Codigo De Trabajo De El Salvador Comentado ensayos y trabajos de investigación

En este ensayo se analizara la influencia que tiene el Código de Trabajo en las Empresas de San Salvador, especialmente en aquellas empresas comerciales que se encuentran en el Sector de Soyapango. El Código de Trabajo es el ente regulador entre patrono-empleado, con el fin de establecer las normativas impuestas ante un contrato en el que se debe someter, y el cual está obligado a cumplir desde el momento que ejerce su labor dentro de la empresa. En la actualidad muchas personas no cuentan con...

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relaciones con los trabajadores: los directores, gerentes, administradores, caporales y, en General, las personas que ejercen funciones de dirección o de administración en la empresa, establecimiento o centro de trabajo. Los representantes patronales en sus relaciones con el patrono, están ligados por un contrato de trabajo. Según este articulo se refiere en general a las personas que ejercen funciones de dirección y o administración en la empresa están ligados por un contrato de trabajo Art. 8.-...

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CODIGO DE ETICA PROFESIONAL PARA MARTILLEROS Y CORREDORES PUBLICOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES "El sentimiento de la responsabilidad profesional, es un elemento interno que anima el conjunto de reglas de una profesión más bien que constituir una Regla Legal de esa Profesión." - JULIEN BONNECASE. No basta que las normas de Etica sean preexistentes para todo martillero que estime su dignidad, ejercite rectamente su conducta y proceda con toda la conciencia de su responsabilidad profesional;...

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CRITERO DE LOS JUECES DE PAZ Y PRIMERA INSTANCIA DEL RAMO PENAL, NARCOACTIVIDAD Y DELITOS CONTRA EL AMBIENTE DE LA CIUDAD DE GUATEMALA, CON RELACIÓN A LA INTERPRETACIÓN DEL PRESUPUESTO PROCESAL “ARRAIGO” REGULADO POR EL ARTÍCULO 262 NUMERAL 1º. DEL CÓDIGO PROCESAL PENAL. ÍNDICE (SOLO CAMBIAR NUMERACION DE PAGINA) Pág. Justificación……………………………………………………………………...

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BOLETÍN Nº 181 – 10/08/2010 EDITORIAL La importancia estratégica de involucrar a la prensa en la Responsabilidad Social   Recientemente, tuve la oportunidad de visitar la ciudad de Asunción para acompañar el proceso de sensibilización y capacitación en Responsabilidad Social Empresaria que se viene desarrollando con un grupo de periodistas de medios de comunicación paraguayos. La capacitación dictada se inscribe en el marco del PLARSE (Programa Latinoamericano de RSE), encabezado en aquella...

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popular, la construcción de una sociedad justa y amante de paz la promoción de la prosperidad y bienestar del pueblo la garantía del cumplimiento de los principios, derechos y deberes recosidos y consagrados en esta constitución. La educación y el trabajo son los procesos fundamentales para alcanzar dichos fines. Articulo 10°- el territorio y demás espacios geográficos de la republica son los que correspondía a la capitanía general de Venezuela antes de la transformación política iniciada el 19 de...

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CÓDIGO PENAL VENEZOLANO. Gaceta Oficial N° 5.768 Extraordinario, de13/04/2005. Gaceta Oficial N° 38.412 de 04/04/2012. Gaceta Oficial N° 38.408 de 29/03/2006. DELITOS MENOS GRAVES. TITULO I DELITOS CONTRA LA INDEPENDENCIA Y LA SEGURIDAD DE LA NACIÓN Levas o armes venezolanos. Divulgar Secretos Levantar indebidamente planos de fortificaciones, naves, aeronaves de guerra… Romper o Destruir la Bandera Nacional TITULO II DELITOS CONTRA LA LIBERTAD De los delitos contra...

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ambigüedades deberá recurrir a estas fuentes. Articulo 9: las normas contenidas en código civil se aplica de manera complementaria supletoriamente a los hechos relaciones y situaciones jurídicas regulados por otras leyes especiales sobre la materia quiere decir cual es el petitorio.1norma especial2codigo civil ejm: relaciones empresariales se aplica la ley general de sociades mercantiles .registro de propiedad se aplica el código tupa ( sunarp) Articulo 10 : además también puedes los colegios profesionales...

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CODIGO DE ETICA DE LA PRENSA DE EL SALVADOR (DEONTOLOGIA PERIODISTICA) CAPITULO I PRINCIPIOS BASICOS Art. 1. El presente Código de Ética fija las normas en las que debe enmarcarse la actividad periodística en El Salvador, regulando sus relaciones con la comunidad, las fuentes de información y entre colegas, procurando siempre el bien común. Art. 2. El periodismo y los periodistas deben estar siempre al servicio de la verdad, la justicia, la dignidad humana, el Estado democrático...

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ASAMBLEA LEGISLATIVA --- INDICE LEGISLATIVO ======================================== ============================== REPUBLICA DE EL SALVADOR --- AMERICA CENTRAL DECRETO No. 635 LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR, CONSIDERANDO: I. Que de conformidad a la Constitución, el Estado debe ser el promotor del desarrollo económico y social del país mediante el incremento de la producción, la productividad y la racional utilización de los recursos. II. Que por Decreto Legislativo No. 671...

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Código de Comercio de El Salvador Requisitos e Información para fundar una Empresa en El Salvador: En El Salvador, las empresas o sociedades pueden tener como socios a personas naturales o jurídicas (empresas), se requiere un mínimo de 2 socios para constituir una sociedad salvadoreña, y su capital mínimo de función es de USD $2,000.00, conforme a las reformas al Código de Comercio, vigentes a partir del 7 de julio de 2008. Art. 21.- Las sociedades se constituyen, modifican, transforman, fusionan...

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Código de salud de el salvador Art. 125-a.- el ministerio a través de las direcciones de los hospitales nacionales, podrá autorizar a las universidades legalmente constituidas con facultades de medicina, previa solicitud de las mismas, la utilización de cadáveres o restos humanos para fines de docencia e investigación, siempre y cuando el fallecimiento no haya ocurrido por enfermedad infecto-contagiosa de notificación obligatoria, muerte violenta, accidental o que su origen fuere producto de la...

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Consulte en el Código de Familia y responda lo siguiente: * ¿En qué consiste el régimen de separación de bienes? Este, especificado en la sección segunda, Art. 48, cada cónyuge conserva la propiedad, la administración y la libre disposición de los bienes que tuviere al contraer matrimonio, de los que adquiera durante él a cualquier título y de los frutos de unos y otros, salvo lo dispuesto en el artículo 46. * ¿Cuáles son las reglas que se aplican en el régimen de partición de las...

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CÓDIGO DE TRABAJO DE EL SALVADOR LIBRO PRIMERO DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO TÍTULO PRIMERO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ART. 17: Un contrato individual de trabajo es un acuerdo por medio del cual una o varias personas se comprometen a cumplir con una obra o a prestar un servicio a una institución, organización o comunidad bajo la autoridad de éstos y por medio de un salario. Quien presta el servicio se llama trabajador y quien recibe y da el salario...

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Derecho Individual de Trabajo……………………………………….8 Obligaciones y Prohibiciones de los Patronos…………………….9 Obligaciones y Prohibiciones de los Trabajadores……………….9 De la interrupción de labores y de la reducción de la jornada por caso fortuito o fuerza mayor…………………………………………………10 Resolución del contrato………………………………………………..10 Terminación del contrato………………………………………………10 Indemnización por despido de hecho sin causa justificada…..12 Trabajo de los aprendices……………………………………………...12 Trabajo a domicilio………………………………………………………12 ...

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profesión. Código de Ética para Profesionales de la Contabilidad Un organismo miembro de la IFAC o una firma no aplicarán normas menos exigentes. Si disposiciones legales y reglamentarias contienen prohibiciones cumplirán todas las demás partes del mismo. Si existen requerimientos y directrices que difieren: Hará que se conozcan estas diferencias y Se cumplan los requerimientos y directrices más estrictos, salvo que estén prohibidos PARTE A APLICACIÓN GENERAL DEL CÓDIGO Introducción...

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sobre la racionalización científica del trabajo destinada a eliminar la tendencia del ocio y la vagancia que generaba la organización del trabajo, basada en la autonomía del obrero. Dichos estudios arrojan resultados a finales del siglo XIX, consolidándose en la primera década del siglo XX, donde Taylor expone su Organización Científica del Trabajo conocida como Taylorismo, la cual consistía en separar las funciones del trabajo en planificación de tareas y ejecución de las...

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CODIGO DE TRABAJO #$% & ! " #$ % ' & ' & ' ' ) ' ' & ( ' Comentarios: Este Código tiene por objeto armonizar relaciones entre patrones y trabajadores, fundamentado en principios que tiendan al mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores. JL CODIGO DE TRABAJO PODER LEGISLATIVO DECRETO Nº 15. LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR, n uso de sus facultades constitucionales, a iniciativa del Presidente de la República por medio del Ministro de Trabajo...

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pertinente, tendrán los mismos requisitos formales que la Resolución de Determinación, a excepción de los motivos determinantes del reparo u observación. (*) Sustituido por el Artículo 32º del D.Leg 953 del 5 de febrero de 2004. Corcondancias : Código Tributario arts.27° inc. e), 75°, 77°, 79°, 80°, 87°, numeral 4 penúltimo párrafo, 103°, 109°parrafo 2, 115°, 119° párrafo 2 , 135° Comentario La orden de pago es un requerimiento de pago de una obligación cierta. Cuando se gira una orden de...

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CODIGO DE TRABAJO DE EL SALVADOR PODER LEGISLATIVO TITULO PRELIMINAR DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO UNICO LIBRO PRIMERO DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO TITULO PRIMERO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO II DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PATRONOS SECCION PRIMERA OBLIGACIONES SECCION SEGUNDA PROHIBICIONES CAPITULO III DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES SECCION PRIMERA OBLIGACIONES SECCION SEGUNDA PROHIBICIONES ...

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CONSTITUCION DEL MATRIMONIO Art. 12.- El matrimonio se constituye y perfecciona por el libre y mutuo consentimiento de los contrayentes, expresado ante el funcionario autorizado, celebrado en la forma y con los demás requisitos establecidos en este Código; se entiende contraído para toda la vida de los contrayentes y surte efectos desde su celebración. Art. 16.- Los tutores no podrán contraer matrimonio con sus pupilos, mientras las cuentas de su administración no hubieren sido aprobadas judicialmente...

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CODIGO DE TRABAJO DE EL SALVADOR PODER LEGISLATIVO TITULO PRELIMINAR DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO UNICO LIBRO PRIMERO DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO TITULO PRIMERO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO II DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PATRONOS SECCION PRIMERA OBLIGACIONES SECCION SEGUNDA PROHIBICIONES CAPITULO III DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES SECCION PRIMERA OBLIGACIONES SECCION SEGUNDA PROHIBICIONES CAPITULO...

58527  Palabras | 235  Páginas

 CODIGO DE TRABAJO PODER LEGISLATIVO DECRETO Nº 15. LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR, en uso de sus facultades constitucionales, a iniciativa del Presidente de la República por medio del Ministro de Trabajo y Previsión Social, y oída la opinión de la Corte Suprema de Justicia, Decreta el siguiente: CODIGO DE TRABAJO TITULO PRELIMINAR DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO UNICO Art. 1.- El presente Código tiene por objeto principal armonizar las relaciones...

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CODIGO DE TRABAJO DE EL SALVADOR PODER LEGISLATIVO TITULO PRELIMINAR DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO UNICO LIBRO PRIMERO DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO TITULO PRIMERO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO II DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PATRONOS SECCION PRIMERA OBLIGACIONES SECCION SEGUNDA PROHIBICIONES CAPITULO III DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES SECCION PRIMERA OBLIGACIONES SECCION SEGUNDA PROHIBICIONES ...

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CODIGO DE TRABAJO DE EL SALVADOR PODER LEGISLATIVO TITULO PRELIMINAR DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO UNICO LIBRO PRIMERO DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO TITULO PRIMERO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO II DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PATRONOS SECCION PRIMERA OBLIGACIONES SECCION SEGUNDA PROHIBICIONES CAPITULO III DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES SECCION PRIMERA OBLIGACIONES SECCION SEGUNDA PROHIBICIONES CAPITULO...

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CODIGO DE TRABAJO DE EL SALVADOR PODER LEGISLATIVO TITULO PRELIMINAR DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO UNICO LIBRO PRIMERO DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO TITULO PRIMERO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO II DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PATRONOS SECCION PRIMERA OBLIGACIONES SECCION SEGUNDA PROHIBICIONES CAPITULO III DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES SECCION PRIMERA OBLIGACIONES SECCION SEGUNDA PROHIBICIONES CAPITULO...

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------------------------------------------------- Principio del formulario Nombre: CODIGO DE TRABAJO | Materia: Derecho Laboral Categoría: Derecho Laboral | Origen: ORGANO LEGISLATIVO Estado: VIGENTE | Naturaleza : Decreto Legislativo | Nº: 15 | Fecha:23/06/1972 | D. Oficial: 142 | Tomo: 236 | Publicación DO: 31/07/1972 | Reformas: (13) Decreto Legislativo No. 839 de fecha 26 de marzo de 2009, publicado en el Diario Oficial No. 68, Tomo 383 de fecha 14 de Abril de 2009. (CONTIENE...

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CODIGO DE TRABAJO #$% & ! " #$ % ' & ' & ' ' ) ' ' & ( ' Comentarios: Este Código tiene por objeto armonizar relaciones entre patrones y trabajadores, fundamentado en principios que tiendan al mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores. JL Contenido. CODIGO DE TRABAJO PODER LEGISLATIVO DECRETO Nº 15. LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR, n uso de sus facultades constitucionales, a iniciativa del Presidente de la República por...

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Art. 39.- De las utilidades netas de toda sociedad deberá separarse anualmente un porcentaje para formar la reserva legal, hasta que ésta alcance una cantidad determinada. El porcentaje y la cuantía de la reserva legal serán determinados por este Código para cada clase de sociedad. LA RESERVA LEGAL deberá ser restaurada en la misma forma, cuando disminuya por cualquier motivo. Contra lo dispuesto en este artículo no puede invocarse estipulación o pacto en contrario; los administradores quedarán...

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necesario e indispensable para la relación entre los hombres, y la soberanía Aunque antes de la revolución hubo mujeres con posiciones individuales plantearon reivindicarse ala pro igualdad femenina un ejemplo la española Josefa Amar donde en su libro comenta que conviene dar alas mujeres una educación física y moral hubo que esperar la revolución francesa para que la voz de las mujeres fuera escuchada. Olimpia de Gouges denuncio ala revolución de haber olvidado alas mujeres en la igualdad y en lo liberador...

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CAPITULO I LA EMPRESA MERCANTIL (EL SALVADOR) Art. 553.- La empresa mercantil está constituida por un conjunto coordinado de trabajo, de elementos materiales y de valores incorpóreos, con objeto de ofrecer al público, con propósito de lucro y de manera sistemática, bienes o servicios. Art. 554.- La empresa mercantil no pierde su carácter por la variación de sus elementos, ni por la falta de establecimiento o de asiento permanente. Art. 555.- La empresa mercantil es un bien mueble. La transmisión...

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Sabed: Que, LA ASAMBLEA NACIONAL Ha ordenado la siguiente: LEY N°. 815 - CÓDIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE NICARAGUA LIBRO PRIMERO DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES, PRINCIPIOS Y ÓRGANOS JURISDICCIONALES CAPÍTULO I De los principios Artículo 1 Orden público El presente Código es de orden público, y contiene los principios y procedimientos del juicio del trabajo y de la seguridad social, regulando así mismo las formas y modalidades de ejecutar...

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legislación laboral. Antes del surgimiento del sistema industrial, las relaciones entre patronos y trabajadores tenían carácter personal. Entre ellos se acordaban de las condiciones de tiempo y el salario que se devengaría por las labores recomendadas. Esta relación era directa. A medida que los países se fueron desarrollando, establecieron su propia legislación laboral para garantizarla seguridad en el trabajo, el tipo de relaciones obrero-patronales y las condiciones para la negociación de las remuneraciones...

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empleados que prestan sus servicios dentro de la misma y los cuales servirán como guía de los trabajadores que hacen vida en ella en donde ponen en práctica los conocimientos necesario en el área para el cual se prepararon y así realizar sus labores exitosamente. El líder debe promover las estrategias necesarias para influir en la motivación de los empleados, es decir, este debe brindar apoyo a los trabajadores y reconocer tanto los errores como los logros de la misma para que así sientan el deseo de...

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Código de trabajo ¿Por qué debo saber la importancia del código de trabajo? Muchas son los guatemaltecos que se cuestionan la relevancia de tener conocimiento del código de trabajo. Este código estructurado permite establecer la importancia que: toda persona que labora posee derechos y deberes; por lo tanto, el patrono debe regirse bajo este marco legal y propiciar un ambiente adecuado para el desenvolvimiento de los trabajadores.   Función del código de trabajo El código de trabajo contiene...

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Codigo de trabajo 1.A) y B) Requisitos para un contrato colectivo de trabajo. -Por escrito en 3 ejemplares uno para cada una de las partes y el otro que el patron debe remitir al obligatoriamente al departamento administrative de trabajo (direccion General de trabajo) articulo 38 codigo de trabajo 2. C) y D) Historicamente el derecho del trabajo ha tenido una serie de cambios en favro del trabajador, debido que ha siempre existido una desigualdad economica entre ambos por lo tanto se ha plasmado...

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Código Del Trabajador Manuel Correa 1-B La importancia del código del trabajador.  Este código estructurado permite establecer la importancia que: toda persona que labora posee derechos y deberes; por lo tanto, el patrono debe regirse bajo este marco legal y propiciar un ambiente adecuado para el desenvolvimiento de los trabajadores. Algunos descuentos de trabajador.       Las cuotas sindicales. Los valores destinados a los fondos de empleados o a cooperativas de ahorro. Los valores...

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CODIGO DE TRABAJO TITULO III. MODALIDADES DEL CONTRATO Art. 25. El contrato de trabajo puede ser por tiempo indefinido, por cierto tiempo, o para una obra o servicio determinados. Art. 26. Cuando los trabajos son de naturaleza permanente el contrato que se forma es por tiempo indefinido. Sin embargo, nada se opone a que el empleador garantice al trabajador que utilizará sus servicios durante cierto tiempo determinado. Art. 27. Se consideran trabajos permanentes los que tienen por objeto satisfacer...

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Díaz Bibliografía: http://icontable.com/node/423 http://library.thinkquest.org/04oct/00936/terminacion.html Art. 1.- Ámbito de este Código.- Los preceptos de este Código regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores y se aplican a las diversas modalidades y condiciones de trabajo. Las normas relativas al trabajo contenidas en leyes especiales o en convenios internacionales ratificados por el Ecuador, serán aplicadas en los casos específicos a los que ellos se refieren...

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En el espacio no menor a una página elabore un análisis de los trabajos prohibidos para menores Según la legislación ecuatoriana hay un límite en las formas de empleaciónpara los menores de edad, cada uno de los numerales que expresan las prohibiciones se versan mayoritariamente en la salud física y psicológica del menor. Son diversos los ítems que nos señala el código de trabajo, los cuales se complementan con el art.87 del código de la niñez y la adolescencia, entre estos se encuentra las prohibiciones...

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Obligaciones del empleador. - Código del trabajo ecuatoriano Empezando con las obligacion el trabajador ART. 8, mediante su trabajo se debe efectuar un contrato. Todo contrato de trabajo tiene que ser registrado debidamente en el Ministerio de Relaciones Laborales. A todos los trabajadores se les debe tratar con un grado de consideración y respeto, siempre evitando malos actos como maltratos de palabra o de obra. Un sueldo básico a los trabajadores y trabajadoras de 354.00 usd (SUB2015). Reconociendo...

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CONTRATO DE TRABAJO En la ciudad y distrito metropolitano de  Quito al primero de enero del dos mil seis, se celebra y suscribe el presente Contrato de Trabajo al tenor de las siguientes cláusulas: PRIMERA:COMPARECIENTES Comparecen a la suscripción del presente Contrato de Trabajo, por una parte la señora IRALDA CORINA MOLINA SANCHEZ, en calidad de EMPLEADOR, quien en adelante se denominará Distribuidora Iralda y /o Empleador; y, por otra parte, la señora LÓPEZ MOLINA MARICELA ELIZABETH,...

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PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Sergio Arico 19/08/2015 Tercer Nivel Paralelo Uno LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LA EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EL ECUADOR El movimiento de los Trabajadores Durante los primeros tiempos de la independencia se mantiene la situación económica y social de la última época de la colonia. En el período final del siglo XIX, aparecen los círculos católicos obreros...

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Código del trabajo El código del trabajo, habla de los derechos del trabajador y del empleador, cuando hablamos del empleador nos referimos a la persona natural o jurídica, que requiere de un servicio del trabajador y cuando nos referimos del trabajador, este es quien presta el servicio al empleador, esta actividad se ejerce elaborando un contrato para los efectos. Cuando hablamos de la empresa nos referimos a toda organización ya sea material o inmaterial, las infracciones de estas actividades...

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Codigo de Trabajo de la Republica Dominicana Santo Domingo, Rep. Dom. Agosto 2007INDICE Código de Trabajo de la República Dominicana.............................. 15 Principios Fundamentales................................................................... 15 Principio I............................................................................................... 15 Principio II. ............................................................................................. 15 Principio...

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 CODIGO DEL TRABAJO Introducción. El Código del Trabajo de la República de Chile de 1931 fue un cuerpo legal que contuvo sustancialmente las normas sobre el trabajo que rigieron en Chile, por un período de 50 años, hasta 1978.1 Fue elaborado por la necesidad de refundir en un solo texto todas las leyes laborales existentes en la época, y de esta manera facilitar su consulta, aplicación y cumplimiento. Fue promulgado el 13 de mayo de 1931...

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|de valparaiso | |EL CÓDIGO DEL TRABAJO | |[La Historia del código del trabajo] | | ...

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al Código de Trabajo (Ley sobre Riesgos del Trabajo) ARTICULO 1º.- Modifícase el Título Cuarto del Código de Trabajo para que diga así: "TITULO CUARTO DE LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES DURANTE EL EJERCICIO DEL TRABAJO CAPITULO PRIMERO Artículo 193.- Todo patrono, sea persona de Derecho Público o de Derecho Privado, está obligado a asegurar a sus trabajadores contra riesgos del trabajo, por medio del Instituto Nacional de Seguros, según los artículos 4º y 18 del Código de Trabajo. La...

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El presente código regula las relaciones de trabajo estableciendo los derechos y deberes mínimos de empleadores y trabajadores. Las disposiciones de este código y de la legislación laboral son de aplicación obligatoria a todas las personas naturales o jurídicas que se encuentran establecidas o se establezcan en Honduras. Son trabajadores las personas naturales que en forma verbal o escrita, individual o colectiva, expresa o presunta, temporal o permanente se obliga con otra persona natural o jurídica...

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la suspensión colectiva del trabajo por los trabajadores coligiado (Código de Trabajo) y constitución vigente en el Ecuador. y el paro es la suspensión del trabajo acordada por un empleador o emplea- dores coligiados -Uno de los efectos que se produce en la huelga y el paro es que durante el - En la huelga se notifica al empleador y en el paro se notifica a sus traba- tiempo que duren los trámites de los mismos, se suspenden los contratos jadores. de trabajo. -Si la huelga fuere...

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República conmemoró ayer los 50 años de creación del Código de Trabajo, en un acto en el que se homenajeó a dirigentes, ex dirigentes sindicales y ex ministros de Trabajo. El acto, convocado por el presidente José Manuel Zelaya Rosales se desarrolló en el Salón Morazán de la Casa Presidencial, donde se recordaron varios pasajes de la creación del Código que regula las relaciones laborales entre obreros y empleadores desde 1959. El Código del Trabajo surgió después de la huelga de 1954, cuando era...

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PRUEBA DE ENSAYO 1. Elabore un esquema sobre las causas para la terminación del contrato individual del trabajo. TERMINACION DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO 1. Voluntad de las partes 2.1 Causas establecidas en el contrato 2.2.1 Plazo, cuando se ha cumplido el plazo fijado 2.2.2 Finalización de obra, cuando ha concluido la obra 2.2.3 Ejecución de servicio, cuando ha finalizado el servicio objeto del contrato. 2.2 Por mutuo acuerdo 2...

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CÓDIGO DE TRABAJO I 1. Elabore un esquema sobre las causas para terminación del contrato individual de trabajo. CLASIFICACIÓN DE LAS CAUSAS DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO | 1. Por voluntad de las partes | 2. Por causas ajenas a la voluntad de las partes | 3. Por voluntad unilateral | 1. POR VULUNTAD DE AMBAS PARTES | CAUSAS LEGALMENTE PREVISTAS EN EL CONTRATO | POR MUTUO ACUERDO | Plazo | En cualquier momento | Conclusión de obra | Cuando se ha terminado el trabajo por...

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código del Trabajo. • Generalidades: ➢ Alcance del Código: Las Relaciones laborales entre empleados y trabajadores se regirán por el Código del Trabajo y leyes complementarias. ➢ Función del Trabajo: Se reconoce la función social que cumple el trabajo y la libertad de las personas para contratar y dedicar su esfuerzo a la labor lícita que elijan. ➢ Principios Laborales: Son contrarios a los principios de las leyes laborales: ...

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Universidad politécnica salesiana Trabajo de contabilidad y auditoria Nombre: ROLANDO MOROCHO Curso: CN-2A Art. 180.- Causales de terminación de los contratos previstos en el artículo 14.- Los contratos de trabajo a que se refiere el artículo 14 de este Código podrán terminar por las causas legales establecidas en los artículos 172 y 173 de este Código. En caso de terminación intempestiva del contrato, se estará a lo dispuesto en el artículo siguiente: Art. 181.- Indemnización por terminación...

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Art. 371.- Indemnización por disminución permanente.- accidente ocasionare disminución de la capacidad para el trabajo el empleador estará obligado a indemnizar a la víctima Se tomará el tanto por ciento que corresponda entre el máximo y el mínimo fijados en el cuadro Si el trabajador accidentado tuviere a su cargo y cuidado tres o más hijos menores o tres o más hijas solteras, se pagará el máximo porcentaje previsto. Art. 372.- Modificación de los porcentajes.- Los porcentajes fijados en el cuadro...

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CONTRATOS Y PACTOS DE TRABAJO Articulo 18. Contrato individual de trabajo, sea cual fuere su denominación, es el vinculo económico jurídico, mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otro (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente bajo la dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta ultima a cambio de una retribución de cualquier clase o forma. En el caso de los gerentes, directores, administradores, superintendentes...

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CONTRATO DE TRABAJADORES AGRICOLAS PERMANENTES El Código del Trabajo distingue aquí las reglas aplicables a los trabajadores agrícolas permanentes Se aplicará las disposiciones de este contrato a la persona que trabaje directamente en el cultivo de la tierra bajo vínculo de subordinación y dependencia. En consecuencia, no se aplica a: • Personas administrativo o profesional de faenas agrícolas (contadores, secretarias, gerentes, etc.) • Personas que trabajan en aserraderos...

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disfuncionalidad emocional de un miembro de la familia, depende de las interacciones con los demás miembros; y que el trastorno mental, no es producto de los problemas personales del paciente, sino de la relación con su familia y el contexto. Gregory Bateson y Salvador Minuchin son algunos de los autores que manejan la psicología sistémica. Sin embargo el enfoque sistémico tradicional se enfoca sobre un sistema en particular; es un modelo intrasistémico, que únicamente se centra en las relaciones dentro de...

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CODIGO DEL TRABAJO Creado en 1931 bajo el gobierno de Ibáñez del Campo. En el código Civil están todas las leyes juntas del ministerio del trabajo y mención social. El CODIGO DEL TRA BAJO rige las relaciones entre TRABAJADORES y EMPLEADORES.( también por leyes complementarias). No se aplica el CODIGO DEL TRABAJO a los funcionarios de la administración del Estado, centralizada y descentralizada, del Congreso nacional y del Poder Judicial, ni a los trabajadores de las empresas...

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