Ética Y Responsabilidad Social
Páginas: 8 (1887 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2012
ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
I. FACTORES DETERMINANTES DE UNA SOCIEDAD CIVIL
Los seis modos de control social son los siguientes:
1) Ética: consiste en las reglas y alineamientos éticos, además de las costumbres y tradiciones, que ofrecen los principios de la acción correcta.
2) Leyes: son reglas y lineamientos que crean los gobiernos y son puestas en práctica por laautoridad gubernamental. Sin embargo, la ley no es un mecanismo perfecto para garantizar un buen comportamiento corporativo ni de los empleados.
3) Grupos formales e informales: las organizaciones, los clubes y las asociaciones tiene indicadas conductas aceptables y deseables de sus miembros.
4) Autorregulación: esta comprende la aceptación voluntaria de estándares establecidos por identidadesno gubernamentales.
5) Los medios: en una sociedad abierta y democrática, los medios desempeñan un rol clave al informar al público sobre las acciones de los individuos y las organizaciones.
6) Una sociedad civil activa: una sociedad informada y comprometida puede ayudar a dar forma al comportamiento individual y corporativo.
Al explicar los factores determinantes de una sociedadcivil podemos nombrarlos como el "adhesivo social" que mantiene unida a una sociedad comprende seis factores: ética, leyes, grupos formales e informales, autorregulación, medios y una sociedad civil activa.
Todos son necesarios para una sociedad civil congruente, llena de vida. Estos factores son más importantes que nunca en los países, debido a la cada vez mayor complejidad de la economíaglobal y la fusión de costumbres y tradiciones en la sociedad.
II. EL CONCEPTO DE COMPORTAMIENTO ÉTICO
* La ética se refiere a los principios o valores morales, que en general regulan el comportamiento de un individuo o grupo.
* También podemos ver a la ética como el estándar con base en el cual se juzga el comportamiento.
* Entonces, la ética consiste en los principios moralespersonales.
La ética no se refiere solo a los estándares de comportamiento, tiene que ver con la honestidad, la justicia y la imparcialidad.
Se aplica tanto en el comportamiento personal como de negocios.
Las cuestiones éticas abarcan desde problemas prácticos bien definidos, como el deber de un empresario de ser honesto con sus clientes, hasta cuestiones sociales y filosóficas más amplias,como la responsabilidad de una empresa de conservar el ambiente y proteger los derechos de sus empleados.
TEORIAS ETICAS
1) Deontología
Afirma que las personas se deben apegar a sus responsabilidades y deberes al analizar un dilema ético.
2) Utilitaria
Se basa en la habilidad para predecir las consecuencias de una acción.
a) Utilitarismo de actos
Realiza las acciones quebenefician a la mayor cantidad de personas. Sin importar sus sentimientos personales
b) Utilitarismo de reglas
Toma en cuenta la ley y se preocupa por la justicia.
3) Casuística
Compara un dilema ético actual con ejemplos de dilemas éticos similares y sus resultados. Esto permite severidad de la situación y crear la mejor solución posible con base en las experiencias de otros.
4)Relativistas morales
Creen en la ética de tiempo y lugar, es decir, las verdades éticas dependen de los individuos y grupos que las poseen
5) Ética de la virtud
Una virtud es un rasgo del carácter que se valora por ser bueno. Aristóteles enseño a sus alumnos la importancia de cultivar la virtud y luego les pidió que resolvieran dilemas éticos utilizando tales virtudes una vez que se convirtieranen parte integral de su ser por medio de la capacitación en la virtud.
Estándares para ser virtuoso
Estándar de virtud | Definición |
Amabilidad | Fomentar contextos sociales agradables. |
Claridad | Habilidad para expresar y defender una causa propia. |
Autonomía | Tener una identidad personal. |
Valentía | Hacer...
I. FACTORES DETERMINANTES DE UNA SOCIEDAD CIVIL
Los seis modos de control social son los siguientes:
1) Ética: consiste en las reglas y alineamientos éticos, además de las costumbres y tradiciones, que ofrecen los principios de la acción correcta.
2) Leyes: son reglas y lineamientos que crean los gobiernos y son puestas en práctica por laautoridad gubernamental. Sin embargo, la ley no es un mecanismo perfecto para garantizar un buen comportamiento corporativo ni de los empleados.
3) Grupos formales e informales: las organizaciones, los clubes y las asociaciones tiene indicadas conductas aceptables y deseables de sus miembros.
4) Autorregulación: esta comprende la aceptación voluntaria de estándares establecidos por identidadesno gubernamentales.
5) Los medios: en una sociedad abierta y democrática, los medios desempeñan un rol clave al informar al público sobre las acciones de los individuos y las organizaciones.
6) Una sociedad civil activa: una sociedad informada y comprometida puede ayudar a dar forma al comportamiento individual y corporativo.
Al explicar los factores determinantes de una sociedadcivil podemos nombrarlos como el "adhesivo social" que mantiene unida a una sociedad comprende seis factores: ética, leyes, grupos formales e informales, autorregulación, medios y una sociedad civil activa.
Todos son necesarios para una sociedad civil congruente, llena de vida. Estos factores son más importantes que nunca en los países, debido a la cada vez mayor complejidad de la economíaglobal y la fusión de costumbres y tradiciones en la sociedad.
II. EL CONCEPTO DE COMPORTAMIENTO ÉTICO
* La ética se refiere a los principios o valores morales, que en general regulan el comportamiento de un individuo o grupo.
* También podemos ver a la ética como el estándar con base en el cual se juzga el comportamiento.
* Entonces, la ética consiste en los principios moralespersonales.
La ética no se refiere solo a los estándares de comportamiento, tiene que ver con la honestidad, la justicia y la imparcialidad.
Se aplica tanto en el comportamiento personal como de negocios.
Las cuestiones éticas abarcan desde problemas prácticos bien definidos, como el deber de un empresario de ser honesto con sus clientes, hasta cuestiones sociales y filosóficas más amplias,como la responsabilidad de una empresa de conservar el ambiente y proteger los derechos de sus empleados.
TEORIAS ETICAS
1) Deontología
Afirma que las personas se deben apegar a sus responsabilidades y deberes al analizar un dilema ético.
2) Utilitaria
Se basa en la habilidad para predecir las consecuencias de una acción.
a) Utilitarismo de actos
Realiza las acciones quebenefician a la mayor cantidad de personas. Sin importar sus sentimientos personales
b) Utilitarismo de reglas
Toma en cuenta la ley y se preocupa por la justicia.
3) Casuística
Compara un dilema ético actual con ejemplos de dilemas éticos similares y sus resultados. Esto permite severidad de la situación y crear la mejor solución posible con base en las experiencias de otros.
4)Relativistas morales
Creen en la ética de tiempo y lugar, es decir, las verdades éticas dependen de los individuos y grupos que las poseen
5) Ética de la virtud
Una virtud es un rasgo del carácter que se valora por ser bueno. Aristóteles enseño a sus alumnos la importancia de cultivar la virtud y luego les pidió que resolvieran dilemas éticos utilizando tales virtudes una vez que se convirtieranen parte integral de su ser por medio de la capacitación en la virtud.
Estándares para ser virtuoso
Estándar de virtud | Definición |
Amabilidad | Fomentar contextos sociales agradables. |
Claridad | Habilidad para expresar y defender una causa propia. |
Autonomía | Tener una identidad personal. |
Valentía | Hacer...
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