Aerolinea Volaris Organigrama ensayos y trabajos de investigación

A I R O T S I H • Volaris (Concesionaria Vuela Compañía de Aviación, S.A. de C.V.) es una aerolínea Mexicana de bajo costo, es la segunda aerolínea en tamaño después de Aeroméxico, con aproximadamente 14% del mercado de vuelos dentro de la República Mexicana. El cuartel general está ubicado en Santa Fe, Ciudad de México y su base de operaciones en el aeropuerto Internacional Lic. Adolfo López Mateos en Toluca, Estado de México. • Volaris se inició como proyecto en el año 2003 cuando los fondos...

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+ Datos Generales  Volaris es una aerolínea que ofrece tarifas base bajas para desarrollar su mercado, proporcionando un servicio de excelente calidad y gran variedad de opciones para los Clientes.  Ofrece más de 200 segmentos de vuelo diarios en rutas que conectan 33 ciudades en México y 13 en los Estados Unidos, con la flota aérea más joven en el mercado mexicano. + Datos Relevantes  Flota de aeronaves más joven en México  Crecimiento participación de mercado...

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CONFERENCIA VOLARIS. HISTORIA DE VOLARIS: Volaris nació en el 2003 cuando el fondo de inversión Discovery Americas I se reunió con TACA, aerolínea líder con más de 75 años de experiencia en el mercado americano. Juntos aterrizaron la idea de lanzar una nueva línea aérea en México. Volaris surcó el cielo por primera vez el 13 de marzo de 2006 en su vuelo inaugural Toluca - Tijuana. La Visión de Volaris es "Trascender al crear y vivir las mejores experiencias de viaje." Mientras que la Misión...

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Volaris. Volaris es una empresa que empezó desde 2003 con TACA, aerolínea líder con más de 75 años de experiencia en el mercado americano para integrar una nueva línea aérea en México bajo su esquema de bajo costo que permitiera llevar a un mayor número de mexicanos la experiencia de volar. Siendo la más joven del continente, con aviones de Alemania ahorrando en mantenimiento y seguridad. Su icono y nombre vienen de la estrella polar, “polaris” – “volaris”, la estrella que se ve marca su destino...

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 “ESTUDIO DEL CONSUMIDOR” “Estudio de caso de la Empresa Volaris S.A de C.V” INTEGRANTES: Adriana Eliosa Carrasco Jennifer Almaraz Martínez DESCRIPCCION DE LA EMPRESA VOLARIS S.A DE C.V Volaris es la marca comercial del grupo mexicano Concesionaria Vuela Compañía de Aviación S.A. de C.V., una línea aérea de bajo costo o ABC basada en Santa Fe, Álvaro Obregón, Ciudad de México. El nombre de Volaris fue elegido de entre más de 1000 propuestas tentativas, significando una fusión entre el verbo volar y...

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CASO VOLARIS Historia de la empresa: La aerolínea despega en el 2003, con la inversión de Discovery Américas y Columbia Equality, ambas empresas unieron fuerzas con TACA; para poder ofrecer una aerolínea de bajo costo al mercado mexicano. El primer vuelo se realiza el 13 de marzo del 2006, volando de Toluca hacia Tijuana. Volaris cuenta con una fuerza laboral de 68 personas por avión. La edad promedio de las naves de Volaris es de 3.2 años. Para el 2008, la empresa realiza 100 vuelos diarios...

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CEO Enrique Beltranena, socios: Fondo de capital privado Discovery Americas 1 (Protego asesores y Discovery Capital Management), la aerolínea el salvador TACA, Grupo televisa y Sinca Inbursa cada uno con el 25% en 2010 vendieron al fondo de capital privado Partners . Línea de ultra bajo costo con base en México, utilizan este modelo de negocio junto con sus eficientes operaciones para ofrecer bajas tasas fijas y estimular la demanda mientras su objetivo es dar un muy buen servicio con una muy buena...

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PROBLEMA O DE UNA OPORTUNIDAD. La aerolínea estadounidense American Airlines se declara en bancarrota dejando a 78,000 desempleados. POSIBLES ESCENARIOS: • Que la aerolínea vuelva a prestar sus servicios a la sociedad. • Dejar a todos desempleados sin la posibilidad de brindar sus servicios en otra empresa • Alianzas con las empresas para la colocación de sus ex empleados • Gran cantidad de demandas contra la empresa. • Asociarse con otra aerolínea para una fusión y reactivar operaciones...

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 Aerolínea Volaris La Aerolínea Volaris se proyecto en 2003, con la unidad de recursos de Discovery Americas, Columbia Equity Partners y la Aerolínea TACA, el objetivo fue integrar una nueva línea aérea en México de bajo costo. El 13 de marzo de 2006 realiza su primer vuelo que despegó del aeropuerto de Toluca con destino a la ciudad de Tijuana y cuatro meses después recibe su primer financiamiento de 40 millones de dólares por parte del Banco Mundial para consolidar un total...

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Aerolínea mmm! ?? Para el álbum del grupo de rap Makiza, véase Aerolíneas Makiza. Líneas aéreas, o aerolíneas, son aquellas organizaciones que se dedican al transporte de pasajeros o carga, y, en algunos casos, animales, por avión. El mundo de las líneas aéreas es complejo. Existen compañías que se dedican a transportar pasajeros y carga de forma regular, mientras que también hay otras empresas que transportan a sus clientes o grupos de clientes de la forma puntual acordada entre ellos. Estas...

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Organigrama lan Organigrama Ejecutivos | Posición | Enrique Cueto Plaza | Vicepresidente Ejecutivo LAN / CEO LAN | El Sr. Enrique Cueto Plaza, es el Gerente General de LAN Airlines y ha ejercido esta posición desde 1994. Desde 1993 a 1994, el Sr. Cueto en el directorio de LAN Airlines. Desde 1983 hasta 1993 fue Gerente General de Fast Air, una aerolínea Chilena de carga. El Sr. Cueto tiene profundos conocimientos en el manejo de aerolíneas de pasajeros y de carga, tanto en los aspectos...

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Organigrama |Ejecutivos |Posición | |Enrique Cueto |Vicepresidente Ejecutivo LAN |El Sr. Enrique Cueto Plaza, es el Gerente General de Lan Airlines y ha ejercido esta | |Plaza |/ CEO LAN |posición desde 1994. Desde 1993 a 1994, el Sr. Cueto en el directorio de Lan Airlines.| | | |Desde 1983 hasta 1993 fue Gerente...

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facilidad de que una vez chequeado el usuario, éste pueda evitar la cola en el aeropuerto (para la emisión del E-Ticket), lo que no hace actualmente es la impresión de la TUUA, por lo que indefectiblemente se debe hacer cola en el counter de la aerolínea. Asimismo; Es de conocimiento que gran parte de los clientes que realizan compras on-line tienen la capacidad de hacerlo, pero también es cierto que hay un sector de clientes que no tiene esa capacidad. Lo antes mencionado puede mejorarse con...

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estar en el Registro Nacional de Valores y por lo que pasan a estar sometidas a fiscalización de la Superintendencia de Valores y Seguros. En este caso LAN está inscrita como LATAM AIRLINES GROUP S.A. (RUT. 89862200-2), debido a su fusión con la aerolínea TAM de Sao Paulo, Brasil. Índice del contenido Portada 1 Resumen Ejecutivo Introducción ...

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CASO AEROLINEA JETAIRWAYS Antecedentes: La aviación en el contexto internacional: En el año 2008 se presento un situación económica difícil de sobrellevar para la mayor parte de las aerolíneas en todo el mundo, se vieron confrontadas con un alza repentina de los precios de la turbosina y un aumento de los costos de operación, provocando esto un riesgo inminente de quiebra. Industria de aerolíneas de India: Las aerolíneas de la India registraron un crecimiento atribuible al crecimiento económico...

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 AEROLINEA BOA INTRODUCCION El presente trabajo consiste en una investigación de mercados realizado con el objetivo de conocer la aceptación del mercado de la aerolínea BoA. Se pretende diagnosticar tres aspectos que se explican a continuación: El comportamiento del consumidor: ¿Quién utiliza?, ¿Por qué utiliza?, ¿Cuándo lo utiliza? y ¿Dónde utiliza? En lo que se refiere al análisis de la demanda del servicio se pretende determinar el tamaño del mercado, tanto real como potencial, el tamaño...

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Introducción Fue fundada el 05 de Marzo de 1929 por el gobierno Chileno el nombre de  Línea Aeropostal , La aerolínea comenzó sus operaciones utilizando pequeños aviones monomotores Havilland Gipsy Moth, destinados esencialmente al transporte del correo y a algunos osados pasajeros.  Este tipo de viajes eran muy peligrosos, ya que en esa época no se contaba con el apoyo de servicios meteorológicos y de comunicaciones. Tiempo después se llamó LAN Chile, pero como después hubo LAN Perú, LAN Argentina...

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1997 la aerolínea de bandera de Venezuela, Viasa, cesó sus operaciones, tras 37 años de servicio, tras una cuestionada venta por parte del gobierno venezolano a la española Iberia. En mayo de 2001 hubo propuestas para crear una nueva aerolínea bandera para Venezuela. Posteriormente, en diciembre de 2002, el proyecto de crear Conviasa, fue puesto en espera hasta el 1 de octubre de 2003. El 30 de marzo de 2004, el presidente Hugo Chávez firmó un decreto para establecer formalmente la aerolínea. Este...

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los empleados a ellos ya que eran incompetentes, muchos de los clientes empezaron a cambiar de aerolíneas ya que el servicio era ineficiente, pocos de los pasajeros pusieron demandas de quejas hacia la aerolínea a lo que la empresa de Aeroméxico no respondió. En el año de diciembre la aerolínea sufrió un cambio inesperado ya que en el vuelo a chicago las maletas de los pasajeros no llegaron junto con su vuelo, esto se debió al mal manejo administrativo que llevaba la empresa ya que no concordando...

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ADMINISTRACION 18 de noviembre del 2014 Natalia Vianey González Manjarrez 5º A BTA T/V INSTRUCCIONES. Este manual sirve como medio de comunicación y coordinación que registra y transmite información de la organización, en este caso el de la Aerolínea Turística (AEROTUR). Este manual representa una guía practica que se utiliza como herramienta de soporte para la organización, y está dirigido a todos los jefes y subordinados ya que contiene información ordenada y sistemática, en las cuales se...

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Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

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ORGRANIGRAMA La clasificación que se hará tiene , más que todo, una finalidad pedagógica. La-clasificación del organigrama se hace tomctnd en cuenta una se" de-críterios y factores En consecuencia, procedemos a estableces ‘as bases pára posteriormente caracterizar cada tipo en partÍcufar. SegUn la forma como muestran la estructura son; Analítico . Generales Suplementarios ANALÍTICOS Son los organigramas específicos, los cuales suministran una información detallada; incluso se complementan con informaciones...

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REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

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EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

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ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

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son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

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Qué es Organigrama: Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’. En este sentido, el organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias...

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ORGANIGRAMA Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad: La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización. Los órganos que componen la estructura. Los canales de comunicación que unen los órganos. Los nombres de quienes ocupan los cargos (en algunos casos). El organigrama debe permitir la visualización simple y directa de la estructura de la organización. Estático por definición, es...

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¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Tiene una doble finalidad: ...

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ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

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Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), su clasificación de organigramas...

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LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre – Aldea Benítez Organigrama [pic] Facilitador: Participante: Prof. José Rodríguez Antonio Toledo C. I. 15.554.132 5to Semestre Sección 4 El Pilar, mayo de 2011 INTRODUCCIÓN Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de...

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 TIPOS DE ORGANIGRAMA Nombre: Melissa Mesías Vergara Curso : Ayudante de Contador Profesor: Claudio Candia Tipos de organigramas Este término hace referencia a la representación esquemática de la disposición jerárquica en una organización. Es decir, que manifiesta gráficamente las áreas de la misma, junto con las autoridades y los...

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Organizacional 1.1. Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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CONCEPTOS ORGANIGRAMA Concepto de organigrama: es la representación grafica de la estructura orgánica de una empresa, entidad o de una actividad. Estos muestran las interrelaciones, las funciones, niveles jerárquicos, obligaciones y la autoridad que existen dentro de ella. También permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. PROCEDIMIENTOS DE ORGANIGRAMA Los pasos...

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izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente. * Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base. * De Bloque: Son una variante de los verticales...

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TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO POR: Mauricio Cerón Chaparro CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACION INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACION RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO A: ING José Luis Marín CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACIÓN RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA ORGANIGRAMA CONCEPTO: es la representación gráfica...

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CREAR ORGANIGRAMAS Un organigrama representa gráficamente la estructura de gestión de una organización. Hay varias maneras de crear un organigrama en Microsoft Office 2003, dependiendo del programa de Office 2003 que desee utilizar. Crear gráficos en Excel, PowerPoint y Word Microsoft Office Excel 2003, Microsoft Office PowerPoint 2003 y Microsoft Office Word 2003 ofrecen herramientas específicas para ayudar a crear organigramas complejos, incluida una barra de herramientas Organigrama con opciones...

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interpersonales. *Tipos de Organización: Autoridad: Derecho de un puesto de dar órdenes y esperar que se cumplan. Lineal: Regida por las líneas del organigrama. Staff: Asesoría y consejo es externo. Es una línea punteada en el organigrama -------------------- outsourcing. Funcional: Proyecto por un tiempo determinado. Organigramas Representación gráfica de la estructura de una empresa. También puede ser la fotografía de la empresa. Muestra los niveles Muestra los puestos Líneas...

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 Universidad de Oriente Unidad Experimental Puerto Ordaz Marzo, 2014 INDICE Pag. INTRODUCCIÓN Organigrama ------------------------------------------------------------------------------------- Tipos de organigrama 1. Por su Naturaleza Micro administrativos Macro administrativos Meso administrativos ----------------------------------------------------------------------- 2. Por su finalidad Informativo Analítico Formal Informal 3. Por su ámbito Generales ...

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estructura organizacional, que no es sino una división ordenada y sistemática de sus unidades de trabajo con base en el objeto de su creación traducido y concretado en estrategias. Su representación grafica también se le conoce como ORGANIGRAMA CONCEPTO El organigrama es la representación grafica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus aéreas, en la que se muestran la composición de las unidades administrativas que la integran, sus relaciones, niveles jerárquicos , canales formales...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas,etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), se considera la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza 2) por su finalidad 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Microadministrativos:...

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Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son...

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Presentación de Volaris 4 Problemática 5 Noticias según modelos 6 Porter VRIO FODA Hambrick y Fredrickson 6 7 10 11 Análisis según modelos 13 Porter VRIO FODA Hambrick y Fredrickson 13 15 16 18 Propuestas de solución 19 Pros y contras de las propuestas 21 Bibliografía 23 Anexos 25 PRESENTACIÓN DE VOLARIS Volaris surgió en 2003 cuando los fondos de inversión Discovery Americas I y Columbia Equity Partners unieron esfuerzos con TACA, aerolínea líder con más de 75...

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EL ORGANIGRAMA es una representación gráfica simplificada, total ó parcial, de la estructura de una organización, en términos de unidades, departamentos, sectores ó puestos de trabajo y de las relaciones existentes entre ellos. Muestra la departamentalización de una escuela, es decir, se agrupan las tareas homogéneas bajo criterios lógicos y con el objeto de obtener mejores resultados en conjunto. REQUISITOS QUE DEBE TENER UN ORGANIGRAMA: Un elemento (figuras). La estructura...

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ORGANIGRAMA FUNCIONAL BASICO - REGIONES SANITARIAS Región Sanitaria Dirección Asesoría Jurídica Fiscalización (R.S. G. Nº 1121) Dpto. Administrativo Dpto. de Epidemiología Ingresos Dpto. Técnico de Inspección (Decreto Nº 22382/98) Enfermedades Transmisibles Descentralización Part. Social Unidad de Informática Dpto. de Programas de Salud Control de Profes. Y Est. de Salud Dpto. de Enfermería Dpto. de Obstetricia Dpto. de Promoción y Educación Sanitaria ...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: FUNCIONAL: 1 PROCESOS: Geográfico o por territorio: Cliente: Por productos: Mixtos: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático...

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Organigrama Se entiende por organigrama a la representación gráfica de la organización de una entidad, empresa o actividad. A partir de este se puede presentar información general sobre las características de la empresa así como también realizar un análisis de su estructura organizacional. Puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción práctica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone...

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Organigrama El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa a cada cargo. Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador, sirviéndole...

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 Tipos de organigramas Los organigramas se diferencian entre si por las características de la organización que presentan. Por ello pueden mencionarse varios tipos tomando en cuenta una serie de criterios y factores con fines únicamente didácticos. POR LA FORMA DE REPRESENTAR LA ESTRUCTURA | POR LA FORMA Y DISPOSICIÓN | Analíticos | Verticales | Generales | Horizontales | Suplementarios | Circulares |  Relaciones Especiales:  Organigramas Generales: Muestran la organización completa...

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rganigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Organigrama - Or - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - Structure - St Junta Directiva Superintendencia Financiera Consejo de Administración Board of Directors Financial Superintendency Gerencia General Auditoría General Governor's Office General Auditing José Darío Uribe Depto. de Comunicación y Educación Económica y Financiera Luis José Orjuela R. Gerencia Ejecutiva Office...

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 POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman . Macroadministrativos: Involucran a más de una organización  Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el...

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ORGANIGRAMAS _Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad, también son llamados cartas o gráficas de organización. _ Los organigramas señalan la vinculación que existe entre sí de los departamentos a lo largo de las líneas de autoridad principales. _ Los organigramas deben ser, ante todo, muy claros; por ello se recomienda que no contenga un número excesivo de cuadros y de puestos, ya que esto, en vez de ayudar a la estructura administrativa de la...

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Acapulco, Gro. Viernes 09 de Mayo del 2014. Bryan Alexis Castañeda Sánchez 4.- Técnicas y herramientas de la organización 4.1 Organigramas (4. 2 Clasificación 4.2.1 formas de representar los organigramas) ENSAYO Introducción Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de...

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