Analisis Psicologia Social Pelicula Recursos Humanos ensayos y trabajos de investigación

RECURSOS HUMANOS La película se trata de un joven llamado Franck que ha vuelto a su pueblo después de realizar estudios universitarios, en la carrera de recursos humanos, en París y se enfrenta al reto de realizar sus prácticas en la fábrica donde su padre ha trabajado por más de 30 años. El protagonista tendrá que colaborar en la implementación de una nueva normativa que consiste en que los trabajadores deberán trabajar 35 horas semanales. El análisis de la película se puede realizar desde dos...

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Análisis de la película de Recursos Humanos En este ensayo se va a estar analizando varios aspectos diferentes de la película que también muchas veces ocurren en la vida cotidiana, los cuales son muy importantes de tomar en cuenta, tales como el liderazgo, la importancia de la motivación, la comunicación que debe de haber entre los empleados, el clima organizacional, las relaciones interpersonales, la ética y el impacto que puede tener en la familia el hecho de que dos personas de la misma familia...

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ANALISIS DE LA PELÍCULA: “RECURSOS HUMANOS” Laurent Cantent. Armar un informe ejemplificando los fragmentos de la película en el marco visto en clase: multinacional, fordismo, postfordismo, o toyotismo. Intereses económicos, actores sociales y el papel de los gremios como mediador de conflictos sociales. La película “Recursos Humanos” trata acerca de la vida de Frank Verdeau . Frank es hijo de un obrero que lleva 30 años trabajando en una empresa metalúrgica. Se trata de una fábrica mediana...

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muertos"; con la finalidad de abordar el análisis utilizando como herramienta el film "Recursos Humanos" de Laurent Cantet. El argumento de la película, relata la historia y los hechos que atraviesa el protagonista, un joven universitario, hijo de obreros, el cual vuelve a su pueblo como pasante en el departamento de recursos humanos de la misma fábrica dónde trabaja su padre. La trama refleja una característica de la política económica, familiar y la moral humana que evoca el amor paterno y filial,...

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Análisis de la película sobre 3 temas fundamentales tratados en esta: * Las condiciones de trabajo de los obreros en los sectores de fabricación, los ritmos de trabajo, la rutina y la monotonía: *La empresa es un claro ejemplo del modelo de Taylor, debido a que los trabajadores están en sus puestos de trabajo realizando una serie de simples movimientos repetitivos para realizar su tarea sin interactuar con otras personas, además trabajan a destajo, lo cual implica que se haya realizado un estudio...

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PREGUNTAS A) La conducta según los diferentes autores. B) Psicoanálisis. C) Que se ve en la película sobre lucha de clases sociales. RESPUESTAS A) En la película recursos humanos podemos ver que el protagonista ( Frank ) tiene que adaptarse a un nuevo medio que es su trabajo donde su labor es muy importante y difícil a la vez. Desde su posición debe tratar con el jefe o patrón y satisfacerlo para que vea que está capacitado para su profesión y debe intentar encontrar la manera...

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 Trabajo Práctico de Relaciones Humanas: Ressources Humaines Año: Ciclo Lectivo: Alumno: Profesora: Ressources Humaines Al comienzo de la película Frank debe ingresar a la empresa para realizar una pasantía, el staff analiza su curriculum y su buena predisposición. A demás le realizan un par de preguntar sobre la empresa a la que él gustoso de responder por haber sido hijo de un obrero y hermano de una obrera en la empresa. A lo largo de la trama Frank se posicionaría...

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Vemos en la pelicula cuando Frank tiene que decidir entre estar al lado de la empresa o al lado de los obreros y la fantasia que ello despierta,lo implícito que surge como un emergente(Contradicciones) El impacto de estar con otro,el impacto del encuentro todo encuentro es un reencuentro, de la mirada del otro,es el momento donde entra en juego lo emocional,porque ha comenzado a percibir el rechazo de amigos y algunos empleados de la fabrica porque ahora lo ven como parte del grupo directivo. ...

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Recursos Humanos Análisis Crítico de Personajes Principales Franck: Es un estudiante que realiza su Pasantía Profesional en la fábrica que trabaja su padre, este joven viene con ideas teóricas aprendidas en la Universidad, de cómo llevar a cabo labores en el ámbito de gestión de recursos humanos, pero la realidad que vive la empresa en su relación con los trabajadores, es muy distante de sus conocimientos estudiantiles. Yo creo que Franck se dio cuenta los primeros días de las malas prácticas...

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Cuestionario de la película “Recursos Humanos”. 1. Frank percibe la situación de soledad en la que se encuentra el representante sindical. ¿A qué crees que se debe esa situación de fractura entre trabajadores y sindicatos? La situación de fractura existente entre trabajadores y sindicatos se debe a que los obreros no sienten que su voluntad esté bien representada por parte del sindicato. Da la sensación de que la Sra. Arnoux (la representante sindical) tiene una posición intransigente e intenta...

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Integrador. Psicología. 02/07/2012 Florencia Ríos, Elena García Favre Realizaremos una integración entre los conceptos desarrollados en este cuatrimestre con la película “Ressources Humaines” película franco-británica filmada en el año 1999 dirigida por Laurent Cantet. Sinopsis de la pelicula: La película Recursos Humanos relata la historia y los hechos que atraviesa Franck, un joven universitario, hijo de obreros, que vuelve a su pueblo como pasante en el departamento de recursos humanos de la...

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motivación social -de carácter, por tanto, secundario, frente a la motivación biológica, de tipo primario- que impulsa y orienta la acción hacia determinados objetivos y metas. Eiser1 define la actitud de la siguiente forma: predisposición aprendida a responder de un modo consistente a un objeto social. En la Psicología Social, las actitudes constituyen valiosos elementos para la predicción de conductas. Si nos situamos en de la película “Ressources humaines” (recursos humanos) Relata...

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RECURSOS HUMANOS 1-¿Como se prevee las relaciones humanas?¿En la flia, trab, amigos? -Las relaciones humanas en la familia se prevee con una familia de clase obrera, el padre de familia llamado Jean Claude el cual aporta sus fuerzas de trabajo en la fabrica desde hace 30 años, su mujer ama de casa, con 2 hijos una mujer tambien es obrera de la fabrica y un varon llamado Frank recibido en la unuversidad de Paris recien llegado para para hacer una pasantia en la fabrica en la parte de recursos...

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RECURSOS HUMANOS – PELICULA: 1. Realice un resumen de los principales momentos en la película RR.HH. de La urent Cantet: 2. Relacionar Película con Unidades 1, 2 y 3. UNIDAD I – Relaciones Públicas. Haciendo un resumen de las diferentes definiciones de Relaciones Públicas, podemos observar que lo que se busca es crear un entorno en donde exista una comunicación en ambas direcciones mutuamente satisfactoria en el que las acciones realizadas por la Empresa sean bien interpretadas y aceptadas por los...

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| PSICOLOGÍA SOCIAL DEL TRABAJO | VISIONADO Y ANÁLISIS DE LA PELÍCULA “EN BUSCA DE LA FELICIDAD” | GUÍA: Con respecto al significado del trabajo, identifica el grado de centralidad tanto relativa como absoluta que le otorga Chris Gardner al trabajo. Como se observa en la película “En busca de la felicidad”, dadas las circunstancias personales y económicas del protagonista, en relación a la centralidad absoluta diría que es muy elevada, pues considera el trabajo un aspecto fundamental en...

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ANÁLISIS DE UNA PELÍCULA ANTONIA: Mujeres con naturalidad de género La historia se construye alrededor de un sólido personaje, tanto física como psicológicamente, Antonia, en donde sea cual sea la opción de vivir de cuatro generaciones de mujeres no se ven indicios de animadversión por el qué dirán, sin la menor imposición ni reproche de madres a hijas ni de hijas a madres por las decisiones tomadas; son mujeres que no representan los roles habituales y viven sus vidas juntas...

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TRABAJO PRÁCTICO DE PSICOTECNIA Y SOCIOLOGIA ANALISIS DE LA PELICULA “RECURSOS HUMANOS” Profesora: ALICIA FAGOTTI Alumnos: Nielsen, Roberto Quiñones, Julio Zanivan, Nicolás Curso: 2 A Año: 2014 1- Frank percibe la situación de soledad en la que se encuentra el representante sindical. ¿A qué crees que se debe esa situación de fractura entre sindicatos y trabajadores? Los trabajadores no sienten que su voluntad esté bien representada por su representante...

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Sociología de las Organizaciones Análisis Película “Recursos Humanos” Profesor: Frainman, Ricardo Integrantes: ❖ 823.385 – Gonzalez, María Victoria ❖ xxx.xxx – Fitolite, Emanuel ❖ 859.803 – Felice, Leonel Alejandro ❖ 841.280 – Carofile, Pablo Facundo 2º Cuatrimestre 2010 Introducción Para comenzar con el trabajo práctico haremos una breve síntesis sobre de que trata la película y que tópicos se resaltan. Permitiéndonos este análisis ubicarnos en el espacio/tiempo dónde...

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 Argumento de la película. Durante un proyecto semanal, el profesor Rainer Wenger enseña a los estudiantes de su clase el tema de la autocracia como forma de gobierno. El profesor decide empezar un experimento con sus alumnos para demostrar lo fácil que es manipular a las masas. A través de su lema: "fuerza mediante la disciplina, fuerza mediante la comunidad, fuerza a través de la acción, fuerza a través del orgullo", haciendo hincapié en ello, de tal forma que cada día los alumnos siguieran...

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lo que determina su ser, sino al contrario, su ser social determina su conciencia; en la sociedad el ser o la vida material es lo primario, lo determinante con relación a la vida espiritual, a la conciencia. Esto se refiere no al ser y a la conciencia individual sino social. En la comprensión Marxista de la conciencia social, el ser social es la vida material de la sociedad con toda su complejidad y su carácter contradictorio. El hecho social según Karl Marx es fundamentalmente un hecho económico ...

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Inicio La pelicula recursos humanos relata la historia y los hechos que atraviesa Frank,un joven universitario francés,hijo de obreros , que vuelve a su pueblo natal a hacer una pasantía en el departamento de recursos humanos de la misma fabrica donde trabaja su padre y donde también trabaja su hermana. El pertenece a una familia que le brinda contención,alimentación,vivienda digna y todo lo necesario para crecer fuerte y sano,le da Proteccion y seguridad-Jerarquizacion de las necesidades ...

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Análisis de la película Recursos Humanos Análisis de la película Recursos humanos 1. ¿Cuál es el conflicto en cuestión de la película? 2. Realizar un resumen de la película 3. ¿Cómo son las relaciones entre pares y con los superiores? 4. ¿Cuál es el papel del sindicato? 5. ¿Cómo llevan adelante su lucha? 6. Explicar cuáles son los verdaderos intereses de cada sector. 7. Enumerar diferencias entre las formas en que Frank concibe el trabajo en la fábrica y las ideas de su padre. 8. Explicar por qué...

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Ficha técnica de la película: Recursos humanos "Ressources humaines" Francia-1999 Dirección: Laurent Cantet. Producción: Caroline Benja, Carole Scott. Guión: Laurent Cantet, Gilles Marchand. Fotografía: Matthieu Poirot Delpech, Claire Caroff. Montaje: Robin Campillo. Intérpretes: Jalil Lespert, Jean-Claude Vallod, Chantal Barre, Veronique de Pandelaere. 102 minutos Género cinematográfico al que pertenece: Social. Identificación del director y sus circunstancias: ...

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1) Sintetizar los temas principales abordados en la pelicula La película abarca diversos temas. Se muestra la administración de los recursos humanos vistos como simples recursos productivos. El obrero es considerado como un apéndice más de la maquina. Cada obrero realiza de manera monótona su trabajo logrando la mayor producción posible presionada con malos tratos por parte de los supervisores. Por otro lado se muestra también un incentivo económico anual por puntualidad. A la gerencia no le...

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RECURSO HUMANO Durante el transcurso de los años el personal en una empresa ha sido sub- valorado como una parte más o más específicamente un recurso del cual se puede disponer de manera en la que el personal es tratado como un objeto y no como debe ser; seres humanos. Desde los comienzos de la revolución industrial en los inicios del siglo XX los trabajadores de las compañías ascendentes eran obreros los cuales tenían pocas posibilidades de avanzar, eran una parte más de un circulo en el que...

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TRABAJO PRACTICO: ABORDAJES DE CONFLICTOS TEMA: PELICULA RECURSO HUMANOS (Laurent Cantet) ALUMNO: Mariano Luis Spataro AULA: 2 Introducción: La película “Recursos Humanos” relata la historia y los hechos que atraviesa Frank, un joven universitario, hijo de obreros, que vuelve a su pueblo como pasante en el departamento de recursos humanos de la misma fábrica donde trabajan su hermana y su padre. Cuando llega comienza a hacer su trabajo de la mejor manera posible, intentando integrarse no sólo...

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histórico en el que se basa la película. 1.2 - Breve síntesis de la película. 2. Desarrollo 2.1 - Conflictos con el Padre. 2.2 - Conflictos con los Amigos. 2.3 - Conflictos dentro de la Empresa. 3. Conclusión 3.1 - Conflictos con el Padre. 3.2 - Conflictos con los Amigos. 3.3 - Conflictos dentro de la Empresa. 1 – Introducción 1.1 – Contexto histórico en el que se basa la película. Nos tenemos que remontar a...

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Ensayo sobre la película "Recursos Humanos" Cuestionario: I. ¿Cuál es el tema genereal de la película? II. ¿Qué conflictos morales, éticos y políticos se presentan durante la película? III. ¿Cuáles son las soluciones que se ofrecen a estos problemas durante toda la película desde el punto de vista: familiar, de los sindicatos y de los empleados jerárquicos de la fábrica? IV. Releer el concepto "alienación" de Marx y aplicarlo a algunas escenas de la película. V. Realizar una breve conclusión...

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La película “Recursos Humanos” de Laurent Cantet plantea la problemática de un joven de clase media, que luego de haberse formado en el exterior en RRHH, vuelve a su lugar y comienza a trabajar, haciendo prácticas para terminar su trabajo final, en la fábrica donde su padre trabajaba desde siempre. El padre siente mucho orgullo por él y pretende que su hijo pueda tener un mejor nivel socioeconómico para esto trabajó toda su vida.Para la Generación Y como la llama Igarza, el trabajo representa algo...

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 Trabajo Práctico Película: “Recursos Humanos” 1) Realice una breve sinopsis de la película 2) Comente la situación del personaje joven, hijo del trabajador de fábrica. 3) ¿Qué es lo que se quiere implementar y cuál fue la forma de implementarlo? 4) ¿Cuáles son las características de alienación que sufre el padre? 5) ¿A qué se refiere el trabajo de 35 horas semanales? ¿Se implementó finalmente? 6) ¿Cuáles son las ventajas y desventajas del trabajo...

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Análisis de la película “RECURSOS HUMANOS” Introducción La educación profesional que busca adaptar al hombre a determinado cargo es lo que se debe de tomar en cuenta cuando se contrata el personal. Sus objetivos se sitúan a corto plazo, son limitados e inmediatos, buscando dar al empleado los elementos para poder desarrollarse en un cargo y preparándolo de la mejor manera. El adiestramiento del personal en diversas áreas implica la transmisión de conocimientos específicos relativos al...

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COMENTARIO PELICULA “RECURSOS HUNANOS” La película Recursos Humanos se desarrolla en el momento que un joven universitario, hijo de una familia obrera, vuelve a su pueblo para realizar unas prácticas en el departamento de recursos humanos de la fábrica donde trabajan su padre y su hermana. Desde el primer momento es bien acogido por los directivos de la empresa y los trabajadores, aunque se destacan los choques que tiene con su entorno familiar y de amigos por su progreso personal. Uno de los temas...

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04/07/2012 Realizaremos una integración entre los conceptos desarrollados en este cuatrimestre con la película “Ressources Humaines”. Por un lado podemos relacionar y comparar la conducta de los trabajadores de la fábrica con las siguientes características del Management japonés: - En cuanto a los sistemas de influencia al igual que en el Management japonés en la empresa de la película existe una relación de sumisión natural entre los empleados hacia sus supervisores. - En cuanto a las...

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Resumen de la película Recursos Humanos Nombres: Stefan Bezmalinovic Concepción, 23 de noviembre del 2012.- Resumen de la película Nombre: Recursos Humanos. Director: Laurent Cantet. Año: 1999. Duración: 100 minutos. Lugar de grabación: Italia. La película “Recursos Humanos” nos cuenta la historia Frank, un joven universitario, hijo de obreros, que vuelve a su ciudad natal como un empleado en el departamento de recursos humanos de la misma fábrica donde...

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que? 6) Elabora una conclusión sobre la misma . 3. Respuestas 1) Frank era universitario, hijo de un obrero. Vuelve a su pueblo natal haciendo una pasantia en la empresa donde trabajaba su padre y su hermana. Frank estaba en el departamento de recursos humanos en el sector de los ejecutivos. Trata de hacer su trabajo lo mejor posible y adaptarse a ejecutivos y a los obreros. 2) Querían reducir las horas de trabajo de 39 a 35 horas, ya que al trabajar menos cobrarían poco. En realidad a la empresa no...

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Recursos Humanos La película Recursos Humanos relata la historia y los hechos que atraviesa Franck, un joven universitario, hijo de obreros, que vuelve a su pueblo como pasante en el departamento de recursos humanos de la misma fábrica donde trabajan su hermana y su padre. Cuando llega comienza a hacer su trabajo de la mejor manera posible, intentando integrarse no sólo a los ejecutivos sino también a los obreros. Pero cuanto más pasaba el tiempo se daba cuenta que los sindicalistas estaban...

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Síntesis de la película Recursos Humanos TÍTULO: Recurso Humanos (Ressources humaines) DIRECCIÓN: Laurent Cantet INTÉRPRETES: Jalil Lespert, Jean-Claude Vallod, Chantal Barré, Véronique de Pandelaere, Michel Begnexz, Lucien Longueville, Danielle Mélador, Pascal Sémard. AÑO: 1999 ORIGEN: Francia Frank, un estudiante de Empresariales que vuelve a su pueblo para realizar unas prácticas en el área "Recursos humanos" de la fábrica donde trabaja su padre desde hace 30 años, lleva...

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Análisis de la película Red Social 1. Cómo surge y en qué se convierte Facebook surge con la intención de dar a los estudiantes de las prestigiosas universidades de Estados Unidos, inicialmente Harvard, una base de datos sobre los estudiantes del campus. Cómo Mark Z. se dio cuenta que la vida social es uno de los temas de mayor interés entre los estudiantes, decidió crear un medio por el que puedan conocer aspecto de la vida de otros estudiantes, sin la necesidad de conocerse en persona...

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PSICOLOGÍA Y RECURSOS HUMANOS Tema 1. La psicología de los recursos humanos: Delimitación conceptual1 1. La psicología de los recursos humanos dentro de la psicología del trabajo y de las organizaciones La psicología del trabajo y de las organizaciones es una disciplina que se interesa por el comportamiento de las personas que trabajan y que actúan en las organizaciones. Inicialmente podemos pensar que se trata de dos disciplinas unidas, pero cada una de ellas con un campo de estudio diferenciado...

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Análisis de película “Si tuvieras 30” Relato Esta película trata de una jovencita de13 años de edad, su mayor deseo es cumplir 30 años, ser grande y exitosa. Esta quien esta inmersa en el mundo adolescente en la década de los 80 donde predominan la moda, la música y por sobre todo “el ser la chica popular en la escuela”. Jenna, la protagonista en este mundo adolescente se siente invisible al no integrar el grupo que lidera Tonton, y asi poder estar cerca del chico que le gusta, si bien se encuentra...

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Actores: Jalil Lespert, Jean-Claude Vallod, Chantal Barré, Véronique de Pandelaère, Michel Begnez, Lucien Longueville Sinopsis: Narra la historia de un joven recién licenciado en la universidad, que es contratado en el departamento de Recursos Humanos de una fábrica en la campiña francesa como pasante. Está lleno de ilusión e ingenuidad, y cree que sus esfuerzos servirán para acercar las posturas entre los sindicatos y la dirección con respecto a la jornada laboral, pero con el tiempo descubrirá...

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 ANALISIS DE PUESTO I.DATOS DE IDENTIFICACION Nombre del puesto: Gerente de Recursos Humanos Clave: 13580221 Jefe Inmediato: Director General Subordinados: Los jefes de los departamentos de Reclutamiento y Selección, Contratación, Capacitación, Nóminas e Higiene y Seguridad Dependencias: El Gerente de Recursos Humanos depende de manera directa del Director General de la empresa, tiene relación de manera importante con los Gerentes de Compras, Ventas, Producción y Contabilidad...

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Lo que aparenta ser la historia de un chico recién salido de la universidad que comenzará sus prácticas como becario en una fábrica se convierte a lo largo de esta película en un recorrido pormenorizado de las nuevas formas de organización del trabajo y las repercusiones personales y familiares que tienen. Franck ha vuelto a su pueblo después de realizar estudios universitarios en París y se enfrenta al reto de realizar sus prácticas en la fábrica donde su padre ha trabajado por más de 30 años...

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 ANALISIS PELICULA REDES SOCIALES; Según el modelo de Secord y Backman Integrantes: Maritza Ojeda Javiera Valenzuela Carolina Zapata PSICOLOGIA SOCIAL 1. Elija al menos 3 personajes y para cada uno de ellos realice el siguiente análisis: a. Según el modelo de Secord y Backman, considere a cada personaje elegido como “persona estímulo” y analice la impresión social que genera a partir de las siguientes variables: i. Aspecto Físico ii. Comportamiento motor...

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Respuestas 1. Como se puede ver en la película la relación entre Rene y Kakuro es de un tipo de Amor compañero según Sternberg, ya que es una combinación entre Gustar (solo intimidad) y Amor vacío (solo compromiso) , se cuidaban entre ellos, los dos eran viudos y durante la película no demostraron una atracción física, solo se atraían por los factores de semejanza al tener los mismos gustos, como leer, Anna Karenina y el amor por los gatos. También el factor de reciprocidad, puesto que ambos se...

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ENSAYO RECURSOS HUMANOS En el mundo laboral, particularmente en el sector industrial, se evidencia grandemente el sesgo diferencial entre los directivos(parte administrativa) y obreros(parte operativa) en donde los operarios son la parte que desarrolla la actividad a la cual se debe la empresa y a los cuales les reconoce en menor medida, dicha situación es reflejada particularmente en el filme recursos humanos, donde su personaje principal Frank, es hijo de un soldador que labora en una gran...

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en los casos de disminucion de demanda de los bienes que producen, ya que en los meses con menor demanda de bienes, la empresa les dara menos horas de trabajo, y consecuentemente tambien se reduciran sus salarios. El padre del protagonista de la pelicula, le dice a su hijo que el ya se encontraba acostumbrado a su trabajo con un numero fijo de horas semanales, y que no se encontraba muy convencido respecto del cambio que la patronal queria realizar. Respecto de los beneficios que la modificacion...

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Luego de mirar el Film Recursos Humanos y con la ayuda de las lecturas propuestas en el Módulo 1, responda con sus palabras las siguientes consignas: 1. La cultura de una organización está definida por valores, creencias y normas de la institución. ¿Qué cultura organizacional puede observar en la empresa donde se desarrolla la película Recursos Humanos? 2. Status es el lugar que ocupa una persona en un determinado sistema. Rol es el conjunto de expectativas y obligaciones que tiene una persona...

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desbastadoras. El diseño de las nuevas tecnologías de la información impide a los trabajadores el ejercicio de cualquier tipo de control sobre el proceso de producción, en tanto deben cumplir estrictas instrucciones para el manejo de las maquinas. En esta película se ven claramente estas consecuencias. Franck descubre que habrá un recorte del personal, los argumentos que utilizan o las causas de este recorte es la implantación de nuevas tecnologías, el uso de máquinas en lugar de la mano de obra en lugar del...

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ANALISIS DE LA PELICULA: PRECIOUS PRECIOUS - ANALISIS DE LA PELICULA. La película “Precious” narra la historia de Clairece “Precious” Jones, una adolescente de 16 años nacida y criada en el marco de una vida absolutamente desprovista del amor, resguardo y contención familiar. “Precious esta ambientada en un suburbio norteamericano de los 80, en una zona marginal. Es una joven con una autoestima nula, criada bajo el maltrato psíquico y físico de su progenitora, dentro de una marco de familia...

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Guió per a la pel•lícula Recursos Humans 1. Quina imatge creieu que té la societat sobre la funció de recursos humans – positiva o negativa -? ¿perquè creieu que és així? La imatge que pot tenir la societat respecte la funció dels RRHH pot ser molt variable, però en termes generals la societat es pot dir que veu d’una manera positiva la funció i les responsabilitats que els RRHH tenen, ja que una de les principals funcions estan relacionades amb el present o un futur laboral de la societat, y...

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Recursos Humanos Lo que aparenta ser la historia de un chico recién salido de la universidad que comenzará sus prácticas como becario en una fábrica se convierte a lo largo de esta película en un recorrido pormenorizado de las nuevas formas de organización del trabajo y las repercusiones personales y familiares que tienen. Franck, un chico de familia humilde, ha vuelto a su pueblo después de realizar estudios universitarios...

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continuación, se verán reflejados varios puntos específicos de la película en cuestión, como también una reflexión y la relación de los conceptos adoptados en clases, aportando de igual manera, un breve resumen de la cinta. Con una pequeña indagación en las citas y las referencias que uno puede encontrar acerca de la materia a referir, se podrá comprender de una forma cómoda, todas sus variables para un estudio social. Datos de la película: Dirigida por Dennis Gansel. La Ola, consta de una trama...

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Capital humano * Recursos divisas * Fines y objetivos por alcanzar Capital Humano: Teniendo en cuenta el concepto del capital humano -se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización-actualmente, Botija S.A. está compuesta por una nómina de 240 empleados en talleres, deposito, ventas, administracion, etc. Para ello, la empresa debera incorporar el uso de una herramienta para la medición de la contribución del capital humano a la estrategia...

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Análisis de la administración de recursos humanos en el sector PÚBLICO y el sector privado. Todas las organizaciones poseen un elemento común: están integradas por personas. Las personas llevan a cabo los avances, los logros y los errores de sus organizaciones, por lo cual no es exagerado afirmar que constituyen el recurso más preciado de cualquier empresa. La manera de enfocar la gestión de los recursos humanos en las organizaciones depende, en cada caso, de múltiples factores...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria UNEFA Análisis Estratégico del Recurso Humano, un elemento que enfoca en Antes, Durante y Después de la estimación de un Puesto de Trabajo Noviembre de 2012 Los procesos administrativos son métodos y procedimientos fundamentales...

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INDICE. OBJETIVOS. 2 Objetivo General 2 Objetivos Específicos 2 ALCANCES. 3 MARCO TEORICO. 4 DIAGRAMA DE FLUJO DE DATOS 7 Diagrama De Flujo De Datos Nivel 0 Sistema De Recursos Humanos 7 Diagrama De Flujo De Datos de Nivel 1 8 Diagrama De Flujo De Datos de Nivel 2 Creación de Perfil 9 Diagrama De Flujo De Datos de Nivel 2 Selección de Personal 9 Diagrama De Flujo De Datos de Nivel 2 Contratación de Personal 9 DIAGRAMA DE PROCESO. 10 Diagrama de Proceso Creación De...

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1. resumen del argumento de la pelicula recursos humanos. La película Recursos Humanos relata la historia y los hechos que atraviesa Franck, un joven universitario, hijo de obreros, que ha vuelto a su pueblo después de realizar sus estudios universitarios en París y se enfrenta al reto de realizar su pasantia en la fábrica donde su padre ha trabajado por más de30 años justo en el momento en el que la nueva normativa de las 35 horas semanales ha entrado en vigor. 2. cuales son los principales...

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la Educación U.E.P “Liceo San José de Cagua” Cagua, Edo. Aragua. Análisis de la película “La red social” Integrante: Karla Ceballos 4to C. Análisis de la película “The social network “, conocida en español como “redes sociales” o simplemente “Facebook: La película”, es una producción cinematográfica estadounidense. En ella, se habla sobre la creación de la popular red social y la controversia que supone su autoría. La historia comienza en la universidad de...

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El Poder Real y las Organizaciones Informales. La película Recursos Humanos plantea una relación conflictiva y un enfrentamiento entre los intereses que persiguen la patronal y los objetivos que se buscan en los sub grupos informales que se dan entre los trabajadores (operarios). El contexto en plena lucha por la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales, divide los intereses desde un primer momento entre la patronal, que se opone sistemáticamente, aunque quiera mostrarse flexible...

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