Ética y Valores en el Trabajo Social Resumen Conclusión y Opinión







Introducción

El contexto actual del trabajo social
La profesión de trabajador social se encuentra actualmente en un período de cambio –tanto en Gran Bretaña como en muchos países occidentales- a medida que decae el papel del Estado como proveedor directo de servicios, se reducen los recursos para el bienestar y se introducen nuevos estilos de gestión y deresponsabilidad.

El trabajo social siempre ha sido una profesión difícil de definir porque ha incluido el trabajo de un gran número de diferentes sectores (públicos, privados, independientes, voluntarios), una multiplicidad de establecimientos (centros residenciales, oficinas de distrito, proyectos de desarrollo comunitario) con trabajadores que llevan a cabo diferentes labores (asistencia, control,capacitación, realización de campañas, asesoramiento, dirección) para varias finalidades (redistribución de recursos para personas necesitadas, control social y rehabilitación del inadaptado, previsión o reducción de problemas sociales).

En semejante clima de fragmentación hay voces que argumentan que lo que se debería hacer sería la unificación de los valores del trabajo social.


Terminología:El término se usa en este libro para referirse al personal pagado por su capacidad profesional para llevar a cabo labores de asesoramiento y/o planificación de la intervención social.
Con el término asesoramiento nos referimos al proceso (que a menudo se ha conocido como ) de comunicación e interacción directas entre clientes y trabajadores sociales, a través del cual se ayuda a los clientesa cambiar, o a aceptar, algunos aspectos de su persona o de su entorno…
Planificación de la intervención social abarca planes designados para solventar o aliviar problemas existentes, y planes destinados a prevenir el desarrollo de problemas sociales en el futuro o crear o reforzar recursos para responder a aquellos que pudieran surgir.
El libro tiene como temas principales los problemas éticosy los dilemas afrontados por los trabajadores que actúan cara a cara, u organizan la atención a usuarios individuales, y en menor medida se ocupa de aquellos problemas afrontados por los directores, trabajadores sociales o promotores de servicios y servicios comunitarios.
He tendido a adoptar el término para referirme a las personas que usan los servicios asistenciales.


Terminología: yEs importante clarificar los términos del título del libro ->. Imagino que Hollis y Howe responderían que los casos no son análogos. De hecho comparan al trabajador social con el conductor de un coche que sigue conduciendo, aun sabiendo que los frenos funcionaran mal. Si hubiera atropellado al niño conduciendo con unos frenos en mal estado, entonces sí que debería ser moralmente censurable.Según Hollis y Howe, al asumir el oficio de trabajador social, el trabajador sabe que se le pide que conduzca un coche con unos frenos en mal estado. Por ello debe esperar y aceptar la responsabilidad moral cuando se producen unos malos resultados (tal como sucede de manera inevitable). Sin embargo esta analogía no capta la complejidad de la práctica del trabajo social. En primer lugar, y sin queello exculpe al trabajador social, es importante remarcar que su trabajo no es el mantenimiento del coche. En segundo lugar, mientras que su lugar es el asiento de conductor, hay varias personas más en la lectura del mapa del coche, dirigiendo y cambiando de marcha. En tercer lugar, mientras que unos observadores objetivos como Hollis o Howe pueden afirmar que los frenos están en mal estado, elresto de la sociedad considera esta situación como la norma, y no está ciertamente dispuesta a pagar la puesta a punto de los frenos. Si los trabajadores sociales asumen la responsabilidad moral están, en efecto, permitiendo a los demás que los tomen como cabeza de turco, y que eludan su parte de responsabilidad y, aún más, el reconocimiento de la diversidad de factores que han contribuido a...