Comunicacion Interna En Coppel ensayos y trabajos de investigación

Comunicación Interna en Chile Cómo Visa mejoró sus comunicaciones internas, a través de la construcción de relaciones eficientes En el siguiente caso les presento la experiencia de la multinacional financiera Visa, la que a través de la implementación de una política gestionada desde los miembros de las cinco divisiones estratégicas inició grandes cambios en sus prácticas de comunicaciones internas. by Mark Darby, head of internal communications, Visa Europe Cuando estoy en alguna conferencia...

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“HERRAMIENTAS DE LA COMUNICACIÓN INTERNA” En la Institución de British se observa que a pesar de poseer un alto nivel académico en su personal docente, enfrentan problemas de comunicación interna que impiden que se aproveche la totalidad de los recursos con los que cuentan sus colaboradores, así como una desinformación hacia los alumnos, y todo esto en conjunto obstaculiza los objetivos de la empresa de posicionarse como el proveedor líder en cursos personalizados de alta calidad del idioma inglés...

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La comunicación interna Es la relación que existe entre el público objetivo (empleado y colaboradores de todos los niveles) y el emisor de la comunicación (que también forma parte de la comunicación). Que área asumirá la responsabilidad de los lineamientos de la comunicación con los empleados. Muchas veces depende del área que maneja las relaciones institucionales. Otras están en manos del área de recursos humanos, y en menor medida de la gerencia general y de la presidencia. También se puede...

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INTRODUCCIÓN Siendo la comunicación  un factor importante  para  lograr los objetivos dentro de cualquier organización o empresa, es inevitable dejar de pensar en el deporte más popular del país, el futbol que ha últimas fechas es visto más como una empresa rentable que como un deporte en conjunto. No obstante  tomando en cuenta que el futbol mundial  es un campo  demasiado grande es difícil  hacer una investigación profunda de su estructura,  por ello voy a basar me en el futbol mexicano, en especifico...

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ACTIVIDAD Nº1 COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION El trabajo consiste en analizar e identificar la comunicación interna de una empresa. La institución con la que se trabajará el análisis interno comunicacional es la Junta Nacional de Jardines Infantiles JUNJI. A través de su Visión y Misión buscaremos relacionarla la comunicación con el análisis...

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Procedimiento de Gestión Fecha: 05 – 01 – 2009 PG-10 Comunicación interna y externa Versión: 1 Aprobado por: Gerencia General Pagina: 1 de 7 Comunicación interna y externa 1. General Pagina: 2 de 7 Objetivo Establecer un procedimiento para disponer de un sistema de Comunicaciones que asegure el intercambio de información en todos los niveles...

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LA COMUNICACIÓN INTERNA Artículo publicado en Reporte C&D – Capacitación y Desarrollo (Argentina), N. 13, Diciembre 1998, pp. portada y 5-7. Este concepto de comunicación interna es el que domina en la actualidad, y suele reflejarse en una gestión de la comunicación interna en la que se priorizan los medios informativos (revista de la empresa, boletín informativo, etc.) por encima de las comunicaciones interpersonales. Así, en muchos casos, la comunicación interna termina asociándose a la implantación...

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COMUNICACIÓN INTERNA Una herramienta clave para la gestión INTRODUCCIÓN La Comunicación Interna está siendo reconocida por las empresas que la aplican como un factor clave para la rentabilidad y un aliado para conseguir sus objetivos estratégicos en situaciones de cambio. La correcta gestión de la comunicación dentro de las organizaciones reduce la posibilidad de los flujos incontrolados de información, disminuyendo así, en un alto grado, el riesgo de conflicto. DEFINICIONES ...

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ARCHIVOS LA COMUNICACIÓN INTERNA Está centrada en el capital humano, trabajador(a), es un proceso comunicacional  donde se integran los dirigentes de una organización con todos los niveles jerárquicos de la misma. Nace como respuesta a las nuevas necesidades de la empresa u organización de informar y motivar a su equipo humano, mantener buenas relaciones con y entre sus miembros, mediante el uso de diferentes medios de comunicación para alcanzar las metas y objetivos establecidos. La comunicación interna...

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COMUNICACIÓN INTERNA “Quien sobrevive no es ni el más fuerte ni el más inteligente, sino aquel que mejor se adapta al cambio”. Charles Darwi n (El origen de las especies, 1859) I. OBJETIVOS: * Implantar una comunicación interna eficaz, integrando la comunicación como un elemento de la estrategia de negocio de SINUX. * La mejora de la imagen de la organización entre los...

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Plan General de Comunicación Polyforum Siqueiros Comunicación Interna Como la comunicación interna constituye una herramienta fundamental en la empresa considero importante gestionar información relacionada con la actividad específica de cada empleado con el objeto de que sepan lo qué deben de hacer y cómo deben de hacerlo. Otro elemento que ayudará en gran medida a la integración y al mejoramiento del trabajo en equipo, es la difusión sobre lo que hace cada uno de los miembros de la...

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 Comunicación Organizacional Maestra: Gabriela Arcos Mastache Alumno: Gustavo Azael Alcalá Leyva Chilpancingo, Guerrero. Mayo de 2015 Comunicación interna La comunicación interna no es algo en lo que Son varias las herramientas que pueden usarse para reforzar la comunicación interna: carteleras, correo electrónico, reuniones, entre otras. Tu empresa debe optar por las herramientas que mejor se adapten a tus posibilidades y objetivos. deban pensar sólo las grandes empresas...

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Comunicación Interna dirigida a los Recursos Humanos La comunicación interna, en sus acciones concretas, puede estar dirigida al conjunto de la organización o sólo a un pequeño ámbito. (Gaspar Giménez,2007) Los niveles de la comunicación interna son los siguientes: Corporativa: Va dirigida al conjunto de personas de la organización Interdepartamental: Comunica a las diversas áreas de trabajo o departamentos de la organización. Horizontal o transversal: Encadena las diferentes actividades de proceso...

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COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA COMUNICACIÓN Para comunicación en la organización COMUNICACIÓN INTERNA • Esta comunicación esta dirigida al cliente interno, es decir, al trabajador. Son las nuevas necesidades de las compañías de motivar a su equipo humano y retener a los mejores en un entorno empresarial donde el cambio es cada vez mas rápido. Teniendo en cuenta esta función principal. • • La comunicación interna permite: Construir una identidad de la empresa con un clima de...

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La política de comunicación interna: oportunidades y amenazas. ¿Le da la sensación de que siempre es el último en enterarse de algo? ¿Se oyen rumores a todas horas sobre cuestiones relacionadas con su trabajo y eso le crea incertidumbre? ¿A veces no tiene claro qué objetivos se persiguen con su trabajo? Si ha contestado ‘sí’ a alguna de estas preguntas (o a todas) su empresa necesita mejorar la estrategia de comunicación interna. Resumen | Es muy fácil caer en la tentación de descuidar la comunicación...

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que la solicitud. Por lo tanto, se puede señalar como un recurso, pedido que es usado por los miembros de la comunidad social, solicitando algo en bien de la colectividad. Entre otras, mejoras de asfaltado, agua potable, luz eléctrica, vía de comunicación, partidas para el mejoramiento urbano. ALGO IMPORTANTE EN UN MEMORIAL: - También puede iniciar el memorial con el lugar y la fecha. - El cuerpo o exposición de motivos se divide en párrafos numerados. - Los firmantes de un memorial...

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Comunicación Interna Las comunicaciones internas tienen como objetivo transmitir información específica a los trabajadores, fomentar los valores de la empresa, motivar a los empleados y conocer su opinión en algunos aspectos. Estas tres funciones más importantes de las comunicaciones internas se realizan a través de herramientas que el departamento de recursos humanos evaluara de acuerdo a sus necesidades. Entre ellas: Comunicados Cartelera (informativa) Periódico o Revista interna Boletines...

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Comunicación Interna. A manera de introducción, para nosotros y para la organización es de vital importancia diagnosticar la comunicación interna de la “Unidad de Escuela y Salud” ya que sirve para conocer exactamente cual es la enfermedad o problema que esta afectando el funcionamiento de la misma, entonces se puede proceder a diseñar un plan integral de comunicación adecuado que resuelva, en forma atinada, las situaciones problemáticas detectadas. Es por eso que de acuerdo con las observaciones...

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La comunicación interna es la comunicación dirigida al cliente interno, es decir, al trabajador. Nace como respuesta a las nuevas necesidades de las compañías de motivar a su equipo humano y retener a los mejores en un entorno empresarial donde el cambio es cada vez más rápido. Muchas empresas ignoran que para ser competitivas y enfrentarse con éxito al cambio que impulsa el mercado, deben saber motivar a su equipo humano, retener a los mejores, inculcarles una verdadera cultura corporativa para...

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La comunicación interna La comunicación interna es la comunicación dirigida al cliente interno, es decir, al trabajador. Nace como respuesta a las nuevas necesidades de las compañías de motivar a su equipo humano y retener a los mejores en un entorno empresarial donde el cambio es cada vez más rápido. Es un error pensar que la comunicación interna es «un lujo» y algo exclusivo de las grandes empresas y máxime en la etapa que estamos atravesando que viene marcada por unos resultados un tanto inciertos...

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sobre Comunicación Interna Hace unas semanas la revista brasilera "Melhor - Gestão de Pessoas" (publicada por la Associação Brasileira de Recursos Humanos) me hizo una entrevista muy dinámica sobre aspectos fundamentales de la comunicación interna. Te comparto aquí la versión en español. Y recordá que si querés recibir más info sobre temas de Comunicación Interna, podès suscribirte ahora a este blog ingresando tu e-mail en la sección "suscripción". __ ¿Qué papel cumple la comunicación interna...

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Universidad Fermín Toro Departamento de Formación General Escuela de Ingeniería Cabudare Comunicaciones Internas Nombre: Andrea Perez C.I:23815601 Xabier Castillo Sección: TI21 Profesora: Consuelo Sira Fecha: 12/02/14 Preguntas y Respuestas 1- ¿Cuando se escribe un memorando? Generalmente se usa cuando el jefe...

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LA COMUNICACIu00d3N INTERNA Este concepto de comunicación interna es el que domina en la actualidad, y suele Artículo publicado en Reporte C&D – Capacitación y Desarrollo (Argentina), N. 13, Diciembre 1998, pp. portada y 5-7. reflejarse en una gestión de la comunicación interna en la que se priorizan los medios © Dr. Paul Capriotti (1998) Universidad Rovira i Virgili Tarragona (España) comunicaciones interpersonales. Así, en muchos casos, la comunicación interna termina informativos...

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1.1 Comunicación interna Objetivo específico: Al término de la unidad los participantes podrán direccionar estratégicamente la información que fluye dentro de la organización para adecuarla al plan de negocios corporativo y a la imagen que se desea proyectar mediante diferentes actividades que desarrollaremos durante el tema. Introducción: En este subtema se verá la importancia de tener una buena comunicación con el cliente interno, o sea, el trabajador, se dará información relevante...

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analizarán los diversos tipos de comunicación interna, o formas de comunicación que suceden dentro de la empresa, haciendo que la comunicación sea clara, breve y concisa, es más bien un enfoque en cómo es la comunicación entre miembros de una misma organización es decir, ya no tiene nada que ver con empresa-cliente, sino en cómo se coordinan diferentes departamentos dentro de la empresa para lograr trabajar eficientemente. Comprendido lo anterior, en este análisis de comunicación organizacional, veremos...

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LA COMUNICACIÓN INTERNA: Gestión de vital importancia dentro de las organizaciones (*) Por Vanesa Rosenthal En la Argentina, las empresas han comenzado a tomar real conciencia de la importancia que tiene el Capital Humano para su crecimiento, competitividad y rentabilidad. Las organizaciones que hoy adoptan un estilo más humanista de management y se preocupan por motivar y ofrecer posibilidades de desarrollo a su personal son las que menor grado de rotación poseen. En este contexto, la Comunicación...

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 La comunicación interna es aquella, la cual puede considerarse como la base principal de las buenas relaciones entre colaboradores, además es la herramienta más idónea para solucionar la mayoría de los problemas a nivel interno de las Organizaciones. Para que la comunicación interna funcione se debe llevar acabo una red de comunicación. Dentro de esta red, la comunicación puede ser formal, la cual se lleva a cabo dentro de la cadena de mando; o informal, la cual tiene lugar fuera de los canales...

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SE DEBE DE HACER Todo programa de comunicación debe iniciarse con la detección de necesidades a través de una encuesta entre el personal Se debe detallar:  Cuál es la imagen de la empresa ante el personal.  Si existen problemas de comunicación y de qué tipo.  Cuál es el ambiente o clima de opinión prevaleciente en la empresa. COMUNICACIÓN INTERNA PUBLICACIÓN INTERNA  Objetivo es tener abierto un canal de comunicación que     PUBLICACIÓN INTERNA Aparición  Publicación puede ser...

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misma matriz. • Elegir el flujo de comunicación para la empresa: 1. Comunicación horizontal. 2. Comunicación vertical ascendente. 3. Comunicación vertical descendente. El flujo de comunicación más adecuado para RC es la comunicación vertical ascendente ya que permite a los empleados formar parte de la gestión y la toma de decisiones corporativas. Pero esto no quiere decir que se excluya la comunicación horizontal entre iguales, ya que es de...

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BLOQUE Nº 3 ORGANIZACIÓN DE LAS COMUNICACIONES DE RÉGIMEN INTERNO TEMA: Comunicaciones Internas. DCD: Establecer las formas de comunicación escrita interna. o Se obtiene un documento que podrá ser archivado para posteriores consultas o El documento se convierte en una prueba eshaciente de que la información fue enviada a los destinatarios. IMPORTANTE: La mejor forma de usar la comunicación interna es de forma escrita para así tener un respaldo de la misma...

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teniendo claro mis objetivos. Oriento a las personas sobre que deben hacer y como deben trabajar. Crisis exceso de formalidad (adición de sistemas internos): para dirigirme al otro tengo que hacerle cinco cartas, cinco correos. Obtener el visto bueno de toda la compañía y estas se empiezan a volver súper pesadas .Empiezan a generar sistemas internos, empiezan a generar procedimientos que busca minimizar toda esa formalidad que se dan en las organizaciones. Crisis necesidad de revitalización (trabajo...

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[pic] Nombre de la empresa: Coppel s.a de c.v Giro de la Empresa: Compra y venta de ropa, electrónicos y muebles, además ofrece servicio novedosos como el banco coppel Tienda: Las Palmas (17) Domicilio: Álvaro Obregón #s/n Col.Centro Esq. con Blvd. Antonio Rosales C.P. 81200 Teléfono: (668) 815-6571 Horario: Lun - Sab de 09:00 a 19:30 Dom de 10:00 a 18:00 Tiendas coppel en la ciudad Visión de Coppel Atender a todos los clientes exactamente como les gustaría que los atendiéramos...

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Conclusiones recomendaciones. Como hemos plasmado anteriormente esto es lo que la empresa Coppel tiene para sus empleados a simple vista maneja muchas cosas importantes que algunos empresa no tienen, lo que ha llamado nuestra atención es que muestra su parte de personal muy abierta normalmente estos datos otras empresas lo ocultan o simplemente para conocerlas necesitar ir directamente a la empresa sin embargo Coppel se siente seguro de lo que ofrece como vimos maneja muchas prestaciones cumple con las...

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Coppel, S.A. de C.V. es una cadena de tiendas departamentales, cuyos objetivos son : • Trabajar en forma sencilla, sin complicaciones y sin papeleo, buscando en todo momento atender mejor al cliente. • Lograr ser los preferidos de los clientes con base en atención y servicio. Teniendo en cuenta la responsabilidad con la que cuenta la empresa se hace necesario contar con información actualizada y al alcance de la mano, de ahí que los servicios y productos que se brinden deban cumplir con estas...

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Proyecto de Comunicación Organizacional Interna Una estrategia de comunicación interna es la clave para dar una respuesta innovadora y oportuna a los cambios continuos que debe hacer frente la empresa en el día a día. Los beneficios se dan progresivamente y ayuda en la mejora de la rentabilidad empresarial. Fomentar una cultura empresarial es la base para la comunicación interna, resulta indispensable la integración de todo el equipo de trabajo para dirigirse hacia un mismo objetivo, tener en...

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En toda organización gubernamental es indispensable manejar una comunicación interna eficaz y eficiente, ya que a través de ella se difunden los objetivos y valores organizacionales. Es por ello que decidimos basar nuestra investigación en el programa representativo del gobierno de unidad nacional “bono diez mil”. Dicho programa nace en marzo del 2010 con el propósito de contribuir con la ruptura del ciclo inter-generacional de la pobreza, y tiene como objetivo, generar capital humano a través...

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herramientas identificar áreas de oportunidad e implementar acciones, a efecto de llegar a una solución. Ahora bien, el Instituto cuenta con grandes fortalezas tanto internas como en la imagen externa, como son una amplia trayectoria y experiencia, así como la infraestructura lograda en sus años de servicio. La comunicación interna dentro de las organizaciones cumple funciones de motivación, control e información, entre otras, por lo que es una herramienta de planeación estratégica muy importante...

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la difusión de toda comunicación interna que tenga relación a los aspectos empresariales. 3. Políticas de operación 3.1 Los Jefes Departamentales son los responsables de recibir la información de las personas que estén a su cargo y de realizan un informe hacia la gerencia 3.2 Talento humano es el responsable de revisar periódicamente el buzón de observaciones, sugerencias y/o quejas y realizara un informe a la gerencia general. 3.3 Los medios de comunicación interna ascendente van a ser...

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EL VALOR DE LA COMUNICACIÓN INTERNA. La necesidad de comunicación en una organización se ve reforzada cuando observamos las múltiples ventajas que se derivan de ella, tanto para la organización como para las personas:            - Los procesos de comunicación, desde una perspectiva sistémica, permiten a la organización mantener la coordinación entre sus distintas partes y alcanzar así su característica esencial: la de ser un sistema (Katz y Kahn, 1986). La acción coordinada y el trabajo en equipo...

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Ensayo sobre comunicación interna y externa En el contexto organizacional la comunicación es el alma o “el sistema nervioso de la empresa” (Puchol, 1997), debido a que por medio de ella se mantienen unidas las diferentes áreas y se logra un contacto directo con los grupos de interés que son importantes en el desarrollo de su objeto social. No obstante el creciente interés que tiene este tema en la vida empresarial, a veces pareciera que se sigue menospreciando el efecto de las comunicaciones...

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OBJETIVOS DE LA COMUNICACIÓN INTERNA Los objetivos de la Comunicación nunca serán efectivos si no forman parte de una amplia estrategia comunicativa que englobe también a la Comunicación Externa. Piñuel opina que “los objetivos de la comunicación interna se integran en la política integral de la empresa cuando la comunicación interna y la comunicación externa son interdependientes y complementarias. (...) Es indispensable que las acciones de comunicación interna y comunicación externa sean desarrolladas...

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 PROPUESTA DE UN PLAN DE COMUNICACIONES INTERNAS ORIENTADO A LA MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA DINISSAN SANTA MARTA ANA MARÍA CAMACHO BARBOSA ISABELA KATIME ARROYAVE UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA SANTA MARTA ESCUELA DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y PERIODISMO DICIEMBRE DE 2010 SANTA MARTA D.T.C.H TABLA DE CONTENIDOS RESUMEN EJECUTIVO 9 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 13 2. OBJETIVOS 16 2.1 Objetivo General 16 2.2 Objetivos específicos 16 3...

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1. Comunicación interna y externa Uno de los aspectos de vital importancia en una organización, es la comunicación, no solo externa, sino que también la interna, la cual es una herramienta necesaria para las buenas relaciones de los integrantes de las organizaciones. Este tipo de dinámica comunicativa, se denomina comunicación interna y es importante para el fortalecimiento de la comunicación entre los diversos miembros de una empresa. Imagen 1. Fuente: (Freil, 2013). Los funcionarios de la organización...

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Analisis de la Actividad de la Comunicación Interna en la Pequeña Empresa Industrial Alumno: Francisco Antonio Albuerne Sánchez Maestría: Dirección de Proyectos Asignatura: Comunicación y Recursos Humanos Profesor: Mtra. Rubí Iris Medina Canseco 1 Introducción En la actualidad existe poco estudio o análisis con relación a la forma en que se estructuran los procesos de comunicación en las pequeñas empresas industriales, debido en gran medida a diversos factores, entre los que podemos...

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COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA.- interna se refiere al intercambio de la gerencia de organizaron y el publico interno la externa tiene que ver con los públicos externos y esta parte de la gerencia a sus varios públicos de ubicación de afuera. COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL.- principalmente la formal es la comunicación la que dirige la empresa se vincula con actividades que realiza la empresa y sigue a los canales que ella misma establece. La informal no la controla la empresa, suele ser muy rápida...

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Tipos de comunicación interna • COMUNICACIÓN VERTICAL: Ascendente y Descendente. *ASCENDENTE: es el flujo de comunicación que va desde la base a los directivos de la organización o a niveles jerárquicos superiores. Para que realmente se produzca o se participe activamente, realmente debes tener voz, ser escuchado. Es fundamental que cuente con la premisa de que tenga el retorno adecuado a su emisor. Aquí es cuando se ve si la comunicación es de verdad o no la hay (comunicación maquillaje)...

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LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Modalidad Virtual Comunicación Corporativa Ensayo Comunicación Interna y Externa Carlos Eduardo Novelo Rincón Mérida, Yucatán, México. 2012 Predeco, S.A. de C.V. es la empresa donde actualmente trabajo y se dedica a la fabricación, distribución y venta de material para construcción, el trabajo que se presenta a continuación nos dará una idea de cómo se presenta la comunicación interna y externa en una empresa como esta, en la actualidad la...

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LA COMUNICACIÓN INTERNA La comunicación interna es la comunicación dirigida al cliente interno, es decir, al trabajador. Nace como respuesta a las nuevas necesidades de las compañías de motivar a su equipo humano y retener a los mejores en un entorno empresarial donde el cambio es cada vez más rápido. No olvidemos que las empresas son lo que son sus equipos humanos, por ello, motivar es mejorar resultados. Beneficios La comunicación interna desempeña un rol protagonista en la estrategia de las organizaciones...

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 Comunicación Interna de las Empresa Introducción Todas las empresas sean grandes o pequeñas tienen algo que comunicar pero en esta época global los modelos de comunicación han empezado a cambiar. Antes únicamente conocíamos las estructura de horizontal en el cual las personas tenían un solo jefe, hoy existen diversas empresas con estructuras matriciales En un artículo de gestiopolis se menciona “Toda empresa, para una buena gestión, ha de hacer planes y objetivos a lograr”, pero para lograr...

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Comunicación Interna y Externa La comunicación es la red que se teje entre los elementos de una organización y que brinda la característica de ser un sistema. Es un recurso, es un activo que hay que gestionar. Para la gestión de los distintos tipos de comunicación, en las empresas existe un “Departamento de Comunicación”, pero no en todas; existen algunas en donde este departamento no existe, confundiendo a la comunicación con la información; cuando la información es solo un proceso de la comunicación...

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FASES DE UN PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA [pic] Esta estrategia de comunicación pasa necesariamente por varias etapas: 1. El primer paso, la condición inexcusable, es conseguir un firme compromiso de la alta dirección. Sin el apoyo o con un apoyo insuficiente desde la cúpula directiva es imposible la introducción de cualquier tipo de cambio en la organización. 2. Realización de un diagnóstico de la situación de comunicación en la organización. Los planes de comunicación deben basarse en una...

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las organizaciones, y como resultado de los exigentes cambios culturales que afectaron a los empleados, se fueron presentando nuevos escenarios comunicacionales que las empresas que no pudieron y no pueden obviar. Es por eso que el término comunicación interna fue ganando terreno. Si bien los números indican un crecimiento continuo y constante, esta actividad todavía sigue en proceso de gestación o aun es una materia pendiente dentro de las empresas en la actualidad. Costa en su libro Imagen Corporativa...

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Problemas de Comunicación Interna en la Empresa Latinoamericana Los problemas de comunicación organizacional que observamos en las empresas generan conflictos y situaciones que atentan gravemente contra la eficiencia, la productividad y el clima laboral  de la organización, haciendo muy complicada la posibilidad de mantener la mejora continua de todos los procesos y cuando se analizan las alternativas de solución, muchas veces nos inclinamos por las propuestas de  investigadores  de países de...

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Auditoría de comunicación interna. La auditoría de comunicación interna permite conocer las debilidades y fortalezas del sistema de comunicación de la organización, y constituye el paso obligado para la realización de un plan estratégico. Lo que la ACI hace es construir el proceso de diagnostico y evaluación de las comunicaciones de la empresa y sienta las bases para la elaboración de la estrategia interna. Es una herramienta que no solo se limita a diagnosticar y medir los...

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Principios de la Comunicación Interna: 1. Distinguir entre información y comunicación: Informar es poner en relación a las personas con los acontecimientos; comunicar es relacionar a las personas entre sí, en un proceso que conlleve influencia mutua entre quienes participan. La comunicación persigue la modificación o el cambio de actitudes humanas dentro de la org. 2. Una actitud proactiva de la alta dirección resulta imprescindible para el éxito de cualquier plan de comunicación interna. 3. Proyectar...

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1. Comunicación interna y externa Uno de los aspectos de vital importancia en una organización, es la comunicación, no solo externa, sino que también la interna, la cual es una herramienta necesaria para las buenas relaciones de los integrantes de las organizaciones. Este tipo de dinámica comunicativa, se denomina comunicación interna y es importante para el fortalecimiento de la comunicación entre los diversos miembros de una empresa. Los funcionarios de la organización se convierten de...

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PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA 1. Concepto El Plan de Comunicación del Área de Alumnos es un instrumento para definir las necesidades de comunicación entre los miembros del Área y evaluar la eficacia de las vías actualmente utilizadas para, en su caso, optimizarlas e incorporar acciones de mejora. Pretendemos estructurar formalmente los canales de comunicación evaluando el grado de comunicación existente en el Área. Ventajas: − Mejorar la gestión y la eficiencia − Mejorar las relaciones entre...

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Introducción. La comunicación interna en las organizaciones es fundamental para crear una atmósfera de integración, motivación y desarrollo entre sus colaboradores ya que genera un vínculo entre estos y el equipo directivo buscando alcanzar las metas fijadas para el bienestar de la empresa y por lo tanto de cada uno de los integrantes de la misma. Para lograr mayor productividad en la empresa es fundamental que los miembros se sientan integrados y para ello se necesita que conozcan a fondo la...

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LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL INTERNA Y EXTERNA INTRODUCCION. La comunicación siempre ha existido en la organización porque es la que permite que se entablen relaciones entre los individuos. Existen distintitos tipos de organizaciones: • Orientadas a fines políticos: aquellas organizaciones destinadas a distribuir poder o control en la sociedad (partidos políticos, asociaciones...). • Orientadas a metas de integración: aquellas que se encargan de resolver las disputas o discordias...

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ÍNDICE 1. Breve historia de la compañía ………………………………….. 3 2. Organigrama corporativo del grupo…………………………….. 4 3. Comunicación interna………………………………………...… 5 4. Aspectos a mejorar de la comunicación interna………………... 6 5. Bibliografía…………………………………………………..…. 6 COMUNICACIÓN INTERNA 1. Breve historia de la compañía MRW es una empresa nacida en Barcelona en 1977, es la primera empresa del sector del transporte urgente...

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