m. a 07:00 p.m. y los sábados de 07:00 a.m. a 12 m., por un salario mensual equivalente a la cantidad de UN MIL TRESCIENTOS BOLÍVARES (Bs. 1.300,00); pero es el caso ciudadano inspector, que esta trabajadora presentó numerosas inasistencias no justificadas en diferentes fechas, las cuales a continuación desgloso: * 21/11/2008 * 06/12/2008 * 22/12/2008 * 24/12/2008 (hasta las 12:00 m) * 25/12/2008 * 05/01/2009 * 06/01/2008 * 02/02/2009 * 16/02/2009 * 17/02/2009 ...
575 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completodecisión irrevocable de proceder a la terminación de su contrato laboral. Por el motivo de Revelar los secretos de fabricación o dar a conocer asuntos de carácter reservado, con perjuicio de la empresa. Debe saber usted que dicha falta es causa justificada de despido como lo establece el Artículo 49, Sección IX de la Ley Federal del Trabajo. Por ello podrá usted, pasar por el recibo de la liquidación que por saldo y finiquito le corresponde y que podrá encontrar a su disposición en la oficina de Recursos...
509 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completomás social de todos los derechos, en vista de que este es una rama autónoma que va a regir y a garantizar los derechos más relevantes del hombre, que van más allá de las relaciones pecuniarias o de los intereses entre las partes o terceros. El despido ha sido una institución jurídica a través de la cual el patrono da por terminada la relación laboral con el trabajador, la misma ha sufrido modificaciones con el pasar del tiempo adaptándose a las necesidades e intereses económicos de la sociedad...
1629 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoCARTA DE PREAVISO DE DESPIDO Chiclayo, 21 de Mayo de 2012 Señor OTTO ESCURRA ICO Calle José Gálvez Nº 468 - Lambayeque Presente.- De nuestra consideración: La presente tiene por objeto imputarle la comisión de las faltas graves que de manera reiterativa ha venido cometiendo, consistentes en el incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral y La apropiación consumada o frustrada de bienes del empleador o que se encuentran bajo su...
1072 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completojuzgado de primera instancia de trabajo de Puerto Plata Asunto: Demanda laboral incoada por Mario Antonio Gonzales despido injustificado y por reclamo de prestaciones. Abogados ponderados: Licdo. Warlyn Tavarez y Licda. Milagros Álvarez Anexos:…….. Facturas No. [123456] de fecha 30 del mayo del 2011 Carta de trabajo Poder de representación Quien suscribe, Licenciados Warlyn Tavarez y Milagros...
1000 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo CARTA DE DESPIDO La carta de despido es el medio mediante el cual, la empresa comunica al trabajador la extinción de su contrato de trabajo, en base a unos hechos, calificados y contemplados por el ordenamiento jurídico para cada tipo de despido. La carta de despido debe cumplir unos requisitos de forma y contenido, si queremos que sea declarado procedente por un juez. Ya que las cartas de despido imprecisas y que creen indefensión al trabajador, irremediablemente, conducen a la declaración...
1358 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoLA CARTA DE DESPIDO Cuando una empresa decide proceder al despido de un trabajador por alguna de las causas previstas en el Estatuto del Trabajador o en el Convenio Colectivo aplicable tiene que notificar su decisión al trabajador afectado mediante una carta de despido. En ésta deben figurar los hechos que motivan el despido y la fecha en que tendrá efectos, tal y como exige el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores. La información mínima que debe tener una carta de despido es la siguiente: ...
1055 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoCausales de Despido Justificado Indice : 1. Introduccion a. Que es el Derecho Laboral. b. Que es el Despido Justificado. 2. Causales del Despido Justifcado. a. Causas de Terminación Laboral. b. ¿Que Ley la regula ? c. Beneficios de la Terminación Laboral. d. Como terminar una relación laboral. e. Pasos a seguir a un despido justificado. f. Causas principales y lo que se le debe pagar. g. Presentación de demandas. g.i. Ejemplificación 3. Conclusión a. Conclusiones Personales. ...
1537 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoPRESTACIONES E INDEMNIZACIONES QUE EL PATRÓN ESTA OBLIGADO A PAGAR POR DESPIDO JUSTIFICADO E INJUSTIFICADO. El Despido, es un tema interesante, porque viene a afectar el Derecho al Trabajo, en su modalidad de conservar el empleo (estabilidad), el cual tiene una serie de implicaciones de carácter jurídico, económico y social. La Renuncia La renuncia es la manifestación por parte del trabajador en la cual da a conocer al patrón su voluntad de dar por terminada la relación de trabajo. En este...
1734 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completopor ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado ____________, en fecha ____________, bajo el No. ___, Tomo ___________ y con posteriores reformas, siendo la Ultima el _________, bajo el No. ____, Tomo _______, según Carta-Poder otorgado por su Director–Gerente ______________, venezolano, mayor de edad, comerciante, titular de la cedula de identidad N° ____________, la cual anexo Marcada “A”, de conformidad con lo establecido en el Articulo 422 de la Ley Orgánica del...
538 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completodescontando los días disfrutados si los hubiese).Las pagas extraordinarias, que suelen ser semestrales, que aún no se hayan cobrado y sí devengado. Otros conceptos: En caso de la indemnización por despido. Primero se debe calcular cuánto tiempo lleva trabajado desde el inicio del contrato hasta la fecha exacta del despido. 4. Realiza los siguientes ejercicios. Ingresa a la siguiente pagina y con los datos que se te dieron en clase calcula el finiquito del trabajador .http://gruposcaza.com/calculo/caculadora...
1318 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoResumen con varios modelos de cartas de despido: Modelo carta 1: (La carta debe estar escrita en una hoja con el membrete de la empresa.) D/Dña Nombre de la persona despedida Cargo Departamento Ciudad y fecha Muy Sr. mío, La Dirección de esta Empresa ha realizado un estudio y seguimiento sobre su rendimiento en el trabajo en los últimos meses y ha podido comprobar que éste ha sido insuficiente, estando muy lejos de lo que se esperaba de Vd. Tal situación supone una disminución voluntaria...
670 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoA continuación, este trabajo “el despido justificado del trabajador, relacionado con la capacidad del trabajador”. Ayuda al estudiante de Contabilidad a discernir, analizar y estudiar la temática del derecho laboral. ”EL DESPIDO JUSTIFICADO DEL TRABAJADOR RELACIONADO CON LA CAPACIDAD DEL TRABAJADOR” CONCEPTO: 1.-DESPIDO: Es la acción unilateral del empleador mediante la cual se da por resuelto o finalizado el contrato de trabajo, siendo justificado cuando intercede una causal relacionada...
1407 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completotrabajado, se encuentran pagadas. Saluda a usted, |_________________________ | |Marcos Andrés González Tapia | |Representante Legal ECOMAC | Recibí copia de la presente carta |______________________ | |María soledad Álvarez Garrido | 15.789.450-7 Nota: Este aviso debe entregarse personalmente al trabajador, quien...
1009 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo EMPRESA: MASLEGAL (VALENCIA) En valencia a 31 de Enero de 2015. Muy señor nuestro: Por la presente, le comunicamos la extinción de la relación laboral que mantenemos con Ud. mediante despido por causas objetivas, en virtud de lo establecido en el art. 52. b) del estatuto de los trabajadores. La extinción de la relación laboral viene motivada, como usted bien sabe, por su falta de adaptación a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo, hace ya algunos meses. Como usted...
528 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEl 2 de diciembre de 2002 se inició una paralización general e indefinida de actividades económicas sin precedentes en la historia contemporánea de Venezuela que aunque no fue total, participaron muchas empresas, instituciones y trabajadores del sector privado así como la nómina mayor y la nómina ejecutiva de PDVSA , atendiendo el llamado de FEDECÁMARAS y la CTV. El paro tuvo una duración aproximada de dos (2) meses y por su especial incidencia en el sector petrolero tuvo efectos devastadores...
1188 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completorealidad presenta a los jueces. Despido Indirecto o Injustificado en el Derecho del Trabajo. Naturaleza Jurídica. Jurisprudencia Causas despido injustificado o indirecto Venezuela El Artículo 80 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), se refiere al despido indirecto o injustificado, por parte del patrono o empleador. Causas justificadas de retiro del trabajo por parte del trabajador o empleado. Se considerará despido indirecto o injustificado por...
937 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo CARTA DE DESPIDO DISCIPLINARIO DATOS DE LA EMPRESA: Nombre o razón social: British Airways DATOS DEL TRABAJADOR/A: Nombre y apellidos: Manuel Arias López Domicilio: C/ Príncipe de Vergara DNI: 17325778E En Madrid a 12 de Enero de 2014 Muy Sr/a nuestro/a: Por medio de la presente le comunicamos que la Dirección de esta empresa ha tomado la decisión de proceder a la extinción de su contrato de trabajo...
715 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo3.1. Causas de terminación: Despido: El despido es la acción a través de la cual un empleador da por finalizado unilateralmente un contrato laboral con su empleado. Según lo establecido en el Artículo 99 de la L.O.T.: Se entenderá por despido la manifestación de voluntad del patrono de poner fin a la relación de trabajo que lo vincula a uno o más trabajadores. Despido Justificado: En el mismo artículo 99, se define como despido justificado: cuando el trabajador ha incurrido en una causa...
1049 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoO DAR A CONOCER ASUNTOS DE CARACTER RESERVADO, CON PERJUICIO DE LA EMPRESA; X. TENER EL TRABAJADOR MAS DE TRES FALTAS DE ASISTENCIA EN UN PERIODO DE TREINTA DIAS, SIN PERMISO DEL PATRON O SIN CAUSA JUSTIFICADA; XI. DESOBEDECER EL TRABAJADOR AL PATRON O A SUS REPRESENTANTES, SIN CAUSA JUSTIFICADA, SIEMPRE QUE SE TRATE DEL TRABAJO CONTRATADO; XII. NEGARSE EL TRABAJADOR A ADOPTAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS O A SEGUIR LOS PROCEDIMIENTOS INDICADOS PARA EVITAR ACCIDENTES O ENFERMEDADES; XIII. CONCURRIR...
581 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo--., de Lunes a Sábado, devengando un salario mensual básico de -- (Bs. --,oo). Es el caso Ciudadano Inspector, que el trabajador ha faltado injustificadamente a su jornada de trabajo los siguientes días: -- -- -- -- y -- sin que existiera causa justificada para ello, y mucho menos, haya hecho notificación expresa o participación que justifique su falta ante la empresa, de tal manera que se evidencia la inasistencia injustificada a su jornada de trabajo y su consecuente abandono de trabajo, pues una...
1240 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoPasos para elaborar un Despido Justificado A toda empresa o departamento de Recursos Humanos les llega el día en que tengan que hacer algún despido justificado, ya sea por ineficiencia, inasistencias, insubordinación o cualquier causa que mencione el Art. 47 de la Ley Federal de Trabajo, Abajo mencionados. Si eres el responsable de recursos humanos debes investigar y confirmar el tipo de conducta del trabajador y cerciorarse que este dentro de las causas del Art. 27 LFT. Ya que tengas las...
1263 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoJUSTIFICATIVO JUDICIAL ¿Tiene un niño, niña, adolescente u otra persona a su cargo? y sin ser su hijo, quiere que disfrute de losbeneficios sociales derivados de su relación laboral: asistencia médica, seguro, cirugía, becas, muy bien la felicito, tiene un buen corazón, sin embargo para lograr incorporarlo a los beneficios que a usted le otorga su patrón, necesita de un auto emitido por un Tribunal acreditando tal situación. Si este es su caso quizas necesite este documento, se lo voy a dejar, solamente...
673 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTRUJILLO, 15 DE SEPTIEMBRE DEL 2011 SEÑOR : WONG ALVARADO, JOSÉ PRESENTE.- REFERENCIA: CARTA DE PRE AVISO DE DESPIDO Agencia de Transportes de Carga América SRL identificada con RUC Nº 20132104540 debidamente representada por SÁNCHEZ ACEVEDO CARLOS, identificado con el DNI Nº 17912154 hace de su conocimiento que usted ha incurrido en causa justa de despido por el incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supongan el quebrantamiento de la buena fe laboral que se encuentra...
1489 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoMODELOS DE CARTAS Modelo Carta Renuncia: Cuando se decide terminar una relación laboral por los motivos que sean, se recomienda redactar una carta de Renuncia en la que se expondrán los motivos por los que se renuncia a dicho trabajo, así como la fecha exacta de finalización. Se suelen establecer unos 15 días de antelación para una correcta renuncia laboral. Formato carta renuncia Ejemplo nº 1 BANCO ROMANICO XXV. Plaza de los roedores nº 53 Dpto. RR.H.H. 28082 Madrid 7 de Abril de...
1018 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoMODELO DE CARTA COMERCIAL Un modelo de carta comercial se basa en la comunicación escrita en la que se transmiten ideas entre la propia empresa y las partes adyacentes como los clientes, proveedores, bancos...etc. La finalidad de dicha carta comercial puede discurrir en tantas vías como propósitos tenga una empresa, desde modelos de carta comercial solicitando un crédito, pasando por un modelo de carta comercial de presentación para una candidatura de empleo, o incluso un modelo de carta comercial...
825 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo_____________________, por propio derecho, y señalando para oír y recibir toda clase de notificaciones LOS ESTRADOS DE ESTA H. JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, y designando como mi apoderado legal al Licenciado en derecho __________________ en los términos de la carta poder que se anexa a la presente, ante esta H. Junta y con el debido respeto comparezco para exponer lo siguiente: Que por medio del presente escrito vengo de demandar de ________, quien puede ser emplazado en su domicilio ubicado en ________________...
874 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoposterior las causas o motivos justificados que le impidieron asistir los días señalados a su puesto de trabajo y las cuales suman y total de SEIS (06) días de faltas injustificadas en un periodo de 30 días. 2. FUNDAMENTO DE DERECHO. Por lo antes narrado acudo ante su competente autoridad para solicitarle como en efecto lo hago, califique la falta cometida por el ciudadano mencionado ut supra y en consecuencia autorice a mi representada a despedirlo justificadamente, por haber faltado o dejado...
1171 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoademás le informamos que en las compras realizadas el primer día contara con descuento de 15 & la posibilidad de pagar hasta en 18 meses. Adjunta en esta carta se encuentra su tarjeta platinum, & una cuponera que le permitirá acceder a fabulosos & exclusivos descuentos, especiales para clientes distinguidos. Sin mas por el momento me despido & quedo a sus ordenes. ATTE. Armando Piña Hernandez Gerente de la sucursal San Antonio Estimada Mariana Garcia Garcia Por medio...
1136 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoModelo de Carta de Renuncia (1) Éste es un modelo estándar de carta de renuncia a un trabajo, que puede inspirarlo a redactar la suya propia, haciendo tan sólo unas pocas modificaciones: En Barcelona, a 1 de septiembre de 2003Estimados señores:Por la presente, les comunico mi decisión de finalizar la relación laboral que mantengo con la empresa desde Junio del año 2000.Esta decisión responde motivos estrictamente profesionales, que espero y deseo sepan comprender, que me llevan a desarrollar...
1030 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoMauricio Del Moral , Gerente GeneralBeatriz Balderas Ruiz, Recursos HumanosBrenda Villalpando Hernández, Jefe DepartamentoIsrael Rodríguez Villafranco, Vigilancia | De: | Sandra Karina Guerrero Balderas | Asunto: | Despido De Empleado | El área de ventas se llevo a cabo el despido del empleado Jorge guerrero guerrero el día 5 de junio del 2012. El empleado contaba con número de gafete 43695 como trabajador auxiliar de almacén Es muy importante el contar con este comunicado Saludos a UD. Atentamente ...
597 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCiudad, a 20 de Febrero de 2011. Muy Sr. mío: Nos vemos obligados a dar por finalizada la relación laboral con usted, mediante el procedimiento de despido objetivo por causas de producción, tal como se señala en el artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores, extinción que se llevará a efecto el próximo día 21/03/2011, treinta días después de la entrega de este escrito, según se indica en la normativa...
618 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, por mi propio derecho y señalando como domicilio procesal el boletín y los estrado para efectos de oír y recibir notificaciones y autorizando en los términos de la carta poder que se anexan a la presente demanda a los Licenciados en Derecho XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, asimismo autorizo para efectos de oír y recibir todo tipo de notificaciones, valores y documentos a los Estudiantes de Derecho XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX...
1675 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completo““Carta modelo” Ba-k.com [Escribir el nombre de la compañía] 01/01/2012 Colegio de Bachilleres #6 “Vicente Guerrero” Alumna: Ingrid Daniela. Profesora Ivett Zarza Hidalgo Grupo: 309 Índice Subtítulos. | Numerode pág. | ¿Qué es una carta modelo o de correspondencia? | 3 | ¿Cuál es la barra de herramienta de correspondencia? | 3 | ¿Cómo se configura un documento principal? | 3 | ¿Cómo se agrega contenido a campos en la carta modelo? | 4 | ¿Cómo se realiza la combinación?...
757 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoPosteriormente se guarda y se cierra Access. II. Parte. ELABORACIÓN DE LA CARTA MODELO EN WORD. Se elabora el documento en Word que será la carta modelo a generar, puede ser un oficio, memorándum, u cualquier documento que necesite que en una misma estructura de cuerpo o texto se enviara para diferentes personas. EJEMPLO: En esta pantalla mostramos un ejemplo de una carta tipo “machote” para la carta modelo. Esta es un ejemplo de cómo queda cuando se enlaza la base de datos y se combinan...
542 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoModelos de cartas MODELO DE CARTA DE REFERENCIA modelo 29 ZAVALA, 12 DE JUNIO DE 2009. A QUIEN CORRESPONDA: Me complace indicar que conozco al SR PABLO MONTES,con documento de identidad 23884152, y doy fe de sus cualidades y excelente desempeño dentro de la empresa. El Sr. PABLO MONTES trabajó durante un período de 1 AÑO como PRACTICANTE, y su desenvolvimiento resultó satisfactorio. Una de las cualidades del Sr. PABLO MONTES son su gran disponibilidad para trabajar en equipo...
569 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo1- Elija del periódico un anuncio donde ofrezcan un empleo y escriba una carta solicitando el mismo. Modelo carta solicitud de empleo Carmen Marina Suarez C/ subida, No.10 Santo Domingo Tfno.: 809-553-2187 Empresa de veterinaria "lNVASA S.A." A la atención de la srta: Lola Perez Santo Domingo a 15 de Junio de 2010 Estimada señorita Lola: Escribo esta carta como respuesta al anuncio publicado en el periódico "El Día" con fecha 10 de junio, en el que se solicitan personas...
564 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completomodelos de cartas de solicitud y de agradecimiento a los donantes Existe un sin número de cartas diferentes tanto para agradecer a los donantes actuales como para solicitar fondos o servicios de donantes potenciales. Este documento contiene modelos que pueden ser utilizados en varias situaciones, desde presentar la organización hasta agradecer a un donante por un regalo. Cada carta debe ser adaptada de acuerdo a las características específicas de cada organización. Carta de presentación ...
1220 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo1. Que es una carta modelo o documento propietario? Una carta modelo es un formato de un escrito el cual deja espacios que han de ser llenados.... piensa en una carta que se le va a enviar a muchas personas, entonces la carta modelo es un documento que incluye un texto en común para todas estas personas pero que deja huecos para su posterior llenado personalizándolo a la persona a quien va dirigida, es una forma de ahorrar tiempo al querer enviar un mismo documento a muchas personas. 2. Para...
545 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completointegrado por la realización de modelos y diseño de mercado previamente encargados, dentro del área territorial de Valencia, si bien usted ha venido desarrollando su trabajo exclusivamente de estos modelos y diseño encargados por nuestra marca “TELCAT” en la empresa de coches “Vale-Car” de la Ciudad de Valencia. Usted es conocedor del importante descenso que viene experimentando esta actividad a lo largo del primer trimestre de 2012. En este trimestre los modelos y diseños entrantes encargados...
909 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoanticipación no menor de quince (15) días calendario sobre la terminación del contrato, y además, la previa solicitud de autorización de despido ante el Inspector del Trabajo, conforme lo establecido en el Artículo 26 de la Ley 361 de 1997, y es por ello y por cumplir todas las exigencias que exigen las normas, que estoy solicitando LA AUTORIZACION para el despido del señor EDUARD SIMON DIAZ TORRES. PRUEBAS Y ANEXOS: Adjunto a la presente los siguientes documentos, para que seas tenido como pruebas: ...
717 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPostgrado en Derecho Penal, Diplomado en Defensorías Comunitarias, Coordinadora de la Misión Sucre, Municipio Sucre, Estado Mérida, desde el año 2005, en el Programa Nacional de Formación Estudios Jurídicos, avalado por la Universidad Bolivariana de Venezuela ( UBV) del cual egresarán los nuevos abogados que formaran parte de la próxima reestructuración del Poder Judicial, donde emerge el nuevo Juez, Defensor, Fiscal y Abogado, con gran sentido de mística y servicio a la comunidad en la Solución sin...
604 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCañete, 05 de Octubre de 2011 Carta Nº 004 - 2011 - CEMC SEÑOR: INGº. JOSE LUIS CAYCHO UGARTE Coordinador de Obras de las Provincias de Cañete y Yauyos Presente.- ASUNTO: Valorización Nº 01 - mes setiembre 2011. REFERENCIA: Obra “Reconstrucción de Servicios Higiénicos, Cerco Perimétrico, Losa Deportiva y Veredas en la I.E. Nº 20929 del Centro Poblado Menor Augusto B. Leguía-Nuevo Imperial-Cañete-Lima”. Mediante el presente hago de conocimiento la recepción de la...
1117 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo[pic]SUAREZ Hnos. C/ Luis Ulloa, 92 – 26004 LOGROÑO Logroño, 2 de enero de 1993 Suministros Navarro, S.A. García Goyena, 41 31300 TAFALLA (Navarra) ASUNTO: Pedido N/Ref.: MA/JE S/Ref.: JB/RC Distinguidos Señores: Recibida su carta del 26 de diciembre, les enviamos el siguiente pedido: ∙ baterías cocina rosa a 24.500 ptas. cada unidad. ∙ 30 ollas a presión (Ref. C-82) a 14.500 ptas. c/u. Servirán los artículos a la misma dirección que figura en el membrete por medio...
673 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” Arequipa, 19 de noviembre del 2013 CNº017-2013/I/G.G Señor Alejandro Paredes Sea Administrador Molisur S.A. Presente.- Estimado señor: Me dirijo a usted para justificar el retraso son relación a la CNº013/M/A, ya que con el transporte sufrió una falla mecánica, asumimos nuestra responsabilidad realizándole una devolución del 10 % de su pago acordado. Así mismo espero que este incidente no afecte nuestra relación...
520 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completodespertado un gran interés entre los jóvenes y, sin duda, es un buen modo de aproximarse al mundo galdosiano. Sinopsis Las desventuras del joven Werther se presenta como una colección de cartas escritas por Werther, un joven artista de temperamento sensible y apasionado, y dirigidas a su amigo Wilhelm. En estas cartas, Werther revela datos íntimos de su estancia en el pueblo ficticio de Wahlheim (basado en la ciudad de Garbenheim), donde queda encantado por las tradiciones simples de los campesinos...
810 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoque el presidente mejicano Fox sea ex-representante de Coca-Cola? ¿y Adolfo Calero, ex-gerente de Coca-Cola, agente de la CIA y cara pública de la contra nicaragüense? ¿y el embajador de EEUU en la India? ¿y el magnate golpista Cisneros, en Venezuela ? ¿y el ministro Jorge Presno, de Uruguay? ... 1999, Kerala (India): Coca-Cola arrasa plantaciones agrícolas extrayendo diariamente 1.5 millones de litros de agua subterránea, hasta que la Corte Suprema prohíbe su actividad. 1999 a 2000, Atlanta...
1585 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoMODELO DE CARTA DELIQUIDACIÓN HOJA DE LIQUIDACIÓN. Sr./Sra. : APELLIDOS Y NOMBRE mayor de edad, con D.N.I. 012345678 declaro que he recibido de la Empresa NOMBRE DE LA EMPRESA los importes de las retribuciones correspondientes a la liquidación, saldo y finiquito, según recibo de salarios, al causar Baja en la misma por Finalización de contrato con fecha dd/mm/aaaa. No teniendo nada más que reclamar por ningún concepto, renuncio al ejercicio de cuantas acciones pudieran...
532 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoUniversidad del Arte Ganexa, S.A., cargo que desempeño desde el año 2006, es decir por diez años lectivos (10) Las razones de derecho han sido enunciadas en líneas anteriores ahora procedo a exponer las razones de hecho que me facultan a Renunciar Justificadamente por causas imputables al empleador: Por Engaño por parte del empleador respecto de las condiciones de trabajo; la falta de pago por parte del empleador del salario completo que legalmente le corresponde en las condiciones convenidas o acostumbradas...
587 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCARTA: Es un documento o medio escrito que sirve para establecer comunicación entre dos o más personas para tratar asuntos de carácter laboral, familiar, de amistad, etc. CARACTERISTICAS DE LA CARTA Posee una actitud cortés y amable. Busca impresionar positivamente al destinatario. Busca una reacción favorable a los intereses del remitente. Hay un receptor y un emisor. PARTES DE UNA CARTA. Es muy importante respetar las Partes de una Carta, principalmente cuando...
1109 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoidioma del país de destino y español (para Polonia y Rep. Checa en inglés y español) y se deberá enviar al e-mail cronos@us.es indicando en el asunto: Apellidos, Nombre. Se valorará la creatividad y se penalizará la copia literal del modelo tipo propuesto. CARTA DE MOTIVACIÓN TIPO Estimados Señores, Gracias a la oportunidad que me brindan con esta beca quisiera hacer unas prácticas en el sector de ..........en (país de destino). Soy estudiante de …………. curso de …(TITULACIÓN)................
503 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoMcClelland 8 1.3 La satisfacción laboral y su relación con la motivación. Algunas reflexiones necesarias. 9 1.4 Relación satisfacción laboral – motivación. Algunas ideas generales sobre estimulación. 9 2. Descontento y conflictos laborales 10 2.1 Modelo tentativo de factores determinantes de satisfacción laboral 11 3.- ZONA DE CONFORT 12 4. Incentivos Merecidos Y No Merecidos No Merecidos (Sistemas De Recompensas Justas) 13 4.1 Satisfacción con el salario 13 4.3 Satisfacción, Insatisfacción...
9020 Palabras | 37 Páginas
Leer documento completoModelo de Inventario de Apertura (Firma de Contadores) MODELO CUANDO ES UNA FIRMA DE CONTADORES QUIEN ELABORA ELINFORME INFORME DE LOS CONTADORES PÚBLICOS INDEPENDIENTE SOBRE LAAPLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS PREVIAMENTE CONVENIDOS A los Accionistas de XXXXXXXXXXXXX, C.A Ciudad.- Hemos realizados los procedimientos enumerados a continuación, los cuales fueron previamente convenidos, con los Accionistas de XXXXXXXXXXXXXX, C.A, solamente con respecto a la elaboración del Inventario de Bienes...
1055 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo(El presente es un modelo para la presentación de ofertas técnicas financieras para consultorías. Pretende guiar al consultor en la organización del contenido de su oferta. Puede ampliar contenido según sea necesario, de acuerdo a la naturaleza de la consultoría, pero este será el contenido mínimo). OFERTA TÉCNICA FINANCIERA PARA “NOMBRE DE LA CONSULTORÍA”. CUENTA R ETO DEL M I LENI O-Nicaragua (M CA –NI CAR AGUA) PRESENTADO POR: N OM BR E DEL CONSULTOR León, 12 de Marzo, 2009. ...
727 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo DESPIDOS JUSTIFICADOS (DESPIDO SIN RESPONSABILIDAD PATRONAL) Es en la vía judicial donde se demuestra la justificación de la sanción. [ 157 -90] DESPIDO JUSTIFICADO POR FALTA GRAVE. ACTOR VIOLENTÓ LA NORMATIVA VIGENTE. En relación con las faltas atribuidas al servidor, de conformidad con las pruebas evacuadas, si bien el supuesto abuso cometido por el actor en perjuicio de la denunciante nunca se logró acreditar fehacientemente, sí quedó claro que violentó las normas vigentes de las cuales...
69531 Palabras | 279 Páginas
Leer documento completoMODELOS ECONOMICOS DE VENEZUELA MODELO ECONOMICO AGRARIO Es importante destacar que la agricultura siempre ha sido un factor predominante para nuestra subsistencia. Nuestros indígenas todo el tiempo se han alimentado de sus cosechas agrícolas, la ganadería, la caza y la pesca. La conquista española trajo como consecuencia el capitalismo, pero a beneficio de ellos mismos, con la correspondiente imposición de costumbres sociales a su imagen y semejanza. De igual manera, la posesión de grandes...
728 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completocausales justificadas de despido establecidas en los literales “J”, “F” e “I” del Articulo 102 de la Ley Orgánica del Trabajo. Omitiendo además la obligación de dar preaviso al patrono, con un (1) mes de anticipación tal y como lo indica el Artículo 107, literal “C”de la Ley Orgánica del Trabajo. DE LOS FUNDAMENTOS DE DERECHO. Ahora bien, como actualmente dicho trabajador goza de inamovilidad laboral establecida por el Decreto de la Presidencia de la República Bolivariana de Venezuela N° 6.603...
701 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoREGIMEN DE TRABAJO SUBORDINADO EL DESPIDO NULO EN EL DERECHO COMPARADO Mediador: Dr. Juan Antonio Mostafá Autor: Roberto Zamora H. SAN JUAN DE LOS MORROS, MAYO DE 2010 Luego de entrar en vigencia la Constitución de la República Boliviana de Venezuela en 1999, se han materializado importantes reformas legislativas con el propósito de ajustar los instrumentos legales a los principios de rango eminente consagrados por nuestra Carta Magna. Asimismo, en muchos casos...
1559 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completolaboral. Junto a esta carta les envió adjunto el curriculum vitae para que observen y se deleiten con el mismo. A pesar de mi juventud, estoy sobradamente preparado para ejercer cualquier tipo de labor en su empresa. Poseo un alto nivel de educación en protocolo y buenas maneras en la preparación de mesas de convite. Estoy capacitado para escribir unas 50 palabras por minuto y así mismo tengo una amplia experiencia en dictados y redacción de cartas. Espero con esta carta haberle convencido de...
658 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo[pic] - La firma y la fecha es mejor ponerlas al margen derecho. - En determinados casos, algunos autores ponen antes del saludo una referencia o asunto para reflejar el motivo de la carta. Ejemplo práctico de una carta formal Sin embargo, hay algunas pequeñas y sencillas reglas que se deben de respetar en cualquier escrito formal. Por un lado (de hecho, desde el comienzo), la fecha es de gran relevancia, y debe ser enunciada correctamente: día, fecha (con mes y año incluidos)...
579 Palabras | 3 Páginas
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