Caracteristicas De La Psicologia Industrial ensayos y trabajos de investigación

La psicología es la disciplina que investiga sobre los procesos mentales de personas y animales. La palabra proviene del griego: psico- (actividad mental o alma) y -logía (estudio). Esta disciplina analiza las tres dimensiones de los mencionados procesos: cognitiva, afectiva y conductual. Concebida como la ciencia que estudia el comportamiento del ser humano, es decir, es aquella que analiza los procesos mentales, las sensaciones, las percepciones, que estén vinculadas con el medio ambiente físico...

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OBJETO E IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL.- Es una de las asignaturas mas decisivas en la formación del estudiante porque define sus conductas y actitudes desde que empieza a trabajar hasta que termina. DEFINICION Y MÉTODO DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL.- La psicología industrial es la aplicación de los métodos y principios de la psicología a las personas en el trabajo. La psicología es la ciencia de la conducta humana y animal, de lo anterior la psicología industrial es la aplicación de los métodos...

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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E INDUSTRIAL Psicología: Es una ciencia que estudia el interactuar de los individuos en los fenómenos u operaciones psíquicas. Que abarca casi todo el actuar de una persona en todas sus actividades como el estudio su trabajo etc. Psicología Industrial (o del trabajo): Abarca la racionalización del trabajo, estructuración y delineación del lugar de trabajo y del equipo, estudios de trabajo, trato general con el asalariado y procedimientos de enseñanza. Esta rama, también...

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PSICOLOGIA INDUSTRIAL: es la disciplina que se encarga de selección, formación y la supervisión de los trabajadores para mejorara la eficacia en el trabajo. Esta especialización por lo tanto, analiza el comportamiento del humano en el ámbito laboral. Para llevar a cabo sus tareas, la psicología industrial suele dividir a las personas según seas trabajador, administrador y consumidor. De esta manera puede puede presentar atención a las particularidades de sus comportamientos de acuerdo al objeto...

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variable es una característica de los fenómenos o de los objetos que podemos observar. Así por ejemplo, podemos observar la edad de las personas, su sexo, su peso, su talla, el color de sus ojos, su profesión, etc. y también operacionalizando algunos constructos, las variables que resultan de ellos. Por ejemplo, el constructo inteligencia operacionalizado como el resultado en puntajes de un test de inteligencia, es la variable observable resultante. Además estas propiedades o características de los fenómenos...

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niveles y este problema ataña al psicólogo industrial. Estos han de realizar investigaciones sobre el liderazgo en todo tipo de situaciones empresariales. Motivación, satisfacción y participación activa el trabajo Los factores que afectan profundamente a la eficiencia de la organización son la motivación de los empleados, el tipo de satisfacción que le procura su pertenencia a ella y el grado de su participación activa en el trabajo. Al psicólogo industrial le toca realizar mediante investigaciones...

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La Psicología industrial: es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador). Alcance de la Psicología Industrial: Entendemos como piscología industrial...

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HISTORIA DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL. Resulta difícil ponerle fecha a los principios de la actividad, a la cual pueda denominarse con propiedad psicología industrial. La que más razonablemente puede asignarse a la formulación de dicha especialización, dentro del cuadro más amplio de la psicología general, es la de1913, cuando se publicó ³Psicología y Eficiencia Industrial´ de Hugo Munsterberg. La eficiencia, según se definía ahí, implica los conceptos duales de rendimiento o productividad como...

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La Psicología de la organización y sus múltiples perspectivas: Un serio problema social lo han constituido siempre los esfuerzos por utilizar eficientemente a la gente dentro de una organización. Los problemas que debieron enfrentar los faraones para construir una pirámide fueron sin duda fundamentalmente, los mismos que un ejecutivo o un rector de una universidad debe enfrentar hoy en día. Cada uno de ellos tiene que deducir: Desde el punto de vista del empleado para quien la organización...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Universidad Nacional Experimentar ¨Simón Rodríguez¨ Núcleo: Barcelona Edo_Anzoátegui ALCANCE, HERRAMIENTAS Y AREAS DE ACCION DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL FACILITADORA: PARTICIPANTE: DEYANIRA RAMOS ...

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recibido 3. QUE ES LA PSICOLOGIA Es la ciencia que estudia la conducta o comportamiento humano y los procesos mentales.la psicología moderna se ha encargado de recopilar hechos sobre la conducta y la experiencia humana, organizándolos en forma sistemática y elaborando teorías para su comprensión. Estos estudios permiten explicar el comportamiento de los seres humanos y hasta predecir sus acciones futuras 4. RAMAS DE LA PSICOLOGIA Psicología clínica: la psicología clínica se ocupa de la...

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la Historia de la Psicología Industrial algunas personas que influyeron en ella, como nace y como es utilizada en la actualidad. Breve Historia de la Psicología Industrial y algunos de sus personajes La historia de la psicología se concreta, pues, en hacer comprensible el desarrollo del conocimiento psicológico, que se ha ido transformando en los diferentes contextos históricos, hasta alcanzar los modelos científicos sistemáticos actuales. La Psicología Industrial, es la disciplina...

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y metodológica de la psicología industrial. Tema I. Concepto de psicología industrial: Es la aplicación de los principios, la teoría y la investigación psicológicos al escenario laboral. Es el comportamiento organizacional e individual. Es aquella que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Objetivos de la psicología industrial: El principal objetivo de la Psicología “es la predicción y el...

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FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS LICENCIATURA EN CONTADURIA PÚBLICA Y AUDITORIA PSICOLOGIA APLICADA A LA EMPRESA LICDA. EVELYN DE GARCIA Tarea de investigación 20/03/2010 Walter Scott Hugo Münsterberg Evelyn Marisol Martínez Vásquez Carne: 1032-071678 Sección: “C” INTRODUCCION A continuación se presente una breve reseña sobre Walter Scott y Hugo Münsterberg que relacionó las habilidades de los nuevos empleados con las demandas...

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PSICOLOGÍA INDUSTRIAL II PSICOLOGÍA INDUSTRIAL II 1. Responder las siguientes preguntas según su criterio. a. ¿Qué entiende usted por automatización del trabajo y consecuencias positivas o negativas trae consigo? Rta/. Entiendo que automatización del trabajo es el incremento de métodos mecánicos o elementos computarizados para reducir, sustituir y suprimir la necesidad de la intervención del ser humano en procesos industriales. Consecuencias de la automatización Positivas  Producción...

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¿QUE ES LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL? Comportamiento organizacional e individual. Comportamiento Organizacional (CO) es el estudio de la manera como las personas actúan dentro de la organización o como dice Stephen P. Robines, en su libro “Comportamiento Organizacional”, es un campo de estudios que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de ampliar los conocimientos adquiridos en la mejora del eficacia de una...

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LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL. La psicología industrial y organizacional es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales. Por psicología industrial y organizacional debe comprenderse la aplicación de los conocimientos y prácticas psicológicas al terreno organizacional para entender científicamente el comportamiento del hombre que trabaja, así como para utilizar el potencial humano con...

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PSICOLOGIA INDUSTRIAL Qué es la psicología industrial? Es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y la supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo Esta especialización, analiza el comportamiento humano en el ámbito de la industria y los negocios. Para llevar a cabo sus tareas, la psicología industrial suele dividir a las personas según sean trabajadores, administradores o consumidores. De esta forma, puede prestar atención a las particularidades...

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 UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABI FACULTAD DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA INDUSTRIAL NOMBRE Jonathan Geovanny Solís Ávila TEMA Informe de Prácticas Profesionales LUGAR Ministerio de Salud Publica Subcentro de San Mateo PUESTO Técnico de Gestión y Atención al Usuario AÑO 2014 – 2015 MISION DE LA INSTITUCION Ejercer la rectoría, regulación, planificación, coordinación, control y gestión de la Salud Pública ecuatoriana a través de la gobernanza y vigilancia y...

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Tirso Mejia Ricart Gusmán Simón Andrade Espinoza Alexei Guerra Sotillo 2. Explique brevemente el concepto de La Organización como máquina. A que autor o escuela debemos este enfoque? La Organización como máquina tiene un autor muy característico, Taylor, donde posteriormente expondré sus ideas. Morgan fue quién a partir de su Teoría Clásica de Dirección, emplea el término de maquina militar para designar a esta organización. Posee unos principios como son la autoridad, responsabilidad...

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UNIVERSIDAD MESOAMERICANA LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS ARTICULO “IMPORTANCIA DE LAS APLICACIONES DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL A LA ORGANIZACION” 17 DE MAYO DE 2010 ESPINOSA MARTINEZ ANGEL PSICOLOGIA INDUSTRIAL CUARTO SEMESTRE ABSTRACT PALABRAS CLAVES INTRODUCCION La selección de personal en las organizaciones puede tener diferentes tipos de enfoques, tales como un proceso de comparación y como un proceso de decisión, dependiendo de cada organización le dé. En este...

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ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERIA AUTOMOTRIZ PSICOLOGIA INDUSTRIAL GRUPOS DE TRABAJO ALUMNOS: ALDAIR PÉREZ OLVERA NOE DARIO BUCIO LOPEZ JORGE SEBASTIAN ZINTZUN JOSE VILLA AMBRIZ PROFESORA: 4° SEMESTRE GRUPO “A” Grupos de Trabajo Un grupo o equipo de trabajo es un conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a sus habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador. Grupo formal...

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¿Cómo afecta a los grupos la conducta, el pensamiento, la motivación y el ajuste de los individuos? ¿Por qué algunos grupos ejercen una poderosa influencia sobre sus miembros, mientras otros apenas la ejercen o no la ejercen en absoluto? ¿Qué características del individuo son importantes para determinar las propiedades de los grupos? ¿Qué determina la naturaleza de las relaciones entre grupos? Cuando los grupos forman parte de un sistema social más amplio ¿qué circunstancias los hacen vigorizar...

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PSICOLOGÍA Evaluación, INDUSTRIAL Adiestramien to y Compensació n. Métodos para evaluar los PROBLEMAS MÉTODO MÉTODO LABORALES EXPERIMENTAL EXPERIMENTAL GRUPO GRUPO CONTROL CONTROL OBSERVACIÓN OBSERVACIÓN IN IN SITU SITU MÉTODO MÉTODO DE DE ENCUESTAS ENCUESTAS EVALUACIÓN EVALUACIÓN 360º. 360º. MÉTODO EXPERIMENTAL Características:     Método de contrastación empírica que utiliza la experimentación. Necesita de diseños experimentales, aunque no necesariamente un laboratorio. En ellos el profesional...

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Licenciatura en ingeniería industrial empresarial Materia: PSICOL. Industrial y COMP. Organizacional Estudiante: Juan Carlos Pérez Castro Cedula: 6-717-937 1. Síndrome de burnout. El "síndrome de burnout" o "síndrome del desgaste profesional" es una respuesta al estrés crónico en el trabajo (a largo plazo y acumulativo), con consecuencias negativas a nivel individual y organizacional, que ha despertado mucha atención en las últimas dos décadas en el ámbito de la Psicología (Buendía & Ramos, 2001;...

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Características de la Psicología. "La Psicología es una ciencia diferente con características propias". La Psicología en general estudia los mecanismos psíquicos del hombre, su comportamiento, las causas de sus conductas, sus hábitos, sus motivaciones inconscientes; sus funciones psíquicas como la percepción, la memoria, la inteligencia, la identidad, la personalidad, la sexualidad y el aprendizaje, la importancia de las emociones y las influencias sociales. El hombre es la criatura más compleja...

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 CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO industrial y de servicios No. 121 SISTEMA ABIERTO DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL BACHILLER TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN V TRIMESTRE. PSICOLOGIA INDUSTRIAL MIGUEL A. GUTIERREZ L. ROSA ISELA MIRELES CORONADO. Soledad de Graciano Sánchez, S.L.P., 15DE JUNIO DEL 2013 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 1. Escribe los puntos importantes del credo de liderazgo R: El desafío para la grandeza del liderazgo es la herramienta suprema...

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¿Cuale son las características de la psicología ambiental? Estudio de la relación conducta-ambiente: son elementos de un sistema, son un todo único. Estudio de la interrelación entre conducta y ambiente: son los elementos interrelacionados, por lo tanto interesa conocer la forma en que estos se influyen . Relativa indistinción entre investigación teórica y aplicada. - Metodología ecléctica: el hecho de surgir y de utilizar distintos tipos de enfoques psicológicos hace que ésta resulte...

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sobre las diferentes definiciones de la psicología del trabajo. La mayoría de ellas la manifiesta como una disciplina en donde se estudia el comportamiento humano; asi mismo se encarga de seleccionar, informar y de ese modo supervisar a los trabajadores para mejorar la eficacia del trabajo. Diversos conceptos que definen la Psicología Industrial, campos de estudio y su utilidad para la sociedad La Psicología industrial: Es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección...

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FACULTAD DE CIENCIAS PSICOLOGICAS PSICOLOGIA INDUSTRIAL TEMA: DESARROLLO EMOTIVO AFECTIVO , SOCIAL DEL NIÑO DE LA 2DA INFANCIA En esta etapa se producen cambios importantes en la vida emocional. El comportamiento emocional tiende a estabilizarse y a ser menos explosivo y casual, debido a una mayor capacidad de aceptación de las frustraciones impuestas por el medio social. Las emociones e inquietudes se amplían a la vez que tienden a socializarse, pero también se puede dar el caso de que los...

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DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL La psicología se define como el estudio científico del pensamiento y el comportamiento Los psicólogos son: Un grupo muy diversificado con muchos intereses especializados APA Asociación Psicológica Estadounidense, establece normas para la capacitación de posgrado en ciertas áreas de la psicología, elabora aplica un código de ética profesional APS Sociedad Estadounidense de Psicología, su propósito es impulsar la disciplina de la psicología desde...

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PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Para poder comprender qué es la Psicología Industrial, es necesario volver a la línea de tiempo que vimos en las primeras clases, principalmente a los periodos Contemporáneo y Postmoderno, épocas donde se desarrolla esta disciplina. Sabemos que la Edad Contemporánea abarca hasta las primeras décadas del siglo XX, momento donde surgen las primeras fabricas que dieron origen al desarrollo de la era Industrial. Desde 1880 hasta 1940 el mundo asiste a una auténtica Revolución...

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LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL La Psicología conjuntamente con las Organizaciones ha tenido que buscar y conformar los elementos necesarios para ser reconocida como una disciplina dentro de la Psicología. Este proceso ha sido largo y podría decirse que en concordancia con su objeto de estudio y con el entorno en el cual se desenvuelve, tiene que estar en continua transformación para poder tener la posibilidad de seguir aportando conocimientos que permitan comprender, explicar e incidir en los ámbitos...

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 Psicología Industrial Del griego psico- (“alma”, “actividad mental”) y -logía (“estudio”), la psicología es la ciencia encargada del estudio de los procesos mentales en sus tres dimensiones: cognitiva, conductual y afectiva. Mientras, por su parte, el vocablo industrial nos encontramos con el hecho de que tiene su origen etimológico en el latín. En concreto, está conformado por la suma de tres partes: el prefijo indu- que es equivalente a “en el interior”, el verbo struo que puede definirse...

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DEFINICIÓN DE PSICOLOGIA INDUSTRIAL: Rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador). Otra definición seria que La psicología industrial, es la disciplina...

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PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador). Es el estudio de la manera como las personas actúan dentro de la organización...

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LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL. Del griego psico- (“alma”, “actividad mental”) y -logía (“estudio”), la psicología es la ciencia encargada del estudio de los procesos mentales en sus tres dimensiones: cognitiva, conductual y afectiva. Mientras, por su parte, el vocablo industrial nos encontramos con el hecho de que tiene su origen etimológico en el latín. En concreto, está conformado por la suma de tres partes: el prefijo indu- que es equivalente a “en el interior”, el verbo struo que puede definirse...

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PSICOLOGÍA INDUSTRIAL  1     Rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador). 2 Rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección...

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ANTECEDENTE Y ALCANCE (PSICOLOGÍA INDUSTRIAL) 1.1 Conceptos: Psicología., Industria. “Es la ciencia que estudia la conducta humana y animal. La Psicología es una ciencia factica (que estudia hechos o fenómenos de la realidad), se considera tanto una ciencia social como una ciencia natural, porque estudia fenómenos de ambas áreas de la realidad. El estimulo es la variable independiente que provoca una necesidad, impulso o deseo en el individuo, que le llevan a emitir una conducta...

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HUGO MUSTERBERG  Psicólogo germano-estadounidense. Pionero de la psicología aplicada, estableció las bases de la psicología industrial. Discípulo de Wilhelm Wundt en Leipzig, obtuvo su doctorado en 1885. En 1891 participó en el primer Congreso internacional de psicología, celebrado en EE. UU., en el que William James le invitó a trabajar en el laboratorio de psicología de la Universidad de Harvard. Tras tres años de estancia en EE. UU., regresó a Friburgo, Alemania. Dos años más tarde, en 1897...

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do/libros/PSICOLOGIA%20INDUSTRIAL%20ORGANIZACIONAL.pdf 1. HISTORIA DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL La Psicología Industrial surgió como producto de la necesidad de resolver un problema práctico; posteriormente las crisis y las demandas y exigencias estimularon su desarrollo. La Psicología tiene más de 100 años de haberse iniciado como ciencia independiente; sin embargo la Psicología Industrial se instituyó formalmente en América al empezar el siglo XX . Evolución de la Psicologia Industrial ...

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psicologia industrial Antecedentes Históricos La Psicología Industrial surgió como producto de la necesidad de resolver un problema práctico; posteriormente las crisis y las demandas y exigencias estimularon su desarrollo. La Psicología tiene más de 100 años de haberse iniciado como ciencia independiente; sin embargo la Psicología Industrial se instituyó formalmente en América al empezar el siglo XX .  Muchos autores coinciden en atribuir el origen a Walter Dill Scott que desde 1901 se interesó...

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Papel y Alcance de la Psicología Industrial en el Ámbito Organizacional Poco a poco, los conceptos psicológicos están “empapando” el entorno empresarial y comienzan a “perforar” el grueso muro de arquitecturas organizacionales excesivamente tecnificadas o enfoques economicistas demasiado reduccionistas. Nos guste o no, una realidad se impone: somos personas, tenemos que trabajar con personas y el resultado de nuestra toma de decisiones repercutirán en personas. De ahí que prestar atención a las...

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 PSICOLOGIA INDUSTRIAL. Es el estudio de la manera como las personas actúan dentro de la organización. Es un campo de estudios que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de ampliar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización. Entre sus diversas tareas destaca la realización de la selección personal. Una de las bases fundamentales de un correcto rendimiento laboral...

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psicologia indudstrial 1) Que es psicología industrial? La psicología industrial, por su parte, es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y la supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo. Esta especialización, por lo tanto, analiza el comportamiento humano en el ámbito de la industria y los negocios. 2¿área de aplicación de la psicología Industrial? 3¿Qué es una organización? La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta...

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 Realiza un informe de cuatro páginas con las generalidades acerca de la importancia de la Psicología Industrial en estos aspectos: La psicología industrial organizacional es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales. Por psicología industrial organizacional debe comprenderse la aplicación de los conocimientos y practicas psicológicas al terreno organizacional para entender científicamente...

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CUESTIONARIO PARA EL EXAMEN DE PSICOLOGIA INDUSTRIAL 1. ¿QUÉ ES LA PSICOLOGÍA? Significa estudio del alma Es la ciencia que estudia los procesos mentales: pensamiento, sentimientos, experiencia y conductual, a las que se pueden sumar las dimensiones moral, social y espiritual de la experiencia humana. Conocer y explicar el comportamiento de los seres humanos. 2. ¿CUÁLES SON LAS DOS CUESTIONES BÁSICAS DE LA PSICOLOGÍA? ¿Cuál es la naturaleza de la mente? ¿El ser humano es lo mismo...

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Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Cátedra: Psicología Industrial Presente y futuro de la Psicología Industrial y La Globalización Participantes: Digna Cabello Piña Karelys CI. 9.998.359 Presente Para hacer una descripción de lo que actualmente...

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Psicología Industrial Este tipo de psicología es la aplicación de los principios psicológicos, de la teoría y de la investigación en el escenario o ámbito laboral. Blum y Taylor la definieron como “simplemente la aplicación o extensión de los hechos y principios psicológicos a los problemas concernientes a los seres humanos que operan dentro del contexto de los negocios y la industria”. El psicólogo industrial lo que busca es estudiar el comportamiento en las situaciones laborales. Dentro de...

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Universidad Tecnológica de Honduras Psicología Industrial. Alumna: Ruth Noemí Flores Reyes 200710830009 Lic. Yolani Rodriguez “Para las cosas grandes y arduas se necesitan combinación sosegada, voluntad decidida, acción vigorosa, cabeza de hielo, corazón de fuego y mano de hierro.” Cuadro sinóptico de la Historia de la Psicología Industria Año | Representante | Aporte | 1900 | Walter Dill Scott | Publicó el primer libro sobre psicología de la publicidad. | 1902 | Walter Dill...

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GUAYANA. Ingeniería en informática. Psicología Industrial Conceptos Básicos: Psicología Industrial Profesora: Integrante Otaiza Cupare C.I. 24.186.517 Alexis Rondón. Ciudad Guayana, Noviembre del 2013 Psicología Industrial Definición Del griego psico- (“alma”, “actividad mental”) y -logía (“estudio”), es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección...

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La psicología industrial: es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y la supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo. Esta especialización, por lo tanto, analiza el comportamiento humano en el ámbito de la industria y los negocios. Para llevar a cabo sus tareas, la psicología industrial suele dividir a las personas según sean trabajadores, administradores o consumidores. De esta forma, puede prestar atención a las particularidades de sus comportamientos...

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HISTORIA Aunque siempre han existido relaciones laborales entre los hombres que viven en sociedad, es hasta la Revolucion Industrial que se tomo conciencia de la precaria situación de los obreros y trabajadores, sembrándose la inquietud de mejorar las condiciones de los trabajadores sin descuidar el mejoramiento de la producción, aunque inicialmente no se avanzo mayormente en esos aspectos, la industria fue aplicando algo de sus excedentes de bienes y conocimientos en procurar la satisfacción de...

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PSICOLOGIA INDUSTRIAL INGENIERIA DE SISTEMAS YHUVER ANDREY QUINTERO NIÑO 1151253 GILIBERT ADONIS MORENO BECERRA 1151247 DOCENTE: CASTELLANOS CAIPA RUTH ADRIANA UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER SAN JOSE DE CUCUTA FEBRERO 24 DEL 2015 PSICOLOGIA INDUSTRIAL La psicología industrial, por su parte, es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y la supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el...

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PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL. La Psicología industrial y organizacional es el estudio científico del comportamiento dentro del ámbito de los negocios y de la industria. Por lo tanto, está interesada en el comportamiento de tres amplias clasificaciones de individuos: los trabajadores, los administradores y los consumidores. Es una tecnología y una ciencia aplicada y ambas utilizan en general los descubrimientos de las ciencias de la conducta para mejorar la eficacia de las organizaciones...

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ANZOATEGUI PSICOLOGIA INDUSTRIAL BARCELONA, 22 DE OCTUBRE DE 2011 PSICOLOGIA INDUSTRIAL, ALCANCE, HERRAMIENTAS QUE UTILIZA Y AREA DE ACCION. Rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, concejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara psicológica organizacional, la de la selección de personal y la ergo psicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las...

946  Palabras | 4  Páginas

Psicología industrial La Psicología industrial es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador). Índice [ocultar] 1 Historia 2 Los Temas de...

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Psicología Industrial Métodos La Psicología Industrial es la rama de la psicología aplicada que estudia los de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergo psicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador). Esta psicología tiene algunos exponentes como...

630  Palabras | 3  Páginas

Psicología Industrial Qué es? La psicología industrial, es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y la supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo. Esta especialización, por lo tanto, analiza el comportamiento humano en el ámbito de la industria y los negocios. No obstante, dentro de la propia psicología industrial nos encontramos con diversas ramas que tienen como objeto de estudio y de trabajo cuestiones diferentes pero igualmente importantes en...

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La Psicología industrial es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisión de personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y la ergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador). Tres son los grandes temas a tratar: 1- El análisis del trabajo 2-...

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