U bnt

Ubuntu! es una cautivante fábula sobre la filosofía africana del trabajo en equipo, la honradez, el respeto y la sincera colaboración entre individuos y de cómo ésta puede ayudarnos tanto en nuestros lugares de trabajo como en nuestra vida personal. Es la historia de John Peterson, nuevo jefe del departamento financiero, quien se enfrenta a un grave problema: el personal a su cargo estádesmotivado, todos trabajan a disgusto y rinden por debajo de sus posibilidades. La solución que toma es asumir él todas las tareas y dedicar al trabajo noches y fines de semana.
Cuando uno de sus empleados, un joven africano, comienza a ayudarle, John aprenderá las costumbres, conocimiento y poderosa filosofía Ubuntu. Gracias a ella, John lentamente comienza a implementar sus valores e ideales en eltrabajo y en la vida. Antes de Ubuntu, John culpaba a su equipo por la falta de motivación, por ser negativos o por no trabajar lo suficiente. Con Ubuntu, claramente puede apreciarse que las actitudes y creencias de John eran el principal problema que afectaba a su departamento. Practicando la filosofía, John comienza a interactuar y a conectarse con sus empleados, y ellos a retribuírselo con respeto,confianza, valor y unión en su organización como un todo.

 
 
LIBRO UBUNTUINTRODUCCION

En la vida empresarial y sobre todo en la profesión de administrador deempresas nos encontremos con miles de situaciones todos los días dondecada una es inigualable, diferente y única. Somos personas que estamos a laexpectativa de él que pasara, y de cómo afrontar los problemas que se nospresentan en eldiario vivir.En este ensayo haré referencia a la relación que se presenta en el libroUbuntu de la autoría de Stephen Lundin y Bob Nelson con el mundoempresarial, en cómo puede influir el libro en nuestra perspectiva de ver lavida empresarial, que me puede aportar a mi carrera profesional y a losgerentes de áreas de las compañías, encargados de manejar un grupo depersonas que colaboran para lograruna meta corporativa.En este ensayo podremos relacionar la filosofía africana del Ubuntu basadaen la unión de todos como una sola familia y la realidad de vida empresarial,teniendo en cuenta el mundo cambiante en el que nos desarrollamos y lanecesidad de estar constantemente acaparando aportes y nuevos métodosque nos puedan ayudar a desempeñarnos mejor en nuestras organizaciones.Esta filosofíaresalta la conexión que debemos tener todas las personas deun departamento de la compañía, igual que la interrelación de losdepartamentos entre sí para que lograr el éxito de las metas deseadas decada área y de toda la organización en general

UBUNTU
En el mundo empresarial en el que nos encontramos muchas vecesdiscriminamos a aquellos que trabajan para nosotros y no tenemos en cuentalaimportancia de ellos en el desarrollo de nuestras metas y el éxito denuestras acciones, el desarrollo de vida empresarial debe basarse en ellograr de un grupo y no de una persona en especifica. Se hace necesaria lacolaboración de todos para lograr que una organización funcione, esimportante que cada uno de los elementos humanos y departamentosfuncionen de manera correcta, y no olvidar la interdependenciaque hay entreellos, el mantener un ambiente y clima laboral adecuado, tranquilo yarmonioso es lo que aporta una ventaja competitiva. Es indispensableresaltar la igualdad de cada uno de los miembros de la compañía comomiembros de la familia de seres humanos que se colaboran entre sí paracrecer mutuamente, esto es Ubuntu.En el libro de Stephen Lundin y Bob Nelson nos cuentan la historia deJohnPeterson, un excelente trabajador que hace poco había sido nombrado comogerente, y que no estaba logrando desarrollar una buena gerencia, él era unapersona que consideraba que todos los empleados de una compañía teníanque trabajar por el simple hecho de pagarles un sueldo, y mantenía unalejamiento con su grupo de trabajo, es decir, que no desarrollaba relacionesinterpersonales mas allá de mandar a...