Conclusion Del Liderazgo De Atila ensayos y trabajos de investigación

SECRETOS DEL LIDERAZGO DE ATILA Atila un ejemplo de la clase de líder que nunca se siente satisfecho, que prefiere tomar iniciativa, actuar en vez de permanecer con los brazos cruzados, tenían demasiadas costumbres desde cómo vestirse para una celebración hasta como vestirse para pelear, no podías llegar a formar parte de los hunos si no acatabas las reglas, sino aprendías a adaptarte. Atila vivió en una época en donde solo el más fuerte sobrevivía pero el era muy inteligente no solo actuaba con...

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Atila y el Liderazgo En este caso referente a la lectura de ATILA "LOS SECRETOS DE LIDERAZGO" he creído conveniente realizar un análisis objetivo teniendo en consideración la Obra de Joseph O' Connor denominada "LIDERAR CON PNL", así como algunas de las 21 leyes de John Maxwell, de acuerdo al siguiente detalle: CITA 1: ATILA En la página N°17, en uno de los párrafos a la letra dice "Atila a muy corta edad aprendió a cabalgar a lomos de una oveja, se convirtió con el tiempo en un jinete extraordinario...

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PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO: • Verdad. • Respeto a la dignidad. • Actitud mental positiva. Un buen líder vence obstáculos, lucha con todo y genera cambios, debe de ser paciente y hacer un plan de actividades para sopesar riesgos y beneficios de la decisión a tomar. LEALTAD: Tiene que tener deseo de ser líder. Debe de realizar un plan donde se especifiquen los procesos y Resultados. Tiempo. Responsabilidad. Administración. Nunca debe de elogiar ni culpar demasiado. Debe de inspirar...

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DESARROLLO Los jesuitas concibieron cuatro valores verdaderos como sustancia del liderazgo: conocimiento de sí mismo, ingenio, amor y heroísmo. En otras palabras, Ignacio de Loyola y sus seguidores surtieron a sus aprendices para que triunfaran, formándolos como líderes que entendieran sus fortalezas, sus debilidades, sus valores y tuvieran una visión del mundo; innovaran confiadamente y se adaptaran a un mundo cambiante; trataran al prójimo con amor y una actitud positiva; y se fortalecieran...

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DE LISTA 69 SECRETOS DE LIDERAZGO DE ATILA El liderazgo es el privilegio de tener la responsabilidad de dirigir las acciones de otros para llevar adelante los propósitos de la organización en diferentes niveles de autoridad y sin perder de vista tanto los éxitos como los fracasos. Atila puede ser descrito, hoy en día como un hombre emprendedor, diplomático, reformador, social, estadista, civilizador, mariscal de campo brillante y jefe de unas hordas pavorosas. Atila era hijo del rey Mundziuck...

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Desde el comienzo del libro las notas del Autor nos demuestran que la perseverancia y trabajo en equipo es uno de los factores que nos permitirán lograr el éxito, a mi parecer Los secretos de Atila es uno de los libros más completos que he leído en materia de liderazgo comparándolo con el libro de Arte de la guerra de Sūn Zǐ, la capacidad de describir a un líder desde el punto de vista del autor me hace recapacitar en la forma correcta de como una buena organización basada en jerarquías y la distribución...

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del liderazgo de Atila Los hunos eran un pueblo nómada, sus guerreros galopaban delante de las mujeres, las cuales instalaban sus hogares en carros cubiertos de pieles, repletos de chiquillos con el pillaje de las victorias. Para el mundo civilizados de aquella época se trataba de bárbaros no demasiado difere3ntes a los animales salvajes, tanto en su aspecto como en su vida. De este mundo bárbaro y confuso surgió uno de los líderes más formidables que el mundo a conocido: Atila, rey...

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ANÁLISIS DEL LIBRO “LOS SECRETOS DEL LIDERAZGO ATILA”. Para el mundo civilizado de la época de los 390 D.C. La tribu de los hunos era independiente, considerado por las naciones aledañas como bárbaros, no demasiado diferentes a los animales salvajes, tanto en su aspecto como en su vida. De este mundo bárbaro y confuso surgió uno de los líderes más formidables que el mundo ha conocido: Atila, rey de los hunos. Atila nació hacia el año 395. Era hijo de Mundziuck, un gran rey guerrero...

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“ATILA” RESUMEN Atila nació hacia el año 400 d.C. Era hijo de Mundzuk, un gran rey guerrero que también organizó conquistas, pero de menor magnitud. Los hunos eran una tribu nómada que seguía el curso del agua y buscaban los mejores pastos para su ganado. Siempre fue considerado como un pueblo muy guerrero y con gran afán de conquistas. El padre de Atila murió y sus tíos se hicieron cargo de él y de su hermano mayor Bleda, preparándolos para que fueran grandes guerreros. Atila era el predilecto...

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ATILA: SECRETOS DE LIDERAZGO DE WESS ROBERTS 1. IDENTIFICACIÓN DE CONSTRUCTOS PRINCIPALES: a. El autor norteamericano Wess Roberts considera el gran liderazgo ejercido por Atila conforme a sus logros y éxitos militares que lo llevó a ser uno de los jefes militares más temidos de la época antigua y que llegó a unificar a las guerreras tribus hunas en una sola nación; por lo que basándome en la última parte del libro de dicho autor acerca de los “Atilaismos: Pensamientos escogidos de Atila”,...

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ATILA Cuando comencé a leer sobre Atila, la mayoría de la bibliografía que pude obtener del rey de los Hunos, decían que era un personaje cruel, endemoniado y hasta que era, después de Hitler, el más grande anti líder de toda la historia. Sin embargo la mayoría de los historiadores coinciden en indicar que únicamente los romanos tenían conocimiento y empleo de la escritura, y la información proporcionada por esta fuente no pasará de una simple "opinión" a cerca de Atila y de su tribu rodeándolos...

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UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES Nombre: Ricardo Mauricio Freire Paralelo: 7.11 Fecha: 2009-09-15 DIRECCIÓN Y LIDERAZGO RESUMEN: “SECRETOS DEL LIDERAZGO DE ATILA” El libro es una parábola de reflexiones acerca del liderazgo, empleando a la figura de un Atila como el adalid del liderazgo universal. Se presentan algunas claves para liderar grupos de diversa índole y tamaño tales como las costumbres, delegación de funciones, decisión, negociación,...

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este trabajo habla sobre lo más importante o lo que entendí del libro del Liderazgo de Atila, las ideas principales del libro, de quien es Atila, como fue posible que los romanos y el resto de los pueblos de la antigua sociedad le temieran tanto, explicar porque fue tan famoso porque gano tantas batallas o guerras. Los Secretos del Liderazgo de Atila El libro habla en un principio de quien fue Atila de donde salió, fue rey de los unos por que su papa era el antiguo rey y...

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ANALISIS DE LA OBRA “ATILA, Los secretos del liderazgo” DE WESS ROBERT 1.- INTRODUCCION: El presente trabajo es una crítica y una apreciación luego de un análisis de la obra ATILA de WESS ROBERT, el cual nos da a conocer las cualidades que un líder debería de tener tomando como modelo al célebre Atila rey de los hunos conocido en Occidente como el azote de Dios. A continuación realizaremos una breve descripción de la vida de Atila para ubicarnos en el contexto de la historia. ATILA el rey de los hunos...

1877  Palabras | 8  Páginas

ANALISIS CRÍTICO DE LA OBRA: ATILA LOS SECRETOS DEL LIDERAZGO Bajo los cascos de su caballo, nunca más crece la hierba. Autor desconocido INTRODUCCION Atila, fue el más célebre de los reyes de los hunos. Nació alrededor del año 406 y murió en el 453. Las campañas que realizó contra los romanos son consideradas como el inicio del fin del Imperio Romano. Fue por muchos años considerado como uno de los personajes más controversiales de la historia, sin embargo, luego de profundizar en el estudio...

2972  Palabras | 12  Páginas

INTRODUCCIÓN En el presente análisis critico de la obra “Atila Los Secretos del liderazgo” de Wess Robert, se dará a conocer quien fué Atila, porque se le denomino el Rey de los Hunos, y la razón por la cual su liderazgo e ideología trasciende hasta nuestros días. A través de la historia Atila fue considerado un personaje tirano y bárbaro, el cual conquistaba diferentes pueblos con la finalidad de que su pueblo y poder se expandiera. Atila gobernaba a un pueblo llamado los Hunos que estaba conformado...

1837  Palabras | 8  Páginas

Printed in México 2 Contenido Capítulo Nota del autor ………………………………………………………….. Prefacio …………… ………… ……… …… ………… ……… …….. Introducción: En busca de At i l a … … … … … … … … … … … … … … … 1. En la Corte Roma na: “Cualidades del liderazgo” …………………. 2. El ansia de liderazgo: “Hay que desear ser jefe” ……………………… 3. La forja de un huno: “Costumbres” ………………………………….. 4. Paz en el campamento: “Moral y disciplina” ………………………... 5. La f u r i a d e l a s luchas intestinas: “Las intrigas en las tribus” …. 6...

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Página Nota del autor ………………………………………………………….. 4 Prefacio …………… ………… ……… …… ………… ……… …….. 7 Introducción: En busca de At i l a … … … … … … … … … … … … … … … 10 1. En la Corte Roma na: “Cualidades del liderazgo” …………………. 18 2. El ansia de liderazgo: “Hay que desear ser jefe” ……………………… 24 3. La forja de un huno: “Costumbres” ………………………………….. 28 4. Paz en el campamento: “Moral y disciplina” ………………………... 32 5. La f u r i a d e l a s luchas intestinas: “Las...

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a los romanos. El nuevo Magíster Militum de Nepote, Orestes, quien había sido secretario de Atila, rey de los Hunos), se volvió contra el emperador y en cuanto llegó a Ravena hizo Augusto a su hijo Rómulo. Cuando Nepote se enteró de lo ocurrido, y que Orestes lo estaba persiguiendo con su ejército, se escapó a Dalmcia donde, ya sin poder, vivió allí hasta su muerte como un ciudadano más. MUERTE DE ATILA[2] El rey de los hunos, con 50 años, se caso con Ildiko un día de primavera del año 453....

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 Atila Àtila va néixer cap a l'any 400 dC , Era fill d' Mundzuk , un gran rei guerrer que també va organitzar conquestes , però de menor magnitud a què posteriorment realitzaria el seu fill menor . El nom d'Àtila té diversos orígens. Segons certes fonts , el seu pare l’hi va posar en honor al riu Volga , encara que...

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“SECRETOS DEL LIDERAZGO DE ATILA” En este interesante libro, Wess Roberts demuestra cómo el comportamiento de Atila ofrece lecciones útiles para cualquier líder de hoy, ya se empresario, diplomático, militar u hombre de Estado. A partir de los hechos históricos, Roberts describe las cualidades relevantes de aquel hombre extraordinario: la ambición, la responsabilidad, la moral y la disciplina, las difíciles artes de aparentar, decidir, delegar, retirarse o negociar. Además como mencione anteriormente...

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mi punto de vista podemos aprender dos temas al mismo tiempo, por un lado aprendemos un poco de la historia de Atila y por otro lado aprendemos, a través de la historia de Atila, el cómo ser líderes y el cómo saber manejar un buen grupo que esté a nuestro cargo. Critica A pesar de que el libro habla casi en su totalidad de Atila, pienso que en la parte donde se explica el cómo Atila hablaba y pensaba, debería haber sido mejor explicada conforme al mundo actual. Moraleja No cualquier...

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BIOGRAFÍA ATILA: REY DE LOS HUNOS   Atila (406-453), rey de los hunos (433-453), conocido en Occidente como el ‘azote de Dios’, llamado Etzel por los alemanes y Ethele por los húngaros. En torno al año 432 d.C. habían adquirido tal poder que el tío de Atila, el rey huno Roas, o Rugilas, recibía un gran tributo anual de Roma. Atila sucedió a su tío, compartiendo el trono al principio con su hermano Bleda, al que asesinó en el 445. En el año 447 Atila avanzó por Iliria y devastó toda la región...

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EL LIDERAZGO, SEGÚN ATILA. Existe la ideología de Atila, un rey de los Hunos en el cual da a conocer la importancia del liderazgo dentro de un grupo organizado “Los hunos deben participar solo en guerras que puedan ganar. •Los hunos pueden participar en una guerra como resultado de un fracaso diplomático; sin embargo, la guerra pueden ser necesaria para que comience la diplomacia. •Para los hunos, el conflicto es un estado natural •Los hunos solo hacen enemigos a propósito. •Los hunos nunca...

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LIDERAZGO SEGÚN ATILA Características observadas durante la película de ATILA INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL LICENCIATURA EN RELACIONES COMERCIALES ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD SANTO TOMAS ALUMNO: GONZALEZ GARCIA EMMANUEL ALEJANDRO PROFESORA: GRACIELA PARRA GRUPO: 6RV1 LIDERAZGO * El liderazgo es la capacidad para manejar, controlar u organizar a grupos de personas y en conjunto alcanzar los objetivos individuales o colectivos TIPOS DE LIDERAZGO ...

841  Palabras | 4  Páginas

situacionales apoyan la idea de que el liderazgo de éxito depende en la relación entre la situación organizacional y el estilo del líder. Situación organizacional (variables) : entorno, los valores de los gerentes y de los subordinados, las actitudes y las experiencias, naturaleza del trabajo, tiempo y dinero. Estilo de liderazgo: Líder situacional busca el mejor estilo de liderato mas efectivo bajo las circunstancias variables de la situación organizacional. Liderazgo situacional de Hersey y Blanchard...

822  Palabras | 4  Páginas

Ensayo de Atila La historia de Atila es muy emocionante tanto en la manera de cómo fue criado, el desarrollo de su infancia y el poderío mental que fue adquiriendo conforme pasaban los años, cabe destacar que son de esas personas excepcionales que encierran un mundo de misterio pero también de gran admiración, definitivamente el liderazgo lo traía desde niño ya que si iniciativa o motivado por la venganza se obligó a estudiar al enemigo e incluso a convivir con él para poder derrotarlo, tuvo una...

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etc. CAPITULO III: Estudio de mejoramiento, programa e Implementación Describir la mejora del proceso plantado, usando herramientas modernas de gestión tales como Reingeniería, Mapa de procesos, kaizen, kan-ban, BPM, ISO, etc. CAPITULO IV: Conclusiones y Recomendaciones. Detallar los beneficios obtenidos, así como los supuestos en las que se basan. El trabajo será presentado en forma escrita – Tipo de letra: Arial, tamaño 11 – y será expuesta en forma pública en fecha coordinada con el profesor...

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Oriente pero murió antes de llevar a cabo su plan. Le sucedieron sus dos sobrinos, Atila y Bleda que reinaron conjuntamente, repartiéndose los territorios pero manteniendo el imperio como principal entidad hasta la muerte del hermano de Atila, es entonces cuando Atila pasa a tener el poder absoluto de los Hunos. Atila El líder de los hunos fue un guerrero legendario que vivió a mediados del siglo V, llamado Atila. El rey de los hunos, fue la pesadilla del Imperio Romano. Al mando de una tribu...

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“Los Cuatro Acuerdos” Resumen por Edgar Javier Medina Segura Los Toltecas Los toltecas eran conocidos como “hombres y mujeres de conocimiento”. Los antropólogos los definen como nación o raza, pero realmente eran científicos y artistas que basaron la formación de su sociedad en la espiritualidad y sus costumbres. Tenían maestros a los cuales llamaban Naguales, que se escondieron en la conquista europea y al ponerse en riego la sabiduría de estos tuvo q esconderse el conocimiento y pasarlo...

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ENSAYO Los secretos del liderazgo de Atila Resumen Este libro representa una audaz ruptura con respecto a la literatura sobre liderazgo tradicional. El liderazgo es el privilegio de tener la responsabilidad de dirigir acciones de otros para llevar adelante los propósitos de la organización Es muy poco probable que alguien considere a Atila como un modelo digno de ser emulado, sin embargo su carrera presenta un carácter oportuno para el arte de dirigir a los demás. Atila era hijo del rey Mundziuck...

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 LIDERAZGO DE ATILA CAPITULO 3  "COSTUMBRES" "El liderazgo es el privilegio de tener la responsabilidad de dirigir las acciones de otros para llevar adelante los propósitos de una organización" (Wess  1989),  es una responsabilidad que no puede ser egoísta o mal intencionada, ni mucho menos favoritista, el líder debe apartar sus  intereses personales y asumir el liderazgo en beneficio de la organización. Atila rey de los Hunos era un líder por naturaleza, que dispuso su vocación al servicio de...

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Atila Los secretos del Liderazgo: Aplicación en las organizaciones contemporáneas Atila, Rey de los hunos. Cuando se nos encargo elaborar un análisis crítico sobre el libro Atila Los secretos del Liderazgo, inconscientemente trate de recordar cuando había sido la primera vez que escuche nombrar a este legendario personaje y que o cuanto era lo que sabía de él. Por más que di vueltas al asunto, no logré determinar si fue en alguna clase de historia, en una película o serie de televisión. En...

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INTRODUCCION Atila, llamado Etzel por los alemanes y Ethele por los húngaros, era un miembro de la familia gobernante de los hunos, un pueblo nómada de Asia, bajo su gobierno tomaron posesión de amplios territorios del mundo conocido de aquel entonces, desde las estepas Caspias y en un momento hasta las frontera de Roma, en busca de conquista global. Hacia el año 432, los hunos habían ganado tanto poder que estaban recibiendo un gran tributo anual de Roma. Hacia el año 451, el ejército de Atila constaba...

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Los Hunos durante el paso de la historia son recordados como verdaderos tiranos de la época post decadencia romana, ya que eran muy crueles con las personas, se ensañaban con todos los cristianos, quemando iglesias y matándolos a su vez, sobretodo Atila, quien era el rey de los Hunos, y fue denominado por lo historiadores como “el azote de Dios”. Se les llamaba así, ya que utilizaban la violencia para llegar al poder. Sin duda eran excelentes jinetes arqueros, veloces y decididos, de táctica...

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ENSAYO SOBRE ATILA EL HUNO Pocas personas en el mundo tienen una tan mala fama como Atila, el rey de los hunos. Su leyenda negra ha superado con creces la realidad del hombre, creando una imagen distorsionada y muy alejada del Atila real. Su nombre es usado con frecuencia para designar barbarie y crueldad sin medida, pero nada más lejos de la realidad. Atila nació en el año 395, hijo de uno de los príncipes hunos más importantes. Los hunos eran unas tribus semi nómadas, que se habían asentado...

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LA LEALTAD “Los jefes de las tribus ya no podían optar por jurar lealtad a otra nación que no fuera la de los Hunos….” Atila, Los Secretos del Liderazgo; Wess Roberts El enfoque en cual desarrollo este artículo es: pensar el liderazgo, es pensar en valores. En cualquier actividad de las organizaciones y de la vida misma desarrollamos un propósito, el cual no orienta permanentemente con quién o con que estoy comprometido, estos no vienen determinados sólo por lo que estamos haciendo materialmente...

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Liderazgo según Atila: Atila el rey de los unos desde niño fue una persona inteligente, capas, inteligente y valiente, características que  más a delante le ayudaron a formarse como el gran líder de los Hunos ejército del cual tuvo el liderato debido a su extraordinaria capacidad para ordenar  y crear estrategias que beneficiaran a  su ejército. Las características que pude observar en cuanto a la película es que  Atila es un hombre muy inteligente y capas, muy hábil y fuerte, lo que le valía el...

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el padre de Atila (Gerard Butler), siempre le habló de la leyenda del Gran Rey, un rey que tras encontrar una legendaria espada, unificaría las tribus hunas y conquistaría el mundo conocido, siendo niño, una tribu rival de la suya, atacó la aldea, matando a todos los habitantes, incluyendo su propio padre, su madre y su abuela, tras vagar durante semanas por la estepa, Atila fue encontrado por Roas (Steven Berkoff), su tío, el cual lo acogió en su familia. Años después, y con Atila siendo ya un...

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Conclusiones. Una de las responsabilidades básicas de los gerentes sea cual sea la naturaleza de la empresa, es proveer la motivación necesaria a su equipo de trabajo, pues, está comprobado de que es el elemento indispensable para la generación de un buen clima organizacional, además que su ausencia limita la consecución de los objetivos institucionales. No hay fórmulas sencillas ni prácticas para trabajar con las personas, debido a que cada una posee una carga emocional y unas vivencias...

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Atila el huno. El Azote de Dios. Atila fue peor que Caligula y Genghis Khan. Situandolo como el asesino mas psicópata en la historia de la humanidad. No tenía un proyecto, lo cual hizo que no dejara rastro alguno ni mantuviera su civilización. Según Prisco de Pania, historiador romano, nació alrededor del 406 dC en las llanuras Hungaras, el menor de dos hermanos y pertenecía a la familia real huna. Archienemigo de los romanos. A los 12 años fue enviado como rehén a la corte romana, los romanos...

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integración de conocimientos sobre las diferentes teorías de liderazgo y de manejo de grupos en diferentes contextos. Un equipo de trabajo manejado por un buen líder motivará a los miembros del grupo a trabajar de manera armónica e integrada. La filosofía del líder debe estar enfocada en la consecución de las metas. “Uno de los anhelos más vehementes y universales de nuestro tiempo es la búsqueda apremiante de liderazgo creativos..... es uno de los fenómenos más observados y menos...

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Atila el Huno Atila (395 llanuras danubianas - Valle de Tisza, 453) fue el último y más poderoso caudillo de los hunos, tribu procedente probablemente de Asia, aunque sus orígenes exactos son desconocidos. Atila gobernó el mayor imperio europeo de su tiempo, desde el 434 hasta su muerte en 453. Conocido en Occidente como El azote de Dios.Sus posesiones se extendían desde la Europa Central hasta el Mar Negro, y desde el río Danubio hasta el mar Báltico. Hacia el 432, los hunos se unificaron bajo...

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CAPITULO VI. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LIDERAZGO a) VENTAJAS Se mantiene excelentes relaciones humanas con el grupo. Se está actualizando en los temas de interés. Es la cabeza y responsable frente a otros directrices Se da sentido humano a la administración. Se gana aprecio, gratitud y respeto de las personas. La persona líder construye el ser persona. b) DESVENTAJAS Se tiene demasiadas responsabilidades. Quita mucho tiempo personal. Ser responsable cuando un miembro comete un error. No es fácil...

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LIderazgo Gerencial ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO GERENCIAL? En primer lugar ¿Por qué trabaja la gente? La gente desea de su trabajo: La oportunidad de aplicar a pleno la propia capacidad. Una remuneración diferencial equitativa por su trabajo. Líder gerencial es quien puede y quiere ayudar a su gente a satisfacer estas dos necesidades. El liderazgo se establece cuando los subordinados saben que sus jefes cumplen con estas condiciones. Es decir, cuando saben que pueden confiar en que ellos saben...

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IZTACALA CARRERA: PISICOLOGÍA NOMBRE DEL ALUMNO: DULCE ANGÉLICA PIÑA RAMÍREZ NÚMERO DE CUENTA: 412090105 NOMBRE DEL MODULO: PSICOLOGÍA EDUCATIVA ACTIVIDAD: CONCLUSIÓN ¿La realidad y la teoría se empatan en cuanto a las funciones que realiza el psicólogo educativo? ¿Existe congruencia con la demanda laboral, las necesidades profesionales y la teoría, respecto a las funciones del psicólogo en el campo educativo...

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Empresarial, dando como resultado la incorporación de los empleados a su área a laborar. a) Integración de equipos b) Evaluación de cada empleado (habilidades, actitudes, características, afinidad). c) Integración de equipos de trabajo en cada área d) CONCLUSION. De acuerdo con el análisis realizado dentro del departamento de Golden Save, se determinó que existía una deficiencia en la capacitación efectuada a los miembros de dicho departamento puesto que, no tenían claras las actividades a realizar y esto...

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empresa……………………………………………………….………………….5 Estructura organizacional……………………………………………………………….…………….6 Desarrollo de la idea de negocios……………………………..………………………..………..8 a) Historia b) FODA c) Nicho del mercado d) Plan de medios e) Proceso de producción Conclusiones…………………………………………………….…….…………………………………14 Introducción En el presente trabajo se expondrá la historia y características de la empresa “Rellena tu idea” la cual es una empresa dedicada al rubro alimenticio (específicamente...

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“ATILA: LOS SECRETOS DEL LIDERAZGO” INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene por finalidad dar un análisis crítico de la lectura “Atila: los secretos del liderazgo”, la cual da a conocer consejos y/o recomendaciones basadas en experiencia de un “líder oculto” para mi entender, ya que siempre concebí a Atila como un guerrero sin valores militares y hasta sin escrúpulos, que invadía territorios, que destruía poblaciones y siempre sembraba el terror, por algo se hizo conocida la frase “por donde...

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Esta empresa tiene una ventaja frente a cualquier otra empresa del país pues es una empresa portátil con una sede principal, quiere decir que podemos ofrecer nuestro producto sin esperar a que el cliente llegue a nosotros, esto nos lleva a la conclusión de que la empresa esta dirigida a crear un nuevo mercado dirigido exclusivamente a gente con una gran visión de desarrollo tecnológico y creación de nuevas propuestas virtuales. 2.2 DESCRIPCIÓN DE LA IDEA Después de un análisis entre...

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tantos Inestabilidad de igualdad En algunas categorías las dos marcas van al parejo, también es verdad que esas categorías son inherente inestables Protegerse con un nombre más amplio Lo que destrona a un líder, es el cambio Las ventajas del liderazgo Llegar a la cumbre cuesta, permanecer a ella en mucho mas fácil Posicionamiento del Segundo en el Mercado Lo que funciona para un líder no necesariamente funciona para el segundo en el Mercado. El Poder del Nombre El nombre es el primer...

646  Palabras | 3  Páginas

ciencias de los procesos, ingeniería económica e investigación de las operaciones. Actitudes Las actitudes del egresado, desde el punto de vista profesional, son: Creatividad e innovación. Dinamismo y disciplina. Actitud emprendedora y de liderazgo con iniciativa propia. Confianza en su preparación académica. Mente abierta orientada hacia la solución de problemas en el campo de la ingeniería. Honestidad, responsabilidad y crítica, con deseos de actualización, superación y competencia en...

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lgunos recomiendan que al momento de redactar las conclusiones se tenga en cuenta como referencia lo siguiente: Se debe señalar los resultados que se hayan encontrado. Se debe evidenciar como se han logrado los resultados. Se debe señalar la conclusión general producto de la demostración de la hipótesis. Se debe mostrar conclusiones de carácter parcial logrados en el desarrollo de la investigación. Se resaltara finalmente los aportes que se realicen al campo de investigación específico. Se...

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Conclusion The conclusion is the last paragraph of an essay. Although often brief in comparison with the other paragraphs, the conclusion performs a number of very significant functions. When writing a conclusion for your essay, it's helpful to keep these basic considerations in mind: • Your conclusion is the last paragraph that your reader will encounter. • Your conclusion should remind your reader about the most important aspects of your essay. • In most essays, therefore, your conclusion...

629  Palabras | 3  Páginas

6. CONCLUSIÓN 6.1 DEFINICIÓN La Conclusión consiste en un comentario o idea final que resume los aspectos más importantes tanto del tema que se trabajó como de los resultados de la actividad que se llevó a cabo durante el desarrollo de la WebQuest. La Conclusión debe expresarse en un párrafo de poca extensión y está pensada para cumplir los siguientes objetivos: Señalar y resumir los aspectos de la temática que se esperaba que el estudiante descubriera mediante el desarrollo de la Tarea...

543  Palabras | 3  Páginas

com-Composiciones de Colegio, Trabajos Documentales, Documentos de Investigación y Relación de LibrosUna exclusiva base de datos de ensayos para estudiantes Suscríbase Acceso Donar Síganos Suscríbase Búsqueda Formato Para Conclusiones Penales Formato Para Conclusiones Penales Formato Para Conclusiones Penales PROCESADO: PEDRO LOPEZ BUENDIA CAUSA PENAL:1138/2010 DELITO:ROBO C JUEZ VIGESIMO DEL FUERO COMUN DEL DISTRITO FEDERAL EN MATERIA...

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Conclusión Los materiales juegan un papel muy importante, ya que gracias a éstos podemos construir gran variedad de cosas que día a día nos sirven para diferentes propósitos y en diferentes campos en la industria, ya sea desde la elaboración de algo tan sencillo y comercial como una mesa, hasta la construcción de los más grandes aviones. Entre los materiales más importantes y utilizados hoy en día por la mayoría de las industrias encontramos, los metálicos, los cerámicos, los compuestos,...

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7. 7.1 • CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES. CONCLUSIONES. Las variables que intervienen en la evolución de un paisaje son todos los elementos que lo constituyen; los patrones de relación de estos elementos generan variados procesos que, en su conjunto, hacen del paisaje una estructura de cambio permanente. Entre una variada gama de procesos de “evolución” o cambios del paisaje se encuentran los movimientos de masa. En este sentido, para una escala regional, se puede modelar la susceptibilidad a movimientos...

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Sueño que te veo (conclusión): Este poema trata sobre una mujer, al parecer, perdida en su mundo, de la cual el que relata el poema está enamorado. Este r nos hace ver que se encuentra inconsciente de lo que le rodea y que su pensamiento está en otra parte, que ni él sabe donde es, pero al parecer él la ama y la admira por eso mismo. El viento nocturno (conclusión): En este poema se nota que el autor habla sobre una noche con viento (de ahí el nombre) y nos describe un pueblo cerca de un rio...

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CONCLUSIÓN CON BREVES AFIRMACIONES. Del mismo modo que puede construirse la introducción a partir de una frase breve, existe una conclusión con breves afirmaciones. Este tipo de conclusión sigue a un período que representa el verdadero final del texto, y se plantea como un eco, una resonancia que profundiza en él. A menudo ese «añadido» está constituido por un fragmento, una frase sin verbo explícito. CONCLUSIÓN-ANALOGÍA. La conclusión-analogía establece un parangón entre el tema tratado y una...

506  Palabras | 3  Páginas