V Deo Aspectos Te Ricos En Mediaci N Familiar

ASPECTOS
TEÓRICOS
DE LA
MEDIACIÓN
FAMILIAR
24 y 25 de noviembre de 2014

VANESSA VIÑA CASTIÑEIRA

El presente análisis se basa en una versión completa de Mediación Familiar
realizada por la Fundación Notarial Signum para la resolución alternativa de conflictos,
el enlace es el siguiente:
http://www.youtube.com/watch?v=A8-vtQl4rKs
Existe además una versión abreviada de la misma mediación:http://www.youtube.com/watch?v=dbJbEPBZDNU

Se trata de un caso de conflicto en una empresa familiar. Las partes implicadas
son tío y sobrina. Dos hermanos poseen una empresa de fabricación de quesos y
posteriormente también de distribución de otros productos alimenticios, el conflicto
surge con el fallecimiento de uno de los hermanos, a su muerte la hija (Conchita) quiere
sucederle en la empresa comoadministradora de forma inmediata pero su tío (Ignacio)
se opone. El abogado de la sobrina es el que recomienda la mediación, ya que
anteriormente intentaron negociar sin llegar a un acuerdo y cree que antes de la
intervención judicial, en la que perderían ambas partes, se podría intentar la mediación
como forma alternativa de la resolución del conflicto, llegando a un acuerdo, pero
además, ayudandoa recomponer las relaciones familiares.

He elegido este caso de mediación familiar por varios motivos: la problemática
es atípica, es un conflicto societario que deriva en un conflicto familiar, las fases de la
mediación se describen claramente y es una mediación completa.
Se desarrolla en las siguientes fases:
1.- En una primera fase las partes explican por separado el conflicto junto a susabogados.

2.- Fase de recogida de información: el papel del mediador será el de crear un espacio
dónde las partes pueden dialogar, una vez disminuido el nivel de tensión, los
mediadores mantendrán el control de la sesión para conseguir una visión conjunta del
conflicto. Esta fase se subdivide en:


Introducción: los mediadores, con un lenguaje claramente recompensante ("es
una buena señal vuestrointerés por llegar a una solución...", recuerdan a las
partes lo explicado sobre el proceso de mediación en la sesión informativa:

- Proceso voluntario, que pueden abandonar en cualquier momento.
- Acuerdo entre ambas partes, es un acuerdo al que deben llegar ambos y ambos deben
estar conformes.
- Imparcialidad, los mediadores deben ser neutrales e imparciales, les recuerdan que si
en algúnmomento no perciben esa imparcialidad se lo comuniquen.
- Confidencialidad, confianza en que todo lo que se diga quedará en esa sala.
- Se recuerdan además las normas, de respeto de los turnos para hablar, les dan una hoja
para anotar durante la intervención de la otra parte por si algo les resulta importante
comentar o rebatir.


Fase de recogida de información, propiamente dicha: momento en el queambas
partes, por turnos, explican el conflicto, sus preocupaciones.

- Exposición de la Parte I: llama la atención como en su exposición la sobrina explica
el conflicto en primera persona, define el problema, sus sentimientos y deseos sin
implicar al otro, es un "mensaje yo" en el que comenta la situación anterior, en la que
los hermanos trabajaban juntos, a qué se dedicaba la empresa, cómo seexpande
dedicándose también a la distribución, el inicio del conflicto con la muerte de su padre,
sus deseos de asumir un puesto directivo, sus sentimientos al no encontrar apoyo y
comprensión en el comportamiento de su tío (la cerrazón, el que no se valore su
capacidad de gestión).
Vemos como la intervención de los mediadores es fundamental para dirigir la
sesión, en especial la mediadora querecurre a los resúmenes para concretar y dirigir en
un tono tranquilo y sosegado, en alguna ocasión la otra parte no respeta el turno de
palabra y también aquí el papel de la mediadora es fundamental a la hora de recordarle
que anote lo quiera para luego comentarlo pero sin interrupciones.

En un segundo plano, al final de la intervención de la sobrina, su abogado apunta
que podría dividirse la...