Carta Descriptiva Manual De Induccion ensayos y trabajos de investigación

|CARTA DESCRIPTIVA | | |DURACIÓN DEL CURSO EN HORAS: |FECHA DE INICIO Y TÉRMINO: |LUGAR DE LA INSTRUCCIÓN: | |NOMBRE DEL CURSO: | | ...

1466  Palabras | 6  Páginas

MANUAL DE INDUCCION ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I “MANUAL DE INDUCCIÓN” 1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA  Presentación  Carta de bienvenida.  Introducción  Misión  Visión  Valores de la compañía  Organigrama 3. DERECHOS Y OBLIGACIONES  Salario  Vacaciones y prima vacacional  Utilidades  Días inhábiles  Derechos generales  Jornada de trabajo  Credencial de identificación  Retardos, Justificación, Ausencias Y Permisos  Horas Extras “PRESENTACIÓN” Hemos...

723  Palabras | 3  Páginas

 Universidad Tecnológica de Aguascalientes Administración Área Recursos Humanos Manual de Inducción “AUTOLAVADO CASTILLO" ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I “MANUAL DE INDUCCIÓN” 1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Presentación___________________________________________ 2 Carta de bienvenida._____________________________________3 Introducción___________________________________________4 Historia de la empresa___________________________________5 Misión, Visión y Objetivos________________________________6 ...

861  Palabras | 4  Páginas

Programa de inducción. Contenido Carta de bienvenida Cancún, Q. Roo a 04 de Marzo de 2013. ESTIMADO COLABORADOR: Es para nosotros muy grato darle la bienvenida a tu nuevo centro de trabajo, en el cual deseamos te sientas satisfecho y que además, disfrutes de un ambiente de compromiso individual, en el que estamos seguros te desarrollaras como ser humano integral. Desde este momento queremos que te consideres parte de la gran familia Tuláakal Ki’il...

717  Palabras | 3  Páginas

“MANUAL DE INDUCCIÓN” 1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Presentación Carta de bienvenida. Introducción Historia de la empresa. Misión Visión Valores de la compañía Políticas 2. ORGANIGRAMA3.DERECHOS Y OBLIGACIONESA.DERECHOS Salario Vacaciones y prima vacacional Utilidades Días inhábiles Derechos generales 3. OBLIGACIONES Jornada de trabajo Credencial de identificación Retardos, Justificación, Ausencias Y Permisos Horas Extras PRESENTACIÓN ...

820  Palabras | 4  Páginas

CURSO-TALLER DE FORMACIÓN DE FORMADORES “PLATAFORMA MOODLE COMO HERRAMIENTA PARA EL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE EN EDUCACIÓN BÁSICA” CARTA DESCRIPTIVA PERIODO DE REALIZACIÓN: 14 de noviembre de 2012 RESPONSABLE: Instituto de Formación Docente del Estado de Sonora SEDE: En cada centro de maestros Duración: 40 hrs. PARTICIPANTES: Docentes frente a grupo y Asesores Técnicos Pedagógicos Propósito General: El profesor será capaz de integrar cursos en línea sobre la plataforma Moodle cumpliendo...

1431  Palabras | 6  Páginas

CARTA DESCRIPTIVA NOMBRE DE LA CAPACITACION: CLASSIC CAKE OBJETIVO GENERAL: que las mamas aprendan a hacer postres para que los puedan vender y aumentar la economía en casa DURACIÓN: 3 horas MATERIAL A ENTREGAR: • manual de instrucción • bolígrafos • gafetes Tema Objetivo Duración Técnica Medios evaluación Classic cake Conocer las funciones de cada ingrediente para la preparación de algún postre. Aprender cómo se hace un pay de queso Se hará en una sesión de 2 horas Dinámicas...

629  Palabras | 3  Páginas

Formato de Carta Descriptiva 1. Datos de identificación: Institución: Nombre del Curso: Responsables del diseño: Dirigido a: (Incluir experiencia y escolaridad) Duración del curso: (tiempo debe ser mínimo tres meses, con una frecuencia a la semana) Fechas: 2. Introducción Reseña de los contenidos a revisar en el curso Objetivo general del curso: Es la descripción del proceder final que deberá mostrar el educando al término del curso. Recuerde, los...

554  Palabras | 3  Páginas

Carta de bienvenida A partir de este momento eres nuestro (a) compañero (a) de labores. Tus cualidades y aptitudes, han permitido tenerte en cuenta para ingresar a cinepolis S.A DE C.V. Creemos que tu aporte va a ser muy importante en la marcha de la asociación. Te felicitamos; nos complace tenerte con nosotros y esperamos que una vez termines el MANUAL DE INDUCCION entre a formar parte activa de este grupo humano que está trabajando para mejorar su propio nivel y desde luego, el de la sociedad...

1508  Palabras | 7  Páginas

 MANUAL DE INDUCCION 2013 INDICE. 1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA 2  Carta de bienvenida.  Introducción  Historia de la empresa.  Misión  Visión  Valores de la compañía  Filosofía 2. ORGANIGRAMA 9 3. DERECHOS Y OLIGACIONES 10 A. DERECHOS 1. Salario 2. Vacaciones y prima vacacional 3. Aguinaldo 4. Derechos generales B. OBLIGACIONES 12 1. Jornada de trabajo 2. De los retardos, ausencias y permisos 3. Generales. ...

1677  Palabras | 7  Páginas

Líderes en Corrugados de Centro América MANUAL DE INDUCCIÓN INDICE Contenido No se encontraron elementos de tabla de contenido. BIENVENIDA Corrugados de Sula, S. A., te da la más cordial bienvenida y a partir de este momento te incorporas a nuestro grupo de trabajo. Esperamos que tu estadía en nuestra Empresa pueda ser de mucho éxito y de grandes retos para tu vida personal y profesional. Esperamos que puedas encontrar con nosotros un lugar...

958  Palabras | 4  Páginas

4-6 * Importancia de Manual. * Actividades que destaca * Instrumentos que se emplean * Conclusiones 7 * Bibliografía 8 Introducción La organización moderna valora a la persona humana por sus capacidades, aptitudes y el rendimiento en el cargo que ocupa. Toda empresa posee gran variedad de cargos y cada uno de ellos ofrece un grado de dificultad o complejidad diferente, por consiguiente, es necesario un manual de inducción con el potencial intelectual...

620  Palabras | 3  Páginas

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR ORIENTE CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA NIVEL: SEGUNDO PROYECTO INTEGRADOR TEMA: MANUAL DE INDUCCION PARA LAS EMPRESAS PRODUCTORAS DE PALMA AFRICANA AUTOR: LILIVED VARGAS YULI ALBAN TUTOR(A): MERCEDES MORET BORRELL JOYA DE LOS SACHAS, 2014 TEMA Manual de inducción a las empresas productoras de palma africana. FOCALIZACIÓN Actualmente la palma aceitera como la llaman común mente los productores representa uno de los cultivos de mayor crecimiento...

801  Palabras | 4  Páginas

desempeñándolo con autonomía, iniciativa y creatividad interactuando en equipo. MODELO DE CARTA DESCRIPTIVA Es un documento en el cual se indican con la mayor precisión posible las etapas básicas de todo proceso sistematizado son: Planeación, realización, evaluación, además debe contener lo que deseamos expresar lo que queremos lograr con el curso. Las ventajas de utilizar la carta descriptiva son: •Nos proporciona una oportunidad para las personas que intervienen en las actividades...

974  Palabras | 4  Páginas

¿QUÉ ES UNA CARTA DESCRIPTIVA? Herramienta para la documentación del perfil de cargo y sus funciones. La carta descriptiva es un documento en el que se identifican con la mayor precisión posible, las etapas básicas de todo proceso sistematizado: • La planeación • La realización • La evaluación permite analizar cada uno de los pasos a seguir para el logro de los objetivos propuestos; examinar la secuencia que seguirán y la forma en que han de relacionarse unos con otros”. Para la preparación...

560  Palabras | 3  Páginas

MANUAL INDUCCIÓN JUSTIFICACIÓN. Actualmente se valora a la persona humana por sus capacidades, aptitudes y el rendimiento en el cargo que ocupa. Toda empresa posee gran variedad de cargos y cada uno de ellos ofrece un grado de dificultad o complejidad diferente, por consiguiente, es necesario un manual de inducción con el potencial intelectual y las habilidades que puede ofrecer el candidato y respectivo desarrollo en la nuestra empresa. OBJETIVO: Elaboración de un manual de inducción...

1693  Palabras | 7  Páginas

CARTA DESCRIPTIVA COMUNIDAD: Colonia Benito Juárez ESCUELA: Josefa Ortiz de Domínguez C.C.T: 11KPR40160 ALUMNO (A): Octabio Israel Zúñiga Claudio NIVEL: I GRADO: 1º EDAD: 6 años CARACTERISTICAS PERSONALES: Tiene demasiada imaginación, su forma de aprender es por medio de imágenes y aunque no le gusta mucho escribir siempre contesta aunque no sepa la respuesta de lo que se le pregunta, le gusta mucho opinar y participar en las actividades sin importar el carácter del que se trate...

773  Palabras | 4  Páginas

MANUAL DE INDUCCION Manual: Libro que contiene las nociones esenciales de un arte o ciencia. libro en que se inscriben las operaciones a medida que se van haciendo. Inducción: Libro en que se inscriben las operaciones a medida que se van haciendo. Un manual de inducción: Es un elemento de apoyo para que una persona que se integra a una nueva posición laboral, entienda la empresa, sepa cómo funciona, conozca su organigrama, su historia, su misión, su visión, etc. Sirve para que la persona...

753  Palabras | 4  Páginas

CARTAS DESCRIPTIVAS Las cartas descriptivas son una guía para orientar los cursos de una manera planeada, aunque flexible, hacia un rumbo determinado y con un método definido. Objetivos de las cartas descriptivas - Aplicar sistemáticamente una forma de programar los cursos a través de cartas descriptivas tiene objetivos múltiples referidos a los estudiantes, a la institución, a los profesores y a los administradores educativos. - A través de las cartas descriptivas...

823  Palabras | 4  Páginas

 MANUAL DE INDUCCIÓN DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO MANUAL DE INDUCCIÓN ÍNDICE I. Contenido II. Bienvenida III. Introducción IV. ¿Quiénes somos? V. ¿Qué hacemos? VI. Antecedente de la Institución VII. Documentos de Consulta VIII. Directorio IX. Grupo de Trabajo MANUAL DE INDUCCIÓN BIENVENIDA OUTSORSING NUEVOS TALENTOS S.A.S te da la más cordial bienvenida, ya que a partir de hoy te incorporas a nuestro grupo de trabajo. Hemos elaborado...

533  Palabras | 3  Páginas

CARTA DESCRIPTIVA | NOMBRE: Producción de cortometrajes | DURACION: 20 horas. | DIRIJIDO A: jóvenes universitarios | OBJETIVO DE APRENDIZAJE: Que el alumno conozca los diferentes procesos para la creación de una producción audiovisual. Conocerá como plasmar una idea en un guión literario y técnico, recorrerá el proceso de la producción hasta llegar a la edición. | OBJETIVOS ESPECIFICOS: * Que el alumno conozca la estructura básica del guión. * Que el alumno conozca y maneje la sintaxis...

680  Palabras | 3  Páginas

 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR COLEGIO UNIVERSITARIO DE CARACAS CARRERA: PNF EN ADMINISTRACIÓN SECCIÓN 13301 PROFESOR: JEISSI MEZA MANUAL DE INDUCCION CARACAS MARZO 2013 INTRODUCCION La inducción al puesto es el proceso  en donde se le  proporciona al trabajador una introducción a la empresa y a su puesto, buscando desarrollar una imagen positiva de la misma y facilitar la adaptación del trabajador. Toda empresa para...

1518  Palabras | 7  Páginas

información son alumnos del Instituto de Estudios Superiores del Golfo de México; que cursan el tercer semestre de la Licenciatura en Psicología, todos debidamente capacitados. | N.C.D_______ INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DEL GOLFO DE MÉXICO CARTA DESCRIPTIVA Nombre de la plática: “Importancia de la Vinculación Madre e Hijo” Objetivo General: Objetivo General: Al término de la plática los padres de familia identificarán la importancia de la vinculación, con la finalidad de restablecer nuevos vínculos...

834  Palabras | 4  Páginas

D A T R CA A V I T P I R C S E INTEGRANTES JHOANA HERRERA NAVARRO GUADALUPE MOLINA CASTILLO NANCY CARMONA LEYVA LIZBETHE BORUNDA CISNEROS MAYRA LUNA ROMERO ¿QUÉ ES U NA C ARTA DESC R IP T IVA? La carta descriptiva de un curso es un documento en el que se indican, con la mayor precisión posible, las etapas básicas de todo proceso sistematizado.  Planeación. Realización. Evaluación. ¿CUÁ LES S ON L DE L AS C AS C A RA C ARTA TERÍ S DE STIC S CR AS IPTIV AS? Datos para la identificación...

559  Palabras | 3  Páginas

motivo por el cual si no se respeta, la gerencia autorizará su despido. OBJETIVO DEL MANUAL DE INDUCCIÓN Un Manual de Inducción tiene por objetivo facilitar la adaptación e integración del nuevo empleado a la organización y a su puesto de trabajo, mediante el suministro de la información relacionada con las características y dimensiones de la misma organización. Lo que trae consigo este manual es eficiencia y eficacia, amor al trabajo y la satisfacción de compartir con otros el desarrollo...

1319  Palabras | 6  Páginas

Jose Antonio segura segura MANUAL DE INDUCCION 2013 INDICE Palabras de bienvenida …….. Introducción ……………………… Descripción……………………….. Visión…………………………………. Misión………………………………… Nuestros valores……………….. Organigrama……………………… Políticas generales…………….. Mercado meta……………………. Manual de inducción cablenet Palabras de bienvenida Sea usted bienvenido a nuestra empresa líder en telecomunicaciones cablenet. A partir de este momento usted pertenece a nuestro equipo de trabajo ya que sus...

1083  Palabras | 5  Páginas

ejecución, etc. Al finalizar el proceso de Inducción en el puesto de trabajo, solicitamos que la lista de chequeo sea firmada por el empleado, por su jefe inmediato y por el Gerente y/o Director – quién sea el jefe del jefe inmediato del nuevo colaborador- de su área como constancia de su participación y enviada al área de Desarrollo Organizacional. Lista de Chequeo para el Jefe inmediato Durante la inducción que recibirá su nuevo Colaborador en el puesto...

892  Palabras | 4  Páginas

Nombre de la asignatura Historia de la Educación en México Tipo de Asignatura Curricular Semestre 2º Horas teoría 38 Horas laboratorio Créditos Totales Horas taller 42 Horas prácticas de campo 16 Introducción Se trata de una materia descriptiva en la que se manejaran los conceptos y fundamentos básicos de las herramientas utilizadas para modificar aspectos necesarios para una mejora a la formación que lleve al desarrollo atravez de la Historia de México y que aporte bases sólidas para...

707  Palabras | 3  Páginas

Un manual de inducción: Es un elemento de apoyo para que una persona que se integra a una nueva posición laboral, entienda la empresa, sepa cómo funciona, conozca su organigrama, su historia, su misión, su visión, etc. Sirve para que la persona se integre fácilmente en el nuevo gupo de trabajo, e incluso para que conozca bien sus funciones JUSTIFICACION La organización moderna valora a la persona humana por sus Capacidades, aptitudes y el rendimiento en el cargo que ocupa. Toda empresa posee...

968  Palabras | 4  Páginas

 UNIVERSIDAD LATINO MAESTRÍA PSICOLOGIA LABORAL. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS “MANUAL DE INDUCCIÓN” PRESENTA PENNY YAMILI ORTIZ LEVINSON DOCENTE MÉRIDA, YUCATÁN, MÉXICO, 30 MARZO 2014. ÍNDICE Introducción. El presente Manual de Bienvenida ha sido elaborado pensando en ti que te integras a este equipo de trabajo llamado Black&Home S.A. de C.V. Este texto tiene la finalidad de que conozcas la empresa...

1555  Palabras | 7  Páginas

Conclusión…………………………………………………………………………. 9 OBJETIVOS OBJETIVOS: * Diseñar un manual de inducción y capacitación para la fuerza de ventas que permita una mejora en el desempeño de sus funciones en la Agencia de Viajes. * Aplicar el Análisis FODA a la fuerza de ventas de la Agencia de Viajes. * Seleccionar la información más acorde que existirá en el manual de inducción y capacitación. * Determinar la capacitación y la inducción que tiene el personal al momento de ingresar a la Agencia de Viajes...

1119  Palabras | 5  Páginas

está adquiriendo una serie de obligaciones, deberes y responsabilidades que son necesarios cumplir y respetar al mismo tiempo que también adquiere una serie de derechos que la empresa le reconocerá. Una vez que termine con nuestro programa de Inducción, usted pasa a formar parte activa de este grupo de colaboradores que está trabajando para mejorar su propio nivel y por supuesto el de la empresa. |Propósito y estructura de la organización ...

812  Palabras | 4  Páginas

 VALIDACIÓN DEL MANUAL ÍNDICE DESARROLLO DEL PROCESO DE INDUCCIÓN PAG. Bienvenida a la empresa Presentación de todo el grupo Que es inducción? Materiales Cronograma de actividades Objetivo del manual…………………………………… 01 Objetivo de la empresa……………………………… 02 Objetivos específicos Misión……………………………………………………….. 03 Visión…………………………………………………………. 04 Alcance……………………………………………………… 05 Quienes somos………………………………………….. 12 Historia de la...

1533  Palabras | 7  Páginas

CARTA DESCRIPTIVA SESIÓN 1 FECHA Nº. DE SESIÓN 01 de 05 MODULO 01 PONENTE LIC. CLAUDIA GONZALEZ IRABIEN LUGAR QUERETARO,QRO. SEDE CENTRO DE ESTUDIOS DE LAS CIENCIAS EDUCATIVAS ( C.E.C.E.) OBJETIVO DE LA SESIÓN: Modelar conductas, formas de ser y actuar de los padres con los hijos TEMAS OBJETIVOS PARTICULARES A C T I V I D A D E S EVALUACIÓN DEL TEMA PONENTE PARTICIPANTE COMO IMITAN LOS NIÑOS A SUS PADRES COMO APRENDEN LOS NIÑOS A COMPORTARSE ...

1111  Palabras | 5  Páginas

GRUPO MODELO MANUAL DE INDUCCIÓN “TODO CON MEDIDA” GRUPO MODELO BIENVENIDOS GRUPO MODELO TE DA LA CORDIAL BIENVENIDA A ESTA TU EMPRESA EN DONDE ESPERAMOS TE SIENTAS AGUSTO CONFIANDO EN TUS CAPACIDADES PARA DESARROLLAR EL PUESTO AL CUAL FUISTE CONTRATADO, TE OFRECEMOS UN AMBIENTE CORDIAL DONDE PUEDAS DESARROLLARTE PROFESIONALMENTE YA QUE EN ESTA EMPRESA CAPACITAMOS A TODO NUESTRO PERSONAL ESPERAMOS CONTAR CON TU COMPROMISO Y CUMPLIR TUS EXPECTATIVAS DENTRO DE LA EMPRESA. GRUPO MODELO ...

1564  Palabras | 7  Páginas

 MANUAL INDUCCIÓN Incluye: Historia, filosofía (misión, visión, valores y principios) objetivos específicos y generales organigrama,, estrategias, beneficios, sanciones, obligaciones, Áreas (funciones, procedimientos, proyectos específicos, etc.), clientes y producto TABLA DE CONTENIDO I. PRESENTACIÓN II. INTRODUCCIÓN III. OBJETIVO. IV. HISTORIA DE LA COMPAÑIA: V. NUESTRA VISIÓN VI. NUESTRA MISIÓN VII. NUESTROS VALORES VIII. POLITICAS DE LA ASOCIACIÓN IX. FILOSOFIA DE TRABAJO. X...

1466  Palabras | 6  Páginas

Manual de Inducción Levi Strauss Bienvenida A partir de este momento eres nuestro(a) compañero(a) de labores. Tus cualidades y aptitudes, han permitido tenerte en cuenta para ingresar a _____________. Creemos que tu aporte va a ser muy importante en la marcha de nuestra empresa. Te felicitamos; nos complace tenerte con nosotros y esperamos que una vez termines el programa de INDUCCION, entres a formar parte activa de este grupo de talento humano que está trabajando para mejorar su propio nivel...

1560  Palabras | 7  Páginas

Cartas descriptivas áreas básicas. http://medicina.tij.uabc.mx/index.php?option=com_docman&task=cat_view&gid=91&Itemid=57 En esta práctica aprendimos a utilizar el fisiógrafo, que es un aparato muy útil para medir distintas constantes relacionadas con la fisiología humana. También aprendimos que este aparato tiene distintas aplicaciones en el ámbito medico, por lo tanto es muy importante que aprendamos a utilizarlo de manera adecuada.  Fuerza: El primer fenómeno analizado a través del fisiógrafo...

502  Palabras | 3  Páginas

 CARTA DESCRIPTIVA CURSO BASICO PLANEACION DIDACTICA PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN EL AULA PLANEACION DIDACTICA Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS *DOMINIO DISCIPLINAR DE LOS PLANES Y PROGRAMAS *GESTION DE AMBIENTES DE APRENDIZAJE AULICO *TRANSVERSALIDAD COMPETENCIAS DOCENTES Y PLANEACION DIDACTICA EN EL MARCO DE LA RIEB PRIORIDAD EDUCATIVA NACIONAL * COMPETENCIA LECTORA * CULTURA PARA LA...

605  Palabras | 3  Páginas

Universidad Tecnológica de Puebla Nombre del Alumno: Luís Miguel Juárez Ramírez Nombre de la materia: Integración de Capital Humano Nombre del Profesor: Sergio Castillo Ramírez Cuatrimestre y grupo: 4° G Titulo del Trabajo: Manual de de Inducción Manual de Inducción Zapaterías Pakar S.A de C.V Índice | | | | ...

1621  Palabras | 7  Páginas

Manual de inducción “BLUE BIRD” Bienvenida A los nuevos integrantes de la empresa “BLUE BIRD” les damos la mas cordial bienvenida a esta su empresa, lo cual solo quiere progresar, avanzar y desempeñar calidad en sus productos de “peluches”. Sean ustedes bienvenidos. Siéntanse a gusto y disfruten sus habilidades que tienen, ya que nuestra empresa es la numero uno en organización, limpieza y calidad de productos. Misión Nosotros...

687  Palabras | 3  Páginas

KARAOKE BAR MOLINO AZUl AGUILAR PIÑA JESUS RUBEN VICENCIO RAMIREZ FRANCISCO JAVIER CASTAÑEDA HERNANDEZ JULIAN HECTOR INTRODUCCION Se creó este manual de inducción para poder fortalecer los lasos entre los empleados y comensales haciendo más placentera su estancia laboral, creando un ambiente de trabajo optimo siguiendo las normas establecidas para llevar a cabo el trabajo de manera responsable y segura para...

769  Palabras | 4  Páginas

CARTA DESCRIPTIVA PREESCOLAR El objetivo de esta carta es darle a conocer a los padres de familia los logros alcanzados por sus pequeños y que a ellos les permita trabajar y potencializarlos en casa, así mismo brindar al maestro (a) que recibirá al niño en el siguiente ciclo escolar, un panorama donde conocerá las características, habilidades y aquellos aspectos que hay que continuar reforzando. Dentro de la escuela trabajamos con base en el Programa de Educación Preescolar, específicamente los...

788  Palabras | 4  Páginas

 NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN: _________________________________________________________________ FOLIO PIIEX: _________________________________ CARTA DESCRIPTIVA Nombre del curso: ESPECIFICAR EL NOMBRE DE LA ACCION FORMATIVA CONFORME AL PLAN DE FORMACION. Nombre del Extensionista: NOMBRE DEL EXTENSIONISTA Duración del curso: TIEMPO TOTAL DE LA DURACION DEL TALLER Lugar y fecha de instrucción: ESPECIFICAR EL LUGAR DONDE SE REALIZARA EL TALLER Y LA FECHA CONFORME AL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Perfil...

526  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE INDUCCION THE ANGEL SKIN Cosmetic´s 1 INDICE Presentación………………………………….....1 Índice……………………………………………….. 2 Bienvenida……………………………………….. 3 Historia de la empresa……………………….4 Filosofía de la empresa………………………5 Misión Y visión…………………………………..6 Principios que nos rigen…………………….7 Políticas...………………………………………….8 Lema de la empresa…………………………..9 Organigrama…………………………………….10 Obligaciones…………………….……………….11 Productos que ofrece……………………….12 Contrato de trabajo………………………….13 ...

1749  Palabras | 7  Páginas

CARTA DESCRIPTIVA Dimos inicio a partir del dia 12 de septiembre del 2013, presentándonos ante el director del centro de salud, la cual se ubica en la calle ejido Luis Gil Pérez s/n en la colonia la manga 2,Villahermosa,centro,tabasco,México,c.p 86090,por lo consiguiente nos presentó a la psicóloga a la doctora y a la nutrióloga con las cuales nos dijo que íbamos a trabajar impartiendo los talleres en la sala de espera a las mujeres embarazadas, posteriormente dimos un breve recorrido por las instalaciones...

573  Palabras | 3  Páginas

“MANUAL DE INDUCCIÓN” APASCO BIENVENIDA Me es muy grato darte la más cordial bienvenida a Holcim Apasco, a nombre de todos sus integrantes. Tus características personales y profesionales te han permitido incorporarte ahora a una empresa cuyos orígenes se remontan a 1928, y que a lo largo de toda su trayectoria ha demostrado una gran capacidad para responder de una manera efectiva y oportuna a las necesidades de sus mercados, por lo que hoy en día es una de las dos principales compañías...

1722  Palabras | 7  Páginas

SOCIOOGIA DE LA EDUCACION.. REALIZAR UNA MONOGRAFIA DE UN TEMA DE LA CARTA DESCRIPTIVA Resumen La presente investigación (transversal descriptiva) tiene como objetivo principal conocer la actitud de estudiantes de secundaria de ambos géneros acerca del estudio exploratorio sobre el bullying. Para ello se recolectara información atreves de una escala tipo liker, la cual estará dirigida a un total de 50 jueces La metodología de administración de tal instrumento es de corte monitoriado y personalizado...

1628  Palabras | 7  Páginas

ANEXO 5 Carta Descriptiva (EJEMPLO) Nombre del taller: (2) Taller sobre Técnicas Grupales para la Sensibilización en Género No. de Sesión (1) 1/4 Lugar y Fecha de la Capacitación: (3) 20 de noviembre de 2010 en las instalaciones del Programa Oportunidades, salón de usos múltiples, México, D.F. Nombre de la/el facilitador: (4) Mtra. Claudia Sánchez Torres Perfil de las/os participantes: (5) Funcionarias Públicas pertenecientes al área de capacitación de diversas dependencias de la APF Objetivo...

951  Palabras | 4  Páginas

SECRETARIA DE EDUCACION DIRECCION DE EDUCACION SECTOR: 23, CARTA DESCRIPTIVA SUPERVISION ESCOLAR No 67 TEMA: PROPOSITOS ACTIVIDADES TIEMPO RECURSOS OBSERVACIONES Primer momento El Consejo Técnico Escolar realiza un recuento de los avances y resultados obtenidos con la puesta en marcha de las acciones programadas para los meses de abril y mayo, tendientes a brindar atención a los alumnos identificados con bajo desempeño escolar. Segundo momento En este apartado, el Consejo Técnico...

755  Palabras | 4  Páginas

CARTA DESCRIPTIVA Datos Generales Nombre de la institución: EMSaD 183 Nombre de la asignatura: Matemáticas II Nombre de temática: Reconoce las características propias y adquiridas de los Polígonos Presentación de la asignatura: Mediante la observación en el plantel, casa y comunidad, el alumno identifica algunos polígonos, toma fotos y las presenta a través de diapositivas. Competencias (Conocimientos, Habilidades, Capacidades y Actitudes) Docente: 1.- Argumenta la naturaleza, los métodos...

810  Palabras | 4  Páginas

interpretación y comprensión de ellos. Entregar dos maquetas una del aparato reproductor femenino y otra maqueta del aparto reproductor masculino Evaluación: Basada en criterios por que manifiesta habilidades a evaluar para el alumno * Carta descriptiva * Diagnostica: se utilizara esta evaluación para determinar si los alumnos tienen conocimiento del tema y así verificar desde que punto partir para dar la clase * Formativa: se utilizara esta evaluación para determinar si en el proceso...

531  Palabras | 3  Páginas

MANUAL DE INDUCCIÓN Contenido BIENVENIDA 4 HISTORIA 4 INTRODUCCIÓN 5 NUESTROS PRODUCTOS 5 LAMPARAS: 5 PORTA RETRATOS: 5 ¿QUIÉNES SOMOS? 6 MISIÓN 6 VISIÓN 6 VALORES 6 1. Responsable: 6 2. Respetuosa: 6 3. Organizada: 6 4. Comprometida 6 5. Honesta: 6 6. Sencillez: 6 7. Confianza: 6 INTEGRANTES 7 ORGANIGRAMA 8 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 9 DIRECTOR GENERAL 9 JEFE DE PRODUCCION 9 JEFE DE VENTAS 9 JEFE DE FINANZAS 9 MANUAL DE PROCEDIMIENTO 10 ...

1577  Palabras | 7  Páginas

CARTA DESCRIPTIVA DE CURSOS O TALLERES NOMBRE DEL SERVICIO: Escuela Primaria “JUSTO SIERRA” . NOMBRE DEL CURSO O TALLER Curso Básico de Formación Continua para Maestros en Servicio Planeación didáctica para el desarrollo de Competencias en e aula 2010 COORDINADOR: Guillermina Atala Morales Acosta FECHA: 18, 19 y 20 de Agosto del 2010 SESIÓN UNO: Planeación didáctica y desarrollo de competencias. Competencias a desarrollar en el docente: Reconozca los componentes de la planeación didáctica...

1009  Palabras | 5  Páginas

BIENVENIDO A VIAJES KINESSIA MANUAL DE INDUCCION Y BIENVENIDA CONTENIDO I. Presentación. II. Bienvenida. III. Nuestra Visión. IV. Nuestros Valores. V. ¿Que hacemos? VI. Filosofía de Trabajo. VII. Políticas de Uniforme y Presentación. VIII. Políticas de Puntualidad y Asistencia IX. Organigrama. I. Presentación Hemos elaborado este manual con el propósito de facilitarte la información de que hacemos y como lo hacemos en Viajes Kinessia. Lo cual incluye...

1030  Palabras | 5  Páginas

UNIVERSIDAD GALILEO CURSO: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS CATEDRATICO: LIC. HARRY MENDEZ TEMA: MANUAL DE INDUCCION A PERSONAL NUEVO EL ARTE DEL BUEN VESTIR NUESTROS PRODUCTOS BIENVENIDOS Apreciable Colaborador: Sea usted bienvenido a Xiomara´s Boutique. Le felicito por su decision de integrarse...

915  Palabras | 4  Páginas

CARTA DESCRIPTIVA: Nombre de la asignatura: Filosofía del Derecho. Objetivo General: Que los alumnos desarrollen sus habilidades para identificar los aspectos filosóficos de la Licenciatura en Derecho así como el origen de esta materia y llegar a la compresión de la importancia de la materia dentro de esta Licenciatura. Grado de enseñanza: Maestría. Duración del curso: 1 Mes, 5 sesiones de fin de semana. OBJETIVO |CONTENIDO |CARGA ACADEMICA |MATERIAL DIDACTICO |METODOLOGIA |BIBLIOGRAFIA...

1038  Palabras | 5  Páginas

 Aspectos que debe contener un manual de inducción: Bienvenida. Misión y visión. Organigrama (s). Descripción del logotipo. Breve historia de la empresa. Productos que fabrica, distribuye o comercializa: se debe señalar la variedad de productos quese elaboran o venden, principales clientes o distribuidores. Instalaciones, estructura física: ubicación física de la oficina principal y/o sucursales y planta, connúmero de teléfono, fax, correo electrónico, página web, etc......

983  Palabras | 4  Páginas

CARTA DESCRIPTIVA NOMBRE DEL INSTRUCTOR: Noema Ludivina Ventura Saucedo NOMBRE DEL CURSO: Taller integral preventivo al consumo del alcohol en los jóvenes. OBJETIVO GENERAL: Realizar actividad de integración y aplicación de cuestionario de medición para determinar los factores que influyen en los jóvenes en el consumo del alcohol. LUGAR DE IMPARTICIÓN: Colegio Cecyte Chetumal Taller integral preventivo al consumo del alcohol en jóvenes. DURACIÓN TOTAL : 3 horas 40 minutos. CONTENIDO...

1126  Palabras | 5  Páginas

BIOMEDICOS Chalco s.a. de c.v. pude darme cuenta de la importancia que tuviese un carencia de un manual de inducción, en la cual los trabajadores puedan identificarse y saber más acerca de la importancia que tienen su participación dentro de la empresa, de tal forma que se comprometan más con el desempeño que la organización les exige. OBJETIVO GENERAL Realizar un manual de inducción para que el personal que labora en los laboratorios biomédicos Chalco S.A.de C.V. tenga una mejor...

1172  Palabras | 5  Páginas