ética y trabajo

ÉTICA Y TRABAJO
La ética no prescribe ninguna norma o conducta; no manda ni sugiere directamente que debemos hacer o como debemos comportarnos. Su cometido principal consiste en aclararnos qué es lo moral, cómo se fundamenta racionalmente una moral y como debemos aplicar ésta moral posteriormente en los distintos ámbitos de nuestra vida social. Esto nos establece una reflexión sobre los hechosmorales, buscando las razones que justifiquen la utilización de nuestro racionamiento moral.
Existen personas que denominan a la ética como vivir en armonía humana, otros la denominan como el arte de vivir bien. La ética estudia la moral y determina qué es lo bueno y desde el punto de vista, cómo se debe actuar, es decir el comportamiento moral.
Por otro lado, el trabajo es el rasgodistintivo del ser humano. A diferencia de todos los seres vivos, el hombre es el único capaz de transformar la naturaleza y dicha capacidad, es la que le da su condición humana. El hombre cambia el mundo y lo hace suyo. Los bienes materiales y espirituales, los conocimientos técnicos, científicos, artísticos, la moda, la creación de nuestros alimentos de satélites, todo lo que la humanidad produce es elresultado del trabajo.
Es mediante los frutos del trabajo que logramos definir y expresar nuestra naturaleza humana, creamos la cultura y logramos encontrar nuestra realización personal. Todo lo que realizamos se ve enriquecido por nuestro trabajo, pues ya que nos genera valor y riqueza. Ya sea con nuestra fuerza física o mental, los hombres y mujeres producimos los bienes que nos llevan hacia elprogreso de la sociedad en la que nos desenvolvemos. El trabajo no se realiza en soledad, sin que se establezcan determinadas relaciones sociales. Así la vida social, en todos los estratos sociales se determinan así, por lo que cada quien hace, por el lugar y el papel social que su trabajo le determina.
Ahora bien la ética dentro de nuestro trabajo dependen de la moral de los sentimientos y delas creencias de que cada individuo. La ética de una persona determina de qué manera enfrenta sus responsabilidades, es decir cómo afronta su propia autonomía, su honestidad, su determinación frente a las dificultades. Todo lo anterior debido a que la ética es individual, pues ya que se considera desde un punto de vista moral.
Si bien es cierto que la ética es un ideal de nuestra conducta, nosorienta sobre lo que es considerado como correcto e incorrecto, o lo que se considera que va en contra de las normas establecidas por la sociedad, entendiendo esto desde un punto de vista de lo que se debería hacer concibiendo su vida en relación con sus semejantes, en busca del bien común.
La ética en nuestro entorno laboral, no solo nos guía en la toma de decisiones, sino el proceso que demosseguir una vez que se toma una decisión ya sea contraria a nuestra moral. Cada individuo tiene su propio estándar de valores, es por esto que se hace necesario que cada individuo delibere de manera en que pueda conciliar sus propios comportamientos con los valores y códigos de conducta y ética de su centro de laboral.
Constantemente podemos apreciar el surgimiento de leyes y reglamentos delproceder a las reglas de ética, pues siempre existe el temor fundado a la corrupción. Sus consecuencias se encuentran en todos los medios, desde la noticia que informa actos de corrupción en el orden político, hasta el suceso en contra de la ética en el mundo económico, el acontecer social e incluso en el deporte. Esta posibilidad de atracción se identifica con actividades tanto públicas y privadas,actos de trascendencia laboral así como profesional, siempre en atención a acciones contrarias a reglas éticas.
La dignidad humana es la capacidad de elegir nuestros propios fines y determinar y definir nuestra identidad personal. La dignidad humana nos posibilita la capacidad de elección del modo de ser. Cada quien ha de ser el mismo según su propia decisión. Por eso la dignidad de la...