Ética lipovetsky pag 114 126

Lipovetsky afirma que presenciamos un era de un eclipse de la moral individual en donde se rompe ese esquema de una voluntad rígida, para dar paso a un individuo que se auto-define, uno capaz deadaptarse y reciclarse en esta época de complejidad, un individuo multidimensional que se integre funcionalmente al orden colectivo para asegurar la supervivencia y el progreso del ser humano.

Esto seaplica en el área de las empresas que el autor denomina de tercer tipo, en donde se declara una guerra total a las rigideces burocráticas como lo era la obligación moral del perfeccionamiento,desvaneciendo la moral individual. Ahora el trabajo se piensa y se lleva a cabo en términos de autonomía y participación, en donde ya no se se piensa en perfeccionamiento del propio ser, en los deberesfríos e impersonales si no que se da un cambio para dar paso al riesgo, a la experimentación, al placer de superarse, formando así, campeones de la innovación, regulares y disciplinados.

Antes el deberprincipal hacia uno mismo era el trabajo sin duda alguna. El hombre tenía que trabajar y perfeccionarse ya que este le enseñaba a respetar su propia vida, lo alejaba del mal, de la pereza y ladeshonra, y era lo que los separaba de llevar una vida animal. Pero como afirma Lipovetsky, esa época ha quedado atrás, el trabajo deja de ser visto como esencial, y lo más importante, deja de ser consideradocomo un deber hacia uno mismo. Ya la pereza no se ve como un mal social, no entregarse el cuerpo y alma al trabajo no atenta contra la dignidad humana y el perfeccionamiento deja de se concebirsecomo una obligación absoluta. Ahora se busca entonces formar con estas características la “empresa inteligente” que rechaza las formas autoritarias del trabajo y el idealismo del deber, en donde lasúnicas faltas imperdonables vendrían siendo las relacionadas con la seguridad de los productos y el de las personas.

De la misma forma en que se dio este cambio en el área del trabajo y de la...