Ética En Los Negocios Internacionales

Ética en los negocios:
La ética define a una gran parte de nuestra personalidad, es la que determina nuestra conducta, principios y valores morales que rigen el comportamiento en este campo.
Una ética aplicada cuya misión es pensar el sentido ético de la actividad empresaria. Principios directivos que orientan a las personas en cuanto a la concepción de la vida, el hombre, los juicios, loshechos, y la moral.
Algunas características de la ética son:
Una disciplina filosófica, Su objetivo de estudio es la moral, Es normativa de la actividad humana en orden del bien,, Es reflexiva.

Límites y Restricciones:
Los aspectos que la empresa debe tener en cuenta y tomar decisiones sobre los límites y restricciones: la cantidad de producto, técnicas o tecnologías de producción y la demandaque tendrá cada insumo o recurso de producción.
Las restricciones de mercado: son las condiciones las cuales la empresa compra sus factores de producción y vende su producto. La empresa tiene como restricciones vender en el mercando donde existe mucha competencia.
Las restricciones tecnológicas: las empresas utilizas factores de producción para fabricar productos, cualquier forma factible enla cual factores de producción puede convertirse en producto se llama técnicas intensivas en capital (utilizan mayor capital y menor trabajo) y técnicas intensivas en trabajo (utilizan mayor trabajo que capital).

Distribución de producto:
Los productos son distribuidos hacia el lugar o punto de venta en donde estarán a disposición, serán vendidos a los consumidores.
Los canales que utilizapara distribuir el producto son el directo e indirecto:
El directo consiste en vender nuestro producto directamente al consumidor final, sin intermediario. El indirecto consiste en vender nuestros productos a intermediarios.
Para utilizar un punto de venta debemos determinar el análisis de nuestro público y análisis de nuestra competencia.

Consecuencia de la negociación:
El obtener de lasopiniones publicas el conflicto, bajando el perfil de la empresa, favoreciendo al disminuir el desgaste político y económico que había significado tanto para la empresa.
Cuando un cliente esta satisfecho del servicio o de la negociación se difunde la imagen positiva en el mercado y vuelven a comprar o renuevan pedidos.

Interpretación cultural de los valores:
Cultura de los valores que seinterpreta con la educación en valores y la cultura que conlleva una nueva conciencia social. Las condiciones para que una buena educación y cultivo de valores que debe fomentar la empresa sea por cambiar las estructuras políticas, eliminando las situaciones de injusticia, buscando una distribución mas equitativa de la riqueza y los recursos asegurando el derecho a la educación en igualdad decondiciones para el bien de una empresa.

FUNCIÒN DE LA ÈTICA EN LAS EMPRESAS.
La ética en las empresas: Es un conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos los entornos en condiciones que supone respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.La mayoría de las empresas han desarrollado un código de ética con la finalidad de combatir:
-La corrupción
-El hostigamiento laboral
-La difamación
-Los anuncios engañosos

La ética tiene en una empresa la función de que la empresa pueda cumplir adecuadamente sus fines, en la medida que constituye el requisito necesario para garantizar y equilibrar los derechos e intereses de todos losgrupos de interés por ella afectados (empleados, clientes, accionistas, proveedores y socios de negocio). Propone el cumplimiento riguroso, en y por la empresa, en la legislación que en cada caso sea aplicable.

Tener ética en una empresa es muy importante para que la ejecución de su trabajo o servicio que prestan tenga objetividad y credibilidad de profesional en lo que pretenden obtener, sin...