Capitulo 2 La Experiencia Starbucks ensayos y trabajos de investigación

Los líderes de hoy quieren tener empleados que estén totalmente comprometidos con su trabajo. A menudo los empleados no visualizan cómo sus esfuerzos pueden ayudar a que la organización tenga éxito. Starbucks ha tenido que esforzarse para lograr que los socios se comprometan con sus pasiones y talentos todos los días y en cada interacción laboral. Las ideas- fuerza son: sepa dar la bienvenida en forma cálida y cree un clima confortable, sea genuino (conéctese, descubra y responda), sea considerado...

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PRINCIPIO 2: TODO TIENE IMPORTANCIA En el fondo todo negocio es detalle, cuando no se pone atención a los detalles el cliente puede sentirse defraudado. Los líderes de Starbucks saben que su empresa puede irse a pique si no ponen atención a los componentes ocultos y los que están a la vista en la experiencia del cliente ya que en el mundo empresarial todo tiene importancia. El éxito de Starbucks se debe a la capacidad de los socios para concentrarse en detalles que tienen importancia para los...

609  Palabras | 3  Páginas

CAPITULO 1 HACER PROPIO EL NEGOCIO Tener una propiedad no es lo mismo que apropiarse de ella Los directivos de Starbucks muestran a sus empleados (llamados en la empresa socios) que realmente son parte de la compañía, y que todos y cada uno de sus esfuerzos contribuyen a la prosperidad de la misma y el éxito que obtiene la compañía también les afecta a ellos. En la empresa no se les enseña a los socios cómo es que se deben hacer las cosas, sino que les brindan un Manual del delantal verde con...

1449  Palabras | 6  Páginas

La Experiencia Starbucks Para mí es un texto que creo que los empresarios o los apenas egresados deberían de estudiar, y no digo leer porque es muy diferente, estudiar es aprender de lo que se lee y ponerlo en práctica en su trabajo ya sea como futuro dueño, administrador o bien como empleado de alguna organización. Un libro que nos enseña de una manera bastante sencilla como pudo ser posible que una empresa, cuyo producto sea simplemente el café, haya podido sobresalir dentro de su mercado...

1561  Palabras | 7  Páginas

La experiencia Starbucks 5 principios para convertir lo ordinario en extraordinario En este libro encontramos como es que una empresa puede transformar todo un concepto de cómo realizar algo, en este caso tomar café y ser la mejor al poco tiempo de haber empezado. Aunque para esto es necesario ser organizados, comprometidos y cumplir con una serie de requisitos para que la empresa pueda crecer y dirigirse por un camino correcto. Los aspectos que hicieron que Starbucks se posicionara rápidamente...

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nos habla el presidente de starbucks u.s Business. En el cual nos adentra a la lectura de una forma en la cual ellos trabajan dia a dia y nos comenta sobre su libro del delantal verde el cual se lo dan a conocer a los baristas las personas que nos atienden en la barra (este termino es de la misma empresa que utiliza en vez de meseros o empleados) también prefiere llamarlos socios . En fin en la primera parte nos explica el por que de este libro , como es que starbucks con el paso del tiempo en...

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Resumen del libro “La experiencia Starbucks” de Joseph Michelli The Starbucks experience : : 5 principles for turning ordinary into extraordinary La experiencia Starbucks : : Cinco principios para transformar lo ordinario en extraordinario SUMARIO La genialidad de Starbucks radica en jorar su lugar de trabajo, desarrollar nuevos y atractivos productos, abrir nuevos mercados o simplemente prestar atención a aspectos de su negocio que pueden ser mejorados inmediatamente. Historias reales, anécdotas...

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DOS GRANDES CONCLUSIONES: 1. El éxito de starbucks no fueron los 5 principios, fue la perfecta conjunción de ellos. Eso será lo que demostraremos en este informe de lectura, que será también, un micro ensayo de conocimiento. 2. En últimas, lo que importa es El Recurso Humano, como lo afirma el mismo Gerente General de Starbucks de Chile, Eduardo Caneo: “EL NEGOCIO SON LAS PERSONAS, NO EL CAFÉ, EL CAFÉ ES UN MEDIO, pues el cliente viene por el café, se queda por...

937  Palabras | 4  Páginas

“La Experiencia Starbucks” Principio 1: Hacer propio el negocio Hacer propio lo que hacen. Esto a mi me llamo la atencion por que dicen que capacitan a los empleados para ser los mejores en lo que hacen y aparte estar contentos al hacerlo. Ofrecerles a todos la sensación de pertenecer. Para mi la frase anterior significa que a todos nosotros nos gusta ser parte de algo y que nos tomen en cuenta, por lo tanto que mejor si tu haces sentir asi a los clientes. Conectarse, descubrir y responder...

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ASIGNATURA: Pensamiento Estratégico GRUPO: Cohorte 14 PROFESOR: Rubén Darío Botero Tobón FECHA: NOMBRE DEL ALUMNO: Nombre del Texto: LA EXPERIENCIA STARBUCKS Autor: Joseph A. Michelli Tema de Estudio: Estrategia Competitiva (1) Idea Principal: La capacidad que tiene Starbucks para generar en los consumidores y sus comunidades, experiencias únicas; en sus socios, pasión por lo que hacen y por la empresa. Cómo a través de los cinco principios que impulsan a la empresa aseguran la lealtad...

793  Palabras | 4  Páginas

Katherin Melissa Delcid 21141052 Experiencia Starbucks: 5 principios para convertir lo ordinario a extraordinario Joseph A. Michelli Este libro nos habla de cómo convertir lo ordinario en extraordinario basado en 5 principales principios. Starbucks es una empresa internacional fundada en Seattle Washington en 1971. Es la compañía de café mas grande del mundo.. De acuerdo con Michelli el objetivo de este libro, es explicar como la forma en la que Starbucks revoluciono la industria del café y...

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credibilidad; con desarrollar la integridad, la resolución, las capacidades y los resultados que le hacen resultar creíble, tanto para uno mismo como para los demás. Se reduce en dos sencillas pero importantísimas preguntas: 1)¿confío en mi mismo? Y 2)¿soy una persona en quien los demás puedan confiar?. La apertura es crucial para la integridad y poder con esto generar confianza. Existe tanto humildad como valor: humildad para reconocer que hay otros principios de los que tal vez uno no sea consciente...

1565  Palabras | 7  Páginas

Mercadotecnia Experiencia Starbucks Explica las 4 características del servicio, explica los 5 principios clave y una opinión persona Starbucks es una empresa que nació en 1971 en Washington, es la empresa más grande de café del mundo, y ofrece bebidas a hechas a base de café y otras bebidas refrescantes, así como bocadillos; lo que hace destacable a Starbucks frente a otras compañías, es que Starbucks convirtió una simple taza de café, en toda una experiencia que ahora son “la taza de café”...

675  Palabras | 3  Páginas

La experiencia Starbucks El objetivo de este libro es explicar la forma en la que Starbucks revoluciono la industria del café y las cafeterías comunes, y a su vez modifico las reglas comunes de la gerencia. El autor nos habla o divide los factores que hacen a Starbucks el éxito de compañía que es en 5 principios básicos, que llevaron a transformar un producto tan común como el café, y transformarlo en un éxito empresarial. 1. HACER PROPIO EL NEGOCIO. este primer principio se relaciona...

947  Palabras | 4  Páginas

Starbucks es un gran ejemplo de una compañía en crecimiento. Se ha hablado de su historia pero nunca de la manera en la que revoluciono la idea del café, ni de la manera en la que modifico muchas de las reglas usadas convencionalmente en la administración de una empresa. Starbucks empieza en 1971 en Seattle, Washington. Se vendía la taza de café en 50 centavos de dólar, con la posibilidad de rellenar gratis y las veces que fueran necesarias, se dedicaban también a la venta de grano de buena calidad...

1686  Palabras | 7  Páginas

La Experiencia Starbucks 5 PRINCIPIOS PARA CONVERTIR LO ORDINARIO EN EXTRAORDINARIO La genialidad de Starbucks radica en su capacidad para crear experiencias personalizadas para los clientes, estimular el crecimiento de los negocios, generar ganancias, energizar a los empleados y asegurar la lealtad de los consumidores. En este libro el autor descubre que el éxito de la compañía está guiado por la gente que trabaja y por la experiencia especial que ellos crean para cada cliente. Durante...

887  Palabras | 4  Páginas

La Experiencia Starbucks Este libro nos Enseña cómo Starbucks revolucionó la industria del café, explica cómo revolucionó las reglas del establecimiento para aumentar y mejorar sus ganancias y la fidelidad de los clientes con Starbucks, También nos da las claves para aplicar sus conceptos y su visión en forma eficiente y con pasión, los 5 principios o claves que tiene Starbucks son aduéñese, todo importa, sorpresa y disfrute, resistencia y deje su huella. Principio 1: Aduéñese: Actualmente todas...

530  Palabras | 3  Páginas

Administración de Empresas. “La experiencia Starbucks” Este libro nos habla de Starbucks Corporation que es una compañía internacional de gran éxito; que ha revolucionado la forma tradicional de tomar café. Su cadena esta compuesta por nueve mil locales distribuidos en 34 países. La empresa abrió su primer local en 1971 en Seattle, Estados Unidos; y ahora esta en todo el mundo. Además trata de 5 importantes puntos que la compañía ocupa y que gracias a ellos hoy en día es lo que es. Estos principios...

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La experiencia Starbucks Introducción Starbucks ah sido una de las compañías que mas a crecido en los últimos tiempos lo que destaca o de lo que nos cuenta el libro es de que el fundador de Starbucks pudo hacer al ordinario en algo extraordinario pudo pasar y crear un café común y corriente y transformarlo en algo elegante y satisfactorio para los consumidores. Lo que hace que Starbucks sea una empresa que destaco o que sea la competencia más grande de los otros proveedores de café es que ellos...

1069  Palabras | 5  Páginas

Identidad corporativa de Starbucks La productividad es la meta que encabeza los fines de toda organización, se necesita maximizar ganancias, reducir perdidas y vender más. En el caso de Starbucks se busca maximizar la satisfacción de sus clientes, reducir los desperdicios que dañan el medio ambiente y vender productos de alta calidad que permitan respaldar proyectos de responsabilidad social. Starbucks es uno de los principales proveedores y tostadores de café del mundo. En la actualidad cuenta...

949  Palabras | 4  Páginas

La experiencia Starbucks Principio 3 “sorprender y deleitarse” “Vine por el café. Me quedare porque la compañía me dio algo que yo como cliente no esperaba. Me dio consideración y alegría” Nadyne. Maestra de Escuela De esta forma es como se refiere a Starbucks una clienta y es la mejor manera de ejemplificar este principio; conectar de una manera sincera con el cliente permite sorprender para deleitar. Derivado de los avances en tecnología, en las innovaciones de productos y otros...

1507  Palabras | 7  Páginas

LA EXPERIENCIA STARBUCKS Starbucks es una de las grandes compañías de crecimiento de nuestros tiempos, empezando de una humilde cafetería en Seattle EU, en 1971; esta compañía revoluciono la industria del café cambiándole totalmente el concepto que se tenía acerca de este, anteriormente se pensaba en el café comprándolo en gasolineras y haciéndolo en casa hasta que Howard Schultz, tomo este producto común y corriente y lo transformo en un éxito empresarial. La manera de cómo se ha esforzado la...

1507  Palabras | 7  Páginas

LA EXPERIENCIA STARBUCKS, PRINCIPIOS Y DECISIONES ESTRATÉGICAS DE UNA MARCA EXITOSA Starbucks aparece en el mercado cuando aún nadie había convertido tomarse una taza de café, en algo más que eso. En este contexto Starbucks surge como una compañía que ofrece una gran variedad de café y de la más alta calidad, pero no sólo eso, revolucionó la industria y logró generar un valor agregado importante, a través del mejoramiento continuo de sus procesos internos, producción orgánica, procesos amigables...

755  Palabras | 4  Páginas

“La Experiencia Starbucks” Desde la introducción este libro logró captar mi atención demostrando que para que un negocio sea exitoso no basta tener un buen producto, idea o servicio, es necesario darle a los consumidores una experiencia, una sensación y creo que hasta un momento Starbucks, con este término me refiero a que ese célebre negocio se debe a que hicieron un hábito el trato que le dan a los clientes. Al leer el libro me preguntaba cómo podía ser posible que una empresa...

1018  Palabras | 5  Páginas

NOMBRE DEL ALUMNO: JESUS MIGUEL ALARCON VELAZQUEZ NOMBRE DEL PROFESOR: ALEJANDRO ZAMUDIO LOPEZ ENSAYO: UNA EXPERIENCIA STARBUCKS NUM. DE CUENTA: LA EXPERIENCIA STARBUCKS Al mencionar Starbucks rápidamente nuestro cerebro trabaja de forma veloz para darnos la imagen del líquido sagrado y negro, en un ambiente música jazz, jóvenes sonrientes con un curioso mandil verde, muebles cómodos, luces tenues, un ambiente demasiado acogedor. Claro esto puede aparecer en la mente...

1393  Palabras | 6  Páginas

La experiencia Starbucks “5 principios para convertir lo ordinario en extraordinario” De Joseph A. Michelli. Alejandro Salinas Aguilar. En diseño, Starbucks es la definición de experiencia, más allá del servicio, es un ambiente más allá de un lugar y también es una marca de gran reputación más allá de una gran calidad. No sé cuantos establecimiento de café Starbucks he visto en mi vida, pero si puedo decir que muchos, muchísimos a comparación de otros establecimientos, pero ¿Cuál es la fórmula...

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Karla Pliego Castro 602 La Experiencia Starbucks Al comenzar a leer el libro me di cuenta que Starbucks no solo es la empresa estadounidense que vende café, si no que me conlleva muchísima historia y requisitos para ser lo que hoy en día es, una de las franquicias más grandes del mundo. Cada persona que trabaja para Starbucks tiene que influir en millones de personas; desde pequeños detalles como poner una carita feliz en el vaso e incluso sonreír al entregar el café al cliente. Quien diría...

594  Palabras | 3  Páginas

que uno de los puntos mas importantes para el existo mismo de Starbucks es el de crear valor en toda la empresa tanto internamente, con los trabajadores ofreciéndoles una parte de la empresa para crear una motivación que conlleve el interés personal en los resultados de la compañía, y externamente con los clientes proporcionándoles un servicio especializado y un lugar donde ellos se sientan cómodos con un ambiente confortable. Starbucks es una de las primeras empresas en darse cuenta la verdadera...

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LA EXPERIENCIA DE STARBUCKS Habla de una cadena internacional de cafeterías que nos explica la forma en la que Starbucks revolucionó la industria del café y modificó las reglas convencionales de la gerencia esta cadena cafetalera da mucha importancia a el liderazgo de echo aun su cultura organizacional, su marca y presencia siguen siendo objeto de admiración en el mundo empresarial y a nivel mundial. Tras el crecimiento de las cafeterías, el principal reto de la empresa es mantener a gran escala...

621  Palabras | 3  Páginas

1) ¿Cuál es el producto nuclear que ofrece Starbucks? ¿Cuáles son los niveles de producto real y aumentado de ese producto? El producto Nuclear que ofrece la multinacional Starbucks es el café (una taza de café recién hecha), por medio de este ofreciendo a los clientes una experiencia gourmet, diferenciándose así de la competencia. Teniendo como slogan “No queremos vender café, queremos vender 15 minutos de experiencia”. En principio Starbucks se creó como una organización minorista dedicado...

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importante Todo es importante Dejar huella Dejar huella La Experiencia Starbucks La Experiencia Starbucks La experiencia Starbucks es el libro que Joseph A. Mitchelli nos entrega para conocer, adoptar, adaptar y mantener los principios que han llevado a Starbucks a convertirse en un emporio mundial, con más de 9,000 franquicias a través de 34 países. Existen cinco principios básicos, dentro de la sólida estructura del café Starbucks: * Aduéñese * Todo es importante * Sorpresa y...

1288  Palabras | 6  Páginas

El capitulo que mas me gusto fue el 6, llamado “El posicionamiento de un líder” ya que me deja llama la atención como la marca que logra posicionarse como número uno en el mercado puede obtener doble o triple participación del mercado, también me llama la atención que cuando dos empresas se encuentran iguales tienen que poner más esfuerzo ya que si logran sobrepasar a la otra compañía en un año quizás puedan posicionarse en el número uno de la mente de los consumidores durante mucho tiempo más. ...

1284  Palabras | 6  Páginas

350,000 f. El capital de trabajo neto. 800,000 – 450,000 = 350,000 g. El Activo Total de la empresa, si no posee deudas de largo plazo y la razón de endeudamiento es de 40%. X= 450,000 = 1,125,000.00 0.4 2) Al finalizar el año 2009, el activo circulante de la empresa Transportes Norte-Sur Ltda. presentaba el siguiente desglose: |Efectivo y Valores Negociables |5,000,000 | |Cuentas...

733  Palabras | 3  Páginas

La intención del autor se basa en narrar el concepto de la “Experiencia Starbucks” a cualquier persona común y corriente, para expresar el éxito de la empresa gracias a la aplicación de este concepto, advierte que es cosa de magia fundar un negocio que aspira a enriquecer el espíritu humano; es decir, que el empleado pueda identificarse con el cliente y de esta manera crear un nexo sin que parezca que solo se está cerrando un negocio con la venta de cada taza de café. Explica cómo influye psicológicamente...

806  Palabras | 4  Páginas

Ensayo de “Una experiencia Starbuck” Desde 1971, la empresa reconocida mundialmente hoy en día, ha sido un gran icono para el mercado, ya que su gran éxito dentro del mismo ha dejado una gran huella para todo negocio. Starbucks comenzó implementando una nueva visión para el mercado del café, queriendo hacer lo ordinario, extraordinario; donde anteriormente era solo un concepto de ir a comprar tu café a la tienda de la esquina, Starbucks cambio completamente el concepto de simplemente un taza de...

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Starbucks es una cadena internacional de café. Se considera la compañía de café más grande del mundo y cuentan con aproximadamente 17.800 locales en 49 países. El libro “La experiencia Starbucks” del autor Joseph A. Michelli me enseña cómo los pequeños detalles son básicos para que todos los implicados se integren en un engranaje de alta productividad, cuyo principal objetivo es la completa satisfacción de los clientes y de los trabajadores de la empresa, a los que no se le llama empleados...

535  Palabras | 3  Páginas

CASO STARBUCKS “Starbucks sigue como local mientras se globaliza por medio de la investigación de mercados” 1. Fuentes sobre el consumo de café en Estados Unidos. 2. ¿Qué buscan los consumidores de la experiencia de las cafeterías Starbucks? ¿Cómo perciben la experiencia de las cafeterías Starbucks? ¿Cómo puede Starbucks determinar las respuestas a estas preguntas?      La investigación de mercados determinó cuatro pilares estratégicos para expresar la marca Starbucks: el café, losproductos relacionados...

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 Simulacion Empresarial Profesor: Dario Ramos Caso: Starbucks Estudiante: Idis Chávez 9 de mayo de 2015 CASO: STARBUCKS 1. Hechos Relevantes Hace 30 años Starbucks era solo una tienda en Pike Place Market, Seattle, que vendía café tostado de primera calidad. Actualmente es una de la red global de tostadoras de café y cafeterías con más de 12 mil locales, y aproximadamente tres mil de ellos se encuentran en 40 países fuera de Estados Unidos. Todo empezó en la década de los...

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FIS 110 EXPERIENCIA Nº 2 DESCRIPCIÓN DE MOVIMIENTOS OBJETIVO PRINCIPAL Y BREVE DESCRIPCIÓN DE LA EXPERIENCIA En esta experiencia usted registrará el movimiento de un carro y analizará los gráficos de posición, velocidad y aceleración obtenidos como función del tiempo. Para desarrollar la experiencia utilizará un carro con ruedas de muy baja fricción y un detector de movimiento. Con el software asociado al sensor se calcula la velocidad y aceleración del sistema. Tres son las experiencias que realizará:...

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Fortalecimiento de la Educación Laboratorio de Maquinas Eléctricas I 2da Experiencia: Ensayo del transformador monofásico Relación de transformación y verificación de la transferencia de energía de un transformador monofásico por medio de métodos normalizados Alumno: HURTADO ATOCHE Héctor Paúl Ciclo: VI ciclo ME 3 Grupo: B Subgrupo: 1 Fecha de realización: 25/09/2015 Fecha de Presentación: 29/09/2015 2015 2da Experiencia: Ensayo de Transferencia y Energía en el Transformador 1ø Medición...

893  Palabras | 4  Páginas

COLEGIO JOSÉ MAX LEÓN FILOSOFÍA FILOSOFÍA POLÍTICA Y DE LA HISTORIA NATURALEZA HUMANA Y ESTADO DE NATURALEZA EXPERIENCIA 2: ESQUEMA DEL REPORTE COMENTADO DE LA LECTURA Nombre: Mariana Bustos Hernández Asignatura: Filosofía Nombre del docente: Sabas Manuel Bustamante Autor del texto: Alberto Saoner Título de la lectura: Naturaleza humana y estado de naturaleza Tipología textual: Argumentativo Tema principal del texto El tema principal del texto es como es la constitución del estado y cómo influye...

717  Palabras | 3  Páginas

colombiano hace muchos años, eso para mi es muy importante. - Cómo ha cambiado tu vida desde el dia que ganaste la medalla de oro en Agosto del 2012? R/ Me ha cambiado para bien, le he podido llegar a más niños y jóvenes, he podido compartir muchas experiencias y llevar mensajes positivos. Ahora tengo más compromisos y responsabilidades, es un regalo de la vida q voy a aprovechar al máximo. - Un consejo para que los niños y jóvenes puedan cumplir sus sueños? R/ para los niños solo les digo q yo tambien...

587  Palabras | 3  Páginas

ENRIQUEZ GUARNIZ, Jhony HUMAN BRICEÑO, Jhon TELLES QUISPE, Terry Luis TIRADO RENTERIA, Alonso ASESOR: HUAPAYA GOMEZ, Enrique LIMA-PERÚ 2015 ÍNDICE RESUMEN I. INTRODUCCIÓN I.1 Antecedentes I.2 Formula el problema de investigación I.3 Hipótesis I.4 Objetivo II. MARCO METODOLÓGICO II.1 Variables II.2 Operacionalización de variables II.3 Metodología II.4 Tipo de estudios II.5 Diseño de investigación II.6 Población, muestra y muestreo II.7 Técnicas e instrumentos de recolección de datos II.8...

1603  Palabras | 7  Páginas

RESUMEN DEL LIBRO LA EXPERIENCIA STARBUCKS: 5 principios PRINCIPIO 1: HACER PROPIO EL NEGOCIO Puntos importantes en este principio: • Entusiasmos de los colaboradores por hacer su trabajo el cual existirá solo cuando los dirigentes de la empresa hayan concientizado a sus colaboradores sobre la importancia del papel que cada uno tienen en la empresa. • Los colaboradores están convencidos de que todo trabajo que realicen es una pieza clave para el éxito de la empresa. • Starbucks considera a los...

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Índice Capitulo 1.- Generalidades 1.1 planteamiento del problema. 1.2 Objetivos. 1.3 Hipótesis. 1.4 Justificación. 1.5 Alcances y limites. 1.6 Impacto. Capitulo 2.- Marco Teórico 2.1 Reclutamiento. 2.1.1 Proceso de reclutamiento. 2.1.2 Fuentes y medio de reclutamiento. 2.1.3 Costos de reclutamiento. 2.1.4 Elaboración de la hoja de solicitud de empleo y curriculum vitae. 2.2 Selección. 2.2.1 Aspectos legales. 2.2.2 Elementos y proceso de selección. ...

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CAPÍTULO 2 Momentos del proceso de Sistematización de Experiencias La Sistematización de Experiencias en general es aprender, producir conocimientos, elaborar propuestas transformadoras y socializar los resultados, este proceso de sistematización de experiencias debe entenderse como algo dinámico y flexible, que sea capaz de adaptarse a las particularidades de los actores, contextos y experiencias, sobre las cuales se desarrolla. Conformación del equipo de sistematización El equipo de sistematización...

900  Palabras | 4  Páginas

PREGUNTAS CAPITULO 2 ¿CÓMO SE ORIGINAN LAS INVESTIGACIONES CUANTITATIVAS, CUALITATIVAS MIXTAS? Las investigaciones se originan por ideas, sin importar que tipo de paradigma fundamente nuestro estudio ni el enfoque que habremos de seguir. Para iniciar una investigación siempre se necesita una idea todavía no se conoce el sustituto de una buena idea. Las ideas el primer acercamiento a la realidad objetiva (desde la perspectiva cuantitativa); a la realidad subjetiva (desde la perspectiva cualitativa...

594  Palabras | 3  Páginas

Neiva Materia: Negociación y Conciliación de Conflictos Paralelo: 1 Docente: Lic. JUNG MARISCAL JORGE EDUARDO Ayudantes: Gabriela Veizaga Sanchez, Andrea Lizárraga, Valeria Ruelas Tema: Ayuda de terceros (Capitulo 2) Fecha: 20 de agosto de 2013 AYUDA DE TERCEROS (CAPITULO 2) CUÁNDO Y CÓMO USAR LA AYUDA DE TERCEROS Un tercero es alguien que no está directamente involucrado en la disputa, pero puede ayudar a que encuentren una solución. Probablemente recurrirá a algunas de las...

1741  Palabras | 7  Páginas

Capitulo 1 Es el marketing -Identifica y satisface las necesidades de las personas y de la sociedad. -“Satisface necesidades en forma rentable” -Marketing es una función organizacional y un conjunto de procesos para generar, comunicar y entregar valor a los consumidores, así como para administrar las relaciones con estos últimos, de modo que la organización y sus accionistas obtengan un beneficio. Dirección marketing Es el arte y la ciencia de seleccionar los mercados meta y lograr conquistar...

1037  Palabras | 5  Páginas

CAPÍTULO 2: Las Verdades de la Razón ¿Cuál es la pregunta previa a las restantes preguntas de la vida? La pregunta previa a las demás preguntas de la vida es: ¿cómo contestaré a las preguntas que se me presenten? ¿Cómo puedo saber qué es lo que quiero llegar a saber? Estas preguntas, aunque parezcan las más simples, son las más difíciles de contestar. Quizás nunca llegue a saber responderlas de manera satisfactoria, pero al menos sé que me irán surgiendo preguntas cuando la información que tenga...

780  Palabras | 4  Páginas

profesores de alta calidad de forma consecutiva estaban mucho mas adelantados, que los alumnos que pasaron uno o mas años con profesores menos competentes. Una buena enseñanza Los profesores expertos Convertirse en profesor experto requiere tiempo y experiencia, el cual suele tener un acervo rico en conocimientos bien organizados acerca de las diferentes situaciones específicas de la enseñanza; esto incluye conocimientos acerca de las materias que enseñan, de sus alumnos, de las estrategias generales de...

1259  Palabras | 6  Páginas

Capitulo 2 introducción Para Butterfield el concepto de la revolución científica es el de la transformación de la sociedad occidental de medieval en moderna, iniciada en el siglo XVII y que actualmente sigue ocurriendo. Esta transformación ha sido el resultado de la emergencia de una nueva actitud hacia la naturaleza, de un nuevo pensamiento científico. Butterfield escribió a partir del siglo XVII la ciencia adquiere un ímpetu y una influencia sobre la vida humana que antes no poseía. una...

961  Palabras | 4  Páginas

Capitulo 2 Política del Imperio 1. Organizaciones Políticas  Con el fin de la monarquía en el 509 a.c. los romanos decidieron sanear los asuntos públicos a través de una mayor participación ciudadana. Esta iniciativa se concretó por medio de tres órganos de gobierno: las magistraturas, el senado y las asambleas.    LAS MAGISTRATURAS.   Cualquier ciudadano romano que hubiese realizado el servicio militar, de los 17 a los 27 años, no tuviera antecedentes penales y dispusiera de una renta suficiente...

1514  Palabras | 7  Páginas

en la tecnología pero que no se pudo adaptar al nuevo mundo creado por el hombre. El idioma no contiene una palabra que describa un sistema de problemas pero la más cercana seria, desorden. Este libro se refiere a los desordenes, y en general este capítulo al desorden en la administración. Cuando un sistema controla otro del cual forma parte, el primero administra al segundo. La administración comprende la toma de decisiones y la toma de decisiones la solución de problemas. En consecuencia, tradicionalmente...

1251  Palabras | 6  Páginas

Manrique la explica como un suceso que debemos aceptar porque es algo natural, que nos toca a todos, nos guste o no. La visión del autor es que debemos dar poca importancia a los aspectos materiales de la vida terrenal, porque lo que permanece son las experiencias vividas con otros, esto es, los recuerdos que mantienen los amigos y familiares. El autor hace énfasis en que las cosas materiales son irrelevantes. Aunque nuestro cuerpo muera, las memorias perduran en los demás. En la lectura “La danza de...

615  Palabras | 3  Páginas

 Capítulo 2 Mercadotecnia Introducción. La mercadotecnia es una área fundamental en cualquier empresa al generar empleos directos e indirectos, promover la adquisición de nuevos productos para atraer más capital .Respecto a los consumidores permite conocer sus preferencias y gustos al igual que a las necesidades que demandan ser cubiertas con el producto. En este capitulo se realizó la investigación de mercado con objetivo de segmentarlo y entrar en la mente de los consumidores...

741  Palabras | 3  Páginas

CAPITULO II PROBLEMAS DE VALOR EN LA FRONTERA MÉTODO DEL DISPARO MÚLTIPLE MÉTODOS DE VALOR INICIAL • El método del disparo múltiple, está diseñado para reducir el crecimiento de las soluciones de los problemas de valor inicial usados en el método del disparo simple, ya que por esto se pierde precisión en la solución. • SOLUCIÓN: Dividir el intervalo en un número de sub-intervalos y luego simultáneamente ajustar el dato inicial con el fin de satisfacer las condiciones de límite y las condiciones...

506  Palabras | 3  Páginas

ACTIVIDADES TEORÍA CAPÍTULO 2 1.- ¿Por qué la gestión estratégica de los recursos humanos se está haciendo tan importante en la actualidad? Se está haciendo tan importante debido a la rapidez de los cambios experimentados en el ambiente de las organizaciones, la creciente incertidumbre en su orientación y consecuencias, la globalización de los mercados y su mayor competitividad. Lo cual ha puesto de manifiesto la necesidad de una nueva cultura en la gestión de las empresas mediante la cual hacer...

1145  Palabras | 5  Páginas

CAPÍTULO II BUEN INICIO DEL AÑO ESCOLAR. El inicio dela año escolar es un periodo clave para el éxito de los estudiantes en la escuela. Y es que, como se vio anteriormente, se trata de un momento especialmente valioso e importante para la vida de los niños, niñas y adolescentes; un escenario de cambios, de encuentros y reencuentros, de despliegue de emociones y expectativas. Esta una nueva etapa debe ser asumida como un momento propicio para generar condiciones favorables para el aprendizaje de...

600  Palabras | 3  Páginas

CAPITULO 2 EL SURGIMIENTO DE LA ERA DE LA CIENCIA Durante los siglos XIV y XV se inició en Europa un cambio profundo en la concepción del mundo del hombre y de su lugar en el. Este cambio t6enia aspectos diversos (artísticos, económicos, políticos, literarios e intelectuales) que los historiadores han intentado en vano resumir en el término único de “RENACIMIENTO”. Analizaremos es este capítulo los cambios en la visión intelectual o filosófica que se produjeron en este periodo y que sentaron las...

1728  Palabras | 7  Páginas