Definicion Retencion Cuota Laboral Igss ensayos y trabajos de investigación

Mariano Gálvez de Guatemala Facultad de Ciencias de la Administración Contabilidad I Sección “C” Lic. Mario Eduardo Quezada Bolaños CUOTAS LABORALES Y PATRONALES DEL IGSS Guatemala 02 de Agosto del 2,013 Introducción CUOTAS LABORALES Y PATRONALES Los porcentajes que se deben pagar como contribuciones al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social son los siguientes: a) Por parte de los empleadores...

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otros procedimientos de Recaudación ¿Cómo saber si se adeudan cuotas? Se debe solicitar un Estado de Cuenta al Departamento de Recaudación, en el cual se consignan los períodos y los montos adeudados, y el tipo de contribución o recargo por los cuales se adeud al Instituto. adeuda Recargos por mora El IGSS cobra un recargo por mora en las cuotas pagadas con retraso que se calcula de la siguiente forma: Cuota patronal + cuota laboral x días de atraso x él % de tasa de interés promedio ponderado...

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PRESTACIONES LABORALES, CUOTAS PATRONALES Y LABORALES. CUOTA IGSS. Respecto a la cuota laboral que se le debe descontar al trabajador de su salario, éste se hará en el momento de pagarle su salario en la manera siguiente: Para los trabajadores que laboran en los departamentos de Sololá, Totonicapán, Suchitepéquez, Sacatepéquez, Guatemala, Baja Verapaz, Quiché, Escuintla, Zacapa, Chiquimula, Jalapa, Huehuetenango, Quetzaltenango, San Marcos, Retalhuleu, Chimaltenango, Alta Verapaz, Izabal, Jutiapa: ...

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Definición de retención Conservación de parte de una cantidad que se debe pagar para garantizar el cumplimiento de alguna obligación, generalmente de tipo fiscal. La retención es la cantidad que se retiene de un sueldo, salario u otra percepción para el pago de un impuesto, de deudas en virtud de embargo, es decir, te retienen ahora para asegurar el pago del impuesto. Normalmente es un porcentaje sobre las rentas de las personas o entidades que tengan que abonar o estén sujetas a retención...

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Instituto Guatemalteco de Seguridad Social El IGSS cumple dos funciones esenciales: 1. Atención médica: mecanismo de protección a la vida, que tiene como fin fundamental la prestación de los servicios médico-hospitalarios para conservar, prevenir o restablecer la salud de nuestros afiliados, por medio de una valoración profesional, que comprende desde el diagnóstico del paciente hasta la aplicación del tratamiento requerido para su restablecimiento. 2. Previsión social: consiste en proteger...

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 CUOTA PATRONAL Y LABORAL IGSS POR DEPARTAMENTOS Deducciones y Descuentos CUOTA IGSS Respecto a la cuota laboral que se le debe descontar al trabajador de su salario, éste se hará en el momento de pagarle su salario en la manera siguiente: Para los trabajadores que laboran en los departamentos de Sololá, Totonicapán, Suchitepéquez, Sacatepéquez, Guatemala, Baja Verapaz, Quiché, Escuintla, Zacapa, Chiquimula, Jalapa, Huehuetenango, Quetzaltenango, San Marcos, Retalhuleu, Chimaltenango, Alta Verapaz...

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un enorme avance en los esquemas de protección al rebasar a los trabajadores y su núcleo familiar, tradicionales recipientario del servicio, extendiéndose a otros sectores sociales antaño desprotegidos no necesariamente vinculados a una relación laboral. Mención especial merece la inserción, en dicha legislación ahora derogada, de los llamados servicios o prestaciones sociales, que por 23 años fueron de ejercicio discrecional por parte del IMSS y hoy son obligatorios. En la actualidad, la LSS de...

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SANDRA LILIANA CERON GIL sandra.ceron@lobruno.net CONTADOR PUBLICO –U.NACIONAL Definición Ingresos Laborales UVT Ingresos L b I Laborales no sometidos a retención en l l tid t ió la fuente Rentas de Trabajo Exentas INCRNGO Deducciones permitidas Aporte Obligatorio a Salud Tabla de Retención Procedimiento 1 Procedimiento 2 P di i Sistemas especiales de Retención Certificados Ce t cados Sistema de recaudo anticipado de impuestos: “IMPOSICION EN EL ORIGEN” Descontable en el impuesto de...

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INTEGRACION DEL SALARIO BASE DE COTIZACION. Extrema importancia es el conocer el salario base que deberá tomarse para el cálculo de las cuotas obrero-patronales. De acuerdo al artículo 27 de la Ley del Seguro Social (LSS), el salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por sus...

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ES ACOSO SEXUAL Y HOSTIGAMIENTO: ART.3 bis; a) Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas; y b) Acoso sexual, una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo del poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima...

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DATOS LABORALES 2012 SALARIOS | SALARIOS | VALOR | DEFINICION | Salario mínimo año 2012. Art 145 CST. | $ 566.700 | Jornada ordinaria 48 horas semanales - 8 horas Diarias - Ley 50 de 1990 | SALARIO MINIMO DIA | $ 18.890 | Jornada Ordinaria Día 8 horas | SALARIO MINIMO HORA ORDINARIA | $ 2.361,25 | Jornada ordinaria 6 a.m a 10 p.m. Ley 789 de 2002 ,Art. 25 | SALARIO MINIMO HORA NOCTURNA Ley 50 de 1990Art. 24 | $ 3.187,69 | Jornada Nocturna 10p.m a 6 a.m. Valor Hora Ordinaria+35% de...

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 Capacidad financiera y desempeño general de la empresa  Situación del mercado de trabajo  Situación económica del país  Negociaciones colectivas  Legislación laboral La legislación laboral guatemalteca establece y permite las siguientes deducciones: 1. Cuota de IGSS Laboral, IRTRA e INTECAP 2. Retenciones del Impuesto sobre la Renta 3. Desc. Bco. de los trabajadores Con base a acuerdos establecidos con los trabajadores, se realizan deducciones de la naturaleza siguiente: ...

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LICENCIADO: AUXILIAR: REQUISITOS ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y EL IGSS Requisitos y procedimientos legales ante el Ministerio de Trabajo y el IGSS. Legal-laboral: ministerio de trabajo Autorización del contrato individual de trabajo Autorización del libro de salarios Autorización del reglamento interno de salarios Presentación del informe anual de salarios Legal-otras obligaciones: igss Inscripción patronal Solicitud de certificados de trabajo Inscripción...

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DEFINICION DE TERCERIZACION LABORAL Se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo; cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales; sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación.  Constituyen elementos característicos de tales actividades, entre otros, la pluralidad...

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DEFINICIÓN DEL DERECHO LABORAL. El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad...

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sobre las cuales tiene o cree tener poco o ningún control.  (htt2)DEFINICION ESTRÉS LABORAL El estrés laboral o estrés en el trabajo es un tipo de estrés propio de las sociedades industrializadas, en las que la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan a su salud, sino también a la de su entorno más próximo. El estrés laboral aparece cuando las exigencias del entorno superan la capacidad del...

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Definición de Derecho laboral Se conoce con el nombre de derecho laboral a todo el conjunto de leyes y reglas que tienen por objetivo regular y todas las circunstancias, fenómenos y situaciones que se puedan dar en tal ámbito a fin de que la actividad en cuestión pueda desarrollarse de manera segura y apropiada para las dos partes que participan en ella el trabajador y el empleador. El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre...

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Definición de clima Chiang, Martín, Núñez (2010) dicen que “el concepto de clima organizacional es una ayuda para predecir los fenómenos organizacionales y constituye un lazo con otros constructos organizacionales con los que forma una red nomológica, como una variable del sistema a través de la cual, se puede analizar y comprender la conducta de los individuos y los grupos en las organizaciones”. Es su influencia sobre los fenómenos organizacionales (satisfacción del trabajo, desempeño, conductas...

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envíen las copias por correo a: PRIMERA CALLE, LOTE DIEZ, COLONIA NUEVA LINDA, DEL MUNICIPIO DE SIQUINALA, DEL DEPARTAMENTO DE ESCUINTLA. Seguidamente indica que se presenta voluntariamente a este juzgado con el objeto de promover demanda Ordinaria Laboral en contra del INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL, quien puede ser notificado en: AVENIDA CENTROAMERICA OCHO – SESENTA Y TRES ZONA TRES DE ESTA CIUDAD DE ESCUINTLA. Su demanda la basa de conformidad con los siguientes: --------------------...

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para volver al trabajo mediante la simulación de las actividades de trabajo y sus alrededores en un ambiente controlado, este programa puede ser desarrolladas y llevadas a cabo por un terapeuta ocupacional y / o fisioterapeuta. En rehabilitación Laboral es usado este programa sistemático de forma progresiva, el cual consiste en la realización de actividades relacionadas con la mecánica corporal adecuada para reacondicionar físicamente y psicológicamente al trabajador afectado, con el fin de facilitar...

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El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y elEstado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. De esta...

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Derecho Laboral Fundamentalmente este concepto hace referencia al sistema de normas jurídicas que regulan las relaciones obrero-patronales, mismas que se entienden como aquellas derivadas de la actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerida por cada profesión u oficio, actividades mediante las cuales un individuo llamado trabajador o empleado, obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia. Una de las principales...

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voluntario", en virtud del cual por conducto de la Junta podrá efectuarse la notificación al trabajador en caso de negativa a recibir el aviso de rescisión. Al respecto nuestro máximo Tribunal, ha precisado que el aviso de rescisión de la relación laboral, sólo produce efecto cuando se notifica por medio de la Junta, si se prueba que el trabajador se negó previamente a recibirlo. b) Por su naturaleza jurídica Se tramitaran por esta vía; 1. La demostración de la existencia de hechos que han producido...

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Definición y tipos de riesgos laborales La definición de riesgo laboral aparece en el artículo 4 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que define el término como “la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo”. Los riesgos laborales se pueden clasificar del siguiente modo: 1.- Riesgos Físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación, las presiones...

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las compras de conceptos distintos a las mercancías o a la prestación de servicios, los préstamos recibidos y otros conceptos de naturaleza análoga, única y exclusivamente a crédito abierto. Documentos POR PAGAR (corto plazo) Prestaciones laborales por pagar Provisiones para resarcirle al empleado de un daño o perjuicio. Se incluyen en esta cuenta lasindemnizaciones por despidos, jubilaciones especiales, los subsidios de maternidad e incapacidad temporal,enfermedad común, pensión de vejez y...

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El IGSS es la Institución cuya finalidad es aplicar en beneficio del pueblo de Guatemala, un Régimen Nacional Obligatorio de Seguridad Social el cual ha venido funcionando desde el año de 1946 y que en el año de 1998 se hace un estudio sobre el proceso de compras implementado en el organismo cuya organización está establecida como: junta directiva, gerencia, concejo técnico, subgerencias (administración financiera, administración de prestaciones, las subgerencias tienen a cargo departamentos los...

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TRABAJO Definición: Actividad o dedicación que requiere un esfuerzo físico o mental. Concepto: Actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia. AMBIENTE Definición: Procede del latín ambĭens “que rodea”. Concepto: Conjunto de características típicas y más usuales que corresponden a un determinado marco histórico o cultural. PATRON Definición: Persona que emplea obreros...

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Definiciones varias del término relaciones laborales Definición de patrón: Al hacer referencia al patrón, como sujeto de una relación de trabajo y, por tanto de una relación jurídica, estamos pensando en un concepto jurídico. Sin embargo hay tantas implicaciones económicas, políticas, sociales y hasta religiosas. En la medida que el patrón constituye un concepto jurídico, lo que nos interesa es su doble condición de acreedor deudor “hoy se considera como empleador, no a la persona física del propietario...

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SER UTILIZADA POR EL INSTITUTO GUATEMA LTECO DE SEGURI DAD SOCIAL -IGSS- PARA USO Y CONTROLES INTERNOS. ~ LUGAR Y FECHA ~ NOMBRE COMPLETO DEL PATRONO O REPRESENTANTE LEGAL ~F I RMA DEL PATRONO O REPRESENTANTE LEGA L ~ SELLO DE LA EMPRESA/ DEPE NDENCIA DEL ESTADO USO EXCLUSIVO IGSS USUARIO: SELLO DEPENDE NCIA IGSS DEPENDENC IA: FEC HA: OBSERVAC IONES: INSTRUCCIONES EN EL REVERSO ORIGINAL CARPETA PATRONAL IGSS INSTRUCCIONES Este formulario sirve para que los patronos inscritos...

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RETENCIÓN EN LA FUENTE SOBRE PAGOS LABORALES Los “asalariados” que durante el año 2013 no hagan uso de ninguno de los beneficios fiscales para disminuir su “ingreso laboral gravable” y que devenguen un salario mensual superior a $3.740.000, estarán sujetos a retención en la fuente; no obstante, si el asalariado tiene “dependientes”, solo estará sujeto a retención cuando su salario mensual supere los $4.200.000 tendrán a partir del primero de abril que comenzar a pagar retención en la fuente. ...

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TALLER DE RETENCION EN LA FUENTE POR INGRESOS LABORALES. En este taller encontrara un caso de la vida real de un empleado directivo de una empresa mediana. Su misión, si decide aceptarla es encontrar la menor base de la retención. Para tal efecto usted debe utilizar los medios de depuración del ingreso autorizados por la ley y considerar el salario neto con el cual el empelado cuente mensual para sus gastos generales. OJO. Solo se calificara la base de retención y la retención misma efectuada...

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artículo 102, se establecen las prestaciones laborales mínimas. Asimismo en el Código de Trabajo, que desarrolla en forma más extensa los precepto constitucionales. En Guatemala la relación trabajador patrono es tutelar, esto quiere decir que la ley protege al trabajador frente al patrono y establece prestaciones laborales mínimas para el trabajador, que el patrono debe cumplir obligatoriamente. Según el marco jurídico en Guatemala, la relación laboral se perfecciona desde el momento en que el trabajador...

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Comportamiento que se da en el ambiente laboral de una vez por semana o persistentemente durante el lapso de 6 meses aproximadamente, donde aquel subalterno se aprovecha de su poder o cargo para humillar, discriminar y debilitar al trabajador sin medio de defensa ocasionándole un riesgo para la salud mental y física, en pocas palabras propicia la restricción de los derechos civiles invocándolo a que renuncie o abandone el trabajo.  Los desacuerdos en el trabajo pueden darse por diferencias de expectativas...

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INTEGRANTES: Reymari Silvestri C.I 23.586.283 Vismelys Romero C.I 24.562.069 FACILITADOR: Lcda. Iriaris ArevaLo Santa Ana de Coro, 11 de Marzo de 2015. RETENCIONES LABORALES 1. SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO. Definición: El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) es una institución pública de Venezuela dedicada a la protección de la Seguridad Social de todos sus beneficiarios trabajadores. Inició sus labores el 9 de octubre de 1944...

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atención de las organizaciones de alto rendimiento. El tema de la retención del personal se ha convertido, pues, en uno de los aspectos más problemáticos que debe enfrentar el área de recursos humanos de las organizaciones del sector público y privado. La situación se agudiza por la falta de trabajadores calificados para hacer frente a los nuevos retos asociados con la tecnología que caracterizan ahora al mercado laboral. Este clima hace que las organizaciones pongan especial atención en...

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Cristalería: la dotación inicial de insumos gastronómicos y hoteleros Peltre: Aleación de cinc, plomo y estaño Mantelería: Conjunto formado por un mantel de tela y varias servilletas que hacen juego o combinan entre sí. Marcas y Patentes: definición del término que identifica a empresas, organizaciones y productos Derecho de Llave: la llave de negocio está siempre asociada a una empresa, le atañe a la misma como un todo y no existe en forma autónoma. Esta es una cuenta de activo donde se...

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Accidente Laboral: Un accidente de trabajo es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. En este último caso el accidente recibe el nombre de in itinere. Las enfermedades profesionales, junto con los accidentes de trabajo, se conocen como contingencias profesionales, frente a las contingencias comunes (enfermedad común y accidente no laboral). Accidente Común: Accidente común significa concretamente un accidente no laboral. Por...

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solicita REPOSICIÓN CARNÉ) PÉRDIDA DETERIORO CAMBIO DE DATOS (Para ACTUALIZACIÓN Y REPOSICIÓN, solamente llene casillas 3 (NÚMERO DE AFILIACIÓN) y 6 a 10 (NOMBRES Y APELLIDOS), y el o los datos a modificar, en su caso) 3 NÚMERO DE AFILIACIÓN AL IGSS 4 NIT 5 FECHA DE NACIMIENTO DIA MES AÑO 6 PRIMER APELLIDO 7 SEGUNDO APELLIDO 8 APELLIDO DE CASADA 9 PRIMER NOMBRE 10 SEGUNDO Y DEMÁS NOMBRES 11 SEXO FEMENINO MASCULINO 12 ESTADO CIVIL SOLTERO(A) ...

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concepto de impuesto sobre sueldos y demás remuneraciones similares, siempre que, estas cantidades no hayan sido reintegradas, compensadas o cedidas, y correspondan a derecho no prescritos (en bolívares y unidades tributarias) 6). El porcentaje de retención que deberá aplicarse en cada pago o abono en cuenta que le efectúe Rebaja Persona Natural Residente: Las personas naturales residentes en Venezuela, gozarán de una rebaja de impuesto de diez (10) unidades tributarias (UT) anuales. Además, si...

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El surgimiento de un núcleo semítico. Hay tantas definiciones de competencias como autores… ¡Pero acaso no sucede lo mismo con los conocimientos. El núcleo duro de una definición de las competencias en el ámbito laboral: Una competencia es el poder de actuar de manera eficaz en una fam. de situaciones movilizando y combinando en tiempo real y de manera pertinente recursos intelectuales y emocionales. La conceptualización no es un juicio de valor. Nadie es competente en todo, debemos decir...

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La retención en la fuente por Iva no opera cuando la operación sucede entre personas o empresas pertenecientes al Régimen común, entre Grandes contribuyentes o entre entidades estatales, en otras palabras, solo existe retención cuando las entidades estatales o los grandes contribuyentes adquieren productos gravados al régimen común o al régimen simplificado, o, cuando el régimen común adquiere productos o servicios al régimen simplificado o a no domiciliados. Cuando la operación se da entre grandes...

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aquellos trabajadores que se encuentran en el mercado laboral - Beneficiarios Pasivos: Preactivos > aquellos que no entraron en el mercado laboral y Posactivos > aquellos que han dejado el mercado laboral - Obligados: Son todas las personas que contribuyen al sistema. Art. 80 LCT: Dispone la obligación de ingresar fondos a los organismos sindicales y de seguridad social ya sea el empleador actuando como agente de retención (aportes) o bien, por pagos directos que realiza (contribuciones) ...

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Instituto Guatemalteco De Seguridad Social IGSS El 30 de Octubre de 1946, el Congreso de la República de Guatemala, emite el Decreto número 295, "LA LEY ORGANICA DEL INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL". Se crea así "Una Institución autónoma, de derecho público de personería jurídica propia y plena capacidad para adquirir derechos y contraer obligaciones, cuya finalidad es aplicar en beneficio del pueblo de Guatemala, un Régimen Nacional, Unitario y Obligatorio de Seguridad Social, de conformidad...

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TABLA DE RETENCION EN LAFUENTE PARA INGRESOS LABORALES GRAVADOS RANGOS EN UVTs  TARIFA  RANGOS EN UVT  IMPUESTO  MARGINAL  DESDE    HASTA           > 0     95     0%     0%     > 95     150    19%     (Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos 95 UVT)*19%   > 150  > 360  360  En  adelante  28%  33%  (Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos 150 UVT )*28  más 10 UVT     (Ingreso laboral gravado expresado en UVT menos 360 UVT)*33%  mas 69 UVT    Valor UVT 2011 $25.132  EJEMPLOS RETE...

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en la práctica ¿Cómo quedó la retención en la fuente sobre pagos laborales con la reforma tributaria? La reforma tributaria estableció nuevas deducciones y eliminó la discriminación que existía para los trabajadores asalariados por ingresos laborales inferiores L Foto: Thinkstock a reforma tributaria introduce algunos cambios impor­ tantes en materia de retención en la fuente sobre pa­ gos laborales, que se deben aplicar desde el 1º de ene­ ro del 2013. Primer cambio: se...

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Hospital de rehabilitación IGSS El hospital de rehabilitación del IGSS en Pamplona cuenta con instalaciones para atender los servicios de lesiones medulares, lesiones craneoenfecalicas, lesiones diversas, amputados y lesiones de nervios periféricos. Atiende diariamente entre 900 y 1200 pacientes afiliados al IGSS. En el recorrido de sus instalaciones pudimos observar cada uno de los servicios que prestan, asi como las áreas de consulta externa que cuenta con las especialidades de neurología, psiquiatría...

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Cuota del seguro social Son la suma total de dinero aportado al Instituto Mexicano del Seguro Social por los trabajadores, patrones y la cuota social que aporta el gobierno mexicano. Para su determinación se toman en cuenta, el salario base de cotización del trabajador, el salario mínimo del Distrito Federal, el salario mínimo del área geográfica del asegurado y los porcentajes que fija la ley del seguro social. El pago cubre los cinco seguros que ofrece el IMSS bajo el régimen obligatorio.1.. ...

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Rubro Concepto A partir de (cifra en UVT) A partir de (cifra en pesos) Tarifa Ingresos originados en una relación laboral o legal y reglamentaria. 95 $ 2.475.000 Tabla Art 383 del E.T Indemnizaciones salariales a empleados con sueldo superior a 10 SMMLV (Art. 401-3 ET) No Aplica $ 1 20% Compras en general 27 $ 703.000 3,5% Compras de bienes y productos agricolas o pecuarios sin procesamiento industrial 92 $ 2.397.000 1,5% Compra de café pergamino o cereza 160 $ 4.168.000 0,5% Compra...

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CUOTAS ALIMENTARIA PARA EL AÑO 2007 MES INCREMENTO VALOR 30 DE MARZO DE 2007 $ 54.000.00 30 DE ABRIL DE 2007 $108.000.00 30 DE MAYO DE 2007 $108.000.00 30 DE JUNIO DE 2007 $108.000.00 30 DE JULIO DE 2007 $108.000.00 30 DE AGOSTO DE 2007 $108.000.00 30 DE SEPTIEMBRE DE 2007 $108.000.00 30 DE OCTUBRE DE 2007 $108.000.00 30 DE NOVIEMBRE DE 2007 $108.000.00 30 DE DICIEMBRE DE 2007 $108.000.00 El valor total de las 10 cuotas correspondientes al año 2007...

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Retención estudiantil Según la Agencia Interamericana para la Cooperación y el Desarrollo AICD, (2006), un programa de retención estudiantil establece las acciones que despliega el órgano educativo en una institución para avalar el acompañamiento al alumno durante su trayecto académico, de manera que pueda terminarlo de forma triunfante. Su propósito es aportar las herramientas requeridas para la culminación de los diferentes períodos y fases en los tiempos estipulados, y también asegurar la comprensión...

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UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA PASIVOS TALLER 5 PROVEEDORES, RETENCIONES E IVA, SISTEMA DE INVENTARIO PERMANENTE Y METODOS DE VALORACION 1.- La empresa XYZ Ltda. (RC GC) se dedica a la compra y venta de papelería. Los saldos iniciales al 1 de enero del 2013 son: CAJA GENERAL: $11.500.000 BANCO CAFETERO: $15.000.000 MUEBLES Y ENSERES: $15.000.000 ACCIONES EN COLPATRIA: $11.000.000 PROVEEDOR A: $2.500.000 INVENTARIO INICIAL: 200 Cuadernos rayados a un costo promedio...

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La obtención de ingresos que sean susceptibles de incrementar el patrimonio de los sujetos pasivos, en el año o periodo gravable. TARIFA 8% •Ocho por ciento. 2013, 2014 Y 2015: •Nueve por ciento. 9% Sujetos pasivos De la retención a titulo del CREE: Sucursales y E.P. Conforme a su actividad económica 2.Sociedades y entidades 1.Sociedades extranjeras. Contribuyentes, y personas Ingresos de declarantes del impuesto sobre jurídicas y fuente la renta. asimiladas ...

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sueldos y salarios vencidos pero que aún no han sido desembolsados. 6. Retención IGSS laboral Comprende los valores retenidos a los empleados por concepto de seguro social, los cuales se calculan aplicando un porcentaje establecido a los salarios mensuales vencidos generando la obligación de pagarlos al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social 7. IGSS por pagar: Son las cuotas que el patrono está obligado a pagar. 8. Cuota patronal por pagar Comprende los valores por concepto de seguro social,...

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Introducción. La utilización de cuotas en el sistema de archivos permite a los administradores de sistemas realizar la gestión eficiente del espacio compartido en disco por múltiples usuarios. Las cuotas restringen la capacidad de los usuarios para acceder hacia los recursos de sistema, tales como bloques (asignación de unidades), e inodos (entradas del sistema de archivos). Cuando una cuota es excedida se aplica una política determinada por el administrador. Las cuotas se administran individualmente...

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Definición La retención urinaria y los problemas de vejiga le impiden controlar cuándo y cuánto orina. Puede que el flujo urinario sea débil, que le falte la sensación de tener la vejiga llena o quizá tenga la sensación de no poder vaciar completamente la vejiga y necesite ayuda de un catéter para hacerlo. Algunas personas experimentan una combinación de estos síntomas. Causas J,LKJ H Hay muchas causas posibles de retención urinaria. La causa más común en hombres es una hiperplasia de la glándula...

577  Palabras | 3  Páginas

Que son retenciones: La retención es la cantidad que se retiene de un sueldo, salario u otra percepción para el pago de un impuesto, de deudas en virtud de embargo, es decir, te retienen ahora para asegurar el pago del impuesto. Normalmente es un porcentaje sobre las rentas de las personas o entidades que tengan que abonar o estén sujetas a retención, de esta forma, están obligadas a retener e ingresar en la Hacienda Pública en concepto de pago a cuenta del impuesto. La retención del impuesto...

1212  Palabras | 5  Páginas

MUNICIPIO 35 CORREO ELECTRÓNICO 36 DIRECCIÓN PARA NOTIFICACIONES 37 APARTADO POSTAL 38 TELEFONO(S) 39 FAX 40 DEPARTAMENTO 41 MUNICIPIO 42 CORREO ELECTRÓNICO 43 FECHA DE INICIO OBLIGACIÓN INSCRIPCIÓN A IGSS MES AÑO 44 TOTAL DE TRABAJADORES 45 MONTO TOTAL DE SALARIOS DÍA 46 PERÍODO BASE DE INSCRIPCIÓN SEMANA QUINCENA CATORCENA MES 47 FECHA DE SUSPENSIÓN/REANUDACIÓN MES AÑO 48 FECHA DE CANCELACIÓN MES AÑO DÍA DÍA ...

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Cuotas Hilton. Definición. La Cuota Hilton es un cupo de exportación, dado en toneladas, de carne vacuna sin hueso de alta calidad y valor que la Unión Europea otorga al resto de las naciones para introducir tal clase de productos en su mercado. Es la Unión Europea quien establece las condiciones de ingreso a su mercado. Así, el Reglamento UE que rige las condiciones actuales del cupo es el Nº 810/2008 y sus modificatoria; Argentina es el país que mayor porcentaje de cuota posee, con 28.000 toneladas...

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TALLER DE APRESTO LABORAL Buscar los siguientes significados Líder: El término líder proviene del ingles leader, y hace referencia a conducir, guiar, dirigir, dirigente o jefe. Un líder es el individuo de un grupo que ejerce una mayor influencia en los demás, se le considera jefe u orientador, este presenta la habilidad de convencer a otros que trabajen con entusiasmo para lograr objetivos definidos. Liderazgo: La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas...

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Cuotas de colegiatura semestre enero – mayo 2014 Profesional Número Pago de Total unidades Plan Cinco Pago Anticipado* Inicial* Cuatro Pagos OBSERVACIONES El pago total anticipado y el pago inicial incluyen los siguientes conceptos: 4 10,621 4,911 1,514 8 17,845 6,425 3,028 12 25,069 7,938 4,541 Fechas de vencimiento de documentos de colegiatura: 16 32,293 9,452 6,055 PLAN TOTAL: 1. Pago único: 06 de enero 2014 ...

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