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Propósito de una filosofía corporativa
Una filosofía corporativa ayuda a la empresa a desarrollar una cierta cultura corporativa, prácticas éticas y fortalece la relación entre los empleadores y losempleados. También posiciona los valores de la empresa en la mente de otros tanto dentro y fuera de la organización. Tu filosofía corporativa debería dar a los empleados un punto de inicio para elproceso de toma de decisiones, para que todos estén funcionando en la misma página. Desarrollar una filosofía corporativa te da algo contra lo cual puedes confrontar a los candidatos para nuevospuestos, ayudando de este modo a tomar decisiones de contratación basado en si la persona encajará dentro de tu cultura corporativa.

Craer una filosofía corporativa
Una de las primeras cosas a considerarcuando creas una filosofía corporativa es el propósito de tu empresa. Una filosofía empresarial puede contener palabrería similar a la declaración de misión de una empresa, pero en mayor detalle. Porejemplo, la declaración de misión de una importante empresa de motor de búsqueda es, "Organizar la información del mundo y hacerla universalmente accesible y útil". Una porción de la filosofíacorporativa de esa empresa incluye la declaración "Nosotros buscamos. Con uno de los grupos de investigación más grandes del mundo centrado exclusivamente en la resolución de problemas de búsqueda, sabemosque lo hacemos bien, y cómo hacerlo mejor". Al leer esta y otras declaraciones similares en su filosofía corporativa, puedes determinar su misión.

Beneficios de la filosofía corporativa
Laspequeñas empresas se benefician mucho de desarrollar una filosofía corporativa. Uno de los beneficios principales de una filosofía corporativa es que ayuda a construir relaciones de confianza duraderas entrela empresa y los clientes. Deberías implementar tu filosofía corporativa dentro de cada nivel de tu empresa, lo cual permite a tus clientes confiar en que recibirán el mismo trato profesional a...