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SERVICIO NACIONAL DE ADUANAS
PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROVEER DIEZ PROFESIONALES
DIRECCIÒN REGIONAL DE ADUANA ARICA

TÉRMINOS DE REFERENCIA
Llámese a proceso de selección para proveer diez (10) empleos a contrata que más adelante se
individualizan con desempeño en la Dirección Regional de la Aduana de Arica conforme a las
disposiciones establecidas estos términos de referencia y en losupletorio, a las normas
establecidas en el artículo 18 de la ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo, y el decreto
supremo Nº 69/04, del Ministerio de Hacienda, reglamento sobre concursos del Estatuto
Administrativo, en adelante el Estatuto Administrativo y el Reglamento, respectivamente.
Los empleos que se provean como resultado del proceso señalado se servirán en la calidad de
contratahasta el 31 de diciembre de 2013, pudiendo ser renovados por otro período de acuerdo
con el desempeño del funcionario.
Los postulantes se obligan desde ya a cumplir la destinación que voluntariamente solicitan
mediante el acto de postulación y a desarrollar efectivamente la función requerida.
Podrán participar postulantes externos, como también funcionarios de planta y a contrata del
ServicioNacional de Aduanas, incluidos los que se encuentran realizando suplencias, a la fecha de
postulación, y que cumplan con los requisitos de las bases.
El personal de planta que postule y obtenga uno de los empleos en concurso, conservará su cargo
titular en aplicación de lo establecido en el artículo 87 Letra d) del Estatuto Administrativo.

1.

Identificación de los empleos a contrata aproveer:
N° de vacantes:
Código Cargo:
Planta:
Calidad Jurídica:
Grado:

Renta Bruta Mensual:

Aduana:

10
ARI_15
Profesionales
Contrata
15° de la Escala de Sueldos de los Servicios Fiscalizadores
(ESF)
$ 1.245.650.- Más beneficios trimestrales incentivos (abril, julio,
septiembre y diciembre), que en proporción mensual alcanza
aproximadamente a la suma de $ 368.430.- generando unarenta
devengada mensual de $ 1.614.080.Dirección Regional de Aduana Arica

Sistema de remuneraciones: De conformidad con la Escala de Sueldos de los Servicios
Fiscalizadores, decreto ley N° 3.551/81, según lo que corresponda de acuerdo al grado que en
cada caso se indica, y demás normas aplicables.

2.

Perfiles de Cargo

2.1.

Objetivo del Cargo
Liderar proyectos que impliquenmejoras en los procesos de las distintas unidades de la
Dirección Regional de la Aduana de Arica.

2.2.

Funciones Principales
1. Proponer mejoras en procedimientos, estándares y proyectos propios de la gestión de las
distintas unidades.
1

2. Proveer en forma oportuna y eficaz información sobre los recursos administrativos y
financieros u otros acorde a los requerimientos de la jefatura.3. Planificar, hacer seguimiento y controlar proyectos que impliquen mejoras con un alto
componente tecnológico.
4. Evaluar el impacto de las intervenciones realizadas a los procesos, generando información
de utilidad para la toma de decisiones.
5. Realizar seguimiento de las operaciones aduaneras.
6. Apoyar en la dirección y gestión administrativa de proyectos relacionados al comercioexterior.
2.3.-

Formación Académica Deseable

a) Serán pertinentes al empleo de Profesionales, los siguientes títulos:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.

Administrador de Empresas
Administrador Publico
Administración de negocios internacionales
Contador Auditor, Contador Público o Auditor
Ingeniero Comercio Internacional
Ingeniero en Comercio Exterior
Ingenieroen Transporte Marítimo
Ingeniero en Ejecución Industrial
Ingeniería en Administración de Empresas
Ingeniero Comercial
Ingeniero Civil Industrial
Ingeniero en Negocios Internacionales
Ingeniero Informático
Ingeniero en Control de Gestión.

b) Serán áreas afines a la función los postítulos y postgrados en comercio exterior,
contabilidad, auditoría o administración.
2.4.

Capacitación...