Cuadro Comparativo Taylor Fayol Y Mayo ensayos y trabajos de investigación

cuadro comparativo Taylor Fayol Frederick Taylor.(1856-1915) Nace en Estados Unidos *Comienzo de la revolución Industrial (División) *Hizo énfasis en la eficiencia inmediata y máxima de le Empresa *Fue obrero de una compañía, Observo como la gente trabajaba. *Ve la Organización de abajo hacia arriba *Se encarga de un Estándar Taylor. Administración Científica, aplicación de sistemas, administración de personal, necesidad de cooperación entre el trabajo y la gerencia...

590  Palabras | 3  Páginas

CUADRO COMPARATIVO DE TAYLOR Y FAYOL Después de un análisis adecuado pude llegar a las siguientes conclusiones: FREDERICK TAYLOR HENRY FAYOL. Comienzo de la revolución industrial (división). Hizo énfasis en la eficiencia inmediata y máxima de la empresa. Fue obrero de una compañía Observo a la gente como trabajaba. Ve a la organización de abajo hacia arriba. Administración científica, aplicación de sistemas, administración de personal, necesidad de cooperación entre el...

528  Palabras | 3  Páginas

Diferencias Frederick Taylor Henry Fayol Teoría científica de la administración. Teoría clásica de la administración. parte por la necesidad de elevar la productividad y la eficiencia de los trabajadores Parte del todo organizacional y de su estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas, sean órganos o personas. Su área de trabajo es industrial. Su área de trabajo es administrativa y de dirección general. Ve el desarrollo desde una perspectiva hacia arriba: el obrero...

518  Palabras | 3  Páginas

 TAYLOR FAYOL   Área de actividad: industrial.     Desarrolla un esquema de supervisión funcional.   Desarrolla la Planificación de todas las tareas, estableciendo normas y métodos de operación para las mismas. Cronometriza los tiempos de proceso, elimina los transportes y los movimientos inútiles.   Formalista y autoritario.  No tuvo en cuenta al hombre en toda su dimensión.  Fue empirista y trabajó únicamente en el campo formal.   Racionaliza y sistematiza los procesos industriales...

1334  Palabras | 6  Páginas

CUADRO COMPARATIVO ENTRE: FREDERICK W. TAYLOR, HENRI FAYOL Y ELTON MAYO FREDERICK W. TAYLOR HENRI FAYOL ELTON MAYO Adiestramiento y capacitación: del trabajador por medio de la enseñanza de métodos científicos acerca de la forma como debe ejecutar sus funciones. El hombre que se especializa en una tarea determinada adquiere gran habilidad, seguridad y precisión, factores que redundan en un mejor rendimiento. Los trabajadores simples y repetitivos se vuelven monótonos y aburridos, lo que afecta...

586  Palabras | 3  Páginas

ACTIVIDAD: Realizar un cuadro comparativo de las teorías de Taylor, Fayol y Mayo donde se especifique: • Quienes eran; • Profesiones; • Épocas; • Nombre de las teorías; • Principios fundamentales y críticas; • Aportes que tienen esas teorías. Para poder realizar el cuadro comparativo se recomiendan la siguiente bibliografía: 1. Psicología Social en la industria – J.A.Brown – Ed. Fondo de cultura económica. (Capítulo: “Una ojeada histórica”) ...

1245  Palabras | 5  Páginas

considerado el Padre de la Administración moderna. FAYOLISMO También llamada ''Administración Positiva", "Enfoque Anatómico" y "Enfoque del Proceso Administrativo". Su aporte principal fue el de escribir sobre problemas no estudiados por Taylor, ya que mientras Taylor concentra sus estudios en el taller o la fábrica, Fayol lo hace a nivel de la dirección, creando lo que algunos llaman una "Escuela de Jefes”. Proceso administrativo de Fayol Prever. Organizar. Mandar. Coordinar. Controlar...

848  Palabras | 4  Páginas

ANALISIS COMPARATIVO ENTRE FAYOL Y TAYLORLos dos enfocan sus estudios sobre la misma problemática pero conpuntos de vista diferentes. Taylor realiza sus estudios desde el nivel obrero hasta la gerencia yFayol los hace en sentido contrario. Taylor realiza sus estudios basándose en tiempos y movimientos yselección del personal, Fayol presta más atención a las tareasadministrativas. Taylor es práctico, Fayol es teórico. Los estudios de Taylor tuvieron aplicación inmediata, los de Fayoltardaron mucho...

934  Palabras | 4  Páginas

relacionan en el texto “El sujeto humano en la administración: una mirada crítica”, del administrador de empresas Colombiano Diego Armando Marín Idárraga. En este se habla sobre los personajes clásicos de la administración como Frederick W. Taylor, Henri Fayol, Elton Mayo y Max Weber, donde ellos manifiestan las diferentes posturas frente a la teoría humanística, buscando la mejor manera de alcanzar la eficiencia industrial y por tanto la maximización del capital, reflexionando acerca de lo humano en el...

1608  Palabras | 7  Páginas

ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE LA TEORÍA DE FREDERICK TAYLOR Y HENRI FAYOL Gissell silva Para hacer un análisis comparativo entre la teoría de los dos, queremos hablar un poco sobre cada uno a nivel individual. FREDERICK WINSLOW TAYLOR (20 de marzo de 1856 – 29 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la organización científica. En 1880 efectuó sus primeras observaciones sobre la...

775  Palabras | 4  Páginas

¿ CÓMO SE APLICA LA TEORÍA DE TAYLOR, FAYOL, Y ELTON MAYO A LA EMPRESA ENTREVISTADA? CONCLUSIÓN ¿Cómo se aplican estas tres teorías en la empresa que fue entrevistada? 1-La teoría científica de la administración de Taylor se aplica a la empresa de la siguiente forma: en la empresa la gente se capacita y se especializa constantemente en su oficio asignado, pero cada perdona tiene su propia cargo y se le paga según su función, allí no se le paga a los empleados según la cantidad de producción...

991  Palabras | 4  Páginas

que la administración consta de principios aplicables a todas las empresas, * mecanismos de administración, el pago por desatajo y la selección de personal son otras de sus aportaciones a ala administración Frederik Winslow Taylor Henri Fayol Sostuvo que la Administración es una unidad abstracta dirigida por reglas y autoridad que justifica su existencia a través del logro de objetivos. La primera *Universalidad de la Teoría administrativadonde dice la administración es...

933  Palabras | 4  Páginas

Frederick W. Taylor (Filadelfia, Pennsylvania. 20 Marzo 1856 - 21 Marzo 1915) Frederick Winslow Taylor fue un ingeniero norteamericano que ideó y se le considera el padre de la organización científica del trabajo . Taylor pertenecía a una familia bien acomodada, abandonó sus estudios universitarios en derecho y después se dedicó a trabajar como obrero en una fabrica acerera, desde pequeño comenzó a perder la vista y era de una complexión débil; esto fue lo que lo impulso a idear un sistema para mejorar...

757  Palabras | 4  Páginas

Antecedentes | Postulado Fayol | Postulado Taylor | Aportaciones | Criticas | La administración inicio con el hombre desde la época primitiva, ya qué ellos creaban una organización y planeación para satisfacer sus necesidades básicas y siempre eran guiados por un líder. En la Época Antigua hay hechos donde se muestra el fenómeno administrativo como lo fue en Egipto, Grecia, Roma, China, Babilonia, Sumeria. Por ejemplo en la arquitectura con la repartición de materiales, trabajos, etc..Hubo mucha...

741  Palabras | 3  Páginas

CUADRO COMPARATIVO | | AZTECAS | MAYAS | Ubicación temporal | Entre el siglo XIV y el siglo XVI d. C | Se distinguen 3 periodos en la historia de los Mayas:Formativo: Entre el año 1500 a. de C. y el 300 d. de C.Clásico: Entre el año 300 y el 900 d. de C.Postclásico: Entre el año 900 d. de C. y la llegada de los españoles en el siglo XVI. | Ubicación espacial | Los aztecas se ubicaron en la zona del centro y sur del actual México, en Mesoamérica, entre las costas del Pacífico y el Atlántico...

840  Palabras | 4  Páginas

Cuadro comparativo “Cultura Maya” 1.- Completa el siguiente cuadro identificando a los diversos autores que definen el concepto de cultura y las corrientes de pensamiento que los identifican Corriente | Autor | Características distintivas | Evolucionismo | Morgan y Tylor | Tylor: La cultura incluye el conocimiento, creencias, arte, moral, derecho y hábitos. | Funcionalista | Malinowski | La cultura es un organismo vivo, es el principal medio para satisfacer las necesidades universales....

635  Palabras | 3  Páginas

IDENTIFICAR LOS PRINCIPALES POSTULADOS DE LOS AUTORES: TAYLOR, FAYOL, Y MAYO FREDERICK TAYLOR: Pionero de la administración científica, buscaba diseñar los trabajos de manera individual, con cargos simples y elementales, con el fin de que el trabajador desarrolle labores repetitivas, con mínimas habilidades y que se puedan medir y comparar los resultados frente a los demás, por lo cual cada obrero es capacitado para cumplir con trabajos rutinarios y si se presenta algún imprevisto este se comunica...

775  Palabras | 4  Páginas

I: 26.388.197 Br. Naibeth Cassiani C.I: 25.239.899 Br. Mayela Petit C.I: 22.081.882 Maracaibo, Mayo del 2015 PROPUESTAS ADMINISTRATIVAS Taylor Desarrollando su teoría desde el punto de vista científico, Winslow Taylor, Ingeniero Mecánico y Economista estadounidense, planteo dicha teoría debido a la libertad que tenían los obreros de ejecutar sus labores como mejor y más fácil les pareciera. Taylor añadió: “Encargados y jefes de taller saben mejor que nadie que sus propios conocimientos y destreza...

791  Palabras | 4  Páginas

G) Caracas- Venezuela Teoría de la Administración de Taylor y Fayol Caracas, 29 de Agosto del 2014 Introducción: El presente trabajo tiene como objetivo, comprender la importancia que tienen las teorías de Frederick Taylor y Henri Fayol basadas en la administración. Dichas teorías son métodos que se aplican para la mayor eficiencia de una empresa, ambos buscaban el mejor desempeño de las organizaciones. Taylor se presento con una teoría de administración científica la cual...

1355  Palabras | 6  Páginas

presente investigación se exponen los principios básicos de la administración, sus orígenes y su relación con la ciencia, y se analizan las principales escuelas del pensamiento administrativo, a partir de los grandes teóricos clásicos como Taylor, Fayol, Mayo, Maslow y Druker entre otros, y las teorías de vanguardia del siglo XXI, incluyendo a destacados tratadistas latinoamericanos. Asimismo, se analizan y estudian temas esenciales como el verdadero trabajo de la alta dirección (la administración...

1581  Palabras | 7  Páginas

adorado país pero con visión latinoamericanista poemas como Los dioses secretos y Poema de Amor son sus más grandes escritos. | Honduras | Los LencasTienen la misma cultura que los olmecas y los grupos étnicos posteriores como los toltecas, aztecas y mayas sin embargo tienen una leyenda propia la Leyenda de Comizahual. | * | Ramón Amaya AmadorEste escritor hondureño escribe Los Brujos de LLamatepeque.Narra la historia de unos campesinos que fueron fusilados por la reacción inquisitorial acusados...

872  Palabras | 4  Páginas

AZTECAS MAYAS OLMECAS ECONOMIA  La agricultura fue la base de la economía azteca, a la que se dedicaban todos los individuos en tiempo de paz, a excepción de las clases altas, los sacerdotes y los funcionarios públicos. Construyeron notables canales de riego. Por desconocer el arado, empleaban para cultivar la tierra el coati, palo aguzado y endurecido al fuego. En cuanto al comercio, se hacían las transacciones en ferias y mercados, y empleaban vasijas para las medidas de capacidad. Desconocían...

744  Palabras | 3  Páginas

Biografía |Frederick Winslow Taylor nació en Filadelfia, Estados Unidos, en 1856.  A los veintidós años ingresó como jornalero en una empresa metalúrgica. Ascendió en su trabajo, llegó a ingeniero asistente, y en 1883 se diplomó de ingeniero mecánico, de inmediato lo nombraron ingeniero jefe del taller, con seis mil personas a su cargo. Trabajó más de diez años en la empresa y cuando se retiró pasó a desarrollar actividades de consultoría y a divulgar lo que denominó “sistema Taylor” y la “Administración...

4691  Palabras | 19  Páginas

Durante este periodo se desarrolla el idioma maya, el pueblo maya adquiere experiencia y algunas grandes ciudades aparecen.  Abarca desde los años 320 a 987dC aproximadamente. Recibe este nombre porque en un principio se creyó que fue el grupo sacerdotal el que detentó el poder político y que toda la vida económica, social y cultural se desarrolló en torno a la religión. Abarca los años 1000-1687 dC Una vez abandonados los centros ceremoniales mayas del periodo clásico, la fuerza generadora de...

520  Palabras | 3  Páginas

|autoridad superior a los |comunicación y se refiere a los| |JERARQUIA |representada generalmente por |agentes inferiores |niveles de autoridad que deben | | |cuadros u organigramas que van | |ser respetados para evitar | | |desde la alta gerencia hasta los| |conflictos e ineficiencias | | ...

805  Palabras | 4  Páginas

Fordismo | Taylorismo | Toyotismo | características | características | características | El término fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante de automóviles de Estados Unidos. Este sistema comenzó con la producción del primer automóvil a partir de 1908- con una combinación y organización general del trabajo altamente especializada y reglamentada a través de cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número...

836  Palabras | 4  Páginas

HENRY FAYOL FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1841-1925) Nace en Francia en el seno de una familia burguesa, se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916 * Se le debe la Planificación, organización, dirección, coordinación y Control que debe regir todo gerente. • fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial • Se encarga de un estudio global de la Empresa garantizado la eficiencia...

1891  Palabras | 8  Páginas

Frederick Taylor. (1856-1915) Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos...

557  Palabras | 3  Páginas

CUADRO COMPARATIVO  |FREDERICK TAYLOR |HENRI FAYOL | | Se le considera el padre moderno del estudio de los tiempos en |· Se le considera como el padre de la administración moderna.  | |Estados unidos.  |· Era Director General de uno de los más importantes complejos | |· Hace de la administración una ciencia. ...

624  Palabras | 3  Páginas

CUADRO COMPARATIVO FREDERICK TAYLOR HENRI FAYOL Se le considera el padre moderno del estudio de los tiempos en Estados unidos. · Hace de la administración una ciencia. · Empezó como un operario, escalando posiciones hasta llegar a la gerencia. · Empezó su trabajo de tiempos en 1881 y en 1883 desarrolló un sistema basado en el concepto de " tarea". · En el concepto de tarea se propone que la administración de una empresa debe asignarle el trabajo al empleado por escrito...

625  Palabras | 3  Páginas

Investigación 3. MÉTODO CIENTÍFICO 1.3.1 Clases de Métodos Científicos 4. ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA DE TAYLOR 1. Taylor y sus Investigaciones 2. Postulados 3. Principios del Taylorismo 4. Seguidores de Taylor 5. Criticas a la Administración Científica de Taylor Proceso de Comprensión y Análisis Síntesis Creativa y Argumentativa Solución de Problemas Repaso Significativo ...

31746  Palabras | 127  Páginas

59081 Henri Fayol  Fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul, el 29 de Julio de 1841, en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años, en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. Murió en París el 19 de Noviembre de 1925, producto de su edad. “Fayolismo” Su aporte...

937  Palabras | 4  Páginas

Trabajo Administración Taylor v/s Fayol Fecha : 20 de mayo de 2014 Teoría de Frederick Taylor En la propuesta de Taylor, los trabajadores eran responsables de planear y ejecutar sus labores. A ellos se les encomendaba la producción y se les daba la "libertad" de realizar sus tareas de la forma que ellos creían era la correcta. Encargados y jefes de taller saben mejor que nadie que sus propios conocimientos y destreza personal están muy por debajo de los conocimientos...

896  Palabras | 4  Páginas

Ocumare del Tuy, Noviembre del 2009 CIUDADANA LIC., MARISEBI DI MAGGIO COORDINADORA GENERAL C.F.R.H, “SAN JUAN BAUTISTA DE LA SALLLE”. SU DESPACHO. La presente tiene por finalidad informarle la situación acontecida en torno al taller ofrecido por el Banco Central De Venezuela a petición por parte nuestra, para la capacitación de los participantes en lo concerniente a “Sistema Financiero Venezolano”; El mismo tendría una duración de de 8 horas, entre las cuales se desarrollarían...

559  Palabras | 3  Páginas

Teoría de Taylor Frederick Winslow considerado el padre de la Administración Científica. Taylor deseaba conseguir la máxima prosperidad del empresario, así como la máxima prosperidad para el trabajador. Para él, el hombre es, por naturaleza, perezoso e intenta escudarse en ello para realizar lentamente su trabajo haciendo creer al empresario que está dando lo mejor de sí. De ahí que se deben medir los tiempos y los movimientos de estos trabajadores para estudiarlos y encontrar la mejor combinación...

1161  Palabras | 5  Páginas

empresas industriales, principalmente por la producción a gran escala y en forma estandarizada. Entre algunos de estos pensadores tenemos a Charles Babbage (1792-1872), H. Robinson Towne (1844-1924) y Joseph Wharthon (Siglo XIX). Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Ingeniero industrial de profesión, nació en Filadelfia, Estados Unidos de Norteamérica, y se le ha calificado como el "Padre de la Administración Científica", por haber investigado en forma sistemática las operaciones fabriles, sobre...

1097  Palabras | 5  Páginas

empresas industriales, principalmente por la producción a gran escala y en forma estandarizada. Entre algunos de estos pensadores tenemos a Charles Babbage (1792-1872), H. Robinson Towne (1844-1924) y Joseph Wharthon (Siglo XIX). Frederick Winslow Taylor (1856-1915), Ingeniero industrial de profesión, nació en Filadelfia, Estados Unidos de Norteamérica, y se le ha calificado como el "Padre de la Administración Científica", por haber investigado en forma sistemática las operaciones fabriles, sobre...

1097  Palabras | 5  Páginas

MAYAS UBICACIÓN TERRITORIAL TEMPORAL ORGANIZACION POLITICA TIPO DE ESTADO FORMA DE GOBIERNO Peninsula de Yucatan Actuales Estados mexicanos de Yucatan, Campeche, Tabasco, Ciapas, y Quintana Roo, Guatelmala, Belice y Honduras) Se distinguen 3 periodos en la historia de los Mayas: Formativo: Entre el año 1500 a. de C. y el 300 d. de C. Clásico: Entre el año 300 y el 900 d. de C. Postclásico: Entre el año 900 d. de C. y la llegada de los españoles en el siglo XVI. CIUDADES...

678  Palabras | 3  Páginas

Principios de la administración científica. Taylor estableció Los principios fundamentales que sustentaba el enfoque de la administración científica. Principios que enuncio a continuación: 1. Principio de planeamiento: el cual consiste en sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método. 2. Principio...

690  Palabras | 3  Páginas

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE SAN MARTÍN TEXMELUCAN Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado 7“A” “CUADRO COMPARATIVO” TAYLORISMO FORDISMO TOYOTISMO El funcionamiento de las empresas se orienta según el principio de “vender lo que se produce” El funcionamiento de las empresas se orienta según el principio de “vender lo que se produce a precio relativamente bajo” en relación a los salarios promedio El funcionamiento de a empresas se orienta según el principio...

714  Palabras | 3  Páginas

CULTURA CARACTERISTICAS ARQUITECTURA PINTURA ORFEBRERIA CERAMICA LITERATURA CULTO MAYA La principal actividad económica de los mayas fue la agricultura. - En sus milpas (tierras agrícolas) cultivaban maíz, frijol, calabaza y ají. - Al principio solo hacían trueques, pero después usaron algunos productos como monedas, por ejemplo: piedras preciosas y conchas marinas rojas. Construyeron grandes ciudades con hermosas pirámides escalonadas: ...

1331  Palabras | 6  Páginas

 CUADRO COMPARATIVO ENTRE FREDERICK TAYLOR Y HENRY FORD FREDERICK TAYLOR  HENRY FORD -Frederick W. Taylor, considerado el padre de la Administración Científica; fue quien sedimentó las bases de la Administración tal cual se conoce en nuestros días. Éste Ingeniero Mecánico y Economista, dedicó su vida y esfuerzos a mejorar el rendimiento laboral de los trabajadores, con el firme propósito de alcanzar la mayor eficiencia posible. -Henry Ford, fascinado por la ingeniería, fue quien instituyó la producción...

570  Palabras | 3  Páginas

| Ubicación espacial | Ubicación temporal | Organización política | Organización social | Economía | Religión | Mayas | Los Mayas se situaron en los estados mexicanos de Yucatán, Campeche, Tabasco y Chiapas. En la mayor parte de Honduras, Belice, y Honduras. | Formativo:Entre el año 1500 a. de C. y el 300 d. de C. Clásico:Entre el año 300 y el 900 d. de C. Postclásico:Entre el año 900 d. de C. y la llegada de los españoles en el siglo XVI. | Estaban agrupados en ciudades-estados independientes...

747  Palabras | 3  Páginas

Winslow Taylor, que desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria, a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica, preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa, a través, de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración con bases científicas. Es importante iniciar por la vida de Frederick Taylor, a...

753  Palabras | 4  Páginas

RESUMEN DE LA OBRA DE TAYLOR Y FAYOL TAYLOR (ADMINISTRACION CIENTIFICA): Frederick Winslow Taylor (1856-1915), fue fundador de la administración científica, nació en filadelfia, Estados Unidos. Procedente de una familia de cuáqueros de grandes principios, se educo en la disciplina, la devoción del trabajo y el ahorro. Podemos ver y comprobar fácilmente el derroche de las cosas materiales. Pero los movimientos torpes, ineficientes o mal dirigidos de los hombres no dejan nada visible o tangible...

897  Palabras | 4  Páginas

RESUMEN TEORIA CLASICA DE HENRY FAYOL Y TEORIA CIENTIFICA DE FEDERID TAYLOR. Sinopsis Teoría Fayol En tiempos remotos algunos autores destacaron la importancia de que la teoría de la administración debía procederse como en las ciencias exactas, es decir, a través de un sistema de experimentación real para convalidar la doctrina. Esto dio el auge del primer intento de formular una teoría general de la administración, Henry Fayol en su Teoría de la Administración clásica que es una de las más conocidas...

1181  Palabras | 5  Páginas

Crítica a Taylor y Fayol Es interesante saber cómo éstos hombres no solo lograron resolver problemas que los problemas de su tiempo sino que lograron trascender y revolucionar la administración, consolidándose cómo grandes teóricos de la administración dejando un legado que hasta hoy en día perdura en la ciencia administrativa. Frederick Winslow Taylor nació en 1856 en los Estados Unidos y murió en 1915 ahí mismo en su tierra norteamericana. Es importante por haber fundado la administración...

629  Palabras | 3  Páginas

Frederick winslow Taylor Nacio en Germantown (Pennsylvania) en 1856. Ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo. Procedente de una familia acomodada, Frederick Taylor abandonó sus estudios universitarios de derecho por un problema en la vista y a partir de 1875 se dedicó a trabajar como obrero en una de las empresas industriales siderúrgicas de Filadelfia. Su formación y su capacidad personal permitieron a Taylor pasar enseguida a dirigir un taller de maquinaria...

669  Palabras | 3  Páginas

INTRODUCCION: A comienzos del siglo XX, mientras que en Estados Unidos, Taylor desarrollaba la Administración científica, en Francia (1916), surgió la Teoría Clásica de la Administración, la cual fue desarrollada por el ingeniero Henri Fayol (1841-1925), quien nació en Constantinopla y falleció en París. Se graduó en ingeniería de minas e ingresó en una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. Fayol destaca que toda empresa cumple funciones básicas, definió el concepto...

1060  Palabras | 5  Páginas

Emprendimiento Profesor: Fabián Espinoza Actividad: Investigación Fecha de Entrega: 22/09/2015 Henry Fayol Y Frederick Taylor Henry Fayol fue uno de los que logro contribuir a la actual organización de la administración. El ingreso a la industria minera a los 25 años, para que a los 4 7 se convirtiera en el gerente principal de esa empresa de minería. Gracias a el nació el Fayolismo, que es un grupo de organización para el funcionamiento correcto de una empresa, se basa principalmente en seis...

673  Palabras | 3  Páginas

CUADRO COMPARATIVO  |FREDERICK TAYLOR |HENRI FAYOL | | Se le considera el padre moderno del estudio de los tiempos en |Se le considera como el padre de la administración | |Estados unidos.  |moderna.  | |· Hace de la administración una ciencia.  |· Era Director General de...

7866  Palabras | 32  Páginas

Enfoque administrativo de Frederick Taylor: Definición: Frederick Taylor es el fundador del movimiento conocido como organización científica del trabajo. El pensamiento que lo guía es la eliminación de las pérdidas de tiempo, dinero, etc. mediante un método científico. Nació en Filadelfia en el año 1856 y muere en 1915. En la época en donde Estados unidos sufre una pérdida anual económica, ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de acero, ocupando un puesto de obrero y luego pasando por...

1564  Palabras | 7  Páginas

ADMINISTRACION ACTIVIDAD SEMANA 3 CUADRO COMPARATIVO HENRY FAYOL Y FREDERICK TAYLOR LUZ ANGEL TORRES DIEGO ARMANDO PACHON VARELA ADMINISTRACION DE EMPRESAS CONTENIDO. 1. INTRODUCCIÓN 2. CUADRO COMPARATIVO FAYOL- TAYLOR INTRODUCCCIÓN Diversas técnicas han surgido a través de la historia en cuanto a los métodos administrativos, para intentar minimizar los inconvenientes en cuanto a producción y organización, Henry Fayol y Frederick Taylor, dos ingenieros de la época de la revolución...

923  Palabras | 4  Páginas

HENRY FAYOL Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas, nacio en el seno de una familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años, en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de la Compagnie...

551  Palabras | 3  Páginas

Administración Administración científica LA OBRA DE TAYLOR (1856-1815) En1895 presentó a la América Society, un estudio experimental titulado Notas sobre las Correas. Luego publicó Un Sistema de Remuneración por Piezas, en el que se manejaba la administración y dirección de la remuneración de los obreros. El primer periodo de Taylor corresponde a la época de la publicación de los libros Administración de Talleres en el que se preocupa exclusivamente por las técnicas de nacionalización del...

1556  Palabras | 7  Páginas

Frederick Winslow Taylor Reconocido como el padre de la administración científica su principal interés fue la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios más altos para los trabajadores, inicio un estudio cronometrado de tiempos y movimientos Tiempos y Movimientos Es analizar el tiempo que toma o debería tomar una máquina o un trabajador para efectuar un proceso dado, descomponiendo analíticamente el trabajo de los operarios con el fin de lograr el mayor rendimiento...

895  Palabras | 4  Páginas

propuesta por Frederic Winslow Taylor? Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Es una de las personalidades más importantes en el mundo de la administración; se le llama "el padre de la administración científica, dedicó la mayor parte de los esfuerzos a estudiar y encontrar la mejor manera de ejecutar el trabajo a través de los estudios de los tiempos y movimientos y de la forma más adecuada para remunerar a los trabajadores con el fin de incrementar la productividad. Taylor inició sus experiencias y...

1229  Palabras | 5  Páginas

Biografía de Frederick Winslow Taylor Frederick Taylor nació el 20 de marzo 1856 en Filadelfia, en los Estados Unidos, en el seno de una familia rica que hizo una fortuna en el negocio hipotecario. Taylor comenzó su carrera profesional a los 18 años como aprendiz de maquinista en una empresa de trabajos de plomería, estudiando de noche en Ingeniería Mecánica curso en el Instituto de Tecnología de Nueva Jersey. En 1881, ya como jefe de máquinas en el acero Midway, que se especializa en la fabricación...

759  Palabras | 4  Páginas

INTEGRANTES DEL EQUIPO • MENDOZA LUNA JUAN PABLO REVOLUCION INDUSTRIAL FREDERICK TAYLOR (Germantown, Pennsylvania, 1856 - Filadelfia, 1915) Ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo. Procedente de una familia acomodada, Frederick Taylor abandonó sus estudios universitarios de derecho por un problema en la vista y a partir de 1875 se dedicó a trabajar como obrero en una de las empresas industriales siderúrgicas de Filadelfia. Cambios en la organización del trabajo...

1125  Palabras | 5  Páginas

ALVAREZ MIRANDA RUTH MAGDALENA REPORTE No.2 / TAREA No.3 TAYLOR Y FAYOL FAYOL La doctrina de Fayol está fundada en la idea de tener buenos jefes en todos los órdenes de la actividad social. El fayolismo es una escuela de jefes; según Fayol cada jefe gobierna a su manera y la ausencia de doctrina deja libre curso a todas las fantasías por lo que es necesario introducir el método científico, es decir, observar, recoger, clasificar e interpretar los hechos y sacar reglas. Los seis grupos de las...

874  Palabras | 4  Páginas