zxcjnvz

Núm. 39
22 de març de 2014
Fascicle 62 - Sec. III. - Pàg. 12252

Secció III. Altres disposicions i actes administratius
CONSELL DE GOVERN

5096

Acord del Consell de Govern de 21 de març de 2014 pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial de
Sanitat de 17 de març de 2014 pel qual es regula la borsa general de treball per al personal estatutari
temporal del Servei de Salut de lesIlles Balears

Des de l’1 de gener de 2013 el Servei de Salut s’ha subrogat en totes les relacions de personal laboral i de personal estatutari de les
fundacions públiques sanitàries i de l’empresa pública GESMA, d’acord amb el que estableixen l’Acord del Consell de Govern de 21 de
desembre de 2012 pel qual s’aprova l’extinció de l’entitat pública empresarial Gestió Sanitària de Mallorca i laseva integració en el Servei
de Salut de les Illes Balears, i l’Acord del Consell de Govern de 21 de desembre de 2012 pel qual s’aprova l’extinció de les fundacions
públiques sanitàries de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i la seva integració en el Servei de Salut de les Illes Balears (BOIB núm.
192, de 22 de desembre).
Actualment, no hi ha en el nostre àmbit territorial uninstrument global i homogeni que reguli la selecció i la mobilitat del personal estatutari
del Servei de Salut de les Illes Balears, per la qual cosa és necessari abordar un acord d’àmbit autonòmic que reguli la selecció i el
nomenament del personal estatutari temporal, els cessaments, la mobilitat i la promoció interna temporal, que garanteixi una qualitat
adequada en l’assistència sanitària, ambrespecte ple als principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, el corol·lari dels quals es troba en
l’article 103 de la Constitució.

http://www.caib.es/eboibfront/pdf/ca/2014/39/862502

Aquest Acord té vocació temporal i la vigència es limita al temps necessari per dur a terme els tràmits que requereixen l’aprovació de la
disposició reglamentària que reguli el procediment de selecció delpersonal estatutari del Servei de Salut de les Illes Balears. Mentre es du a
terme la regulació reglamentària, es considera adequat unificar els criteris per a la selecció del personal temporal mitjançant l’establiment
d’un sistema de borsa general de treball per a tot el Servei de Salut de les Illes Balears, que permeti una gestió àgil i amb les màximes
garanties per a les personesinteressades.
D’acord amb l’article 80 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, i amb l’article
37 de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, la matèria objecte d’aquest Acord s’ha de negociar preceptivament
amb els agents socials.
De conformitat amb l’article 5 de la Llei 3/2007, de 27 de març, de la funciópública de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears,
correspon al Consell de Govern establir la política general de l’Administració autonòmica en matèria de funció pública, dirigir-ne el
desenvolupament i l’aplicació i exercir la iniciativa legislativa i la potestat reglamentària en aquesta matèria; en particular, li correspon
aprovar els plans generals d’ordenació i els programes específics peroptimitzar els recursos humans, així com exercir altres competències
que li atribueixi la normativa vigent.
D’altra banda, l’article 38 de la Llei 7/2007 disposa que, perquè tenguin validesa i eficàcia els acords que versin sobre matèries de
competència dels consells de govern de les comunitats autònomes, requereixen l’aprovació expressa i formal d’aquest òrgan.
Tenint en compte tota lanormativa esmentada, el 17 de març de 2014 les parts integrants de la Mesa Sectorial de Sanitat varen adoptar
l’Acord pel qual es regula la borsa general de treball per al personal estatutari temporal del Servei de Salut de les Illes Balears.
Per tot això, el Consell de Govern, a proposta del conseller de Salut, en la sessió de dia 21 de març de 2014, adoptà, entre d’altres, l’Acord
següent:...