Biografia De Ken Blanchard ensayos y trabajos de investigación

“como obtener mejores resultados mediante el reconocimiento” Me ha encantado mucho esta propuesta de Ken Blanchard (Kenneth Blanchard Hartley (nacido el 06 de mayo 1939) es un escritor estadounidense y manejo experto. Su libro The One Minute Manager (en coautoría con Spencer Johnson) ha vendido más de 13 millones de copias y ha sido traducido a 37 idiomas. Él ha sido coautor de más de 30 otros best-sellers libros, entre ellos incondicionales: Un enfoque revolucionario para la Atención al...

1085  Palabras | 5  Páginas

¡A LA CARGA! Aspectos Generales: Biografía del autor. Dr. Kenneth Hartley Blanchard: nació el 06 de mayo de 1939 en Orange, New Jersey es un prominente conferencista, consultor y escritor. Creció en New Rochelle. Allí asistió a New Rochelle High School, graduándose en 1957. Pasados los años realizó un grado de Maestría en Sociología y Asesoría en la Universidad de Colgate en 1963 y un doctorado en Administración de la Educación y Liderazgo en la Universidad de Cornell en 1967. A lo largo de...

754  Palabras | 4  Páginas

ENSAYO “BIEN HECHO” - (ken Blanchard) “Bien Hecho” es una historia muy amena, en la que Ken Blanchard y sus colaboradores nos muestran con gran claridad las técnicas y los fundamentos para conseguir encontrar lo mejor de cada uno. Focalizando nuestra energía sobre los resultados positivos y prestándole menos atención a todas las acciones que han llevado al error o al fracaso. El objetivo principal de este breve ensayo es mostrar como todas las técnicas enseñadas en este libro se pueden aplicar...

1271  Palabras | 6  Páginas

NTRODUCCION •Ken Blanchard, describe en esta obra un proceso de tres fases para transformar cualquier tipo de equipo en un "equipo de alto nivel", en un equipo que utilice las ideas y la motivación de todos sus miembros más efectivamente, que haga un mejor uso del tiempo de sus componentes y del de sus líderes, y que genere beneficios para sus miembros y para la organización. Diseñado como una guía práctica llena de instrucciones detalladas para aquellos que quieren crear equipos de alto rendimiento...

841  Palabras | 4  Páginas

Empowerment Ken Blanchard La creciente competencia en los mercados y las mayores exigencias del consumidor. Por lo cual las empresas deben de darle mayor énfasis en calidad, flexibilidad, rapidez, funcionalidad y bajos costos, por lo tanto las empresas deben dirigir y motivar a sus empleados. Para lograr esos objetivos muchos gerentes emplean la herramienta del Empowerment. Empowerment quiere decir potenciación o empoderamiento que es el hecho de delegar poder y autoridad a los empleados y de...

849  Palabras | 4  Páginas

EL SECRETO Ken Blanchard, Define los factores que hacen del liderazgo una situación importante y vital para poder generar el éxito en el terreno profesional y personal. Esta obra describe la historia de Debbie que se desempañaba como directora de servicio a clientes corporativos de la zona que generaba las ventas en el sureste. Este puesto era clave para las necesidades de la compañía ya que allí se concentraban muchos de los esfuerzos después de haber tenido varios cargos dentro de la misma...

784  Palabras | 4  Páginas

Ensayo del libro: Empowerment (Ken Blanchard). Materia: Planeación y Organización del Trabajo. Nombre del profesor: Georgina Elena Castro Cruz. 8IGE2 ÍNDICE. |INTRODUCCIÓN.............................................................. | | |DESARROLLO................................................................. | | |CONCLUSIÓN....................................

1101  Palabras | 5  Páginas

Andalucía 1 Apartamiento 1911 San Juan, Puerto Rico 00926 E-mail: german.garciarivera42@go.cambridgecollege.edu Profesor: Israel Martínez Santiago, MA Abstracto En este libro “El Secreto: Lo que los Grandes Lideres Saben… ¡y hacen! de Ken Blanchard, tenemos la oportunidad de encontrar una situación; que nace cuando Debbie Brewster a raíz de su auto-evaluación en su rol de líder de grupo de una empresa que presta servicio en el área de ventas corporativo, se percata que necesita crecer y rediseñarse...

1571  Palabras | 7  Páginas

animales. 5.7 OTROS COMENTARIOS 5.8.6 Con la enseñanza de estos tres puntos básicos, podemos relacionarlos con diferentes aspectos de nuestra vida, como estudiantes, ciudadanos y profesionales. 5. BIBLIOGRAFÍA * Blanchard, Ken y Bowles, Sheldon. (2004). A la carga, Gungo Ho! Quito, Ecuador. Editorial Norma. CUESTIONARIO 1. Explique el origen del término Gung Ho! y su derivación En la Primera Guerra Mundial la forma hablar estaba salpicada de frases y términos...

1504  Palabras | 7  Páginas

El Secreto – Ken Blanchard Descripción: Al comenzar a una señora llamada Debbie la ponen a cargo de un equipo de trabajo, ella es directora de servicios para clientes corporativos de la zona de ventas del sureste después de un año ella se ha dado cuenta que no es una buena líder y quiere solucionar todos los problemas que durante un año contrajo, ella se dispone a ir a una biblioteca para resolver sus problemas. Al entrar a la biblioteca Debbie contacta con la bibliotecaria y ella se dispone...

1375  Palabras | 6  Páginas

“EL SECRETO” Ken Blanchard Mark Miller Presentar en 5 o 6 ideas el resumen de cada capítulo o temática desarrollada por el autor. Para el autor un líder es una persona en una posición de autoridad, responsable de los resultados de aquellos que están bajo su dirección. Para el mismo el liderazgo abarca un área bastante extensa y compleja, ya que: * Todo líder debe de tener entre sus principales prioridades la oportunidad, debido a que...

1409  Palabras | 6  Páginas

“ANÁLISIS CRÍTICO DE EMPOWERMENT POR KEN BLANCHARD" El libro titulado Empowerment de Ken Blanchard relata la historia de Marvin Pitts, gerente de una empresa que nota que sus métodos de liderazgo ya no dan resultado como antes. Por lo que decide experimentar con las técnicas del Empowerment y busca ayuda de Sandy Fitzwilliam, una exitosa empresaria quien logro motivar el personal de una empresa manufacturera para que éste se sintiera que dueño de su propio trabajo. Junto a sus "asociados", Sandy...

727  Palabras | 3  Páginas

TECNICA BALANCED SCORECORD KEN BLANCHARD FORMULACIÓN DE OBJETIVOS ESTRATÉGICOS La formulación de los Objetivos Estratégicos es una fase importante durante el proceso de elaboración de un Sistema de Indicadores de Gestión Estratégica (Cuadro de Mando Integral). Antes de dar este paso, (formular objetivos) la organización debería ya contar con las declaraciones de Visión, Misión y Valores. Asimismo, la definición de Objetivos constituye la última oportunidad para que el pensador estratégico o...

1164  Palabras | 5  Páginas

Síntesis libro Administración por Valores de Ken Blanchard El libro administración por valores posee un total de diez capítulos en los que los autores Ken Blanchard y Michael O’Connor comienzan narrando en la Introducción el concepto de las 500 compañías afortunadas. Compañías que se definen por la calidad de sus servicios a los clientes y la calidad de vida accesible a sus empleados; luego de esto se inicia la historia Tom Yeomans un hombre triunfador en su vida laboral, pero con un gran vació...

1687  Palabras | 7  Páginas

Clientes Incondicionales de Ken Blanchard Al fin! ¡Una explicación clara de qué es una visión y cómo crearla! “Sus clientes están satisfechos porque en realidad esperan poco y porque nadie más les presta un mejor servicio. Pero simplemente tener clientes satisfechos ya no es suficiente. Si usted de verdad quiere tener un negocio próspero, tiene que crear clientes incondicionales”. Esto, en resumidas cuentas, es el consejo que se le da a un gerente regional en su primer día de trabajo — en este...

1361  Palabras | 6  Páginas

que realizan los directivos ya que de ahí emergerá lo que la organización quiere y de cómo permeara a sus colaboradores esas metas y objetivos, y si lo hacen como lo hizo Peggy seguramente lograra su objetivo. | Bibliografía: 1. A la Carga. Ken Blanchard. Gpo. Ed. NORMA |...

1158  Palabras | 5  Páginas

Ken Blanchard en su libro “Bien Hecho” nos ofrece técnicas para la gestión de las conductas tanto a nivel laboral, como en lo personal. Y es que tradicionalmente y nuestra tendencia natural como seres humanos es de resaltar los errores y desahogar nuestro malestar e impotencia con la persona, y no medimos las consecuencias de esta actitud propia que es la más sencilla. Las técnicas citadas por el autor para incentivar un desempeño exitoso son: * Activar el Desempeño: El primer paso para el...

785  Palabras | 4  Páginas

Técnica Balanced Scorecard de Ken Blanchard Revista Pyme, Septiembre 2009, año XV, N° 185, páginas 36 a 37 Riesgo empresarial y el cuadro de mando integral por Marcelo Hernández Méndez Mejorar los procesos de producción, maximizar las ganancias y desafiar el entorno de cambio constante es el reto que toda PYME enfrenta día tras día. Evaluar sus capacidades con el cuadro de mando integral ayudara a lograr estos objetivos, y sobre todo, una empresa firme. Las organizaciones contemporáneas...

736  Palabras | 3  Páginas

Análisis del Libro -El Secreto de Ken Blanchard Conforme a lo leído consideramos que este libro es una gran fuente de reflexión, cada capítulo incita a recapacitar sobre nuestra vida y nuestra manera de pensar respecto a nuestro entorno. Quien diría que en una sola palabra ´´sirve´´ pudiera contener tantas cosas distintas y cómo su significado a su vez puede unirse en una sola intención. Es muy importante entender que no importa, que tan alto se esté jerárquicamente; realmente...

525  Palabras | 3  Páginas

Resumen del libro: “Administración Por Valores“ Ken Blanchard. Se comienza narrando en la Introducción el concepto de las 500 compañías afortunadas. Compañías que se definen por la calidad de sus servicios a los clientes y la calidad de vida accesible a sus empleados. En el primer capítulo Descubrimiento, se narra la historia de un hombre triunfador en su vida laboral, pero con un gran vació en su ser; hasta que un día se encuentra con él mismo y reflexiona sobre su vida personal y laboral...

609  Palabras | 3  Páginas

Análisis de libro “Bien Hecho”, por Ken Blanchard Conceptos que emite el autor aplicados al Estado-País Los conceptos que se podrían aplicar al Estado-País deberán de comenzar por la cúpula gubernamental. “Bien Hecho” es una actitud que pueden comenzar a adoptar todos los miembros del gabinete presidencial, subsecuentemente los ministros y vice-ministros e ir arropando todo el país con esta cultura de mando. Dada las circunstancias de un real de bienestar general por parte de los gobernantes...

944  Palabras | 4  Páginas

RESUMEN DEL LIBRO BIEN HECHO DE KEN BLANCHARD TRABAJO VIERNES 30, DE ABRIL DEL 2010 FECHA INTRODUCCION A continuación le presentaremos una historia de mucho provecho emocional, nos muestra también las técnicas para encontrar lo mejor de cada uno. Re direccionando nuestra energía sobre los resultados positivos y maneras de cómo ver las acciones que nos han llevado al fracaso, esta es la historia de un señor que al parecer no le iba muy bien por ningún lado de su vida, que cuando...

806  Palabras | 4  Páginas

BIOGRAFÍA Kenneth Goodman es un profesor Emérito de la Lectura Lengua y Cultura de la Universidad de Arizona. Es mejor conocido por el desarrollo de la teoría subyacente a la filosofía de la alfabetización de toda la lengua. Después de haber publicado un importante libro sobre el tema, Goodman comenzó a crear un modelo psicolingüístico y sociolingüístico de la lectura inspirada en la obra de Noam Chomsky. Goodman decidió que el proceso de lectura es similar al proceso de aprendizaje de la lengua...

502  Palabras | 3  Páginas

Biografía KEN KUTARAGI Ken Kutaragi (久夛良木 健 'Kutaragi Ken'?, nacido el 8 de agosto de 1950) es el ex-Director y CEO de Sony Computer Entertainment (SCEI), la división de videojuegos de SonyCorporation. Se le conoce como "El Padre de la PlayStation" y sus sucesores y spin-offs, como la PlayStation 2, PlayStation 3 y la PlayStation Portable. Ken Kutaragi actualmente es el CEO de Cellius. Los analistas financieros que controlan las pérdidas y ganancias de Sony Corporation han vigilado mucho a Kutaragi...

1269  Palabras | 6  Páginas

Biografía del autor:  Ken Robinson (Liverpool, Inglaterra, 4 de marzo de 1950) es un educador, escritor y conferenciante británico. Doctor por la Universidad de Londres, investigando sobre la aplicación del teatro en la educación. Robinson es considerado un experto en asuntos relacionados con la creatividad, la calidad de la enseñanza, la innovación y los recursos humanos. Debido a la relevancia de su actividad en los campos mencionados, especialmente en relación a la necesidad de incorporar clases...

626  Palabras | 3  Páginas

Licenciatura Internacional en Administración de Empresas Gastronómicas. Asignatura: Calidad en Gastronomía Tema: Ensayo de el Libro “A todo Vapor” De Ken Blanchard 6°- Semestre Estudiante: Huerta Damý Daniel Docente: Laura Allera Antes que nada, quisiera recalcar que me fascino este libro, definitivamente toca los temas importantes de la vida diaria y empresarial, es una mezcla perfecta que une a datos importantes con una historia personal muy interesante… reúne consejos...

1022  Palabras | 5  Páginas

personas se plantean metas para la calidad de vida donde pueda satisfacer todas sus necesidades y para lograr todas y cada una de ellas trabaja muy duro de manera individual y al mismo tiempo en grupos. Es aquí donde el libro “BIEN HECHO” de Ken Blanchard, nos ofrece una alternativa genial para aplicarla en nuestra vida diaria, de manera personal la considero sumamente importante y es muy favorable aplicarla en todos los ámbitos humanos incluso en el trato con los animales como bien describe el...

1168  Palabras | 5  Páginas

“Cierre las brechas “ Ken Blanchard La historia que nos presenta este libro se realiza en la central de llamadas de un fabricante y distribuidor de hardware y software de computadoras, los resultados operacionales de una central de llamadas dependen en gran parte del desempeño de cada uno de los que la laboral. Los agentes de servicio al cliente son responsables del apoyo a los clientes que llaman pidiendo ayuda. Los mejores agentes al servicio al cliente pueden manejar las llamadas con rapidez...

790  Palabras | 4  Páginas

ENSAYO SOBRE EL LIBRO “EL SECRETO” KEN BLANCHARD DE: HENRY STEVEN OTAVO ARIZA PROFESORA: GLEDYS MARIELA LENGUA PEREZ MATERIA: GESTION DEL TALENTO HUMANO PLAN: TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION AEROPORTUARIA POLITECNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID 2011 ------------------------------------------------- UN SECRETO PARA COMPARTIR ¿Qué tan difícil será ser un líder? Una frase que no muchos se han preguntado en su larga vida, pero al igual que las necesidades fisiológicas...

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RESUMEN LIBRO “EL SECRETO”.Escrito por Ken Blanchard, grupo editorial Norma-2005. Resumen realizado por Jorge Omar Naranjo Arias. Julio 17-2005 Libro que pretende ayudar a entender, ejercer, mejorar y aplicar el liderazgo. Un libro que puede ayudar a cambiar y a transformar vidas para siempre. ¿Qué es un líder?. ¿Qué es liderazgo?. ¿Cuál es el secreto de los grandes lideres?. La palabra mágica es SERVIR. Aquellas personas que tiene claro el tema de servir a los demás llegaran a ser verdaderas...

636  Palabras | 3  Páginas

 Resumen: A TODO VAPOR- KEN BLANCHARD Y JESSE STONER Esta  historia es realmente interesante tanto para nuestra vida personal como en lo laboral   nos  ayuda en la búsqueda de una visión  a identificarla   y  la manera  cómo debemos avanzar para lograrla.  El libro nos cuenta  que  Ellie, una administradora de empresas que había dedicado la mayor parte de su vida al cuidado de sus hijos se ve en la necesidad de emprender una búsqueda de un  empleo para poder  cubrir las necesidades de...

1002  Palabras | 5  Páginas

¡A Todo Vapor! (Full Steam Ahead!) Como liberar el poder de la vision en su empresa y en su vida Ken Blanchard y Jesse Stoner La historia trata de dos personas que se encargan de crear sus visiones personales y las de la empresa en donde trabajan. Ellie empieza a trabajar en una compañía de seguros y desde su primer dia ahí, queda sorprendida con los mensajes que le llegaban diariamente por correo de voz. Estos mensajes eran mandados por Jim Carpenter, propietario y presidente de la compañía....

1240  Palabras | 5  Páginas

KEN BLANCHARD PRESENTA: HERRERA VAZQUEZ NOHEMI MAYO, 2010 INTRODUCCIÓN n 1992 se creo la “Fortunete Companies Foundation” como entidad sin ánimo de lucro, destinada a promover y perpetuar el proceso administrativo en las organizaciones; en una operación conjunta con BTD. Actualmente la fundación trabaja con compañías del proyecto de las 500 afortunadas en su proceso de Administración por Valores (APV). Por su parte Ken Blanchard, funge como presidente...

2674  Palabras | 11  Páginas

RESUMEN DEL LIBRO BIEN HECHO KEN BLANCHARD La propuesta de Ken Blanchard en su libro Bien Hecho la consideramos sumamente importante y vemos como muy favorable aplicarla en todos los ámbitos humanos incluso en el trato con los animales como bien describe el texto. Entre las técnicas aprendidas que consideramos podemos y debemos incorporar en nuestro diario accionar con las demás personas para que obtengan un alto grado de desempeño podemos citar las siguientes: Activar el Desempeño: Para activar...

3737  Palabras | 15  Páginas

con el menor fracaso posible, y hacer de cada obstáculo un reto para implementar las mejores estrategias. Una experiencia que puede cambiar radicalmente la vida de quienes han sufrido y luchan por evitar frustraciones, y fracasos en su vida. Ken Blanchard logra con suma eficiencia y eficacia comunicar de manara clara, y objetiva valores y principios que pueden despertar en cada individuo el interés de asumir la actitud, y prácticas más convenientes para lograr metas que llenen no solo expectativas...

2127  Palabras | 9  Páginas

reconocimiento Ken Blanchard Thad Lacinak • Chuck Tompkins • Jim Ballard Traducción Ángela García Bien hecho Ken Blanchard ... Bogotá: Grupo Editorial Norma, 2002. 200 p.; 14 x21 cm. Titulo original : Whale done. ISBN 958-04-6795-1 1. Liderazgo 2. Éxito 3. Trabajo en equipo 4. Administración de personal I. Blanchard, Ken 658.4092 cd 20 ed. AHL1974 CEP-Banco de la República-Biblioteca Luis-Angel Arango Título original en inglés: WHALE DONE! The Power of Positive Relationships de Ken Blanchard...

26818  Palabras | 108  Páginas

La pirámide organizacional puesta al revés Ken Blanchard Ken Blanchard es presidente de Blanchard Training and Development. Una empresa de servicios completos de asesoría y capacitación para la dirección y es un destacado autor en el campo de la dirección. En su colección de obras en torno al – One Minute Manager de las que se han vendido más de nueve millones de ejemplares y se han traducido a más de veinte idiomas, figuran los siguientes títulos: The One Minute Manager, Putting the One...

1761  Palabras | 8  Páginas

"ADMINISTRACION POR VALORES" Ken Blanchard. La administración por valores (APV) en las organizaciones esta basada en cambiar y aprender continuamente buscando un éxito de la organización de manera innovadora y diferente con métodos que generen el beneficio tanto de los propietarios, los empleados, clientes y proveedores lo que se inicia en el momento en que se toma como base tener un vínculo entre los valores del trabajador y los valores...

2604  Palabras | 11  Páginas

recomendación de fondo, la cual golpea algunas veces con nuestro afán de resolver las cosas, es no apresurarse a implementar correctivos hasta no estar seguros de arreglar la causa y no el síntoma. La lectura de esta novela “Cierre las brechas” de Ken Blanchard, presentada en forma de fábula o parábolas es importante porque contribuirá a que los estudiantes de la maestría de Administración de Empresas Hoteleras, de la Universidad Interamericana, periodo 2010, apliquen los conocimientos y principios...

2448  Palabras | 10  Páginas

filosofía de Gung Ho y las bonificaciones otorgadas por participación en las utilidades suplieron las necesidades de dinero. Bibliografía ¡A la carga! (Gung Ho!) Cómo aprovechar al máximo el potencial de las personas de su empresa. Ken Blanchard. Editorial Norma....

2012  Palabras | 9  Páginas

Ensayo de libro el Secreto de Ken blanchard y Mark miller El presente trabajo es una pequeña reseña y análisis del libro ‘’El secreto’’ de Ken Blanchard, el cual es una nueva historia de liderazgo, comienza con Debbie, una joven graduada recientemente de la Universidad que había pasado con éxito por algunos cargos de la empresa, y gerenciado unos proyectos, fue nombrada directora de servicios para clientes, era su primer cargo importante y su primera experiencia dentro del liderazgo, con muchas ganas...

2579  Palabras | 11  Páginas

Biografía de ken-y José Nieves (R.K.M) y Kenny Vásquez (Ken-Y), ambos de Gurabo, Puerto Rico, es un dúo puertorriqueño que canta reggaetón. Con solamente 2 años de experiencia, se han convertido en uno de los dúos más importantes de reggaetón, con sus álbums Masterpiece, del cual se ha vendido más de 10 millones de copias en todo el mundo,para diciembre de ese mismo año lanzaron su primer Cd/Dvd Masterpiece: World Tour la cual vendió 1.5 millones de copias en todo el mundo (en los u.s.a vendió...

1517  Palabras | 7  Páginas

Gung ho! Toda la esencia de la obra comienza por este grito de guerra, mejor dicho por este grito que en un principio reflejaba el amor propio, el respeto hacia los demás miembros, la valoración del trabajo, la capacidad que habían logrado los miembros dentro de un campo de juego con el territorio claramente delimitado por las metas y los valores, allá en una zona a parte que se encargaba de el acabado con entusiasmo. Donde no tenían que trabajar, más bien ellos reconocían tener la OPORTUNIDAD de...

1162  Palabras | 5  Páginas

la promesa que le había hecho y en la forma como podría contar la historia. La historia de Gung Ho. Seguramente Andy y el búho detuvieron su marcha el tiempo suficiente para echar a andar los engranajes de la coincidencia. 7 INTRODUCCION por Ken Blanchard y Sheldon Bowles ¡La mano del destino, feliz coincidencia, dos horas antes y diez después, ahí está la diferencia! - MANLY GRANT Antología de poemas, volumen II Nuestro seminario en Walton comenzó al medio día del martes y terminaría el miércoles...

31406  Palabras | 126  Páginas

La crisis del siglo XIV  Artículo principal: Crisis del siglo XIV  El final de la Edad Media llega con el comienzo de la transición del feudalismo al capitalismo, otro periodo secular de transición entre modos de producción que no finalizará hasta el final del Antiguo Régimen y el comienzo de la Edad Contemporánea, con lo que tanto este último periodo medieval como la Edad Moderna entera cumplen un papel similar y cubren una similar extensión temporal (500 años) a lo que significó la Antigüedad...

1477  Palabras | 6  Páginas

por medio de una historia muy interesante acerca del gran secreto del liderazgo que por medio de diversos pasos se nos muestra de manera muy fluida y concreta el gran secreto que es el liderazgo en función del éxito para cualquier ser humano Ken Blanchard nació el seis de mayo de 1939 en la ciudad de Orange en New jersey, sin embargo creció en New Rochelle donde estudio y se graduó de la escuela superior de New Rochelle con su título universitario, luego de la universidad de Colgate obtuvo...

700  Palabras | 3  Páginas

Este libro me pareció muy interesante, fácil de leer tiene un objetivo razonable y nos deja con pensamientos de cambio y de mejorar nuestro ambiente de vida. Bien hecho un libro basado en como obtener mejores resultados mediante el reconocimiento todo empieza con una historia en Orlando en el Sea World donde había un espectáculo de ballenas que para todo el mundo era muy interesante y que siempre se preguntaban Como lo hacen? Esa es la pregunta de todas las personas que ven el espectáculo de Shamu...

1049  Palabras | 5  Páginas

¡ A todo Vapor!, Nos muestra que para llegar a ser o tener algo, debemos tener claramente quienes somos, para donde vamos y como queremos que sean las cosas, los propósitos y nuestro futuro. Las metas y los proyectos de las personas nacen en segundos y con buenos maestros transcienden rápidamente a la realidad. Nos muestra que los seres humanos somos creadores por excelencia y respondiendo a este impulso construimos y transformamos nuestro propia entorno. Este libro narra, la vida de Ellie...

629  Palabras | 3  Páginas

Naomi Alejo J. Resumen del libro “El Ejecutivo al minuto” Luego de presentarnos a un vivaz joven que con inagotable interés busca inquisitivamente la táctica infalible para poder dirigir una empresa. Con varias tácticas, ideas y consejos clave, el libro aconseja al lector las maneras y tareas a seguir para obtener éxito en lo que la gestión de una empresa se trata. Luego de un largo tiempo de investigación, que le habría llevado a encontrarse con varios ejecutivos cuyos métodos de dirección...

988  Palabras | 4  Páginas

RESUMEN LIBRO: “BIEN HECHO” – (Ken Blanchard) Introducción Este resumen del libro: ¡Bien Hecho! Lo realizamos como trabajo final de la material "Estrategia Empresarial". En el libro "Bien Hecho", Ken Blanchard, coautor del libro, desarrolla "una analogía entre la esencia del comportamiento humano y el de las ballenas asesinas del Sea World". En este pequeño libro, Ken Blanchard, nos presenta un poderoso método para lograr un positivo y eficaz compromiso con los demás en las relaciones laborales...

4465  Palabras | 18  Páginas

UNIVERSIDAD DE PANAMÁ FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y CONTABILIDAD ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VOCABULARIO TRABAJO DE ADMINISTRACIÓN IV PARA CUMPLIR REQUISITOS DE LA MATERIA, PARA LA PROFESORA EDILBERTA CASTILLO POR: AD 21 15 de agosto de 2011 1. Empresa: Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales. Una empresa es un sistema que interacciona con su entorno materializando una idea,...

1578  Palabras | 7  Páginas

Ken Blanchard: Hacia un Nuevo Liderazgo Un viaje transformador. Esto es para Ken Blanchard el liderazgo al más alto nivel. Estuvo en el país disertando sobre este proceso transformador frente a un nutrido grupo de líderes empresariales. Los líderes del presente que aprendieron cómo ser más efi cientes en su trabajo. “La economía se reduce a la confianza en el empleo, tanta mala noticia en torno a la crisis ha acabado logrando una gran negatividad. ¿Qué hacemos como líderes? Mantenernos unidos,...

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LORENA MONTES SABOGAL ALEJANDRA LOPEZ TORRES KARINA BECERRA KENO El Keno es un juego de lotería similar al bingo. Los jugadores suelen seleccionar de 1 a 20 números y marcarlos en un boleto con una matriz de 80 posibilidades (1 to 80). A continuación se sortean 20 números aleatoriamente y el jugador obtiene premio en base al número de ocurrencias entre su apuesta y los números que han aparecido en el sorteo. Se cree que el Keno es originario de China y que fue importado a América en el siglo...

563  Palabras | 3  Páginas

CAMPUS CANTERA Nombre de la Asignatura: Reingeniería e Innovación de Procesos Profesor: Mtro. Benjamín Martínez Correa Alumno: Alberto Cabrera Valerio Matrícula: 29065429 Grupo: 231S Trabajo: Ensayo sobre Administración por Valores DESARROLLO Esta historia habla de Tom Yeouman Presidente de la Compañía RimCo quien aparentemente era una persona realizada ya que siempre lograba cumplir sus metas teniendo como resultado un excelente desarrollo profesional y personal aunque estas...

1195  Palabras | 5  Páginas

nombres según su tamaño y tonalidad. Encontramos así Quenas que van desde los 15 cms. hasta las que alcanzan los 120 cms . Según ésto los nombres que reciben son : shilo, pingollo, kenali, lawata, mahala, quena, pinkillo, chayna, qquenacho, choquela, kena pusi, mama quena, clarin, kenakena, phusipia, phalawata, flauta chaqallo, ph’alaata, puli puli, pusippiataica, san borga quena, flauta de sandia, mollo, hilawata, pink’ollo, machu quena, etc... Por su mayor divulgación, en toda América latina, la...

1154  Palabras | 5  Páginas

UNIDAD DE EMPENDIMIENTO Y EMPRESARISMO Centro de Comercio y Servicios SENA REGIONAL BOLIVAR TALLER PRACTICO #1 IDENTIFICACION DE LAS IDEAS DE NEGOCIO FORMATO DE REGISTRO 1. DATOS EMPRENDEDOR |NOMBRES: |Lucia Paola | |APELLIDOS: |Ortiz Fuentes | |DOCUMENTO...

1315  Palabras | 6  Páginas

TALLER DE HERRAMIENTAS INFORMATICAS DIANA CAROLINA RODRIGUEZ NICOLAS PENAGOS Ing. De sistemas COMUNICACIÓN Y RELACIONES PÚBLICAS Primer semestre CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR CUN Jueves 28 de agosto de 2008 1. QUE ES UN SISTEMA OPERATIVO Un sistema operativo es un software de sistema, es decir, un conjunto de programas de computadora destinado a permitir una administración eficaz 2. QUE CLASES DE SISTEMAS OPERATIVOS...

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Análisis Libro Fish A continuación un breve análisis del libro Fish, escrito por Stephen C. Lundin, Harry Paul, John Christensen. Concretamente trata sobre la importancia de la motivación individual y de grupo, como medio para lograr que nuestras actividades y tareas sean en por sí mismas una recompensa de la vida y no solo un medio para buscar satisfacer una necesidad y como una forma de crear y mantener un entorno de trabajo agradable. El escrito es una narrativa de la vida de Mary Jane, una...

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BIEN HECHO ( LIBRO DE KEN BLANCHARD) Cómo obtener mejores resultados mediante el reconocimiento. Objetivo: El poder de las relaciones positivas y la necesidad de” pillar” a los demás haciendo bien las cosas, con el ánimo de desarrollar entornos laborales y familiares productivos. El uso del REDIRECCIONAMIENTO para comportamientos que no son deseables, ayuda a propiciar nuevas situaciones en las que las personas están haciendo algo bien. PONER ÉNFASIS EN LO POSITIVO SIEMPRE TIENE MEJORES...

2006  Palabras | 9  Páginas

BIOGRAFIA DE KEN BLOCK Ken Block (21 de noviembre de 1967, en Long Beach, California) es un piloto de rallyes y uno de los co-fundadores y recientemente nombrado Jefe de Marca de DC Shoes. Block ha participado en eventos de acción de muchos deportes como skate, snowboard, motocross y sobre todo en campeonatos de rally. Es el mejor piloto de Gymkhana del mundo e instructor de esta disciplina en DiRT 3. Ken Block co-fundador de DC Shoes con Danny Way en 1994. Comenzaron DC Shoes como una pequeña...

1156  Palabras | 5  Páginas