De Un Ejemplo De Cada Tipo De Organizacion Economica ensayos y trabajos de investigación

e imaginación, síntesis y prospectiva, esta forma de conclusión es, de todas la más susceptible de suscitar adhesión. Párrafos explicativos Basándose en su acervo intelectual y cultural, Colón estaba mentalmente preparado para encontrar cinco tipos de seres humanos en el curso de su viaje de 1492. En primer lugar, si alcanzaba el Extremo Oriente, como esperaba y deseaba, se encontraría con asiáticos. Los primeros nativos con que se tropezó, los taínos de San Salvador, no eran precisamente los...

671  Palabras | 3  Páginas

TIPOS DE ORGANIZACIÓN ECONÓMICA  | Economías de Mercado (capitalista) | Economías centralizadas (socialistas) | Economías mixtas | ¿Quién toma las decisiones? | -Los agentes económicos en el Mercado. -Creciente importancia de las grandes corporaciones y oligopolios que interfieren en el libre juego del Mercado. | -El Estado, que planifica y decide a través de instituciones para la planificación (Ministerio). -Las empresas estatales deciden sobre objetivos a pequeña escala. | -Los...

608  Palabras | 3  Páginas

TIPOS DE RECURSOS QUE EXISTEN CON TRES EJEMPLOS CADA UNO. TIERRA La tierra es el recurso económico que abarca los recursos naturales que se encuentran dentro de la economía de una nación. Este recurso incluye la madera, la tierra, la pesca, las granjas y otros recursos naturales similares. La tierra es, por lo general, un recurso limitado para muchas economías. A pesar de que algunos recursos naturales, como la madera, los alimentos y los animales, son renovables, la tierra física suele ser un...

955  Palabras | 4  Páginas

Profesora: Claudia Ortiz Reyes Alumno: José Manuel lozano Sánchez Trabajo: tipos de organizaciones y ejemplos Especialidad: c.p Materia: dinámica social Grado: 2do semestre Grupo: B Tipos de organizaciones Organizaciones con fines de lucro, formales y centralizadas: Como las pequeñas empresas, cuyo principal objetivo es lograr un beneficio o utilidad. Para ello, tienen una estructura organizacional formal (aunque sea básica) y la autoridad suele concentrarse en el dueño o...

685  Palabras | 3  Páginas

CONSECTO DE EMPRESA Es la unidad económica de producción, cuya finalidad es crear o aumentar la utilidad de bienes o cosas, y así poder satisfacer las necesidades humanas o sociales. EL EMPRESARIO Es la persona que está al frente y es la responsable o asume el riesgo de una empresa o comercio, también se le denomina comerciante, podes distinguir del empresario individual y del empresario social. El primero está al frente del comercio y también se le denomina autónomo .El empresario social está...

1519  Palabras | 7  Páginas

(tema 7 del libro)ORGANIZACIÓN ECONÓMICA DE LAS SOCIEDADES 1 – EL FUNCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA 2- LOS FACTORES DE PRODUCCIÓN 3- LA ECONOMÍA DE MERCADO 4- LOS AGENTES ECONÓMICOS 5- EL MERCADO LABORAL 1- EL FUNCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA 1.1 - ¿QUÉ ES LA ACTIVIDAD ECONÓMICA? Conjunto de actividades realizadas por los seres humanos dirigidas a satisfacer necesidades: producir bienes y prestar servicios. LAS FASES DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA SON: Producción ...

1280  Palabras | 6  Páginas

Tipos de Organizaciones para las empresas Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización. Teniendo esto en cuenta, en el presente trabajo se incluye una breve descripción de los principales...

1369  Palabras | 6  Páginas

servicios públicos, las entidades filantrópicas, las organizaciones no gubernamentales (ONG), etc. Son ejemplos de este tipo de organizaciones Con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no es el único) generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas. Según su Formalidad: Organizaciones Formales: Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma...

1389  Palabras | 6  Páginas

Tipos de organizacion: *Organizacion Jerarquica o lineal:Este modelo organizativo se caracteriza por la unidad de mando y disciplina. La autoridad nace de los niveles mas altos de la organizacion y va decreciendo a medida que desciende la jerarquia. -Ventajas: -Define y concreta la autoridad y la responsabilidad de c/ persona. -Se pueden tomar decisiones rapidas si los problemas no son muy complejos. -Se puede mantener una disciplina efectiva. -C/ trabajador sabe quien es su jefe y por...

995  Palabras | 4  Páginas

EJEMPLOS DE COMO REALIZAR UN STORY LINE CON SU SINOPSIS A PARTIR DE CADA TIPO DE IDEA IDEA SELECCIONADA Idea: Única hija busca vengar la muerte de su padre. Story line: Tranquila y agradable, Paradise, una pequeña comunidad reinada por el sabio y queridísimo Sir Klehn despierta una mañana aturdida tras los llantos de la bella princesa quien en sus brazos sostiene el cuerpo muerto de su padre el rey. Sedienta de venganza tras el insólito suceso la única heredera del trono se ve envuelta en un...

808  Palabras | 4  Páginas

“La organización económica en un campo de concentración” Índice Introducción………………………………………………………… 3 Preguntas a desarrollar………………………………………… 4 Desarrollo de preguntas……………………………………….. 5 Conclusión………………………………………………………….. 6 INTRODUCCION El presente trabajo trata del análisis económico en un escenario particular como lo es un Campo de Hacinamiento, a través de la lectura de un documento se analizaran como se organiza la economía en este escenario y como influye la intervención de...

759  Palabras | 4  Páginas

TEMA LOS SISTEMAS HISTÓRICOS DE ORGANIZACIÓN ECONÓMICA En esta unidad, es donde se conocerán las diferentes formas en que el hombre se ha organizado para resolver sus problemas económicos y subsistir desde nuestros ancestros o época primitiva, hasta la actualidad. OBJETIVOS  Comprender el funcionamiento de los sistemas económicos que han existido históricamente.  Conocer los sistemas históricos de organización económica.  Definir que es un modo de producción.  Explicar el significado...

778  Palabras | 4  Páginas

Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:...

841  Palabras | 4  Páginas

 Tema: Tipos de Economía Curso: Economía Profesor: Pablo Muñoz Alumno: Huaranga Clerque Ivette Jullissa Ciclo: II 10 de setiembre del 2013 Economía mixta Es mantener el equilibrio entre la propiedad privada y el gobierno a  diferencia del capitalismo que no busca la intervención del gobierno La economia mixta es la mezcla entre capitalismo y socialismo, tiene como aspecto relevantes al grado de libertad económica privada, mezclado con la planificación ...

1230  Palabras | 5  Páginas

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TIPOS DE ORGANIZACIÓN La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. Elementos de la organización: (requerimientos) · Los objetivos deben ser verificables, precisos y realizables. Para que sean precisos deben ser cuantitativos y para ser verificables deben ser cualitativos...

1408  Palabras | 6  Páginas

FACULTAD DE CIENCIA ECONOMICAS CARRERA ADMINISTRACION DE EMPRESAS TRABAJO PRÁCTICO: Nº 12 MATERIA: TEORIA Y TECNICAS DE LA ORGANIZACION GRUPO: 20 ESTUDIANTE: MAMANI DUARTE JHENNY DOCENTE: LIC. JALDIN MEJIA RENE PATRICIO COCHABAMBA, 16 DE OCTUBRE DE 2012 TIPOS DE ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN LINEAL O MILITAR Se Origino con los Antiguos Ejércitos y en la Organización Eclesiástica de la Era...

1584  Palabras | 7  Páginas

propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que más se acomode a sus prioridades y necesidades (es decir, la estructura deberá acoplarse y responder a la planeación), además “Debe reflejar la situación de la organización – por ejemplo, su edad, tamaño, tipo de sistema de producción el grado en que su entorno es complejo y dinámico, etc.” . Estructura organizacional...

1320  Palabras | 6  Páginas

AUTOR | DEFINICION | WEBBER | En primer lugar las organizaciones involucran, relaciones sociales, incluyen algunas partes de la población y excluyen a otras , en si tienen una frontera, una estructura de la interaccion es impuesta por la organización misma, contienen una jerarquía de autoridad y una división del trabajador al realizar sus funciones | BERNARD | Un sistema de actividades de dos o mas personas | MARX | La nocion clave de marx es la praxis o actividad practica humana la praxis...

577  Palabras | 3  Páginas

TIPOS DE ORGANIZACIÓN 1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? R/: La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? R/: En la organización funcional cada trabajador pasa a responder ante varios supervisores o jefes...

611  Palabras | 3  Páginas

TIPOS DE ORGANIZACIÓN Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se dividen en: Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no es el único) generar una determinada ganancia o utilidad para sus propietarios y/o accionistas. Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia...

620  Palabras | 3  Páginas

Tipos de organización Organización formal Es un sistema de tareas bien determinadas, cada una de estas tiene en si una determinada cantidad específica de autoridad, responsabilidad y deber de rendir cuentas. Esta organización facilita la determinación de objetivos y políticas, es una forma de organización fija y predecible, lo que permite a la empresa anticipar sus futuros logros.  Organización Lineal Es una organización muy simple y de conformación piramidal, donde cada jefe recibe y transmite...

737  Palabras | 3  Páginas

burocráticamente hacia el proceso o al desarrollo piramidal (organización alta) de la misma, para el caso de empresas de cierto tamaño. Es una forma aconsejable para empresas pequeñas y medianas con explotaciones simples o con un sistema técnico poco sofisticado técnicamente, dada su eficacia en la supervisión de las tareas y el control de los resultados, aparte de ser una estructura de bajo coste de funcionamiento. En la figura 9, se recoge un ejemplo de este tipo de estructura u organigrama. Los mayores inconvenientes...

1295  Palabras | 6  Páginas

TIPOS DE ORGANIZACIÓN 1. ORGANIZACIÓN COMO CULTURAL: • Elementos culturales • Rendimiento máximo • Existen valores, existen reglas. • Se cuida el cuerpo y el alma. 2. ORGANIZACIÓN COMO MÁQUINA: • Militarizado • Industrializado • Sincronización de proceso • Estadística • División de trabajo • Control, disciplina, sanción 3. ORGANIZACIÓN COMO ORGANISMO: • Natural • Se da la participación e involucramiento de los empleados ...

568  Palabras | 3  Páginas

Resulta técnicamente posible imponer salvaguardas intrarregionales cuando un país se considera afectado por prácticas de comercio desleal, aunque para la solución de controversias se ha establecido un cuerpo arbitral compuesto por un representante de cada país miembro al que resulta preferible acudir. [editar] Evolución del comercio Para 1998 las exportaciones totales del MCCA alcanzaron un monto de 10 573 millones de dólares, lo que representa, de acuerdo a cifras preliminares, un incremento de 10...

1293  Palabras | 6  Páginas

Organización Lineo- Funcional LINEAL: la responsabilidad y autoridad se transmite a través de un solo jefe para cada función especial. FUNCIONAL: la especialización de cada actividad en una función, es mas aplicable en las empresas. Organización Lineal y Funcional En esta se combinan los tipos de organización lineal y funcional, aprovechando las ventajas y evitando las desventajas inherentes a cada una, conservándose de la funcional la especialización de cada actividad en una función...

1330  Palabras | 6  Páginas

Organización: Es la estructura técnica de las relaciones que deben de existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados. 4 aspectos fundamentales de la organización 1. La estructura, donde es quizá la parte más típica de los elementos que corresponden a la mecánica administrativa. 2.- Como deben de ser las funciones, las jerarquías y actividades...

1313  Palabras | 6  Páginas

------------------------------------------------- Organización deportiva Una organización deportiva es una organización que tiene una función reguladora del deporte. Tienen diversas formas y una variedad de funciones, como pueden ser la acción disciplinaria para infracciones de normas o los cambios de reglas en el deporte que gobiernan. Además tienen alcances diferentes, ya que pueden cubrir desde un grupo de deportes a nivel internacional, como el Comité Olímpico Internacional, o sólo un deporte...

633  Palabras | 3  Páginas

ORGANIZACIONES 2.1 Concepto y tipos de organizaciones Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. Una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos. Cabe destacar que una organización sólo puede existir cuando hay personas...

1209  Palabras | 5  Páginas

GARCIA RECURSOS HUMANOS TIPOS DE ORGANIZACIONES Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Esta situación, da lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones que los administradores y empresarios deben conocer para que tengan un panorama amplio al momento de estructurar o reestructurar una organización.             Teniendo esto en cuenta, podemos nombrar los principales tipos de organizaciones, clasificados...

846  Palabras | 4  Páginas

Organización por Mercados: (Rivera, 2007) Este libro nos narra que este tipo de organización, es adecuada y se establece en compañías cuyos productos son adquiridos en múltiples combinaciones. Los departamentos de ventas se organizan por mercado o clase de cliente por lo que clasifican por industria, canal de distribución o importancia de la cuenta (nacional o local). Por ejemplo cuando la organización por canal de distribución vende a través de varios canales en competencia como farmacias, tiendas...

892  Palabras | 4  Páginas

TIPOS DE ORAGNIZACIÓN • Lineal Los departamentos de línea efectúan actividades que reflejan la misión y la meta primaria de la empresa. La autoridad de línea significa que los que ocupan puestos gerenciales tienen autoridad formal para dirigir y controlar a sus subordinados inmediatos. |Administración‎ | |de Richard L. Daft | Tipo de autoridad en que los individuos en puestos gerenciales tienen el poder formal de dirigir y controlar a sus subordinados inmediatos...

1192  Palabras | 5  Páginas

Tipos de organización Organizaciones Según Sus Fines: Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no es el único) generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas. Ejemplo: Empresas privadas El gobierno Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la...

780  Palabras | 4  Páginas

Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización...

1341  Palabras | 6  Páginas

 1. ORGANIZACIÓN Para fines de aprendizaje y definición partiremos por generar una definición del tema primario, podemos decir que organización es un proceso que básicamente busca crear la estructura de una organización también podemos decir que implica una estructura de funciones que buscan que un proyecto empresa fundación funciones de forma correcta y estructurada, esto hará que cada persona dentro de cualquier grupo con un fin conozca sus funciones, responsabilidades y obligaciones. El propósito...

936  Palabras | 4  Páginas

¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? 3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional? 4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional? 5¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales? SOLUCION: 1. La Estructura Organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los...

609  Palabras | 3  Páginas

Santiago, Chile 2014 Contenido Señale el tipo de organización que aplica la empresa 3 ¿Identifica UD algún tipo de “departamentalización” en ella 5 En caso de percibir conflicto entre la autoridad y los subordinados, explique 6 ¿Cuáles cree UD que fueron las razones o causas de este conflicto? 6 ¿Qué acciones remediales propondría usted para mejorar el clima laboral? 6 ¿Qué destaca a la cultura organizacional de esta empresa? 7 ¿Qué autoridades identifica UD en el caso...

1315  Palabras | 6  Páginas

Organización económica del estado mexicano: Las constituciones políticas son los paradigmas sociopolíticos que establecen las bases de organización del poder y los proyectos nacionales que plasman la historia de los pueblos. En dicho contexto, la constitución federal de 1917 conforma un patrimonio indeleble de los mexicanos y el marco referencial de los comportamientos de gobernantes y gobernados en pos del progresó, desarrollo y bienestar de las mayorías. La organización económica del estado...

585  Palabras | 3  Páginas

el momento de la independencia, el centro político económico y demográfico del gobierno español se trasladó a Nueva España pero, a pesar del fraccionamiento del antiguo virreinato del Perú, estos territorios fueron siempre objeto de atención prioritaria por parte de la Corona española, que encontró en ellos los más firmes apoyos durante el proceso de independencia. ORGANIZACIÓN ECONÓMICA CARACTERÍSTICAS Para comprender la economía colonial...

1287  Palabras | 6  Páginas

Las organizaciones económicas son entidades creadas por personas que perciben una necesidad insatisfecha en el mercado y se dan a la tarea de desarrollar una solución que además genere un beneficio, logrando alcanzar de esta manera fines individuales y colectivos. Las principales actividades económicas de los aztecas eran la agricultura y el comercio. Una de las mayores peculiaridades desarrolladas por los mexicas, en el ámbito agrícola, fueron los cultivos en las chinampas Todas las ciudades aztecas...

742  Palabras | 3  Páginas

encargados de exhibir de manera correcta los productos, vendedores: encargados de vender dichos productos, etc… así cada cual aporta, con su especialidad en conseguir un mismo fin y se capacitan para ello. En un Banco, hay personal en distintas áreas: cajeros, ejecutivos de cuentas, atención a clientes, etc… trabajando todos con el mismo fin pero en áreas en las cuales cada uno de ellos está más capacitado. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El gerente de ventas de una tienda comercial...

776  Palabras | 4  Páginas

Tipos de Organizaciones Las organizaciones son heterogéneas y diversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes, clasificados según sus objetivos, estructura y características principales. Los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: Organizaciones Según Sus Fines Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no es el único)...

825  Palabras | 4  Páginas

    Se le conoce como organización lineal o militar porque, precisamente, se utiliza en instituciones militares, siendo aconsejable también su aplicación en pequeñas empresas. La actividad y la responsabilidad se transmiten íntegramente por una sola línea. la actividad decisional se concentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando. El jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los subalternos, quienes a su vez reportan...

1119  Palabras | 5  Páginas

Organizacion economica Repartimiento. Repartimiento, encomienda y concertaje. De todas maneras, ante los abusos que se cometían, en 1601 un reglamento intentó eliminar los peores aspectos del Repartimiento, que quedó limitado en 1609 a la minería, la agricultura y la cría de ganado. Desde fines del siglo XV, quedó patente el hecho de que los españoles no tenían inclinación por el trabajo manual y que la mano de obra sería la indígena (a la que se sumaría luego la esclava). Se instituyó por esto...

659  Palabras | 3  Páginas

Tipos de Organización Según el beneficio que persiguen: Sin Fines de Lucro * Del Estado o públicas * Religiosas * Civiles * Organizaciones no gubernamentales * Organizaciones de economía solidaria | Con Fines de Lucro * Por sector económico * Por tamaño de empresas * Por origen de capital * Por la explotación y conformación del capital * Por la responsabilidad legal * Por la conformación jurídica * Por el número de socios * Por el grado de formalización * Por el...

811  Palabras | 4  Páginas

decisiones se concentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando. El jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los subordinados, quienes a su vez reportan a un solo jefe. Se le conoce como organización lineal o militar por que, precisamente, se utiliza en instituciones militares, siendo aconsejable también su aplicación en pequeñas empresas. La actividad y la responsabilidad se transmiten íntegramente por una sola línea. Cuando el director...

831  Palabras | 4  Páginas

TIPOS DE ORGANIZACION: ORGANIZACION LINEAL: Este tipo de organización se constituye de la forma estructural más simple y es la más antigua: tiene su origen en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica de los tiempos medievales. La denominación "lineal" se debe al hecho de que entre el superior y los subordinados existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad. Es una organización simple y de conformación piramidal, donde cada jefe recibe y transmite...

1577  Palabras | 7  Páginas

ORGANIZACIÓN LINEAL O MILITAR Se caracteriza porque la actividad decisional se concentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando. El jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los subalternos, quienes a su vez reportan a un solo jefe. Se le conoce como organización lineal o militar porque, precisamente, se utiliza en instituciones militares, siendo aconsejable también su aplicación en pequeñas empresas. La actividad y la responsabilidad...

683  Palabras | 3  Páginas

PODER CONCENTRADO EN UNA SOLA PERSONA. Este tipo de líderes son aquellos en que solo ellos tienen el control y pueden tomar las decisiones que quieran ejercen según su propia voluntad sin pensar en as demás personas que están a su alrededor.  Por ello los lideres autocráticos: Determinan todas las normas del grupo. Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporar un plan incierto dentro de la organización general del grupo. Asigna las tareas a realizar...

774  Palabras | 4  Páginas

TIPOS DE ORGANIGRAMAS POR SU PRESENTACIÓN O DISPOSICIÓN GRÁFICA: Este grupo se divide en cuatro tipos de organigramas:  * Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en la administración, por lo cual, los manuales de organización recomiendan su empleo. * Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan...

545  Palabras | 3  Páginas

Tipos de organización Organización: Es la estructura técnica de las relaciones que deben de existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados. Organización lineal Se originó con los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica de la era medieval. Es una organización muy simple y de conformación piramidal, donde cada jefe recibe y transmite...

553  Palabras | 3  Páginas

ORGANIZACION ORGANIZACIÓN LINEAL.: La organización lineal, que constituye la estructura más simple y antigua, esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval. Características • 1. Autoridad lineal o única basada en la jerarquía y circunscrita a los subordinados. • 2. Líneas formales de comunicación. se efectúan únicamente a través de las líneas presentes en el organigrama. • 3. Centralización de las decisiones. La autoridad lineal que dirige...

644  Palabras | 3  Páginas

Organización Lineal Ventajas: 1. 2. Rapidez en la toma de directrices. No existe enfrentamientos entre colaboradores ya que cada uno tiene bien definido sus funciones. Desventajas: 3. 4. Existe cargos altos que están asignados a familiares de los propietarios de la empresa, cuyos cargos son claves. Por el menor numero de Departamentos, los empleados tienen acumulados sus tareas. Organización Funcional o de Taylor Ventajas: 1. Cada Coordinador es experto en las funciones...

624  Palabras | 3  Páginas

La organización que escogí para realizar la ejemplificación narrada de una estructurar organizativa y la ejemplificación narrada por grafica… es en donde realizo mis practicas profesionales, durante el trascurso del semestre en la materia de comunicación organizacional fuimos abordando diferentes temas que abarcaban diversos conceptos, la mayoría de estos conceptos están presentes en la organización en la que realizo mis practicas profesionales, así que por una parte, el hecho de estar ahí realizando...

1536  Palabras | 7  Páginas

Informe Administrativo: Es el instrumento típico de comunicación ascendente, descendente y/o horizontal, que se emplea en el sector interno de las organizaciones l hacia fuera de estas. Estos informes pueden ser emitidos en forma periódica (cada mes, cada año, etc.) o de forma esporádica, respondiendo a la necesidad de información de un superior. Curriculum vitae: Es un escrito que enumera los rasgos que identifican a un individuo y describen su historia personal, seleccionados en razón de su...

1404  Palabras | 6  Páginas

TIPOS DE ORGANIZACIÓN Tipo de Organización | BASE LEGAL | MODALIDADES | PROCESO DE CONSTITUCIÓN Y REGISTRO | PERSONALIDAD Y PERSONERÍA JURÍDICA | Consejos Comunitarios | * Ley de Consejos de Desarrollo Urbano y Rural –Decreto 11-2002 Art. 4,13,15 * Reglamento de la Ley de Consejos Ac.Gub. 461-2002 Art. 52,53,54 | * Consejos Comunitarios * Consejos Comunitarios de Segundo Nivel | * Acta Simple en asamblea general, identificando a todos los presentes con nombre, número de cédula y...

710  Palabras | 3  Páginas

las materias primas en productos elaborados o semielaborados. Además de materias primas, para su desarrollo, la industria necesita maquinaria y recursos humanos organizados habitualmente en empresas. Existen diferentes tipos de industrias, según sean los productos que fabrican. Por ejemplo, la industria alimenticia se dedica a la elaboración de productos destinados a la alimentación, como, el queso, los embutidos, las conservas. Siderúrgicas: transforman el hierro en acero. Metalúrgicas: trabajan...

710  Palabras | 3  Páginas

¿Va a dejar pasar la oportunidad de ser Técnico en Reparación de PC?  Acceda a esta fundamental formación e integre el importante grupo de lideres que pueden dirigir el departamento de servicio técnico de ordenadores de cualquier empresa u organización. Además de poder trabajar en forma independiente en su propio negocio.. Obtenga una certificación académica de reconocimiento internacional. Y así, tendrá la certificación y las credenciales esenciales para potenciar su perfil laboral, obtener...

762  Palabras | 4  Páginas

Ninfa Pérez Gómez ANTROPOLOGÍA EDUCATIVA II 22 septiembre de 2003. ORGANIZACIÓN ECONÓMICA. En el presente ensayo se hablará de la importancia de los intercambios en diferentes tipos de sociedades, de la relación de estos intercambios con la organización económica de dichas sociedades y cómo se relaciona esto con la educación. A través de los tiempos dentro de los grupos sociales ha existido un factor imprescindible tanto para la economía...

875  Palabras | 4  Páginas

Tipos de Software de CAD Computer- Aided Design (CAD) es el uso de programas computacionales para crear representaciones gráficas de objetos físicos ya sea en segunda o tercera dimensión (2D o 3D). El software CAD puede ser especializado para usos y aplicaciones específicas. CAD es ampliamente utilizado para la animación computacional y efectos especiales en películas, publicidad y productos de diferentes industrias, donde el software realiza cálculos para determinar una forma y tamaño óptimo...

1093  Palabras | 5  Páginas

INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como finalidad mostrar el concepto de los sistemas económicos que han surgido a través de la historia del ser humano, y sus principales características, en cada uno de los sistemas que los conforman, como son la economía cerrada, artesanal, capitalista, colectivista y corporativista. Por otra parte también hablaré del primer sistema económico que es el Feudalismo régimen característico de la edad Media europea. Donde por lo general la economía fue basada...

1211  Palabras | 5  Páginas