CUESTIONARIO 16 FP Traducción: Mariscal. R.• Velázquez. A. y Kolb. R. INSTRUCCIONES Dentro de este cuadernillo hay cierto número de preguntas. Con ellas se quiere conocer sus actitudes y sus intereses. No hay respuestas "buenas" ni "malas" porque cada quien puede poseer sus propios puntos de vista. Para que se pueda obtener la mayor cantidad de información de sus resultados, usted deberá tratar de responder exacta y sinceramente. En la parte superior de la hoja de respuestas, escriba por...
577 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo16 Factores de Personalidad Información General El cuestionario 16FP, es un instrumento diseñado para la investigación básica en psicología y para cubrir lo más ampliamente posible el campo de la personalidad en un corto tiempo. Este cuestionario fue diseñado para usarse con individuos mayores de 16 años, de ahí su nombre, cuyo nivel educativo es aproximadamente equivalente a secundaria. La comprensión de la personalidad, se basa en la medición de 16 dimensiones (Factores), su aplicación...
1149 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoWWW.US.ES/PERSONALIDAD 16PF FORMA A CUADERNILLO NO ESCRIBA NADA EN ESTE CUADERNILLO, ANOTE TODAS SUS CONTESTACIONES EN LA HOJA DE RESPUESTAS INCRUSTAR Word.Picture.8 Autor R.B. Cattell. Copyright 01956, 1962, 1967 by 1 he Institute for Personality and Ability Testing, que se reserva todos los derechos. Copyright ®1975 by TEA Ediciones, S.A. - Traducido y adaptado con permiso - Edita: TEA Ediciones, S.A.; Fray Bernardino de Sahagún, 24; 28036 MADRID...
4826 Palabras | 20 Páginas
Leer documento completoEl triunfo de la razón Si las los hechos probados se tradujeran en legislación, hace 25 años que debería estar totalmente prohibido fumar en un espacio público cerrado. En 1986 un informe oficial del Gobierno de EE UU, país del que nadie cuestiona su liderazgo en la ciencia y la tecnología mundial concluía literalmente: "El humo de tabaco es causa de enfermedades incluido el cáncer de pulmón en no fumadores sanos". El informe oficial estaba avalado por 60 médicos y científicos de máximo nivel...
1002 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completolos fines de semana y aunque no asista muy seguido ella reporta “yo tengo presente a Dios en todas las decisiones que tomo” RESULTADOS DE LA EVALUACION: INSTRUMENTO 16 PF: prueba creada por Cattell la cual se basa en 16 rasgos o factores primarios de la conducta los cuales explican el espectro total de la personalidad a partir de 16 escalas primarias, haciendo el conglomerado de estas la prueba adicionalmente identifica 5 factores de segundo orden o dimensiones globales los cuales permiten describir...
1383 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo16 PF (Rasgos primarios) DM: En el factor dm se aprecia según la puntuación obtenida una deseabilidad social elevada y además de distorsionador de lo que plantea, por lo tanto se manifiesta de manera inconsistente el resto de los factores. A: Según su afectividad se puede observar un alto grado de afectotimia, esto quiere decir que es una persona abierta a sus sentimientos, serena, participativa, comunicativa, bondadosa y cálida con sus pares y las que las rodean. B: Según su inteligencia y según...
1079 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completotodo esto es debido a discusiones respecto a mi suegra. Con mi marido me siento poco valorada y querida. Al revisar los síntomas, Marcela refiere sentir angustia, rabia, llanto y poco animo. PRUEBAS APLICADAS. -16 PF 5 -Test de inteligencia de Wais. 16 PF 5. Resultados. Rasgos Decatipos A Afabilidad 7 B Razonamiento 4 C Fuerza del Yo- estabilidad 4 E - Dominancia 3 F Animación 6 G + Atención a las normas 9 H + Atrevimiento 7 I + Sensibilidad ...
934 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoINFORME INTEPRETATIVO, PRUEBA 16 PF xxxxxx Edad: xx Lunes, xx de xxxxx de xxxx AREA INTELECTUAL Se describe una persona que presenta un alto pensamiento concreto, se pueden considerar que este deprimido, ansioso o preocupado por sus problemas, posee un bajo nivel de inteligencia cognitiva, siéndole complejo aprender, comprender y captar las cosas, su nivel de interpretación es concreto y literal. Suele ser soñadora, abstraída, imaginativa, idealista, despreocupada de lo cotidiano, su individualidad...
656 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoINTERPRETACION DE 16 PF RESERVADO, DISCRETO, CRÍTICO, APARTADO, INFLEXIBLE. Reservado, muy crítico, tienen sus propias ideas, se aferran a ellas, es indiferente a la problemática, son muy objetivos, racionales, desconfiados, no tiene intuición, prefiere hechos, rígido, cuadrado. EXPRESIVO, AFECTUOSO, COMPLACIENTE, PARTICIPANTE. Expresividad afectiva, personas de buen carácter más abierto, les gusta cooperar, si la puntuación es muy alta imponen la colaboración, atentos con la gente, mayor interacción...
1368 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoPresentado por: Liz Andrea Chirivi Tema: Perfil del cuestionario 16 PF Fecha: 22 de Noviembre de 2009 ENSAYO Esta prueba me gusto por que me permitió conocer y confirmar mas mi personalidad para después corregir aquellos puntos que están en los extremos, los cuales pueden llevarme a tener a veces comportamiento que afectan a las personas que me rodean, en especial a mi familia y mis hijos quienes son los que comparten el mayor tiempo libre que tengo y no quiero afectarlos por situaciones...
1046 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoDESCRIPCION DE ESCALAS PRIMARIAS DEL 16-PF-5 ESCALA | POLOS | Definen a una persona como………… | EXTREMOS | *Definen a una persona como………… | AFABILIDAD | A- | BAJO | Fria, sencilla, impersonal y distantes. fresco, reservado, | MUY BAJO | Tendencia a esquizoide, evitar contactos sociales surgida por decepciones | | A+ | ALTO | Calida, afable, natural, generosa y atenta a los demas, participante, le gusta la gente | MUY ALTO | Proyeccion hacia otras personas, dependencia | RAZONAMIENTO...
845 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoUNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES ESCUELA DE CIENCIAS PSICOLOGICAS Informe Técnico CUESTIONARIO DE 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD (16PF) I. DATOS GENERALES: Nombre U1P15 – MIV001 – F4SH Edad 22 años 8 meses Fecha de Nacimiento 14 de agosto de 1992 Lugar de nacimiento Tegucigalpa M.D.C Sexo Femenino Escolaridad Pasante universitario Dirección Col. Hato de En medio Aplicadores Fabiola Sarmiento Fecha de evaluaciones 10 de Abril del 2015 II. MOTIVO DE CONSULTA...
1284 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoCuestionario de Dieciséis Factores de Personalidad. (16 pf.) Raymonnd B. Cattell. FACTOR A: Características de la orientación social caliente-frío de los examinados A+ (afectotimicos) y A- (sizotimicos) Calificación izquierda A- Sizotimia. Calificación derecha A+ afectotimia. Reservado. Afectuoso. Lejano. Comunicativo. Critico Despreocupado. Rígido. Participativo. FACTOR B: La capacidad de discernir relaciones: expresiones características de los examinados B+ (Pensamiento abstracto)...
982 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completosigo adelante con mis ideas sin comentarlas con las personas que puedan estar implicadas. A. Verdadero. B. ? C. Falso. 15. Hablo de mis sentimientos: A. Con facilidad cuando las personas parecen estar interesadas. B. ? C. Sólo si no tengo más remedio. 16. Me aprovecho de la gente: A. Algunas veces. B. ? C. Nunca. NO SE DETENGA, CONTINÚE EN LA PÁGINA SIGUIENTE 2 17. Mis pensamientos son demasiado complicados y profundos como para ser comprendidos por muchas personas. A. Casi nunca. B. ? C....
4023 Palabras | 17 Páginas
Leer documento completo| | Fase 2. Teoría de conjuntos Para resolver este ejercicio te puedes ayudar del material de apoyo para la unidad 1. |PREGUNTA |RESPUESTA | |2 | | |3 | | |4 | | |5 | | |6 | ...
1680 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completomostró un buen estado de ánimo, y estaba dispuesto a contestar la prueba sin ningún inconveniente, asimismo prosiguió a leer las instrucciones del test para su posterior desarrollo. Durante la prueba se le notó un poco ansioso por responder algunas preguntas y las leía vocalizando aquellos enunciados que le generaban dudas para contestar, las demás las resolvió con mucha seguridad. Al finalizar la prueba se encontraba tranquila sin ninguna preocupación V. ESTILOS DE RESPUESTA Esta persona ha reflejado...
984 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoy seis años después, tras una ardua tarea de estandarización y discusión la W-BI pasa a una nueva publicación, publicación que conocemos como WAIS (Escala Wechsler de inteligencia para adultos) consistiendo ahora de 2450 adultos con edades entre los 16 a 89 años (para la edición del WAIS III), estratificada con base en los datos del censo de 1995 de Estados Unidos y respondiendo a las variables de edad, sexo, raza o etnicidad, nivel educativo y región geográfica. Todo lo anterior con el fin último...
769 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoasegurado 16 PF-5 Instrucciones para realizar el test: A continuación encontrarás una serie de frases que permitirán conocer tus actitudes e intereses. En general, no existen contestaciones correctas o incorrectas, porque las personas tienen distintos intereses y ven las cosas desde distintos puntos de vista. Contesta con sinceridad: de esta forma se podrá conocer mejor tu forma de ser. A continuación, dirígete a iniciar formulario y ves marcando sus contestaciones pregunta a pregunta a medida que...
532 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo } UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS MATERIA: ADMINISTRACION FINANCIERA PROFESOR: ECO. JORGE CHABUSA TEMA: PREGUNTAS ESTUDIANTE: RENGIFO GABRIELA MOREIRA CURSO: 6/8 ING. COMERCIAL 1) ¿Cuál es la diferencia critica entre el principio de las ideas valiosas y el principio de mercado de capital? La diferencia fundamental entre ambos es que el principio de las ideas valiosas se refiere a la ganancia asociada al creador de la oportunidad...
772 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completohablaremos especialmente de la personalidad, desde el punto de vista de R. B. Cattell, famoso por los innumerables trabajos realizados a favor de la psicología. Fue él, justamente quien elaboró el test que en esta oportunidad nosotras trabajaremos; el 16 PF y el 16 PF5. “La personalidad es lo que determina la conducta en una situación definida y un estado de ánimo definido” según la teoría de la personalidad de Cattell, que está fundada en la técnica estadística del análisis factorial y sostiene que todos...
25822 Palabras | 104 Páginas
Leer documento completo16 - PF Perfil de directivo El cuestionario de Personalidad de 16 Factoriales (llamado también 16 PF) es un instrumento de valoración objetiva, con el fin de ofrecer en el menor tiempo posible una visión muy completa de la personalidad. Con los datos que usted introduzca en este cuestionario se podrá ver si cumple los requisitos para ser directivo. Seguidamente se puede leer las instrucciones del 16 PF y luego ya podrá comenzar a responer preguntas: Elija una opción: Instrucciones Preguntas...
4843 Palabras | 20 Páginas
Leer documento completoUniversidad el bosque Nombres: María Paula Ardila – Paola Caldas - Lizeth Montenegro Tema: Exposición capitulo 16 El nivel de precios y el tipo de cambio a largo plazo. Preguntas. _________________________________________________________________________ 1. Cuáles son los cuatro componentes de la demanda agregada con el PIB. A. la demanda del consumo, la demanda de inversiones, la demanda de gobierno y la balanza por cuenta corriente. B. demanda de bienes, demanda de servicios, demandada...
1432 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoimpetuosidad, superego fuerte y autosuficiencia, serán más importantes y predictivos que otros. Uno puede estar en lo cierto en dar la máxima consideración a alguno de esos conceptos, pero la mejor estrategia es aún investigar usando todo el espectro del 16 PF. El mejor modo de iniciar la investigación o el trabajo aplicado en cualquier nuevo terreno, es tomar conciencia de la personalidad total, en todas sus dimensiones principales. Aunque la investigación actual indica un total de 23 o más factores...
3714 Palabras | 15 Páginas
Leer documento completo1 MANUAL ABREVIADO DEL CUESTIONARIO 16 PF – 5 1. CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.1 Ficha Técnica Nombre de la Prueba: Cuestionario 16 PF Quinta Edición Autores: R. B. Cattell, A. K. S Cattell y H. E. P. Cattell, 1993. Adaptación Española: Nicolás Seisdedos Cubero, TEA Ediciones S.A. Administración: Individual y Colectiva Duración: Variable, entre 40 y 45 minutos Aplicación: Adolescentes y adultos Objetivo: Apreciación de 16 rasgos de primer orden y 5 dimensiones globales de la personalidad...
3452 Palabras | 14 Páginas
Leer documento completo16 PF-5 CUESTIONARIO FACTORIAL DE PERSONALIDAD MAIRA ESPITIA CAROLINA GOMEZ MAGDALENA PADILLA FICHA TECNICA AUTORES DE LA PRUEBA: R.B. CATTEL, A. K. S. CATTEL y H. E. P CATTEL, 1993. AUTORES DEL MANUAL: MARY T. RUSSEL y Darcie L. Karol, 1994. PROCEDENCIA: IPAT, Institute dor Personality and Ability Testing, Champaign, Illinois. ADAPTACION ESPAÑOLA: Nicolás Seisdedos Cubero, departamento de I+D+i de TEA Ediciones. APLICACIÓN: Individual y colectiva. DURACION: Variable, entre 40 y 45 minutos. AMBITO...
2801 Palabras | 12 Páginas
Leer documento completoUNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACION ESCUELA DE PSICOLOGÍA ASIGNATURA: PERSONALIDAD INFORME 16 PF. Alumna: Marian Guevara Ficha técnica: Nombre: Sixteen Personality Factors Questionaire. 16 PF. Autores: Raymond B. Cattell, Karens, Cattell y Heather E. Cattell. Autores del Manual: Mary T. Rusell y Darcie L. Karol, 1994. Casa editora: IPAT (Institute for Personality and Ability Testing), hay una adaptación de Editorial TEA (1975). Año...
6112 Palabras | 25 Páginas
Leer documento completo16 PF RAYMOND CATELL INSTRUCCIONES. Este folleto contiene algunas preguntas a través de las cuales se quieren conocer sus actitudes e intereses. No hay respuestas correctas ni incorrectas. Cada cual tiene derecho a sus propias opiniones. Se le pide que conteste con la mayor exactitud y veracidad. Por favor escriba su nombre y demás datos al comienzo de la hoja de respuesta. Antes que nada, responda a las cuatro preguntas que vienen a continuación, para cerciorarse de que no hay nada más que...
4424 Palabras | 18 Páginas
Leer documento completoCUESTIONARIO PERFIL DE PERSONALIDAD 16 PF 1. He comprendido bien las instrucciones para contestar al Cuestionario: A .Sí B. No estoy seguro C. No 2. Estoy dispuesto a contestar todas las cuestiones con sinceridad: A. Sí B. No estoy seguro C. No 3. ¿Cuáles de las siguientes palabras es diferente de las otras dos?: A. Algo B. Nada C. mucho 4. Poseo suficiente energía para enfrentarme a todos mis problemas: A. Siempre B .Frecuentemente C .Raras veces 5. Evito criticar a la gente y sus ideas: A .Si...
4350 Palabras | 18 Páginas
Leer documento completo) Masculino; ( ) Femenino; Empresa: ____________________________; Cargo: _____________________ Estudios: ( ) Básicos; ( ) Secundaria: ( ) Media superior; ( ) Superior. Dentro de este cuadernillo hay 187 preguntas. Con ella pretendemos conocer sus actitudes y sus intereses. No hay respuestas ni buenas ni malas porque cada quién puede poseer sus propios puntos de vista. Para que se pueda tener la mayor cantidad de información en sus resultados, deberá...
3854 Palabras | 16 Páginas
Leer documento completoquímico, Estructura atómica Enlace químico, Solubilidad Nomenclatura química inorgánica Identificación de reacciones químicas Pág. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 41 44 45 47 3 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63...
22485 Palabras | 90 Páginas
Leer documento completo16 F.P. CUESTIONARIO 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD Este es un cuestionario de sus actitudes. Lo que hace o lo que piensa acerca de ciertas situaciones. Las personas piensan de una manera u otra. Por lo tanto, NO existen respuestas “correctas” o “incorrectas” a las preguntas de este formulario. Adelante aparecen cinco preguntas de ensayo que contestará usted para estar seguro/a de que comprende lo que debe hacer en el propio cuestionario. Marque las contestaciones a estas preguntas...
2672 Palabras | 11 Páginas
Leer documento completoFactor A: la orientación social caliente-frío Calificación izquierda A- (sizotimia) Calificación derecha A+ (afectotimia) Crítico Contra De buen carácter, despreocupado Se mantiene en sus propias ideas Contra Coopera con facilidad, le gusta participar Frío, retraído Contra Atento a las personas Preciso, Objetivo Contra Bondadoso, casual Desconfiado, escéptico Contra Confiado Rígido Contra Adaptable, descuidado, “seguidor Frío Contra Bondadoso Propenso al malhumor Contra Ríe con facilidad ...
1194 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoPERFIL DEL DIRECTIVO •ÓPTICA PROFESIONAL •ÓPTICA SOCIAL •ÓPTICA PERSONAL •ÓPTICA GERENCIAL PERFIL DEL DIRECTIVO •ÓPTICA PROFESIONAL COMBINA CONOCIMIENTOS TÉCNICOS CON EXPERIENCIA FORMACIÓN CULTURAL AMPLIA ALCANZA OBJETIVOS TIENE POTENCIAL Y CAPACIDAD DE DESARROLLO LE INTERESA EL TRABAJO Y RESPETA LA JERARQUÍA ES DISCRETO •ÓPTICA SOCIAL CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN, EMPATÍA Y PERSUASIÓN NEGOCIA CON FACILIDAD Y EFICACIA TRABAJA EN GRUPO ACEPTA LA CRÍTICA SABE MOTIVAR EL PERSONAL PERFIL...
1314 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo1. Interpretación del Cuestionario de 16 Factores de la Personalidad (16FP). Laura L. Bautista Ramírez. Factor (A) Expresividad Emocional. Sociabilidad. Muestra altas tendencias del tipo sociables, es decir, es una persona cariñosa, complaciente, que le gusta salir, participativa, de buen carácter, atenta con la gente, sentimental, confiada, adaptable, que ríe con facilidad. Expresa una alta preferencia por ocupaciones donde haya trato con la gente y le gusta el reconocimiento social, le gusta...
2219 Palabras | 9 Páginas
Leer documento completoInicio: martes 7 de mayo. Duración: seis martes seguidos, en horario de 19:00 a 20:30 h. Precio: 135 euros. Incluye material didáctico y técnicas grabadas en CD Impartido por: Rafael Solans, médico y sofrólogo Posibilidad de realizar el curso de forma individualizada Las técnicas sofrológicas se utilizan para la preparación psicofísica de atletas de alta competición, para sus partidos, campeonatos y el entrenamiento de distintos deportes. Su eficacia en el deporte se ha demostrado en gran...
931 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo155.He tenido sueños tan intensos que no mehan dejado dormir bien:A.A menudoB.OcasionalmenteC.Prácticamente nunca156.Aunque tenga pocas posibilidades de éxito,creo que todavía me merece la pena correr elriesgo:A.SíB.Término medioC. No157.Cuando yo sé muy bien lo que el grupo tieneque hacer, me gusta ser el único en dar lasórdenes:A.SiB.Término medioC.No158.Me consideran una persona muy entusiasta:A.SíB.Término medioC.No159.Soy una persona bastante estricta, e insistosiempre en hacer las cosas tan...
664 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCUESTIONARIO DE 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD (16 PF) 1. INTRODUCCIÓN El cuestionario de 16 Factores de la Personalidad (16 FP) es un instrumento diseñado para la investigación de la personalidad en un corto tiempo. El cuestionario 16 FP, se basa en la medición de 16 dimensiones funcionalmente independientes y psicológicamente significativas. Los factores de la personalidad que mida el 16 FP no son únicos de la prueba sino que se insertan dentro del contexto de una teoría general de...
1099 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completohistorietas: 15. Cuando estoy pensando cómo hacer algo, prefiero estar solo, sin recibir ayuda de nadie: A. Si A. Sí B. A veces B. De vez en cuando C. No C. No 7. Para mí es importante vivir en una zona que no sea una barriada mal acondicionada: 16. Creo que soy menos nervioso que la mayoría de la gente: A. Verdadero A. Verdadero B. No lo sé B. A medias C. Falso C. Falso 8. La mayor parte de la gente que me encuentro en una fiesta se alegra realmente de verme: 17. Fácilmente me pongo...
2344 Palabras | 10 Páginas
Leer documento completoCattell (16 Pf) |Autor |R.B. Cattell | |Adaptado al castellano |Sección de estudios TEA Ediciones, S.A. Madrid (1.975) | |Forma de aplicación |Individual o colectivo | |Edad de aplicación |Adolescentes a partir de los 16 años y adultos...
5132 Palabras | 21 Páginas
Leer documento completoUniversidad Santo Tomas Escuela de Psicología Cátedra: PSI. Educacional: Problemas Contingentes Docente: Lourdes Ilizastigui del Portal Test 16 PF en orientación vocacional Autores: María José Antezana Moncada Rodrigo Aravena Cuevas Claudia De Block Vargas Francisca Navarro Barrientos Mauricio Poblete Riquelme Pablina Ramírez Palacios “Toda persona tiene una vocación o misión especifica en la vida. Toda persona debe llevar a cabo un designio concreto que exige su cumplimiento. Por...
3497 Palabras | 14 Páginas
Leer documento completodelito que se trata. Y en el área civil la sentencia definitiva deberá ser conforme a la letra o a la interpretación jurídica de la ley, y a falta de esta se fundara en los principios generales del derecho. 10 preguntas referidas al art 16 1. ¿Según el artículo 16 de la constitución porque nadie puede ser molestado en su persona, familia, domicilio papeles o posesiones? R= solo por mandamiento escrito de la autoridad competente, que funde y motive la causa legal del procedimiento...
806 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo16 PF Aunque existen diversos tipos de test, hay uno que es fruto de más de 40 años de investigación, muy utilizado y favorecido en todo el mundo: el 16PF, diseñado y mejorado por el sicólogo Raymond B. Cattell, quien redujo de 4.504 los rasgos de personalidad a 16 básicos, que se obtienen a través de 102 preguntas. ¿En qué consiste? Los aspectos que mide el 16PF están identificados de la siguiente manera, afirman los expertos Mario Núñez y Yanira Alemán: A, B, C, E, F, G, H, I, L, M, N...
1779 Palabras | 8 Páginas
Leer documento completoEJERCITO DE CHILE ESTADO MAYOR GENERAL Dirección del personal MANUAL 16 PF-5 Los estilos de respuesta constituyen índices de las reacciones el examinado al instrumento mismo y a la situación de evaluación. Entrega información de la actitud general de la persona ante la prueba. Los estilos de respuesta son componentes significativos de la varianza de la prueba y deben tenerse en cuenta previo a la interpretación, permiten validar los...
5015 Palabras | 21 Páginas
Leer documento completoUNIVERSIDAD AUTONOMA DE ZACATECAS “FRANCISCO GARCIA SALINAS” UNIDAD ACADEMICA PREPARATORIA PROGRAMA III CUADERNILLO 60 PREGUNTAS. ALUMNO: OSVALDO LOZANO AMARO. GRADO Y GRUPO: 4º “G” PROFESOR: RUBEN MAYORGA ALVAREZ. FRESNILLO ZACATECAS FEBRERO 2013 1.- ¿Qué es el método científico? R: Proceso destinado a explicar fenómenos, establecer relaciones entre los hechos y enunciar leyes que expliquen los fenómenos. 2. ¿Cuáles son los pasos del método científico? R: Observación, Hipótesis,...
1647 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoExplicaciones para un uso correcto del test computerizado adaptado de la prueba 16 PF 5 de R.B. Cattell Fecha actual: Ha de escoger una de las tres respuestas que se presentan. No hay una respuesta correcta o incorrecta. Escoja la que mas se adapte a Usted. Empiece con leer los dos ejemplos de debajo y piense a la respuesta que usted pudiera dar a cada uno de ellos Para responder es suficiente situarse en el recuadro azul de respuestas y clicar con el raton en la flecha que aparece...
4445 Palabras | 18 Páginas
Leer documento completoCUESTIONARIO PERFIL DE PERSONALIDAD 16 PF 1. He comprendido bien las instrucciones para contestar al Cuestionario: A .Sí B. No estoy seguro C. No 2. Estoy dispuesto a contestar todas las cuestiones con sinceridad: A. Sí B. No estoy seguro C. No 3. ¿Cuáles de las siguientes palabras es diferente de las otras dos?: A. Algo B. Nada C. mucho 4. Poseo suficiente energía para enfrentarme a todos mis problemas: A. Siempre B .Frecuentemente C .Raras veces 5. Evito criticar a la gente...
4155 Palabras | 17 Páginas
Leer documento completode 16 PF Interpretación de los resultados de las escalas primarias: Escala A: Afabilidad (DE: 5). Medio Descriptores: frío, impersonal y distante (polo bajo) frente a afable, cálido, generoso y atento a los demás (polo alto). Esta escala mide la afabilidad interpersonal, sociabilidad y deseo de comprometerse en intercambios con otros. Cuatro de los once elementos que miden afabilidad se refieren directamente a emociones. Afabilidad es una de las tres únicas escalas para las que el 16 pf-5 presenta...
2832 Palabras | 12 Páginas
Leer documento completoCUESTIONARIO PERFIL DE PERSONALIDAD 16 PF 1. He comprendido bien las instrucciones para contestar al Cuestionario: A .Sí B. No estoy seguro C. No 2. Estoy dispuesto a contestar todas las cuestiones con sinceridad: A. Sí B. No estoy seguro C. No 3. ¿Cuáles de las siguientes palabras es diferente de las otras dos?: A. Algo B. Nada C. mucho 4. Poseo suficiente energía para enfrentarme a todos mis problemas: A. Siempre B .Frecuentemente C .Raras veces 5. Evito criticar a...
4155 Palabras | 17 Páginas
Leer documento completoUNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA Facultad de Ciencia Humanas Psicología MODELO 16PF Preparado por: José Ignacio García Pinilla Bogotá, Colombia 2012 Tabla de contenido Modelo de los 16 Factores de Personalidad 1 Raymond Cattell 1 Supuestos 1 Fundamentación Teórica 2 Afabilidad 3 Razonamiento 3 Estabilidad 3 Dominancia: 4 Animación: 4 Atención a las Normas: 4 Atrevimiento: 5 Sensibilidad: 5 Vigilancia: 6 Abstracción: 6 Privacidad: 6 Aprensión:...
2974 Palabras | 12 Páginas
Leer documento completodiversos investigadores alrededor del mundo, como instrumento para la medida y comprensión de la personalidad. Es el resultado de más de cuarenta años de investigación empírica por el psicólogo Raymond B. Cattell, quien redujo 4504 rasgos de personalidad a 16 rasgos básicos, mediante análisis factorial . La prueba se basa en la medida independiente de varios factores psicológicos. Ha sido debidamente validada y revisada, y al presente existen varias formas (A, B, C, D & E) que facilitan la aplicabilidad...
8763 Palabras | 36 Páginas
Leer documento completoGpo.: Prog.: Cuadernillo de Ejercicios Nombre: Lee cuidadosamente las instrucciones y utiliza las soluciones como referente de tu trabajo. 1. Reduzca a los términos más sencillos: 2. Reduzca a los términos más sencillo y escriba en forma estándar: 3. Escriba cada fracción como una fracción única en sus términos mas simples: 4. Realice las operaciones indicadas: 5. Encuentre el Mínimo Común Denominador para los siguientes grupos de fracciones: Cuadernillo 2° Examen Parcial ...
562 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoacerca de ciertas Por lo tanto, no existen "conectas" o lncorrectas" a las preguntas de este formulario. respuestas ofa Adelante aparecen cinco preguntas de ensayo que contestará Ud. para estar seguro de que comprende lo que debe hacer en el propio cuestionario. Marque las contesüaciones a estas preguntas de ensayo en la "Hoja de Respuestas 1 6 P.F." que está por separado. Se ofrecen tres posibles respuústas para cada pregunta, que Ud. debe contestar "Si" o 'No" (o ?" o "C) colocando una X en la...
3872 Palabras | 16 Páginas
Leer documento completoSIMCE Escritura 2013 Cuadernillo n.º1 Preguntas de Desarrollo o 6. Educación Básica IMPORTANTE El presente cuadernillo contiene el tipo de preguntas que se incluirán en la prueba. Se recomienda que los estudiantes las respondan para que se familiaricen con ellas y conozcan la forma de contestarlas. Se recomienda imprimir este cuadernillo en formato oficio y a doble cara, debido a que es el tamaño y diseño estándar más parecido al de la prueba SIMCE Escritura 6.º básico 2013...
973 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo16 F.P. CUESTIONARIO 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD Este es un cuestionario de sus actitudes. Lo que hace o lo que piensa acerca de ciertas situaciones. Las personas piensan de una manera u otra. Por lo tanto, NO existen respuestas “correctas” o “incorrectas” a las preguntas de este formulario. Adelante aparecen cinco preguntas de ensayo que contestará usted para estar seguro/a de que comprende lo que debe hacer en el propio cuestionario. Marque las contestaciones a estas preguntas...
2663 Palabras | 11 Páginas
Leer documento completoOrganización y Desarrollo Organización y Desarrollo UPAEP SISTEMA ABIERTO 09/02/2013 UPAEP SISTEMA ABIERTO 09/02/2013 CUADERNILLO No 2 IVAN JONATHAN COLLANTES CABAÑAS MATRÍCULA: 8800569 CUADERNILLO No 2 IVAN JONATHAN COLLANTES CABAÑAS MATRÍCULA: 8800569 Ejercicio No 11 Realizaremos el protocolo de la investigación Planteamiento del problema Puebla es uno de los estados mas poblados del país, y aporta un 3.3% del PIB nacional y el sector que aporta en su mayoría el PIB...
560 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completotrabajar cuidadosamente en la mayor parte de las cosas sin que me molesten las personas que hacen mucho ruido a mi alrededor: A. Sí B. Término medio C. No 138. En ocasiones hablo a desconocidos sobre cosas que considero importantes, aunque no me pregunten sobre ellas: A. Si B. Término medio C. No 139. Me atrae más pasar una tarde ocupado en una tarea tranquila a la que tenga afición que estar en una reunión animada: A. Verdadero B. No estoy seguro C. Falso 140. Cuando debo decidir algo, tengo siempre...
4382 Palabras | 18 Páginas
Leer documento completo Test para evaluar la personalidad desde el enfoque Factorial 16 PF-5 Cuadernillo de preguntas Seguidamente encontrará una serie de frases que permitirán conocer sus actitudes e intereses. En general, no existen contestaciones correctas o incorrectas, porque cada persona tiene sus propios intereses y sus puntos de vista personales. Conteste con sinceridad; de esta forma podrá conocer mejor su forma de ser. Anote sus contestaciones en la hoja de respuestas que le han entregado. En primer...
1463 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoparticipantes. • Respetando a cada miembro del grupo. • Escuchando atentamente en silencio. • Respetando los tiempos del otro/a. • No aconsejando • No impidiendo que el otro/a diga lo que siente. • Preguntando con delicadeza para que todo aflore. [pic] PARA RECUPERAR LA SEGURIDAD EN LOS OTROS/AS • Al volver a dialogar y expresar nuestro sentir, nos estamos fiando del que nos escucha. Se logra entonces, la Reconexión social, que es fundamental...
4376 Palabras | 18 Páginas
Leer documento completoFactor A (Afabilidad). Decatipo 3 - Levemente disminuído. Es una persona obstruccionista, avinagrada, inflexible, suele ser precisa y rígida en su manera de hacer las cosas y en sus criterios personales, indiferente, dura, fría, callada, reservada, desconfiada, cerrada, hostil, en ocasiones puede ser crítica, obstaculizadora e inflexible, es egoísta, impersonal, seca e impasible, es escéptica, sigue sus propias ideas, le gustan más las cosas que las personas, le gusta trabajar en solitario y...
628 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoC.O. SANTO ÁNGEL. CUADERNILLO DE VACACIONES 2010 - A. * Recorta y pega en cada día de esta semana el símbolo del tiempo que hace. Dentro del mismo recuadro, apunta también la temperatura máxima y la mínima (lo podrás encontrar en un periódico). C.O. SANTO ÁNGEL. CUADERNILLO DE VACACIONES 2010 - A. ayudará * LABERINTO: Traza el camino que ayudará a los egipcios a llegar a la cima de esta pirámide: C.O. SANTO ÁNGEL. CUADERNILLO DE VACACIONES 2010 - A. * Completa con las...
1647 Palabras | 7 Páginas
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