Definicion De Liderazgo Y Lider Audaz ensayos y trabajos de investigación

UN LLAMADO AL LIDERAZGO JUVENIL Preparado y adaptado por Moisés Prieto S. • La iglesia adventista del séptimo día es una iglesia de jóvenes. ( 50 – 75 %) • La obra que mas les toca a los lideres de la iglesia es interesarse por sus jóvenes porque necesitan bondad, paciencia y ternura. • La iglesia necesita a los jóvenes y ellos necesitan a la iglesia. • “ A fin de que la obra pueda avanzar en todos los ramos, Dios pide vigor, celo y valor...

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Liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva...

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Líder Liderazgo 1. Definición: Líder es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su Liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la...

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LÍDER ETIMOLOGÍA.- La palabra “líder” encuentra su origen en la partícula “lid”, que proviene del latín lis-litis. Su significación original en la lengua latina es: disputa, querella o proceso. De esta manera y según su etimología, el líder es quien inicia o se encuentra inmerso en una querella, disputa o proceso. Este significado es verdaderamente interesante pues coloca al líder, no como alguien con una postura pasiva frente a la realidad, sino como alguien que tiene una postura activa de disputa...

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Corporación universitaria Minuto de Dios | El líder ante el liderazgo y su conjunto | (Ensayo) | “Un verdadero líder es aquel que conoce las necesidades de sus seguidores”. (Anónimo) Deyanides Valero Fierro 13/05/2011 | LIDER ANTE EL LIDERAZGO Y SU CONJUNTO (Ensayo) El liderazgo hace parte del fundamento principal de...

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Que es un lider? Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto Características: • Capacidad de comunicarse. • Inteligencia emocional. • Capacidad de establecer metas y objetivos. • Capacidad...

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LIDER Y LIDERAZGO Todo líder que desee desarrollar un liderazgo efectivo, debe saber que las cualidades que desarrolle le ayudarán a ser efectivo y fructífero. Debe saber que sus talentos, aptitudes y habilidades personales no tienen nada que ver con el desarrollo de un liderazgo efectivo. Cuanta gente tiene talento, aptitudes y habilidades. Pero son malos en lo que se refiere a liderazgo. Las cualidades son algo importante en la vida de un líder, y tiene que ser desarrollado, fomentado...

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 LIDER La palabra liderazgo define a una influencia  que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto  y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón...

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 DESCRIPCION DE UN LIDER 1.- ¿Qué características identifica Ud. debe tener un dueño de empresa? Un dueño de Empresas primeramente debe ser un muy buen líder, para así poder llevar el negocio. Esto quiere decir, que este debe ser un buen comunicador, tomar buenas decisiones, saber delegar cuando sea necesario, ya que un dueño de empresa no puede hacer todo. Igualmente debe tener equilibrio adecuado con un buen liderazgo. Conocer su empresa en forma interna y externa, tiene la capacidad de...

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DEFINICIÓN DE LÍDER: Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos. El líder es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho más. El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia Son aquellas personas que articulan y despiertan entusiasmo...

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QUE DEFINE A UN LIDER Daniel Goleman, Revisa dinero, enero 29 de 1.999 En este articulo el autor nos habla de un término que ha venido cambiando los enfoques tradicionales de la administración, la inteligencia emocional; esta es la capacidad que tiene un líder para reconocer, entender y canalizar las emociones propias y las de su equipo de trabajo hacia la realización de los objetivos; todo esto sin olvidar por su puesto el cociente intelectual y las habilidades técnicas que son factores importantes...

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LIDERAZGO, TOMA DE DECISIONES Y TRABAJO CRIMINOLÒGICO EN EQUIPO UNIDAD 1: DEFINICIONES DE LIDERAZGO 1.1. 1.2. 1.3 DIVERSOS AMBITOS DEL LIDERAZGO *Padres e hijos *Escuelas *En los grupos formales en el mundo político, en el empresarial y en el de las instituciones públicas (nacional e internacional) 1.3.1 LIDERAZGO POLITICO Jammes Mcgregor Burrns: un líder político no solo cumple las expectativas de sus seguidores, sino que también inicia los procesos de de transformación sociales...

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CONCEPTO DE LIDER Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. CONCEPTO DE LIDERAZGO Proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. A llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia. METODOLOGIA PARA EL PLAN...

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se le llama líder. Esta persona es la que logra encauzar la actividad social y personal hacia la realización de las metas convenidas, comúnmente llamadas valores (las consideraciones máximas que una sociedad puede alcanzar). ¿De donde sale el líder? ¿Cómo se forma? ¿Qué tipos de liderazgo existen? Con el objeto de conocer la dinámica social, el presente trabajo abordará este tema junto con las cuestiones anteriores. Liderazgo Chiavenato, Idalberto: "Liderazgo es la influencia...

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se presenta. En todo esto es fundamental el liderazgo organizacional. Definición de liderazgo organizacional  Habilidad del líder para orientar el trayecto a seguir, a través de la estimulación, de todas las áreas que conforman un sistema de organizaciones; potenciando al máximo cada una de ellas y logrando, a través de la creatividad, la consecución de objetivos y la satisfacción de las necesidades de la empresa.  En definitiva, el concepto de liderazgo organizacional hace referencia a la habilidad...

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DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Se define como el proceso de dirigir el influir en las actividades laborales de los miembros de un grupo. Esta definición tiene cuatro implicaciones importantes: • En primer término, el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo, dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo; si no hubiera a quien mandar, las cualidades de liderazgo...

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DEFINICION DE LIDERAZGO; El liderazgo ha sido definido como “la actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos de grupo” John P. Kotter, en su obra “Leadership factor” (1988) dice que el liderazgo se caracteriza por lo siguiente; a) concebir una visión y generar las estrategias necesarias para llevar a cabo la visión. b) Lograr un “Network” cooperativo de recursos humanos, lo cual implica un grupo de gente altamente motivado y comprometido...

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.1 DEFINICIÓN DE LIDERAZGO El liderazgo puede ser definido de muchas maneras: • Como influencia, es decir, el arte o proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr las metas de grupo. Se debe estimular a las personas para que desarrollen no solo la disposición para trabajar sino también el deseo de hacerlo con celo y confianza. Los líderes ayudan al grupo a lograr sus objetivos mediante la utilización máxima de sus capacidades. No se quedan...

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DIEZ DEFINICIONES DE LIDERAZGO LIDERAZGO SEGÚN JOHN KOTTER. John Kotter nos presenta en The Leadership Factor (The Free Press, 1988), apreciaciones sobre el liderazgo como proceso de transformación dentro de las organizaciones, basadas en un interesante trabajo de investigación que incluyó en su momento numerosas entrevistas y encuestas a gerentes de empresas de diversos sectores. De acuerdo con Kotter, muchas personas todavía confunden un ejecutivo de alto nivel con un líder, lo cual considera...

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CULTURA FÍSICA I LUIS ALBERTO ISAZA RODRIGUEZ PSICÓLOGO LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO El liderazgo s define como una forma de ejercer influencia sobre un grupo determinado en busca de un logro de ciertos objetivos. El líder es capas de inspirar, guiar y aprender de otros, así como, de enseñar a aprender. Un líder es un maestro y un alumno al mismo tiempo. No existe un líder de forma aislada, supone un contexto – la gente – de allí, que mencionarlas significa...

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usuarios un servicio de fácil acceso, disponibilidad y la calidad esperada por el ciudano. Filosofía Mantener las facilidades en buen estado, libre de humo de cigarrillo drogas ilegales y robo. Definiciones Líder: El equipo de enfermería siempre tiene un líder para mantener a todos de acuerdo a lo planeado. Ser un líder en enfermería abarca muchas características importantes: resolución de problema, confianza y observación. Tipos de líderes Tipos o Modelos Explotador - autoritario: Poca confianza en los...

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LOS ESTILOS DE LIDERAZGO Y LIDER. TIPOS DE LIDERAZGO | | LIDERAZGO AUTORITARIO | Este tipo de liderazgo se basa en estilo dominante por parte del líder, éste suele tomar decisiones sin necesidad de la participación de sus subordinados, y sin la necesidad de tener que justificarlas. El líder autoritario se caracteriza por ser dominante, restrictivo, exigir obediencia y supervisar constantemente a sus trabajadores. | LIDERAZGO DEMOCRÁTICO | En este tipo de liderazgo, el líder buscar ser un...

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LIDERAZGO • = proces d influir n otros y apoyarlos pa mejorar desempeño, guiarlas hacia los objetivos en común x 1/2de la comunicación. • cumplir to2 los requisitos d bn administrador sirve pa ver si alguien es bn líder. admitrdors dbn combinar recursos humanos y materials pa cumplir objs. necesita func/s claras y d autoridad. CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER • pertencr al gpo q ncabeza, no excluirse d func/s ni ponerse por encima de él. • sobresalir n algo q interese al equipo. • Carismático...

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Carrera de Administración Bancaria Liderazgo y Desarrollo de Habilidades Profesionales Profesor: Econ. Ramiro Masias Infantes    HAY TRES TIPOS DE HABILIDADES NECESARIAS PARA QUE EL ADMINISTRADOR PUEDA EJECUTAR CON EFICACIA EL PROCESO ADMINISTRATIVO: La habilidad técnica La habilidad humana La habilidad conceptual  La habilidad técnica: Capacidad para utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para cumplir tareas específicas de acuerdo con su instrucción, experiencia...

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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA Liderazgo y Tipos de Líder Negocios Internacionales Índice 1.1 Definición de Liderazgo 3 1.2 Tipos de Líder 4 1.2.1 Liderazgo Formal 4 1.2.2Liderazgo Informal 4 1.3 Líderes Contemporáneos Mundiales 5 1.4 Liderazgo en Negocios Internacionales 6 Conclucion 7 1.1 Definición de Liderazgo El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer esto implica mirar...

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Preguntas y respuestas de comportamiento organizacional 2. Max de Pree, ex director de Herman Miller, declaró: “La primera responsabilidad de un líder es definir la realidad, la ultima es decir “gracias”. En medio de ambas el líder es un servidor. ¿Qué retos y dilemas podría usted anticipar al tratar de dirigir según este consejo? Primero es que aunque el líder tiende a ser humilde y buscar la forma de moldear una conducta para cumplir con una meta, y según este consejo el reto es ser humilde y estar...

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 DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación...

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MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS JORNADA: SABADO MATUTINO CURSO: LIDERAZGO TITULAR: Lcda. MBA. Annygret Vasquez Montenegro 2 de mayo de 2015 LIDER PAPA FRANCISCO Integrantes Elder Gerardo Gutierrez Campos Grupo #6 Carné 290-93-03812 1 Índice Introducción ............................................................................................................................... 2 I. II. Papa Francisco el líder de la iglesia católica ..................................................

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Unidad temática 2: Líder, Liderazgo y cultura corporativa Ensayo Un Líder es aquella persona que vivió en el futuro, pocas veces en el presente y nunca en el pasado, es aquel que posee la habilidad de dirigir a la gente. De forma general se puede decir que el Liderazgo es la acción de liderar, se refiere a los movimientos o acciones que lleva a cabo un líder con el fin de lograr que sus seguidores o subordinados hagan lo que él dice de forma amable y entusiasta en grupo para llegar a una meta...

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Definición de liderazgo democrático Estilo de liderazgo que prioriza la participación de todo el grupo. El líder promueve el diálogo entre su grupo para que entre todos se llegue a la mejor conclusión. De ahí que se denomine liderazgo democrático o participativo. Además, el concepto de liderazgo democrático ha interesado mucho a la Psicología, ya que es necesario el desarrollo de ciertas habilidades y capacidades psicológicas para que se lleve a cabo. Características del liderazgo democrático...

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Aproximación a una definición de liderazgo. *El emprendimiento social . Las personas normalmente se preocupan por su núcleo personal y familiar; las personas emprendedoras s ociales van las a allá, se preocupan por su c omunidad, región o país, quieren dar solución a las problemáticas que existen dentro de estas ya que en alguna vez en su vida han podido apreciar todo esto. El emprendedor s ocial se caracteriza por ser s encillo, transparente en sus pensamientos, en su actuar y por su...

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LIDER 1. SEGUN CARTWRIGHT 1971; KOTTER 1990: líder como la persona que ocupa un puesto de liderazgo. 2. SEGUN LA REAL ACADEMIA:el líder la Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora. 3. SEGUN TULEJA (2002): la persona capaz de influir sobre los demás, obteniendo su seguimiento, motivación y disposición. 4. SEGUN CARRASCO ESQUIVEL (2006): un líder es “aquella persona que posee la habilidad para influir sobre los miembros de un grupo para alcanzar los objetivos planteados...

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Construyendo bloques; definición y significado de liderazgo y contextos globales y culturales José Guillermo Valdez Hernández Un gran número de diccionarios definen “dirigir” o “ liderar” como guiar en un sentido o como servir en una dirección. Algunos autores reconocidos lo definen como una parte integral de un proceso grupal; mientras que otros lo ubican primariamente como un proceso de gran influencia. Para otros es el inicio de la estructura y el instrumento para el logro de las metas...

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Definición de Liderazgo: La palabra liderazgo se define como la influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen por un objetivo común. El liderazgo son todas aquellas habilidades y capacidades que un individuo posee para influir en un grupo de personas, para que estas realicen una actividad de manera conjunta, de forma eficaz y eficiente, no importando si dicha actividad sea personal, laboral, institucional, ect., positiva o negativa para quienes le rodean...

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LIDERAZGO DEFINICIÓN DE LIDERAZGO El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc. Debido a que lo que aquí interesa es el liderazgo en el terreno organizacional, de ahora en más utilizaremos la palabra "organización" para significarla tomada en conjunto o cualquier sector o grupo que la compone. ...

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LIDERAZGO Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste...

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1- Definición del termino liderazgo. El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio...

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LOS LÍDERES INTRODUCCION El conocimiento del concepto de liderazgo es un tema de transcendental importancia, partiendo de que mediante el liderazgo un grupo de personas se organizan, comparten ideas y trabajan conjuntamente con el fin de alcanzar objetivos, intereses o metas en común que son relevantes para el grupo, todo bajo la guía, asesoría e influencia de un líder el cual debe poseer cualidades y características propias entre las cuales se destacan: determinación, carisma, voluntad...

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Resumen El liderazgo organizacional es imprescindible en el desarrollosatisfactorio de las empresas de clasemundial, donde el recurso humano constituye la base fundamental de toda organización. Dentro de estos recursos está uno que es escaso y muy valioso: los líderes. Distintos autores afirman que la crisis actual en Latinoaméricaesta relacionada con un "vacío de liderazgo", esta se extiende también a las empresas, donde se ausenta en muchas ocasiones aquel capital humano capaz de transformar las...

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¿Qué es liderazgo? El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo De tal definición surgen los dos campos fundamentales de liderazgo: 1) El proceso intelectual de concebir los objetivos de la organización. 2) El factor humano, esto es, influenciar a la gente para que voluntariamente se empeñe en el logro de los objetivos. ¿Cuáles son los tipos de liderazgo que existen? 1. Líderes audaces:...

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Introducción: El libro: de jefe a líder es un libro que nos ayuda a cambiar esa mentalidad de que el jefe solo es el que da las ordenes y sus colaboradores obedecen y ya, pues hace que el jefe se vuelva un líder una persona que escucha se preocupa por su equipo de trabajo que trabajo con ellos y toma decisiones con ellos, deja de un lado la idea de ser un ser superior del que espera resultados de los demás...

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ASIGNATURA: Liderazgo empresarial TEMA: Resumen y análisis del libro “El líder interior” TUTOR (A): ........................ ALUMNO: GRMP ESCUELA Y CICLO: Psicología VI ciclo FECHA: 08/08/2012 TRUJILLO - PERÚ Introducción En esta ocasión como alumno de VII ciclo de psicología de la universidad Católica Los Ángeles de Chimbo ten go el agrado de presentarles un resumen del libro de David Fischman Titulado “El líder interior” que esta relacionado con el liderazgo y como ser un...

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Liderazgo «Líder» redirige aquí. Para otras acepciones, véase Líder (desambiguación). El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración...

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LIDERAZGO Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización). Evolución Historica A través de la historia, el significado de liderazgo ha ido modificándose de acuerdo con los cambios...

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2014 Definición de liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio...

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LIDERAZGO DEFINICIONES: Según el Diccionario de la Lengua Española (1,986), liderazgo se define como la dirección, jefatura, o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1,956), lo define como las “Cualidades de la personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos”. El filósofo Hugo Landolfi define liderazgo como: “El ejercicio manifestativo de las actualizaciones y perfeccionamientos...

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LIDERAZGO DEFINICIONES * El liderazgo es el conjunto de CAPACIDADES que una persona tiene para INFLUIR en la mente de las personas o en un GRUPO de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con ENTUSIASMO, aunque la realidad sea diferente, en el logro de METAS Y OBJETIVOS. * El liderazgo es la CAPACIDAD de establecer la dirección e influenciar y alinear a los DEMÁS HACIA UN MISMO FIN, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño...

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INTRODUCCIÓN CAPITULO I LIDER Y LIDERAZGO 1. MARCO CONCEPTUAL 1.1. DEFINICION DE LIDER Y LIDERAZGO LIDER: Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos. El líder es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho más. El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas...

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1466851584325 Liderazgo Nombre: Índice Introducción……..………………………………………………………………………………….. Pág. 3 Liderazgo………………………………………………………………………………………….....Pág. 4 Tipos de Liderazgo………………………………………………………………………..…………Pág. 5 Tipos de Liderazgo según Cyril Levicki…………………………………………………..……….Pág. 6 Liderazgo desarrollador………………………………………………………………..……………Pág. 7 Tipología de Liderazgo y características…………………………………………………..……...Pág. 7 Características de un Líder……………………………………………………………….………..Pág. 11 Poder...

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INDICE 2  INTRODUCCIÓN 3  LIDERAZGO 4  1.Definición: 4  2.Perfil del Líder 4  COMO LOGRAR SER UN BUEN LÍDER?... 5  PRINCIPALES CAPACIDADES DE UN BUEN LÍDER: 5  CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN LÍDER 6  TIPOS DE LIDERAZGO 8  CONCLUSIÓN 9  BIBLIOGRAFÍA 9 INTRODUCCIÓN A través de este ensayo, queremos dar a conocer el concepto del liderazgo en nuestros días. a lo largo de este, veremos diferentes aspectos sobre el liderazgos pero poniendo énfasis en la persona...

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ORGANIZACIONES LIDERAZGO ORIENTADO A LACOMPETITIVIDAD Y AL DESARROLLO HUMANO ACTIVIDAD INDIVIDUAL Reconocimiento del Curso y Concepto sobre Liderazgo Presentado a: MARTHA DE JESÙS GUERRERO GUZMÀN Agosto 2014 OBJETIVO Lograr que el maestrante en Administración de Organizaciones, cursante de liderazgo orientado a la competitividad y al desarrollo humano obtenga una visión integral del concepto de liderazgo a través de la consulta en diferentes fuentes. INTRODUCCION El liderazgo es tema...

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Maracay, Febrero de 2012 LIDERAZGO El liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es am pliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se desempeñan y desarrollan. Definición El liderazgo es el conjunto de capacidades que...

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OSORIO ROLDAN C.C. No.8.418.443 DE DABEIBA Presentado a: Sicóloga LEOGARDY RUIZ CORONADO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 2011 INTRODUCCION Con este pequeño y corto ensayo, quiero resaltar la importancia que tiene el tema del liderazgo para nuestra propia vida, debemos ser personas líderes en nuestro trabajo, en nuestra familia, en el estudio, en fin, para todo y en todo momento se necesitan lideres, se necesitan personas que tomen la iniciativa, que ayuden a los compañeros, que...

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LIDERAZGO SU DEFINICIÓN Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al...

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parte de razón, pero lo cierto es que en la base del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse. -Para llegar a ser líder se basa en el supuesto de que los lideres son personas que saben expresarse en forma completa. Quiero decir con esto que conocen a sí mismos, saben cuáles son sus fallas, y como extender totalmente esas capacidades y compensar las fallas. En realidad el proceso de ser líder es muy parecido al proceso de convertirse en ser humano...

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LIDERAZGO Definición: es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Según Max Weber hay tres tipos puros de liderazgo: Líder carismático: Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Tienden a creer más en si mismos que en sus equipos y esto genera problemas, de manera que...

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Liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso...

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INTRODUCCION El liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se desempeñan y desarrollan. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero...

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LIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL UNIDAD 6 Instrucciones: ELABORAR UN ESAYO DEL LIDERAZGO ESTRATEGICO. En este documento hablaremos de liderazgo estratégico, pero antes mencionaremos algunas definiciones que van de la mano. Liderazgo: Es la actividad o proceso de movilizar personas y grupos para llevar adelante un trabajo adaptativo. Esto incluye hacer a la gente enfrentar y lidiar con realidades problemáticas en beneficio de mejor su condición y generar progreso. Lideres: Son pioneros...

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El Liderazgo Gerencial: es el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. Esta definición tiene cuatro implicaciones importantes. En primer término, el liderazgo implica a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo, dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso de liderazgo; si no hubiera a quien mandar, las cualidades de liderazgo del gerente...

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