Baremos Chilenos Test 16 Pf De Cattell ensayos y trabajos de investigación

Aprueba el Test de Personalidad El éxito asegurado 16 PF-5 Instrucciones para realizar el test: A continuación encontrarás una serie de frases que permitirán conocer tus actitudes e intereses. En general, no existen contestaciones correctas o incorrectas, porque las personas tienen distintos intereses y ven las cosas desde distintos puntos de vista. Contesta con sinceridad: de esta forma se podrá conocer mejor tu forma de ser. A continuación, dirígete a iniciar formulario y ves marcando sus contestaciones...

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R.B. Cattell (16 Pf) |Autor |R.B. Cattell | |Adaptado al castellano |Sección de estudios TEA Ediciones, S.A. Madrid (1.975) | |Forma de aplicación |Individual o colectivo | |Edad de aplicación |Adolescentes a partir de los 16 años ...

5132  Palabras | 21  Páginas

es un cuestionario que fue desarrollado en el hospital de Minnesota por Hathaway y Mckinley, cuyas primeras intenciones fueron con grupos no pacientes o sin motivo de consulta alguno (Visitantes de salas y clínicas que se prestaron para hacer el test) a finales de 1930. Pero es hasta 1940 que Hathaway y Mckinley bajo el auspicio de la Universidad de Minnesota, emprendieron el trabajo de publicación de su primer sobre el cuestionario. Ya en 1950 tras un trabajo de 10 años los autores y dueños...

769  Palabras | 4  Páginas

16 Factores de Cattell Raymond Bernard Cattell: (20 de marzo de 1905–2 de febrero de 1998) Se trata de uno de los psicólogos más famosos del siglo XX, con una gran productividad literaria. Autor o coautor de 55 libros y más de 500 artículos, además de haber realizado o participado en la realización de al menos 30 pruebas estandarizadas de uso común entre los psicólogos. Todo esto le convierte en un autor muy influyente. Cattell teorizó sobre la inteligencia y la personalidad, proponiendo la...

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16 Factores de Personalidad Información General El cuestionario 16FP, es un instrumento diseñado para la investigación básica en psicología y para cubrir lo más ampliamente posible el campo de la personalidad en un corto tiempo. Este cuestionario fue diseñado para usarse con individuos mayores de 16 años, de ahí su nombre, cuyo nivel educativo es aproximadamente equivalente a secundaria. La comprensión de la personalidad, se basa en la medición de 16 dimensiones (Factores), su aplicación...

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CUESTIONARIO 16 FP Traducción: Mariscal. R.• Velázquez. A. y Kolb. R. INSTRUCCIONES Dentro de este cuadernillo hay cierto número de preguntas. Con ellas se quiere conocer sus actitudes y sus intereses. No hay respuestas "buenas" ni "malas" porque cada quien puede poseer sus propios puntos de vista. Para que se pueda obtener la mayor cantidad de información de sus resultados, usted deberá tratar de responder exacta y sinceramente. En la parte superior de la hoja de respuestas, escriba por...

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Universidad Santo Tomas Escuela de Psicología Cátedra: PSI. Educacional: Problemas Contingentes Docente: Lourdes Ilizastigui del Portal Test 16 PF en orientación vocacional Autores: María José Antezana Moncada Rodrigo Aravena Cuevas Claudia De Block Vargas Francisca Navarro Barrientos Mauricio Poblete Riquelme Pablina Ramírez Palacios “Toda persona tiene una vocación o misión especifica en la vida. Toda persona debe llevar a cabo un designio concreto que exige su cumplimiento. Por...

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los fines de semana y aunque no asista muy seguido ella reporta “yo tengo presente a Dios en todas las decisiones que tomo” RESULTADOS DE LA EVALUACION: INSTRUMENTO 16 PF: prueba creada por Cattell la cual se basa en 16 rasgos o factores primarios de la conducta los cuales explican el espectro total de la personalidad a partir de 16 escalas primarias, haciendo el conglomerado de estas la prueba adicionalmente identifica 5 factores de segundo orden o dimensiones globales los cuales permiten describir...

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todo esto es debido a discusiones respecto a mi suegra. Con mi marido me siento poco valorada y querida. Al revisar los síntomas, Marcela refiere sentir angustia, rabia, llanto y poco animo. PRUEBAS APLICADAS. -16 PF 5 -Test de inteligencia de Wais. 16 PF 5. Resultados. Rasgos Decatipos A Afabilidad 7 B Razonamiento 4 C Fuerza del Yo- estabilidad 4 E - Dominancia 3 F Animación 6 G + Atención a las normas 9 H + Atrevimiento 7 I + Sensibilidad ...

934  Palabras | 4  Páginas

Cuestionario de Dieciséis Factores de Personalidad. (16 pf.) Raymonnd B. Cattell. FACTOR A: Características de la orientación social caliente-frío de los examinados A+ (afectotimicos) y A- (sizotimicos) Calificación izquierda A- Sizotimia. Calificación derecha A+ afectotimia. Reservado. Afectuoso. Lejano. Comunicativo. Critico Despreocupado. Rígido. Participativo. FACTOR B: La capacidad de discernir relaciones: expresiones características de los examinados B+ (Pensamiento abstracto)...

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y favorecida, por diversos investigadores alrededor del mundo, como instrumento para la medida y comprensión de la personalidad. Es el resultado de más de cuarenta años de investigación empírica por el psicólogo Raymond B. Cattell, quien redujo 4504 rasgos de personalidad a 16 rasgos básicos, mediante análisis factorial . La prueba se basa en la medida independiente de varios factores psicológicos. Ha sido debidamente validada y revisada, y al presente existen varias formas (A, B, C, D & E) que facilitan...

8763  Palabras | 36  Páginas

Observación Registro Antecedentes (anamnesis) Pruebas aplicadas: Test de Factor “G” de Cattell IV) OBSERVACIÓN DE CONDUCTA: La niña evaluada es de contextura delgada, talla adecuada para su edad, sus rasgos faciales, ojos negros, cabello largo y nariz respingada. Se presenta correctamente vestida, chompa azul y jeans de color azul. La niña se encuentra tranquila, al comenzar el test mira fijamente los dibujos al momento de test en la sección de semejanza cuenta las conchas y las margaritas cuantas...

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16 PF (Rasgos primarios) DM: En el factor dm se aprecia según la puntuación obtenida una deseabilidad social elevada y además de distorsionador de lo que plantea, por lo tanto se manifiesta de manera inconsistente el resto de los factores. A: Según su afectividad se puede observar un alto grado de afectotimia, esto quiere decir que es una persona abierta a sus sentimientos, serena, participativa, comunicativa, bondadosa y cálida con sus pares y las que las rodean. B: Según su inteligencia y según...

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES ESCUELA DE CIENCIAS PSICOLOGICAS Informe Técnico CUESTIONARIO DE 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD (16PF) I. DATOS GENERALES: Nombre U1P15 – MIV001 – F4SH Edad 22 años 8 meses Fecha de Nacimiento 14 de agosto de 1992 Lugar de nacimiento Tegucigalpa M.D.C Sexo Femenino Escolaridad Pasante universitario Dirección Col. Hato de En medio Aplicadores Fabiola Sarmiento Fecha de evaluaciones 10 de Abril del 2015 II. MOTIVO DE CONSULTA...

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INFORME INTEPRETATIVO, PRUEBA 16 PF xxxxxx Edad: xx Lunes, xx de xxxxx de xxxx AREA INTELECTUAL Se describe una persona que presenta un alto pensamiento concreto, se pueden considerar que este deprimido, ansioso o preocupado por sus problemas, posee un bajo nivel de inteligencia cognitiva, siéndole complejo aprender, comprender y captar las cosas, su nivel de interpretación es concreto y literal. Suele ser soñadora, abstraída, imaginativa, idealista, despreocupada de lo cotidiano, su individualidad...

656  Palabras | 3  Páginas

INTERPRETACION DE 16 PF RESERVADO, DISCRETO, CRÍTICO, APARTADO, INFLEXIBLE. Reservado, muy crítico, tienen sus propias ideas, se aferran a ellas, es indiferente a la problemática, son muy objetivos, racionales, desconfiados, no tiene intuición, prefiere hechos, rígido, cuadrado. EXPRESIVO, AFECTUOSO, COMPLACIENTE, PARTICIPANTE. Expresividad afectiva, personas de buen carácter más abierto, les gusta cooperar, si la puntuación es muy alta imponen la colaboración, atentos con la gente, mayor interacción...

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Presentado por: Liz Andrea Chirivi Tema: Perfil del cuestionario 16 PF Fecha: 22 de Noviembre de 2009 ENSAYO Esta prueba me gusto por que me permitió conocer y confirmar mas mi personalidad para después corregir aquellos puntos que están en los extremos, los cuales pueden llevarme a tener a veces comportamiento que afectan a las personas que me rodean, en especial a mi familia y mis hijos quienes son los que comparten el mayor tiempo libre que tengo y no quiero afectarlos por situaciones...

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DESCRIPCION DE ESCALAS PRIMARIAS DEL 16-PF-5 ESCALA | POLOS | Definen a una persona como………… | EXTREMOS | *Definen a una persona como………… | AFABILIDAD | A- | BAJO | Fria, sencilla, impersonal y distantes. fresco, reservado, | MUY BAJO | Tendencia a esquizoide, evitar contactos sociales surgida por decepciones | | A+ | ALTO | Calida, afable, natural, generosa y atenta a los demas, participante, le gusta la gente | MUY ALTO | Proyeccion hacia otras personas, dependencia | RAZONAMIENTO...

845  Palabras | 4  Páginas

después de aprobar su ley de 2005, el 88% de los propietarios referían actitudes positivas hacia la misma y el 79% también percibían actitudes positivas entre sus clientes. La federación italiana de hostelería emitió un informe en el que reconocía que bares, cafeterías y restaurantes no tuvieron perjuicios económicos por la entrada en vigor de la ley. En Francia el 67% de los franceses apoyaba la prohibición en el sector de restauración en 2005 pero el apoyo aumentó hasta el 83% en 2008 una vez entró...

1002  Palabras | 5  Páginas

Intelligence Test a misure or “G” Scala I. Test de Inteligencia sin parcialidad cultural, Factor “g”. Escala I. Abreviada. Colectiva. 11 minutos de trabajo colectivo. De 20 a 30 minutos con instrucciones. a niños de 4 a 8 años de edad. Evaluación de la Inteligencia General, Factor G. Manual, cuadernillo. Cronómetro, lápiz y borrador. LA PRUEBA CONSTA DE CUATRO SUB TEST A) SUSTITUCION.- Requiere capacidad para comprender y un aprendizaje rápido de mecanismo. Es un sub test de adaptación...

538  Palabras | 3  Páginas

evaluada, y no hubo distractores. IV. OBSERVACION DE LA CONDUCTA. Al inicio de la evaluación la examinada mostró un buen estado de ánimo, y estaba dispuesto a contestar la prueba sin ningún inconveniente, asimismo prosiguió a leer las instrucciones del test para su posterior desarrollo. Durante la prueba se le notó un poco ansioso por responder algunas preguntas y las leía vocalizando aquellos enunciados que le generaban dudas para contestar, las demás las resolvió con mucha seguridad. Al finalizar la...

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Autor, (año). Título. Nombre del sitio. Recuperado el 20 de agosto de :http:www.direcciónelectrónica.com. Galindo Patiño Nubia Yaneth año 2008, Colombia modulo lógica matemática- Geoffrey Acevedo ----------------------- 12 4 5 16 3 10 5 20 Constancia Actitud Estudiantes de la UNAD Pertinencia de contenidos...

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fácilmente. III. MOTIVO DE EVALUACION: Se aplicó el test de inteligencia sin parcialidad cultural, Factor G Escala 1, abreviada de R.B. Catell para fines de la práctica del curso de pruebas Psicometrías I. IV. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS: 5.1. Técnicas: * Entrevista * Observación 5.2. Instrumentos: TEST INTELIGENCIA SIN PARCIALIDAD CULTURAL, FACTOR “G”, ESCALA 1. FORMA ABREVIADA DE RAYMOND CATTELL. V. DATOS RELEVANTES: * El niño se muestra entusiasta...

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UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACION ESCUELA DE PSICOLOGÍA ASIGNATURA: PERSONALIDAD INFORME 16 PF. Alumna: Marian Guevara Ficha técnica:  Nombre: Sixteen Personality Factors Questionaire. 16 PF.  Autores: Raymond B. Cattell, Karens, Cattell y Heather E. Cattell.  Autores del Manual: Mary T. Rusell y Darcie L. Karol, 1994.  Casa editora: IPAT (Institute for Personality and Ability Testing), hay una adaptación de Editorial TEA (1975).  Año...

6112  Palabras | 25  Páginas

hablaremos especialmente de la personalidad, desde el punto de vista de R. B. Cattell, famoso por los innumerables trabajos realizados a favor de la psicología. Fue él, justamente quien elaboró el test que en esta oportunidad nosotras trabajaremos; el 16 PF y el 16 PF5. “La personalidad es lo que determina la conducta en una situación definida y un estado de ánimo definido” según la teoría de la personalidad de Cattell, que está fundada en la técnica estadística del análisis factorial y sostiene...

25822  Palabras | 104  Páginas

INFORME DE 16 FACTORES DE PERSONALIDAD 16FP (C). I- DATOS GENERALES   Nombre: Katelin Paola Castillo Paulino. Sexo: Femenina. Edad: 23. Fecha de Nacimiento: 21/06/1989   Grado de Instrucción: ING. Sistema.   Objetivos de la evaluación: Para conocer sus 16 factores de la personalidad.   Fecha de evaluación: 25/02/2013 Fecha de corrección: 26 /02/2013   Examinador: Kissairy Inoa. ...

573  Palabras | 3  Páginas

Intento usar diferentes formas de responder las preguntas difíciles. 1 2 3 4 13. Pienso que las cosas que hago salen bien. 1 2 3 4 14. Soy capaz de respetar a los demás. 1 2 3 4 15. Me molesto demasiado de cualquier cosa. 1 2 3 4 16. Es fácil para mí comprender las cosas nuevas. 1 2 3 4 17. Puedo hablar fácilmente sobre mis sentimientos. 1 2 3 4 18. Pienso bien de todas las personas. 1 2 3 4 19. Espero lo mejor. 1 2 3 4 20. Tener amigos es importante. ...

547  Palabras | 3  Páginas

16 PF-5 CUESTIONARIO FACTORIAL DE PERSONALIDAD MAIRA ESPITIA CAROLINA GOMEZ MAGDALENA PADILLA FICHA TECNICA AUTORES DE LA PRUEBA: R.B. CATTEL, A. K. S. CATTEL y H. E. P CATTEL, 1993. AUTORES DEL MANUAL: MARY T. RUSSEL y Darcie L. Karol, 1994. PROCEDENCIA: IPAT, Institute dor Personality and Ability Testing, Champaign, Illinois. ADAPTACION ESPAÑOLA: Nicolás Seisdedos Cubero, departamento de I+D+i de TEA Ediciones. APLICACIÓN: Individual y colectiva. DURACION: Variable, entre 40 y 45 minutos. AMBITO...

2801  Palabras | 12  Páginas

 CATTELL Teoría analítico-factorial Asignatura: Psicología de la personalidad, tema 3 Curso: 1º Raymond B. Cattell es una de las grandes figuras de la historia de la psicología del rasgo, centra su interés en identificar las dimensiones básicas de la personalidad y en desarrollar instrumentos de diagnóstico. Relacionó la personalidad con otras áreas como la inteligencia y la herencia. Sus postulados se apoyan en Allport (1937), al considerar su teoría una teoría del rasgo...

1626  Palabras | 7  Páginas

Test de 16 PF Interpretación de los resultados de las escalas primarias: Escala A: Afabilidad (DE: 5). Medio Descriptores: frío, impersonal y distante (polo bajo) frente a afable, cálido, generoso y atento a los demás (polo alto). Esta escala mide la afabilidad interpersonal, sociabilidad y deseo de comprometerse en intercambios con otros. Cuatro de los once elementos que miden afabilidad se refieren directamente a emociones. Afabilidad es una de las tres únicas escalas para las que el 16 pf-5...

2832  Palabras | 12  Páginas

III. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN III.1. Ambiente: El espacio en donde se aplicó el Test, fue cómodo para la evaluada, con una buena iluminación, silencioso, también se notaba que estaba limpio y ordenado. III.2. Examinado: La examinada al inicio del test se mostro impaciente por empezar, pero luego se empezó a fastidiar, sin embargo siguió resolviendo los subtest. El test se termino en dos días. La examinada no tuvo ninguna dificultad en la solución de las tareas encomendadas...

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CUESTIONARIO 16 PF – 5 1. CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.1 Ficha Técnica Nombre de la Prueba: Cuestionario 16 PF Quinta Edición Autores: R. B. Cattell, A. K. S Cattell y H. E. P. Cattell, 1993. Adaptación Española: Nicolás Seisdedos Cubero, TEA Ediciones S.A. Administración: Individual y Colectiva Duración: Variable, entre 40 y 45 minutos Aplicación: Adolescentes y adultos Objetivo: Apreciación de 16 rasgos de primer orden y 5 dimensiones globales de la personalidad Normas: Baremos en decatipos...

3452  Palabras | 14  Páginas

EL TEST 16 PF DE RAYMOND CATTELL El Cuestionario de los 16 Factores de Personalidad (16 PF) es un inventario creado por Raymond Cattell en Illinois, Estados Unidos, con el fin de tener una descripción objetiva de la personalidad. Diseñado como una prueba de papel y lápiz, consta de 187 afirmaciones en las cuales la persona debe responder Sí, No o A Veces, y a través de las cuales se va perfilando una organización coherente y estable de indicadores del modo en que el sujeto enfrenta su...

998  Palabras | 4  Páginas

CUESTIONARIO DE 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD (16 PF) 1. INTRODUCCIÓN El cuestionario de 16 Factores de la Personalidad (16 FP) es un instrumento diseñado para la investigación de la personalidad en un corto tiempo. El cuestionario 16 FP, se basa en la medición de 16 dimensiones funcionalmente independientes y psicológicamente significativas. Los factores de la personalidad que mida el 16 FP no son únicos de la prueba sino que se insertan dentro del contexto de una teoría general de...

1099  Palabras | 5  Páginas

Clases de Test El ámbito de los recursos humanos.- Las empresas de Selección de Personal españolas además de utilizar cada vez más las técnicas grafoanalíticas, emplean habitualmente los siguientes tests: A) Test de inteligencia: Escala de Alexander, inteligencia práctica; BADIG (Yuste, Martínez, Galvez); Test no verbal de inteligencia, capacidad para resolver problemas (Brown, Sherbenou y Johnsen); Test beta revisado, inteligencia general en adultos con escaso nivel cultural (Kellog y Morton);...

908  Palabras | 4  Páginas

INFORME PSICOLÓGICO DEL CUESTIONARIO DE PERSONAILIDAD16 FP CATTELL I.- DATOS DE FILIACIÓN Nombre y Apellido: C.A.C.A. Edad: 17 años, 11 meses y 19días Sexo: Masculino Fecha de Nacimiento: 17 de Junio de 1989 Lugar de Nacimiento: Chiclayo  Número de Hermanos: 3 Lugar de Hermanos: 1/3 Grado de Instrucción: Primaria Completa Dominancia Cerebral: Derecha Lugar de evaluación: Centro Juvenil José Quiñónez Fecha de evaluación: 19de Junio del 2007 Fecha Actual: 26 de Junio del 2007 Evaluadora: Pérez Gallo Milagros...

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16 - PF Perfil de directivo El cuestionario de Personalidad de 16 Factoriales (llamado también 16 PF) es un instrumento de valoración objetiva, con el fin de ofrecer en el menor tiempo posible una visión muy completa de la personalidad. Con los datos que usted introduzca en este cuestionario se podrá ver si cumple los requisitos para ser directivo. Seguidamente se puede leer las instrucciones del 16 PF y luego ya podrá comenzar a responer preguntas: Elija una opción: Instrucciones Preguntas...

4843  Palabras | 20  Páginas

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Facultad de Ciencia Humanas Psicología MODELO 16PF Preparado por: José Ignacio García Pinilla Bogotá, Colombia 2012 Tabla de contenido Modelo de los 16 Factores de Personalidad 1 Raymond Cattell 1 Supuestos 1 Fundamentación Teórica 2 Afabilidad 3 Razonamiento 3 Estabilidad 3 Dominancia: 4 Animación: 4 Atención a las Normas: 4 Atrevimiento: 5 Sensibilidad: 5 Vigilancia: 6 Abstracción: 6 Privacidad: 6 Aprensión:...

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personajes públicos que usted pueda encontrar. Luego del análisis de las mismas estructure el perfil de personalidad de cada una de las siguiendo el ejemplo de la pág. 239 del libro. BIOGRAFIA DEL PRESIDENTE RAFAEL CORREA Descendiente del político chileno Rafael Correa de Saa y Lazón, Rafael Correa Delgado nació en un hogar de clase media en el centro de Guayaquil. Su padre fue Rafael Correa Icaza, nacido en la provincia de Los Ríos, Ecuador, el 23 de marzo de 1934 y fallecido el 10 de junio de 1995;...

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ADMINISTRADAS: Test de factor “G” de CATTELL – ESCALA 1 IV. OBSERVACION DE LA CONDUCTA. La niña es de tes trigueña, cara ovalada, contextura gruesa y cuenta con una talla que no se adecua a su edad, tiene el cabello color marrón oscuro ondeado y largo, sus ojos son de color marrón oscuro, vestía una chompa roja y un pantalón jean, mostraba un aspecto adecuado y un cuidado especial en su aseo personal, su lenguaje fue pausado y con un tono lento. Durante la aplicación del Test la niña se...

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MANUAL 16 PF-5 Los estilos de respuesta constituyen índices de las reacciones el examinado al instrumento mismo y a la situación de evaluación. Entrega información de la actitud general de la persona ante la prueba. Los estilos de respuesta son componentes significativos de la varianza de la prueba y deben tenerse en cuenta previo a la interpretación, permiten validar los resultados obtenidos en el test por una persona determinada. |Estilo de...

5015  Palabras | 21  Páginas

 Plantilla de correción automatizada del Inventario de Personalidad de Eysenck y Eysenck Forma A (niños y adolescentes)  Plantilla de correción automatizada del 16 PF de Cattell-general.  Plantilla de correción automatizada del 16 PF de Cattell-adultos.  Plantilla de correción automatizada del 16 PF de Cattell-adolescentes (16 años).  Plantilla de correción automatizada del Cuestionario Caracterológico de Gastón Berger con reporte automatizado. ANSIEDAD-DEPRESIÓN  Plantilla de correción...

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16 PF RAYMOND CATELL INSTRUCCIONES. Este folleto contiene algunas preguntas a través de las cuales se quieren conocer sus actitudes e intereses. No hay respuestas correctas ni incorrectas. Cada cual tiene derecho a sus propias opiniones. Se le pide que conteste con la mayor exactitud y veracidad. Por favor escriba su nombre y demás datos al comienzo de la hoja de respuesta. Antes que nada, responda a las cuatro preguntas que vienen a continuación, para cerciorarse de que no hay nada más que...

4424  Palabras | 18  Páginas

Cuáles son los Test Psicológicos Laborales de Personalidad Las pruebas psicológicas comprenden para el psicólogo, herramientas conocidas que tienen una comprobada efectividad, pero que requieren de una práctica avanzada para lograr un uso adecuado.   En general tras la realización de la preselección curricular y entrevista focalizada se aplican las pruebas psicológicas dependiendo del cargo a seleccionar.   Esta aplicación puede ser individual o colectiva de acuerdo a los parámetros definidos por...

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16 PF  Aunque existen diversos tipos de test, hay uno que es fruto de más de 40 años de investigación, muy utilizado y favorecido en todo el mundo: el 16PF, diseñado y mejorado por el sicólogo Raymond B. Cattell, quien redujo de 4.504 los rasgos de personalidad a 16 básicos, que se obtienen a través de 102 preguntas. ¿En qué consiste? Los aspectos que mide el 16PF están identificados de la siguiente manera, afirman los expertos Mario Núñez y Yanira Alemán: A, B, C, E, F, G, H, I, L, M, N...

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Raymond Cattell Biografía * Cattell nació en Inglaterra en 1905 * Era un estudiante brillante, graduándose con un doctorado en psicología en 1929 en la universidad de Londres a la edad de 23. * Cattell fue forzado a tomar posición clínica haciendo trabajo psicológico en una escuela durante 5 años. Esto le ayudo para su futura carrera en la búsqueda de la personalidad. * Fue invitado a los Estados Unidos por Edward Thorndike. Cattell se quedo ahí después de tomar posiciones en Clark...

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TEST PSICOLOGICOS LABORALES PARA SELECCION DE PERSONAL CENTRO PSICOLOGOS (SANTIAGO CHILE) Fono: 4427764 GRATIS TU PERFIL PSICOLABORAL AQUI TEST IQ PERSONALIDAD AQUI Cuales son los Test Psicológicos Laborales de Personalidad Las pruebas psicológicas comprenden para el psicólogo, herramientas conocidas que tienen una comprobada efectividad, pero que requieren de una práctica avanzada para lograr un uso adecuado...

1572  Palabras | 7  Páginas

ANALISIS DE UN PERFIL DE 16 PF -5 Descripción general de la prueba (investigar su origen teórico y empírico, aplicación, interpretación, aspectos de confiabilidad y validez) Cuestionario 16 pf-5 1. Características generales Ficha técnica  Nombre de la prueba: cuestionario 16PF Quinta Edición.  Autores: R.B CATTELL, A. K CATTELL Y H. E. P CATTELL 1993  Adaptación española: Nicolás Seisdedos Cubero  Administración: individual y colectiva  Duración: variable, entre...

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químico, Estructura atómica Enlace químico, Solubilidad Nomenclatura química inorgánica Identificación de reacciones químicas Pág. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 41 44 45 47 3 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63...

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CUESTIONARIO PERFIL DE PERSONALIDAD 16 PF 1. He comprendido bien las instrucciones para contestar al Cuestionario: A .Sí B. No estoy seguro C. No 2. Estoy dispuesto a contestar todas las cuestiones con sinceridad: A. Sí B. No estoy seguro C. No 3. ¿Cuáles de las siguientes palabras es diferente de las otras dos?: A. Algo B. Nada C. mucho 4. Poseo suficiente energía para enfrentarme a todos mis problemas: A. Siempre B .Frecuentemente C .Raras veces 5. Evito criticar a la gente y sus ideas: A .Si...

4350  Palabras | 18  Páginas

Factor A: la orientación social caliente-frío Calificación izquierda A- (sizotimia) Calificación derecha A+ (afectotimia) Crítico Contra De buen carácter, despreocupado Se mantiene en sus propias ideas Contra Coopera con facilidad, le gusta participar Frío, retraído Contra Atento a las personas Preciso, Objetivo Contra Bondadoso, casual Desconfiado, escéptico Contra Confiado Rígido Contra Adaptable, descuidado, “seguidor Frío Contra Bondadoso Propenso al malhumor Contra Ríe con facilidad ...

1194  Palabras | 5  Páginas

TEST PSICOLABORALES TEST DE LA FIGURA HUMANA: Karen Machover Diversos estudiosos han profundizado en el dibujo de la figura humana dentro del ámbito más general del dibujo infantil. Basándose en la premisa de que lo dibujado por un sujeto, se relaciona íntimamente con sus impulsos, ansiedades, conflictos internos y compensaciones propias del estilo de personalidad, postularon que el dibujo de la figura humana resulta ser un buen indicador para inferir las preocupaciones, preferencias, necesidades...

1103  Palabras | 5  Páginas

PERFIL DEL DIRECTIVO •ÓPTICA PROFESIONAL •ÓPTICA SOCIAL •ÓPTICA PERSONAL •ÓPTICA GERENCIAL PERFIL DEL DIRECTIVO •ÓPTICA PROFESIONAL COMBINA CONOCIMIENTOS TÉCNICOS CON EXPERIENCIA FORMACIÓN CULTURAL AMPLIA ALCANZA OBJETIVOS TIENE POTENCIAL Y CAPACIDAD DE DESARROLLO LE INTERESA EL TRABAJO Y RESPETA LA JERARQUÍA ES DISCRETO •ÓPTICA SOCIAL CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, EMPATÍA Y PERSUASIÓN NEGOCIA CON FACILIDAD Y EFICACIA TRABAJA EN GRUPO ACEPTA LA CRÍTICA SABE MOTIVAR EL PERSONAL PERFIL...

1314  Palabras | 6  Páginas

1. Interpretación del Cuestionario de 16 Factores de la Personalidad (16FP). Laura L. Bautista Ramírez. Factor (A) Expresividad Emocional. Sociabilidad. Muestra altas tendencias del tipo sociables, es decir, es una persona cariñosa, complaciente, que le gusta salir, participativa, de buen carácter, atenta con la gente, sentimental, confiada, adaptable, que ríe con facilidad. Expresa una alta preferencia por ocupaciones donde haya trato con la gente y le gusta el reconocimiento social, le gusta...

2219  Palabras | 9  Páginas

Inicio: martes 7 de mayo. Duración: seis martes seguidos, en horario de 19:00 a 20:30 h. Precio: 135 euros. Incluye material didáctico y técnicas grabadas en CD Impartido por: Rafael Solans, médico y sofrólogo Posibilidad de realizar el curso de forma individualizada Las técnicas sofrológicas se utilizan para la preparación psicofísica de atletas de alta competición, para sus partidos, campeonatos y el entrenamiento de distintos deportes. Su eficacia en el deporte se ha demostrado en gran...

931  Palabras | 4  Páginas

155.He tenido sueños tan intensos que no mehan dejado dormir bien:A.A menudoB.OcasionalmenteC.Prácticamente nunca156.Aunque tenga pocas posibilidades de éxito,creo que todavía me merece la pena correr elriesgo:A.SíB.Término medioC. No157.Cuando yo sé muy bien lo que el grupo tieneque hacer, me gusta ser el único en dar lasórdenes:A.SiB.Término medioC.No158.Me consideran una persona muy entusiasta:A.SíB.Término medioC.No159.Soy una persona bastante estricta, e insistosiempre en hacer las cosas tan...

664  Palabras | 3  Páginas

16 F.P. CUESTIONARIO 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD Este es un cuestionario de sus actitudes. Lo que hace o lo que piensa acerca de ciertas situaciones. Las personas piensan de una manera u otra. Por lo tanto, NO existen respuestas “correctas” o “incorrectas” a las preguntas de este formulario. Adelante aparecen cinco preguntas de ensayo que contestará usted para estar seguro/a de que comprende lo que debe hacer en el propio cuestionario. Marque las contestaciones a estas preguntas...

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RESUMENES DEL TEST CPQ Y ESPQ TEST CPQ: El CPQ evalúa, a través de un cuestionario de 140 preguntas, la personalidad de los niños en edad escolar. A partir de las escalas primarias obtenemos 3 dimensiones globales conocidas también como "factores de segundo orden" porque se obtienen mediante análisis factorial: Ansiedad, Extraversión y Excitabilidad / Dureza. Cada escala viene definida en su polo alto (puntuaciones altas) y bajo (puntuaciones bajas) con unos adjetivos que facilitan la interpretación...

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estudiante , la comprensión de cada uno de estos enfoques por separado. De esta manera, el objetivo de la siguiente monografía será: Comprobar la utilidad de las teorías analíticas-factoriales de los rasgos; particularmente el enfoque de Raymond B. Cattell, como método de investigación y análisis de la personalidad por parte de los estudiantes universitarios de psicología. Esta meta nos ha demandado no solo el repaso y análisis de los recursos conceptuales disponibles al respecto; sino la aplicación...

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Teoría de la personalidad Investigación Carls R. Rogers Gerge A. Kelly Raymond B. Catell UN ENFOQUE ANALITICO-FACTORIAL DE LA PERSONALIDAD: LA TEORIA DE LOS RASGOS DE RAYMOND B. CATTELL. La teoría de la personalidad de Raymond B. Cattell está fundada en la técnica estadística del análisis factorial y sirve de puente de unión entre las teorías clínicas y las experimentales. El elemento estructural básico en su teoría, es el rasgo. Elrasgo representa tendencias reactivas generales y...

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