“LA GERENCIA EMPOWERMENT Y LA PRODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS TEXTILES”

RESUMEN
El objetivo principal de la presente investigación fue analizar el empowerment como herramienta eficaz para alcanzar la productividad de las Empresas Textiles, tomando en consideración aspectos fundamentales como las características, importancia y principios del empowerment entre otros. Se plantearon también las estrategias para integrar a las personas al empowerment, La investigaciónes de campo y de nivel descriptivo. Las técnicas utilizadas para la recolección de datos fueron la observación documental, el análisis de contenido y la encuesta. El procedimiento de análisis se llevó a cabo mediante un razonamiento crítico. En el marco teórico, se desarrollaron los aspectos antes mencionados llegando a las siguientes conclusiones: el empowerment es una herramienta mediante la cualse capacita a los trabajadores para brindarles responsabilidad y poder para la toma de decisiones, lo que va a permitir una mejor productividad y un ambiente donde el liderazgo se comparte con todos los niveles de la empresa, incrementando la responsabilidad, compromiso, autoridad y trabajo en equipo.
Palabras claves: Empowerment, productividad, empresa y gerencia.
iv
CONTENIDODEDICATORIA.....................................................................................................ii
AGRADECIMIENTOS........................................................................................iii
RESUMEN.............................................................................................................iv
INDICE DECONTENIDO...................................................................................v
INTRODUCCIÓN..................................................................................................1

CAPÍTULO I
EL PROBLEMA Y SUS GENERALIDADES
Planteamiento y Formulación del Problema...................................................3Justificación....................................................................................................5
Objetivos de la Investigación..........................................................................6
Objetivo General. ...........................................................................................6
Objetivos Específicos.....................................................................................6

CAPÍTULO III
MARCO TEÓRICO
Reseña Histórica de lasEmpresas en Estudio……………………………..12
Antecedentes de la Investigación…………………………………………..12
Empowerment...............................................................................................12
Elementos del Empowerment.......................................................................15
La Empresa………………………...............................................................16
La Gerencia deuna Empresa…………........................................................17
Gerencia Empresarial……………................................................................18
Productividad Empresarial…………………………... ................................19
Pasos para implementar el Empowerment....................................................21
Medición Empresarial…………………………………………...................25Fuentes de Mejora de Productividad………………………………………26
Estrategias de Productividad……………………….....................................28
El Empowerment y sus Estrategias para la Productividad……………….. 29
Glosario………………...................................................................................7

CAPÍTULO II
MARCO METODOLÓGICO
Tipo y Diseño de daInvestigación...............................................................10
Población y Muestra…….............................................................................10
Técnicas o Instrumentos de Recolección de Datos. .....................................11
Validez del Instrumento…………………..……………………..…………98
Técnicas de Análisis.....................................................................................11
Matriz...