Contrato Trabajo Tortilleria ensayos y trabajos de investigación

 CONTRATO DE CESION DE DERECHOS. QUE CELEBRAN POR UNA PARTE COMO CEDENTE SRA. CARMEN ALICIA GUTIERREZ SANTOS Y POR LA OTRA PARTE COMO CESIONARIA LA SRA. CIRIA ONORALBA ROBLERO ROBLERO, AMBAS PARTES, MAYORES DE EDAD, Y CON SUFICIENTE CAPACIDAD PARA CONTRATAR Y CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO DE CESION DE DERECHOS, MISMO QUE SE PERMITEN SUJETAR AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS; D E C L A R A C I O N E S. I.- Declara la CEDENTE Sra. CARMEN ALICIA GUTIERREZ SANTOS que...

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tortillas a precios bajos; orientada a todas las clases sociales, utilizando altas normas de higiene y calidad, para brindar un producto que satisfaga las necesidades de los consumidores. Nuestra Visión Consolidarnos como la mejor tortillería líder absoluta en la producción, comercialización y distribución de tortillas en la zona central, atendiendo a los consumidores con los más altos estándares de calidad y atención al cliente, ampliar nuestra red de distribución, ofreciendo alimentos...

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. LUIS RAMON BAEZA PAREDES Y POR LA OTRA EL C. MIGUEL ANGEL RIVERA TORRES, AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS: ANTECEDENTES. 1.- Declara el C. LUIS RAMON BAEZA PAREDES, ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo de TORTILLERIA, denominado TORTILLERIA SANTA CLARA, ubicado en C. Simón Bolívar número 1032, Colonia Tierra y Libertad C.P. 31127 de esta Ciudad de Chihuahua, Chih. 2.-EL trabajador el C...

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EL CONTRATO DE TRABAJO: CARACTERISTICAS GENERALES Objetivos del apartado. - Conocer qué es un contrato de trabajo, sus modalidades y características legales. Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. Pueden firmarlo: • Los mayores de edad (18 años). • Los menores de 18 años legalmente emancipados. • Mayores de 16 y menores de...

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este trabajo trataremos lo que es la clasificación de los contratos de trabajo, por su duración, por tiempo indefinido, por cierto tiempo, para obra o servicio, estacional, móvil o eventual. También veremos las características que tipifican el contrato de trabajo, como son el carácter de permanencia, indeterminado, sucesivo, subordinación, exclusividad y lo que son los contratos de trabajos verbales y escritos. Los contratos de trabajos Es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el...

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CONTRATO DE TRABAJO El contrato de trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicio a otra, bajo su dependencia y mediante una remuneración. De acuerdo a esta definición, los elementos que integran el contrato de trabajo son la presentación de un servicio personal, subordinación y el salario o remuneración. El contrato de trabajo obliga a lo expresamente pactado y a las consecuencias que dé el deriven según la ley, convenciones colectivas, las costumbres, el uso local,...

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Contrato de Trabajo  Se entiende por contrato de trabajo el acuerdo entre el empresario y el trabajador por el que éste se compromete a prestar determinados servicios, por cuenta del empresario, dentro de su ámbito de organización y bajo su dirección, a cambio de una retribución.  Características de un contrato de trabajo Puede firmar el contrato  El Trabajador:  1. Los mayores de edad (18 años).  2. Los menores de 18 años legalmente emancipados.  3. Mayores de 16 y menores de 18 si tienen...

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CONTRATO DE TRABAJO ¿QUÉ ENTENDEMOS POR CONTRATO? Según el artículo 1247 del Código Civil: “Contrato es una convención por la cual una parte se obliga para con la otra, o ambas partes se obligan recíprocamente a una prestación cualquiera, esto es, a dar, hacer o no hacer alguna cosa. Cada parte puede ser una o muchas personas. ¿Qué requisitos son necesarios para la validez de los contratos? 1- Consentimiento de las partes. 2- Capacidad legal de la parte que se obliga 3- Un objeto lícito y suficientemente...

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RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO EL CONTRATO DE TRABAJO DEFINICION: Artículo 22 del CST: Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración Jurisprudencia: CSJ, Cas. Laboral, Sent., ene.24/77 LAS PARTES: a) El trabajador quien presta el servicio. b) El empleador, quien ordena el servicio y paga el salario, puede ser...

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CARACTERES DEL CONTRATO DE TRABAJO. Más de una vez hemos estado frente a un contrato de trabajo, pero ¿qué sabemos sobre él…? Tal vez muchos ya conozcan la respuesta, pero para aquellos que no la saben, dedicamos el presente trabajo. Partiremos diciendo que dentro de un contrato de trabajo existen normas implícitas y explícitas, es decir, al leerlo hay cosas que no aparecen pero que se dan por entendido. DEFINICION El contrato de trabajo es el acuerdo entre empresario y trabajador, en virtud...

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CONTRATO DE TRABAJO Nombre Wileska Rivas Profesor (a) Lisbeth 5TO Administración Sección B Caracas, 11 de febrero de 2015 Introducción Un contrato está regido por el Código del Trabajo, que consta de varios libros, títulos y capítulos. La finalidad de un contrato de trabajo es darle a entender al trabajador las responsabilidades que va tener a su cargo durante el tiempo que establezca el patrón o patrona de la empresa donde va a laborar, bien sea por contrato determinado...

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SUJETOS DEL DERECHO DE TRABAJO • a. Trabajador.- Es decir la persona física que se obliga, frente al empleador, a poner a su disposición su propia fuerza de trabajo, subordinándose a él, a cambio de una remuneración. Es el deudor del trabajo y el acreedor de la remuneración. • b. El Empleador.- Es la persona física o jurídica que adquiere el derecho a beneficiarse con la prestación de los servicios y la potestad de dirigir la actividad del trabajador, obligándose a pagarle una remuneración...

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Contrato de trabajo: 1. ¿Que se entiende por contrato? El contrato es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en común entre dos o más personas con capacidad (partes del contrato), que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca, si el contrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra, si el contrato es unilateral.1 También es un acuerdo de voluntades que genera...

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Modelo Contrato de Trabajo Para Trabajadores de Casa Particular (QUE NO VIVA EN CASA DEL EMPLEADOR) En Santiago a 1 días del mes de Diciembre del año 2012 entre Nicolas Aranaeda Dattoli con domicilio en calle La paz Nº 1233, Block o Departamento de nacionalidad Chilena RUT N° 9.993.244-9 en adelante EMPLEADOR y Don(a) Laura Díaz carrasco con domicilio en AV ANTOFAGASTA 185 depto 1104, jardin del mar, viña del mar cédula nacional de identidad 10.183.634-7. De nacionalidad .Chilena, fecha...

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¿Cuáles son elementos que están presentes en un contrato de trabajo? RTA: 1. Prestación personal del servicio: El contrato de trabajo es intuito persona, es decir, que el contrato se hace en consideración a la persona del trabajador pues este es el que debe realizar la tarea y si esta es realizada por otra persona diferente nace otro contrato de trabajo, sin embargo, hay ocasiones que otra persona ayuda y no se genera otro contrato como en el contrato de domicilio. 2. Subordinación jurídica: ...

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Contrato individual del trabajo: Es necesario diferenciar el contrato de trabajo de otros tipos de contratos, como los de prestación de servicios profesionales, los de servicios técnicos especializados, los mercantiles, los civiles, etc., estableciendo cuáles son sus elementos esenciales. En la deficiente definición del Art. 8 del Código del Trabajo se dice: Contrato Individual de Trabajo es el convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar sus servicios...

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Contrato http://www.ministrabajo.go.cr/macros/contrato/contrato.htm ¿Cuándo existe un contrato de trabajo? ¿Qué es la subordinación jurídica? ¿Qué derechos tiene el patrono(a) derivados de la subordinación jurídica? ¿Existe diferencia entre un contrato por servicios profesionales y un contrato de trabajo? ¿Es necesario que el contrato de trabajo sea escrito? ¿Cómo se prueba la existencia de un contrato oral? ¿Cómo se clasifican los contratos de trabajo? ¿Qué es un contrato por tiempo definido...

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 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, SERGIO CARRILLO GARCIA REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SEÑOR EDUARDO GARCIA LEMUS, EN SU CARÁCTER DE DIRECTOR GENERAL Y A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARÁ EL "PATRÓN" Y POR LA OTRA, EL SEÑOR SERGIO ESPINOZA ESPINOSA A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE INSTRUMENTO SE LE DENOMINARÁ EL "TRABAJADOR" Y QUE SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES...

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CONTRATO DE TRABAJO. Es la legalización del trabajo, el contrato es una manifestación de la voluntad, por medio de la cual se acuerda la prestación de servicios, bajo determinadas condiciones debidamente reguladas por el ordenamiento jurídico de la norma legal existente. La contra parte de este acuerdo, asume obligaciones distintas, que van desde proporcionar el trabajo, remunerarlo adecuadamente hasta cumplir con determinadas reglas de protección, de orden, higiene y seguridad para el trabajador...

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE DURACIÓN POR LA OBRA O LABOR DETERMINADA. Nombre del empleador:­­­­­­­­­­­­­­­ PHOTON CREACION EN MARKETING S.A.S.apel. Representante legal: MAYRA ALEJANDRA GUTIERREZ CARDONA Nombre del empleado(a): YIDET MARINA SASTOQUE GOMEZ Identificada con cédula No: 1.095.930.393 Lugar de residencia No: CALLE 74 SUR No 62A-91 INT 113 MEDELLIN Teléfonos No: 279 65 18 Cargo a desempeñar: Promotora Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad...

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En el contrato de trabajo se establecen las condiciones bajo las cuales los trabajadores prestaran sus servicios a un patrono, estableciendo así una relación de dependencia que será remunerada con un sueldo o salario justo, más todos los beneficios estipulados en la ley. Generalmente los contratos de trabajo se realizan por escrito, aunque en algunos casos se realizan de forma verbal que implica los mismos derechos y obligaciones. Según lo establecido en el artículo 60 de la Ley Orgánica del Trabajo...

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DEFINIDO (UN AÑO) Nosotros, __________________________________, mayor de edad, casada, ____________________________________ de nacionalidad hondureña con numero de identidad _____________________ de este domicilio y actuando en nombre y representación de ________________________________________________, que en adelante se denominará EL PATRONO y _____________________________________, mayor de edad, soltera, _______________________________s, de nacionalidad...

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CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO Entre Y , personas mayores y vecinas de esta ciudad, identificadas como aparece al pie de nuestras correspondientes firmas, quienes para los efectos legales se denominan EL EMPLEADOR, la primera, y EL TRABAJADOR, la segunda, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO, regido por las siguientes cláusulas: PRIMERA: El empleador contrata los servicios personales del trabajador para desempeñarse como...

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El Contrato de trabajo El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario. Características de un contrato de trabajo. Llegado el...

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Contratos de trabajo ¿Qué es un contrato? 37033205080Según el artículo 1491 del Código Civil, define al contrato de la siguiente manera: ¨Es un acto, por el cual, una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa. Cada parte puede ser una o muchas personas¨ Con la firma del contrato de trabajo surgen una serie de derechos y obligaciones para ambas partes de la relación laboral. Contrato de trabajo por la forma de convenio o celebración Expreso.- Cuando el empleador...

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CONTRATO DE TRABAJO Un contrato de trabajo es un acuerdo entre dos partes, en la cual uno de ellos (empleador), se compromete a cumplir ciertos requisitos, basados en los deberes y los derechos de la otra parte (empleado) que le presta un servicio, en el artículo 23 del código sustantivo del trabajo dice que hay 3 elementos esenciales en este contrato de trabajo tales como: Que la persona empleada, realice su labor por sí mismo. Estar en la disposición de acatar las órdenes y los reglamentos exigidos...

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de las condiciones de trabajo se efectuará con el debido respeto a la dignidad del trabajador, y sin perjuicio de su formación y promoción profesional. Debe seguir percibiendo las mismas retribuciones. 2. No se puede modificar unilateralmente el régimen de trabajo a turnos. Su modificación unilateral puede dar lugar a la pertinente reclamación del trabajador para que le repongan en sus anteriores condiciones de trabajo, o incluso, pedir la extinción de su contrato de trabajo dentro del mes siguiente...

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TEMA: Contrato de Trabajo MATERIA: Relaciones Laborales e Industriales PROFESORA: Fior Corona Sustentantes: Camiroly Arias Báez Carla Beato Marlene Segura Ruth Liranzo Tatiana Díaz Distrito Nacional 24 de Febrero 2010 CONTRATO DE TRABAJO Es aquel por el cual una persona se obliga mediante una retribución a prestar un servicio personal a otra bajo la dependencia y dirección inmediata o delegado de ésta según lo establece el artículo primero del código de trabajo de la República...

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1. ¿Qué es un contrato de trabajo? Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario. 2. Partes del contrato de trabajo? Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran...

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Sena- Tecnología en Gestión del Talento Humano CONTRATO DE TRABAJO 1. Que es un contrato de trabajo. Es un acuerdo por virtud del cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra (natural o jurídica), bajo una subordinación cumpliendo órdenes e instrucciones y recibiendo por su labor una remuneración. Es el acuerdo entre el empresario y el trabajador por el que este se compromete a prestar determinados servicios, por cuenta del empresario dentro de su ámbito de...

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Contrato de trabajo: Articulo 55: El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y esta Ley. Articulo 56: El contrato de trabajo, obligará a lo expresamente pactado y a las consecuencias que de él se deriven según la Ley, las convenciones...

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CONTRATO DE TRABAJO. MINERO OPERARIO En .........., a .......... de .......... de 2....., entre .........., empresa o .........., sociedad minera del giro de extracción de mineral, representada por su .........., don .........., de profesión .........., cédula nacional de identidad Nº .........., ambos domiciliados en calle .......... Nº .........., de la ciudad de .........., en adelante, "el empleador"; y don .........., de nacionalidad .........., de profesión, oficio o especialidad ........

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Contratos de trabajos. 1.- Defina contrato por obra o servicio. ¿Por qué se dice que es un contrato a plazo indeterminado? El contrato de obra o servicio es aquel que está en completa relación a realizar una faena o labor determinada, expresada claramente en el contrato. Se le dice que es un contrato a plazo indeterminado, debido a que sus plazos de trabajo son indefinidos según la faena a realizar, ya que cada partida o faena en la que se le pida realizar o desempeñar su labor determinada...

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EL CONTRATO DE TRABAJO CLASES DE CONTRATOS CONTRATO DE TRABAJO TIPICOS Es aquel contrato que se encuentra previsto y regulado en la ley. Por ello, en ausencia de acuerdo entre las partes, existen normas dispositivas a las que acudir. PRACTICAS PREPROFESIONALES FORMACION LABORAL JUVENIL CONTRATOS DE APRENDIZAJE CONTRATO DE TRABAJO ATIPICOS Es posible entender como relación laboral atípica a todas aquellas que no se insertan dentro del modelo de la relación laboral normal o tradicional, es decir...

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en……………………………., quien en lo adelante se denominará EL (LA) TRABAJADOR (A), se ha convenido en celebrar un contrato de trabajo a tiempo determinado, sometido a las siguientes estipulaciones: PRIMERA: EL (LA) TRABAJADOR (A) se compromete a prestar sus servicios personales a EL PATRONO, en el cargo de…………………………, iniciándose la relación de trabajo a partir del ………………………. de 20…. SEGUNDA: De acuerdo con el cargo ha de ser ejercido por el trabajador , las funciones a desempeñar son las siguientes: ………………………………………………………………………...

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO Empleador: MARSAN Ltda Nit: 800074350-6 Direccion Empresa: Diagonal 54 #2 -10 Cali Valle Apellidos y nombres del trabajador: Gómez Martha Cecilia Dirección: Transversal 34 # 83 -31 Cali Valle Teléfono: 300123456 Cargo a desempeñar: Gerente Comercial Salario básico: $1.000.000 Mensual mas 2 % sobre las ventas totales Fecha de inicio de labores: Febrero 06 de 2007 Sitio de trabajo: Santiago de Cali – Valle del Cauca Entre el empleador...

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CONTRATO DE TRABAJO San Miguel de Allende, Gto., a: 05 de marzo de 2013, entre la empresa UP & DOWN representada por: Erika Berenice González Ramírez en calidad de Directora Ejecutiva; en su calidad de EMPLEADOR y  por otra parte el señor: Sergio González Ramírez en calidad de TRABAJADOR.  Los comparecientes son de nacionalidad mexicana, domiciliados en la ciudad de San Miguel de Allende, Gto., quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo a PLAZO FIJO con...

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(también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación de dependencia...

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EL CONTRATO DE TRABAJO De José Antonio de Chazal Palomo Concepto.- Es un acto jurídico de carácter bilateral (intervienen al menos dos partes: el empleador y el trabajador), que “existe desde que una o varias personas consienten en obligarse, respecto de otra u otras, a dar alguna cosa o a prestar algún servicio remunerado”. Contrato elementos.- a) Sujetos de la relación jurídica: de una parte el trabajador y de la otra el patrono. b) Capacidad, distinta a la del Derecho Común. ...

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Legislación Laboral Profesora: Ana Fernández Sección: P521 Contrato De Trabajo Realizado Por: Emma Colina C.I. 25.907.347 Tulio González C.I. 16.149.917 Hebert Romero C.I. 18.831.792 Mayelin Semprún C.I. 20.371.368 Iriana Quintero C.I 19.811.857 Maracaibo, Octubre del 2010 1. Defina contrato de trabajo y comente su diferencia con la relación laboral. El artículo 67 de la Ley Orgánica de Trabajo define el contrato de trabajo como aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar...

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DEL CONTRATO CON JUSTA CAUSA A CONTINUACION SE DESARROLLA LA EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO CON JUSTA CAUSA A CARGO DE LA HIPOTESIS PLANTEADA POR EL EMPLEADOR. 2012 Nahuel Salto Numero de Legajo:30463 28/06/2012 La extinción del contrato de trabajo con justa causa se define como la disposición del empleador sobre el contrato de trabajo pactado con un empleado, este contrato perderá validez debido a la falta de compromisos y/o falencias observadas en la realización del trabajo pertinente...

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Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona natural. Se obliga a ejecutar una obra o a prestar sus servicios personales a otra persona, natural o jurídica, bajo la continua dependencia o subordinación De esta, y mediante una remuneración. Por dependencia continua se entiende la obligación que tiene el trabajador de acatar órdenes del patrono y de someterse a su dirección, ejercida personalmente o por medio de terceros, en todo lo que se refiera al trabajo. Para que haya contrato...

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Introducción Partiremos diciendo que dentro de un contrato de trabajo existen normas implícitas y explícitas, es decir ,Un contrato está regido por el Código del Trabajo, que consta de varios libros, títulos y capítulos. Para el efecto de los contratos individuales, se utiliza el primer libro, donde se explicitan definiciones, normas y formas de realizarlos. El Contrato de trabajo El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados...

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El contrato de trabajo Definición de contrato de trabajo. 1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario. (Art. 22 C.S.T). Elementos del contrato de trabajo Para que haya contrato...

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 CONTRATO DE SERVICIO DOMESTICO Comparecen a la suscripción del presente contrato, en calidad de EMPLEADOR o EMPLEADORA _________________, por sus propios y personales derechos; y, en calidad de TRABAJADORA o TRABAJADOR el señor o la señora ____________________________ con cédula de ciudadanía número________________, por sus propios derechos, legalmente capaz para contratar, quienes convienen en celebrar el presente contrato de trabajo de servicio doméstico, sujeto a las siguientes cláusulas: ...

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 CONTRATO DE TRABAJO ENTRE ARTESANOS Y OPERARIOS Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte................, a través de su representante legal,........................ (en caso de personas jurídicas); en su calidad de EMPLEADOR y  por otra parte el señor _______________________ portador de la cédula de ciudadanía # ___________su calidad de TRABAJADOR.  Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de............ y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente...

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Modalidades del contrato de trabajo: El contrato de trabajo se entenderá celebrado por tiempo indeterminado, salvo que su término resulte de: a. Que se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de duración. b. Que las modalidades de las tareas o de la actividad lo justifiquen. Alcance: El contrato por tiempo indeterminado dura hasta que el trabajador se encuentre en condiciones de gozar de los beneficios que le asignan los regímenes de seguridad social. Prueba: Se entenderá celebrado...

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“A R A Y A” Services & Health E.I.R.L CONTRATO PRIVADO DE TRABAJO Conste por el presente documento que se extiende por duplicado, el CONTRATO DE TRABAJO; que celebran de una parte “Medic Health” E.I.R.L, con N° de RUC: 20494129834 y con domicilio legal en AA.HH. Alfonso Ugarte Mz. “C” Lt. 06 2do Piso – Moyobamba, a la que en adelante se le denominará “EL EMPLEADOR”, debidamente representado por su Gerente General Don JORGE LUIS GARCÍA, identificado con D.N.I N° 40530295 y de la otra parte...

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 CONTRATO DE TRABAJO En Copiapó a 07 de Octubre del 2013, entre las personas individualizadas en la cláusula I, denominadas “trabajador” y “empleador”, se ha acordado el siguiente contrato individual de trabajo, que consta de las cláusulas que se exponen a continuación: I.- IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES a) Identificación del Trabajador Nombre RUT Nacionalidad Fecha...

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO En la ciudad de PLAYA DEL CARMEN, QUINTANA, ROO ,a Jueves, 11 de Noviembre de 2010 los que suscribimos el presente contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado, por una parte como patrón SERVICIOS ….. DE C.V. representado por el C. LIC JUIAN. con domicilio en AV. ………………., Q.ROO. .Y por la otra como trabajador el C. ESPERANZA VICTORIA…………….. con domicilio en ……………………………………., hacemos constar que hemos celebrado un contrato...

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Definición de contrato de trabajo. 1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario. Elementos del contrato de trabajo 1. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran...

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CONTRATO DE TRABAJO Definiciones web 1. Contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias ... Contrato colectivo de trabajo Manifestación de trabajadores demandando la negociación del convenio de su empresa. Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio...

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1. ¿QUÉ ES UN CONTRATO DE TRABAJO? Es aquel por el cual una persona se compromete a prestar sus servicios ya sea a una persona natural o persona jurídica, por un determinado tiempo. Dicha persona recibe un pago por sus labores desempeñadas por parte de la persona o empresa que lo contrató. 2. ¿CUÁLES SON LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO? •Trabajador: Es la persona que presta el servicio. •Empleador: Es a quien se presta el servicio, da órdenes al trabajador y le da remuneración a este por...

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nombrado “EL TRABAJADOR”, se ha celebrado el presente Contrato. 1ro. “LA COMPAÑIA” confiere a “EL TRABAJADOR” poderes generales para la administración de una de sus dependencias que ella tiene en la ciudad de ________ con facultades para emplear y despedir trabajadores, movilizar la Cuenta Bancaria No de “LA COMPAÑIA”, en el Banco , hasta por la cantidad de bolívares (Bs. ) que la Junta Directiva resolviere, representar “LA COMPAÑIA” ante las autoridades civiles y de trabajo de la Jurisdicción...

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Contrato de trabajo. Trabajo concepto: es toda actividad lícita que se preste a favor de quien tiene la facultad de dirigirla pagando como contraprestación una remuneración. Empresa – Empresario. Concepto: Se entiende por empresa la organización instrumental de los medios, personales, materiales e inmateriales ordenados bajo una dirección para el logro de fines económicos o beneficios. Las partes en ningún caso pueden pactar condiciones menos favorables para el trabajador que las dispuestas en...

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CONTRATO DE TRABAJO Entre la Firma Mercantil denominada “DISEÑO BEAUTY SALON, F.P” empresa debidamente inscrita por ante el Registro Mercantil II de la Circunscripción Judicial del Estado Falcón, en fecha 04 DE ABRIL DEL 2014, bajo el Nº. 47, Tomo 2-B del libro de Registro de Comercio, representada en éste acto por su Presidente MARBYS GOMEZ , venezolana, mayor de edad, portador de la Cédula de Identidad N°. V-13.554.074, quien en lo sucesivo y para todos los efectos de éste contrato se denominará...

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Introducción Este trabajo tiene como objetivo principal, enseñar al lector la forma correcta en la que debe ser presentado un contrato de trabajo. Aquí encontraremos todos los puntos pedidos en el artículo 10 del libro código del trabajo y se seguirán las instrucciones expresadas en el artículo 22, con respecto del horario de trabajo. Contrato de trabajo operador telefónico En Santiago 30/04/2010, entre la Empresa COLLECT S.A. RUT No...

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CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO PARA ADOLESCENTES Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte ................, a través de su representante legal, ........................ (en caso de personas jurídicas); en su calidad de EMPLEADOR y  por otra parte el señor _______________________ portador de la cédula de ciudadanía # ___________su calidad de TRABAJADOR.  Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de ............ y capaces para contratar, quienes libre...

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Contrato individual de trabajo con empleada de servicio doméstico ........................(nombre del empleador), identificada con cédula de ciudadanía No. ...................., residente en................... (municipio), quien en adelante se denominara EMPLEADOR y ........................(nombre de la trabajadora) identificada con cédula de ciudadanía No. ................, residente en...............(municipio), quien en adelante se denominará TRABAJADORA, acuerdan celebrar el presente CONTRATO...

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relación mercantil y comercial entre los clientes de alguna empresa, conservar la cartera existente y buscar nuevos prospectos de venta, ya sean proporcionados por los contratantes o que el “Comisionista” los encuentre y forme, de acuerdo con los términos y condiciones del presente contacto. ADENDUM AL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE TIENEN CELEBRADO POR ESTE CONDUCTO, NOS PERMITIMOS PRESENTAR A GRUPO YAAB NATT, S.A. DE C.V. UNA EMPRESA ESPECIALIZADA EN LA PRODUCCION Y COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS...

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