Desafio Alos Gigantes Estrategia Del Entrenador Taylor ensayos y trabajos de investigación

ANÁLISIS PELÍCULA “DESAFIANDO LOS GIGANTES” Por: Sara Herrera Arias Desafiando a los gigantes es una producción especial y dedicada para todos aquellos que en algún momento se han sentido sin fuerzas, sin voluntad e incapacitados de lograr metas y sueños. En todo el hilo de la historia se encuentran diversos personajes, los cuales tienen cada uno características relevantes e importantes que destacar. Principalmente, el entrenador de fútbol Grant Taylor quien por seis años lideró en una escuela...

523  Palabras | 3  Páginas

Febrero 28 de 2012 Girardot- Cundinamarca Desafío de gigantes Esta película se basa en la historia de un entrenador universitario de futbol americano de los estados unidos, Grant Taylor dicho entrenador durante sus seis años al frente del equipo universitario nunca ha logrado obtener ningún campeonato. Dándole inicio a la nueva temporada Grant Taylor se da por informado que su mejor jugador en el campo a sido traspasado a otro equipo de mayor nivel; por consiguiente su equipo es derrotado...

684  Palabras | 3  Páginas

CARLOS ALCIVAR ZAMBRANO CURSO: NBC D PROFESOR: ING DEODATO LOOR RESUMEN Y REFLEXION PELICULA DESAFIO DE GIGANTES DESAFIO DE GIGANTES Un cristiano entrenador de futbol americano está en una crisis profunda desde perder su trabajo ya que por tantos años nunca su equipo ha obtenido un título hasta problemas de infertilidad. En un entrenamiento se entera que jugadores de su equipo después de tres años de entrenamiento se cambian de escuela ya que el jugador era el mejor jugador (corredor del equipo. Al llegar...

710  Palabras | 3  Páginas

DESAFIANDO A LOS GIGANTES Esta historia nos cuenta sobre la vida del entrenador Grant Taylor, y de los seis años que lleva como entrenador, Grant Taylor nunca ganó un campeonato. Incluso cuando cree que puede conseguir un título, su mejor jugador es transferido a otra escuela, Luego de perder los primeros tres partidos del campeonato, el entrenador descubre que algunos padres intentan echarlo de su puesto. Sumado a esto, las presiones de su hogar, Taylor comienza a perder la esperanza en su batalla...

1457  Palabras | 6  Páginas

DESAFIANDO A LOS GIGANTES Esta historia nos cuenta sobre la vida del entrenador Grant Taylor, y de los seis años que lleva como entrenador, Grant Taylor nunca ganó un campeonato. Incluso cuando cree que puede conseguir un título, su mejor jugador es transferido a otra escuela, Luego de perder los primeros tres partidos del campeonato, el entrenador descubre que algunos padres intentan echarlo de su puesto. Sumado a esto, las presiones de su hogar, Taylor comienza a perder la esperanza en su batalla...

1457  Palabras | 6  Páginas

EL DESAFÍO A LOS GIGANTES Esta película narra la historia de un entrenador de futbol americano llamado Grant Taylor el cual da entrenamiento a los alumnos de escuela secundaria y lleva al frente de este equipo seis años sin guiarlos a la victoria. Para su mayor desagracia un jugador de su equipo llamado Darrier se muda a Tokar y decide irse, y eso le afecta un poco al equipo, el entrenador anima un poco a los jugadores para seguir con el equipo. Después de los partidos anteriores los cuales...

503  Palabras | 3  Páginas

Qué función Gerencial cumple Grand Taylor? En la película “Desafío a los gigantes”, Grand Taylor, desarrolla un papel gerencial importante, ya que a través de las diferentes historias que se muestran se muestra un hombre al cual nada le salía bien en lo laboral, social y matrimonial; pero que a pesar de esto su vida en el entorno se vuelve un desafío por lo cual se confía de su fe para desarrollar su rol de gerente a través de esta filosofía; por lo cual, planifica , se preocupa por mejorar la...

782  Palabras | 4  Páginas

CONCEPTO VIDEO LIDERAZGO PELICULA DESAFIANDO GIGANTES Del video: “El liderazgo formador: la huella del verdadero líder es inspirar a los demás” Jesús dijo: “El que persevere hasta el fin, este será salvo” (Mateo 10:22) Si la perseverancia en Dios hace posible que aseguremos la salvación, cuánto podemos lograr nosotros si somos perseverantes en todos los aspectos de la vida. Este video nos muestra como Grant Taylor muy a pesar de las situaciones adversas se sobrepone y pide a Dios sabiduría y...

517  Palabras | 3  Páginas

Corporación Universitaria De La Costa Año: 2012 Desafío a Los Gigantes La Película vista mostro el verdadero valor de la superación personal, al ver la película note que al principio lo que resalto fue que el equipo de futbol americano perdió un gran partido. A lo largo de esto se vio que esa pérdida afecto todo el entorno del entrenador, y comenzaron a llegar las grandes criticas ya que el entrenador no había hecho que el equipo ganara hacia 6 años, echo que lo afectaba...

630  Palabras | 3  Páginas

Ensayo de “Desafío de gigantes” Pertenece a: Natalia Guerrero Jayne Zuñiga Presentado a: Ramón Vivanco Grado: 8 Colegio: Los Ángeles La película Desafío de Gigantes, trata sobre la vida del entrenador de futbol americano Taylor, que a lo largo de un periodo de seis años no ha podido lograr la victoria para su equipo. No solo se enfrenta a este desafío, sino a otras adversidades que no están a su alcance económico para poder resolverlas, tales como son las malas...

689  Palabras | 3  Páginas

Desafió a los gigantes Trata de un equipo de futbol que su entrenador está en una crisis profunda, porque nada le sale bien , no puede tener hijos va muy mal en el dinero e incluso iba perdiendo partidos durante seis años seguidos ,cuando el piensa que pueden ganar un partido su mejor jugador se transfiere de escuela . Luego de perder los tres primeros partidos algunos padres se pusieron en contra de el para despedirlo y cambiar de entrenador, el entrenador se entera y llega a su hogar...

1584  Palabras | 7  Páginas

que se llama Desafío a los Gigantes(Facing the Giants), es un drama familiar en el que suceden cosas que a todos nos pueden pasar. La historia comienza con un entrenador de una escuela cristiana secundaria, dicho entrenador lleva alrededor de 6 años dirigiendo al equipo de Fútbol Americano, pero no a logrado ningún campeonato y para rematar su mejor jugador decide cambiar de escuela. Para no aburrirlos tanto, después de perder los tres primeros juegos de la temporada, el entrenador descubre que...

726  Palabras | 3  Páginas

ENSAYO DESAFIANDO A LOS GIGANTES Todo ser humano se enfrenta en su vida al miedo, pero muchos nos dejamos vencer por esta sensación. Tenemos miedo de fracasar, miedo de ser rechazado, de que nos despidan; pero, hay un miedo peculiar y es al fracaso. Dejamos de hacer ciertas cosas por el miedo a perder. No nos damos dé cuenta de todo el potencial que tenemos, por culpa de nuestro temor. Quizás en nuestro trabajo, en nuestros estudios, nunca salimos adelante, porque le tememos al riesgo. ...

1316  Palabras | 6  Páginas

DESAFIANDO GIGANTES Como seres humanos nuestras vidas están llenas de victorias y de derrotas, las cuales nos dan alegría y las otras nos bajan el ánimo, cuando éstas últimas nos sirven para crecer como personas y nos sirven para aprender de ellas y con mayor esfuerzo y perseverancia en otra instancia llegar a lograrlo. En “Desafiando Gigantes” logramos aprender esto por medio del personaje del entrenador, quien al principio de la película vive una vida muy triste, y se siente desmotivado...

619  Palabras | 3  Páginas

la película ¨Desafío a los gigantes¨ Introducción: A veces la vida hace verte débil solo para demostrarte lo fuerte y estratégico que eres. No todo en esta vida es fácil, necesitas poner todo tu empeño en lo que quieres para conseguir lo que ama y deseas, no solo con esfuerzo si no tener fe y corazón al hacer las cosas. Desarrollo: La película se basa en un equipo de beisbol el cual no les iba bien en los juegos, no habían ganado en más de 6 años y por ese motivo no entrenaban porque tenían...

642  Palabras | 3  Páginas

clara de las metas y prioridades de la organización establecidas en grupo por la alta administración, identifican en conjunto los resultados claves que están dispuestos a alcanzar así como los correspondientes indicadores de éxito, acuerdan una estrategia para alcanzar esos resultados, trabajan tratando de lograrlos, se da seguimiento a los esfuerzos y los resultados alcanzados y se evalúa el rendimiento del personal de dirección en función de los mismos. Dentro de la administración por objetivos...

1256  Palabras | 6  Páginas

Análisis de la película titulada: Desafío de los Gigantes. Muy buena película, muy interesante la manera en la cual enfoca a la vida que muchos de nosotros podemos llegar a tener, a aquellos milagros que muchas de las veces no nos damos cuenta que pasan por alguna razón. Muy interesante el relato de diferentes casos como lo son: La vida del entrenador.- El personaje hace la referencia de un hombre al que nada le sale bien, vive estresado sin tener una buena vida laboral, social ni matrimonial...

535  Palabras | 3  Páginas

POETAS MUERTOS FASE 1: esta película fue realizada en un internado, se utilizaba una pedagogía tradicional, donde los maestros eran los únicos que tenían la palabra y los estudiantes solo resabian órdenes. La repetición y la memorización eran estrategias que se utilizaban en la enseñanza de los estudiantes. La relación de los estudiantes y la familia era muy deficiente, padres manipuladores, que querían que los hijos hicieran lo que ellos dijeran sin importar lo que en realidad le interesaba...

749  Palabras | 3  Páginas

Catedra de formación profesional (Procesos industriales) Colegio Madre María Sara Alvarado Presentado por: Jennifer Ujueta González Tema: Desafiando gigantes Profesora: Kelly Johana Orozco Pérez Grado: 10º Fecha: 14/06/14 Contenido Introducción Tipos de líderes en la película (desafiando gigantes) (análisis) Biografía de Jorge Eliecer Gaitán Biografía de Juana de arco Biografía de mahatma Gandhi Biografía de Nelson mándela Biografía de Martin...

3473  Palabras | 14  Páginas

Caso: Peruana Big Cola desafía a los gigantes Coca-Cola y Pepsi en Asia La clave es la combinación de bajo costo, marketing inteligente y un enfoque en los mercados emergentes. Sebastianus Hendro Kistanto, técnico en informática de la ciudad indonesia de Semarang, siempre bebía Coca-Cola, incluso después de que dejó de trabajar para la compañía estadounidense en ese país. Y así fue hasta que tomó su primera botella de Big Cola el año pasado, atraído por el bajo precio 
(US$ 0,25) por una porción...

1128  Palabras | 5  Páginas

CASO:AMAZON.COM UN GIGANTE DE INTERNET AFINA SU ESTRATEGIA Analice amazon.com con los modelos de fuerzas competitivas y de la cadena de valor. ¿Cómo ha respondió a las presiones de su entono competitivo? ¿Cómo proporciona valor a sus clientes? Amazon ha logrado consolidarse debido a la gran capacidad de atraer y conservar clientes dándole una gran fuerza competitiva frente a sus competidores. El contar con diferentes proveedores le permite mantener el control sobre los precios y buscar obtener...

666  Palabras | 3  Páginas

AMAZON.COM, UN GIGANTE DE INTERNET AFINA SU ESTRATEGIA PREGUNTAS DEL CASO DE ESTUDIO Analice Amazon.com con los modelos de fuerzas competitivas y de la cadena de valor. ¿Cómo ha respondido a las presiones de su entorno competitivo? ¿Cómo proporciona valor a sus clientes? FUERZAS COMPETITIVAS Amenaza de la entrada de nuevos competidores: Google se esta constituyendo como un competidor, debido a que muchos consumidores utilizan su motor de búsqueda. También Google se está expandiendo a otros...

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En los seis años que lleva como entrenador, Grant Taylor nunca ganó un campeonato. Incluso cuando cree que puede conseguir un título, su mejor jugador se transfiere de escuela. Luego de perder los primeros tres partidos del campeonato, el entrenador descubre que algunos padres intentan echarlo de su puesto. Sumado a esto, las presiones de su hogar, Taylor comienza a perder la esperanza en su batalla contra el miedo y el fracaso. Sin embargo, un inesperado reto lo ayuda a encontrar un propósito mayor...

642  Palabras | 3  Páginas

Proyectos Colaborativos en Red: Fundamentos, estrategias y desafíos* Varios temas de interés en esta sección se han referido al papel y el impacto de las Tecnologías de la Información (TIC) en la sociedad, especialmente en el campo de la educación. Estos temas resaltan la importancia del uso de las tecnologías y de las herramientas interactivas Web 2.0 para el desarrollo profesional en todos los niveles, para crear comunidades de práctica e infundir en las aulas de clases nuevas metodologías que...

530  Palabras | 3  Páginas

MECANISMOS IMPLEMENTADOS POR TAYLOR: 1.- ANALISIS DEL TRABAJO Y ESTUDIOS DEL TIEMPO Y MOVIMIENTO. El mecanismo para racionalizar el trabajo de los obreros era el estudio de tiempo y movimiento. Esto comprueba que el trabajo se puede realizar mejor y más. Económicamente la división de todos los movimientos necesarios para la ejecución de diversas operaciones de una tarea. Eliminar movimientos inútiles. Volver racional la selección y entrenamiento del personal. Mejora de eficiencia del obrero...

714  Palabras | 3  Páginas

FILOSOFIA CONTEMPORANEA I 1. A. ¿Qué hechos históricos y sociales marcaron el inicio de la Edad Contemporánea? Se inicio a partir de la Revolución Francesa (1789 d.c.) y que sigue su proceso hasta el presente. Valorización a la ciencia y extendió su método científico a otras disciplinas. Desprecio por todo lo que estuviera alejado de la experiencia sensible y concreta. Supervaloración de las Ciencias como modelo supremo del saber. Consolidación del sistema capitalista Occidental durante...

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Qué Son los Triglicéridos. Es una de las formas de grasa, es decir lípidos, que existen en el cuerpo. Otra importante es el colesterol. La mayor parte de la grasa del cuerpo la almacenamos en forma de triglicéridos. También están en la sangre, en el plasma. Así es cómo los medimos normalmente. La cantidad de estos en plasma depende de las grasas y carbohidratos que ingerimos y de lo que producimos internamente en el hígado. Una cantidad alta en la sangre se llama hipertrigliceridemia. Algunos...

1390  Palabras | 6  Páginas

RECARGA MÓVIL DATE: 4TH APRIL OF 2011 INTRODUCTION Good morning, ladies and gentlemen We are going to talk about the company RECARGA-MOVIL Our talk will be in 3 parts In the first part, I will talk about the enterprise In the second part, I will mention the organization chart Finally, I will conclude with the marketing companying Our presentation will take about 15 minutes That’s all for the introduction. Now, let´s move to the first part of the talk. We are located...

537  Palabras | 3  Páginas

TAYLOR. 1.-¿Cuál era la visión de Taylor respecto al comprtamiento de los obreros y en que se basaba? Culpo a la administración y no al personal, porque una función de los administradores era planificar correctamente las actividades y ofrecer incetivos adecuados que estimularan la producción de los obreros. 2.-¿Cuáles eran los aspectos principales de la administración de plantas? 1.-el obetivo de una buena administración es pagar salios altos y tener costos de producción bajos. 2.-la administración...

729  Palabras | 3  Páginas

DE CURRICULO Como un plan para la acción o un documento escrito que incluye estrategias para el logro deseado de metas y fines. Los pasos del planeador son secuénciales. Tiene un comienzo y final y un proceso o medio. Taylor lo define como un plan que provee sistemas de aprendizaje, oportunidades para las personas en ser educadas. Pratt: es un sistema organizado de educación formal y/o intenciones de entrenamiento. Bondi: un plan para el aprendizaje, objetivos que determinan que es importante...

1485  Palabras | 6  Páginas

Taylor Inicio sus experimentos y estudios a partir del trabajo del obrero. Propuso desarrollar una ciencia del trabajo Hizo técnicas de racionalizacion del trabajo del obrero a traves del estudio de tiempos y movimientos (MOTION-TIME STUDY). La administración funcional consiste en dividir el trabajo de manera que, el trabajo de cada empleado debera limitarse a la ejecución de una unica funcion. Taylor ideo su famoso sistema, que denomino administración científica: • Principio de la planeacion ...

1238  Palabras | 5  Páginas

Frederic winslow Taylor Taylor, iniciador de la eficiencia industrial. Taylor nació en un arrabal Durante la guerra civil era todavía un niño, demasiado pequeño para comprender lo que era la guerra. Envíar a estudiar a francia. Luego Harvard para ser abogado. El mal estado de su vista le obligó a dejar la escuela. Consiguió un empleo en un minúsculo taller tres años. Alos veintidós años Midvale Steel Works puesto jornalero primero, fue encargado de los torneros. En segundo lugar, fue ayudante...

630  Palabras | 3  Páginas

es la cadena de montaje o línea de ensamblado o línea de producción; una forma de organización de la producción que delega a cada trabajador una función específica y especializada en máquinas también más desarrolladas. Su idea teórica nace con el taylorismo y quien tuviera la idea de ponerla en práctica, fue Rawson, quien inauguró su cadena de montaje en 1901 construyendo su prototipo denominado Curvad Dash1 . Sin embargo, el sistema de cadena de montaje tomó popularidad unos años después, gracias...

967  Palabras | 4  Páginas

es una película que pone a prueba nuestra fe hacia dios, es el choque entre nuestros miedos y enfrentarlos, ¡el tener miedo no te hace cobarde, solo te hace humano, la valentía esta en enfrentar los mismos! Desafiando a gigantes, es el tutolo de esta película donde Grand Taylor el entrenador de Eagles Shilon un equipo de futbol americano perteneciente a la academia cristiana Shilon, enfrenta una vida llena de fracasos; Teylor ha trabajado durante seis años con este equipo y jamás había tenido una...

563  Palabras | 3  Páginas

GENERACIÓN DE ESTRATEGIAS DE MARKETING PARA MYPES EXPORTADORAS DE MAÍZ GIGANTE DEL CUSCO 2010-II En la actualidad las MYPES vienen contribuyendo al desarrollo de la economía nacional generando mayores puestos de trabajo (70% del empleo del país) y mejorando el ingreso nacional. En nuestro país, este sector económico representa el 98 % del total de unidades productivas del país y participa en más de 30 % del Producto Bruto Interno Nacional. Las MYPES han cobrado relevancia debido a su...

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“ENTRENAMIENTO” El entrenamiento es un proceso de aprendizaje, mediante el cual las personas adquieren la capacidad de ayudar en el logro de los objetivos, tiene como propósito auxiliar a los miembros de una organización en la adquisición y la respuesta de los conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes, necesarias para esta organización, es decir aumentar el conocimiento y la habilidad de un empleado haciendo un trabajo en particular. Los principios básicos...

957  Palabras | 4  Páginas

 Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) Taylor fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, es considerado el padre de la Administración Científica, porque fue el pionero de estos trabajos de investigación, que revolucionaron, no solamente la Administración, en general, sino también la Administración de Personal, en particular; ya que sentó los principios que consideraban que el trabajo era factible de ser estudiado y analizado, utilizando los mismos...

1554  Palabras | 7  Páginas

OBRA DE TAYLOR Frederick Wilson Taylor (1856-1915), fundador de la admintración científica, nació en Filadelfia, Estados Unidos. Procedía de una familia de principios rígidos y fue educado dentro de una mentalidad de disciplina, devoción al trabajo y al ahorro. En aquella época estaba de moda el sistema de pago por pieza o por tarea. Esto llevó a Taylor a estudiar el problema de la producción en sus mínimos detalles, pues, gracias a su progreso en la compañía, no quería decepcionar a sus patrones...

1658  Palabras | 7  Páginas

BIOGRAFÌA Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica Procedente de una familia acomodada, Frederick Taylor abandonó sus estudios universitarios de Derecho por un problema en la vista y a partir de 1875 se dedicó a trabajar como obrero en una de las empresas industriales siderúrgicas de Filadelfia. La organización científica...

817  Palabras | 4  Páginas

LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA DE TAYLOR Taylor tenía un enfoque diferente al de Fayol, Taylor estudiaba la organización de la base a la cúspide, mientras que Fayol, estudiaba la organización de la cúspide a la base. Este enfoque clásico desde el punto de vista de la administración científica de Taylor, nació a partir de un hombre llamado Frederick winslow Taylor (1856-1915), en los talleres de metalurgia en Filadelfia, a partir de los ojos de un ingeniero que estudio en Europa y decidió aplicar...

1149  Palabras | 5  Páginas

FREDERICK WINSLOW TAYLOR Taylor (1856 – 1915) fundador de la administración científica, nació en Filadelfia, Estados Unidos. Procedente de una familia de cuáqueros de principios rígidos, se educó en la disciplina, la devoción al trabajo y al ahorro. En sus primeros estudios tuvo contacto directo con los problemas sociales y empresariales derivados de la revolución industrial. Trabajo en Midvale, empresa donde inició los experimentos que lo harían famoso, permaneció hasta 1889 cuando se vinculó...

1500  Palabras | 6  Páginas

Análisis de Enfrentando los gigantes Lo que recuerdo de la película es que trata de la victoria un grupo de futbol americano, que luego de muchos años consecutivos de perder, se logro cuando el entrenador renovó a través de un encuentro con un hombre que le dio un mensaje de parte de dios y por ende su filosofía cambio. Lo que puedo rescatar como valores o cosas buenas y malas de ejemplo son: El dolor o el fracaso nos debe servir para mejorar y motivarnos para encontrar un mejor camino, ya que...

661  Palabras | 3  Páginas

Teoría de Taylor Frederick Winslow Taylor (1856- 1915) El primer periodo de Taylor corresponde a la época de publicación de su libro Shop Management. Taylor comenzó desde abajo, con los operarios del nivel de ejecución, efectuando un paciente trabajo de análisis de las tareas de cada operario, descomponiendo sus movimientos y procesos de trabajo para perfeccionarlos y racionalizarlos Concluyo que si el operario más productivo percibe que obtiene la misma remuneración que su colega menos productivo...

1252  Palabras | 6  Páginas

Frederick Winslow Taylor (1856-1915), fundador de la administración científica, nació en Filadelfia, Estados Unidos. Procedía de una familia de cuáqueros de principios rígidos; fue educado dentro de una mentalidad de disciplina, devoción al trabajo y al ahorro. En sus primeros estudios, tuvo contacto directo con los problemas sociales y empresariales derivados de la Revolución Industrial. Inició su vida profesional como obrero en 1878 en la Midvale Steel Co., pasando después a ser capataz, supervisor...

1648  Palabras | 7  Páginas

CLÁSICA* Frederick Winslow Taylor (1856 – 1915)* Ingeniero norteamericano considerado como el padre de la eficiencia ingenieril y el precusor de la administración científica. Nació en 1856 en Philadelphia. Sus ideas fueron mal comprendidas en un principio, ya que los patrones utilizaban el estudio de tiempos y movimientos como una forma de lograr mayores resultados de los trabajadores mediante un menor pago. Las uniones laborales condenaban duramente el Taylorismo. Y la calidad y la productividad...

1436  Palabras | 6  Páginas

Taylor es el fundador del movimiento conocido como organización científica del trabajo. El pensamiento que lo guía es la eliminación de las pérdidas de tiempo, de dinero, etc, mediante un método científico. Afirma que "el principal objetivo de la administración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto para el empleador como para el empleado". Para el empleador, el máximo de prosperidad no significa la obtención de grandes beneficios a corto plazo, sino el desarrollo de todos los aspectos...

815  Palabras | 4  Páginas

administración es una ciencia que nos ayuda a llevar un orden en una empresa o en lo que llegásemos a ocupar. Taylor quien es considerado el padre de la administración es una persona que da los principales aportes de la administración y muchas personas tomaron su investigación y continuaron sobre esta misma. La administración y las aportaciones de Frederick Winslow Taylor Historia de la administración La esencia de la administración comienza desde la época primitiva cuando los...

683  Palabras | 3  Páginas

| | | Grupo Gigante te da la más cordial bienvenida y te invita a conocer su historia, su presente y su proyección al futuro.Nuestros inicios...En el año de 1923 llega al puerto de Veracruz, un joven de 15 años dispuesto a emprender un nuevo reto. Su nombre, Ángel Losada Gómez; su tierra, el norte de España; y su meta, iniciar el apasionante negocio del comercio. Transcurrieron 17 años de trabajo duro, de desveladas y fatigas, para que nuestro emprendedor fundara La Comercial de Apan, en el...

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DESAFÍOS ACADEMIA DE POLICÍA NACIONAL CIVIL 1. Sistematizar pensums de estudio para las especialidades, así como también los perfiles, controles y procesos de admisión y evaluación y acompañamiento permanente para cada una de las especialidades y ascensos. 2. Implementar proyecto de gestión de la calidad educativa, que permita generar procesos de evaluación permanente, capacitaciones a los docentes e instructores y la generación de propuestas que promuevan cambios en la formación de calidad...

1108  Palabras | 5  Páginas

Taylor: Sus ideas se fueron gestando a través de la experiencia ya que comenzó a trabajar como diseñador de modelos, llegando a ingeniero. Pensó que el hombre era una máquina que podía producir más, en su vejez se arrepiente de ello. Basó su análisis hacia la ingeniería y la producción. En 1895 presenta un documento sobre métodos de pagos de salario, que luego tendría reconocimiento mundial. Sus ideas principales: Estudiar cada una de las operaciones del trabajo. Ello deriva...

566  Palabras | 3  Páginas

La Administración Científica de F. Taylor [pic] Sus principales representantes de la Administración Científica son: 1. Frederick Taylor 2. Henry Gantt 3. Frank Gilbert 4. Lilian Gilberth Taylor aplicó métodos y técnicas científicas en la industria, para lo cual realizó el análisis de tiempos y movimientos de los obreros, en el que incluyó: ✓ Estudio y cronometraje de los movimientos humanos. ✓ Estudio de la fatiga humana. ✓ Análisis de cada tarea y subdivisión de sus...

906  Palabras | 4  Páginas

Producción y Aplicación del Taylorismo]. UNIDAD I: Evolucion de la manufactura y su impacto en el diseño o selección del sistema. FECHA: 3 de septiembre del 2014 Práctica 1. ___________________________ 1. INTRODUCCIÓN A continuación se muestra una explicación de la practica realizada y los resultados óptimos que se dieron al llevarla a cabo, la importancia de esta misma es debida al tema de los sistemas de producción y aplicación del taylorismo donde abordaremos todo lo...

1124  Palabras | 5  Páginas

 TAYLORISMO EQUIPO 1 TAYLORISMO Conceptos 1.-Método de organización del trabajo que persigue el aumento de la productividad mediante la máxima división de funciones, la especialización del trabajador y el control estricto del tiempo necesario para cada tarea. 2. El concepto de taylorismo procede de los postulados del estadounidense Frederick Winslow Taylor, un economista e ingeniero nacido en 1856 y fallecido en 1915. Taylor ideó un método para organizar la actividad laboral que se basa en la especialización de...

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LIBRO TAYLOR REVISITADO Resumen paginas 10 a 26. un hombre que se hizo a sí mismo), aplicó una forma sistematizada para hacer más eficiente el trabajo manual y logró aumentos enormes en la productividad. Fue precursor del entrenamiento o capacitación. desarrollo de competencias, control de pérdidas, se le reconoce como padre de la ingeniería industrial y de la ergonomía. Es precursor de la psicología industrial desde la psicología del obrero, Esta- blece el innovador sistema de las jefaturas...

960  Palabras | 4  Páginas

Superior en Química Industrial Gestión Industrial Trabajo Práctico N° 1 “Trabajo de Investigación: F. W. Taylor” GRUPO N° 1 Fecha de inicio: 16 – 04 – 2013 Fecha de entrega: 23 – 04 – 2013 Alumno DNI Gallo, Yanina Paola 36.833.017 Palmisano, Guillermo Daniel 36.447.046 Scarello, Jorgelina 33.940.633 Stayolo, Julieta María 39.497.180 Frederick Winslow Taylor Ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo, nacido en la ciudad de Germantown (Pennsylvania)...

1600  Palabras | 7  Páginas

TAYLOR Por DIANA CAROLINA ESPITIA PRIETO Cód. 130920095 CARLOS CONDE ARANGO Cód. Institución Universitaria Iberoamericana Elementos de Administración Bogotá, Sep. 06 de 2010 Jornada Nocturna Teniendo en cuenta que la preocupación básica de Taylor era aumentar la productividad mediante el aumento de la eficiencia en el nivel operacional, optamos por escoger una reconocida multinacional Colombiana dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo...

1042  Palabras | 5  Páginas

Taylor Daniel Lautner (n. Grand Rapids, Míchigan, Estados Unidos; 11 de febrero de 1992) es un actor, modelo, actor de voz y luchador de artes marciales estadounidense. Comenzó su carrera a mediados de la década de 2000, realizando pequeñas apariciones en series televisivas como The Bernie Mac Show (2003) y My Wife and Kids (2004) y prestando su voz a personajes de los programas animados What's New, Scooby-Doo? (2005) y Danny Phantom (2005). En 2005 actuó en las películas Las aventuras de Sharkboy...

1513  Palabras | 7  Páginas

 Taylor Nace en Filadelfia en el año de 1856 y muere en 1915. Ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de acero en la época de depreciación en los EE.UU. ocupando el puesto de obrero y luego pasando por los demás niveles llegó al puesto más alto. El pensamiento que lo guía es la eliminación de las pérdidas de tiempo, de dinero, etc., mediante un método científico. Afirma que "el principal objetivo de la administración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto para el empleador como...

756  Palabras | 4  Páginas

Biografía Frederick Taylor Frederick Wilson Taylor (1856-1915), fundador de la administración científica, nació en Filadelfia, Estados Unidos. Procedía de una familia de principios rígidos y fue educado dentro de una mentalidad de disciplina, Frederick dejo sus estudios universitarios porque tenía problemas de la vista, trabajo como obrero en empresas industriales siderúrgicas, publico varias obras como:”Principios de la administración pública”, Fundamentos de la administración Científica, “las...

729  Palabras | 3  Páginas

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA DE TAYLOR • Principio de la planeacion • Principio de la preparacion • Principio de control • Principio de ejecución Otros principios implícitos de la administración científica según Taylor son: • Estudiar el trabajo de los obreros. • Estudiar cada trabajo antes de establecer el modo como debera realizarse. • Seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con las tareas que le seran asignadas. • Dar a los...

1599  Palabras | 7  Páginas