Descripcion Y Perfil Del Valet Parking En Un Hotel ensayos y trabajos de investigación

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ACOMODO DE VEHÍCULOS DENOMINADO “VALET PARKING” QUE CELEBRAN POR UNA PARTE PUNTO Y COMA GOURMET, S.A. DE C.V. REPRESENTANDO EN ESTA ACTO POR EL SEÑOR VICTOR SALAZAR CORREIA DE SA. A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “LA EMPRESA” Y POR LA OTRA JUAN GABRIEL LARA RAMOS ACORDANDO AMBAS PARTES OBLIGARSE AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS: D E C L A R A C I O N E S I.- DECLARA JUAN GABRIEL LARA RAMOS. Ser Mexicano con domicilio en Lago...

1151  Palabras | 5  Páginas

CITY PARKING CHILE Propuesta Técnico Económica GUSTAVO WIELANDT MATRIMONIO Mayo de 2014 CITY PARKING CHILE - Avda. Lib. Bernardo O´Higgins Nº1112 Piso 11 - Fono +562 2699 3560/+562 2688 2765 www.cityparking.cl CITY PARKING CHILE INDICE 1.- Antecedentes de la Empresa 2.- Resumen del Evento 3.- Objetivos 4.- Equipo de trabajo 5.- Seguro 6.- Calidad 7.- Servicios Adicionales 8.- Propuesta Económica 9.- Orden de Compra 10.- ...

1338  Palabras | 6  Páginas

calidad. Valet Parking. El Servicio de Valet Parking es, una nueva y moderna manera de Servicio, hacia un mercado exigente y de muy alta categoría, donde esta Prestación es más una necesidad a este tipo de público. Donde los clientes se sentirán acogidos y seguros al servicio que están contratando, más aún la comodidad de dejar su Auto en Buenas Manos. Es por esto que Valet Parking Pluss, es una Empresa pionera en La provincia de Nuble, con experiencia ya comprobada en Valet Parking Borde ríos...

1414  Palabras | 6  Páginas

CUSTODIA DE VEHÍCULOS, MEDIANTE ACOMODADORES PERSONALIZADOS DE GRUPO CUEVAS CLAUSULAS PRIMERA.- GRUPO CUEVAS toma en resguardo el vehículo descrito mediante un talón, que se le entrega al ingresar a un estacionamiento o al utilizar el servicio de valet parking, y sólo al portador del mismo se le hará entrega de su unidad. POR SEGURIDAD NO ACEPTE EN TALÓN EN BLANCO. SEGUNDA.- GRUPO CUEVAS se compromete a resguardar en un lugar seguro y confiable, el vehículo tomado en resguardo. Siendo responsable solidario...

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 Reglamento para Operaciónes de VP DIVISION VALET PARKING Querétaro, Querétaro. Febrero del 2009 Versión 1.0 modificada el día 23 de febrero del 2009. REGLAMENTO Celebran este reglamento por una parte la empresa “Grupo Autoesstim” en lo sucesivo denominada “la empresa” y por el otro, cualquier persona que haya firmado el contrato laboral, que en lo sucesivo se denominara “Empleado”. A) UNIFORME...

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visitantes y control de valet parking. b) SALIDA Carril derecho el cual será exclusivo para la salida de residentes del corporativo lomas Cantabria. Carri izquierdo. El cual será exclusivo para la salida de los visitantes y control de valet parking. ADMINISTRACION DE VALET PARKING RECIBO DE VEHICULO. 1. El cliente ingresara con su vehiculo por el carril asignado a la entrada de visitantes y valet mismo que será el del lado izquierdo. 2. El personal de valet parking ingresara el numero de...

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Hotelería. Universidad de Guadalajara Hotel Riu Plaza Guadalajara, Jalisco. Alumno: Alejandra carolina Villanueva Zepeda. Grado: 3 Grupo: B Turno: Vespertino. Maestra: Fecha: 27 Noviembre 2013. Hotel Riu Plaza Guadalajara. El Hotel Riu Plaza Guadalajara está situado en la zona más privilegiada de la ciudad de Guadalajara, México, solo a 2 km de la Gran Plaza Fashion Mall y a menos de 3 km de Expo Guadalajara. - Qué Ofrece el Hotel Riu Plaza Guadalajara? Este imponente edificio...

1250  Palabras | 5  Páginas

MANUAL DEL CAPACITADOR TEMA 2: VALET PARKING PRESENTACION: Conjunto de personas trabajando en equipo, haciendo lo necesario para recibir y entregar automóviles eficientemente. ❖ 2.1 PLANEACION OBJETIVOS 1. Tener un protocolo de calidad al momento en que un cliente ingresa al estacionamiento del Restaurant. 2. Identificar y determinar las funciones del Valet Parking. MISION • Brindar un servicio de Calidad y confianza a los clientes, en cuanto al estacionamiento...

1969  Palabras | 8  Páginas

 HOTELES PERFIL Gerente general Código:2636 Naturaleza del cargo: Gerente general Funciones: Supervisor, controla da ordenes ,reunirse con la junta directiva. Requisitos: Experiencia 2 años,estudios,administrador de empresas Características: Actitudes, como creativo ,responsable, honesto, innovador. Relaciones de trabajo:junta directiva y dueños , socios. PERFIL Secretaria Gerencial Codigo: 1210 Naturaleza del cargo: secretaria gerencial Funciones:mantiene...

863  Palabras | 4  Páginas

DESCRIPCIÓN DEL PERFIL 1.115 Tipo de suelo: Ranker distrófico. Provincia: Pontevedra. Localidad: Gandarela (La Cañiza). Situación: Alto del Montouto, km 607 de la carretera Ourense-Vigo. Altitud: 710 m. Topografía: Ladera suave. Orientación: E. Pendiente: 10º. Roca madre: Granito. Condiciones de agua: Bien drenado. Vegetación: Brezal degradado. MORFOLOGÍA Horizonte | Profundidad(cm) | Características | A0 | 0-15 | Mineral, color pardo oscuro (7,5 YR 3/2), suelto, sin estructura...

673  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTO FECHA: Nombre del Puesto: Gobernanta Misión: Asegurar que los estándares de limpieza y armado de habitaciones se correspondan con los estipulados por el establecimiento. Relaciones: • Internas: se encuentra en constante interacción con las áreas de recepción, compras y mantenimiento. • Externas: proveedores, huéspedes. Principales Funciones: 1. Asegurar que se respeten las instrucciones precisas para alcanzar los niveles de calidad buscados...

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políticas propias e implementar las que provengan de la gerencia general.       Mantener actualizado el plan de cuentas y las imputaciones al mismo.       Establecer los lineamientos generales de la descripción de tareas del departamento.       Establecer los lineamientos generales del perfil deseado para cada puesto de trabajo.       Desarrollar distribución de tareas de acuerdo a las necesidades operativas definidas.       Desarrollar metodología de control de costos.       Crear la...

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Hotel Boutique “Las Gaviotas” Introducción: Mediante este informe se tratará de explicar detalladamente el proyecto de crear un hotel en el sur de chile, en un parte del lago rupanco, que poco explotado turisticamente y en que la naturaleza a sido poco y nada intervenida por la mano del hombre. Nacimiento del Hotel: El Hotel Boutique las Gaviotas nace de un proyecto de la familia Larrain Carvallo la cual veranea en la zona hace mas de 20 años ,se crea esta idea con el objetivo de aprovechar...

1118  Palabras | 5  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE UN HOTEL Los manuales representan una herramienta esencial para todo tipo de empresa, ya que con ellos podemos cumplir, controlar y vigilar todas las funciones y procesos que presenta la organización de manera clara y sencilla. Nombre del puesto: Gerencia general Área o sección: Administrativa Reporta a: Nadie Descripción general:Es la máxima instanciaejecutora en la empresa hotelera. Su objetivofundamental es asegurar la administración, elcrecimiento y la consolidación...

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Reservaciones Perfil del puesto: Debe ser multifuncional Debe saber mínimo el idioma ingles Debe tener una carrera trunca o profesional Responsable Funciones: Atender llamadas Dar información sobre reservaciones Atender en cualquier duda al huésped Hacer las reservaciones al huésped Conocimientos: Idiomas básicos (Ingles) Es esencial que una persona de reservaciones sepa hablar perfectamente ingles Manejo de la computadora Relación con los demás departamentos: Constante comunicación...

541  Palabras | 3  Páginas

PePERFIL DEL PERONAL DE UN HOTEL GERENTE GENERAL: Dirigir y evaluar la gestión de los gerentes de cada unidad bajo su dependencia Fijación de pautas de coordinación aplicables por las áreas operativas bajo su dependencia, su seguimiento y control Mantenimiento de vínculos con organismos gubernamentales, medios, representantes hoteleros. Analizar el presupuesto general de la compañía y los desvíos significativos como una herramienta fundamental para la toma de decisiones Suministrar al Gerente...

770  Palabras | 4  Páginas

PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE RECEPCION. El siguiente manual de procedimientos contiene la descripción de lasactividades que deben ser desarrolladas por los miembros de la recepción dehotel Villeta y los procedimientos a través de los cuales esas actividades soncumplidas.De igual forma conoceremos algunos términos relacionados con este proceso: 2. Recepción Es el centro de mayor importancia dentro de un hotel. Es la primera imagenque el huésped recibe de la organización y constituye el punto de encuentroentre...

795  Palabras | 4  Páginas

 CARGO: JEFE DE CARTERA DEPARTAMENTO CONTABLE PERFIL OCUPACIONAL Comunicación afectiva Actitud de servicio Trabajo en equipo Liderazgo Capacidad de Negociación Habilidad para resolver problemas Creatividad e Innovación Sociabilidad Atención al cliente PERFIL PROFESIONAL Profesional en las áreas de Contaduría, Economía, Administración de Empresas o profesiones relacionadas con las ciencias económicas. Conocimientos en finanzas y servicio al cliente. SEXO...

1307  Palabras | 6  Páginas

Descripción y perfil de puestos Nombre del puesto Gerente general Departamento: Gerencia Jefe superior: Independiente Hora de jornada: Las 24 hrs Mantiene contacto con: Todas las áreas Descripción Genérica: es el encargado de ordenar, designar todas posiciones gerenciales, realizar evaluaciones precisas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes de las funciones, planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales entregar las proyecciones...

791  Palabras | 4  Páginas

Recepcionista: Perfil del puesto: escolaridad secundaria experiencia de 1 aos conocimientos especiales en Computadora Paqueteria Office conmutador Atencin al cliente Facilidad de Palabra disponibilidadde Horario sexo femenino estado civil Indistinto Excelente actitud de servicio Responsable. Descripción del puesto: Buscamos asistente para clínica de rehabilitación, que requiere realizar labores de generales de Recepción, Administración y contabilidad básicas. Labores a Realizar: Recepción de pacientes...

627  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PERFIL DE SUELOS 1. Visita a finca Villa Mercedes en el Corregimiento de Buesaquillo, Municipio de San Juan de Pasto, departamento de Nariño. a. La finca está ubicada a 2 kilo metros de la ciudad de Pasto en la vereda San José. Tiene una altura sobre el nivel del mar de 2800m la máxima y de 2400msnm la mínima y una temperatura promedio de 13 grados centígrados b. Esta finca tiene un 90% zona con ligera pendiente o casi plana el 90% para labores agrícolas y el 10% de terreno...

1005  Palabras | 5  Páginas

DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DEL SUELO INTRODUCCIÓN; El término suelo se deriva del latín solum que significa: piso o terreno. Se suelo el material mineral no consolidado sobre la superficie inmediata de la tierra, que ha estado sujeto e influenciado por los factores genéticos y edafogénicos o ambientales, como: Material madre Clima Macro y microorganismos Relieve Actuando a través del tiempo. El resultado de esa acción conjunta es el suelo, que difiere del material madre del que proviene, en muchas...

784  Palabras | 4  Páginas

cr DESCRIPCIÓN PERFIL DE CARGOS | NOMBRE DEL CARGO: | Jefe de gestión humana  | NIVEL DEL CARGO | administrativo  | DEPENDENCIA: |  Gestión humana | JEFE DIRECTO: | gerente  | NUMERO DE SUBORDINADOS: | (3) asistente de gestión humana, coordinador de salud ocupacional, coordinador de bienestar  | JORNADA DE TRABAJO: | diurna  | TIPO DE CONTRATO: | indefinido  | OBJETIVO DEL PUESTO: | Administrar el personal de la empresa gestionando procesos de selección, control y retiro de empleados...

625  Palabras | 3  Páginas

EMPRESA: Bimbo DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Supervisor de producción FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 1- Descripción del Puesto: Supervisor de producción Nombre del puesto Supervisor de producción Gestión de la producción con el objetivo de entregar un producto terminado de calidad, inocuo y con la cantidad y oportunidad requerida por el área de ventas. 2- Descripción de Actividades, Tareas del Puesto: Actividad Descripción de Actividad Periodicidad 1 Conteo de material Se encargara de...

834  Palabras | 4  Páginas

1980 el plantel inicia su etapa de promoción en el municipio de Teniente José Azueta, para abrir sus actividades académicas el 2 de septiembre de 1980 con dos especialidades: * Hotelería y Gastronomía. * Mantenimiento Mecánico Eléctrico (Hoteles). Iniciando con una matrícula de 53 alumnos en ambas carreras. Debido a la necesidad de la región de contar con más carreras, para el año 1988 se abre la carrera de Profesional Técnico en Informática y para el año 1990 se autoriza la carrera de...

998  Palabras | 4  Páginas

PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTOS PERFIL DEL PUESTO Nombre del puesto: Auxiliar de compras Escolaridad: Lic. En Mercadotecnia, Relaciones Comerciales o a fin (Pasante o Titulado) Experiencia laboral: Mínima de 1 año Edad: de 24 a 30 años Género: indistinto Estado civil: casado Cualidades, aptitudes personales que demanda el puesto: * Responsabilidad * Presentación * Puntualidad * Equipo de trabajo * Iniciativa * Criterio * Innovación * Honestidad...

777  Palabras | 4  Páginas

División Cuartos A. Funciones | 1. Efectuar el Registro de entradas y salidas de huéspedes al hotel de forma eficiente. | B. Responsabilidades | 1. Realiza el registro de huéspedes y cobro de las cuentas de los mismos de manera eficiente y adecuada. a. Se asegura que todas las llegadas garanticen su estancia con tarjeta de crédito o efectivo. b. Durante el registro, solicita todas las firmas de las personas adultas que comparten la habitación. c. Se asegura que las cuentas de los huéspedes estén...

1318  Palabras | 6  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PERFIL POR COMPETENCIAS 1. Datos de identificación: Cargo: Grupo Ocupacional: Área: DIRECCION FIANANCIERA SECRETARIA EJECUTIVA SECRETARIA Régimen Laboral SERVIDOR PÚBLICO / EMPLEADO PRIVADO 2. Misión del cargo: Apoyar en la ejecucion de los procesos de secretaria, asistencia adminitrativa y logisticas de la unidad. 3. Matriz de competencias: 3.1. Competencias Básicas: Competencias Comunicación Enfoque en los resultados Trabajo en equipo Integridad Orientación de servicio...

684  Palabras | 3  Páginas

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Trabajo Práctico N° 1: Descripción y perfil de cargos Descripcion de Cargos |Unidad Académica |Facultad de Ciencias Económicas de la UNCUYO | |Área |Dirección de Despacho | |Sector |Departamento de Mesa de Entradas ...

568  Palabras | 3  Páginas

DESCRIPCION DE PERFILES PARA LABORES DE COSECHA. La cosecha de en las plantaciones demandan hasta un 50% del costo de operación de las plantaciones, es por ello que cada trabajador debe concentrar sus labores, específicas para aumentar las eficiencias del equipo de cosecha y la reducción de los costos fijos. La cosecha es una actividad que deberá realizarse en ciclos regulares de 8 hasta 15 días como máximo, ya que fisiológicamente la maduración de los racimos se logran entre la semana 22 y 23...

780  Palabras | 4  Páginas

Introducción En este capitulo del trabajo encontraras un perfil de competencias del profesor de educación física en sus relaciones en el área laboral, competencias que debe tener adquiridas de manera integral, tanto como habilidades, conocimientos y actitudes en su rol de profesor de educación física y su comunicación con la comunidad educativa Coordenadas estratégicas del desempeño docente de educación física | 1.- Misión del profesor | Planificar y ejecutar los lineamientos educacionales...

618  Palabras | 3  Páginas

es un autoinforme desarrollado para evaluar el grado de malestar psicológico que experimenta una persona. Consiste en un listado de 90 síntomas psiquiátricos de diverso nivel de gravedad que permite caracterizar la sintomatología del evaluado en un perfil compuesto por nueve dimensiones primarias de síntomas: Somatización, Obsesiones, Sensitividad Interpersonal, Depresión, Ansiedad, Hostilidad, Ansiedad Fóbica, Ideación Paranoide y Psicoticismo. PANAS (Positive Affect-Negative Affect Scale; Watson...

1176  Palabras | 5  Páginas

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ACOMODO DE VEHÍCULOS (VALET PARKING), QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LAURA LIZBETH HURTADO RODRIGUEZ, POR SU PROPIO DERECHO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL PRESTADOR” Y, POR OTRA PARTE NAGAOKA DOS, S.A. DE C.V. REPRESENTADA POR CARLOS KOTARO NAGAOKA AOKI, INSALATA Y ALGO MAS, S.A. DE C.V., REPRESENTADA POR RODRIGO MANUEL VEGA ORTEGA, KWB Y TNK ASOCIADOS, S.A. DE C.V., REPRESENTADA POR _JUN KAWABE SAITO, MARÍA ESTHER OLVERA SOLIS POR SU PROPIO DERECHO...

2481  Palabras | 10  Páginas

      El lobby es uno de los espacios más acogedores del hotel ya que cuenta con dos chimeneas y una vista espectacular a la iglesia de San Francisco. El hotel cuenta con tres salones de diferente tamaño para juntas de negocios,proyecciones, ruedas de prensa, entre otros eventos.      La intimidad y la atmosfera de nuestra librería es ideal para disfrutar de un rato de buena lectura y tranquilidad.      El Restaurante de La Purificadora ofrece una...

1151  Palabras | 5  Páginas

PORTERO PERFIL Y FUNCIONES BASICAS PORTERO El Portero o doorman, como nos agrade mas llamarlo, es otro de los puestos de gran importancia para el hotel. Casi todos los hoteles de mas de 4* cuentan con este empleado. PORTERO Su presencia en la puerta, con su uniforme impecable y a veces llamativo con galeras y capas, nos dice que estamos en presencia de un establecimiento que cuida los detalles. POERTERO PERFIL  Responsabilidad                    Recibimiento de los pasajero ...

513  Palabras | 3  Páginas

REAL: Camino Real “ fue el nombre que los españoles del siglo XVI dieron al camino que conducía a la capital de la Nueva España, hoy México. 1958: El nombre de Camino Real se utilizó por 1a vez para la apertura de Camino Real Guadalajara. 1960: Hoteles Camino Real fue fundado por Banamex (Banco Nacional de México) y un grupo de inversionistas privados. 1962: Se firma un contrato de afiliación con Western International Hotels (se convertiría después en Westin), estableciendo en México, la primera...

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Beneficios de contar con perfil y descripción de puestos: El perfil y descripción de puestos de trabajo sirve de punto de partida para el diseño de otro tipo de herramientas más avanzadas que nos permitirán seguir mejorando el departamento de Recursos Humanos, en el desarrollo de nuestros empleados.   Algunos de los beneficios que aporta el Análisis de Puestos: Eliminando repeticiones funcionales entre diferentes puestos y personas. Determinar claramente las responsabilidades y asegurarse...

734  Palabras | 3  Páginas

Gobierno del Estado de Morelos FORMATO DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE MANDOS SUPERIORES Oficialía Mayor REFERENCIA: PR-DGDO-SDA-01 Y IT-DGDO-SDA-01 Clave: FO-DGDO-SDA-06 Revisión: 0 Anexo 12 Pág.1 de 4 XI.- DESCRIPCION Y PERFIL DEL PUESTO NIVEL: PUESTO: Jefe de Departamento de Recursos Humanos 400-A JEFE INMEDIATO: Subdirector Administrativo PERSONAL A SU CARGO: Jefe de Oficina de Nómina Seguridad Social Desarrollo Organizacional Analista Administrativo Secretaria-Recepcionista ...

952  Palabras | 4  Páginas

| Descripición de perfiles de suelo | | | Vinicio Calderon Bolaina | 13/11/2011 | | PERFIL # 05 1) Perfil | # 05 | 9) Material parental | Terrazas del terciario | Foto panorámica | Climatograma | 2) Descrito por | Pablo ……, José Jesús Obrador Olan, Mario …., Vinicio Calderon Bolaina | 10) Flora cultivada | Naranja valenciana | | Información climática de la estación meteorológica Francisco Rueda, Huimanguillo ubicada aproximadamente a 28.15 km del área de estudio entre las...

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Hotel Gastlich S.A. DE C.V. Ubicación: López Mateos sur # 3369 Guadalajara, Jalisco, México Cp. 44690 www.hotelgastlich.com.mx Hotel de negocios 5 estrellas Capacidad: 76 suites 50 Suites Master 25 Suites Gran Clase 1 Suite Presidencial Descripción de las habitaciones: Amplias y confortables, las 76 suites de Hotel Gastlich Guadalajara envuelven a los huéspedes en un ambiente de lujo, paz y relajación con sus cálidos y tranquilos tonos, exquisitos acabados, muebles estilo antiguo...

1363  Palabras | 6  Páginas

reservas y las computa Interviene en el proceso de reclutamiento de personal PERFIL: Experiencia laboral: 1 o 2 años Formación Académica: título en administración hotelera Habilidades: atención al cliente, comunicación y organización Edad: 30-45 años Horarios: 6 dias a las semana Salario: $ 1’500.000 Sexo: 70% hombres 30% mujeres Jefe de recepción: Funciones: Atiende las sugerencias y quejas de huéspedes en el hotel en cuanto a la asignación de habitaciones y reservaciones. Apoya al gerente...

1196  Palabras | 5  Páginas

PERFIL Y DESCRIPCION DE PUESTO ENCARGADO DE COMPRAS Perfil del puesto Requerimientos Mínimos: -Edad 28-35 años -Indispensable Honestidad -Buena presentación -Buenas Relaciones Humanas Escolaridad o nivel educativo: -Licenciatura en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial -Carrera Técnica con 3 ó 4 años de experiencia en el área. -Cursos Compras Manejo de grupos -Comercio Internacional Conocimientos Indispensables: -Computación (Office) -Administración de recursos -Inglés...

1375  Palabras | 6  Páginas

RECEPCIONISTA RESERVAS RESERVAS VALET PARKING VALET PARKING PORTERO PORTERO BELL BOY BELL BOY DESCRIPCION DE PUESTO Código: RN01 Fecha de emisión: Código: RN01 Fecha de emisión: Título: SUPERVISOR DE RECEPCIÓN...

786  Palabras | 4  Páginas

VISION Mantenernos a la vanguardia para posicionarnos como el hotel que ofrece la mejor alternativa y excelencia en los servicios, tomar un sólido equipo de líderes de trabajo que se sientan orgullosos por pertenecer a este gran equipo y se motiven por mejorar tanto en el campo laboral como en su entorno social. VALORES Honestidad Disciplina Compromiso Trabajo en equipo Lealtad Voluntad Amor al trabajo Familia HISTORIA DEL HOTEL Nace a principios en el año de 1980 creado por la familia...

664  Palabras | 3  Páginas

PROCEDIMIENTO DEL LAVADO Y PLANCHADO DE ROPA DE HUESPED AREA DE VALET Los servicios de valet o comúnmente llamado servicio de lavandería al huésped son para brindarle un beneficio de lavado de su ropa de uso personal sin tener que hacerlo fuera del hotel, tal servicio debe de llevar un procedimiento para evitar contratiempos y realizar una entrega pronta y satisfactoria . Los pasos que se deben seguir para este fin son: 1.-RECEPCIÓN: este se hace con el apoyo del área de operadora o recepción...

696  Palabras | 3  Páginas

HOTEL AKROS Una calurosa recepción a la entrada le dará la primera sensación de la calidad de servicios que recibirá en adelante, y luego desde su habitación o suite se deleitara de las exquisitas vistas de Quito rodeada de sus majestuosas montañas y volcanes. Sera un privilegio para nosotros ser su anfitrión durante su visita a la capital del Ecuador. Ubicación le permite disfrutar de la zona más exclusiva del Quito moderno y EL Parque La Carolina. Localizado en el corazón financiero de la...

597  Palabras | 3  Páginas

PARQUEADERO EN LA NUTIBARA CON SERVICIO DE VALET PARKING Contenido 1. RESUMEN EJECUTIVO..................................................................................................4 2. OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS........................................................................6 3. RESUMEN DE LOS ESTUDIOS DELPROYECTO..........................................................6 3.1. ESTUDIO DE MERCADO...................................................................

4235  Palabras | 17  Páginas

El Hotel Alex Caracas está situado a 250 metros de la plaza de La Candelaria y a 500 metros de la estación de metro en pleno centro del casco histórico de Caracas. Ofrece desayunos y dispone de conexión Wi-Fi gratuita, gimnasio de 1600 mts2, spa y restaurante. Las habitaciones del Hotel Alex Caracas incluyen baño privado, aire acondicionado, TV y minibar. El restaurante sirve platos internacionales y el bar de la azotea ofrece aperitivos exoticos. Hay una sala de juegos y se proporcionan servicios...

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empleados del hotel. Gerencia Gerencia Funciones: · Su misión es definir políticas de empresa y objetivos. · Se suele encargar de la Gestión de Recursos Humanos, comercialización, control de sistemas de Seguridad y calidad y en general de organizar y coordinar la actividad del hotel. Subgerente...

1734  Palabras | 7  Páginas

PERFIL DEL GERENTE DE ALOJAMIENTO Estudios Académicos Realizados Profesional, o tecnólogo en administración de empresa Estudios profesionales en administración o carreras afines. Formación Para El Trabajo Y El Desarrollo Humano Manejo de ingles Manejo de sistemas hoteleros Conocimiento de inventarios Experiencias Dirección del desarrollo de las actividades de la empresa Áreas De Experiencias Previas Administrador de establecimientos de alojamientos Conocimientos Básicos Esenciales ...

1423  Palabras | 6  Páginas

Un hotel es un edificio planificado y acondicionado para otorgar servicio de alojamiento a las personas temporalmente y que permite a los visitantes sus desplazamientos. Los hoteles proveen a los huéspedes de servicios adicionales como restaurantes, piscinas y guarderías. Algunos hoteles tienen servicios de conferencias y animan a grupos a organizar convenciones y reuniones en su establecimiento. CATEGORIAS DE HOTELES Los hoteles están normalmente, clasificados en categorías según el grado de confort...

1936  Palabras | 8  Páginas

Hoteles de aeropuerto Están situados en las proximidades de los principales aeropuertos, especialmente cuando están alejados de los centros urbanos a los que sirven. Su principal clientela son pasajeros en tránsito o de entrada salida sin tiempo suficiente para desplazarse a la ciudad y tripulaciones de las líneas aéreas. Las estancias suelen ser muy cortas. Se han hecho populares por su cercanía a los aeropuertos y porque adaptan sus servicios a la clientela, sobre todo, ejecutiva. Hoteles de...

1199  Palabras | 5  Páginas

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS CHEF: El concepto se utiliza, en el lenguaje cotidiano, para nombrar a la persona cuya profesión u oficio consiste en cocinar. La organización general de la cocina Elabora y compone menús Hacer los pedidos de materia prima Ser responsables por la utilidad de la cocina Contratar personal Supervisar a su personal Supervisar la cocina ala hora del servicio Asesorar ala gerencia en la compra de los equipos y en muchos casos ser responsable, en la parte o completamente...

2277  Palabras | 10  Páginas

HOTEL BLACK STONE EIAO Sanicolas BT. Turismo G:208 A:304 Maestra: Alejandra González. Vianney Alejandra Sauceda Montañez. Alondra Alejandra Torres Facundo. Andrea Nathalie Villegas Alvarez. Karla Denisse Gómez Olvera. Yareli Sarahi Muñiz Lucio. 2014 29/05/14 Descripción del hotel. El Hotel Black Stone se fundó en el año 2004, es un hotel cuatro estrellas. Es un lugar de esparcimiento para aquellos que ansían...

2040  Palabras | 9  Páginas

mediante pago. 7 Clasificación de hoteles 1 Una estrella Estos hoteles siempre son los más económicos y los que menos servicios tienen. Tendrás una habitación privada, algunas veces con baño privado y otras con baño compartido. Son estrictamente funcionales –sólo para dormir y seguir viaje– y no cuentan con servicio de limpieza. Los muebles suelen ser una cama y una silla, y a veces puedes llegar a encontrar un ropero y una mesa de luz.  2 Hotel 2 estrellas Estos hoteles de mediana categoría ofrecen...

1277  Palabras | 6  Páginas

1.572 y 1.578 del Código de comercio agregan la carga de denunciar la cesación de pagos “. (Articulo 44 del Código de Comercio) Para la apertura de un Parking se deben cumplir diferentes artículos y normas: Sección 2 – Disposiciones Edilicias y Funcionales Art. D.4082.52 - Características Físicas: establece las alturas que deben tener los Parking. Características físicas. La altura mínima interior será de 2.20 metros. En el caso de techos inclinados será ésta la altura promedio con una mínima de...

1619  Palabras | 7  Páginas

Introducción El siguiente trabajo tiene como objetivo presentar la descripción y el análisis del cargo de los GO en el Club Med. Para la realización de dicho análisis se formularan cuadros para representar de manera concreta los aspectos principales que describen el puesto de un GO, así como también el del perfil requerido para ocupar dicho puesto. Los cuadros realizados permiten una lectura rápida y sencilla acerca de los principales aspectos a tener en cuenta a la hora de contratar a una persona...

997  Palabras | 4  Páginas

inodoro y lavabo) (3.5m2 mín) • El lavabo será doble, el bidet e inodoro estarán independizados del resto del cuarto de baño y la longitud mínima de la bañera será de 1,70 metros. • Salones y comedores • 2 Metros cuadrados por plaza en hoteles • Bar • Salas de lectura • Salas de TV y de juegos (podrán computarse como formando parte del salón). • Servicios generales • Servicios sanitarios generales, independientes para señoras y caballeros, con doble puerta de acceso...

1540  Palabras | 7  Páginas

Perfiles del hotel cabañas Quindianas | Análisis de cargo | Nombre del cargo: GERENTE | Descripción del cargo | funciones | Tareas | Perfil ocupacional | | Es la persona en cargada de gestionar, planear y controlar las operaciones del hotel. Además se encarga de supervisar cada departamento para ser más competitivo y rentable, generando así ganancias satisfactorias. | *Garantizar La...

7517  Palabras | 31  Páginas

Consigna Nº 2: A partir de la presentación de la situación que le ofrece el caso; realice la descripción del puesto y elabore el perfil de competencias. RESPONSABLE DE CALIDAD DE PAPELES Y CARTONES S.R.L. MISIÓN Coordinar y dirigir las actividades relacionadas con gestión de la calidad en todas sus áreas: productos, procesos y procedimientos. Supervisar el cumplimiento de la normativa de calidad, organizando las actividades relativas a la mejora de procesos en todas las áreas. FUNCIONES ...

1006  Palabras | 5  Páginas