Consigna Para La Aplicacion De Test De Luscher ensayos y trabajos de investigación

APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL TEST DE LÜSCHER La psicología regulativa funcional, axiomas definidos por Lüscher :  Axioma Estructural: Define el color como un estimulo objetivo donde el significado tanto psicológico como fisiológico es universal, es decir, para todos independiente de la cultura tiene un significado similar. Por ejemplo, el rojo, es un estimulo excitante para cualquier persona. Axioma  funcional: Define que las personas reaccionan de forma diferente, al estimulo objetivo...

655  Palabras | 3  Páginas

 Test de Luscher o de los colores El Diagnóstico Cromático mide el estado psico-corpóreo de las personas, la presión a que están sometidas así como su capacidad de comunicación y de realización. Descubre las causas de la presión psíquica soportada que puede conducir a molestias orgánicas. La elección entre los colores del test de Lüscher netamente definidos mide, a través de 5.015 definiciones exactas el estado de 23 ámbitos de la personalidad parcialmente inconscientes. Debido a que la...

723  Palabras | 3  Páginas

TEST DE COLORES DE LUSCHER TEST DE LOS COLORES DE LUSCHER Psicología funcional 1. Actitud preferencial al comienzo de la fila. Gran preferencia por un color Signo + 2. Un dominio de preferencia pero no tan marcado. Preferencia por un color Signo X 3. Una zona que se considera como indiferente. Indiferencia por un color Signo = 4. Se termina con una zona de aversión o rechazo. Aversión o rechazo por un color Signo – Primer lugar. El color que más gusta (preferencia) representa una “dirección...

683  Palabras | 3  Páginas

 OBJETIVO DEL TEST: En el ámbito laboral su principal objetivo es la evaluación del el estado psicofisiológico de una persona, principalmente su estilo de afrontamiento del estrés y la habilidad de tomar decisiones. INSTRUCCIONES Si se administra el test a otras personas, se deben seguir las siguientes instrucciones. El test está compuesto de 8 tarjetas. La persona debe hacer elecciones que se deben transcribir y ordenar en un protocolo estándar. Después se hace el conteo, a través...

992  Palabras | 4  Páginas

Los Test y tipos de test Objetivo: Conocer y analizar la importancia de un test dentro del entorno laboral, permitiendo obtener un enfoque general de los procesos establecidos y requeridos dentro del mismo. ¿Qué es un test? Un test es un instrumento el cual su objetivo es medir una cuestión concreta del individuo. En un test se puede evaluar el estado de la persona relacionado con su personalidad, amor, concentración, habilidades, aptitudes o funciones. Marco Teórico Para los test es necesario...

1176  Palabras | 5  Páginas

TEST DE LOS COLORES DE MAX LÜSCHER El Test de los Colores es un test que toma como base teórica los principios de la psicología funcional que son las teorías que dentro del campo de la psicología encuadran el tema de la elección cromática, como una temática que también brinda información sobre la personalidad humana. Consiste en la elección por parte del sujeto de una serie de tarjetas de colores. El Test actual que es la versión reducida se tiene 8 láminas, el que hizo originariamente su autor...

891  Palabras | 4  Páginas

Test de aplicación para cualquier persona que están al mando o a cargo de algún trabajo. Contesta con honestidad a las siguientes preguntas, eligiendo las respuestas que màs se adecuen con tu forma de pensar o actuar, siguiendo el siguiente criterio: 1. Casi nunca, en muy raras ocasiones 2. Algunas veces, pero no es lo más frecuente 3. Bastantes veces, pero no siempre 4. Casi siempre, es lo màs frecuente., el trabajo que tengo que hacer y también mi tiempo libre. 1.-Soy una persona...

984  Palabras | 4  Páginas

Examinador : Fecha de Evaluación : 21/06/2012 II. Métodos y Técnicas Utilizadas * Entrevista y observación. * Proyectiva: Test de los Colores de Luscher III. Observaciones Generales: a) Descripción del Ambiente: La prueba fue aplicada en una sala con adecuada iluminación y sin distractores, el test fue aplicado en un ambiente adecuado para llevar a cabo su desarrollo. b) Descripción Física del Examinado: Mia es una joven de 19 años, de 1.55 m de estatura y 50 kilogramos...

505  Palabras | 3  Páginas

DISEÑO Y ANALISIS DEL TEST DE LUSCHER Nombre: Consuelo Vera Curso: 4°A T/P Profesor: Luis González Asignatura: Recursos Humanos INTRODUCCION El diagnóstico de los colores hace Visible y Medible lo Psicosomático. La razón para elegir un color y relegar otro al punto de rechazo es en sí mismo un proceso inconsciente. La preferencia por los colores sigue las reglas psico-vegetativas. La selección de un color visualiza la condición inconsciente subyacente al estado psicovegetativo de la persona.El...

750  Palabras | 3  Páginas

Examinador : Estuardo Alejandro Lizarazo Grados 14. II. Apellidos y nombres Supervisora : Fiorella Espinoza Rodríguez MOTIVO DE APLICACIÓN: Conocer las características el estado psicofisiológico de una persona, su estilo de afrontamiento del estrés y otras características estables de la personalidad del examinado para fines prácticos del curso de “Selección de Personal”. III. TÉCNICAS: 3.1. OBSERVACIÓN: A) Física: La examinada es de contextura normal, piel...

1038  Palabras | 5  Páginas

Dominós Consigna: en cada uno de los cuadros siguientes hay un grupo de fichas de dominós. Dentro de cada mitad los puntos varían de 0 a 6.lo que usted tiene que hacer es observar bien cada grupo y calcular cuántos puntos le corresponden a la ficha que está en blanco. -sobre este cuaderno no debe escribir nada. Escribirá en la hoja de respuestas, y en números, las cifras que correspondan a cada ficha en blanco. Raven (general) Consigna: es un dibujo en el que se ha recortado una parte. Cada una...

1398  Palabras | 6  Páginas

Áreas de aplicación El uso de test para la evaluación puede ser de diversos tipos, así encontramos que existen test meramente clínicos, así como otros que si bien pueden ser usados clínicamente también se aplican en otros contextos psicológicos, como la selección de personal, la orientación vocacional y la investigación pura y aplicada, así la evaluación psicológica por medio de test no se limita a la corrección impersonal de los resultados, sino que exige del psicólogo una debida integración de...

705  Palabras | 3  Páginas

TEST DE LUSCHER INTEGRANTES: Cristina Silva A. Pamela Rodríguez. Concepción, 25 de octubre del 2010. ¿QUE ES EL TEST DE LUSCHER? El Test de Luscher o Test de los Colores es un test de tipo proyectivo ideado por Max Luscher para evaluar el estado psicofisiológico de una persona, su estilo de afrontamiento del estrés y otras características estables de...

1331  Palabras | 6  Páginas

PSICOLÓGICAS TRABAJO DE PSICOLOGIA DEL DESARROLLO II DOCENTE Ps. AMELIA VALENZUELA TEMA TEST DEL DIBUJO DE UNA FAMILIA (APLICACIÓN) RESPONSABLE ANGEL F. MURILLO CURSO 2do AÑO “ELOY MORÁN” Descripción.- Consiste en la petición que el investigador hace al sujeto de que se dibuje con su familia realizando una actividad. Es importante dejar bien expuesta la consigna que se da. Objetivo.- Diagnosticar el modo aproximado de cómo el niño expresa, mediante un dibujo...

722  Palabras | 3  Páginas

TEST DE LÜSCHER I Aplicación e interpretación El presente Manual fue elaborado por LUIS MUÑOZ MORA y se basa en los talleres del Test de Lüscher que dicta el Ps. Nevio Del Longo y en los Seminarios realizados por Max Lüscher en nuestro país. Registro Propiedad Intelectual Inscripción Nº: 114684 Santiago, Chile No permite su reproducción www.lmconsultoria.cl info@lmconsultoria.cl LM Consultoría ESTRUCTURA DEL COLOR Autor: Luis Muñoz Mora Copywright © 2000 by LM Consultoría...

38917  Palabras | 156  Páginas

TÉCNICAS PROYECTIVAS TÉCNICAS PROYECTIVAS Para Selección de Personal TEST DE LÜSCHER TÉCNICAS PROYECTIVAS PARA SELECCIÓN DE PERSONAL Test de Lüscher Andrea Miño Sepúlveda Psicóloga, Universidad de Santiago de Chile Correo electrónico andrea.mino02@gmail.com T E S T D E L Ü S C H E R Capítulo 1 BREVE INTRODUCCIÓN AL TEST DE LÜSCHER El test cromático de Lüscher tuvo una amplia difusión en distintos ámbitos científicos y, a diferencia de otras pruebas proyectivas...

21751  Palabras | 88  Páginas

MANUAL DE LÜSCHER 1 Aspectos Teóricos del Test de Luscher. El test cromático de Luscher ha tenido una amplia difusión en distintos ámbitos científicos y, a diferencia de otras pruebas proyectivas, se ha impuesto rápidamente por sus características que lo hacen un instrumento ágil y confiable. Es una prueba que entrega rasgos de personalidad y no sirve para determinar una cierta estructura como tampoco cuadros psicopatológicos, sino que ayuda a hacer una descripción de tipo caracterológico...

2906  Palabras | 12  Páginas

utilización, aplicación e interpretación de los test Psicológicos Idania Ponce Rodríguez Postulante a licenciatura en psicología Universidad Nacional Autónoma de Honduras 1.1 Resumen Las pruebas psicológicas son instrumentos o herramientas de medición que se utilizan en diferentes áreas laborales, hospitales, clínicas, escuelas, universidades, empresas, industrias, organismos no gubernamentales (ONG), instituciones militares entre otras. Los test constituyen una de las formas mas seguras para obtener...

735  Palabras | 3  Páginas

xxxxxxxx II. MOTIVO DE CONSULTA: Aplicación del test “EHS escala de habilidades sociales”, como práctica del curso. III. PRUEBAS REALIZADAS: Entrevista Observación de la conducta test “EHS escala de habilidades sociales IV. OBSERVACIÓN DE LA CONDUCTA: La entrevistada es una joven de contextura delgada y apariencia saludable, que representa una edad acorde con su edad cronológica. Estaba adecuadamente vestido y aseado para la evaluación. Desde un inició se mostró curiosa...

615  Palabras | 3  Páginas

consideración para su aprobación y aplicación en el servicio, el siguiente pliego de consignas generales: OBJETIVO Resguardar bajo lineamientos establecidos las instalaciones y personas que en ella habitan, así como contar con los parámetros necesarios con el fin de controlar el acceso y normar su conducta dentro del servicio. GENERALIDADES: El guardia asignado al servicio deberá de contar con los siguientes medios y materiales con el fin de proporcionar el apoyo necesario para un mayor control...

1554  Palabras | 7  Páginas

personal auxiliar, tan sólo senecesita una hoja de papel y un lápiz. Puede administrarse tanto en forma individual como grupal.Es apropiado en todas las edades, todas las profesiones y para ambos sexos.Puede ser utilizado por terapeutas, docentes, psicólogos y todo profesional que trabaje en temasde salud. En educación sirve para tener un perfil del alumno y ayudarlo en su tarea escolar uorientarlo vocacionalmente.Es una prueba proyectiva, ya que el sujeto se manifiesta en su acción: él debe hacer el trabajo...

1501  Palabras | 7  Páginas

“TIPOS DE TEST PARA EVALUAR LA PERSONALIDAD’’ ¿Cuáles son los Test Psicológicos Laborales de Personalidad? Las pruebas psicológicas comprenden para el psicólogo, herramientas conocidas que tienen una comprobada efectividad, pero que requieren de una práctica avanzada para lograr un uso adecuado. En general tras la realización de la preselección curricular y entrevista focalizada se aplican las pruebas psicológicas dependiendo del cargo a seleccionar. Test del árbol de la personalidad:...

1401  Palabras | 6  Páginas

DEFINICIÓN DE TEST Test es una palabra inglesa aceptada por la  Real Academia de la Lengua Española. Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. No existen en el mundo dos personas que sean psicológicamente idénticas. La personalidad, el carácter, el temperamento o el modo de ser de alguien es siempre difícil de definir y es que la personalidad se compone de múltiples factores que, en ocasiones, ni nosotros mismos conocemos. Se presentan...

1061  Palabras | 5  Páginas

 . Consignas para el control de lectura sobre el texto de Bernal 1er.hasta el 20 04 2do.hasta el 20 05 3er. hasta el10 06 Capítulo 1. Ciencia en el contexto económico y administrativo Preguntas de repaso y análisis: 1. Haga una reflexión sobre el paradigma de la nueva teoría económica y su impacto en el contexto de su país. 2. Reflexione acerca de la importancia de la investigación en las organizaciones. 3. Comente la importancia de estudiar las organizaciones en un contexto real. 4. Revise las...

673  Palabras | 3  Páginas

TEST DE SACKS NIÑOS ESTRUCTURA DE LA PRUEBA Reactivo diseñado tanto para niños como para adolescentes de ambos sexos que sepan leer y escribir. Consta de 40 frases estimulo para niños, los mismos que son el comienzo de una oración, le examinado debe completar una por una y con sus propias palabras. MIDE Explora en forma indirecta dificultades y conflictos en las siguientes áreas: a.- Familiar. b.- De relaciones heterosexuales. c.- De relaciones interpersonales. d.- Del concepto de si...

694  Palabras | 3  Páginas

TEST DE LOS COLORES DE MAX LÜSCHER El Test de los Colores es un test que toma como base teórica los principios de la psicología funcional que son las teorías que dentro del campo de la psicología encuadran el tema de la elección cromática, como una temática que también brinda información sobre la personalidad humana. Consiste en la elección por parte del sujeto de una serie de tarjetas de colores. El Test actual que es la versión reducida se tiene 8 láminas, el que hizo originariamente su autor...

890  Palabras | 4  Páginas

TEST PROYECTIVOS Los test proyectivos, son los que aportan información sobre el modo de operar mentalmente del sujeto, información que sólo puede ser interpretada por un profesional. Miden aspectos como la inteligencia, la personalidad, las emociones y la percepción del sujeto. Como el sujeto  desconoce qué aspecto de su personalidad están evaluando, está imposibilitado de controlarla conscientemente y responder según considere su conveniencia. Hay muchos tipos de test proyectivos, casi todos son...

1703  Palabras | 7  Páginas

1 Azul 2 Verde 3 Rojo 4 Amarillo 2 2 2 3 3 4 4 3 3 4 2 4 2 3 0 0 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 4 5 6 7 4 4 3 4 2 3 2 3 7 2 3 4 0 1 3 4 0 1 2 4 1 3 2 3 Tipo de Pensamiento (concreto / abstracto): No es posible evaluar en el test. Discernimiento: 4CF, ausencia de conflictos con la diagonal. 8 colores y/o formas, -0, ausencia de máscaras, segunda elección mejor que la primera. Capacidad de Aprendizaje: 4CF: 0123. 8 Colores y/o formas: +4+3x2, +4+2x3 Planificación / Organización: Autonomía alta 8 colores y/o...

700  Palabras | 3  Páginas

TÉCNICAS PROYECTIVAS TÉCNICAS PROYECTIVAS Para Selección de Personal TEST DE LÜSCHER TÉCNICAS PROYECTIVAS PARA SELECCIÓN DE PERSONAL Test de Lüscher Andrea Miño Sepúlveda Psicóloga, Universidad de Santiago de Chile Correo electrónico andrea.mino02@gmail.com TEST DE LÜSCHER 1 Capítulo BREVE INTRODUCCIÓN AL TEST DE LÜSCHER El test cromático de Lüscher tuvo una amplia difusión en distintos ámbitos científicos y, a diferencia de otras pruebas proyectivas, se...

20934  Palabras | 84  Páginas

Cuál fue la sorpresa que Juan Pablo se llevó al ir a casa de María para retirar la carta? 14. ¿ Cuál era la única frase que contenía esa carta? 15. ¿ Dónde había ido María? 16. ¿ Qué pasó durante los días que María estuvo en La Estancia? 17. ¿ Cuando María volvió y estuvieron hablando en La Recoleta, Qué fue lo que disgusto a Juan Pablo? 18. ¿ Qué pasó después de esa conversación? 19. ¿ Qué significaba para Juan Pablo la unión Física con María? 20. ¿Qué pasó en una de...

527  Palabras | 3  Páginas

esta edad las rutinas en la vida del niño. Lenguaje: Llega a las 900 palabras. Entiende más de las que utiliza. Usa frases cortas y pasa a oración uniendo sustantivo y verbo. Usa tiempos de verbo pero se equivoca al conjugarlos. Tiene dificultad para describir experiencias. Enumera objetos y personajes que ve en una lámina. Pronuncia bien las palabras; a veces invierte las sílabas. Hace juegos de palabras; inventa y hace combinaciones con ellas. Es locuaz; tiende a referirse a sí mismo y, en...

1075  Palabras | 5  Páginas

TRAIL MAKING TEST PROPÓSITO Esta prueba fue diseñada para evaluar la velocidad para la atención, la secuencialidad, la flexibilidad mental, así como la búsqueda visual y la función motora. DESCRIPCIÓN El TMT fue construido originalmente en 1938 y se denominó Partington’s Pathways o Test de Atención Dividida (Partington & Leiter, 1949); formaba parte la batería Army Individual Test Battery (1944), Reitan lo incluyó en la batería de Halstead. Requiere trazar líneas con un lápiz para conectar en...

1601  Palabras | 7  Páginas

 CONSIGNAS GENERALES PARA LOS AGENTES DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA PRIVADA INTRODUCCION Es conveniente impartir Consignas Generales sobre la Seguridad al personal de Agentes de Vigilancia Privada, con la finalidad de obtener un mayor criterio en la aplicación de las Medidas de Seguridad durante su servicio de vigilancia, incrementando como consecuencia su eficiencia en el servicio de nuestros efectivos y el prestigio de la Empresa "SEPLANSAC”. FINALIDAD Hacer conocer con amplitud las...

1125  Palabras | 5  Páginas

DEL NORTE -CUNOR- CARRERA DE PSICOLOGÍA TÉCNICO: ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y LABORAL CURSO: TÉCNICAS DE EVALUACIÓN PSICODIAGNOSTICO TEMA: INFORME DEL TEST DE GESELL ESTUDIANTE: MARÍA HÚN FECHA: 15-08-2014 COBÁN, ALTA VERAPAZ. APRENDIZAJE El test de Gesell es un instrumento que ayuda a encontrar el desarrollo del niño en cuanto a su conducta, entre los cuales destacan cinco campos de conducta según su diagnóstico...

1353  Palabras | 6  Páginas

Definición de test Test es una palabra inglesa aceptada por la Real Academia Española (RAE). Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. La palabra test puede utilizarse como sinónimo de examen. TIPOS DE TEST DE SELECCION: En el proceso para poder escoger al mejor y más idóneo de los candidatos, los seleccionadores, suelen valerse de pruebas Psicotécnicas, Personalidad y/o Proyectivas, que van encaminadas a poder medir al candidato...

1584  Palabras | 7  Páginas

el rechazo del rojo esta compensado con el azul Cuando el color compensatorio es el verde Si la compensación para a través del amarillo. Autor: Nevio Del Longo 2 AMARILLO:  Cuando el amarillo asume un significado compensatorio  El amarillo rechazado  Cuando el rechazo del amarillo esta compensado con el azul  Cuando el color compensatorio es el verde  Si la compensación para a través del rojo. BLANCO: VIOLETA:  En compensación  En los primeros lugares. CAFÉ:  Cuando está...

31255  Palabras | 126  Páginas

J-40296257-6 Como se enteró de programa? facebook / redes sociales Universidad Amigos vinculados Medios (radio, prensa, tv) Bolsa de empleo Otro, Cual?______________ Esta es una solicitud de cupo formal para aplicar al programa AU PAIR EXCHANGE con destino :________USA_________________ Fecha de solicitud:______14/05/2015_________ INFORMACION PERSONAL Nombres y Apellidos: Mónica Dairys Méndez Tovar Cédula de Identidad: 26.045.664 Fecha de Nacimiento:...

871  Palabras | 4  Páginas

TEST DE FLORENCE L. GOODENOUGH. TIPO: Es un test gráfico y no verbal OBJETIVO: Medir el coeficiente Intelectual MIDE: El grado de correlación entre edad cronológica y edad mental AUTOR: se elaboró por florence goodenough EDAD: Prueba aplicable a sujetos de 3 años seis meses hasta 13 años nueve meses. MATERIAL: Papel y Lápiz TECNICA DE APLICACIÓN: 1. Distribúyanse convenientemente a los niños dentro del salón de clases, se recomienda que cada examinador no atienda a más de veinte o veinticinco...

1660  Palabras | 7  Páginas

Introduccion En este informe damos a conocer para que realmente se utilizan los test psicológicos que miden, como se miden como implementarlos sus ventajas, para dar una idea de su función. TIPOS DE TEST PSICOLÓGICOS. Existen distintos tipos de test: 1 Test individual: Estos test tiene la ventaja de darle al psicólogo la posibilidad de Observar de cerca al sujeto, y a veces estas pruebas son más sensibles para evaluar las Características especiales y se...

1267  Palabras | 6  Páginas

Test de Lüscher Javier Piña Luna Es un test proyectivo diseñado por Max Lüscher, el cuál evalua el estado psicofisiológico de una persona, así como la manera de enfrentarse al estrés, entre otras caracterísiticas de su personalidad. Su uso esta destinado de manera ética a campos de evaluaciones por profecionales del área, como cualquier evaluación psicologíca. Los resultados sólo son posibles de analizar si son conciderados dentro de una visión en conjunto y con la ayuda de herramientas propias...

2161  Palabras | 9  Páginas

2.3. Los tests aplicados en el Nivel Preescolar. Test de personalidad: Son intentos de medir o descubrir un conjunto particular de atributos disposiciones y tendencias que integran los individuos y luego en enunciarlos de manera precisa y útiles para su desarrollo humano. Test de Goodenough, o de dibujo humano: Es un test muy extendido; no solo se haya adaptado al castellano, sino que ha estado bastante estudiado, es una de la pruebas más sencillas de aplicar, ya que consiste simplemente en entregar...

1460  Palabras | 6  Páginas

TEST DE LOS COLORES. FICHA TECNICA NOMBRE: TEST DE LOS COLORES LUSCHER AUTOR LUSCHER MEDICION Nos permite evaluar y diagnosticar el equilibrio emocional así como también el psicofisiologico, es decir el equilibrio psicosomático de un individuo en un momento determinado, el de la toma del test. Es decir, que cualquier alteración psicológica y orgánica puede ser detectada en esta Técnica. También brinda información sobre la Personalidad humana. APLICACIÓN Y TIEMPO Individual, 5 a 10 minutos ...

4547  Palabras | 19  Páginas

SOFTWARE PARA TESTEAR EL PC Everest es una completísima herramienta que, en unos pocos segundos, realiza un extenso y detallado análisis de tu PC, mostrando prácticamente todos los aspectos del sistema referentes a hardware, software, configuración de red y más. SiSoft Sandra es un excelente programa de información del sistema y utilidad de diagnósticos para Windows.  Es capaz de mostrar información de: CPU, BIOS, administración avanzada de la energía, buses PCI y AGP, vídeo, memoria (windows...

1672  Palabras | 7  Páginas

PASOS PARA UN TEST DE PROPORCIONALIDAD En diversa jurisprudencia el Tribunal Constitucional ha desarrollado los alcances del principio de proporcionalidad en el examen de un supuesto de eventual contravención al derecho-principio de igualdad, estableciendo los pasos que han de efectuarse para ello: 1. Primer paso: Verificación de la diferencia normativa • En esta etapa, debe analizarse si el supuesto de hecho acusado de discriminación es igual o diferente del supuesto de hecho que sirve de término...

739  Palabras | 3  Páginas

APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL TEST DE LÜSCHER[1] 1. Fisiología de los colores El color es una cualidad de la energía radiante del universo. Los seres humanos podemos "ver" sólo una parte de las radiaciones, con una determinada longitud de onda. Newton fue el primero en determinar el principio de que distintas longitudes de ondas percibidas por el ojo humano correspondían a los distintos colores. Descubrió que la luz blanca al pasar por un prisma se descompone por efecto de las distintas...

1266  Palabras | 6  Páginas

Test El test psicológico, también denominado como prueba psicológica, es un instrumento de tipo experimental que se utiliza para medir o evaluar una característica psicológica específica o aquellos rasgos esenciales y generales que marcan y distinguen la personalidad de una persona. Tipos de Test TEST DE PERSONALIDAD: LOS DE PERSONALIDAD CLÁSICOS : Los Test de Personalidad, tienen un valor que da idea sobre el carácter y los rasgos de la personalidad. Los cuestionarios mas conocidos son:...

1327  Palabras | 6  Páginas

TEST PROYECTIVO DE COLORES LUSCHER Objetivos del Test: Esta prueba psicológica es de carácter gráfico proyectivo, esto quiere decir que cuando una persona elige determinados colores esta expresando inconscientemente su estado emocional en las siguientes ár : - Objetivos Deseados. (++ ) Simboliza las metas o intereses de uno, son...

9130  Palabras | 37  Páginas

CAPACIDAD PARA TESTAR Esta facultad constituye la regla, la capacidad del testador se aprecia únicamente con relación al instante de otorgar testamento. En Roma carecían de la testamentifacción activa los niños y las mujeres, además de los peregrinos que no tuviesen ius commercium y de los latinos julianos. El derecho cristiano amplia la incapacidad a los herejes y apostatas y confirmo la incapacidad del prodigo. En la actualidad en la doctrina se habla generalmente de ciertas condiciones...

529  Palabras | 3  Páginas

en especial cuando se vaya a realizar actividades que requieran cargas de alta intensidad e inclusive para realizar test en los que el cuerpo se ve forzado a esforzarse al máximo para obtener de igual manera unos buenos resultados 2) Test de técnica de dominio En este test lo que se requiere es observar el dominio de balón que tiene los niños o las personas que se les vaya a realizar este test pero con un orden de dominio es decir primero con el un pie después con el otro, seguir con el muslo...

671  Palabras | 3  Páginas

Capitulo X Capacidad para testar y para heredar. Regla general de la Capacidad para testar.  Pueden testar todos aquellos a quienes la ley no prohíbe expresamente ese derecho (Art. 1151). Incapacitados:  Menores que no han cumplido 16 años de edad.  Los que habitual o accidentalmente no disfrutan de su cabal juicio. (Art. 1152). Requisitos de la capacidad para testar.  La capacidad depende en primer termino de la existencia de una voluntad inteligente y libre, dueña de si...

736  Palabras | 3  Páginas

tipo de convivencia, o la función específica que se les vaya a encomendar, no pueden ser idénticos para cualquiera. C an i Un animal dócil y sumiso puede ser ideal para la convivencia en un hogar con niños; en cambio, resultará nefasto como guardián de un predio, y viceversa. Un dominante e impulsivo puede dar buenos resultados como guardián, pero resultar altamente conflictivo para una convivencia pacífica. El conocer previamente sus tendencias nos puede evitar muchos problemas y...

1410  Palabras | 6  Páginas

PREPARACIÓN PARA LOS TEST DE SELECCIÓN DE PERSONAL M. Sc. Gilmar Cabrera Díaz Psicólogo Organizacional Magister en Desarrollo de Organizaciones   Existen tres grandes grupos de pruebas laborales:   1. Las que pretenden medir habilidades cognitivas generales como el coeficiente intelectual. Para ello lo usual es someter al candidato a una batería de preguntas contra el tiempo, donde se le pide hacer secuencias lógicas o escribir una cierta cantidad de palabras por minuto. Entre...

1640  Palabras | 7  Páginas

Capacidad para testar Articulo 1305. Pueden testar todos aquellos a quienes la ley no prohibe expresamente el ejercicio de ese derecho. Articulo 1306. Están incapacitados para testar: I. Los menores que no han cumplido dieciséis anos de edad, ya sean hombres o mujeres; II. Los que habitual o accidentalmente no disfrutan de su cabal juicio. Articulo 1307. Es valido el testamento hecho por un demente en un intervalo de lucidez, con tal de que al efecto se observen las prescripciones siguientes. Articulo...

579  Palabras | 3  Páginas

Requisitos para testar El testamento como todo acto jurídico, que concurran requisitos que, en este caso son de orden subjetivos y objetivos. Subjetivos: Se refieren a las personas Objetivos: Se refieren a las cosas. Requisitos Subjetivos del Testamento Son los ligados estrictamente a las personas titulares del testamento, es decir quiénes pueden testar, la ley explícitamente manifiesta que, todos son capaces de testar excepto aquellos que la ley no lo permita. Incapacidades para Testar: ...

522  Palabras | 3  Páginas

Ya sea para medir la aptitud empresarial o simplemente el grado de complicaciones que desarrolla el empresario o si está capacitado para enfrentar situaciones dificiles o por lo que sea, los test nos han ayudado a anticiparnos a la predisposición a tal o cual trabajo o diagnosticarcualquier situación psicológica en lo laboral. Aqui les dejamos un extracto de 9 páginas con distintos test online para emprendedores y empresarios que les ayudará a medir tanto aptitudes como actitudes en el negocio. ...

553  Palabras | 3  Páginas

TEST PARA MEDIR LA VELOCIDAD Realizado por: Adrian Esteban Duran Paspur Asignatura: Ed. Física Grado: 10 Colegio Técnico: Inprovacc Santiago de Cali (v) de 2 abril de 2013 TEST PARA MEDIR LA VELOCIDAD Realizado por: Adrian Esteban Duran Paspur Grado: 10 Colegio Técnico: Inprovacc Santiago de Cali (v) de 2 abril de 2013 INDICE 1……………. Test de luc leger 2……………. Test de cooper 3……………. Test de concoci ...

549  Palabras | 3  Páginas

Mini Test para Afásicos • La Afasia • Objetivos del Examen • Administración y Valoración del Test de lenguaje para pacientes afásicos Mini Test para Afásicos • La Afásia • Objetivos del Examen • Administración y Valoración del Test de lenguaje para pacientes afásicos La Afasia Es la pérdida de las habilidades comunicativas previamente aprendidas y comúnmente se presenta después de un accidente cerebrovascular o en personas con tumores cerebrales y enfermedades degenerativas...

850  Palabras | 4  Páginas

4.2.2.- CAPACIDAD E INCAPACIDAD PARA TESTAR. La capacidad para testar Ó TESTAMENTIFICACIÓN ACTIVA, SE ENCUENTRA RECONOCIDA EN EL CÓDIGO CIVIL A TODOS AQUELLOS A QUIENES LA LEY NO LO PROHÍBE EXPRESAMENTE. PUEDE SER DEFINIDA LA CAPACIDAD PARA TESTAR COMO LA POSIBILIDAD LEGAL DE HACER TESTAMENTO RECONOCIDA LEGALMENTE. LA CAPACIDAD PARA TESTAR NO SIGNIFICA NI LA LIBERTAD PARA HACER ENTRAR EN EL CONTENIDO DEL TESTAMENTO TODA DISPOSICIÓN IMAGINABLE, NI EL DERECHO DE ACLARAR LA ÚLTIMA VOLUNTAD EN CUALQUIER...

572  Palabras | 3  Páginas

ESCUELA DE ESPECIALIZACION DE JUDO LEONARDO POSADA PEDRAZA PROFESOR: GERMAN PEREIRA ESPITIA FECHA: JUNIO 08 DE 2011-06-04 TEST FISICOTECNICO DE JUDO Nº 1 Nombre: test fisicotecnico Ippon-flexion de brazo Descripción: Con Uke, Tori entra el Ippon Seoi Nage levantando, corre 6metros de frente, realiza sombra de Ippon quedando de frente de Uke, realiza una flexión de brazo se levanta y continua haciendo los mismos movimientos durante 1 minuto. Objetivo: Nos permite conocer la postura corporal...

714  Palabras | 3  Páginas

TEST PARA T Test para TDAH basado en los criterios diagnósticos del DMS-IV-TR Este test no tiene una validez formal y concluyente, si sospecha que tiene cualquiera de los subtipos, sugerimos que sea evaluado por un profesional especializado. Para realizar este test se ha de tener en cuenta que los síntomas han debido estar presentes antes de los 7 años en al menos dos ambientes de la vida del niño y con una duración de seis meses. Señala aquellos síntomas y criterios que se cumplan: Criterio...

617  Palabras | 3  Páginas