Ética Apple

ÉTICA
La ética está marcada por normas que son la base para diferenciar entre el bien y el mal, uno de los temas filosóficos por excelencia. Conviene puntualizar que la ética no solo está vinculada con el ámbito personal sino también, con el plano profesional. Es decir, es muy importante integrar la ética y los valores en el contexto de la empresa para recordar que el factor humano es másimportante incluso que la productividad.

Lo realmente importante en cualquier ámbito de la vida es que cualquier persona sea fiel a sí misma y sea honesta con su forma de pensar y de sentir. Cuando una persona actúa de forma contraria a un valor personal entonces se produce el sufrimiento que surge de los remordimientos de conciencia. A nivel humano, cualquier persona puede pedir perdón a otra por unerror concreto. El error es el acto humano que restablece el equilibrio perdido en una relación rota.

Los puntos fuertes de Apple son los diseños innovadores que están por delante de las tendencias y tiene un conjunto muy leal de clientes entusiastas que defienden la marca. 
- Fuerte imagen y lealtad de los consumidores.
- Cultura y diseño de los productos
- Continua innovación

FILOSOFÍA
Losvalores son parte de la filosofía de Apple, lo cual representa las cualidades, las costumbres, normas y principios que la compañía cree que le ayudará a él y sus empleados a tener éxito. Ellos son la base de lo que hacemos y cómo lo hacemos. En conjunto, se identifican a Apple como una compañía única.
Estos son los valores que rigen la conducta de negocios de APPLE:
LA EMPATÍA DE LOS CLIENTES /USUARIOS:
Ofrecer productos de calidad superior que llenan las necesidades reales y ofrecer un valor duradero. Tenemos un trato justo con los competidores y satisfacer a los clientes y proveedores más de la mitad. Estamos realmente interesados en la solución de los problemas del cliente, y no vamos a comprometer nuestra ética y la integridad en el nombre del beneficio.
AGRESIVIDAD / RENDIMIENTO:Establecer metas agresivas y outselves disco duro para alcanzarlos. Reconocemos que este es un momento único, cuando nuestros productos Wil cambiar la forma de trabajar y vivir. Es una aventura, y estamos juntos en esto.
CONTRIBUCIÓN SOCIAL POSITIVO:
Crear productos que se extienden las capacidades humanas, liberar a las personas de un trabajo pesado y ayudarles a lograr más que trabajando por separado.Pero más allá de eso, esperamos hacer de este mundo un lugar mejor para vivir. Como ciudadano corporativo, queremos ser un activo económico, intelectual y social en las comunidades donde operamos.
INNOVACIÓN / VISIÓN:
Hemos construido nuestra compañía en la innovación, ofrecer productos que eran nuevos y necesarios. Se aceptan los riesgos inherentes a la siguiente nuestra visión, y trabajar paradesarrollar productos líderes que comando los márgenes de beneficio que nos esforzamos.
DESEMPEÑO INDIVIDUAL:
Esperamos que el compromiso individual y el rendimiento por encima de la norma para nuestra industria. Sólo así podremos hacer que los beneficios que nos permiten buscar nuestros objetivos corporativos. Cada empleado puede y debe marcar la diferencia. En el análisis final, las personasdeterminan el carácter y la fuerza de Apple.
ESPÍRITU DE EQUIPO:
El trabajo en equipo es esencial para el éxito de Apple, para el trabajo es demasiado grande para ser realizado por una persona. Se invita a interactuar con todos los niveles de la gestión, el intercambio de ideas y sugerencias para mejorar la eficacia de Apple y la calidad de vida. Se necesita todo de nosotros para ganar. Nos apoyamosmutuamente y compartir el vistories y premios juntos. Estamos entusiasmados con lo que hacemos.
CALIDAD / EXCELENCIA:
Nos preocupamos por lo que hacemos. Construimos en los productos de Apple un nivel de calidad, rendimiento y valor que se ganará el respeto y la lealtad de nuestros clientes. En Apple, gestión de calidad es fundamental para nuestro éxito continuo.
BUENA GESTIÓN:
Las actitudes y...