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LAS PRINCIPALES TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS ENFOQUES

TEORIAS BÁSICAS DE LA ADMINISTRACION:
TEORIA CIENTIFICA
TEORIA CLASICA
Resumen: Enfoque clásico de la administración. Orígenes del enfoque clásico.
Administración científica. Taylor. Racionalización del trabajo. Principios de la
administración científica. Otros principios implícitos de administración científica
según Taylor.Principios de eficiencia de Emerson. Principios básicos de Ford.
Fayol y su obra. Principios administrativos de Fayol. Elementos de la
Administración para Urwick. Elementos de la administración para Gulick.(V

Autor: Carmen María Pelayo
ENFASIS
EN
TAREAS

TEORIAS
ADMINISTRATIVAS
LAS ADMINISTRACION
CIENTIFICA
TEORIA CLASICA
TEORIA
NEOCLASICA

PRINCIPALES ENFOQUES
RACIONALIZACION DELTRABAJO EN
EL NIVEL OPERACIONAL

-ORGANIZACIÓN FORMAL.
-PRINCIPIOS GENERALES DE LA
ADMINISTRACION.
-FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR.
-ORGANIZACIÓN
FORMAL
EN
LA
BUROCRATICA.
ESTRUCTURA TEORIA DE LA
-RACIONALIDAD ORGANIZACIONAL.
BUROCRACIA.
MULTIPLE ENFOQUE:
-ORGANIZACIÓN
FORMAL
E
INFORMAL.
TEORIA
-ANALISIS INTRAORGANIZACIONAL Y
ESTRUCTURALISTA ANALISIS INTEORGANIZACIONAL.

LASPRINCIPALES TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS ENFOQUES
TEORIA DE
RELACIONES
HUMANAS.

LAS -ORGANIZACIÓN INFORMAL.
-MOTIVACION,
LIDERAZGO,
COMUNICACIONES Y DINAMICA DE
GRUPO.
-ESTILOS DE ADMINISTRACION.
EN
LAS
PERSONAS
TEORIA
DEL -TEORIA DE LAS DECISIONES.
COMPORTAMIENTO -INTEGRACION DE LOS OBJETIVIOS
ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIONALES
E
INDIVIDUALES.
-CAMBIO
ORGANIZACIONAL
PLANEADO.-ENFOQUE DE SISTEMA ABIERTO.
TEORIA
DEL
DESARROLLO
ORGANIZACIONAL.
EN
EL TEORIA
-ANALISIS INTRAORGANIZACIONAL Y
AMBIENTE
ESTRUCTURALISTA ANALISIS AMBIENTAL.
-ENFOQUE DE SISTEMA ABIERTO.
TEORIA
NEOESTRUCTURALISTA
EN
LA TEORIA
DE
LA -ADMINISTRACION
TECNOLOGIA CONTINGENCIA
TECNOLOGIA
TECNOLOGICO).

DE
LA
(IMPERATIVO

ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACION
En el despuntar delsiglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos
pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow
Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada
por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la
racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y
desarrolló la llamada teoríaclásica preocupada por aumentar la eficiencia de su
empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales
de la administración con bases científicas. A pesar de que ellos no se hayan
comunicado entre sí y haya partidos de puntos de vista diferentes y aun
opuestos, lo cierto es que sus ideas constituyen las bases del llamado enfoque
clásico tradicional de la administración,cuyos postulados dominaron
aproximadamente las cuatro primeras décadas de este siglo el panorama
administrativo de las organizaciones.
Así de un modo general, el enfoque clásico de la administración puede
desdoblarse en dos orientaciones bastante diferentes y hasta cierto punto
opuestas entre sí, pero que se complementan con relativa coherencia:
1.- De un lado, la escuela de laadministración científica, desarrollada en los
Estados Unidos, a partir de los trabajos de Taylor. Esa escuela era formada

LAS PRINCIPALES TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS ENFOQUES
principalmente por ingenieros, como Frederick Winslow (1856-1915), Henry
Lawrence Gantt (1.861-1931), Frank Bunker Gilbreth(1868-1924), Harrington
Emerson (1853-1931) y otros Henry Ford (1863-1947),suele ser incluido entreellos, por haber aplicado sus principios. La preocupación básica era aumentar
la productividad de la empresa mediante el aumento de la eficiencia en el nivel
operacional, esto es, en el nivel de los operarios. De allí el énfasis en el análisis
y en la división del trabajo operario, toda vez que las tareas del cargo y el
ocupante constituyen la unidad fundamental de la organización. En este...