Área de negocios la paradoja
Páginas: 3 (678 palabras)
Publicado: 13 de febrero de 2016
Área de negocios
Conducta Organizacional
MAG-504
Prof. Lic. Cándido Mercedes
La paradoja
Gregory Díaz Reyes(1042339)
Informe de lectura “La Paradoja. Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo.”
En este libro el autorJames Hunter describe, de una manera distinta a la que estamos acostumbrados a ver en los libros de texto, a los verdaderos líderes y sus comportamientos. El autor define el liderazgo como “el arte deinfluir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común”.
La historia se desenvuelve en un retiro en un monasterio cristiano, en el que 6 personasde distintas profesiones y procedencias debaten el tema de liderazgo con el profesor Len Hoffman, antiguo hombre de éxito en los negocios, especialmente en el ámbito de dirección y motivación, quiénhabía sido bautizado como Simón al unirse al monasterio. Dentro de los seis participantes del retiro estaba John, personaje principal de esta historia, quién llegó al monasterio por sugerencia delpastor de su iglesia y la insistencia de su esposa, a fin de encontrar alguna respuesta del por qué le estaba yendo tan mal últimamente en su vida personal y profesional.
A lo largo de la historia estelibro nos responde una pregunta que siempre surge al tratar el tema de liderazgo: ¿el líder nace o se hace? Según el autor, el liderazgo consta de una serie de cualidades, destrezas y comportamientosadquiridos, que toda persona que tenga la disposición y de los pasos apropiados puede lograr.
Me pareció muy interesante ver la comparación que hace el autor entre los paradigmas de gestión. En elantiguo paradigma, la gestión de estilo piramidal, el cliente está por debajo de la base de la pirámide, lo que nos da a entender que las empresas con este modelo gestión en lo último que piensan es en el...
Área de negocios
Conducta Organizacional
MAG-504
Prof. Lic. Cándido Mercedes
La paradoja
Gregory Díaz Reyes(1042339)
Informe de lectura “La Paradoja. Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo.”
En este libro el autorJames Hunter describe, de una manera distinta a la que estamos acostumbrados a ver en los libros de texto, a los verdaderos líderes y sus comportamientos. El autor define el liderazgo como “el arte deinfluir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común”.
La historia se desenvuelve en un retiro en un monasterio cristiano, en el que 6 personasde distintas profesiones y procedencias debaten el tema de liderazgo con el profesor Len Hoffman, antiguo hombre de éxito en los negocios, especialmente en el ámbito de dirección y motivación, quiénhabía sido bautizado como Simón al unirse al monasterio. Dentro de los seis participantes del retiro estaba John, personaje principal de esta historia, quién llegó al monasterio por sugerencia delpastor de su iglesia y la insistencia de su esposa, a fin de encontrar alguna respuesta del por qué le estaba yendo tan mal últimamente en su vida personal y profesional.
A lo largo de la historia estelibro nos responde una pregunta que siempre surge al tratar el tema de liderazgo: ¿el líder nace o se hace? Según el autor, el liderazgo consta de una serie de cualidades, destrezas y comportamientosadquiridos, que toda persona que tenga la disposición y de los pasos apropiados puede lograr.
Me pareció muy interesante ver la comparación que hace el autor entre los paradigmas de gestión. En elantiguo paradigma, la gestión de estilo piramidal, el cliente está por debajo de la base de la pirámide, lo que nos da a entender que las empresas con este modelo gestión en lo último que piensan es en el...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.