Carta Laboral Trabajador Independiente ensayos y trabajos de investigación

TRBAJADOR INDEPENDIENTE Definición: Según el Decreto 2800/03 Es toda persona natural que realice una actividad económica o preste sus servicios de manera personal y por su cuenta y riesgo, mediante contratos de carácter civil, comercial o administrativo, distintos al laboral. La Ley 1562 de 2012  En su l Artículo 2 modifica  el Decreto-ley 1295 de 1994. Y establece dos tipos de afiliación  la Obligatoria y la voluntaria., siendo obligatoria para los trabajadores dependientes, nacionales o extranjeros...

718  Palabras | 3  Páginas

AFILIADOS INDEPENDIENTES Julio 2013 Qué es un Trabajador Independiente ? Trabajador independiente: Persona que percibe ingresos de cuarta categoría y/o cuarta-quinta Definición de Tipos de Renta Trabajador potestativo: Es el afiliado que NO se encuentra obligado a afiliarse, porque no tiene la condición de trabajador dependiente ni independiente Mayor Información Qué significa la Obligatoriedad de Afiliación ? Están obligados de incorporarse a un sistema pensionario los ...

802  Palabras | 4  Páginas

existen cambios que afectara a los trabajadores independientes, dicha modificación se encuentra relacionada con las cotizaciones previsionales obligatorias que deberán realizar, además de los efectos que tendrá en la declaración de impuesto renta anual de cada contribuyentes de segunda categoría. A continuación proporcionaré algunos aspectos resumidos de la reforma previsional que deben tener presente: ¿Quiénes deben entenderse como Trabajadores Independientes? 1. Aquellos que perciban rentas...

627  Palabras | 3  Páginas

República Bolivariana de Venezuela Instituto Universitario de Tecnología del Estado Portuguesa Trabajo Independiente. Integrantes: Daniel A. Fernández V. C.I. 12.010.480 Profesora: Crisaida Gil Materia: Introducción a la Universidad y al Programa Sección: 612 Guanare, Diciembre del 2009 TRABAJO INDEPENDIENTE Cuando hablamos de estudio independiente, entramos es un elemento característico y particular del estudiante, y se refiere a la posibilidad de que el mismo tome sus propias...

1054  Palabras | 5  Páginas

TRABAJO INDEPENDIENTE El trabajo independiente puede ser individual (autoempleo) o grupal. El trabajo independiente implica exigencias como cualquier trabajo, pero algunas adquieren mayor intensidad como la iniciativa, autorregulación, responsabilidad, capacidad organizativa, de planificación y de aprendizaje continuo. Las personas que opten por esta opción deberán conocer el mercado en donde se desenvolverán, la competencia, la importancia de la calidad del producto o servicio que ofrecerán, las...

1168  Palabras | 5  Páginas

Asunto: Asesoría Laboral y Contable XXXXXXXXXXXXXXX P R E S E N T E Reciba un distinguido y cordial saludo, aprovechando la oportunidad para sugerirle a que repase sus apuntes universitarios o de carrera técnica; así mismo para que realice un simple ejercicio de análisis e interpretación en relación con los artículos 73, 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo; lo anterior debida cuenta que a la fecha sólo se ha realizado una reforma mediante publicación de fecha diecisiete de enero...

664  Palabras | 3  Páginas

dm2 14/04/11 Compra 4500 dm2 a $ 450 dm2 18/04/11 Despacha a producción 4200 dm2 22/04/11 Compra 5000 dm a $ 480 dm2 25/04/11 Despacha a producción 4800 dm2 Datos adicionales: el costo de la M O D es tomando como base 5 empleados que trabajan directamente en la elaboración del bolso con un salario de $ 600.000 incluido subsidio de transporte y sus prestaciones sociales son del 50%. Los C I F son el 60% de la M O D. El costo del bolso es del 55%, los gastos de admón. son el 20% de la UBV...

1277  Palabras | 6  Páginas

empieza a gritar extraviado quitándole el pan de su comida. Dos semanas después lo llevan a una oficina en donde lo mandan a un lugar con más niños de su edad; allí era todo mejor…. También paso por situaciones sexuales bastante difíciles, viajo, trabajo duramente y volvió donde vivía su madre pero no la encontró, esto lo puso triste, al final de su historia terminó con grandes estudios cursando quinto año de bachillerato y cuarto de música, hablando dos idiomas teniendo veintiún años y aún anda en...

605  Palabras | 3  Páginas

TRABAJADOR INDEPENDIENTE Es una persona que desarrolla una actividad económica por cuenta propia, valiéndose de su propio capital, y recursos económicos, generalmente son personas que conocen un oficio, sus ingresos dependen del nivel de ventas o prestación de servicios que realice en un periodo de tiempo. Se entiende por trabajador independiente o trabajadores independientes aquellas personas que no están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo, sino mediante un contrato de servicios...

1606  Palabras | 7  Páginas

Reglamento sobre retención a trabajadores independientes Mediante Decreto 1950 de septiembre 19 de 2012, el gobierno nacional reglamenta el artículo 13 de la Ley 1527 de 2012 lo relacionado con las retenciones que se deben practicar a los trabajadores independientes, y esta vez parece que algunas dudas fueron solucionadas, pero faltó la principal, ¿quienes son los trabajadores independientes?. Hemos encontrado su definición para otros propósitos que podría ser un referente útil, y es el caso de...

714  Palabras | 3  Páginas

UNIDAD DE ESTUDIO II: Curso Propedéutico TITULO DE ENSAYO: ¿Constituye el trabajo un obstáculo para el Estudio Independiente? FECHA DE ENTREGA: 22 de junio de 2014 ¿ Constituye el trabajo un obstáculo para el Estudio Independiente? Alguna vez hemos escuchado el dicho: “Para estudiar no hay edad”, pues bien esta reflexión debe ser tomada en cuenta...

1319  Palabras | 6  Páginas

ORIENTACION AL TRABAJO INDEPENDIENTE • Este servicio tiene por objetivo brindar herramientas para que las personas interesadas puedan reflexionar acerca de: → su potencial perfil emprendedor →sus posibilidades reales de desarrollar un emprendimiento El servicio de Orientación al Trabajo Independiente se implementa a través de dos acciones: Taller “El perfil del emprendedor” Cuadernillo “Apectos del Plan de negocios” Taller “El Perfil del Emprendedor” • Este taller está destinado a: • Personas...

617  Palabras | 3  Páginas

Trabajadores Independientes Afectos Al Art. 42 N° 2 LIR Tenemos el agrado de informarle que, en el marco de la reforma previsional a que se refiere la Ley 20.255/08, los trabajadores independientes afectos a al artículo 42, N° 2 de la Ley de Impuesto a la Renta, que perciben sus renta mediante la emisión de boleta de honorarios, podrán quedar cubiertos por los beneficios del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley 16.744, del mismo modo que lo están los trabajadores...

995  Palabras | 4  Páginas

FORAMATOS PARA CARTAS DE TRABAJO Las Piedras, 15 de septiembre de 2008 CRAMI Pilar Cabrera y Luis A. Herrera Las Piedras Estimados señores: Tras ver su oferta de empleo el pasado día 10 de septiembre en el periódico “El País”, me dirijo a ustedes con el fin de remitirles mi Currículum Vitae y poder aspirar al puesto solicitado. Como podrán comprobar en el mismo, tengo experiencia en este campo, ya que estuve desempeñando un trabajo similar por un período de 2 años en una renombrada empresa...

1383  Palabras | 6  Páginas

pagos que según la administración de impuestos, se deben tratar como remuneratorios del contrato, es decir que hacen parte integral de la remuneración del respectivo contrato. En opinión de la Dian, los viáticos sólo existen como tal en una relación laboral, más no en una relación de naturaleza civil como lo es el contrato de servicios, ya sea que este se remunere mediante la figura de honorarios o comisiones. Así las cosas, la remuneración en el contrato de servicios no se puede distinguir entre remuneración...

1185  Palabras | 5  Páginas

 INTRODUCCION: Durante la relación de trabajo se presentan operaciones medulares para toda la empresa, especialmente para el departamento de recursos humanos, pues se generan datos y documentos de los trabajadores que deberán resguardarse e integrarse en un expediente laboral. Esto significa que el momento de contratación del personal es idóneo para requerir a los nuevos elementos la documentación necesaria (copia del acta de nacimiento, comprobante de domicilio, cartas de recomendación, etc.) a fin de...

616  Palabras | 3  Páginas

BACHILLERATO TÉCNICO No. TRABAJO INDEPENDIENTE 1ª Evaluación Parcial Docente Asignatura No. de actividad Modalidad Tema Estructura Socioeconómica de Grado y 4° México. Grupo Semestre 4° 1 Semana 1ª y 2ª de Febrero Trabajo individual ( ) Trabajo en equipo ( XXX ) Perfil socioeconómico y modos de producción en la Historia. Objetivo de la actividad Recopila los datos que contribuyen a establecer el perfil socioeconómico de un país, además de reconocer las características que identifican a cada uno...

1556  Palabras | 7  Páginas

gente con valores y el respeto ajeno es la paz. Horario De Trabajo: Nosotros manejamos las horas depende al evento que vallamos a realizar y que si nos pasamos de una hora pactada con nuestros trabajadores se les tomara en cuenta como horas extras, Ambiente Laboral: Aquí se maneja algo importante que los trabajadores dejen a un lado sus problemas de su vida privada y lo dejen por lo profesional ya que no podemos tener a trabajadores que estén pensando en sus problemas de su vida privada esto...

558  Palabras | 3  Páginas

*RELACIÒN INDividual DE TRABAJO *RELACION DE TRABAJO Y CONTRATO DE TRABAJO INTEGRANTES: • * CARLON ALBA ANALLELI • *CANO MARTINEZ ANA LAURA • *SÀNCHEZ GORDILLO ANA CARMEN • *REYNA ZEPEDA IRIS VANESSA • *FLORES MARTINEZ JUAN LUIS • *HERNANDEZ PERALTA XOCHITL VIRIDIANA RELACIÒN DE TRABAJO • Segùn Juan Hernàndez y Carlos Juàrez : Consiste en la prestaciòn de un servicio personal y subordinado a una persona fìsica o moral, mediante el pago de un salario, independientemente del acuerdo, acto o documento...

528  Palabras | 3  Páginas

quien para los efectos del presente documento se denominará EL CONTRATISTA, acuerdan celebrar el presente CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS, el cual se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA.- OBJETO: El CONTRATISTA en su calidad de trabajador independiente, se obliga para con El CONTRATANTE a ejecutar (describir las funciones del cargo del contratista), con dependencia de EL CONTRATANTE. SEGUNDA.- DURACIÓN O PLAZO: El plazo para la ejecución del presente Contrato será de (tiempo de duración...

540  Palabras | 3  Páginas

UNIVERSIDAD DE SANTANDER PROGRAMA DE ADMINISTRACIÒN FIANCIERA ADMINISTRACIÒN DEL TALENTO HUMANO TRABAJO INDEPENDIENTE. 1. Teniendo en cuenta la lectura 7 pecados capitales al contratar; escoja 5 de esos pecados capitales que considere usted que cometen los empresarios en las organizaciones Y Explique porque?. 2. Genere alternativas de solución a esos 5 pecados escogidos por usted. 3. Teniendo en cuenta la lectura haga una síntesis al respecto en donde identifique aquellos aspectos que conllevan...

712  Palabras | 3  Páginas

La Importancia del Estudio de la Legislación Laboral y la Carta de Derechos 7 de marzo de 2013. Sin importar en qué hemisferio del mundo se encuentren los diversos países, cada uno de éstos cuenta con un sistema judicial que de alguna forma promete o asegura derechos a sus ciudadanos. Un sistema jurídico también ayuda a regular y a administrar las acciones y funciones de las diferentes instituciones e individuos del país. Por las razones ya mencionadas, y muchas otras, es necesario...

987  Palabras | 4  Páginas

CARTA PODER LABORAL OTORGADA POR PERSONA FÍSICA C. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO DIECISÉIS DE LA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL PRESENTE Por este conducto confiero a los Señores Licenciados __________________, así como al CC. ___________, poder amplio, cumplido y bastante para que a mi nombre y representación comparezcan ante la Junta mencionada, dentro del expediente Número 1670/2009 y de modo conjunto o indistinto y sin limitación de poder alguno,...

820  Palabras | 4  Páginas

CARTA PODER LABORAL OTORGADA POR PERSONA FÍSICA CARTA PODER H. JUNTA ________ DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN ______ PRESENTE: Por la presente confiero a los LICS. y CC. _________________________ poder amplio, cumplido y bastante para que en mi nombre y representación comparezcan ante la Junta mencionada, dentro del expediente No. _________________ y de modo conjunto o indistinto y sin limitación de poder alguno, prosigan toda la secuela procesal hasta su fin. Lo anterior en términos de...

711  Palabras | 3  Páginas

CARTA PODER Ocho de Octubre de dos mil doce. H. PRESIDENTE DE LA JUNTA ESPECIAL: NUMERO UNO, NUMERO DOS, NUMERO TRES Y NUMERO CUATRO DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD DE MEXICALI, BAJA CALIFORNIA. H. PRUDADOR DE SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVENCION SOCILA DEL ESTADO. H. PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO. P R E S E N T E: Ciudad. Alfonso Enrique , en mi carácter de Gerente de QUiMICA , S.A. DE C.V. con domicilio en Carretera San...

561  Palabras | 3  Páginas

|Modelo carta laboral |Num 1 | |  |  | | |Fernando Arenas García | | |C/ Pablo...

531  Palabras | 3  Páginas

CARTA PODER. Cuernavaca, Morelos; a 25 enero del 2010 H. JUNTA ESPECIAL NUMERO 1 DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. P R E S E N T E. C. XXXXXXXXXXXXXXXX, otorgo poder amplio cumplido y bastante, a la . XXXXXXXXX para que a mi nombre y representación acudan ante ésta H. Junta Especial No. 1 de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Morelos, se constituya como apoderado legal, y ejercite las acciones correspondientes...

880  Palabras | 4  Páginas

selección adecuada es esencial en la administración de personal e incluso para el éxito de la organización. Contratos Laborales: Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario. Elementos Prestación personal del servicio: El trabajador debe prestar el servicio personalmente, bajo las condiciones acordadas y sin cederlo a otra persona. Dependencia...

695  Palabras | 3  Páginas

personal Atentamente, Ing. Álvaro camilo cabrera Alcalde municipal Aldana, 25 de julio del 2013 Ingeniero industrial Álvaro camilo cabrera Alcalde del municipio del Aldana Cordial saludo Por medio de la siguiente carta de queja , quisiera hacer constar mi insatisfacción con respecto al trato obtenido en la visita de inauguración del estadio municipal de Aldana , por parte de los administrativos encargados que amablemente nos atendieron en un principio, hasta...

739  Palabras | 3  Páginas

NARVAEZ FECHA: 7/12/14 NUMERO DE CUENTA: 11211080 CATEDRATICO: ABOGADA NELSON PONCE TRABAJO: COMPARACION LEY DE CONCILIACION Y ARBITRAJE Y CODIGO DEL TRABAJO MATERIA: DERECHO PROCESAL LABORAL INTRODUCCION: a continuación se presentara una comparación de la ley de conciliación de arbitraje y el código de trabajo ante la cual se presentan diferencias y similitudes entre ambas leyes en el código laboral me baso en hacer esta comparación en el capítulo que habla sobre las juntas de conciliación...

1450  Palabras | 6  Páginas

CARTA PODER Por la presente confiero a los señores licenciado ------------------------, poder amplio, cumplido y bastante para que en mi nombre y representación comparezcan ante la Juntas de Conciliación y Arbitraje del Distrito federal, a interponer demanda, y cualquier otro recurso legal en contra de la empresa ........................................ para obtener el pago y cumplimiento de las prestaciones que se indiquen en la demanda, así como para contestar excepciones y defensas, ofrecer...

1151  Palabras | 5  Páginas

REGLAMENTO PARA LA AFILIACIÒN DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES (Aprobado según art. 21 de la sesión Nº 7877 celebrada el 05 de agosto del 2004, según Oficio Nº36.948 del 25 de octubre del 2004. Publicado en la Gaceta Nº.219 del 09 de noviembre del 2004) SECCION I CAMPO DE APLICACIÓN Artículo 1º DE LA COBERTURA Y DEL CÁLCULO DE CUOTAS Las coberturas del seguro social –y el ingreso al mismo- son obligatorias para todos los trabajadores independientes manuales e intelectuales que desarrollen por cuenta...

1520  Palabras | 7  Páginas

Lugar donde radicas a 04 de marzo del 2013 Asunto: Carta de Exposición de Motivos Universidad Tecnológica de ……… Persona a quien va dirigida la carta Departamento de Recursos Humanos Presente. Por medio de la presente me dirijo a usted, de la forma más respetuosa, para comunicarle mi intención de incorporarme a la docencia en esta Universidad Tecnológica de ……………….. Mi nombre es ………………………………………, cursé la licenciatura en Electrónica y Comunicaciones en la Universidad Veracruzana, en...

533  Palabras | 3  Páginas

hacer crecer tu negocio por Internet, medio de difusión y comunicación que miles de cibernautas visitan cada día, sin embargo, en él debes incluir una Carta de Presentación que resuma en unos cuantos párrafos todo lo que es tu empresa, lo cual servirá de gancho para que los internautas vean todo tu sitio y se interesen en lo que ofreces. Una carta es una radiografía que permite apreciar, desde el inicio de las primeras líneas de su contenido editorial, si lo escrito es capaz de atraer la atención...

1660  Palabras | 7  Páginas

aportes de los trabajadores independientes Todos los trabajadores independientes nacidos a partir del 1 de agosto de 1973, cuya remuneración sea mayor a S/. 750, tendrán que aportar a los sistemas de pensiones público o privado. Los trabajadores que ingresan por primera vez a un sistema previsional tienen dos opciones: la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) Habitat o la Oficina de Normalización Previsional (ONP). Pero esta obligación también alcanzará a aquellos trabajadores que alguna...

1025  Palabras | 5  Páginas

TRABAJADORES INDEPENDIENTES 2014 Presentación Este espacio le permitirá conocer todas las obligaciones tributarias de los trabajadores independientes, que son personas que no están en la planilla de una entidad o una empresa, pero que sin embargo al prestar sus servicios deben tributar el impuesto a la renta, cuando el monto de sus ingresos superan el importe que la SUNAT fija anualmente. 1.Rentas de cuarta categoría Son rentas de cuarta categoría, los ingresos de los trabajadores independientes...

1567  Palabras | 7  Páginas

OD1530505 EL TRABAJO INDEPENDIENTE EN LAS CIENCIAS COMO VÍA PARA LOGRAR ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA –APRENDIZAJE PARA VINCULAR LOS OBJETIVOS CON EL PROGRAMA TODAS LAS MANOS A LA SIEMBRA El siguiente trabajo es una experiencia pedagógica donde se aplica una estrategia de enseñanza – aprendizaje para vincular los contenidos de las Ciencias con el Programa Todas las Manos a la Siembra , contribuyendo lo anterior al desarrollo independiente en los estudiantes. Se destaca en el trabajo la creatividad...

1331  Palabras | 6  Páginas

Retención para trabajadores independientes Ley 1429 de 2010 Artículo 15. Aplicación de retención en la fuente para independientes. A las personas independientes que tengan un solo contrato de prestación de servicios que no exceda de trescientos (300) UVT, se les aplicará las mismas tasas de retención de los asalariados estipuladas en la tabla de retención en la fuente contenida en el artículo 383 modificado por la Ley 1111 de 2006. Para el efecto, en el momento de suscribir el respectivo contrato...

810  Palabras | 4  Páginas

CENTRO DE CIENCIAS BÁSICAS MATEMÁTICAS OPERATIVAS GUIA DE TRABAJO INDEPENDIENTE No 5 TEMAS: Ecuaciones lineales y problemas de aplicación. COMPETENCIA: Potenciar el desarrollo de habilidades en las operaciones algebraicas para la solución de problemas que involucren ecuaciones e inecuaciones y sirvan en la toma de decisiones, evidenciando lo anterior en problemas de análisis para la resolución de casos que demuestren desarrollo del pensamiento lógico, mostrando una actitud analítica, reflexiva y...

980  Palabras | 4  Páginas

EJE TEMÁTICO: FUNCIÓN DIRECCIÓN TRABAJO INDEPENDIENTE LIDERAZGO TATIANA PAOLA CABALLERO INGRID BLANCO DOCENTE UNIVERSIDAD DE CARTAGENA ADMON INDUSTRIAL ORGANIZACIÓN Y DIRECCION ACTIVIDAD Deberán responder individualmente, las siguientes preguntas, por tanto es necesario consultar bibliografía relacionada con el tema, así como en las bases de datos de la universidad o en revistas especializadas. La socialización de esta actividad se llevará a cabo el día lunes...

1332  Palabras | 6  Páginas

 CERTIFICACION EMPLEADO INDEPENDIENTE Tunja, 07 de Mayo de 2013 Señores Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxx Dpto. de Tesorería y Presupuesto Yo, xxxxxxxxxxxxxxxxx, identificada con cédula de ciudadanía No.xxxxxxxxxxxxxx de xxxxxx, vinculado actualmente mediante contrato de prestación de servicios, y para los efectos de la norma contenida en el Art. 384 del E.T. , certifico bajo la gravedad de juramento lo siguiente: 1. Que sí califico en la categoría de empleado establecida...

832  Palabras | 4  Páginas

 TRABAJO DE LABORAL IDIVIDUAL, CAUSAL DE DESPIDO POR JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR (8) Asignatura: LABORAL INDIVIDUAL Fecha: MAYO 6 UNIVERSIDAD CATOLICA DE ORIENTE DERECHO 2014 INTRODUCCION Una de las razones por la cual tanto el empleador pueden dar por terminado el Contrato de trabajo, sin indemnización, es por lo que se llama justa causa de despido por parte del empleador. El código sustantivo del trabajo, establece cuales son las causas que se pueden...

994  Palabras | 4  Páginas

tomando algunas medidas sencillas, tales como: 1. Revisar periódicamente los antecedentes del personal. 2. Mantener institucionalmente un código de ética para prevenir fraudes. 3. Mejorar día a día el ambiente laboral positivo que evite el delito como forma de compensación de injusticias laborales y 4. Predicar con el ejemplo en los más altos estamentos de la organización. ACCIONES PREVENTIVAS Si bien el fraude no se puede eliminar estructuralmente, se pueden minimizar sus efectos, para lo cual...

829  Palabras | 4  Páginas

LEY Nº 13 DE PROTECCIÓN E HIGIENE DEL TRABAJO GACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA DE CUBA EDICION ORDINARIA, LA HABANA, 29 DE DICIEMBRE DE 1977, AÑO LXXV Número 48 Página 749 ASAMBLEA NACIONAL DEL PODER POPULAR BLAS ROCA CALDERIO, Presidente de la Asamblea Nacional del Poder Popular de la República de Cuba. HAGO SABER: Que en sesión de la Asamblea Nacional del Poder Popular, celebrada del 22 al 24 de diciembre de 1977, correspondiente al segundo período ordinario de sesiones, fue aprobado lo siguiente:...

1726  Palabras | 7  Páginas

contratos de trabajo que se conciertan sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la estabilidad, compromiso duración del contrato. Son por tanto adecuados para ofrecer y buenas condiciones laborales a tus trabajadores y lógicamente, entre todos los tipos de contratos de trabajo son los más deseados por los trabajadores. 2. Contratos temporales: Entre todos los contratos de trabajo, los temporales son los más adecuados cuando tienes que incorporar a un trabajador por...

743  Palabras | 3  Páginas

CARTA COMPROMISO DE OFERTA LABORAL A QUIEN CORRESPONDA: EL que suscribe C. ____________________________, en mi carácter de propietario de la negociación denominada _______________________, bajo la actividad de _____________________; persona física tributando bajo el régimen general de Ley, con R.F.C. _____________________, con domicilio Fiscal en: _________________________. Por medio de este conducto me permito informar a usted, que el C. ________________; cuenta con una oferta laboral en...

549  Palabras | 3  Páginas

el contenido de dióxido de carbono (CO2) y de oxígeno en su atmósfera interior 7 Cámara flujo laminar Es un recinto que emplea un ventilador para forzar el paso de aire a través de un filtro HEPA o ULPA y proporcionar aire limpio a la zona de trabajo libre de partículas de hasta 0.1 micras. 8 Agitador o vortex Es un dispositivo simple que se usa comúnmente en los laboratorios para agitar pequeños tubos o frascos de líquido. 9 Fotodocumentador Sistema Para capturar imágenes de la membrana de...

561  Palabras | 3  Páginas

CITATORIO AL TRABAJADOR INFRACTOR ASUNTO: Se cita a levantamiento de Acta Administrativa por Ausencia Injustificada. Ciudad de México, Distrito Federal, a 31 de enero de 2011 C. Juan Pérez Martínez Archivista del Departamento de Intendencia No. de Empleado 55869327 P R E S E N T E Con fundamento en lo previsto en el artículo 14 de la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos, y en relación al artículo 47 fracción X, de la Ley Federal del Trabajo, se le cita para...

1224  Palabras | 5  Páginas

El trabajo independiente como alternativa de empleo La autogestión y el emprendimiento son términos que se han ido estableciendo cada día fuertemente en la sociedad incluso han tomado una positiva connotación social, en lo que respecta a la economía y el ámbito laboral. Estos conceptos se relacionan directamente con lo que algunos expertos han denominado como trabajo independiente, que se refiere a la capacidad de los individuos de realizar en forma propia y autónoma algún tipo de actividad...

1163  Palabras | 5  Páginas

¿Cuál es el concepto de Derecho del Trabajo? Es la rama del derecho que se encarga de todo lo relacionado con los derechos y obligaciones de los trabajos así como de los trabajadores. Ley del trabajo: Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia. No podrán establecerse...

688  Palabras | 3  Páginas

Modelo de Carta para Solicitar Aumento de Salario Santa Cruz, 05 de Mayo de 2011 Sr. Miguel Gerente de Recursos Humanos Canal Televisivo MEGAVISION De mi consideración: Por medio de la presente deseo hacerle llegar mi solicitud de aumento salarial, algo que considero no sólo justo dadodada mi antigüedad y responsabilidades en la empresa, sino también el buen desempeño que mi departamento ha tenido en los últimos tiempos. Como es de su conocimiento, desde mi incorporación al Departamento...

929  Palabras | 4  Páginas

Procurador General de la República y sus agentes, serán responsables de toda falta, omisión o violación a la ley en que incurran con motivo de sus funciones” Como antecedentes de la legislación reglamentaria de los citados artículos de nuestra Carta Magna, tenemos que en 1919 se promulgó la Ley de Organización del Ministerio Público Federal y Reglamentación de sus funciones (D.O.F. 01-VIII-1919) y en su artículo 8 establecía, el Ministerio Público Federal estará compuesto de un Procurador General...

1377  Palabras | 6  Páginas

medio del presente documento, tengo a bien indicarle que usted ha incurrido cierta falta incurrida en el artículo 60 del código sustantivo del trabajo. Ley de Productividad y Competitividad Laboral, referido al incumplimiento injustificado de sus obligaciones laborales. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 60 del código sustantivo del trabajo a partir de la recepción de la presente comunicación, se le otorga el plazo de ley de seis (6) días para que usted tenga la posibilidad de defenderse...

626  Palabras | 3  Páginas

de la Ley Federal del Trabajo, doy por terminada mi relación laboral con la empresa que usted representa. Siendo los siguientes: I. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o del personal directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, salvo que medie provocación o que obre en defensa propia; II. Cometer el trabajador contra alguno de sus compañeros...

640  Palabras | 3  Páginas

 TALLER PROCESAL LABORAL PRESENTADO POR: JHON CARLOS GARCIA CODIGO: 1174111 ANÁLISIS DE EL ARTÍCULO 32 DEL CÓDIGO DE PROCEDIMIENTO LABORAL En la sentencia 820 de 2011 se analiza la parte (también podrá proponerse como previa excepción de prescripción cuando no haya discusión sobre la fecha de exigibilidad de la pretención o de su interrupción o de su suspensión, y es decidir sobre la excepcion de cosa juzgada) debe ser declarado exequible. La respuesta...

1525  Palabras | 7  Páginas

reales, eficaces y prácticas, las garantías individuales establecidas en la Constitución, buscando proteger de los actos de todas las autoridades sin distinción de rango, inclusive las más elevadas, cuando violen dichas garantías. Está regulado por la Carta Fundamental y la Ley de Amparo, reglamentaria de los artículos 103 y 107 de la Constitución Federal. Se basa en la idea de limitación del poder de las autoridades gubernamentales, la cual jurídica y lógicamente resulta de la decisión de la soberanía...

679  Palabras | 3  Páginas

CARTA PODER Puebla, Puebla, del año . H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO. Por medio del presente documento PROCEDO A OTORGAR PODER AMPLIO, CUMPLIDO Y BASTANTE EN FAVOR DE LOS CC. LICS. Para que conjunta o separadamente promuevan el procedimiento para procesal de notificación de aviso de recisión de contrato individual de trabajo a la señora por parte de la empresa denominada Para que ejerciten el mandato ante la H. Autoridad a la cual nos...

592  Palabras | 3  Páginas

estipulado en el Art.225° del Reglamento; la resolución del contrato se comunicará a EL PROVEEDOR. CLAUSULA DECIMO PRIMERO Como Garantía de Fiel cumplimiento del presente contrato EL PROVEEDOR presenta a la Municipalidad a la firma del contrato una Carta Fianza 010064027-000 del Banco Wiese Sudameris, de fecha 06/03/06, valido hasta el 31/01/07 por el monto de S/ 5,130.00 Nuevos Soles, en concordancia con lo que estipula el Articulo 213° del Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Contrataciones...

1700  Palabras | 7  Páginas

industriales que logran conservar mejor las vitaminas y minerales de los alimentos OPINIÓN. En México, seis de cada 10 consumidores buscan saber los beneficios del producto antes de comprarlo, el 84 por ciento busca un equilibrio entre su vida laboral y personal buscando productos de fácil acceso. Esto obliga a la población a consumir productos que se puedan elaborar en poco tiempo, como lo son los alimentos enlatados; aunque anteriormente se creía, que su consumo era dañina para la salud. Hoy...

736  Palabras | 3  Páginas

Salario mínimo legal. Concepto: Es el que, según las condiciones de cada región, es suficiente para satisfacer las necesidades normales de la vida del trabajador considerado como jefe de familia, dichas necesidades son: alimentación, habitación, vestuario, transporte, previsión, cultura y recreaciones honestas. Otras clases de salarios Salario mínimo vital: es el de la sobre vivencia Salario mínimo industrial: es el fijado en esta rama de actividad, superior al mínimo legal, pero sujeto a las...

804  Palabras | 4  Páginas