Coaching En Telmex ensayos y trabajos de investigación

Slim, France Télécom y SBC Communications entre otros pequeños inversionistas, pero este consorcio se apoderó del 53% y al ser el accionista mayoritario, compró un restante dejando al fundador con el 31% de las acciones. Después de su privatización Telmex comenzó con un plan de inversión en nueva tecnología, fibra óptica, y cobertura total del país, se restablece el cobro en casetas de telefonía pública que permaneció gratuita por años después del terremoto, mediante la sustitución de las antiguas...

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Teléfonos de México (TELMEX) luego de ser privatizada inició un programa para otorgar el servicio de larga distancia internacional en el Sur de los EE.UU.; este servicio estaba orientado principalmente a satisfacer las necesidades de los consumidores mexicanos o descendientes de mexicanos radicados en la región y que se comunicaban frecuentemente con sus parientes al sur de la frontera. Sin embargo, las más importantes empresas telefónicas norteamericanas, ATT y MCI, operaron de tal forma que...

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directamente al backbone de Internet, que tenga altos niveles de disponibilidad, un fuerte respaldo institucional representado en una estrategia clara y una solidez financiera que garantice la prestación del servicio. 2. PORQUÉ TELMEX INFORMACIÓN GENERAL Telmex es la compañía privada más importante en servicios de telecomunicaciones en toda América Latina con operaciones en México, Colombia, Argentina, Brasil, Chile, Perú, Venezuela, Uruguay y Estados Unidos. Ha realizado grandes inversiones...

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Observaremos que Carso Global Telecom posee la mayoría de las acciones de control de Telmex y América Telecom tiene la mayoría de las acciones de control de América Móvil, proveedor líder de servicios inalámbricos en América Latina. La misión, visión, valores también forman parte de nuestra empresa, que impulso su crecimiento, gracias a la responsabilidad tanto de los altos directivos como si personal operativo. Historia. TELMEX es la empresa líder en servicios comunicación de telefonía local, larga distancia...

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otra función de acuerdo a sus facultades, o expresamente conferido por nuestros accionistas o por el Consejo de Administración. DIVERSIFICACION: Durante 2010, por décimo año consecutivo, TELMEX continuará reduciendo el precio de sus servicios, en apoyo a la economía familiar y de las empresas. TELMEX informa a sus clientes y al público en general que durante 2010, por décimo año consecutivo, no incrementará el precio de sus servicios y continuará bajándolos en términos reales, en apoyo a la...

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mexicano otorgó facilidades para que el 20 de agosto de 1958 empresarios mexicanos adquirieran la totalidad de las acciones de Telmex que estaban en poder de las dos transnacionales (AT&T y Ericsson), con lo cual el capital nacional logra controlar a dicha empresa. El 16 de agosto de 1972 el gobierno del presidente Luis Echeverría Álvarez adquirió el 51% de las acciones de Telmex, convirtiéndose en socio mayoritario de la empresa, reservando un 49% de ellas para la iniciativa privada En 1990 el presidente...

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TELMEX En 1940 México vivía en un gran proceso de modernización, desarrollo y crecimiento del cual surgió TELMEX el 23 de diciembre de 1947. Para los años 60’s la implantación del servicio de larga distancia automática (LADA) le dio el reconocimiento de ser la 2° empresa en desarrollo a nivel mundial. Con el fin de hacerla una empresa federal el gobierno compro el 51% de las acciones las cuales se vieron afectadas más tarde por el terremoto del 1985, el cual dejo un gran daño a la infraestructura...

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mejor calidad en sus servicios de telecomunicaciones. ¿Cuál su mercado? El mercado de Telmex es a nivel nacional e internacional. Expandiendo su penetración de servicio de telecomunicaciones en todos los mercados posibles llegando hacer una de las empresas de más rápido y mejor crecimiento a nivel mundial. 2 ¿cómo expresa su preocupación por la ética y la responsabilidad social? La empresa Telmex se ha distinguido como una entidad socialmente responsable, congruente en sus valores...

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paga que sostiene alianza comercial con Telmex. Según varios columnistas de periódicos nacionales, Televisa se ha quejado de Telmex pues considera que ha inyectado capital a Dish y que se ha convertido en más que solo un comercializador del servicio, situación que viola su título de concesión, el cual le impide dar televisión. "Han señalado (Televisa) que Telmex ha dado apoyos de 300 millones de dólares a Dish lo cual no es cierto", indicó una fuente de Telmex. Dish ha crecido en los últimos dos...

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TELMEX Telmex es una empresa mexicana de Telecomunicaciones con sede en la Ciudad de México. La empresa ofrece una variada gama de productos y servicios relacionados con las telecomunicaciones en México, Latinoamérica y Estados Unidos, entre los que se incluyen una extensa red de telefonía e Internet. Teléfonos de México fue fundado en 1947 cuando el presidente mexicano Miguel Alemán Valdés junto a las empresas Ericsson en México y a la International Telephone and Telegraph Company, formando...

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una empresa del estado mexicano, la cual se convirtió en la única proveedora de servicios telefónicos en el país. A principios de los años 80 en México comenzaron a surgir algunas compañías que ofrecían servicios de telefonía celular. Debido a que Telmex no tenía inversiones en celulares, decidió entrar al mercado con la empresa TELCEL que estaba en un lejano segundo lugar en el mercado nacional, ya que cuando IIUSACELL contaba con 3.000.000 de usuarios, TELCEL tenía menos de 1.000.000. Este escenario...

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deportivo Telmex transformación de un basurero Construido con una inversión de 400 millones de pesos, sobre un basurero de más de 30 años, el Centro Deportivo Ciudad Jardín TELMEX Bicentenario, forma parte de un magno proyecto de rescate ecológico y desarrollo económico, cultural y de servicios, impulsado por Grupo Carso, donde se crearon más de 10 mil empleos temporales y 5 mil permanentes. Durante el acto inaugural, el gobernador Enrique Peña Nieto señaló que Ciudad Jardín TELMEX Bicentenario...

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Teléfonos de México, S.A.B. de C.V. Teléfonos de México, S.A.B. de C.V. (Telmex) es una empresa mexicana de Telecomunicaciones con sede en Ciudad de México. La empresa ofrece una variada gama de productos y servicios relacionados con las telecomunicaciones en México, Latinoamérica y Estados Unidos, entre los que se incluyen una extensa red de telefonía e Internet. | Historia Tienda Telmex Teléfonos de México fue fundado en 1947 cuando el entonces presidente mexicano Miguel Alemán Valdés fusionó...

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TELMEX En 1996 se constituyó Fundación TELMEX, A.C., institución filantrópica de carácter no lucrativo, que opera a nivel nacional cuatro programas prioritarios: Educación, Salud, Justicia y Cultura y Desarrollo Humano. Asimismo, Fundación TELMEX presta apoyo en todo el país y a naciones hermanas en caso de desastres naturales. Fundación TELMEX apoya también la labor de la Fundación del Centro Histórico de la Ciudad de México, A.C., creada en 2002, buscando contribuir a mejorar la calidad de...

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION FINANZAS I INFORME ANUAL 2008 TELMEX DE LA GARZA GARCIA GABRIEL ALEJANDRO MORGADO QUEVEDO GUSTAVO GRUPO: 1566 DATOS SOBRESALIENTES CONSOLIDADOS Este Reporte Anual contiene los estados financieros consolidados de Teléfonos de México, S.A.B. de C.V., y sus subsidiarias (en lo sucesivo TELMEX o la “Compañía”) correspondientes al ejercicio concluido el 31 de diciembre de 2008 y a los cuatro años anteriores...

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La importancia que Telmex tiene como industria para nuestro país se puede reconocer a través de su historia, específicamente cuando en 1877 se convirtió en realidad la posibilidad de reproducir la voz a través de un instrumento metálico. De manera casi inmediata a su descubrimiento, se empezó a desarrollar en nuestro país la industria telefónica, pues el 13 de marzo de 1878, bajo el gobierno de Porfirio Díaz, se estableció la primera comunicación telefónica entre la inspección de policía de la ciudad...

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Macro Entorno de la Organización Telmex es la compañía líder de telecomunicaciones en México, donde ha realizado inversiones por más de 32 mil millones de pesos desde su privatización en 1990, para asegurar el crecimiento y la modernización de su infraestructura, desarrollando así una plataforma tecnológica 100% digital que opera una de las redes de fibra óptica más avanzadas a nivel mundial y que incluye conexiones vía cable submarino con 39 países. Telmex cuenta con varias actividades o aspectos...

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Quien es mi empresa. TELMEX es la empresa líder en servicios comunicación de telefonía local, larga distancia, proveedora de internet y servicios similares. Opera en todas las regiones de nuestro país y en cinco países de América del Sur. QUÉ REALIZA ? Telmex, es una empresa mexicana  de telecomunicaciones  fundada en 1947, con sede en la Ciudad de México.  La empresa ofrece una variada gama de productos y servicios relacionados con las telecomunicaciones en México, América Latina y Estados...

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INTRODUCCION El presente trabajo tiene como objetivo conocer el proceso administrativo mediante la empresa TELMEX con una serie de preguntas de cada paso de este importante proceso administrativo. Este proceso está conformado por 4 funciones fundamentales, PLANEACION, ORGANIZACIÓN, DIRECCION Y CONTROL. OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL Comprender y saber la definición de las cuatro funciones del proceso administrativo. ...

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MI TELMEX Teléfonos de México, S.A.B. de C.V. (TELMEX) a través de la página Internet www.telmex.com pone a su disposición el servicio denominado "Mi Telmex" y las condiciones de uso, las cuales podrán ser actualizadas en cualquier momento sin previa notificación. Estas condiciones tendrán observancia si Usted es usuario de dicho servicio, por lo tanto Usted, debe extremar la prudencia en la valoración y utilización de los servicios, información, datos, archivos, productos y cualquier clase de material...

1428  Palabras | 6  Páginas

Telmex Teléfonos de México, S.A.B. de C.V., mejor conocida como Telmex, es una empresa mexicana de telecomunicaciones con sede en la Ciudad de México. La empresa ofrece una variada gama de productos y servicios relacionados con las telecomunicaciones en México, Latinoamérica y Estados Unidos, entre los que se incluyen una extensa red de telefonía, televisión por suscripción e Internet. Teléfonos de México fue fundada en 1947 cuando el entonces presidente mexicano Miguel Alemán Valdéz fusionó a...

560  Palabras | 3  Páginas

Cuenta Al Día TELMEX COLOMBIA S.A. NIT. 830.053.800-4 65606899 Cuenta o Ref. de Pago: FORMAS Y PUNTOS DE PAGO Factura de Venta: 367906228 Jul 02/14 - Ago 01/14 Periodo: Jul 17/14 Pagar Antes de: OGOTA DC BOG BOGOTA D.C ESTRATO 2 ***1 B - C2 - C4 TVC-BOG SERVICIO AL CLIENTE HUR1 Segmento: 22 OFICINAS DE ATENCION MAS CERCANAS HORARIO DE OFICINA DIRECCIÓN TELEFONO CAV BOGOTA PORTAL 80 Trv 100A # 80A - 20 C.C. Portal 80 Lc 3-002 ...

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TELMEX TELEFONOS DE MÉXICO Misión Instrumentar eficazmente programas creativos y permanentes de alto impacto y cobertura nacional, que contribuyen al resolver las profundas desigualdades sociales que han limitado el desarrollo de nuestro país y mejorar la calidad de vida de los mexicanos. Ser un grupo líder en telecomunicaciones, proporcionando a nuestros clientes soluciones integrales de gran valor, innovadoras y de clase mundial, a través del desarrollo humano, y de la aplicación y administración...

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con empresas fantasma, compró un restante dejando al fundador con el 31% de las acciones. Después de su privatización Telmex comenzó con un plan de inversión en nueva tecnología, fibra óptica, y cobertura total del país. En 1997 se abrió el mercado mexicano de la telefonía, con lo cual entraron AT&T, MCI y Axtel, entre otras, pero ninguna logró afectar seriamente a Telmex. Telmex y la Telefonía Móvil (Celular) A principios de los años 90's en México comenzaron a surgir muchas compañías que ofrecían...

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c. Ayuda Humanitaria: En México, cuando ocurre un desastre natural, Fundación Telmex llega oportunamente a los lugares afectados para ofrecer ayuda humanitaEn Puerto Rico se llevó a cabo una colecta de comestibles y materiales de primera necesidad para los damnificados. servicios a precios competitivos, en beneficio del consumidor, en condiciones de competencia, garantizando el acceso de todos los sectores socioeconómicos a los servicios de telecomunicaciones y radiodifusión, con la mayor...

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con empresas fantasma, compró un restante dejando al fundador con el 31% de las acciones. Después de su privatización Telmex comenzó con un plan de inversión en nueva tecnología, fibra óptica, y cobertura total del país. En 1997 se abrió el mercado mexicano de la telefonía, con lo cual entraron AT&T, MCI y Axtel, entre otras, pero ninguna logró afectar seriamente a Telmex. Telmex y la Telefonía Móvil (Celular) A principios de los años 90's en México comenzaron a surgir muchas compañías que ofrecían...

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COFETEL PROPONE SANCIONES CONTRA TELMEX La Comisión Federal de Telecomunicaciones (COFETEL) propuso a la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) sancionar a los operadores de telecomunicaciones Telcel, Telmex y Nextel por no presentar la información requerida por el regulador, así como por encontrar diversas anomalías vinculadas a la explotación de la banda de 3.4 Gigahertz (GHz). El organismo informó que debido a las diversas fallas que presentaron los servicios de telefonía móvil...

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COACHING INDICE • • • • • • • • • • • • • • • • • • DEFINAMOS LA PALABRA COACHING COMO NOS AYUDA EL COACHING ¿CÓMO FUNCIONA EL COACHING? ¿QUÉ ES EL COACH? FUNCIONES DEL COACH CARACTERÍSTICAS DEL COACHING COACHING EN LAS ORGANIZACIONES RAZONES POR LAS CUALES EL COACHING ES IMPORTANTE PARA LAS EMPRESAS CONCRETA INTERACTIVA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA FORMA ESPECIFICA RESPETO ELEMENTOS COACHING VALORES RESULTADOS DISCIPLINA ENTRENAMIENTO DEFINAMOS LA PALABRA COACHING COACHING VIENE DE LA PALABRA...

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Con el presente estudio se realizará un diagnostico sobre el desempeño de los trabajadores y la calidad de los procesos productivos en la mediana Empresa Industrial Textil de la Ciudad de Santa Ana y así poder proponer la implementación del método Coaching para optimizar el desempeño de los trabajadores y mejora la calidad de los procesos productivos. Este diagnóstico se realizará mediante dos tipos de investigación: Investigación Bibliográfica Investigación de campo INVESTIGACION BIBLIOGRAFICA ...

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¿Es ontológico el coaching? El coaching sin atributos Resumen El artículo trata sobre qué se debe entender por el concepto “coaching”. El autor plantea que de las muchas diversas escuelas y metodología dentro de la Gerencia de Recursos Humanos, el coaching es la que más complejidad conlleva al momento de saber qué métodos o recursos debe aplicar. Tiene como partida el identificar qué no es coaching, para llegar hasta el concepto de coaching ontológico. El coaching no es filosófico. La filosofía...

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 Coaching El Coaching es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo en el mundo. Se presenta como una conversación que crea una nueva cultura. En un proceso de Coaching el crecimiento ocurre en el dominio del Ser, a través de un aprendizaje transformacional que cuestiona los modos tradicionales de percibir e interpretar la realidad, en el Coaching las personas y los equipos interrumpen sus patrones de...

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SALVADOR Coaching Clase 11 19 de octubre de 2012 Profesor: Ing. Mariano Cattarossi (MCO) Persona 1 Persona 2 Oculto Oculto Privado Privado Público Público Fuente: Metamanagement © USAL – COACHING 2012 Persona 1 Persona 2 Público Público Privado Privado Oculto Oculto Fuente: Metamanagement © USAL – COACHING 2012 Columna izquierda diálogo interno Generalmente tóxico Ni yo me creo lo que estoy diciendo… © USAL – COACHING 2012 Columna...

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COACHING “Es el entrenamiento de una persona o de un equipo, a partir de sus necesidades, para el desarrollo de su potencial y de sus habilidades” 1) CONCEPTO DE COACHING • Es un proceso personal de entrenamiento, es la forma en que alguien ayuda a otra persona a que sea capaz de conseguir sus propios resultados en conexión al equipo al que pertenece. • Es el arte de acompañar procesos de cambios para fortalecer los recursos de las personas o equipos para lograr un objetivo. • Es un método que...

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1.- EL COACHING EN LA ORGANIZACION. CONCEPTO DE COACHING: Coaching es un proceso interactivo la través del cual un coach (entrenador) asiste al coachee (cliente que recibe el coaching) a obtener lo mejor de sí mismo. El coach ayuda a la persona a alcanzar ciertos objetivos fijados, utilizando sus propios recursos y habilidades de la forma más eficaz. El concepto proviene del verbo inglés coach (“entrenar”). El proceso comienza con la premisa de que el coachee es el sujeto que cuenta con la...

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¿Qué es coaching? Aplica a todas aquellas actividades en que hay un entrenador, es decir un observador externo que te mira funcionar frente a lo que ocurre y te va haciendo recomendaciones o correcciones para mejorar tu perfomance. La única razón por lo que uno tiene un coach es para ganar. Dentro del modelo del coaching, hay desde un jefe que te muestra qué es lo que te hace falta para ganar a modelos más estructurados como el modelo del coaching ontológico, donde un coach lo que hace es aprender...

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 “DESARROLLO PERSONAL” Integrante: Janan Naim C.I. 17.888.845 4to año, Sección “3” San Carlos, Abril de 2014 Coaching es una metodología que consigue el máximo desarrollo profesional y personal de las personas y que da lugar a una profunda transformación, generando cambios de perspectiva y aumento del compromiso y la responsabilidad, lo que se traduce en mejores resultados. Es un proceso sistemático que facilita el aprendizaje y promueve cambios cognitivos, emocionales y conductuales...

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Coaching ¿Por qué una persona busca a un entrenador deportivo para mejorar su forma física? ¿por qué no había pensado en buscar un entrenador vital (de vida) para mejorar los distintos aspectos de mi vida? ¿Por qué un equipo deportivo pierde en una temporada y en la siguiente, con los mismos jugadores y contra oponentes aún mejores, llega a ser el campeón? ¿Por qué las mismas personas se desempeñan mejor o peor en diferentes organizaciones? ¿Por qué algunas personas que parecen incapaces...

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COACHING Se basa en la retroalimentación y las comunicaciones: se analiza el coaching y el liderazgo, la forma de dar retroalimentación de coaching y lo que es la crítica, y porqué esta no funciona. Coaching Y Liderazgo • El coaching es el proceso de brindar retroalimentación motivacional para mantener y mejorar el desempeño. El coaching está diseñado para maximizar las fortalezas de los empleados y minimizar sus debilidades. • Las organizaciones capacitan a sus gerentes para ser coaches y se espera...

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Coaching y Mentoring: definición, diferencia y similitudes El 01.Sep.07, en General, por ton Son dos conceptos que aluden a procesos distintos. Aunque la diferencia es solo de grado. El Mentoring, es el proceso en el cual un mentor (“maestro”) contribuye con un mentee(¿?) o mentorizado(¿?) (“aprendiz”) para que éste desarrolle todas sus potencialidades: físicas, sicológicas, sociales, laborales, etcétera. En el portal de la Universidad de Deusto (España), se nos recuerda que: “El mentoring...

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La Federación Internacional de Coaching (International Coaching Federation, ICF) es la mayor organización del mundo dedicada en exclusiva al coaching. Su labor se centra en la definición del coaching, acredita programas formativos y certifica independiente e internacionalmente a los profesionales. Fundada en 1995, en la actualidad cuenta con más de 19.000 socios. La ICF se organiza a través de capítulos (sedes nacionales) en todo el mundo que practican el coaching profesional y personal. ICF España...

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El Coaching como disciplina crea hábitos transformadores que enfocan a los líderes para el éxito, disciplina que está en boga. Es importante conocer que es el Coaching y como aplicarlo para que podamos asociarlo como una herramienta poderosa que trasciende la “moda” y valida el por qué ha cogido tanta fuerza en los últimos 20 años cuando de trabajo con el ser humano y el desarrollo de sus competencias se trata. Su origen no está en manos de una sola persona o situación, se dice que la palabra viene...

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TECNOLÓGICO SUPERIOR CORDILLERA REINGENIERÍA DE PROCESOS QUINTO NIVEL DE ADMINISTRACIÓN FARMACÉUTICA COACHING Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo. A su vez ayuda a los empleados a mejorar sus destrezas de trabajo a través de elogios y retroalimentación positiva basado...

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Que es Coaching Ontológico? Extraigo del Código deontológico de ICF (International Coach Federation) ésta definición sobre nuestra disciplina: El coaching consiste en trabajar junto con los clientes (coachees) en un proceso creativo y estimulante que les sirva de inspiración para maximizar su potencial personal y profesional. Desde mi experiencia el Coaching es una disciplina que se apoya en tres ideas conceptuales: la confianza, el espacio creativo y el poder generativo del lenguaje. La confianza...

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Coaching: Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo. A su vez ayuda a los empleados a mejorar sus destrezas de trabajo a través de elogios y retroalimentación positiva basado en observación. Coaching en las organizaciones El coaching está siendo aplicado cada vez más en empresas...

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UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR COORDINACIÓN DE POSTGRADOS EN GERENCIA ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA EMPRESA COMUNIDAD DE APRENDIZAJE HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN, COACHING Y EL MANEJO DE CONFLICTOS HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN, EL COACHING Y EL MANEJO DE CONFLICTOS En el capitulo leído, se describen técnicas las cuales pueden ser útiles para fomentar la capacidad de liderazgo de un individuo. La comunicación es una de las habilidades imprescindibles para un líder, debido...

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COACHING 1. DEFINICION : Es una herramienta o un procedimiento psicológico, que permite con la ayuda de una persona ver las debilidades y fortalezas frente a cualquier situación y analizar las oportunidades que puede tener con relación a ellas mismas. Técnica de desarrollo personal logrando a su vez un crecimiento como persona, reconociendo emociones propias y las de los demás. 2. BENEFICIOS: Los inmediatos para la empresa y personas que toman este servicio es la mejora en el proceso de...

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Coaching de empleo El coaching de empleo es una especialidad dedicada a acompañar y asesorar a los profesionales en las distintas etapas de su búsqueda de empleo para multiplicar sus posibilidades de éxito. Conocido como job coaching en EE.UU. desde hace más de 30 años, cubre áreas como el asesoramiento en la redacción de currículos y cartas/mails de presentación, la preparación a las pruebas y entrevistas de selección, la gestión de la marca personal  y la red de contactos para encontrar empleo...

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Coaching Concepto: Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo. A su vez ayuda a los empleados a mejorar sus destrezas de trabajo a través de elogios y retroalimentación positiva basado en observación. Es una actividad que mejora el desempeño en forma permanente. El concepto que subyace...

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El coaching. Los aspectos fundamentales que determinan el desarrollo de los países y las empresas son la cantidad y la calidad de sus líderes. Todo esto es brindado por un proceso llamado COACHING, que se oye difícil pero es sencillo de aplicar y presenta beneficios a cualquier empresa que lo quiera aplicar. El coaching concentra personas que compiten en un juego para ganar. En este se vivirán experiencias pragmáticas que es el esfuerzo de cada persona y construcción del equipo y este generara...

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Coaching empresarial El coaching empresarial es una nueva disciplina inspirada en los grandes coaches deportivos que es llevada al ámbito organizacional como una forma de desarrollar altas competencias y producir grandes saltos en el aprendizaje de gerentes y ejecutivos. El coaching ejecutivo es una conversación, un diálogo fecundo entre el entrenador y el cliente, mediante el cual el coach busca abrir nuevas posibilidades de reflexión y de acción en el cliente. Esta conversación se inicia y desencadena...

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ANALISIS CRITICO DE COACHING FENOMENOLOGICO Es de gran interés la aportación de la fenomenología al coaching ya que radica en el análisis de las relaciones externas motivando para mantener un mejor desempeño de abstenerse de todo prejuicio para con los clientes, de tal manera que se permite que ellos mismos encuentren sus conciencias más puras ,así pues, el coaching se aleja de los conocimientos técnicos o pre conocimientos, para conseguir que la intuición se manifieste, y así poder percibir...

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EL COACHING ÍNDICE INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….. 3 MARCO TEORICO…………………………………………………………………4 * ¿Qué es el coaching?............................................................................4 * ¿Cómo saber si obtiene resultados?.....................................................5 * ¿Porque dudar del coaching?................................................................5 * Reafirmación………………………………………………………………..6 CONCLUSIÓN……………………………………………………………………...6 BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………...

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Poder Popular para la Educación Instituto Universitario de Educación especializada IUNE Especialidad: 5to Trimestre de Administración de Recursos Humanos Cátedra: GERENCIA II Empresa: “CREACIONES KJF” C.A Maracaibo-Edo, Zulia UNIDAD II COACHING Integrantes: Maracaibo Julio 14 del 2012 DEDICATORIA A DIOS, por guiarnos a buen puerto. Y ser nuestra luz en todo momento. A nuestros padres, por su apoyo en esta...

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Coaching administrativo HISTORIA DEL COACHING Es probable que el Coaching tenga su origen en la prehistoria, pero no se sabe a ciencia cierta. Sin embargo, trasladándonos al siglo veinte, entre la década 1950 y 1960, se dio cita un hecho que nos sirve como referencia para saber como se ha formado y evolucionado el método del Coaching. Durante esas décadas se desarrollaron unos programas de educación para adultos realizados en la ciudad de New York, los cuales se basaban en algunos principios...

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COACHING ¿Qué es un coaching? El concepto proviene del verbo inglés coach (“entrenar”). Su esencia implica suponer que el coachee ya dispone del conocimiento para solucionar todos aquellos asuntos con los que debe lidiar. Lo que debe hacer el coach, por lo tanto, no es enseñar algo nuevo, sino mostrar al coachee el camino para aprender de aquello que alberga en su interior. Es una actividad que mejora el desempeño en forma permanente. Específicamente, es una conversación que involucra al menos...

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María Soledad Arraño Pablo Bustamante Estefanía Cornejo COACHING Historia del coaching  La historia del Coaching comenzó a moldearse hace miles de años en la antigua Grecia y uno de sus precursores fue Sócrates. El filósofo utilizaba con sus discípulos un método, que promovía el empleo del diálogo para llegar al conocimiento.   La segunda aparición en la historia, fue a mediados de los años 70 cuando Timothy Gallwey –un Coach deportivo- se dio cuenta de que el peor enemigo de un deportista...

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El Poder de las Preguntas en Coaching Por: Cristina Lantigua Lic. Psicología, Coach Ontológico Empresarial E-Mail: c.lantigua@codetel.net.do Transitando en el apasionado mundo del coaching, me atrevería a declarar que una de las competencias más importantes en un buen coach es su habilidad para indagar. ¿Qué significa indagar en Coaching? Es buscar información que ayude a quien está recibiendo Coaching (Coachee), a encontrar nuevas comprensiones y significados relacionados con el objetivo...

506  Palabras | 3  Páginas

término emergente consiste en un cambio que puede ser por conveniencia o porque no se comprende y se resiste a realizar el cambio. COACHING Es un método que consiste en acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso...

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COACHING En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas. ¿QUÉ ES EL COACHING? Se trata de una disciplina relativamente...

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COACHING • Definiciones: • Proceso de desarrollo interactivo que intenta mejorar el desempeño laboral, y en el que el rol primario del coach es contribuir y facilitar a que el cliente encuentre sus propias soluciones más que proveer las respuestas • Activar el potencial del individuo para maximizar su desempeño, ayudándole a aprender más que enseñarle qué hacer • Coaching es un proceso netamente psicológico COACHING • Conceptos Fundamentales: – Aprendizaje – Reflexión – Cambio – Colaboración...

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