Desreclutamiento ensayos y trabajos de investigación

Administración de los Recursos Humanos    Gerentes y departamentos de recursos humanos Proceso de administración de recursos humanos. Planificación de recursos humanos. Reclutamiento y desreclutamiento. Pruebas de selección. Orientación en el puesto de trabajo. GERENTES Y DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS ¿Los gerentes participan? Departamentos de RHH Toma de decisiones Grandes y pequeñas empresas Evaluaciones de desempeño PROCESO DE ADMINISTRACIÓN ...

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Actividad necesaria para dotar de personal a la organización y mantener el alto rendimiento de sus empleados. El proceso Administrativo de R.H Planificación de R.H Reclutamiento Selección Identificación y selección de empleados competentes Desreclutamiento Orientación Capacitación Empleados bien adaptados y competentes con habilidades y conocimientos actualizados. Evaluación del desempeño Desarrollo de la carrera Compensación y beneficios Empleados competentes y de alto rendimiento,...

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necesidades futuras de Recursos Humanos "  Desarrollo de un programa futuro RECLUTAMIENTO Y DESRECLUTAMIENTO Reclutamiento. Proceso de localizar, identificar y atraer solicitantes capaces. FUENTE Busqueda Interna Anuncios PubliciTarios Recomendaciones De empleados Agencias Pub. De Empleados Agencias de Emp. Privadas Servs. De Ayuda Temporal. VENTAJAS Desreclutamiento. Técnicas para reducir la mano de obra dentro de una organización. OPCIONES DESVENTAJAS Bajo...

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RECLUTAMIENTO  ALVEOLAR   Succión  Endotraqueal   PROTOCOLOS DE SET: •  Desconexión de VM •  SET con Swivel 1. Evaluar la magnitud del cambio del volumen pulm. con SET 2. Evaluar el impacto de la SET con diferentes técnicas sobre el desreclutamiento alveolar en pacientes con ALI/ARDS AJRCCM 167: 1215–1224 (2003) •  Uso de Catéter de Succión Cerrada •  SET con Swivel + MRA •  Sistema de Succión Cerrada + MRA AJRCCM 167: 1215–1224 (2003) RECLUTAMIENTO  ALVEOLAR   Succión  Endotraqueal...

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U de M Sede regional Leon Asignatura: Admon. De recursos humanos Unidad III: Reclutamiento y desreclutamiento Contenido: Reclutamiento: concepto, tipos, fuentes de reclutamiento, ventajas y desventajas. Reclutamiento Concepto El reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de una organización. Reclutamiento interno El reclutamiento interno se desarrolla cuando se presenta una...

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de Recursos Humanos. La orientación, capacitación, empleados adaptados y competentes, con habilidad y conocimientos actualizados es un conjunto de eslabones centrales que unen, por un lado, la planificación de recursos humanos (reclutamiento, desreclutamiento, selección e identificación y selección de empleados competentes) con la evaluación del desempeño, desarrollo de la carrera, buenas relaciones obrero – patronal y empleados competentes con alto rendimiento, capaces de sostenerlo a largo plazo...

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publicas de empleados • Agencias de empleados privadas • Colocación en escuelas • Servicios de ayuda temporal • Alquiler de empleados y contratistas dependientes. RECLUTAMIENTO Proceso de localizar, identificar y atraer solicitantes capaces. DESRECLUTAMIENTO Técnicas para reducir la oferta de mano de obra dentro de una organización. CATEGORIAS INDIVIDUALES PARA LA CAPACITACION • Técnicas • Relaciones personales • Resolución de problemas IMPORTANCIA DEL ANALISIS DE PUESTOS PARA LA DESCRIPCION...

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modalidades por presión (PSV, BiPAP y PAV) ya que son las que mejor se adaptan a las necesidades de volumen y flujo del paciente. 11. Ventilación con liberación de presión (APRV/BILEVEL), modo espontaneo con acción diafragmática previene o revierte desreclutamiento en zonas costodiafracmaticas. Proporciona periodos largos de insuflación intercalados con breves periodos de deflación pulmonar. Combina efectos de la presión positiva continua de la vida aérea en un alto nivel lo cual permite el incremento...

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Oxigenación. •  Aumentar la Cest (ojo con sobredistensión) •  Mantener el Reclutamiento alveolar •  Evitar el colapso y reinflación ciclica del alvéolo (protección alveolar) •  Disminuir el autopeep (Compensar) ¿El PEEP logra reclutar? •  Previene el desreclutamiento. •  Reclutamiento menor. •  Recluta a niveles “normales” Am J Respir Crit Care Med 1998; 158:194-202 Respir Care. 2002; 47 (3): 279 - 292 PEEP y CPAP Efectos sobre la Reclutamiento Pulmonar RECLUTAMIENTO ALVEOLAR Programación del PEEP •  Curva...

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de Recursos Humanos. La orientación, capacitación, empleados adaptados y competentes, con habilidad y conocimientos actualizados es un conjunto de eslabones centrales que unen, por un lado, la planificación de recursos humanos (reclutamiento, desreclutamiento, selección e identificación y selección de empleados competentes) con la evaluación del desempeño, desarrollo de la carrera, buenas relaciones obrero – patronal y empleados competentes con alto rendimiento, capaces de sostenerlo a largo plazo...

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APRV + PS PEEPH PEEPHigh + PS Pressure Support P PEEPL PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com Ventilación con liberación de presión APRV “Modo espontáneo con acción diafragmática previene o revierte desreclutamiento en zonas costodiafragmáticas” AJRCCM 1999, 159(4): 1241-48 PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com Ventilación con liberación de presión APRV Electro impedancia Intensive Care Med 2004, 30:935-943 PDF created...

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humanos. (pp.375) México: Prentice Hall. “El proceso que lleva a cabo la administración de recursos humanos dentro de una organización puede explicarse de acuerdo a los siguientes pasos: 1. Planificación de recursos humanos. 2. Reclutamiento/desreclutamiento 3. Selección 4. Identificarlos y selección de empleados competentes 5. Orientación 6. Capacitación 7. Empleados adaptados y competentes con habilidades y conocimientos actualizados 8. Evaluación del desempeño 9. Desarrollo de carrera ...

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presión APRV + PS PEEPH PEEPHigh + PS Pressure Support P PEEPL PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com Ventilación con liberación de presión APRV “Modo espontáneo con acción diafragmática previene o revierte desreclutamiento en zonas costodiafragmáticas” AJRCCM 1999, 159(4): 1241-48 PDF created with pdfFactory trial version www.pdffactory.com Ventilación con liberación de presión APRV Electro impedancia Intensive Care Med 2004, 30:935-943 PDF created...

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forma espontanea El paciente controla la frecuencia y duración del ciclo respiratorio Spontaneous Breaths P “Release” T Ventilación con liberación de presión APRV “Modo espontáneo con acción diafragmática previene o revierte desreclutamiento en zonas costodiafragmáticas” AJRCCM 1999, 159(4): 1241-48 Ventilación con liberación de presión APRV Electro impedancia Intensive Care Med 2004, 30:935-943 Resp Care, 2004; 49:7 Ventilación con liberación de presión APRV ...

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RECURSOS HUMANOS” Subtemas: *El proceso de administración de recursos humanos. *Planificación de recursos humanos. *Objetivos de la planificación de recursos humanos. *Evaluación actual *Evaluación futura *Reclutamiento y Desreclutamiento. *Selección. *Herramientas de selección. *Análisis de Puesto ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.- Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades...

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ductus con < cambio en alvéolo (la mas creída, que en verdad no hay una ventilación en el alveolo, que el alveolo no es el que cambia de tamaño sino el ductus alveolar, la ventilación llega al ductus y de ahí se distribuye) • Reclutamiento y desreclutamiento alveolar sucesivo.(pasa en estados patológicos) • Plegamiento y desplegamiento alveolar (bolsa de papel): como si una bolsa de papel se arrugara • Plegamiento y desplegamiento de esquinas alveolares. Acerca de la teoría del ductus: Se hizo...

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la FiO2 a  < 0,6 en las primera 12 horas. A continuación debe bajarse lentamente la presión buscando quedar sobre el punto en que ocurra desreclutamiento (atelectasias). Si ésto ha ocurrido volver a presiones de 2 cm H2O sobre el punto de desreclutamiento. Se ha demostrado que es mas dañino para el pulmón un largo período de MAP insuficiente (desreclutamiento) que una breve sobredistensión. Si no se puede disminuir la FiO2, falta mas MAP. Si se debe volver a aumentar la FiO2,  aumentar otra vez...

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PAGINA Introducción 3 Practicas de trabajo de alto rendimiento 4 Proceso de Administración de Recursos humanos 4 Consideraciones ambientales 6 Planificación de Recursos humanos 7 Reclutamiento y Desreclutamiento 8 Selección 9 Orientación 12 Capacitación del empleado 12 Desarrollo de la Carrera 13 Remuneración y Prestaciones 15 Ventajas 18 Desventajas 18 Conclusiones ...

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decisiones. 11: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Tiene el propósito de proveer de personal a la organización y mantener un alto rendimiento de los empleados. Administración de recursos humanos 1.Planificación de recursos humanos 2.Reclutamiento o Desreclutamiento Es una declaración escrita de lo que su ocupante hace, cómo lo lleva a cabo y por qué lo realiza. Descripción del puesto 5.Capacitación 6.Desarrollo dentro de la carrera 7.Remuneración y prestaciones Capacitación del empleado Fuera del trabajo...

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solución salina antes de la aspiración endotraqueal; (6) Para adultos con alta FIO , PEEP* o 2 con riesgo de desreclutamiento pulmonar, así como para neonatos, se sugiere usar aspiración cerrada; (7) Para neonatos, se sugiere el uso de aspiración endotraqueal sin desconectar (sistema cerrado); (8) Se sugiere no desconectar ni hacer maniobras de reclutamiento pulmonar en un pulmón desreclutado a causa de la aspiración en pacientes con lesión pulmonar aguda; (9) Se sugiere usar una sonda de aspiración...

5482  Palabras | 22  Páginas

UNIDAD V. EL SISTEMA DE PLANEACION ESTRATEGICA EN PERSONAL 1.- ¿Cual es la función primordial del proceso de administración de recursos humanos? R= El proceso de Admon de recursos humanos empleados, mantener un alto desempeño mediante o desreclutamiento, selección, orientación, desarrollo de la carrera, compensación, beneficios y evaluación del desempeño. 2.- ¿Que es la planificación de los recursos humanos? R= Es el proceso mediante el cual la gerencia se asegura del numero y tipo correcto...

5832  Palabras | 24  Páginas

evitar. La administración de recursos humanos tiene el propósito de prever de personal a la organización y mantener un alto rendimiento de los empleados por medio de los siguientes elementos: planificación de recursos humanos, reclutamiento o desreclutamiento, selección, orientación, capacitación, desarrollo dentro de la carrera, remuneración y presentaciones, y evaluación del desempeño. La descripción del puesto es una declaración escrita de lo que su ocupación escrita de lo que su ocupante hace...

3679  Palabras | 15  Páginas

que la persona que ocupa el puesto deberá poseer para desempeñar éste con éxito. La especificación del puesto describe las aptitudes, habilidades y conocimiento necesarios para desempeñar dicho puesto en forma satisfactoria. RECLUTAMIENTO Y DESRECLUTAMIENTO Cualquiera que sea el tipo de la posición de trabajo o el atractivo del mismo, generalmente es más fácil el reclutamiento en mercados de trabajo grandes que en mercados pequeños. El alcance del reclutamiento y la cantidad de esfuerzo que se...

1883  Palabras | 8  Páginas

alveolar y la infiltración celular y el edema intersticial. El incremento en la resistencia vascular pulmonar que característicamente acompaña a la injuria pulmonar también puede ayudar a disminuir la compliance. Finalmente, para prevenir el desreclutamiento, una vez logrado el reclutamiento se requiere una presión menor quela originalmente necesaria para el reclutamiento. ...

2127  Palabras | 9  Páginas

secreciones en pacientes sometidos a ventilación mecánica, en la que no se precisa desconectar el circuito del respirador. Facilita la ventilación mecánica y la oxigenación continua durante la aspiración y evita la pérdida de presión positiva (o desreclutamiento). Resucitación cardiopulmonar: La reanimación cardiopulmonar(RCP) es un procedimiento de emergencia para salvar vidas que se utiliza cuando una persona ha dejado de respirar y el corazón ha cesado de palpitar. Esto puede suceder después de...

1954  Palabras | 8  Páginas

UN ALTO DESEMPEÑO DE LOS MISMOS. Los primeros cuatro pasos representan la planificación de recursos humanos: incorporar personal mediante reclutamiento, reducir personal por medio de desreclutamiento y de selección, lo que da como resultado la identificación y selección de empleados competentes y capacitados. Una vez que se cuenta con personal competente, es necesario ayudarlos a adaptarse a la organización, asegurar que sus capacidades de...

14495  Palabras | 58  Páginas

protectora pulmonar que incluya la aplicación de un volumen circulante bajo (6 ml/kg) minimiza estos efectos. Volver a índice 1.2.2 Atelectrauma Otro mecanismo del estiramiento mecánico lesivo del parénquima pulmonar es el reclutamiento y el desreclutamiento de unidades pulmonares inestables durante cada ciclo ventilatorio. Esta situación, llamada atelectrauma, se produce cuando se utilizan bajos volúmenes inspiratorios y niveles inadecuados de PEEP durante la ventilación de los pacientes con SDRA...

2541  Palabras | 11  Páginas

proteger al pulmón del volutrauma, prefijar la PEEP en igual nivel de presión que el PII no garantiza un reclutamiento óptimo sino que esta debe prefijarse a niveles casi siempre muy por encima del PII para prevenir el desreclutamiento. Esta demostrado que la PEEP previene el desreclutamiento alveolar, pero cada vez esta más claro que los bajos niveles de PEEP comúnmente utilizados (£ 20 cm H2O) en la práctica diaria reclutan solo una pequeña porción del volumen pulmonar total (26). El mecanismo exacto...

14607  Palabras | 59  Páginas

bloque de candidatos centralizados | Limitado a posiciones de nivel de ingreso a la empresa. | Servicios de Personal Temporal | Cubren necesidades temporales. | Costoso; puede tener un concimiento limitado de l organización. | Opciones de Desreclutamiento Opción | Decripción | Despido | Separación involuntaria permanente. | Suspensión | Separación involuntaria temporal, puede durar sólo unos días o hasta años. | Reproducción | No llevar vacantes creadas por renuncias voluntarias...

2323  Palabras | 10  Páginas

necesarias para dotar de personal a la organización y mantener el alto rendimiento de sus empleados. AMBIENTE Planificación de Recursos Humanos Reclutamiento Selección Identificación y selección De empleados competentes Desreclutamiento Orientación Evaluación del desempeño Capacitación Empleados bien adaptados Y competentes con habili Dades y conocimientos actualizados Desarrollo de La carrera Compensación Y beneficios AMBIENTE Empleados competentes ...

2346  Palabras | 10  Páginas

Inicial: aplanado (por colapso alveolar) hasta el punto inferior de inflexión inferior (PII). Punto que podría señalar la presión de apertura de la mayoría de los alvéolos (en la rama espiratoria señalaría el punto de cierre a partir del cual se desrecluta), pero no es exacto, es difícil encontrarlo cuando la patología pulmonar no es uniforme y se influencia por la pared torácica y el aumento de presión intraabdominal. 2. Entre puntos de inflexión la Compliance es lineal, refleja reclutamiento...

2652  Palabras | 11  Páginas

grande ( + despolarización), Axón más grueso (+velocidad)  ORDEN DE RECLUTAMIENTO    ORDEN DE DESRECLUTAMIENTO  Podemos observar en el registro que las primeras motoneuronas en desaparecer a medida que el músculo se relaja (disminuye la tensión) son las más grandes ya que la amplitud de los potenciales disminuye hasta regresar a su estado de reposo...

4424  Palabras | 18  Páginas

Unidad. 4.2. Conceptualización de Dotación de Personal. 4.3. Objetivo e Importancia de la Dotación de Personal. 4.4. Los Procesos Administrativos de las Etapas de Dotación de Personal. 4.4.1. Proceso Administrativo Aplicado al Reclutamiento y Desreclutamiento de Personal. 4.4.1.1. Fuentes de Reclutamiento. 4.4.1.2. Técnicas y Medios de reclutamiento. 4.4.1.3. Elementos Esenciales de un anuncio de Reclutamiento. 4.4.2. Proceso Administrativo Aplicado a la Selección de Personal. 4.4.3. Modelos...

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Recursos Humanos. La orientación, capacitación, empleados adaptados y competentes, con habilidad y conocimientos actualizados es un conjunto de eslabones centrales que unen, por un lado, la planificación de recursos humanos (reclutamiento, desreclutamiento, selección e identificación y selección de empleados competentes) con la evaluación del desempeño, desarrollo de la carrera, buenas relaciones obrero – patronal y empleados competentes con alto rendimiento, capaces de sostenerlo a largo plazo...

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secreciones en pacientes sometidos a ventilación mecánica, en la que no se precisa desconectar el circuito del respirador. Facilita la ventilación mecánica y la oxigenación continua durante la aspiración y evita la pérdida de presión positiva (o desreclutamiento). Se emplean sondas de aspiración de múltiples usos. Objetivo: Eliminar las secreciones que puedan obstruir la vía aérea, para favorecer la ventilación pulmonar y prevenir las infecciones respiratorias. Material y equipo: Comprobar el estado...

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diferencias entre ventilación manual y con respirador en pacientes sin patología respiratoria. • La hipocapnia es la alteración mas frecuente. • En pacientes ventilados con PEEP, 20% presentan hipoxemia hasta 24 hs. después del traslado (desreclutamiento). • Mayores alteraciones en pacientes en ARM trasladados con ventilación manual. Waydhas C, Schneck G, Duswald KH. Deterioration of respiratory function after intra - hospital transport of critically ill surgical patients. Intensive Care...

1892  Palabras | 8  Páginas

competentes y de alto rendimiento que sean capaces de sostener su desempeño a largo plazo. Los primeros cuatro pasos representan la planificación de recursos humanos, incorporar personal mediante reclutamiento, reducir personal por medio de desreclutamiento y de selección, lo que da como resultado la identificación y selección de empleados competentes y capacitados. Una vez que se cuenta con personal competente, es necesario ayudarlos a adaptarse a la organización, asegurar que sus capacidades de...

3066  Palabras | 13  Páginas

distensibilidad pulmonar, con la consiguiente alteración en la mecánica pulmonar y empeoramiento de la capacidad de intercambio gaseoso además de un aumento de la susceptibilidad a la infección. En ventilación mecánica la FiO2 elevada además condiciona un desreclutamiento pulmonar, aunque este efecto es fácilmente prevenible con el empleo de PEEP. FORMULA DE FUNCIONAMIENTO QUIMICO La reducción univalente secuencial del oxígeno como mecanismo molecular de cuatro pasos de transferencia de un electrón, con formación...

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SDRA. No existe evidencia sobre cuándo deben aplicarse, en qué momentos concretos y con qué frecuencia. En algunos estudios se ha llevado a cabo de forma sistemática, mientras que en otros únicamente cuando se consideraba que el pulmón se había «desreclutado», fundamentalmente después de desconectar al paciente del respirador por cualquier motivo, por ejemplo la aspiración de secreciones23 . Las estrategias de máximo reclutamiento y la teoría del pulmón abierto abogan por la aplicación precoz de protocolos...

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16. QUE PASOS DEBE DAR EL JEFE DE RECURSOS HUMANOS SIEMPRE QUE CONTRATE A UNA PERSONA?  Los primeros cuatro pasos representan la planificación de recursos humanos, incorporar personal mediante reclutamiento, reducir personal por medio de desreclutamiento y de selección, lo que da como resultado la identificación y selección de empleados competentes y capacitados. Una vez que se cuenta con personal competente, es necesario ayudarlos a adaptarse a la organización, asegurar que sus capacidades de...

3918  Palabras | 16  Páginas

sobredistendidas se produce una lesión aguda de los alveolos, formándose edema pulmonar secundario.  Atelectrauma: Lesión pulmonar causada por ventilación con bajos volúmenes. La lesión se produce por la apertura (reclutamiento) y cierre (desreclutamiento) contínua de las unidades alveolares. Se pueden producir tres tipos de lesiones: desgarro alveolar, alteración del surfactante o lesión del endotelio microvascular (saliendo los hematíes a los espacios intersticial y alveolar).  Biotrauma:...

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reclutamiento alveolar y como herramienta para el ajuste de la ventilación mecánica. Los puntos de inflexión de dichas curvas permiten identificar tanto las presiones en las que comienza y termina el reclutamiento como aquellas en las que comienza el desreclutamiento. Sin embargo, la selección de parámetros ventilatorios basada en estas curvas presenta varios problemas, derivados del hecho de que la selección de PEEP y presiones en meseta en estos pacientes debe balancearse entre los beneficios del reclutamiento...

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maneje bajos volúmenes, la interfaz aire-liquido puede estar relativamente más proximal a las vías aéreas de conducción terminales que el alveolo. BIOTRAUMA La complicación derivada del estrés mecánico producido por el proceso de reclutamiento/desreclutamiento alveolar, que genera una liberación de mediadores inflamatorios (citoquinas) dentro del pulmón ha sido denominada biotrauma, concepto que puede explicar por qué la mayoría de los pacientes que mueren por SDRA fallecen por falla orgánica múltiple...

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menor pendiente (mayor elastancia) por los puntos de inflexión superior (UIP) e inferior (LIP). inflexión inferior (LIP) y superior (UIP)11 (fig. 2), que permiten identificar las presiones en las que comienzan y terminan el reclutamiento y el desreclutamiento. Por lo tanto se ha postulado que la ventilación tidal (VT) debería ocurrir en la zona central de la RPV, entre ambos puntos de inflexión12,13 . La determinación de la RPV es instrumentalmente compleja14 , la evaluación por el método clásico de...

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personal 68 ADMINISTRACIÓN DE RRHH  Proceso de Administración de RR.HH. Los 4 primeros pasos corresponden a la planificación de recursos humanos: la adición de personal mediante el “reclutamiento”, la reducción de personal por medio del “desreclutamiento” y “selección”, cuyo resultado consiste en la localización y elección de los empleados más competentes. 69 ADMINISTRACIÓN DE RRHH  Proceso de Administración de RR.HH. A partir de ello, tendrá que ayudar a los miembros a adaptarse a la nueva...

8644  Palabras | 35  Páginas

celular directo con fenomenos de necrosis y apoptosis. Los hallazgos en humanos no son tan concluyentes, si esta claramente demostrada una alteracion funcional debid a la exposicion a la fraccion inspiratoria de O2 (FiO2) elevada y a un mayor desreclutamiento pulmonar en los pacientes con lesion pulmonar. Se han descrito diferentes mecanismos por los que se produce esta lesion pulmonar: daño pulmonar inducido por presion excesiva en la via aerea (barotrauma) y sobredistension pulmonar (volutrauma)...

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sobredistensión alveolar permitiendo unas presiones meseta máximas de 30-35 cmH2O, y conseguir una SatO2 entre 88%-95%, mediante la utilización de un nivel de presión positiva expiratoria final (PEEP) suficiente como para impedir un reclutamiento y desreclutamiento continuos. Decúbito prono Es el tratamiento postural más adecuado a emplear en aquellos sujetos en los que, a pesar del uso de VMI, persiste hipoxemia severa. Se debe instaurar de forma precoz, y mantener mientras el paciente requiera PEEP...

3458  Palabras | 14  Páginas

crédito ¿Cómo evaluaría las relaciones con los bancos y otras fuentes de crédito? GESTIÓN PERSONAL ¿Existe un área de Relaciones Humanas? ¿Existen procedimientos profesionalizados para el reclutamiento del personal? ¿Existen programas de desreclutamiento? ¿Es parte de las tareas del área de RRHH el tema de la carrera del personal en la organización? RETRIBUCIONES ¿ Se aplican criterios racionales de retribuciones, vinculados con la productividad y antigüedad? ¿Se aplican en la misma forma...

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corresponden a la planificación de RRHH: la incorporación mediante reclutamiento, la selección de personal, cuyo resultado consiste en la localización y selección de empleados competentes y bien calificados; y la reducción de personal por medio del desreclutamiento. Una vez de que se haya reclutado el personal competente, tendrá que ayudar a sus miembros a adaptarse a la organización, asegurar que sus habilidades y conocimientos se mantengan actualizados, desarrollar actividades apropiadas para el desarrollo...

21487  Palabras | 86  Páginas

la Org) 3) Desarrollo de un programa para satisfacer las necesidades futuras de RH (estimar faltantes; excedentes de personal, pronostico) RECLUTAMIENTO Y DESRECLUTAMIENTO • RECLUTAMIENTO: Proceso de localizar, y atraer solicitantes capaces. • DESRECLUTAMIENTO: Reducir la fuerza de trabajo de la Organización SELECCIÓN • Proceso de selección: Procedimiento para escoger a los solicitantes de un puesto de trabajo para asegurarse de que los candidatos...

10514  Palabras | 43  Páginas

empresas especializadas ( ) Mediante la propia organización ( ) 28 3) En caso de ser la propia organización quien se encarga de esta función, hay criterios de reclutamiento establecidos de antemano? Sí ( ) No ( ) 4) Existen programas de desreclutamiento? Sí ( ) No ( ) 5) Existe planificación de carrera del personal en su organización? Si ( ) 4. Retribuciones No ( ) 1) Existen criterios uniformes aplicados al cálculo de salarios basados en la productividad, en la antigüedad en...

39660  Palabras | 159  Páginas

de Recursos Humanos. La orientación, capacitación, empleados adaptados y competentes, con habilidad y conocimientos actualizados es un conjunto de eslabones centrales que unen, por un lado, la planificación de recursos humanos (reclutamiento, desreclutamiento, selección e identificación y selección de empleados competentes) con la evaluación del desempeño, desarrollo de la carrera, buenas relaciones obrero – patronal y empleados competentes con alto rendimiento, capaces de sostenerlo a largo plazo...

4977  Palabras | 20  Páginas

enfrenta la empresa. La orientación, capacitación, empleados adaptados y competentes, con habilidad y conocimientos actualizados es un conjunto de eslabones centrales que unen, por un lado, la planificación de recursos humanos (reclutamiento, desreclutamiento, selección e identificación y selección de empleados competentes) con la evaluación del desempeño, desarrollo de la carrera, buenas relaciones obrero – patronal y empleados competentes con alto rendimiento, capaces de sostenerlo a largo plazo...

5420  Palabras | 22  Páginas

inferior. Este punto señala la presión de apertura de la mayoría de los alvéolos. Para otros, es más importante observar un punto de inflexión inferior en la rama espiratoria, que señalaría la presión de cierre, a partir de la cual se produciría el desreclutamiento alveolar. No obstante, en estos ciclos no es fácil localizar este punto, sino que su utilidad es mayor cuando se construye una curva de forma estática con la técnica de la superjeringa y otra con el mismo propósito. 3. Extraer información sobre...

5487  Palabras | 22  Páginas

secreciones en pacientes sometidos a ventilación mecánica, en la que no se precisa desconectar el circuito del respirador. Facilita la ventilación mecánica y la oxigenación continua durante la aspiración y evita la pérdida de presión positiva (o desreclutamiento). Se emplean sondas de aspiración de múltiples usos. Aspiración subglótica: Consiste en la aspiración de secreciones acumuladas en el espacio subglótico a través de un orificio situado por encima del balón de neumotaponamiento del tubo endotraqueal...

4603  Palabras | 19  Páginas

dos mecanismos: 1. La transmisión de la presión de la vía aérea al espacio pleural incrementa la presión intrapleural im140 pidiendo el retorno venoso y el llenado del ventrículo derecho. 2. El reclutamiento alveolar se asocia con un «desreclutamiento de la circulación pulmonar» debido a que la distensión pulmonar secundaria al incremento de la presión transpulmonar comprime los pequeños vasos alveolares. En consecuencia, se incrementa la poscarga del ventrículo derecho con disminución ...

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algunos autores sugieren que esa presión se corresponde con la PEEP óptima. Otros autores proponen como PEEP óptima la señalada por el punto de inflexión de la rama espiratoria ("presión de cierre"), presión a partir de la cual se produciría desreclutamiento alveolar. En la práctica clínica no es habitual apreciar el punto de inflexión inspiratorio en la curva trazada por el respirador en cada ciclo (es más fácil apreciar ese punto cuando se construyen curvas de volumen-presión mediante la técnica...

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de Recursos Humanos. La orientación, capacitación, empleados adaptados y competentes, con habilidad y conocimientos actualizados es un conjunto de eslabones centrales que unen, por un lado, la planificación de recursos humanos (reclutamiento, desreclutamiento, selección e identificación y selección de empleados competentes) con la evaluación del desempeño, desarrollo de la carrera, buenas relaciones obrero – patronal y empleados competentes con alto rendimiento, capaces de sostenerlo a largo plazo...

13045  Palabras | 53  Páginas

competentes y de alto rendimiento que sean capaces de sostener su desempeño a largo plazo.      Los primeros cuatro pasos representan la planificación de recursos humanos, incorporar personal mediante reclutamiento, reducir personal por medio de desreclutamiento y de selección, lo que da como resultado la identificación y selección de empleados competentes y capacitados. Una vez que se cuenta con personal competente, es necesario ayudarlos a adaptarse a la organización, asegurar que sus capacidades de...

50338  Palabras | 202  Páginas

ventilatorias convencionales. ASPECTOS PRÁCTICOS DEL MANEJO DEL PACIENTE EN VAFO Desconexión y desreclutamiento alveolar El reclutamiento alveolar y “apertura” del pulmón durante la VAFO para lograr el volumen pulmonar “óptimo” es un proceso costoso y en general lento. La desconexión, sea obligada o accidental, supone un importante retroceso en el tratamiento del paciente, ya que se produce un rápido desreclutamiento alveolar, más deletéreo cuanto más inestable esté el paciente, menos tiempo lleve en VAFO...

18719  Palabras | 75  Páginas