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ADM-213
GUIA DE ANÁLISIS, CAP. 3
LAS ACTITUDES Y LA SATISFACCIÓN LABORAL

1. De un ejemplo de una actitud relacionada con el trabajo. Explique los tres componentes.

2. Cuáles son lassimilitudes y diferencias entre los siguientes conceptos:

satisfacción en el trabajo
Involucramiento en el trabajo
Compromiso organizacional
Percepción de apoyo organizacional
Identificación delempleado

3. Cuáles son los resultados de investigación sobre la relación entre la satisfacción con el trabajo y el rendimiento de los empleados?

Desarrollo

Pregunta 1.
´Mi trabajo es buenoy eficiente´ esta es una actitud relacionada con el trabajo.
Componente cognitivo: mi salario es bueno y me gustan las actividades que realizo en mi trabajo.
Componente afectivo: estoy conformecon lo que me pagan en mi trabajo.
Componente de comportamiento: voy a trabajar mas duro este año para pedir un aumento.



Pregunta 2.

Satisfacción en el trabajo: este se asimila en losdemás ya que tiene que ver con el trabajo y se diferencia en que este trata de una sensación positiva sobre el trabajo propio.
Involucramiento en el trabajo: este se asimila en los demás ya que tiene quever con el trabajo y la diferencia es que este trata de medir el grado en que una persona se identifica Psicológicamente con su empleo.
Compromiso organizacional: este se asimila en los demás yaque tiene que ver con el trabajo y se diferencia ya que tiene que ver con la identificación del individuo con la organización que lo emplea.
Percepción de apoyo organizacional: este se asimila en losdemás porque tiene que ver con el trabajo y se diferencia en que este les da apoyo a los empleados, ósea, que los empleados tienen voz en las decisiones de dicha organización.
Identificación delempleado: este se asimila ya que tiene que ver con el trabajo y se diferencia en que este se define con la satisfacción y entusiasmo de un individuo con el trabajo que realizo.

Pregunta 3
La...