Citas En Apa De Motivacion Laboral ensayos y trabajos de investigación

PARA EL CITADO APA EN DOCUMENTOS ESCOLARES El estilo de cita conocido como APA toma sus siglas de la Asociación Pscicológica Americana. En este documento les presentaremos las formas más comunes y utilizadas del citado de esta norma para que puedan fundamentar en un formato científico sus documentos y trabajos escolares. La norma APA, tiene como forma básica en el citado poner entre paréntesis la cita siguiendo la forma de apellido del autor y el año de publicación de la obra. Las citas van en...

948  Palabras | 4  Páginas

Preparado por: Iván Armijo R. NORMAS APA. CITAS DESDE MEDIOS ELECTRÓNICOS CITANDO COMUNICACIONES POR CORREO ELECTRÓNICO Nota precautoria: Es posible enviar correos electrónicos disfrazados (con identidad cambiada). Los autores (no los editores de revistas o de copias) son responsables por la certeza de todas las referencias, incluyendo la verificación de la fuente del correo electrónico antes de incluirlos como comunicaciones personales. El formato en el texto (no se incluye en la bibliografía)...

911  Palabras | 4  Páginas

Citas APA. ¿Cómo citar con normas APA? Una cita es la expresión parcial de ideas o afirmaciones incluidas en un texto con referencia precisa de su origen o fuente y la consignación dentro de la estructura del texto. En el estilo APA se utilizan paréntesis dentro del texto en lugar de notas al pie de página o al final del texto, como en otros estilos La cita ofrece información sobre el autor y año de publicación, que conduce al lector a las referencias que se deben consignar al final del documento...

637  Palabras | 3  Páginas

 FORMATO DE LAS CITAS • Si la oración incluye el apellido del autor, sólo se escribe la fecha entre paréntesis. Viadero (2007) • Si no se incluye el autor en la oración, se escribe entre paréntesis el apellido y la fecha. (Viadero,2007) . • Si la obra tiene más de dos autores, se cita la primera vez con todos los apellidos. • En las menciones subsiguientes, sólo se escribe el apellido del primer autor, seguido de la frase et al. El término inteligencia emocional lo utilizaron por...

733  Palabras | 3  Páginas

¿Qué es APA? * Nombre: American Psychological Association (APA) La American Psychological Association (APA) es una organización científica fundada en 1892 por G. Stanley Hall. Hoy cuenta con más de150,000 miembros. El manual de publicación “APA” American Psychological Association. Publication Manual of the American Psychological Association (Sixth Edition). Washington, DC : American Psychological Association, 2009. * El Manual de Publicación de la APA fue creado en 1929, inicialmente...

569  Palabras | 3  Páginas

Para citar con APA (American Psychological Association) Resumen extraído con fines educativos, para el curso Arquitectura y Nuevas Tecnologías, del Manual de estilo de publicaciones de la American Psychological Association. 2da. edición. Editorial El Manual Moderno. México D.F. - Santafé de Bogotá. 2002. Nota: La mayoría de las referencias son simuladas. No existen.   Citas de referencias en el texto: El estilo APA requiere que el(la) autor(a) del trabajo documente su estudio a través del texto...

1350  Palabras | 6  Páginas

Estilo APA PSIC 3002 FORMATO APA – QUINTA EDICIÓ EDICIÓN • El estilo de cita de la Asociación Psicológica Americana (APA), requiere paréntesis dentro del texto más que en notas a pie de página o finales. • La cita en texto provee información, usualmente el nombre del autor y la fecha de publicación, que lleva al lector a la entrada bibliográfica correspondiente. • La información completa sobre cada fuente citada en el texto, se provee en una lista llamada “Referencias” Referencias”...

1133  Palabras | 5  Páginas

CITAR DENTRO DEL TEXTO (NORMAS APA) En la redacción de un trabajo o documento científico, cada vez que nos basemos en las ideas o textos de otros tenemos que hacerlo constar mediante un sistema de citas de autor-fecha. Estas citas cortas se amplían en una lista de referencias final, en la que se ofrece la información bibliográfica completa.  La cita dentro del texto es, por tanto, una referencia corta que permite identificar la publicación de dónde se ha extraído una frase o parafraseado una idea...

1066  Palabras | 5  Páginas

Formato de citas siguiendo el formato APA Tipos de citas Citas directas o textuales. Son aquellas que reproducen íntegramente el texto original. Se dividen en: Cita directa corta. Si la cita es menor a las 40 palabras, se organiza en el cuerpo del párrafo, después de la frase señal y entre comillas dobles. Ejemplo de cita textual corta (con autor incorporado en la frase señal): Ludwig Wittgenstein (1922) cita en su texto Tractatus logico- philosophicus que “los límites de mi lenguaje...

1161  Palabras | 5  Páginas

PRESENTACIÓN DE TRABAJOS1 Cómo poner citas en el trabajo: Para citas textuales: Si la cita es menor o igual a 5 líneas, la cita va entre comillas “ ” Si es mayor a 5 líneas, poner toda la cita con sangría izquierda y sin comillas Si la cita ya contiene otra cita Ésta última se pone con comillas simples ‘ ’ Si se suprimen palabras de la cita, indicarlo con 3 puntos suspensivos encerrados entre corchetes [...] Para citas contextuales o indirectas: Usar el apellido del autor (año) y la idea. Usar el...

1036  Palabras | 5  Páginas

V: Elaboración de Citas Bibliográficas Tus ensayos deben estar documentados por datos y argumentos de la bibliografía relevante. Recuerda que una parte importante de tu nota es para evidenciar tu lectura. Es necesario citar directamente el autor o el antecedente en el texto para acreditar la fuente de la información. Además, las citas en tu texto deben corresponder a los libros, artículos y páginas-web listados en la bibliografía al final de tu trabajo. 5.1 Citas textuales Cuando transcribes...

738  Palabras | 3  Páginas

El sentido de citar y cómo hacerlo Introducción  Qué implica la sociedad de la información y el conocimiento para el trabajo científico y académico.  Por qué se necesita buscar bibliografía  Para aprender.  Para justificar lo que se dice.  Para conocer el estado de la cuestión o de un tema y, así, no ser repetitivo y saber si se aporta algo con nuestro trabajo o no. Tipos de fuentes Las fuentes bibliográficas difieren en fiabilidad y en grado de detalle. Hay que tener claro qué tipos...

507  Palabras | 3  Páginas

empresas de la Universidad de La Salle el dominio de las temáticas contenidas y relacionadas en un concepto empresarial conocido como “Plan de Negocio”.Estas consideraciones se hacen a la luz de la formación académica de los autores, de su experiencia laboral y de su desempeño como docentes e investigadores en diferentes instituciones de educación en temáticas relacionadas con el concepto principal de este artículo.En primera instancia los autores hacen un recorrido sobre algunas apreciaciones que diferentes...

879  Palabras | 4  Páginas

LA MOTIVACIÓN LABORAL, UNA EXELENTE HERRAMIENTA DE TRABAJO PALABRAS CLAVE: Motivación, dirección, nivel, persistencia, necesidades superiores, necesidades inferiores, autorrealización, estima, equidad, satisfacción, efectividad, calidad. satisfacer la necesidad que es a la vez objetivo y acción. Sentirse motivado significa identificarse con el fin al cual se quiere y se desea llegar, dando lo mejor de sí y aportando todas y cada una de las capacidades con las que contamos. ...

1533  Palabras | 7  Páginas

CONCEPTO DE AMBIENTE LABORAL, pago al propietario de un factor de producción (trabajo, energía) de una cantidad inferior al valor del producto. Este término puede tener dos significados básicos: el primero es el uso de bienes materiales, normalmente con un suministro fijo, para los fines establecidos por los que se realiza su manipulación, y el segundo, más negativo, es un elemento clave de la teoría marxista sobre la lucha de clases. Esta teoría establece la teoría del valor del trabajo, que a...

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lograr alcanzar la autorrealización y poder desempeñarse en el área laboral adecuadamente. Factores motivadores: Que incluye el trabajo en sí mismo, el reconocimiento, la responsabilidad y los ascensos. Todos ellos se relacionan con los sentimientos positivos de los empleados acerca de su trabajo, los que a su vez se relacionan con las experiencias de logros, reconocimiento y responsabilidad del individuo. Llevando esto al ámbito laboral, serían trabajo estimulante, sentimiento de autorrealización, reconocimiento...

858  Palabras | 4  Páginas

Citas y Referencias en el estilo APA ¿Qué es el plagio? El plagio consiste en hacer uso de las ideas y palabras de otros sin acreditar de manera explícita de donde provino la información El estilo APA usa el sistema autor—año para las citas. Las citas pueden ser indirectas (paráfrasis) o directas (textuales)   Citas indirectas o paráfrasis Consiste en reproducir la idea de un autor expresándola con otras palabras. Use la cita indirecta cuando desee utilizar una idea pero no las mismas palabras...

1405  Palabras | 6  Páginas

Bibliografía Catálogo ordenado de libros, artículos, reseñas y textos sobre una materia determinada o un autor en concreto. La bibliografía citada o lista de referencias se incluye al final del trabajo, después de los anexos y antes de los índices. Debe reunir las referencias de los documentos citados, es decir, las descripciones completas y claras de los documentos de los que hemos tomado prestada información para nuestro trabajo, y a los que hemos aludido en el cuerpo principal de nuestro texto...

527  Palabras | 3  Páginas

¿Cómo se citan las referencias bibliográficas? El estilo APA presenta las citas dentro del texto del trabajo. Las referencias contemplan, entre otros, los siguientes elementos: autor, fecha de la publicación, título, ciudad de publicación y editorial. Cualquier estudio o artículo debe incluir en el texto las referencias de todas las publicaciones consultadas en la investigación, de esta manera se le permite al lector identificar rápidamente la fuente precisa de la información...

982  Palabras | 4  Páginas

Interamericana de Puerto Rico Recinto de Aguadilla Redacción de Citas y Referencias Citar Es referir, anotar o mencionar los autores, textos o lugares que se alegan o discuten en lo que se dice o escribe (Diccionario Durvan,1998,p.386). •Infracciones académicas • Constituye plagio el uso de las ideas o palabras de otra persona sin el debido reconocimiento. • Algunos ejemplos de plagio son: 1. 2. 3. no usar comillas ni indentar cuando se cita directamente una fuente; parafrasear mínimamente para dar...

1514  Palabras | 7  Páginas

Cómo citar Utilizando como referencia el APA 6 APA 6 Formato General  Letra Times New Roman, 12pt Texto a doble espacio y alineado justificado, excepto tablas y figuras Dos espacios después del punto final de una oración Sangría a 5 espacios en todos los párrafos RALV AD APA 6 Citas en el texto Si la oración incluye el apellido del autor, sólo se escribe la fecha entre paréntesis. Viadero (2007) informa que un análisis de más de doscientos estudios evidencia la correlación entre la enseñanza...

703  Palabras | 3  Páginas

Para citar con APA (American Psychological Association) Resumen extraído con fines educativos, para el curso Arquitectura y Nuevas Tecnologías, del Manual de estilo de publicaciones de la American Psychological Association. 2da. edición. Editorial El Manual Moderno. México D.F. - Santafé de Bogotá. 2002. Nota: La mayoría de las referencias son simuladas. Citas de referencias en el texto: El estilo APA requiere que el(la) autor(a) del trabajo documente su estudio a través del texto, identificando...

1516  Palabras | 7  Páginas

Para citar con APA (American Psychological Association) Resumen extraído con fines educativos, para el curso Arquitectura y Nuevas Tecnologías, del Manual de estilo de publicaciones de la American Psychological Association. 2da. edición. Editorial El Manual Moderno. México D.F. - Santafé de Bogotá. 2002. Nota: La mayoría de las referencias son simuladas.   Citas de referencias en el texto: El estilo APA requiere que el(la) autor(a) del trabajo documente su estudio a través del texto, identificando...

1516  Palabras | 7  Páginas

“PARA CITAR CON APA” APA requiere que el (la) autor(a) del trabajo documente su estudio a través del texto, identificando autor(a) y fecha de los recursos investigados. Citar por autor(a)-fecha (apellido y fecha de publicación), permite al lector localizar la fuente de información en orden alfabético Ejemplo: En un estudio sobre la influencia del trabajo sobre los estilos de ocio…(Navarro, H., 2000) Cuando el apellido del autor(a) forma parte de la narrativa, se incluye solamente el año de publicación...

766  Palabras | 4  Páginas

Citas Bibliográficas a) Bibliografía b) Referencias c) Forma de citar 1 a) Bibliografía Para realizar un escrito académico, se hace necesario utilizar fuentes de información de acuerdo con el tema que se desee trabajar. También es indispensable citar todas aquellas fuentes consultadas, esto es obligatorio, ya que de lo contrario el texto se podría considerar como «plagio». El plagio se define como la utilización de producciones escritas u orales de otras personas, dentro de un texto, sin...

1334  Palabras | 6  Páginas

Citas y bibliografías según ICONTEC 2. REQUISITOS ESPECÍFICOS 2.1. Cita directa o textual breve Consta de menos de cinco renglones. Se presenta inserta dentro del texto, entrecomillas. El número superíndice correspondiente se coloca al final, después de las comillas y antes del signo de puntuación. No se deja espacio entre las comillas de apertura y la primera letra de la cita ni entre el signo de puntuación que corresponda y el superíndice. Ejemplo: Ander Egg presenta la siguiente...

1394  Palabras | 6  Páginas

Guía APA. Guía Breve para la Preparación de Trabajos de investigación. (American Psychological Association). Enrique Hernandez Esparza. I. Introducción. Esta guía, que se presenta a estudiantes e investigadores, pretende explicar e ilustrar la construcción de citas y fichas bibliográficas de acuerdo a las reglas establecidas por el Manual de Estilo de Publicaciones de la American Psychological Association (APA), esto para información más general sobre el proceso de investigación y redacción. El...

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NUEVO LEÓN Facultad de Ciencias de la Comunicación Metodología de la Investigación M.C. Juan Antonio Garza Sánchez Investigación: Como citar un libro Nora Cecilia González Benavides Fecha: 16/Febrero/2015 Como citar un libro 1. INTRODUCCIÓN En esta entrada se muestra cómo citar un libro en paso por paso y algunos ejemplos reales de libros citados bajo esta normativa (Actualizado a la 6ª edición). Estructura básica: Apellido, Inicial del nombre. (Año de publicación). Título del libro en...

589  Palabras | 3  Páginas

NORMAS APA Y FUNCIONALIDAD DE LA CITAS BIBLIOGRÁFICAS La cita bibliográfica otorga seriedad al trabajo, lo hace verificable y transparente a la crítica, y permite a los lectores profundizar sobre el tema tratado. Es conveniente no abundar en citas poco sustanciales y sí hacerlo con aquellas que sean relevantes al trabajo. Existen normas de uso generalizado para citar y describir bibliografía, algunas de ellas internacionales, como las ISBD (Descripción Bibliográfica Internacional Normalizada)...

1497  Palabras | 6  Páginas

Citas de referencias en el texto: El estilo APA requiere que el(la) autor(a) del trabajo documente su estudio a través del texto, identificando autor(a) y fecha de los recursos investigados. Este método de citar por autor(a)-fecha (apellido y fecha de publicación), permite al lector localizar la fuente de información en orden alfabético, en la lista de referencias al final del trabajo. A. Ejemplos de citar en el texto una obra por un(a) autor(a): a) De acuerdo a Navarro, H. (2000)...

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Association (APA) 5ª edición APA Guía practica para la elaboración de manuscritos. La lista de referencias al final de una publicación o trabajo de investigación lo documenta y proporciona la información necesaria para identificar y localizar cada fuente. 1 ¿Qué es un estilo? Según el Merriam-Webster’s Dictionary 10ª edición (2001), estilo es un acuerdo con respecto a la ortografía, puntuación, mayúsculas y el orden y disposición topográficos. Según el estilo editorial de la APA, (2002)...

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UNIVERSIDAD CENTROAMERICANA “UCA” Técnicas de Investigación -Citas y Referencias Bibliográficas según APA Integrantes: Rebeca Gonzales Rivera Karen Valentina Arróliga Abner Martínez Zelaya Juan Ernesto Morales Andrea López Lacayo Grupo: 0055 Profesor: Msc. Bayardo García M. Managua, 24 de septiembre de 2012 Citas Directas e Indirectas Citas directas: Tipos de citas: * Citas cortas (menos de 40 líneas): (se incorporan dentro del texto): Después de haber realizado una investigación en “estudios...

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CITAR FUENTES SEGÚN APA FORMAS GENERALES Equipo #1 San Elías Peralta Caren Rosas Chávez Roxana ¿QUE ES UNA CITA? Es la idea que se extrae de un documento de manera textual o parafraseada que sirve de fundamento para un trabajo de investigación. La cita se coloca en el texto y es complementada con los elementos que identifican al documento de la cual se extrajo. ¿PARA QUE DEBEMOS CITAR? PARA:  Ampliar un texto.  Reforzar o aclarar una idea.  Argumentar o referir a las fuentes en las que está...

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Cómo citar REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS (APA 6ª) Para realizar adecuadamente una actividad es necesario tener en cuenta que debemos citar e incluir en la lista de referencias todas las fuentes de información que consultemos para su elaboración. Cómo citar  Cómo citar REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS (APA 6ª) Realizar una cita en el texto de la actividad Realizar una cita o citar consiste en incluir en el texto elaborado en la actividad el nombre del autor Documentos para ampliar ...

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RESUMEN DE POLÍTICAS APA PARA CITAS Y REFERENCIA BIBLIOGRÁFICAS. CITAS Citas textuales menores de 40 palabras van dentro del párrafo u oración y se les añade comillas al principio y al final. Citas textuales de 40 palabras o mas se ponen en párrafo aparte, sin comillas y con sangría del lado izquierdo. Citas específicas o generales de ideas o datos de una fuente, pero descritas con nuestras propias palabras. Deben ser fieles al sentido, idea y contexto originales. Identificación de la...

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 Nivelación Técnicas Carrera: ingeniería mecánica Asignatura: introducción a la comunicación académica Curso: TV-27; D-201 Tema: Citas con normas APA Docente: Campos Elías Ortega Romero Alumno: Monroy Icaza Melany Nadine Introducción: Que es una cita? En su acepción más amplia, una cita es un recurso retórico que consiste en reproducir un fragmento de una expresión humana respetando su formulación original (en caso contrario se trata de paráfrasis)1 insertándolo en un discurso...

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Citar en APA Notas generales del estilo: * La lista bibliográfica se titulará: Lista de Referencias o Referencias. * La lista tiene un orden alfabético por apellido del autor(a) y se incluye con las iniciales de sus nombres de pila. * Debemos sangrar la segunda línea de cada entrada en la lista a cinco espacios (utilice la función de Tab si usa un procesador de palabras). * Los títulos de revistas o de libros se ponen en letra itálica; en el caso de revistas, la letra itálica comprende...

823  Palabras | 4  Páginas

Criterios para citar de acuerdo a la APA Documento elaborado por: C. a Dr. Verónica I. Baños Monroy y C. a Dr. Edgar Rogelio Ramírez Solís. (Tecnológico de Monterrey) La cita de un libro acuerdo a la APA debe incluir los siguientes datos: * Autor * Fecha de publicación * Título * Lugar de publicación y * Editorial Apellido, Nombre del autor (Año de edición). Título (las cursivas substituyen al subrayado. Aquí se deben incluir subtítulos u otras indicaciones)...

1203  Palabras | 5  Páginas

ITESM Taller de análisis y expresión verbal Fecha: 26 de enero del 2011 Issa A. Amin Ranjbar de los Santos A00999886 Imt Tarea #1 P1/Formato Apa A) 3.1 LIBROS 1. Nombre del autor o de los autores 2. Año de publicación entre paréntesis 3...

1214  Palabras | 5  Páginas

Estilo APA [pic] Manual de Estilo de Publicaciones de la American Psychological Association (Adaptado para el Español por Editorial El Manual Moderno), 1ª edición en español de la 4ª edición en inglés. Libro con un autor (Schaff, 1988, p. 34) Libro con dos o más autores (Covey, Merrill & Merrill, 1994, p. 157) Tesis (Wilfley, 1989, p. 256) Obra no publicada (Stinson, Milbrath, Reibord & Bucci, 1992, p. 178) Artículo de revista (Jacobs & Mooney, 1997, pp. 470-472) Artículo de periódico ...

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Normativa APA para la citas Formas generales: 1. Publicaciones periódicas. Las publicaciones periódicas son aquellas que aparecen con cierta regularidad: diarios, revistas, boletines ilustrados y otros semejantes: Autor, A. A., Autor, E. E. & Autor, C. C. (Año de publicación). Título del artículo. Titulo de la revista científica en cursiva, volumen sin utilizar abreviaturas y en cursiva (número entre paréntesis sin utilizar abreviaturas), páginas sin utilizar abreviaturas. Ejemplos: Born...

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de salud ocupacional para las empresas privadas. Recuperado el 28 demayo de 2004, dehttp://www.ins.go.cr/normas/hola.html Estilo APA Citas breves Son aquellas que tienen menos de 40 palabras las cuales deben ir entre comillas sin itálica. Ejemplo: “Las conductas nunca fueron exhibidas de nuevo aun cuando se administran drogas verdaderas.” (Ramirez, 1993). Citas extensas Deben tener más de 40 palabras e ir en un párrafo aparte con sangría al lado izquierdo (a mayor distancia del margen izquierdo)...

678  Palabras | 3  Páginas

Citas de Libros y capítulos de libros. APA Revistas. 1. Amato, M.P., Ponziani, G., y Siracusa, G. (2001). Cognitive dysfunction in early - onset multiple sclerosis. A reappraisal after 10 years. Arch Neurol, 58(10), 1602-1606. 2. Anzola, G.P., Bevilaqcua, L., y Cappa, S.F. (1990). Neuropsychologcal assessment in patients with relapsing.remiting multiple sclerosis and mild functional impairment: correlation with MRI. J Neurol Neurosurg & Psychtr, 53, 142-145. 3. Arnett...

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Motivación Monica Melendez Erika Almeida Mariel Vásquez Migcenel González Agenda o Motivación o Antecedentes o Intrínseca y Extrínseca o Motivación y Conducta o Motivación e Individualidad o Ciclo de la Motivación o Teorías en la Motivación o Motivación Laboral o Estrategias y Tipos o Nuevas Tendencias y Mitos Motivación ¿Qué impulsa al hombre a dar lo mejor de si? Motivación Consciente Impulso Fisiológico Psicológico Inconsciente Motivación o Son esfuerzos que dan cuenta de...

1259  Palabras | 6  Páginas

Motivación laboral Es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera o por lo menos origina una propensión hacia un comportamiento específico. La motivación laboral consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores corporativos que conduzcan a un alto desempeño, por esto es necesario pensar en qué puede hacer uno por estimular a los individuos y a los grupos a dar lo mejor de ellos mismos, en tal forma que favorezca tanto los intereses de la organización como los...

593  Palabras | 3  Páginas

Motivación laboral uno La motivación y sus elementos. El término motivación hace referencia a las razones o motivos que explican nuestro comportamiento y el de los demás. Los estudiosos de la motivación humana han investigado cuales son las causas que afectan a nuestra conducta y han llegado a la conclusión de que los rasgos que definen nuestro comportamiento son: ✓ Cierto grado de voluntariedad. ✓ Persistencia: La motivación se mantiene por un cierto espacio de tiempo. ...

884  Palabras | 4  Páginas

RELACIÓN QUE EXISTE ENTRE EL DESEMPEÑO LABORAL Y LA MOTIVACIÓN EN LOS EMPLEADOS McGregor dice que el hombre trabaja por que el trabajo es tan natural como el juego o el descanso. Vivir es ser activo y actuar, entonces trabajar es una forma de actividad, “se trabaja por que se vive”. Todas las personas son activas porque hacen cosas para alcanzar ciertos fines. El hombre tiene como motivo emprender una acción la esperanza de que su acto lo llevara a un estado de mayor satisfacción que el presente...

1352  Palabras | 6  Páginas

SUBTITULO La motivación laboral y su relación con el rendimiento de los empleados DELIMITACION DEL TEMA Conocer la relación existente entre la motivación y el rendimiento de los empleados dentro de la empresa Constructora Mezta (Periodo 2012) DEFINICION DEL PROBLEMA ¿Cuál es la relación existente entre la motivación y el rendimiento de los empleados dentro de la empresa Constructora Mezta (Periodo 2012)? PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La empresa Constructora Mezta, como su nombre lo indica, dedicada...

1116  Palabras | 5  Páginas

¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN LABORAL? La motivación laboral es la capacidad que tienen las empresas y organizaciones para mantener el estímulo positivo de sus empleados en relación a todas las actividades que realizan para llevar a cabo los objetos de la misma, es decir, en relación al trabajo. Constituye el éxito de toda empresa el lograr que sus empleados sientan que los objetivos de ésta se alinean con sus propios objetivos personales, capaces de satisfacer sus necesidades y llenar sus expectativas...

1502  Palabras | 7  Páginas

Administración V, el tema de Motivación es muy importante, pues a pesar de que ya lo hemos visto a muchos aun no les queda claro para que nos ayuda, inclusive que es la motivación, por eso en el presente trabajo se quiere lograr que los alumnos refirmen sus conocimientos, así como dejar bien en claro conceptos como lo son: motivación y motivación laboral y aplicarlos en un caso practico para su mejor entendimiento. Se quiere analizar como se aplica la motivación dentro del campo laboral, que es en el que...

1625  Palabras | 7  Páginas

Introduccion La motivación laboral es una herramienta muy útil a al hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven acabo sus actividades y que además las hagan con gusto lo cual proporciona un alto rendimiento de parte de la empresa. La motivación laboral esta influenciada directamente por varios factores como la personalidad de la persona, su sistema de creencias, etc. La motivación laboral dependerá de gran manera de dos factores...

1025  Palabras | 5  Páginas

MOTIVACION LABORAL Profesor: Martha Lucia Triana UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA Psicología Organizacional 16 de febrero de 2012 Pereira Risaralda INTRODUCCION El presente trabajo se llevo a cabo para darnos cuenta de la importancia de la motivación la cual en estos momentos es un elemento muy importante en la administración del personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, solo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional solida...

1287  Palabras | 6  Páginas

LA MOTIVACION LABORAL La motivación laboral es una herramienta muy útil a al hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona la posibilidad de incentivarlos a que lleven acabo sus actividades y que además las hagan con gusto lo cual proporciona un alto rendimiento de parte de la empresa. La motivación laboral esta influenciada directamente por varios factores como la personalidad de la persona, su sistema de creencias, etc. La motivación laboral dependerá de gran manera de dos...

1465  Palabras | 6  Páginas

En este apartado se plantean dos preguntas fundamentales: 1) ¿Qué es la motivación laboral? 2) ¿Qué estrategia se puede usar para motivar a los trabajadores? Con la ayuda de los conocimientos adquiridos recientemente en este documento se tratara de dar una respuesta satisfactoria a ambas interrogantes. Motivación laboral:se podría definir como los estímulos que recibe la persona que lo guían a desempeñarse de mejor o peor manera en su trabajo, los estímulos pueden venir de cualquier parte no...

789  Palabras | 4  Páginas

ADMINISTRACION GERENCIAL FRANCISCO ARMENDARIZ ESTILOS DE ADMINISTRACION EQUIPO #2 LUIS ALBERTO MOLINA MARTINEZ JUAN RAFAEL LEAL CEBRERO RUBEN MEJIA LORENA LLANEZ HUGO VICTOR JOSE DURAN RODRIGUEZ JOSE ORTEGA 28 DE MARZO 2011   Motivación 1.- INTRODUCCIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 2.- IDEA PRINCIPAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 3.- PROBLEMÁTICA. . . . . . . . . . . ....

1671  Palabras | 7  Páginas

FACTORES DE MOTIVACIÓN Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL 1. En casi todas las teorías contemporáneas de la motivación se reconoce que los empleos no son homogéneos, todos tienen diferentes necesidades, también difieren en términos de actitudes, personalidad y otras importantes variables individuales. Es preciso que los empleados perciban que las recompensas o resultados son proporcionales a los insumos invertidos. José Rodríguez (2001); manifiesta que en el sistema de recompensa se deberá...

1036  Palabras | 5  Páginas

Motivación laboral El programa de bienestar laboral, debe pretender la satisfacción de las necesidades de los servidores, concebidas en forma integral en sus aspectos; biológico, psicosocial, espiritual y cultural, dando prioridad a las necesidades de subsistencia y jerarquizando las necesidades superiores. En el diseño de un programa integral de bienestar laboral es necesario definir claramente y reconocer las aéreas de intervención, para de esta manera procurar la cobertura total de las necesidades...

670  Palabras | 3  Páginas

MOTIVACIÓN LABORAL La motivación laboral consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores corporativos que conduzcan a un alto desempeño, por esto es necesario pensar en qué puede hacer uno por estimular a los individuos y a los grupos a dar lo mejor de ellos mismos, en tal forma que favorezca tanto los intereses de la organización como los suyos propios. En la motivación laboral el clima organizacional es la propiedad percibida por los miembros de la empresa y que influye en el comportamiento...

973  Palabras | 4  Páginas

       MOTIVACION LABORAL(MOITVACION EN EL DESEMPEÑO LABORAL:Actualmente las organizaciones sufren una serie de problemas relacionados con el desempeño humano. Esta anomalía se puede cuantificar con el alarmante incremento de los índices de rotación y ausentismo del personal, así como de una baja en la calidad de la producción. Una de las causas del problema es que los trabajos no se han diseñado en forma tal que desarrollen la motivación y la satisfacción en el ejecutor. ¿Qué es la Motivación Laboral...

597  Palabras | 3  Páginas

SATISFACCION LABORAL DESEO SATISFACCION EN EL TRABAJO Conjunto Sentimientos favorables Percepción PUEDE SER..... Satisfacción Individual Con el puesto Con la posición Con la tarea Con una parte de la tarea Con el proyecto Depende de: FUENTES DE SATISFACCION Recompensa equitativa Compromiso con la organización Participación en la toma de decisiones EFECTOS DE LA INSATISFACCIÓN Rotación del personal Ausencias Llegadas tarde Pérdidas...

812  Palabras | 4  Páginas