ética del trabajador

ETICA
Perfil para un analista.
Un analista debe tener definido el cargo que va a desempeñar dentro de la empresa, aplicando sus conocimientos en la rama requerida, dentro de las capacidades yrequisitos que debe tener son:
Que tenga presentación personal
Sea responsable, tolerante, respetuoso, carismático, solidario, y que sepa trabajar en equipo para que existan buenas relaciones entrecompañeros.
Que se comprometa a cumplir las normas de la empresa, empezando por su puntualidad.

Propuesta.
El analista debe tener sentido de pertenencia, asía las acciones que hacen para crear unbuen ambiente laboral y personal de convivencia, debemos realizar actividades de compañerismo y hacerlas respetar tanto personal como social para todas las personas.

1. ¿Qué es tener una visiónhumana en un campo laboral?

Es ver la problemática en el campo laboral externo e interno para llegar a dar buenas soluciones en la empresa y a los trabajadores, analizando las necesidades que enella se presenten para poder proponer nuevos métodos mejores o modificar los actuales para que así aumente el desempeño de los departamentos dentro de su organización.

2. ¿Cuáles son los aspectos quetendrías como primordial a trabajar en la formación integral de un analista?

Los aspectos que tendría en cuenta primero que todo elaboraría una lista de las tareas, responsabilidades, relaciones,condiciones de trabajo, la responsabilidad de la supervisión de un puesto. Es decir aplicar los conocimientos, las habilidades y actitudes necesarias para desempeñar eficazmente el puesto detrabajo..







3. ¿identifica una serie de aptitudes, que deben destacar a un analista en su campo laboral?

Un analista debe tener una actitud positiva a la hora de enfrentarse al puesto detrabajo, responsabilidad en el mismo encomendado, capacidades para analizar el razonamiento abstracto del trabajo solo o en equipo y a la contribución mediante la realización de buenas prácticas...