Ética Empresarial

CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL.
Para comenzar debemos de definir el concepto de código de ética empresarial. Este, es un conjunto de normas que regulan el comportamiento moral entre los empleados y los jefes, pero sobre todo entre ellos mismos. También refleja la personalidad y los valores tanto de la empresa como de los dueños. Ellos pueden ser tan variados y distintos dependiendo del criteriopropio del redactor.
Pero analizar cualquier tipo de código ético de este tipo podemos toparnos con dos tipos de realidades. Por un lado, si este está bien dirigido puede traer bastos efectos positivos a la empresa; Mientras, que si no se le da el debido seguimiento puede traer desventajas a esta
El utilizar un código de ética en una empresa tiene muchas ventajas. Por ejemplo a nivel derecursos humanos un código ayuda a tener un control de conducta y tener un status de todos los trabajadores (esto implica a trabajadores en todos los niveles). A su vez, éste, sirve como filtro en el área de contratación pues así aseguramos el personal más adecuado conforme la visión de la empresa.
Por otro lado un buen código de ética denota una buena apariencia ante otras empresas ycon los usuarios o consumidores. Pues de alguna manera esto nos hace tener confianza o incluso familiarizarnos con dicha empresa.
De lado contrario, un código puede generar algunas desventajas. En un primer vistazo un pseudocodigo ético (es decir un código basado en ideales o valores subjetivos que no buscan un bien común) puede ser mal visto por la sociedad como por otras empresas o cualquierindividuo externo a esta. En otras palabras estas normas pueden ser utilizadas como un medio para controlar, basándose simplemente en el bien del déspote.
A su vez, pensando en el factor humano pueden surgir desde conflictos causados por el desacuerdo con los usuarios hacia el código, hasta el caos.
La Ética
Al hablar de ética necesariamente tenemos que hablar de filosofía, debido a quepertenece a esta esfera del conocimiento. La acepción más conocida del vocablo "ethos" se presenta con Aristóteles donde se entendía por "ethos": temperamento, carácter, hábito, modo de ser.

Algunas características de la ética son:
Es una disciplina filosófica.
Su objetivo de estudio es la moral.
Es normativa de la actividad humana en orden del bien.
Es reflexiva, porque estudia los actos no comoson, sino como deberían de ser.
Es práctica, es decir, se enfoca al campo de acción humano

COMO HACER UN CÓDIGO DE ÉTICA
La elaboración del código deberá seguir los lineamientos provenientes de la casa matriz, de la Junta Directiva o de los propietarios de la empresa. Este proceso deberá verse como una etapa que culminará con el compromiso de todos los miembros de la organización, y que alfinal reflejará la cultura organizacional de la misma. Para la elaboración del código de ética empresarial se sugieren los siguientes seis pasos:
1. Integración del equipo líder del proceso su elaboración.
2. Inducción para el equipo líder.
3. Estrategia de comunicación.
4. Redacción del código.
5. Mecanismos de funcionamiento y seguimiento.
6. Actualización periódica.Los pasos del proceso son progresivos y están diseñados para que cada uno sea complemento del anterior y alimente los pasos del siguiente. Para mayor información revisar la Guía para Elaborar Códigos de Ética, publicada por CentraRSE y Cámara de Comercio en 2006. Guía para elaborar códigos de ética, CentraRSE y Cámara de Comercio, 2006.

INTRODUCCION
Como podemos ver, analizamos la ética desdeun punto de vista empresarial. El sentido de la ética merece destacarse como un pilar fundamental de la empresa, y como un factor determinante. Este factor es especialmente percibido y tenido en cuenta por el público general. Por tal causa, las empresas deben emitir su "Código de Ética" y darlo a conocer a sus accionistas, personal, clientes, proveedores y autoridades vinculadas a la actividad....