Ética
Páginas: 4 (855 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2012
La Ética Frente a La Discriminación Laboral
La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. En estesentido, la aplicación de la ética en el ámbito laboral debe propiciar la no Discriminación Laboral, que en la actualidad aun es evidente en algunas organizaciones. Asimismo se debe considerar elhecho que es más probable que los individuos que han recibido educación en un medio diverso tengan éxito, porque hacen contribuciones valiosas a la fuerza de trabajo de distintas maneras importantes yconcretas.
Sin embargo, no importa el nivel académico ó el nivel laboral que este ejerciendo una persona, siempre merece ser tratada con dignidad, además, un grupo diverso de administradores conexperiencia intercultural es más capaz para trabajar con socios, empleados y clientes, es probable que los individuos educados en un entorno diverso contribuyan con un ambiente de trabajo positivo,disminuyendo incidentes de discriminación y estereotipos.
En este sentido, un entorno educativo que asegura la participación de personas, puntos de vista e ideas diversas ayudará a producir lafuerza de trabajo más talentosa. Es por esto que la discriminación racial no tiene sentido en nuestro días, ya que está demostrado científicamente que el ADN del ser humano es el mismo para todas lasrazas, asimismo, las capacidades intelectuales son iguales para hombres y mujeres por lo que tampoco se justifica la discriminación de género.
Es evidente que la mayoría aún no acepta elprincipio de que las clasificaciones raciales son dañinas por sí mismas, y que casi ninguna cantidad de beneficios en términos de quien los recibe justifica esas clasificaciones. Esta discriminación generaactitudes de superioridad o de manera alternativa, provoca resentimiento entre quienes creen que fueron perjudicados por el uso que se hace de la raza, estas prácticas marcan a las minorías con una...
La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. En estesentido, la aplicación de la ética en el ámbito laboral debe propiciar la no Discriminación Laboral, que en la actualidad aun es evidente en algunas organizaciones. Asimismo se debe considerar elhecho que es más probable que los individuos que han recibido educación en un medio diverso tengan éxito, porque hacen contribuciones valiosas a la fuerza de trabajo de distintas maneras importantes yconcretas.
Sin embargo, no importa el nivel académico ó el nivel laboral que este ejerciendo una persona, siempre merece ser tratada con dignidad, además, un grupo diverso de administradores conexperiencia intercultural es más capaz para trabajar con socios, empleados y clientes, es probable que los individuos educados en un entorno diverso contribuyan con un ambiente de trabajo positivo,disminuyendo incidentes de discriminación y estereotipos.
En este sentido, un entorno educativo que asegura la participación de personas, puntos de vista e ideas diversas ayudará a producir lafuerza de trabajo más talentosa. Es por esto que la discriminación racial no tiene sentido en nuestro días, ya que está demostrado científicamente que el ADN del ser humano es el mismo para todas lasrazas, asimismo, las capacidades intelectuales son iguales para hombres y mujeres por lo que tampoco se justifica la discriminación de género.
Es evidente que la mayoría aún no acepta elprincipio de que las clasificaciones raciales son dañinas por sí mismas, y que casi ninguna cantidad de beneficios en términos de quien los recibe justifica esas clasificaciones. Esta discriminación generaactitudes de superioridad o de manera alternativa, provoca resentimiento entre quienes creen que fueron perjudicados por el uso que se hace de la raza, estas prácticas marcan a las minorías con una...
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