Definicion De Adiestramiento Y Combate ensayos y trabajos de investigación

persona tiene una percepción y vivencia personal de ella, dependiendo de lo que cada uno considera normal, del nivel socioeconómico, religión, forma de vida y cultura, la cual aporta el patrón que define la forma de estar o de ser sano. Muchas definiciones hacen referencia a la ausencia de enfermedad como concepto de salud, como por ejemplo la de Samuel Johnson en su Diccionario (1775), que dice que la salud "consiste en estar robusto, ileso o carente de malestar, dolor o enfermedad". Según la O...

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Adiestramiento para el combate: Definición de Adiestramiento y de Combate. Métodos para mantener la dirección y avance. Procedimientos para apreciar distancias. Puesto de observación. Acción bajo las bengalas. Adiestramiento: El adiestramiento militar permite la correcta aplicación de las técnicas que requiere el cumplimiento de las misiones por parte del personal castrense; donde las acciones se llevan a cabo mediante una instrucción dinámica, complementándose evaluaciones teóricas y prácticas...

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1.-Definición de Adiestramiento y Combate. Adiestramiento: Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo. El adiestramiento militar permite la correcta aplicación de las técnicas que requiere el cumplimiento de las misiones por parte del personal castrense; donde las acciones se llevan a cabo mediante una instrucción dinámica, complementándose...

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ACARIGUA, JUNIO DEL 2012 ADIESTRAMIENTO PARA EL COMBATE El adiestramiento militar es la actividad más importante para las Fuerzas Armadas, en tiempo de paz. Su finalidad es preparar individuos, unidades, grandes unidades y comando conjuntos para el logro de las capacidades necesarias para el cumplimiento de misiones de guerra y no guerra.       El adiestramiento debe ser concurrente, realista y referido a normas doctrinarias. Las distintas...

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Adiestramiento Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo. El adiestramiento de personal, además de completar el proceso de selección, ya que orienta al nuevo empleado sobre las características y particularidades propias de trabajo, ofrece al trabajador la oportunidad de actualizar y renovar sus conocimientos, a tono con el avance de la época. ...

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Trate de encontrar arbustos o matorrales los cuales  lo cubran.  d.- Cuando deje de alumbrar salga lo más rápido posible del área. Adiestramiento para el combate. Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas paradesempeñar eficientemente el puesto de trabajo. El adiestramiento de personal, además de completar el proceso de selección, ya que orienta al nuevo empleado sobre las características yparticularidades...

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manera saludable" Una definición más específica (Salanova, 2003) es la que entiende el tecnoestrés como: "un estado psicológico negativo relacionado con el uso de TIC o amenaza de su uso en un futuro. Ese estado viene condicionado por la percepción de un desajuste entre las demandas y los recursos relacionados con el uso de las TIC que lleva a un alto nivel de activación psicofisiológica no placentera y al desarrollo de actitudes negativas hacia las TIC". En esta definición queda reflejado que el...

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Adiestramiento para el combate Adiestramiento: El adiestramiento militar permite la correcta aplicación de las técnicas que requiere el cumplimiento de las misiones por parte del personal castrense; donde las acciones se llevan a cabo mediante una instrucción dinámica, complementándose evaluaciones teóricas y prácticas, así como de tiro y paso de las diferentes pistas de combate, con el propósito de capacitar al soldado para dar cumplimiento a las misiones que se le asignen. El adiestramiento...

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fuerzas armadas (UNEFA). Aragua –Núcleo Maracay adiestramiento para el combate Docente: Borys Henríquez Bachilleres: Clavo Mary CI: Díaz Carlos CI: Galindez Oriana CI: 26.166.089 Jiménez Betania CI: 26.973.680 Pacheco Alejandro CI: 25.635.871 Sección: Ing-civil-1S-D-01 Julio 2015 ÍNDICE Introducción………………………………………………………………………03 Adiestramiento para el combate………………………………………………..04 Formaciones de una escuadra y de su pelotón para el combate……………………………………………………………………………05 Escuadra en rombo………………………………………………………………10...

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diestramiento Para El Combate Adiestramiento Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo. El adiestramiento de personal, además de completar el proceso de selección, ya que orienta al nuevo empleado sobre las características y particularidades propias de trabajo, ofrece al trabajador la oportunidad de actualizar y renovar sus conocimientos, a...

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EL ADIESTRAMIENTO COMO ACTIVIDAD DE FORMACIÓN TÉCNICA Y HUMANA RENTABILIDAD ECONÓMICA Y SOCIAL DEL ADIESTRAMIENTO RELACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD CON RESPECTO AL ADIESTRAMIENTO Autores: Líz A. Brito Nivis Vera Guarenas, Octubre de 2008 INDICE Contenido Página Portada Índice Introducción…………………………………………………………………………...03 El adiestramiento como actividad de formación técnica y humana…………….04 Rentabilidad económica y social del adiestramiento…………………...

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Que adiestramiento ? Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo. El adiestramiento de personal, además de completar el proceso de selección, ya que orienta al nuevo empleado sobre las características y particularidades propias de trabajo, ofrece al trabajador la oportunidad de actualizar y renovar sus conocimientos, a tono con el avance de la época...

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Definición de adiestramiento El adiestramiento de manera general, es la capacitación, que consiste en que el empleado sepa cómo hacer las tareas relativas a su puesto y que involucran la utilización de herramientas, procesos, sistemas y métodos. Por su propia naturaleza el adiestramiento es fundamental para el correcto desempeño de los empleados, porque de nada sirve que los empleados se capaciten si no se les da la oportunidad de aplicar los conocimientos, habilidades y actitudes adquiridos...

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bienestar para el personal y la organización. ADIESTRAMIENTO, DEFINICION E IMPORTANCIA Radica en las técnicas de capacitación y aprendizaje en el desarrollo de los recursos humanos, el cual estimula a lograr una mejor calidad, eficiencia y productividad en las empresas y a la vez fomenta el más alto compromiso en el personal. Este debe permitir el desarrollo del capital humano al mismo tiempo que a la organización. Es así, que el adiestramiento en toda organización es importante ya que el mismo...

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Adiestramiento El adiestramiento de personal es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en una persona las habilidades, los conocimientos y las destrezas necesarias para desempeñar un trabajo en forma eficiente. Se supone que el adiestramiento completa el proceso de selección, al instruir al nuevo empleado sobre las características propias de su trabajo. Entrenamiento Entrenamiento se refiere a la adquisición de conocimiento, habilidades, y capacidades como...

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Adiestramiento Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo. El adiestramiento de personal, además de completar el proceso de selección, ya que orienta al nuevo empleado sobre las características y particularidades propias de trabajo, ofrece al trabajador la oportunidad de actualizar y renovar sus conocimientos, a tono con el avance de la época. ...

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Adiestramiento Concepto: Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo losconocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto detrabajo.El adiestramiento de personal, además de completar el proceso de selección, ya que orientaal nuevo empleado sobre las características y particularidades propias de trabajo, ofrece al trabajador la oportunidad de actualizar y renovar sus conocimientos, a tono con el avance de la...

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Nombres: Romely González 24.355.124 Cesar Riera 23.789.346 José Antonio Gorrin Bárbara Puerta 22.286.222 Génesis Monis 20.335.277 Adiestramiento Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo. El adiestramiento de personal, además de completar el proceso de selección, ya que orienta al nuevo empleado sobre las características y particularidades...

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2015) 5. Adiestramiento- Esfuerzo planificado de una empresa para facilitar el aprendizaje de las competencias relacionadas con el trabajo de los empleados. (Noe, R., 2010, p 559) 6. Competencia- capacidad de realizar las tareas de trabajo con éxito (Colquitt, J., LePine, J., & Wesson, M., 2013, p 562) 7. Metas- Lo que una empresa espera lograr en el mediano a futuro a largo plazo (Noe, R., 2010, p 553) 8. Objetivos- El propósito y el resultado esperado de las actividades de adiestramiento. (Noe...

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programa * Un ambiente positivo energiza adiestramientos. * El propósito de adiestramiento es ayudar al empleado a aprender para que puedan desempeñar su trabajo con existo. * Las condiciones necesarias para ocurra aprendizaje son; 1. Proveer oportunidad para que los entrenados practiquen y reciban retrocomunicación. 2. Ofrecer contenido significativo. 3. Identificar cualquier prerrequisito para que el entrenado complete exitosamente el adiestramiento 4. Permitir al entrenado aprender...

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Concepto: Es un proceso mediante el cual se establecen los requerimientos de adiestramiento para el personal que labora en la organización para programar las diferentes acciones de adiestramiento. Objetivos: Elaborar la planificación, programación y ejecución de los programas de adiestramiento, que permiten adecuar al trabajador para el ejercicio de determinada función o para la ejecución de tareas especificas establecidos por la organización en cada puesto de trabajo. Importancia: La detección...

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INDUCCION, ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACION Los planes de Inducción, Adiestramiento y Capacitación en las organizaciones surgieron como respuesta inmediata al equilibrio que se debe lograr y mantener entre las competencias (Conocimientos y habilidades), actuales y futuras de las personas, y las necesidades presentes (Representadas por el cargo), y futuras de laorganización en función de su entorno, su misión y su estrategia. Esto significa que la planificación, ejecución y evaluación del impacto delos...

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 Adiestramiento y desarrollo: La importancia del adiestramiento y desarrollo de los empleados en la organización para la efectividad de la misma. La importancia del adiestramiento y desarrollo de los empleados en la organización para la efectividad de la misma. Según el Diccionario de Real Lengua Española el desarrollo se define como crecimiento o mejora de un aspecto físico, intelectual o moral. Desarrollo de empleados es basado en una experiencia de interacción...

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Adiestramiento canino. Actualmente se sabe que los procesos de condicionamiento, siendo muy importantes, no son los nicos mecanismos de aprendizaje del perro. La etologa cognitiva ha demostrado la existencia de mltiples formas de aprendizaje cognitivo (y con ello comprensivo) en el perro, como la expectativa, la resolucin de problemas, la toma de decisiones o el aprendizaje de conceptos. Por todo lo expuesto el adiestramiento cognitivo-emocional postula que el...

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INDUCCION, ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACION Los planes de Inducción, Adiestramiento y Capacitación en las organizaciones surgieron como respuesta inmediata al equilibrio que se debe lograr y mantener entre las competencias (Conocimientos y habilidades), actuales y futuras de las personas, y las necesidades presentes (Representadas por el cargo), y futuras de laorganización en función de su entorno, su misión y su estrategia. Esto significa que la planificación, ejecución y evaluación del impacto delos...

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INDUCCION, ADIESTRAMIENTO Y CAPACITACION Los planes de Inducción, Adiestramiento y Capacitación en las organizaciones surgieron como respuesta inmediata al equilibrio que se debe lograr y mantener entre las competencias (Conocimientos y habilidades), actuales y futuras de las personas, y las necesidades presentes (Representadas por el cargo), y futuras de laorganización en función de su entorno, su misión y su estrategia. Esto significa que la planificación, ejecución y evaluación del impacto delos...

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tema que trataremos está basado a el adiestramiento el cual permite a la organización la mejor eficiencia de sus empleados, elevar su calidad de vida y productividad, así mismo se puede decir que el adiestramiento consiste en mejorar las actitudes y aptitudes del recurso humano permitiéndole detectar aquellas áreas que presente deficiencia en la organización. Por tal motivo cada día se hace más necesario que las empresas implanten programas de adiestramiento el cual permita a sus empleados satisfacer...

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Adiestramiento de recursos humanos. Puede definirse como un proceso de enseñanza- aprendizaje quepermite al individuo adquirir y/o desarrollar conocimientos,habilidades, destrezas y mejorar las actitudes hacia el trabajo, a fin de que se logre un excelente desempeño en su cargo La ejecución del entrenamiento presupone el binomio instructor/aprendiz, Los aprendices son personas situadas en cualquier nivel jerárquico de la empresa, que necesitan aprender o mejorar los conocimientos que tienen...

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ADIESTRAMIENTO Y TRABAJO EN EQUIPO LEICY TATIANA PÁEZ TORRADO (161106) JAVIER ALEJANDRO VERJEL VACA (161214) UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIA Y DEL AMBIENTE OCAÑA 2013 ADIESTRAMIENTO Y TRABAJO EN EQUIPO LEICY TATIANA PÁEZ TORRADO (161106) JAVIER ALEJANDRO VERJEL VACA (161214) Esp. MÓNICA LILIANA VERGEL MOGOLLÓN UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD...

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Por esto, surge la necesidad en toda empresa de implantar programas de adiestramiento que le permita desarrollar, capacitar y actualizar en su personal, los conocimientos, habilidades y destrezas adecuadas para desempeñar eficazmente las funciones inherentes al cargo. Dentro de este marco de referencia, el adiestramiento del factor humano es fundamental para lograr el éxito en la organización. Es por ello que el adiestramiento no es un gasto sino una inversión. En virtud de lo anterior, es conveniente...

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ADIESTRAMIENTOS Capítulo 4 LA ANDRAGOGÍA Y LOS ESTUDIANTES ADULTOS Malcom S. Knowles (1970) el apóstol de la andragogía, lo definió como el arte y la ciencia de ayudar a los adultos a aprender, lo redefine como la tecnología emergente para el aprendizaje de los adultos. 1. Su auto-concepto se transforma de una personalidad dependiente hacia una auto-dirigida. 2. Acumula una gran reserva de experiencias que le sirven como un gran recurso para el aprendizaje. 3. Su presteza o diligencia a...

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EL PROBLEMA Planteamiento del Problema A nivel mundial, el Adiestramiento ha sido visto como una técnica de capacitación y aprendizaje en el desarrollo de los recursos humanos. El cual trata de lograr una mejor calidad de los trabajadores, logrando eficiencia y productividad en las empresas y a la vez fomenta el más alto compromiso en el personal. Así mismo se puede afirmar que el adiestramiento consiste en mejorar las actitudes y aptitudes del personal, permitiéndole detectar aquellas áreas...

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Adiestramiento y Selección en los Trabajos de Mantenimiento y en la Supervisión Este entrenamiento es de suma importancia tanto para los nuevos empleados y los supervisores situados en cualquier nivel jerárquico de la empresa, dándole una oportunidad de aprender o mejorar los conocimientos que tienen sobre alguna actividad o trabajo, para así mejor la calidad y producción de la misma, ya que si algún empleado o supervisor que este siguiendo el adiestramiento corre el peligro de convertirse en...

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tupeluqueriacanina.com INTRODUCCION AL ADIESTRAMIENTO Para adiestrar adecuadamente es necesario saber comunicar. Es decir, comprender “que dice” un perro y hacerle entender lo que nosotros queremos decirle. En este manual hallara todos los secretos del entrenamiento, de la socialización, del entendimiento reciproco que el hombre intenta establecer con su perro, sea de la raza que sea. El manual le ofrece instrucciones y programas precisos para cada tipo de adiestramiento de educación básica y rastreo de...

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OBJETIVO DEL CURSO QUE SE VA HA REALIZAR EN DICHA EMPRESA. Contribuir en la formación, capacitación y adiestramiento del personal que labora en la empresa VENETUR MAREMARES. S.A, con la finalidad de que puedan prevenir, mitigar y actuar ante la extinción de incendio incipiente en sus puestos de trabajo. Elaborar la planificación, programación y ejecución de los programas de adiestramiento, que permiten adecuar al trabajador para el ejercicio de determinada función o para la ejecución de tareas...

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Johan Antuna EXP: ACP-11200369 CED: 19.265.872 Adiestramiento y Administración de Personal El recurso humano constituye el recurso más importante que puede poseer una organización. Un recurso humano convencido, motivado, cooperador y comprometido es una condición invaluable para consolidar la excelencia gerencial y empresarial. Cuando los miembros de la organización, sin importar los nivele jerárquicos, son tratados de una forma justa e integra, en un ambiente de libertad de expresión y de...

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esté tranquilo. • Nunca le dejes comer antes ni a la vez que tú. En la naturaleza, el líder es el primero en comer. Cuando está saciado, comen los demás. No dejes a tu perro que se acerque a tu comida ni que apoye el hocico encima de la mesa. • Adiestrarle para que aprenda órdenes básicas. Es fundamental para que se dé cuenta de que debe obedecerte. Servirá para que puedas controlarle y para evitar que se comporte mal. • El perro debe gastar energía, por lo que el ejercicio es fundamental para que...

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Conforme a la ADEA, es ilegal discriminar contra una persona por su edad respecto de cualquier término, condición o privilegio del empleo, incluyendo la contratación, el despido, ascenso, suspensión, compensación, beneficios, asignaciones de tareas y adiestramiento. Discrimen por Origen Nacional Tipos de discrimen en el empleo Discrimen por Origen Nacional Si la descendencia de un empleado o de un solicitante de empleo es mexicana, ucraniana, filipina, árabe, indoamericana o de cualquier otra nacionalidad...

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Adiestramiento: Consiste en las técnicas de capacitación y aprendizaje en el desarrollo de los recursos humanos. El desarrollo de recursos humanos estimula a lograr una mejor calidad, eficiencia y productividad en las empresas y a la vez fomenta el más alto compromiso en el personal. El adiestramiento debe permitir el desarrollo del capital humano al mismo tiempo que a la organización. Ambiente Laboral: El Ambiente laboral generalmente se refiere a las políticas de recursos humanos que...

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consciente de estudio y selección del mejor curso de acción a seguir, frente a una variedad de alternativas posibles y factibles de acuerdo a los recursos disponibles. La actividad de planificar abarca un amplio campo de decisiones que incluye: la definición de un objetivo, la materialización de un plan y programa, la fijación de políticas, la determinación de normas y procedimientos, todos necesarios para el desarrollo eficiente de las operaciones de la empresa y del logro de sus objetivos En consecuencia...

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Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat Combat ...

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ORGANIZACION . MISION. FUNCIONES. MT 2 (Ej) Ramón Carrillo 4. ESCUADRA DE FUSILEROS GENERALIDADES Unidad básica de tiro de la Infantería Unidad elemental de instrucción y de combate Por su equipamiento, su organización y su adiestramiento, le permiten operar con eficiencia bajo cualquier tipo de condiciones atmosféricas y en cualquier terreno MT2 (EJ) Ramón Carrillo 5. ESCUADRA DE FUSILEROS ORGANIZACION: Jefe de Escuadra ...

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Combate es un reality show juvenil peruano, primera adaptación de Combate de Ecuador, conducido por Renzo Schuller y Gian Piero Díaz. Se estrenó el 27 de junio de 2011 por ATV. Está conformado por un grupo de jóvenes, que participan en distintas pruebas con el fin de ganar un premio al final de temporada. El programa empezó a lograr repercusión en los medios por exponer la vida personal de sus participantes. Temporadas La primera temporada se emitió de 27 de junio a 27 de octubre de 2011. Esta...

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INTELIGENCIA DE COMBATE INTELIGENCIA DE COMBATE: Es el conocimiento que se tiene sobre el enemigo, de las Condiciones Meteorológicas y del Terreno; y la cual se usa para planear y conducir las operaciones tácticas dentro de un área dada. CONTRAINTELIGENCIA: Abarca todas las medidas y acciones que adoptamos para descubrir, evitar y neutralizar el espionaje, el sabotaje y la subversión enemiga, y que adoptamos para evitar que el enemigo sepa: en dónde estamos, lo que estamos haciendo...

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El Combate del Callao,  fue un enfrentamiento ocurrido durante la Guerra Hispano-Sudamericana, conocida en España como Guerra del Pacífico, que tuvo lugar el 2 de mayo de 1866 en las costas del puerto del Callao en Lima, entre una flota de la Armada Española, a cuyo mando se encontraba el almirante Casto Méndez Núñez, y las defensas del Callao bajo el mando del entonces Jefe Supremo de la República del Perú Mariano Ignacio Prado. El 2 de mayo de 1866, a las 10:00 la escuadra española, que se hallaba...

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Adiestramiento del personal: Objetivos Del Adiestramiento De Personal * Incrementar la productividad. * Promover la eficiencia del trabajador, sea obrero, empleado o funcionario. * Proporcionar al trabajador una preparación que le permita desempeñar puesto de mayor responsabilidad. * Promover un ambiente de mayor seguridad en el empleo. * Ayudar a desarrollar condiciones de trabajo más satisfactorias, mediante los intercambios personales surgidos con ocasión del adiestramiento...

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BARQUISIMETO, MAYO DE 2012 INTRODUCCION El adiestramiento militar permite la correcta aplicación de las técnicas que requiere el cumplimiento de las misiones por parte del personal. Para alcanzar niveles de adiestramiento mediante el planeamiento sistemático de la enseñanza de las diferentes habilidades, destrezas, conocimientos y aptitudes requeridas, con la debida observancia de medidas de seguridad y el respeto a la dignidad humana. ADIESTRAMIENTO Y COMBATE MILITAR Es la enseñanza o preparación...

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Facilitador: CC. LUIS MARIN BOYER TITULO Factores y variables que afectan el Ciclo del Combate Naval RESUMEN El combate naval se ha convertido en un riesgo latente y constante presente las 24 horas del día y los 365 días de un año, porque es bastante complejo definir el inicio de una batalla motivado a las grandes y significativas distancias que proyectan las armas modernas. El estudio del ciclo de combate en el mar aportará un criterio táctico que ayudará a reconocer las oportunidades que podrían...

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que es territorio según Martin G (2010) dice que: “Se denomina territorio a un área (incluyendo tierras, aguas y espacio aéreo) siempre con la posesión de una persona, organización, institución, Estado o un país” (S/P). Es decir con esta pequeña definición, podemos resaltar que todo espacio que este organizado por un grupo de personas se le puede llamar territorio y que deberá ser defendido por todos los habitantes pertenecientes a este; haciendo énfasis en estos, podemos decir que hay cuerpo especializados...

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El trabajador tiene derecho a recibir por parte del patrón y de la empresa un adiestramiento que le permita mejorar sus habilidades. La capacitación puede con consentimiento de ambas partes realizarse dentro o fuera de la empresa. Para que una escuela pueda capacitar tiene que tener una autorización. Las horas de capacitación deben impartirse dentro de la ornada de trabajo salvo en casos donde el trabajador llegara a un acuerdo del patrón. El objeto de la capacitación es el perfeccionamiento...

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liberación de talento, desde un enfoque participativo. El Adiestramiento Como Actividad de Formación Técnica y Humana El adiestramiento representa una oportunidad importante para una organización de poder tratar formalmente con un nuevo empleado. En la primera fase de conservación del personal, el adiestramiento puede llegar a tener un gran efecto sobre el conocimiento de un empleado en su trabajo. El adiestramiento constituye una gran actividad planeada, organizada y controlada que...

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DE: supervisor HJP Roberto Strauss PARA: Coordinación HJP ASUNTO: Plan de tareas y adiestramiento HJP seguridad a cumplirse a Partir del 01/07/2012 en todo los frentes. Los Teques, 27 de Junio del 2012 1. A partir del 01 de julio se trasladaran a todos los frentes los coordinadores de HJP y el supervisor de HJP Roberto Strauss a fin de dar comienzo a las actividades de capacitación en motivo de seguridad industrial y física a todo el personal tanto supervisores como oficiales de seguridad...

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DEFINICION Es un proceso continuo sistemático y organizado, que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo. IMPORTANCIA En toda organización, el recurso humano es un elemento fundamental para llevar a cabo sus objetivos y metas que le permitan alcanzar la misión propuesta, para ello es necesario que este recurso este capacitado desde el punto de vista profesional, técnico moral...

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 COMBATE DE VALPARAISO, 27 DE ABRIL DE 1818 ! El 5 de abril de 1818, los cañones de la Batalla de Maipú sellaban la Independencia nacional. Pero los realistas aun controlaban el mar ante la ausencia de una escuadra patriota, y mantenían el bloqueo del puerto de Valparaíso. Es por esto que al recuperarse la zona centro del país tras la Batalla de Chacabuco, el gobierno del general Bernardo O’Higgins se dio a la tarea de organizar en Valparaíso una fuerza naval capaz de poder enfrentarse a las...

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- Necesidades. 4.- Fortificación en Campaña. 4.1.- Concepto. 4.2.- Misión 4.3.- Función. Conclusión Bibliografía. Introducción Una de las maneras de hacer que los militares tengan un buen nivel profesional, se logra a través del adiestramiento militar el cual permite la correcta aplicación de las técnicas que requiere el cumplimiento de las misiones por parte del personal castrense. Todo tipo de formación militar que recibimos dentro de cada uno de los órganos e institutos militares...

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FORMATO PARA EL PLAN DE LECCIÓN MAESTRO |NOMBRE DEL INSTITUTO EDUCATIVO O UNIDAD TACTICA: |ASIGNATURA: INTELIGENCIA DE COMBATE |ESPECIALIDAD: INSTRUCCIÓN MILITAR |SEMESTRE: | | | | | | |221 B.I G/J. “JUSTO BRICEÑO”...

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El Combate de Guerrillas. Son las operaciones militares y paramilitares llevadas a cabo por fuerzas irregulares, en un territorio objetivo, enemigo o que este ocupado por el enemigo con el fin de eliminar o desorganizar la fuerza militar, el gobierno y la población civil de un país, para permitir así el logro u objetivo final de la subversión. c. Causas del Combate de Guerrillas. La guerrilla es el brazo armado de una subversión. Normalmente comienza a formarse al final de la primera fase de intensidad...

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ESTUDIANTE: MANZANERO BELKIS ELIS ARGENIS GUTIERREZ C SAN CARLOS JULIO DE 2.012 Adiestramiento de personal: Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo. Es por ello que el adiestramiento de personal, además de completar el proceso de selección, ya que orienta al nuevo empleado sobre las características y particularidades...

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Fisiología de Combate El Hombre sabe que es y como debe afrontar la lucha por la supervivencia desde el principio de los Tiempos. Con un simple ejercicio de "ensayo y error" fue capaz de afinar, en unos primeros estadíos evolutivos, herramientas que le facilitaran vencer a sus enemigos. Este juego de "ensayo y error" más propio de animales abrió la puerte a procesos de estudio mucho más sofisticados que mejoraron notablemente la capacidad de respuesta del hombre ante sus enemigos. Estos hombres...

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Capacitación y Adiestramiento ¿Qué es la capacitación? En una empresa por más pequeña que sea, siempre se necesita de la capacitación y el adiestramiento, estas son herramientas que permiten que el trabajo se lleve a cabo lo mejor posible, pues conoces lo que debes de hacer y de qué manera hacerlo. A pesar de que la capacitación es obligatoria en todas las empresas, no la mayoría la llevan a cabo como deberían, esto se puede ver reflejado en un bajo rendimiento en el personal, en una mala...

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