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Capacidades:
Se denomina capacidad al conjunto de recursos, cualidades y aptitudes, especialmente individuales, que tiene un individuo para desempeñar una determinada tarea.
Capacidades físicas:Se refieren básicamente a las actividades que podemos realizar con nuestro cuerpo.
Capacidades físicas básicas:
Son las que están determinadas por procesos energéticos y metabolicos de rendimiento dela musculatura voluntaria.
Capacidades físicas coordinativas:
Son Son las capacidades que vienen determinadas por los procesos de dirección del sistema nervioso central:
Capacidades mentales:Se utiliza el término ‘mental’ para hacer referencia a todo aquello que se relacione con la mente humana, sus funciones, sus capacidades y sus alteraciones.
Entonces se define como capacidad mental atodas aquellas cualidades o actividades que requieran el uso de la mente humana (cerebro).
Una habilidad es la capacidad de traducir el conocimiento en acción para alcanzar un desempeño deseado.
Conrespecto al termino: “capacidad mental” suele utilizarse mejor el termino "habilidad mental” ya que expresa de mejor manera dichas capacidades.
La capacidad o habilidad mental y fisica de cadapersona es diferente.
Habilidades y aptitudes administrativas:
Dentro de la Administración, como en cualquier otra actividad o campo laborar, existen habilidades y aptitudes que adquieren mayorrelevancia que otras, dado que estas, son necesarias.
Plantea que la importancia relativa de estas habilidades varia en los diferentes niveles administrativos.
Se considera que las habilidades técnicas sonmas importantes en los niveles operacionales de la empresa.
Habilidades técnicas:
Son las capacidades para desempeñar tareas especializadas, tales capacidades se derivan del conocimiento que otorgala educación formal o la experiencia.
Este tipo de habilidades implica la destreza en el uso de métodos, procesos y procedimientos selectivos para la realización de tareas
Habilidades humanas:
Se...