Casos Resueltos De Idalberto Chiavenato ensayos y trabajos de investigación

 UNIVERSIDAD DEL CARIBE Nombre de la Asignatura: Administración de Personal II Acompañante: Andrés Brito Rodríguez EL BALANCE SOCIAL DE USIMINAS 1997, LIBRO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, AUTOR IDALBERTO CHIAVENATO, PÁG. 437. El Balance Social es la herramienta que tiene la organización para comunicar a la sociedad en su conjunto su aporte en materia de recursos humanos y su relación con la comunidad que le permitió crecer y desarrollarse. De esto se desprende que la información...

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IDALBERTO CHIAVENATO nació en 1936 en Viradouro, el estado de São Paulo , es el autor de Singapur en el área de administración de empresas y recursos humanos que tienen sus libros usados por los gerentes en Brasil , los países de América Latina , Portugal , España y los países africanos de habla Portugués. Actualmente, el profesor actúa como consejero en Chiavenato (CRA-SP) Junta Regional del Estado de São Paulo y Presidente de Chiavenato Instituto de Educación. Es uno de los más conocidos y respetados...

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| Modelo de Idalberto Chiavenato - Document Transcript 1. Modelo de Idalberto Chiavenato (2002).- Chiavenato plantea que los principales procesos de la moderna gestión del talento humano se centran en 6 vertientes: en la admisión de personas relacionado directamente con el reclutamiento y selección, en la aplicación de personas (diseño y evaluación del desempeño) en la compensación laboral, en el desarrollo de las personas; en la retención del personal (capacitación, etc.) y en el monitoreo...

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Tuxtla Gutiérrez, Chiapas a 22 de abril de 2014 Universidad Tecnológica del Sur Campus Tuxtla, Central. Síntesis: “Interacción entre las personas de Idalberto Chiavenato” Alumno: Guillermo Alfonso Galdámez Gómez Materia: Capacitación de Recursos Humanos Asesor(a): Anayenci Tacias Grado y Grupo: 6to. “B” Carrera: Pedagogía Turno: Matutino/ Sábados. Teorías sobre liderazgo A lo largo de la historia la búsqueda del concepto de liderazgo ha sido objeto...

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administrar con las personas (Chiavenato, 2001). Con este nuevo concepto, las organizaciones consideran a las personas por su inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales, como seres diferentes entre sí y como elementos clave impulsores de la organización para llevarla a la excelencia y al éxito. Desde un enfoque sistémico, Chiavenato (2201) lo divide en tres niveles de análisis, basándose en el comportamiento social, organizacional e individual. Chiavenato (2001) define al ser humano eminentemente...

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HACIA UNA NUEVA ADMINISTRACION DE LOS NUEVOS TIEMPOS IDALBERTO CHIAVENATO PREGUNTAS DEL CAPITULO 9: 1.-Explique el proceso de toma de decisiones de BOEING. Su restructuración tiene un proceso: apelando a la reingeniería identifico que el problema era el retraso de la entrega de aviones; entonces decidió reducir trabajadores y mejorar el tiempo de pedido y entrega del avión y esta toma de decisión se baso en corregir los errores del pasado destinada a aumentar la eficacia a largo plazo. 2.-...

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Gestión del talento humano según Idalberto Chiavenato HACIA LA GLOBALIZACIÓN Circunstancias como la apertura de mercados, los tratados de libre comercio y la orientación hacia la exportación, originan que muchas compañías busquen prosperar a través de oportunidades de negocio en mercados globales. Sin embargo, si una organización no está preparada para enfrentar este desafío, la globalización puede transformarse en un serio problema. La llegada de transnacionales o empresas de mayor...

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regla. Para mantener el clima de cooperación las personas platican mucho, principalmente por multimedia: Vía fax, correo electrónico, teléfono, y, a veces, en vivo. Algunas cargan laptops en el regazo cuando se desplazan hacia el trabajo o hacia sus casas. Todas las decisiones se toman por consenso, nunca por votación. La armonía es fundamental. El ritmo de trabajo es intenso y el Horacio de los empleados es flexible. Cada persona trabaja cuando quiere. Modulo decidió ser una empresa global. Acompañando...

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INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION – IDALBERTO CHIAVENATO En Francia se desarrolló la teoría de administración clásica, que se distinguía en el énfasis de la estructura que debe de tener una organización para lograr la eficiencia, persiguiendo el mismo objetivo de la teoría científica. En esta teoría se parte de un todo organizacional y de su estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas. Fayol fundador de la teoría clásica de la administración planteo...

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 TEMA 3 Administración en un contexto globalizado, dinámico y competitivo Al comenzar a leer el tercer tema del libro de Idalberto Chiavenato podemos En primera instancia podemos ver cuales son las características de un buen administrador, este debe ser responsable del desempeño de una o mas personas de una determinada organización, para conseguir determinados objetivos. Existen diferentes definiciones de la administración entre la mas destacadas encontramos la de Certo el cual dice: “Proceso...

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que una empresa tenga éxito o no. 4. Si usted fuera director general de Shopko. ¿Como habría solucionado el problema? ¿Si usted habría sido el director de Pamida cuando Shopko la compro ¿Habría reconocido el problema? Explique, ¿Cómo habría resuelto el problema? Como director de Shopko habría establecido un estándar en todos los procesos de las subdivisiones a mi cargo, además hubiera ordenado una inspección constante de la obsolescencia de los software utilizados con el objeto de eliminar...

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CASO PRÁCTICO A RESOLVER PLANIFICACIÓN OPERATIVA Un nuevo negocio desea realizar una campaña publicitaria con 50.000 u.m. en el próximo mes. Considera cuatro vías posibles: 1. TV. 2. Radio. 3. Diario. 4. Revista semanal (4 ejemplares/mes) DATOS Tipo Coste (u.m) N° de Familias que ven el anuncio, con renta > 20.000 N° de Familias que ven el anuncio, con renta < 20.000 1 2.500 2.000 5.000 2 1.000 300 2.000 3 400 500 100 4 750 1.000 1.000 Condiciones: 1. Máximo 8 anuncios...

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las “maquinas” que están a su cargo, para ir aumentado el ritmo del trabajo a medida que ve como las personas se les hace fácil la especialización de su tarea. Los trabajadores pasan a ser “esclavizados” del trabajo sin importar sus derechos, es el caso de la máquina para comer, donde es tomado Charles como conejito de indias sin importar las consecuencias. A lo largo del video nos deja claro que no se tienen ningún interés por las personas, lo único que les interesa es la producción y las ganancias...

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Introducción a la Teoría Administrativa – Idalberto Chiavenato Resumen capítulos 1,3 y 4 Presentado por: Peter Lowy “La administración es el órgano de las instituciones, el órgano que convierte a una multitud en una organización y a los esfuerzos humanos en acciones” Peter Drucker. Hoy en día, la administración de empresas y organizaciones, es una de las principales tareas para el buen funcionamiento del mundo y dichas empresas. El objetivo de un administrador está basado en lograr hacer...

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Casos Resueltos por la OSD 1.- Reclamante: Moldova Demandado: Ucrania Acuerdos invocados: (según figuran en la solicitud de celebración de consultas) GATT de 1994: Art. III:2 Fecha de recepción de la solicitud de celebración de consultas: 3 de marzo de 2011 Reclamación presentada por Moldova El 3 de marzo de 2011, Moldova solicitó la celebración de consultas con Ucrania alegando que el régimen de impuestos especiales de ese país discrimina contra los aguardientes importados de Moldova...

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Criterios para planear las prestaciones y la seguridad social La adopción de planes y de programas de prestaciones y seguridad social no es fortuita. Por el contrario, es resultado de ensayos, discusiones y estudios, que obedecen a criterios y objetivos. Para definir un programa de prestaciones existen diversos criterios y objetivos. Los objetivos se refieren a las expectativas de la organización, de corto y largo plazos, respecto de los resultados del programa, mientras que los criterios...

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 CONFLICTO LABORAL EN IBERIA 1. Resumen del caso EL caso práctico trata de dos colaboradoras de Iberia, Anabel Montelo y Gloria Ramón, que fueron despedidas mientras estaban de baja por maternidad. Ambas colaboradoras contaban con 10 años de servicio como administrativas y con contratos fijos. Montelo fue informada mediante un fax y Ramón por una llamada telefónica de un representante sindical. En ningún momento nadie de Iberia se puso en contacto con ellas para informarles de su situación y...

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 CASO DE ESTUDIO # 1 COMPAÑÍA ALIMEX PREGUNTAS DE ESTUDIO ¿Cómo apoyan las tecnologías de información el proceso de la toma de decisiones en la empresa? R: Debido a la competencia que se da actualmente, la información que tenemos en mano podemos procesarla rápidamente, y así poder tomar decisiones rápidamente sin que la competencia nos gane. La compañía ALIMEX tomo la mejor decisión de compartir un canal de información con sus empleados y así ser más eficientes y acertados a la hora de la...

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ESTATAL A DISTANCIA ESCUELA CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION Curso: ADMINISTRACION GENERAL I Código: 00451 Centro universitario: CU-01 San José Grupo 02 TAREA: RESOLUCION DE CASOS: Caso: Federal Express Estudiante: Yessbell Chaves Castrillo Ced: 01-1092-0529 Primer cuatrimestre Fecha de entrega: 28 de febrero, 2015 CASO: FEDERAL EXPRESS A- HECHOS RELEVANTES: 1. Los directivos de Federal habían convertido un pequeño servicio de entrega de paquetes nocturno en la empresa más importante de entregas...

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Comisión Nacional de Campesinos, Presidente de la asociación de padres de familia de la escuela Patronato Pro Escuela Federal Modesto Alarcón. Mantuvo una estrecha relación con Lucio Cabañas maestro de esa escuela y líder de movimiento social. Se caso con Victoria Martínez Neri y tuvieron doce hijos; cuando en Guerrero estaba el problema social Radilla manda a sus hijos menores a Chilpancingo para mayor protección ya que el pueblo de Atoyac estaba infestado de militares. Rosendo Radilla se dedicaba...

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empresa, porque ahí entran en juego los valores y gustos de nosotros como personas. Si fuéramos Grisel, con sus mismas prioridades, gustos y opiniones; entonces lo que haríamos sería renunciar a la empresa. Esto debido a que según lo descrito en el caso a Grisel lo que le motiva es estar cerca de sus hijos y la ansiedad de no estar con ellos es lo que la está haciendo sentir ese vacío. Además no parece que ella sienta una gran pasión por su trabajo. Los miembros del equipo sentimos que si estamos...

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excelente desempeño, o jugar una carta más segura con técnicos de excelente desempeño y probada experiencia en cinematografía. La audiencia del cine esta cayendo a nivel mundial y lo más sensato es atender los requerimientos del público. Ya que el caso que trabajamos es de hace unos años y tenemos información en la web, sabemos qué decidieron hacer Padró y Targarona; filmar en 2008 “ No me pidas que te Bese, porque te besaré”, una adaptación de una obra teatral dirigida, protagonizada y escrita...

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INVESTIGACION DE OPERACIONES MODULO 1 REPORTE DE ANALISIS DE CASOS 1/JULIO/2010 ANALIS DE CASOS OBJETIVO: Desarrollar la habilidad para modelar problemas empresariales, con la implementación de Programación Lineal. Para el desarrollo del análisis de los problemas empresariales denominados; Formulación de Dietas, Programación de Personal, y Análisis de inversiones, utilizamos el factor humano como principal herramienta de trabajo para con ello poder delimitar las necesidades...

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UNIVERSIDAD PANAMERICANA Facultad De Ciencias Económicas Licenciatura En Administración De Empresas Mercadotecnia III Licda. Flor De María Jankowiak CASO LA SUTIDORA Guatemala 13 de Junio de 2015 CASO LA SUTIDORA Ervin Josue Reyes Dubon 201301570 Kimberly Elizabeth Toledo Franco 201300025 Kimberly Amarilyz Osorio Ovando 201300018 Julia Yolanda Osoy Pérez 201300268 Iván Egberto Flores Barrios 201300259 Guatemala Junio, 2015 INTRODUCCION A continuación estudiaremos estrategias de comercialización...

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CASO IBM 1. Identificar cuáles eran los puntos fuertes de IBM, cuáles sus debilidades FORTALESAS: IBM tenia al mercado en sus manos gracias a sus circuitos integrados de alto desempeño y constituyo una familia de mainframes, ya que cuando se introdujo sus máquinas fueron al mismo tiempo más poderosas, más confiables y menos costosas que cualquier otra en el mercado. Fueron la primera familia completa de máquinas especializadas según la industria a la que se dirigían y diseñadas para...

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CASO DE ESTUDIO 6-2 JARDINES DEL RECUERDO La creciente demanda de espacios en los cementerios es un fenómeno mundial. Hace ya muchos años los cementerios operaban literalmente a la sombra de las distintas iglesias y asociaciones religiosas, pero en la actualidad ha surgido una verdadera industria del descanso póstumo. El consorcio español Jardines del Recuerdo desea estudiar la factibilidad de instalar un moderno camposanto en su comunidad. Con ese objetivo, le presenta a usted la lista anexa...

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CASO EURODISNEY Integrantes: Andy Garcia Curso: Comportamiento del Consumidor Profesora: Liliana Alvarado de Marsano Fecha: Miércoles 14 de Noviembre de 2007 Caso EuroDisney 1. Investigue sobre la experiencia de Disney en Europa. Analice e identifique que factores influyeron en el comportamiento hacia Disney de los Europeos. a) Factor Cultural: a.1) Empleados: A pesar de que Disney creía que lo ideal era manejar una estrategia de personal pluricultural debido...

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CASO: Contextualización del caso: En Julio de 2011 se matricularon 635 estudiantes para cursar la asignatura “Gestión de Calidad” Modalidad virtual, pertenecientes a diferentes regiones del país, inclusive se habían matriculado 12 estudiantes que se encontraban en el exterior. En la conformación de los grupos se buscó que los estudiantes vivieran geográficamente en zonas cercanas, a pesar de la modalidad virtual escogida. Frente a las siguientes diez (10) situaciones, usted debe dar una alternativa...

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Caso basado en freud Una chava llamada Carolina de 25 vivía en una familia de buenos recursos integrada por papá, mamá un hermano mayor de 30 años ya casado y un hermano menor de 17 años. Es una familia aparentemente integrada, funcional y cordial ante la sociedad. El papá trabaja en un banco donde tiene un puesto importante que se puede apreciar por el tipo de lujos que se da la familia (el cual desconozco). Sin embargo continuamente hay discusiones en la familia por parte de los padres, donde...

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HECHOS A DESTACAR DEL CASO • Club de clase alta ( élite ) que vende:  Servicio golf ( producto básico )  Servicios complementarios ( Valor añadido )  Tennis  Padel  Squash  Natación  Restaurante  Perruqueria • Datos económicos del club: • Ingresos 8,6 mm eur • Pérdidas de 150.000 eur • 10.000 socios  Cuanto representa la pérdida por socio: 150.000 eur pérdida / 10.000 socios = 15 eur x socio.  Que % de pérdidas supone respecto a los ingresos: 150.000 eur...

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al agua potable y a servicios básicos de saneamiento. Las personas de los países más pobres, especialmente los niños, son quienes más sufren el impacto del cambio climático, a pesar de ser ellos, los menos responsables del cambio. En el mundo, los casos de enfermedades como la malaria, van en aumento como consecuencia de las altas temperaturas.     Actualmente, según las estadísticas el número de desastres naturales es ahora cuatro veces mayor, que en los años setenta. Además, las inundaciones...

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CURSO: GESTIÓN DE COMPRAS Y ABASTECIMIENTO PROFESOR: VICTOR TATEISHI SAITO TÍTULO: CASO PAPIRO S.A. INTEGRANTES: Cruz Chinchayán, Johan Rojas Aponte, Fabian Saavedra Vásquez, Guilliana Urbina Lozano, Jorge Trujillo, 17 de Agosto de 2012 Caso Práctico: Papiro S.A. Antes de dar las alternativas y realizar la elección de una de ellas para dar solución al caso, es necesario establecer el escenario del problema, de tal forma que las alternativas y solución...

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Administración | | | [Seleccionar fecha] | Ensayo Crítico sobre la Lectura del Libro: Introducción a la Teoría General de la Administración de Idalberto Chiavenato. | Orígenes de la Administración: La lectura Orígenes de la Administración del libro Introducción a la Teoría General de la Administración de Idalberto Chiavenato trata acerca de que en tiempos remotos de nuestra historia se ha ido formulando poco a poco el rompecabezas de la Teoría General de la Administración, en...

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Caso  Una mujer de 27 años llega al servicio de urgencias médicas después de haber sufrido un desmayo. Al interrogarla, relata que lleva 15 días a dieta de agua, té y verduras cocidas para bajar de peso, sin ningún control médico. Se detectó aliento con olor a manzana, cetonuria, cetonemia, ácidos grasos libres elevados, triacilgliceroles elevados, hipoglucemia y presión arterial baja; su peso al iniciar la dieta era de 78 kg y su estatura de 1.59 m. Se diagnostica cetoacidosis por inanición y...

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productos almacenados. 4.- El costo de tener productos inventariados se calcula multiplicando al valor del artículo (al costo), por el porcentaje anual de mantenerlo almacenado y ponderado por la proporción del año que se ha tenido en inventario, para este caso 6 días de 365. 5.- A partir de ambas ecuaciones, el valor del artículo que genera equilibrio entre ambas alternativas se calcula: Valor del Artículo = 365*Ahorro de embarque Costo de mantener inventario* N° de días en inventario...

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Caso Nestlé 1. ¿Qué es una cadena de suministros? Es la secuencia de actividades y proceso necesarios para levar un producto desde su estado crudo a productos terminados para que se puedan vender al consumidor. 1.1 ¿Quién está involucrado en la cadena de suministro? Productores Intermediarios Procesadores Agentes Gubernamentales Exportadores Distribuidores/Corredores Tostadores Vendedores minoristas. 2. ¿Los consumidores se benefician que tiene una cadena de...

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Pag1 Gestión contable de empresa. Caso Práctico 1 1 JULIO 1. Se toma la decisión de crear la empresa. 1.000.000 Acciones emitidas (190) a Capital emitido pendiente de inscripción(194) 1.000.000 2. Se establece un capital social de 1.000.000 euros. 1.000.000 Suscriptores de acciones (192) a Acciones emitidas (190) 1.000.000 3. El capital es suscrito plenamente por los accionistas, que desembolsan inicialmente...

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Pregunta 1 Para empezar a desarrollar éste caso, existen dos maneras de calcular el VPN para dicho proyecto, los cuales señalaremos a continuación: a) El primer enfoque se basa en calcular en pesos mexicanos nuestro VPN, para luego cambiar la cifra resultante a euros, es decir, al tipo de cambio de MXN15.99 / EUR. Es preciso tener en cuenta que la tasa de descuento que hemos utilizado para realizarlo, fue el rendimiento de los bonos corporativos a largo plazo, señalados en pesos. Cálculo del VPN...

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 Resolución de caso Go Green 1. Es una unidad u órgano empresarial, compuesta por uno o más productos muy determinados, que tienen un mercado básico común, muy delimitado, al frente de la cual hay un manager o directivo que tiene la responsabilidad de integrar todas las funciones, mediante una estrategia, frente a uno o varios competidores identificables. Las características que se derivan de esta definición son pues: 1) Una misión única y diferenciada 2) Unos competidores perfectamente identificados...

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Caso L’Oreal Holanda Hechos * La línea de cuidado de piel Synergie y los tintes permanentes de cabello Belle Couleur son parte de la marca Garnier. * Se tiene un protector solar con el nombre de Garnier en los Países Bajos. * Holanda está dentro del grupo de países no principales en las subsidiarias europeas. * Las subsidiarias deciden si entra un producto o no a su zona, la introducción tiene que ser financiada por las operaciones ordinarias de ese país. * Su segmento de...

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Preguntas del caso: 1. ¿Puede Seguir Infosys creciendo a este ritmo en términos de ventas y empleados y conservar, pese a ello, los valores en que se baso su fundación? Claro que si puede seguir creciendo porque tiene sus estrategias de información tecnológica, y los avances están día a día, siempre hay algo que solventar y ya que Infosys se dedicaría a dar respuestas a los posibles problemas con el mejor recurso humano, el que tenia que pasar por una cantidad de pruebas y tesis para saber...

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joyería. 1.2 Definición del negocio. El producto Glitzz, es un producto que se utiliza para limpiar joyería, el cual sus puntos de ventas son grandes tiendas en Singapur, Robinsons y C.K. Tang, 1.3 Factores clave de éxito del negocio En el caso del producto Glizz, en su primera incursión en el mercado de producto de limpieza para joyería tubo ventas que al paso del tiempo las órdenes de compra se detuvieron, cuando el señor Lee se retiró de la empresa el dio parte del negocio de restaurantes...

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IDALBERTO CHIAVENATO REMUNERACIONES El compromiso de las personas en el trabajo organizacional depende del grado de reciprocidad percibido por ellas: en la medida en que el trabajo produce resultados esperados, tanto mayor será ese compromiso. De ahí la importancia de proyectar sistemas de recompensas capaces de aumentar el compromiso de las personas en los negocios de la organización. • Recompensas organizacionales: la actividad organizacional se puede ver como un proceso complejo...

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 GERENCIA DE TALENTO HUMANO SEGÚN IDALBERTO CHIAVENATO ASIGNATURA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CATEDRATICO: RICHARD ORANTES. INTRODUCCION La gestión del talento humano Es un área muy sensible a la mentalidad que predomina en las organizaciones. Es contingente y situacional, pues depende de aspectos como la cultura de cada organización, la estructura organizacional adoptada, las características del contexto ambiental, el negocio de la organización, la tecnología...

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Chiavenato Idalberto, 2002, Gestión del talento humano, Mc Graw Hill, Bogotá Colombia, p.p. 325-354 Capítulo 13: Desarrollo de personas y de organizaciones Bello Ayala Eder SE01A Profesora: Margarita Pérez Barroso Desarrollo de personas y de organizaciones Los nuevos tiempos En plena era de la información y de la globalización del mundo...

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Biografía Idalberto Chiavenato “Idalberto Chiavenato nació en Brasil en el estado de Sao Paulo en 1936, es autor de muchas obras en el área de Administración de Empresas y de Recursos Humanos, siendo sus libros utilizados por los administradores en Brasil, países de América Latina, Portugal y los países africanos de lengua portuguesa. En la actualidad, el profesor Chiavenato actúa como un consejero de la Administración Regional del Estado de Sao Paulo (CRA-SP) y Presidente del Instituto de Educación...

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Idalberto Chiavenato nascido em 1936 no interior do estado de São Paulo, é autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos tendo seus livros utilizados por administradores no Brasil, países da América Latina, Portugal, Espanha e países africanos de língua portuguesa. Atualmente, o Professor Chiavenato atua como conselheiro no Conselho Regional de Administração do Estado de São Paulo (CRA-SP) e Presidente do Instituto Chiavenato de Educação. É um dos autores nacionais mais...

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Caso 1 ADOPCIÓN INTERNACIONAL: Francés adopta a mexicano, quien después de esto, fija su domicilio en Francia. Dos años después, el adoptado resulta ser heredero en una sucesión que deviene del adoptante. La familia biológica del adoptante niega la adopción desconociendo al menor como hijo legítimo. Su cliente es el adoptado. RESPUESTA: Atributo de la personalidad en conflicto.- A).- Estado Civil. B).- Patrimonio Situación Incidental.- La familia biológica del adoptante niega la adopción...

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ambos con el ocupante del cargo. Cuestionario con el ocupante y entrevista con el supervisor. Cuestionario y entrevista, ambos con el supervisor. Observación directa con el ocupante y entrevista con el supervisor. BIBLIOGRAFIA: CHIAVENATO IDALBERTO. Administración de Recursos Humanos, 8va Edición, McGraw Hill, 2007....

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Capitulo 5 Idalberto Chiavenato. ADMINISTRACION DE RRHH Reclutamiento de personal Las personas y las organizaciones conviven en interminable proceso dialectico, se entrelazan en un continuo proceso de atracción, de la misma manera que los individuos atraen y seleccionan a las organizaciones, informándose y formándose opiniones acerca de ellas, las organizaciones tratan de atraer individuos y obtener información acerca de ellos es decir si les interesa aceptarlos o no, El reclutamiento es un...

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Resolucion del CASO TOP&TOP S.A. LA EMPRESA T&T, se encuentra reestructurando su presupuesto de lo que resta del año. Las ventas para los meses de setiembre, octubre, noviembre, diciembre y enero se estiman en $800,000; $700,000; $1, 150,000; $2, 800,000 y $2, 240,000 respectivamente. En julio y agosto las ventas ascendieron a $980,000 y 820,000. La empresa busca hacer una proyección del efectivo para lo que resta del año y saber si tendrán suficiente caja para afrontar los requerimientos futuros ...

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matemáticas administrativas Solución: Se utiliza la regla de la cadena, ya que tiene una función dentro de una función elevada a una potencia. Sea la función f(x)= (4x3+3x2-2x4)3 Aplicando la regla de la cadena Donde: Y= (4x3+3x2-2x4)3 Dy/du= 3(4x3+3x2-2x4) 2   U= (4x3+3x2-2x4) Du/dx= ( 12x2+6x - 8x3 ) Primero se calcula la derivada de la función en el interior del paréntesis y se multiplica por la derivada del exterior. F'(x)= 3(4x3+3x2-2x4)...

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 UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL PLANEACIÓN ESTRATEGICA Y OPERACIONAL APORTACION SEM2 CASO DE ESTUDIO VISIONCART ALUMNO MIGUEL ELIAS COBÁ ROSAS DOCENTE MARISOL CARO GUTIERREZ. 9° Cuatrimestre LICENCIATURA LIC. PSICOLOGÍA INDUSTRIAL INTRODUCCIÓN El siguiente constituye un caso de estudio sencillo, elaborado con la finalidad de evaluar las funciones administrativas de Planeación y Control en la organización presentada. Se presentan al final las preguntas que pueden...

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 Nombre: Henry Mauricio Garcia Melgar No Cuenta: 200911110009 Casos prácticos: Problema #1: Una pequeña firma de relaciones públicas alquila dos grupos de oficinas en el edificio A y el edificio G. la organización de la administración, incluyendo a los departamentos de recursos humanos y contabilidad, tienen 12 personas y está situada en el edificio A La organización de la parte creativa, que incluye a los departamentos de edición, diseño y...

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Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales Las funciones Administrativas en un enfoque sistémico conforman el proceso administrativo, cuando se consideran aisladamente los elementos Planificación, Organización, Dirección y Control, son solo funciones administrativas, cuando se consideran estos cuatro elementos (Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar) en un enfoque global...

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y se dice que su entropía es mínima. Puedo generar desorden a partir del orden, al ir desordenando un sistema voy aumentando su nivel de entropía. El límite teórico es cuando posea la máxima heterogeneidad del sistema, el máximo desorden, en cuyo caso la entropía será máxima. Con entropía máxima ya no puedo generar más desorden, entonces mi sistema 'se ha quedado sin energía' ...

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“El socio más íntimo de la organización es el empleado: está dentro de ella y le da vida y dinamismo.” Idalberto Chiavenato Desde el inicio de la vida productiva humana, los administradores y comerciante se han enfocado en todas y cada una de las partes que conforman el mercado, es gracias a esta practica por la que hoy en día se busca “administrar los recursos humanos para obtener de éstos el máximo rendimientos posible. En este sentido, las personas constituyen parte del patrimonio físico...

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Tema 10 Desarrollo organizacional Introducción Un programa de operación administrativa que a tenido difusión y que se inscribe dentro de la misma corriente, es llamado, “Desarrollo organizacional” (DO). El DO representa un enfoque de solución de problemas, desarrollado por especialistas en las ciencias del comportamiento: psicólogos. Sociólogos y en menor grado antropólogos sociales. Es administrado desde la alta gerencia del sistema y requiere: Compromiso con el cambio Administración...

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finalmente se ha decidido que TAM sea la mejor compañía aérea, entre otras cosas porque lleva mucho tiempo haciendo las cosas bien y lógicamente se merece este reconocimiento. Cada año nuevos pasajeros vuelan con esta compañía y en la mayoría de los casos quedan encantados de hacerlo, debido a que tiene muchos destinos variados para poder disfrutar de un vuelo y por supuesto ofrece. El número de pasajeros sigue en aumento y poco a poco TAM podrá tener un aumento más notable gracias al mundial de Brasil...

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Chiavenato. Capítulo 4. Administración de Recursos Humanos.  Resumen.  La administración de Recursos Humanos (ARH) consiste en planear, organizar,  desarrollar, coordinar y controlar técnicas capaces de promover el desempeño eficiente  del personal, al mismo tiempo que la organización representa el medio que permite a las  personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o  indirectamente con el trabajo.  Significa conquistar y mantener personas en la organización...

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