Analisis De Cuestionario Istas ensayos y trabajos de investigación

SUSESO – ISTAS 21 MANUAL DE USO Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo Versión breve 1 Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo Este cuestionario incluye 20 preguntas, una por cada dimensión contenida en el Cuestionario SUSESO – ISTAS 21, y al igual que su Versión Completa, estas preguntas cubren el mayor espectro posible de la diversidad de riesgos psicosociales del mundo del empleo actual. La relevancia para la salud...

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SUSESO – ISTAS 21 Versión breve Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo  Este cuestionario incluye 20 preguntas psicosociales laborales, que cubren el mayor espectro posible de la diversidad de exposiciones psicosociales que puedan existir en el mundo del empleo actual, más la dimensión doble presencia, relacionada con la doble jornada laboral y doméstica de la mayoría de mujeres trabajadoras. La relevancia para la salud de todas y cada una de estas dimensiones...

1151  Palabras | 5  Páginas

CUESTIONARIO DE ANALISIS FINANCIERO TUTOR: ANIBAL MONTIEL PRESENTADO POR: SANDRA PACHECO MERCADO ANALISIS FINANCIERO ADMINISTRACION EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES V SEM MONTERIA- 2013 PREGUNTAS Y RESPUESTAS: 1) ¿De qué manera, el funcionario financiero interviene en la planeación de la empresa? R/Generalmente el procedimiento de planeación está basado en la consideración de diferentes alternativas con el objeto de entrar a calificar...

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 CUESTIONARIO MACROECONOMIA 1. Que es la inflacion? Proceso mediante el cual se produce un incremento generalizado y persiste en los precios delos bienes y servicios de consumo *Es la perdida del poder adquisitivo del dinero. 2. Que tiene en comun el gasto agregado e Ingreso agregado? El equilibrio de la produccion en la economia o PIB REAL 3. Que es el ingreso agregado? Es la suma de todo el ingreso ganado por todos los proveedores en una economia durante...

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de Santiago de Chile Facultad de Administración y Economía Departamento de Gestión y Políticas Públicas Análisis Organizacional Guía de Estudios Segunda PEP Jueves 10 de julio, horario de clases 1. ¿Qué es el análisis organizacional? 2. ¿Qué es lo central del concepto de “motivación”? Que es de carácter natural 3. ¿Por qué la noción de motivación puede ser importante para el análisis organizacional? 4. ¿Por qué saber de motivación (en términos académicos) puede ser importante para el administrador...

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actuales de tal manera que se satisfagan los requerimientos bajo consideración. 6. Defina que es la viabilidad económica Es la segunda aparte de la determinación de recursos .Los recursos básicos que se deben considerar son el tiempo y el tiempo de análisis de sistemas, el costo realizado un estudio de sistemas completo (incluye el tiempo de los trabajadores que trabaja usted), el costo del tiempo de los usuarios de la empresa, el costo estimado de hardware y software o del de desarrollo de sistemas ...

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SUSESO – ISTAS 21 MANUAL DE USO Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo Versión breve 1 Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo Este cuestionario incluye 20 preguntas, una por cada dimensión contenida en el Cuestionario SUSESO – ISTAS 21, y al igual que su Versión Completa, estas preguntas cubren el mayor espectro posible de la diversidad de riesgos psicosociales del mundo del empleo actual. La relevancia para la salud...

991  Palabras | 4  Páginas

Cuestionario de análisis de puesto Área: Publicidad Puesto: Encargado de marketing 10- .¿Cuánto tiempo hace que se dedican a este puesto? Más de 5 años 2-. ¿Cuál es tu mayor debilidad/defecto? Mi mayor debilidad son las encuetas. 3- ¿Cómo manejas el estrés? Se controlarme y logro enfrentar los problemas que se me atraviesan. 4- ¿Has realizado algunas campañas publicitarias? ¿Cómo cuáles? Si, sobre político, sobre nuevos productos y de varios restaurantes. 5- . ¿Cómo crees que se encuentra...

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1. Porque es importante el análisis de puestos? Cada puesto tiene necesidades de acuerdo al tipo de desempeño que se requiera en el mismo, por esto es necesario seleccionar y evaluar tanto los requerimientos del puesto como las habilidades de los/el elemento/s que se integran a una organización. 2. Describa los requisitos que se satisfacen con el análisis de puestos. -Necesidad legal: se debe estipular con claridad y precisión cuál es el trabajo a desarrollar en cada puesto y las modalidades...

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CUESTIONARIO PARA SEGUNDO CORTE, ORGANIZACIÓN Y METODOS 1. ¿QUE ES UN CARGO? Es un conjunto de actividades que realiza una o varias personas en una empresa y que lo diferencia de otros cargos. 2. ¿QUE ES UNA DESCRIPCION DE CARGO? Es enumerar las actividades que realiza una persona en su respectivo cargo, teniendo en cuenta competencias, funciones, objetivo y como las realiza estas funciones. 3. ¿QUE ES UN ANALISIS DE CARGO? Es un procedimiento que se hace de cada cargo de una empresa...

521  Palabras | 3  Páginas

CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTO. ROMADI Instrucciones: El siguiente cuestionario es una herramienta para obtener información necesaria sobre su puesto de trabajo para realizar una descripción del mismo. Por favor conteste como se le pide las siguientes preguntas conforme a su puesto de trabajo en específico: Datos generales del empleado: ____________ ___________ _____________ 1er. Apellido 2°Apellido Nombre(s) Identificación del puesto: • Para llenar...

614  Palabras | 3  Páginas

Análisis Inmunológicos | Cuestionario de Repaso | Paulina Camargo Laguna | QFB ROSALBA ARELLANO CAMARENA Introducción Que es la inmuno - hematología La inmunología es una gran rama de la biología que se preocupa principalmente por los diversos mecanismos de defensa de los organismos en contra de amenazas externas. Rama de la bacteriología pero, actualmente, ha logrado un desarrollo teórico y práctico que le permite una mayor independencia. La inmunología tiene varias divisiones por presentar...

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 CUESTIONARIO DESCRIPCION Y ANALISIS DEL CARGO. EVALUA EL DESEMPEÑO DE LA ORGANIZACIÓN UTILIZANDO HERRAMIENTAS DE CALIDAD. DESCRIPCION Y ANALISIS DE CARGOS. 1.- ¿La descripción de cargo se refiere a...? R: Las tareas, los deberes y las responsabilidades del cargo. 2.- ¿El análisis de cargo se refiere a…? ...

674  Palabras | 3  Páginas

A continuación formularemos un cuestionario para poder conocer si la persona entrevistada cuenta con las habilidades y capacidades para el puesto que ocupa. 1. Identificación de quien responde el cuestionario: 1. Nombre: 2. Grado y escalafón : 3. Antigüedad en el Servicio : 4. Nivel de Escolaridad : ________________________________________ 5. Capacitaciones de acuerdo a la escolaridad: ______________________ 2. Descripción Sumaria del Puesto: Las tareas de este puesto se clasifican...

654  Palabras | 3  Páginas

económico sientan las bases para el rechazo de los conceptos basicos y se sustituye la libertad económica por una amplia intervención del Estado con políticas fiscales. 4-Mencione los cinco métodos que se emplean para la investigación. R=El analisis económico o método analitico, el método sintético, el método inductivo, el método deductivo y el método dialectico. 5-¿En que consiste el método analitico? R= Consiste en analizar las partes que integran una estructura de manera individual...

1048  Palabras | 5  Páginas

CUESTIONARIO DE ANALISIS DE PUESTO INSTRUCCIONES: sírvase leer cuidadosamente este cuestionario y contestar hasta el momento de estar seguro (a) del contenido. Cualquier duda consultar con él o la analista. 1) DATOS GENERALES. FECHA: _____________________ Anote con letra clara los siguientes datos: Nombre del puesto: ______________________________________________________ Numero de ocupantes del mismo puesto: _____________________________________ ...

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Cuestionario sobre Análisis Bioenergético Nombre: Javier Arriaza González Curso: III°E ...

781  Palabras | 4  Páginas

Cuestionario unidad I Este cuestionario contempla todo lo relacionado ala introducción al análisis estructural 1.- Desde el punto de vista estructural, que es un elemento lineal y cuáles son sus características. Es aquel que se moldea en forma de línea, tienen una de sus dimensiones mucho mayor que las otras dos. Este elemento estructural se caracteriza porque geométricamente son alargados siendo la dimensión una línea mayor a la sección transversal, este puede ser por ejemplo un cable. 2...

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Te deseo te deceo CUESTIONARIO CAPITULO 5 1. Que es el análisis de riesgo: Es identificar las diferentes formas en que los recursos de un sistema están expuestos al riesgo. 2. Que metodología existen para realizar un análisis de riesgos: Métodos cuantitativos y métodos cualitativos. 3. Que es administración de riesgos: Es la selección apropiada de medidas al tipo de riesgo. 4. Cuáles son los pasos que debemos seguir para realizar un análisis de riesgo y una administración...

545  Palabras | 3  Páginas

CUESTIONARIO DE ANALISIS E INTERPRETACION DE ESTADOS FINANCIEROS 1. A quienes les interesan los estados financieros? GERENTES, INVERSIONISTAS, PROVEEDORES, BANCOS ETC. 2. Características cualitativas de los estados financieros? FACILMENTE COMPRENSIBLES, SER RELEVANTES, SER FIABLES, SER NEUTRALES, PRUDENCIA, INTEGROS Y COMPARABLES. 3. Ayudan a evaluar sucesos pasados, presentes y futuros? RELEVANTES 4. Puede estar afectada por la diferencia relativa cuando su omisión o presentación...

738  Palabras | 3  Páginas

UPVM División de Ingeniería Industrial y De Sistemas Cuestionario. Análisis De La Operación Estudio del Trabajo Maestro: Héctor Rivero Vera Grupo:170651 Acer Alumno: Zúñiga Jiménez Luis Yonattan 1 Cuestionario 1. Explique cómo se puede aplicar la simplificación del diseño en el proceso de manufactura. Primero, reunir toda la información, evaluar el volumen esperado, la oportunidad de captar el negocio de nuevo, la posibilidad de cambios de diseño y el contenido del trabajo. Si el trabajo es activo...

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS CUESTIONARIO DE ANALISIS DE PUESTOS ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II Presentado por estudiantes de la UNAH para la asignatura de Recursos Humanos II. El presente cuestionario tiene como fin obtener información respecto al puesto que actualmente desempeña en esta Institución. De antemano agradecemos su colaboración, cuyo fin es de orientación pedagógica del contenido programático...

888  Palabras | 4  Páginas

▪ Relatos ▪ Identificación y planteo de problemas ▪ Estudio de casos ▪ Elaboración de diagnosticos ▪ Dinamica de grupos ▪ Análisis de documentos ▪ debates o discusiones o La estrategia didáctica que propongo privilegiara un enfoque problemático y problematizante, estimulando a los alumnos, mediante el análisis de textos, interpretación de material audiovisual (videos, películas) y artículos periodísticos, a reflexionar con sus compañeros acerca de situaciones...

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CUESTIONARIO DE ANALISIS DE LA PELICULA 1.- ¿De qué trata la película? Habla sobre un niño de 16 años llamado Antonio Mendoza que relata la forma en la que vive, como se maneja su escuela, las tranzas y la corrupción que hay en el lugar donde vive. Los malos maestros y el abuso del poder. 2. ¿Qué fue lo que más te gusto de la película? Cuando el maestro de español contradice al director de la escuela y a los profesores diciendo que la educación no puede estar ligada con la embriaguez y que la educación...

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CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANÁLISIS DE PUESTO CIA ______________________ DATOS GENERALES 1. Nombre del puesto: ______________________________________________ 2. Ubicación:  Gerencia:____________________________________________________  Departamento:________________________________________________  Puesto del jefe inmediato:______________________________________ 3. Número de personas en el puesto: _________ 4. Le reportan los puestos: ____________________________________________________________ ...

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ANALISIS AMBIENTAL CUESTIONARIO N°1 APELLIDOS Y NOMBRES: CCORAHUA ZAVALETA , JOEL R. CODIGO: 000088831 1.- ¿Cómo definirías ambiente?  El medio ambiente es el conjunto de componentes físicos, químicos, biológicos y sociales capaces de causar efectos directos o indirectos, en un plazo corto o largo, sobre los seres vivos y las actividades humanas. 2.- ¿Cómo define ecología? Es la biología de los ecosistemas .Es la ciencia que analiza las interrelaciones de los seres vivos con su medio ambiente...

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CUESTIONARIO DE ANALISIS DE PUESTOS FECHA ___/___/___ GENERALES Titulo o denominación de puesto: | | Dependencia y ubicación organizacional(señale elaborando un organigrama, la ubicación y dependencia del puesto, así como los puestos que puedan depender de él) | Depende de : | | A su vez de: | | Reportan a este puesto las siguientes posiciones: | | Ubicación física(señale la dirección donde se realizan las funciones básicas ): | Jornada de trabajo: | | Tipos de horario...

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Análisis - CUESTIONARIO DESIDERATIVO Tiempos de reacción Esperable: 10-30 segundos. Menos de 10": puede ser un fóbico, que contesta rápido para sacarse rápido la ansiedad, o puede ser un psicótico, que contesta cualquier cosa. Más de 30": Bloqueo, dificultad. Pautas formales Cuando el sujeto contesta: - qué le gustaría ser: contesta con un SIMBOLO. - porqué: contesta con una RACIONALIZACION DESIDERATIVA. Para todo ello debe hacer: - una primera disociación instrumental. - una segunda...

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Cuestionario 2 Análisis gravimétrico por volatilización y termo-gravimetría 1.-Aga una clasificación de los diferentes fundentes empleados en las disgregaciones. 2.-Aga una lista de 10 elementos que de acuerdo a la serie electromotriz pueden disolverse en ácidos no oxidantes. 3.-Aga una lista de 10 elementos de ácidos oxidantes. 4.-Establesca una reglas de solubilidad en base a las marchas de aniones y cationes en el análisis cuantitativo. 5.-Aga una distinción critica entre sequedad absoluta...

1474  Palabras | 6  Páginas

Introducción Este instrumento de valoración y análisis de puestos, tiene como objetivo identificar y describir las actividades, responsabilidades y exigencias de su puesto de trabajo, con el propósito de realizar un estudio técnico del desempeño de sus funciones en la Municipalidad de Curridabat, y de esta manera lograr el equilibrio interno y externo de los diferentes puestos de trabajo de la institución. La información que usted suministre será empleada dentro del presente estudio realizado...

864  Palabras | 4  Páginas

I MODELO DE CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANÁLISIS DE PUESTOS  Nombre Del puesto____________________________ clave_______________ ¿suelen dárseles otros? a) En la empresa ______________ _______________________ b) En otras _______________ _______________________ ¿Hay empresas en otros puestos muy semejantes?¿En que difieren del que se analiza? ¿Cuáles? Diferencia __________________________ ____________________________________________ __________________________ ____________________________________________ ...

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 UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI: COLEGIO LA ASUNCION Nombre de la Carrera: ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y TECNOLOGIA Curso: ANALISIS FINAL 1 Horario:18:00-19:00 Tutor: SERGIO AGUIRRE CUESTIONARIO 1 “LOGRANDO QUE LA GENTE TRABAJE EN EQUIPO” Apellidos, Nombres del Alumno: MENCOS CHAMALE JOCELYN ALEJANDRA Carné:15000952 Fecha de entrega: 07/02/15 Semana a la que corresponde 4 PREGUNTAS PARA ANALIZAR LA LECTURA ¿Cuál es la diferencia entro los nuevos y viejos...

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 EMPRESA: SER USUARIO INGENIERÍA Y DERECHO CUESTIONARIO PARA REALIZAR EL ANÁLISIS DE CARGOS I. IDENTIFICACIÓN a) Denominación del Cargo Sistematizacion y Datos b) Dirección/Facultad/Departamento/Sector Código: c) Nombre del Funcionario Encuestado: Carga Horaria Semanal: Horas Extras SI NO Antonio José López Giraldo 6 h x II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES II.1. Objetivo del Puesto (Describa la razón de que exista el mismo y su finalidad) Diseñar...

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CUESTIONARIO PARA ANÁLISIS DE PUESTOS I DATOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN Nombre de la empresa: __________________________________________________________________________ Domicilio: ______________________________________ _______________________________________________ ____________________________________________________________ __________________________________ Rama o giro de la empresa (industrial, servicios, sector público, etc.): ________ _____________________________ ________________...

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 CUESTIONARIO PARA LA DESCRIPCION DE CARGOS. I. IDENTIFICACIÓN a) Denominación del Cargo b) Dirección/Facultad/Departamento/Sector/Unidad Sede: c) Nombre del Funcionario Encuestado: Carga Horaria Semanal: Horas Extras SI NO Alimentación: Jornada de trabajo: I.1. Elabora un organigrama donde se muestre la posición del puesto dentro de la organización. II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES II.1. Objetivo del Puesto (Describa la razón de que exista el mismo y su finalidad) ...

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han desarrollado. Que es un cuestionario y que permite a los analistas de sistemas? Es una técnica de recopilación de información que permite a los analistas de sistemas estudiar las actitudes, creencias, comportamiento y características de muchas personas importantes en la organización que podrían resultar afectadas por los sistemas actuales y los propuestos. Escriba las directrices que le pueden servir para decidir si es apropiado el uso de cuestionarios. 1. Las personas que necesita...

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CUESTIONARIO 1. ¿La ley general de sociedades ,que precisa respecto de la presentación de los Estados financieros? Indica que el directorio debe proporcionar a los accionistas y al publico las informaciones suficientes, fidedignas y oportunas .se entiende por información suficiente a la presentación de los estados financieros presentados acorde a lo que señala las normas internacionales de contabilidad en especial la NIC Nº 1 referida a la “PRESENTACION DE ESTADOS FINACIERO “deben...

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CUESTIONARIO INSTRUCCIONES: sírvase leer cuidadosamente este cuestionario y contestar hasta el momento de estar seguro del contenido; cualquier duda o consultarla con la persona que se lo entregó. DATOS GENERALES Anote con letra los siguientes datos: Nombre del puesto: Gerentes operativo Numero de ocupantes del mismo puesto: 2 Horario: 09:00 a 19:00 hrs. Ubicación del puesto: _villa del mar Área o departamento: restaurante sección: _____ Puesto al que reporta: Gerente administrativo...

646  Palabras | 3  Páginas

 CUESTIONARIO 1. Se quiere preparar 2 l de las disoluciones de HCl(ac) y de NaOH(ac)  0,1M a partir de HCl(ac) , ácido clorhídrico fumante  12N y de las lentejuelas de NaOH(S) , hidróxido de sodio. Indique brevemente y con los cálculos respectivos ¿Cómo procedería? Para el HCl: Su molaridad comercial es 12M, y un volumen V y con esto queremos preparar HCl 0.1M con un volumen de 2Lts. agregamos agua destilada al HCl comercial hasta lograr la concentración y el volumen requerido. #Eq-g...

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cuestionario Fecha de aplicación: _______________ Lugar de aplicación: _______________ Número de encuesta: ________________ Nombre del encuestador: _______ Buenos días/tardes mi nombre es _________ En este momento estamos llevando a cabo un estudio de mercado acerca de la industria del yoghurt y apreciaríamos mucho su participación en ésta encuesta ya que su opinión es sumamente valiosa para nuestra investigación. Cabe mencionar que los datos son recabados únicamente con fines estadísticos...

1370  Palabras | 6  Páginas

Cuestionario: Madame Bovary 1. Género. ¿Cuál es el género de esta obra y por qué es tan importante? Es una novela narrativa. Su importancia radica en que es una de las novelas que dio principio a la narrativa moderna. Además, provocó controversia después de ser publicada, pues hace una crítica a la alta sociedad francesa del siglo XIX y presenta la desilusión y monotonía de la burguesía. 2. Tema ¿cuál crees que sea el tema principal y por qué? Ejemplifícalo. Me parece que el tema...

782  Palabras | 4  Páginas

CUESTIONARIO SEPTIMO 1 ¿Que se entiende por valor agregado? 2 ¿Cuál es la fórmula de EVA básico? 3 ¿Qué significa UNA? 4 ¿Qué significa ANF? 5 ¿Qué significa CPC? 6 ¿Qué elementos intervienen en el cálculo del CPC? 7 ¿Cuál debe ser, por naturaleza, el recurso más costoso de la empresa? 8 ¿En el cálculo de la UNA se incluyen o no los otros ingresos? ¿Por qué? 9 ¿Qué relación tiene el EVA con el ROI, y como queda entonces la formula de EVA? 10 ¿Cómo se puede interpretar un resultado...

527  Palabras | 3  Páginas

inversionista? ¿Por qué? Rendimiento y retorno de la inversión, por que cuanto más alto sea el rendimiento sobre la inversión de la empresa, tanto mejor será. 8. El análisis de las razones financieras se divide frecuentemente en cinco áreas: razones de liquidez, actividad, deuda, rentabilidad y mercado. Diferencie cada una de estas áreas de análisis de las otras. ¿Cuál de ellas es muy importante para los acreedores? Razones de liquidez: Capacidad de una empresa para cumplir con sus obligaciones a corto...

1614  Palabras | 7  Páginas

ANEXO 1 Información requerida para el análisis de puestos : |Día |Mes |Año | | | | | Fecha de Elaboración I. Identificación del puesto : 1.-Nombre del puesto :____________________ 2.-Ubicación fisica :_______________________ 3.-Ubicación dentro del organigrama (Dirección,Coordinación u Operativo) :____________________ 4.-Plaza a la que pertenece :_______________________ 5.-Área ala que pertenece :_________________________ 6.-Puestos bajo su mando :________________________ ...

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ANÁLISIS DE PUESTOS jueves, 26 de febrero de 2015 01:50 a. m. Empresa : __________________________________________ Título actual del puesto:______________________________ Horario:___________________________________________ PUESTO Y UBICACIÓN Nombre del puesto:________________________________ Sección o departamento en cual está ubicado:___________ ¿Cuánto tiempo lleva en él?___________________________ ¿Cuál es el número de empleados en el puesto?__________ ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO Descripción...

698  Palabras | 3  Páginas

ANALISIS SITUACIONAL DE LA EMPRESA 1. QUE ES FODA? El análisis FODA es una herramienta que permite visualizar un cuadro de la situación actual de la empresa u organización. De esta manera posibilita realizar un diagnóstico preciso para la toma de decisiones acorde con los objetivos y políticas formulados. 2. QUE SIGNIFICA LA SIGLA FODA? Es una sigla conformada por las primeras letras de las palabras: F= Fortaleza O= Oportunidades D= Debilidades A= Amenazas 3. CUALES SON LAS DOS...

504  Palabras | 3  Páginas

aplicaciones de aplicación 3.- ¿Que permiten las técnicas orientadas a objetos? Permite que el software se construya apartar de objetos de comportamiento específico ya que pueden construirse o formarse a partir de otros objetos 4.- ¿Qué realiza el análisis de sistemas en el mundo orientado a objetos? Se realiza al estudiar objetos en un ambiente así como eventos que interactúan en ellos 5.- ¿Qué es el CASE? Ingeniería de software asistida por computadora 6.- ¿A que son el equivalente las herramientas...

1242  Palabras | 5  Páginas

Mejorar un ácido tipo, mediante la valoración de carbonatos y bicarbonatos. Realizar la preparación de una mezcla alcalina formada por carbonato y base. Determinación de carbonatos, bicarbonatos y mezcla de carbonato y base. Relacionar el análisis realizado en el laboratorio con algunos de los procesos industriales. Conocer las reacciones típicas de este experimento por medio de sus coloraciones más resaltantes en sus coloraciones clásicas en sus diferentes medios. FUNDAMENTO...

806  Palabras | 4  Páginas

1.- ¿Qué es análisis financiero? Es el proceso de selección, relación y evaluación de información financiera compuesto por diversas técnicas y herramientas contables cuyo objetivo es proporcionar solidas bases de conocimientos para tomar decisiones en el mundo de los negocios. 2.- ¿Qué aspectos deben ser considerados para el analista antes de proceder al análisis de los estados financieros? El analista, ya sea interno o externo, debe tener un conocimiento completo de los estados financieros...

1038  Palabras | 5  Páginas

Cap. 13 ANALISIS DEL RETORNO SOBRE LA INVERSION Y LA UTILIZACION DE LOS ACTIVOS 1. ¿Por qué evaluamos la rentabilidad? Para saber si las ventas generan utilidades y cuál es la relación de éstas con el capital invertido para obtenerlas. 2. ¿Qué es el rendimiento sobre la inversión? Indicador de la efectividad de la administración y como una manera de proyectar las utilidades. 3. ¿Cómo se calcula el rendimiento sobre la inversión? 4. ¿Qué nos dice el rendimiento sobre el activo total? ¿Cómo...

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ANALISIS DEL CUESTINOARIO DESIDERATIVO Grilla de análisis del CD Respuesta Funciones de realidad del YO Funciones de regulación y control de impulsos y ansiedad Funciones de pensamiento Análisis cualitativo Mecanismo de defensa 19 1+PERRO Me encantan los perros, me gustan su hocico, sus orejas. Seria cualquiera excepto un chihuahua, uno grandote o los chiquitos lindos. SI SI SI – 22 2+AGUA COMO LO MAS PURO SI SI SI Explicación que da cuenta de una dependencia...

1198  Palabras | 5  Páginas

Ejemplo de listas de verificación para el análisis del puesto de trabajo RESPONSABILIDADES COTIDIANAS DE OFICINA Actividad Frecuencia D S M O Escribir etiquetas, cartas, sobres y facturas.     Determinar el diseño y el formato, y escribir en el formato terminado.     Revisar y corregir errores.     Organizar y escribir informes financieros y estadísticos.     Tomar dictado y transcribir...

608  Palabras | 3  Páginas

PREGUNTAS PARA EXAMEN CORTO ANALISIS FINAL 1 SEMANA 8 1. ¿Dónde y cuando nació y murió Adler? ¿Cuál era su profesión? ¿Cuál fue la causa de su muerte? Adler nació en Viena Australia un 7 de febrero de 1870 murió en Aberdeen Escocia dando una serie de conferencias en la Universidad, el 28 de mayo de 1937, cuando de repente colapsó mientras caminaba en la calle y murió de una falla en el corazón en pocos minutos. Tenía 67 años. Fue un Medico y psicólogo.  2. ¿Cómo nombró Adler a su teoría...

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Análisis Univariado. El SPSS. Modesto Escobar ©RMEM Introducción • Conocimiento de los conceptos básicos para el empleo del programa SPSS. • Repaso de los conceptos más simples de la Estadística. La matriz de datos • Los casos o unidades • Población • Muestra • Las variables • Conceptos • Indicadores • Índices • Los valores La matriz de datos. (1er ejemplo) Matriz de datos VARIABLES UNIDADES Madre . . . . . . . . . . . . . . . . Padre . . . . . . . . . . . . . . . ....

902  Palabras | 4  Páginas

Preguntas y temas de análisis 4-1 Explique la importancia de clasificar los costos indirectos de fabricación como variables, fijos o mixtos. La importancia de clasificar los costos indirectos, es cuando se da el cálculo de la tasa predeterminada de los costos indirectos de fabricación. 4-2 ¿Cuáles son los factores claves que determinan la tasa de aplicación de los costos indirectos de fabricación para un periodo? ¿Por qué son importantes estos factores? Tasa de aplicación única de los costos...

1045  Palabras | 5  Páginas

Cuestionarios Análisis de Necesidades Formativas: Empresas CUESTIONARIO PERSONAL CON MANDO EMPRESA: Escriba sus datos personales en este apartado: DEPARTAMENTO Puesto de trabajo Fecha ________________________ 1.- ¿Cuántas personas tiene a su cargo? 2.- Los Objetivos de su Departamento son: 3.- ¿Cuáles son los puntos débiles en el desarrollo de las tareas dentro del Departamento? 4.- ¿Qué cambios o novedades se han producido últimamente o se van a producir en su Departamento? ...

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CUESTIONARIO INSTRUCCIONES: Sírvase leer cuidadosamente este cuestionario contestar hasta el momento de estar seguro del contenido; cualquier duda consultarla con la persona que se lo entregó. DATOS GENERALES Fecha: ________________ Anote con letra clara los siguientes datos: Nombre del puesto: ___________________ Numero de ocupantes del mismo puesto: __________ Horario: _______________ Ubicación del puesto: ______________ Área o departamento:_______________...

520  Palabras | 3  Páginas

5TO CUESTIONARIO CUARTO GRUPO DE CATIONES 1.- a) Explique Brevemente ¿como se precipita totalmente los cationes del cuarto grupo? La solución filtrada del grupo III de cationes contiene los cationes de IV y V grupo, esta es la solución entregada. Se añade a la solución entregada gotas (3-4) de NH4Cl, luego alcalinice con NH4OH 15N (use papel tornasol como indicador), caliente la solución (no observara cambios significativos), añada hasta completa precipitación gotas de (NH4)2CO3. Reposar...

1149  Palabras | 5  Páginas

el transcurso de las operaciones, esto nos da a entender que la liquidez y rentabilidad deberá ser equitativa con ello. 3. ¿Por qué se afirma que la razón corriente generalmente no es una medida eficaz para medir la liquidez de una empresa? ¿Qué análisis complementarios se deben hacer? La razón corriente no es una medida eficaz para medir la liquidez de una empresa ya que es estática y porque son manipulables, también ya que se pueden tomar decisiones erradas. Podemos ver que las operaciones del...

1199  Palabras | 5  Páginas

ANÁLISIS DE PUESTOS El análisis de puestos consiste en la obtención, evaluación y organización de información sobre los puestos de una organización. Se debe aclarar que esta función tiene como meta el análisis de cada puesto de trabajo y no de las personas que lo desempeñan. Las principales actividades vinculadas con esta información son: Compensar en forma equitativa a los empleados Ubicar a los empleados en los puestos adecuados Determinar niveles realistas de desempeño Crear planes para capacitación...

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