Cuadro Comparativo Taylorismo Fordismo Y Toyotismo ensayos y trabajos de investigación

Fordismo | Taylorismo | Toyotismo | características | características | características | El término fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante de automóviles de Estados Unidos. Este sistema comenzó con la producción del primer automóvil a partir de 1908- con una combinación y organización general del trabajo altamente especializada y reglamentada a través de cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número...

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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE SAN MARTÍN TEXMELUCAN Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado 7“A” “CUADRO COMPARATIVO” TAYLORISMO FORDISMO TOYOTISMO El funcionamiento de las empresas se orienta según el principio de “vender lo que se produce” El funcionamiento de las empresas se orienta según el principio de “vender lo que se produce a precio relativamente bajo” en relación a los salarios promedio El funcionamiento de a empresas se orienta según el principio...

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competencia. Los modelos que a través del tiempo se han usado son el Taylorismo, Fordismo y Toyotismo; Éstos han servido de base en las líneas de producción y formar cadenas o sistemas para tener resultados óptimos y de calidad. Cada uno con sus propios principios e ideas y uno al otro se han ido desbancando hasta nuestros días con el fin de la búsqueda de la mejora continua. El Taylorismo fue un modelo creado por Frederick Winslow Taylor ( padre de la Ingeniería Industrial ) un hombre de complexión y...

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TAYLORISMO El taylorismo, denominado así por el estadounidense Frederick Winslow Taylor, corresponde a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Este fue un nuevo método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Taylor elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra Principles of Scientific Management (1912), en un planteamiento integral...

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TAYLORISMO Frederic W. Taylor (1856 - 1915) ingeniero y economista nacido en los estados unidos, que elaboró un sistema de organización racional del trabajo, por lo que surge el “taylorismo”. Se basa en la aplicación de métodos científicos de estudio de la relación entre el Trabajador intentan desarrollar nuevas formas de organización del trabajo a partir de conceptos tales como rotación de puestos, ampliación y enronquecimiento de tareas, equipos de trabajo semiautónomos, con el fin de maximizar...

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FORDISMO Y TOYOTISMO FORDISMO Este término se refiere al modo de producción en cadena que llevo a la práctica Henry Ford; fabricante de automóviles de Estados Unidos. Este sistema comenzó con la producción del primer automóvil a partir de 1908, con una combinación y una organización general de trabajo altamente especializada y reglamentada a través de cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número elevado de trabajadores en plantilla y fue utilizado posteriormente...

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cuadro comparativo Taylor Fayol Frederick Taylor.(1856-1915) Nace en Estados Unidos *Comienzo de la revolución Industrial (División) *Hizo énfasis en la eficiencia inmediata y máxima de le Empresa *Fue obrero de una compañía, Observo como la gente trabajaba. *Ve la Organización de abajo hacia arriba *Se encarga de un Estándar Taylor. Administración Científica, aplicación de sistemas, administración de personal, necesidad de cooperación entre el trabajo y la gerencia...

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CUADRO COMPARATIVO DE TAYLOR Y FAYOL Después de un análisis adecuado pude llegar a las siguientes conclusiones: FREDERICK TAYLOR HENRY FAYOL. Comienzo de la revolución industrial (división). Hizo énfasis en la eficiencia inmediata y máxima de la empresa. Fue obrero de una compañía Observo a la gente como trabajaba. Ve a la organización de abajo hacia arriba. Administración científica, aplicación de sistemas, administración de personal, necesidad de cooperación entre el...

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Diferencias Frederick Taylor Henry Fayol Teoría científica de la administración. Teoría clásica de la administración. parte por la necesidad de elevar la productividad y la eficiencia de los trabajadores Parte del todo organizacional y de su estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas, sean órganos o personas. Su área de trabajo es industrial. Su área de trabajo es administrativa y de dirección general. Ve el desarrollo desde una perspectiva hacia arriba: el obrero...

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 TAYLOR FAYOL   Área de actividad: industrial.     Desarrolla un esquema de supervisión funcional.   Desarrolla la Planificación de todas las tareas, estableciendo normas y métodos de operación para las mismas. Cronometriza los tiempos de proceso, elimina los transportes y los movimientos inútiles.   Formalista y autoritario.  No tuvo en cuenta al hombre en toda su dimensión.  Fue empirista y trabajó únicamente en el campo formal.   Racionaliza y sistematiza los procesos industriales...

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FORDISMO Y TAYLORISMO La línea de ensamblaje cambio radicalmente la forma de vida de las personas, durante el siglo XX hubo un gran cambio del campo a la cuidad, una gran empresa con nuevas formas de trabajo empezaría a causar todos estos cambios. Los nuevos motores creados eran más pequeños y eran hechos por artesanos (los artesanos controlaban su forma de trabajo). Lo que llegaría a cambiar seria la aparición del automóvil, antes de la primera guerra mundial los obreros trabajan en...

745  Palabras | 3  Páginas

FORDISMO Y TOYOTISMO El toyotismo según la winquimedia corresponde a una revolución en la producción industrial que fue pilar esencial en el sistema de procedimiento industrial japonés y que después de la crisis mundial del petróleo de 1973 comenzó a desplazar al fordismo como modelo referencial en la producción en cadena. Se destaca de su antecesor básicamente en su idea de trabajo flexible, aumento de la productividad a través de la gestión y organización justo a tiempo y el trabajo combinado...

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TAYLORISMO 1. LA PRODUCCIÓN ARTESANA La organización industrial comenzó en los talleres artesanos, que posteriormente fueron industrializándose hasta surgir el sistema fabril. Los talleres artesanos se caracterizaban por que la producción dependía de las cualidades y aptitudes del fabricante. Eran importantes las relaciones sociales de este con el cliente, pues cada producto era diferente y destinado a ese cliente particularmente, por ello cada producto que se producía tenia su precio individual...

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Cátedra: Sociología de la educación Ensayo: Fordismo y Toyotismo El término fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante de automóviles de Estados Unidos. Este sistema comenzó con la producción del a partir de 1908- con una combinación y organización general del trabajo altamente especializada y reglamentada a través de cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número elevado de trabajadores...

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FORDISMO Y TOYOTISMO Antes de Hablar del Fordismo y Toyotismo, debemos explicar brevemente el TAYLORISMO : Frederic W. Taylor (1856 - 1915) fue un ingeniero y economista norteamericano que elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra “Principles of Scientific Management” (1912), en un planteo integral que luego fue conocido como “taylorismo”. Se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación...

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Las Formas Organizacionales del Taylorismo al Fordismo: la productividad ante todo Algunos autores (Gallardo, 2007; De la Garza, 2007), suelen referirse a las formas organizacionales predominantes de los últimos cien años, como tres grandes modelos: taylorismo, fordismo y más recientemente el toyotismo (también denominado lean production –producción ligera-). Los dos primeros fuertemente relacionados en tiempo y perspectiva. El management sistemático o “administración científica”, modelo productivo...

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2. Que características del taylorismo y el fordismo se pueden apreciar en esta película? Características del Taylorismo: Trabajo manual y obreros. La gerencia concentraba el monopolio de control del proceso de trabajo, quedando el obrero exento de decidir respecto de la producción. Los trabajadores debían trabajar conforme a los ritmos impuestos por el cronómetro, debiendo incrementar su esfuerzo en la misma jornada de trabajo. Características del Fordismo: Se incorporó en las fábricas...

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Taylorismo y Fordismo El taylorismo El taylorismo (término derivado del nombre del estadounidense Frederick Winslow Taylor), en organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción Principios de la organización científica del trabajo Taylor elaboró un sistema de organización racional del...

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Taylorismo breve introducción Cuando hablamos del Taylorismo estamos haciendo referencia al método de producción referido a la empresa en sus dimensiones microeconómica, la organización del proceso de trabajo, el sistema de remuneraciones y las relaciones sociales de producción, basado en la administración cientifica. El objetivo de Taylor era racionalizar el trabajo humano para obtener beneficios mediante la organización científica del trabajo. Sus principales características fueron: ...

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El taylorismo (término derivado del nombre del estadounidense Frederick Winslow Taylor), en organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Esta relacionado con la producción en cadena. Taylor elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra Principles...

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¿DEL FORDISMO AL TOYOTISMO? RODRIGO CASTAÑO BOTERO IVAN DARIO CARMONA JIMENEZ TUTOR JUAN CARLOS GARCIA BUITRAGO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA TECNOLOGIA INDUSTRIAL I INTRODUCCION A LA INGENIERIA INDUSTRIAL GRUPO 1 PEREIRA 2008 DEL FORDISMO AL TOYOTISMO Es la forma de la productividad en cuanto a los procesos enfocados en la mejor utilización u optimización de los recursos disponibles, es el gran paso la productividad para un mejor rendimiento pues no se pueden separar...

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Del Fordismo al Toyotismo          Fordismo al Toyotismo De la sociedad industrial a la de información. Del mundo aislado a la red mundial. De la cantidad a la calidad. Del mundo bipolar al mundo multipolar. De los monopolios con poder geopolítico a la competencia internacional. Del énfasis en la producción al énfasis en el mercadeo. De la exportación de bienes a la de conocimientos. De la centralización a la descentralización. De Marx y Keynes a Popper y Smith. Del derroche de recursos a una...

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Explique el proceso industrial de fines del siglo XIX (2da Revolución Industrial): el Taylorismo y el Fordismo. 2. Defina bienes, necesidades, capital, trabajo, ahorro, consumo, inversión, tributación, ganancia, renta, mercado, oferta, demanda, inflación, macroeconomía y microeconomía. 3. Elabore un sistema económico en el cual se expliquen todos los conceptos de la consigna n° 2. 1. Taylorismo se lo llamó a la racionalización empresarial, llamada también “organización científica...

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Fordismo y Taylorismo Tanto el Fordismo como el Taylorismo surgieron en Estados Unidos el contexto de la Segunda Revolución Industrial, que produjo tanto una revolución tecnológica como una revolución organizacional, que fue un proceso que a grandes rasgos abarcó la expansión del transporte, el descubrimiento y utilización de nuevas formas de energía, nuevas industrias de punta, nuevas formas de organización, naciendo así la empresa moderna, transformando el sistema productivo y organizativo de...

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Relación entre el fordismo y el taylorismo Las modalidades productivas de la industria automotriz desempeñaron y desempeñan todavía un rol crucial ya que se encuentran el corazón de un núcleo industrial. La creación del primer carro Ford modelo T no solo genero una revolución en la carrera automotriz en el mundo sino que también genero unos cambios importantes a nivel administrativo; El modelo organizativo de Ford tenía como objetivo básico disminuir el tiempo de producción al tiempo que se aumentaba...

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TAYLORISMO – FORDISMO – RRLL y RRHH Fecha de entrega: 12-03-2013 LA PRODUCCIÓN ARTESANA La producción artesanal es el punto principal de la organización industrial. De productos artesanos pasan a productos industriales, pero en el siglo XX es cuando se elimina definitivamente al artesano. Esto fue un punto de interés para muchos clásicos de la época como Adam Smith y Karl Marx. Esta transformación separo el hogar y el trabajo, la empresa...

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BREVE HISTORIA DEL TRABAJO Por Hernán Tejerina A lo largo de los últimos 100 años, el taylorismo, el fordismo y el toyotismo han sido los modos hegemónicos en la organización del trabajo. Si bien en un origen estos conceptos referían cuestiones tan concretas como el ordenamiento de la maquinaria dentro de una fábrica y, más recientemente, si debe o no haber fábrica, el impacto político, económico y social de estas formas organizativas excede la especificación técnica y designa modos de acumulación...

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 CUADRO COMPARATIVO ENTRE FREDERICK TAYLOR Y HENRY FORD FREDERICK TAYLOR  HENRY FORD -Frederick W. Taylor, considerado el padre de la Administración Científica; fue quien sedimentó las bases de la Administración tal cual se conoce en nuestros días. Éste Ingeniero Mecánico y Economista, dedicó su vida y esfuerzos a mejorar el rendimiento laboral de los trabajadores, con el firme propósito de alcanzar la mayor eficiencia posible. -Henry Ford, fascinado por la ingeniería, fue quien instituyó la producción...

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tecnologías. 2-Investigar y caracterizar los diferentes sistemas de producción en la evolución de las sociedades (Localización geográfica, periodización, actores sociales, ventajas y desventajas, insumos y/o productos terminados) de : Taylorismo, Fordimsmo y Toyotismo. 3- Caracterizar multinacionales, transnacionales y casa matriz. 1-Un modo de lograr generar y mantener esta eficiencia en la empresa es incorporar nuevas tecnologías a la cadena de producción. Este hecho puede convertirse en una ventaja...

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Mientras que el Sistema de Producción Toyota es: La forma específica en la que este discurso del método se ha  materializado , en Japón, en un conjunto de configuraciones históricas y sociales altamente específicas. Toyota ha constituido el terreno central de experimentación y  constitución del ohnismo desde el fin de la Segunda Guerra Mundial hasta la década de 1980. Y cuando hablamos de toyotismo nos referimos a: Conjunto de técnicas...

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TAYLORISMO Y FORDISMO El creador del Taylorismo Frederick W. Taylor (1856 - 1915) fue un ingeniero y economista norteamericano que elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra “Principles of Scientific Management” (1912), en un planteamiento integral que luego fue conocido como “taylorismo”. Del trabajo desorganizado al Taylorismo El taylorismo se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la...

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AYLORISMO, FORDISMO Y TOYOTISMO                      Taylorismo       El taylorismo (término derivado del nombre del estadounidense Frederick Winslow Taylor), en organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción.       Taylor (1856 - 1915) fue un ingeniero y economista norteamericano que elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra “Principles of Scientific Management” (1912), en un planteo...

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Teorias Taylorista, Fordista y Toyotista A continuación presento resumen de 3 teorías de sistemas de trabajo que buscan la efectividad de una actividad de trabajo las cuales están más interesadas en una visión global acerca de las formas de crecimiento económico o al Sistema de Relaciones Industriales, en particular en Modelos de Industrialización. Con el fin de tener un mayor rendimiento, muchas veces a sabiendas de que la clave de ello esta en la forma de organizar a sus empleados sacando el...

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Fordismo, Taylorismo y el Toyotismo El Fordismo El fordismo es una forma de organización de la producción industrial caracterizada por una gran especialización del trabajo, estructurada a través de, cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número elevado de trabajadores en plantilla llevada a la práctica por Henry Ford a partir de 1908 en sus fábricas de automóviles. En cierto modo, se puede decir que Ford materializó los planteamientos de Taylor, pero partiendo...

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TAYLORISMO, FORDISMO Y TOYOTISMO Frederick Winston Taylor nacido el 20 de marzo de 1856, fue un ingeniero mecánico y economista en los Estados Unidos considerado como el padre la administración científica. Taylor fue el principal promotor de la organización científica del trabajo, que en base a estudios consistía en eliminar los movimientos inútiles del obrero y a través de un cronometro estandarizar los tiempo de las tareas de los trabajadores, con este método se pretendía tener una mejor productividad...

2395  Palabras | 10  Páginas

right25309Ingeniería industrial SISTEMA DE MANUFACTURA ENSAYO SOBRE TAYLORISMO, FORDISMO Y TOYOTISMO. CATEDRATICO: LETICIA VAZQUEZ TZITZIHUA PRESENTA: JOSE GONZALEZ SANCHEZ GRUPO: 704-D Tierra Blanca Ver. 8 de septiembre 2014 Tierra Blanca, Ver., 23 de Junio de 2006 00Ingeniería industrial SISTEMA DE MANUFACTURA ENSAYO SOBRE TAYLORISMO, FORDISMO Y TOYOTISMO. CATEDRATICO: LETICIA VAZQUEZ TZITZIHUA PRESENTA: JOSE GONZALEZ...

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TAYLORISMO, FORDISMO Y GLOBALIZACIÓN Taylorismo Este sistema responde a lo que se llama “organización científica del trabajo” fue sistematizado por Frederick W. Taylor y su interés central era lograr una mayor economía de tiempo con el objeto de aumentar la producción, reducir los costos y los precios de los productos, a través de los conocimientos de los trabajadores calificados. El desarrollo de este pensamiento se basa más en el sentido racional de las decisiones, que en medidas fundadas...

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Maestría en Gestión de la Calidad. Facultad: Economía Xalapa, Veracruz a 12 de Agosto del 2012 Cuadro comparativo: “Gurús de la Calidad” | Foto | Nombre | Año | Aportaciones | Concepto de calidad | Frases principales | Libros publicados | | Frederick W. Taylor | 1856-1915 | -Sistema de tasas diferenciales.-Teoría de la administración científica.-Métodos científicos | La calidad se controla mediante la inspección. | -Revolución...

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Teorías económicas. Fordismo: El fordismo apareció en el siglo XX. Promoviendo la especialización, la transformación del esquema industrial y la reducción de costos. Esto se logró no a costa del trabajador sino que a través de una estrategia de expansión del mercado. La razón es que si hay mayor volumen de unidades (debido a la tecnología de ensamblaje) y su costo es reducido (por la razón tiempo/ejecución) habrá un excedente que superaría numéricamente a la élite, tradicional y única consumidora...

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1ºC Consignas: 1) Explica el desarrollo y las principales características de las tres fases de la Revolución industrial, atendiendo a los cambios económicos, políticos, culturales y tecnológicos. Introduce y explica los postulados del taylorismo y el fordismo (en la etapa que corresponda), como así también la crisis ambos y el ascenso de las economías de la región del pacifico (Japón y los “Tigres asiáticos”). Relaciona la mayor cantidad de textos posibles a la hora de elaborar tu repuesta. (5p) ...

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Taylorismo y Fordismo Taylorismo: División de las distintas tareas del proceso de producción, que conllevan al aislamiento del trabajador y la imposición de un salario proporcional al valor que el obrero añade al proceso productivo. Nuevo método de organización industrial. Objetivo: aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Fordismo: Modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante de automóviles de Estados...

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Frederic W. Taylor (1856 - 1915) fue un ingeniero y economista norteamericano que elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra “Principles of Scientific Management” (1912), en un planteo integral que luego fue conocido como “taylorismo”. Se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y las técnicas modernas de producción industrial, con el fin de maximizar la eficiencia...

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Fordismo El término fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford; fabricante del famoso modelo T. Este sistema que se desarrolló entre fines de la década del 30 y principios de los 70, creo la cadena de montaje, maquinaria especializada y usó un número elevado de trabajadores con altos salarios. El fordismo apareció en el siglo XX promoviendo la especialización, la transformación del esquema industrial y la reducción de costos. Esto último, a diferencia...

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envían a clientes de otros países. La relación entre las importaciones y exportaciones genera la balanza de pago, que puede ser: Superávit Equilibrada Deficitaria El comercio exterior se establece cuando entre los países se generan ventajas comparativas. Cuando un país puede producir lo mismo que otro, pero a menor costo. Ejemplo: Argentina fabrica zapatos en 4 horas. Brasil fabrica zapatos en 2 horas. Medidas restrictivas al comercio internacional (también llamadas de protección) Derechos...

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CUADRO COMPARATIVO ENTRE: FREDERICK W. TAYLOR, HENRI FAYOL Y ELTON MAYO FREDERICK W. TAYLOR HENRI FAYOL ELTON MAYO Adiestramiento y capacitación: del trabajador por medio de la enseñanza de métodos científicos acerca de la forma como debe ejecutar sus funciones. El hombre que se especializa en una tarea determinada adquiere gran habilidad, seguridad y precisión, factores que redundan en un mejor rendimiento. Los trabajadores simples y repetitivos se vuelven monótonos y aburridos, lo que afecta...

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Cuadro comparativo |Chysler corporation |General Motors |Toyota Motors Sales |Siemens | |Características |Características: |Características: |Características: | |-Efectivo y banco de chysles corporaciones |-Filosofa...

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Las formas historicas del trabajo El taylorismo, denominado así en los comienzos del siglo XX por el estadounidense Frederick Winslow Taylor, se refiere a la división de las distintas tareas en un proceso de producción. Este fue un nuevo método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Intentó eliminar por completo los movimientos innecesarios de los obreros con el deseo de aprovechar al máximo...

603  Palabras | 3  Páginas

sistemas económicos actuales influye la interacción de tres importantes procesos: ≠ la revolución tecnologica ≠ la globalización de la economia ≠ el surgimiento de la información aplicada a la producción económica y a la administración Fordismo y Taylorismo El capitalismo ha presentado distintas fases a lo largo de la historia, cada una de estas etapas se caracteriza por modificaciones en la forma de producción y organización del trabajo. El petróleo y el gas natural fueron decisivos como fuente...

735  Palabras | 3  Páginas

 Nombre: Matrícula: Nombre de la asignatura: Psicología Industrial Tutor de la Materia: Maestra Norma Elia Flores García Actividad: Cuadro Comparativo Fecha: 10/11/2013 Equipo: Individual Bibliografía: INTRODUCCIÓN La presente comunicación pretende poner en evidencia la progresiva importancia que ha ido adquiriendo la Psicología Aplicada en el mundo del trabajo y de las organizaciones. Si el valor diferencial de las empresas son las personas, no es descabellado hipotetizar...

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considerado el Padre de la Administración moderna. FAYOLISMO También llamada ''Administración Positiva", "Enfoque Anatómico" y "Enfoque del Proceso Administrativo". Su aporte principal fue el de escribir sobre problemas no estudiados por Taylor, ya que mientras Taylor concentra sus estudios en el taller o la fábrica, Fayol lo hace a nivel de la dirección, creando lo que algunos llaman una "Escuela de Jefes”. Proceso administrativo de Fayol Prever. Organizar. Mandar. Coordinar. Controlar. “En...

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ING. LUIS ENRIQUE MEDINA USCANGA O M S I R O L Y TA El Taylorismo , en organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Está relacionado con la producción en cadena. PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO Taylor elaboró un sistema de organización racional del trabajo...

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relativamente amplio y otras tienden a la especialización. Empírica sus principales representantes son: Peter F Drucker, Ernest Dale, Lawrence Appley. Escuela de las Relaciones Humanas las reacciones negativas de los trabajadores frente al Taylorismo y los resultados mediocres en su aplicación, así como los principios para la selección científica de los trabajadores, generaron el desarrollo de la psicología industrial. Escuela neohumanorrelacionista en algunas ocasiones de forma paralela...

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CUADRO COMPARATIVO El cuadro comparativo es un organizador de datos o de información de un texto a través de la comparación de elementos o aspectos comunes buscando sus semejanzas o diferencias. Es una técnica que sirve para clasificar y ordenar las ideas o datos concretos por semejanza o similitudes entre objetos, personas o cosas. Es un grafico en el cual se comparan dos análisis diferentes de dos estadísticas. Está dividido en varias columnas (2 o más) cuyos títulos son diferentes, en...

960  Palabras | 4  Páginas

CUADRO COMPARATIVO http://docencia.udea.edu.co/cen/tecnicaslabquimico/01intro/intro03.htm Definición El cuadro comparativo es un organizador que se emplea para sistematizar la información y permite contrastar los elementos de un tema. Está formado por un número variable de columnas en las que se lee la información en forma vertical y se establece la comparación entre los elementos de las columnas Para que sirve Un cuadro comparativo es un grafico en el cual se comparan dos analisis diferentes...

747  Palabras | 3  Páginas

encuentran en un cuadro comparativo, con el significado y relación de cada palabra, para definir el desarrollo contemporáneo del país. El lector de esta actividad despejara sus dudas e inquietudes de las problemáticas que se vive cotidianamente, con el objetivo de que la comunidad no cometa el mismo error que año tras año y sin darnos cuenta afectan a personas que no tienen una estabilidad ya se económica o estudiantil. CUADRO COMPARATIVO DESARROLLO...

751  Palabras | 4  Páginas

UDIPE | PROGRAMA:Planificación de Servicios de Capacitación y Formación Profesional | Módulo:Diseño de Instrumentos de Evaluación por Competencias LaboralesCódigo: A.2.3. | Participante: Tatiana Hernández | Fecha de entrega: 09/11/12 | Cuadro Comparativo “Características de la evaluación tradicional y la evaluación por competencias laborales” | Aspectos | Evaluación tradicional | Evaluación por competencias laborales | Persona docente | El evaluador juega un papel pasivo | El evaluador...

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 UNIVERSIDAD ETAC MAESTRÍA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN TEORIAS CONTEMPORANEAS EN EDUCACION TAREA 1 “CUADRO COMPARATIVO” TOLUCA, MÉXICO, 17 DE JUNIO DEL 2014 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 CUADRO COMPARATIVO 4 CONCLUSIONES 9 REFERENCIAS 10 INTRODUCCIÓN El Cuadro Comparativo que a continuación se presenta nos permite tener un acercamiento a los representantes de la Escuela Tradicional y la Nueva Escuela, las aportaciones...

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Compilación de mitos y leyendas para compartir con otros. | DESARROLLO DEL PROYECTO SESIÓN | PRODUCCIONES PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO | ACTIVIDADES DE DESARROLLO | MATERIALES | | Selección de mitos y leyendas (escritos y orales)Cuadro comparativo de las características textuales de los mitos y las leyendas. | PRESENTACIÓN DEL PROYECTO Doy a conocer las generalidades del proyecto, aprendizajes esperados, competencias, producto a elaborar, tipo de texto y nombre del proyecto.Inicio leyendo...

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¿Qué es un cuadro comparativo? El cuadro comparativo es un organizador  de información, que permite identificar las semejanzas y diferencias de dos o más  objetos o eventos. ¿Cuáles son sus características? Está formado por un número  determinado  de columnas en las que se lee la información en forma vertical. Permite  identificar  los elementos que se desea comparar. Por ejemplo semejanzas y diferencias de algo. Permite escribir las características de cada objeto o evento. Un mapa mental es un...

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maestro: José Luis Castañón Nombre del alumno(a): Claudia Fernanda Almeida Reyes Carrera: Enfermería ID: 00197878 Materia: Microbiología y Parasitología Fecha:7 de abril de 2015 Actividad de aprendizaje: Cuadro Comparativo Cuadro Comparativo Cocos Pyogenes neisserias bacterias entéricas gram negativas afines. Se disponen en parejas o en cadenas Neisseria son bacterias en forma de diplococos (crecen en pares) Pequeños tubitos Puntos rojos y rosas La mayoría de estas especies...

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