Desventajas De Un Lider Autentico ensayos y trabajos de investigación

GERENCIA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES ------------------------------------------------- ARTICULO: DESCUBRA SU AUTENTICO LIDERAZGO CARACTERISTICAS DE UN AUTENTICO LIDER El crecimiento personal y el desarrollo como líder son las bases sobre las cuales se desarrolla el artículo que presenta lo que serían los rasgos o características que hacen parte de la personalidad de un gran líder, el cual nunca ha sido un perfil estereotipado por lo complejo que este puede llegar a ser, debido a que el liderazgo...

876  Palabras | 4  Páginas

LIDER DEMOCRÁTICO Las principales ventajas: provoca iniciativa y mayor disposición  estimula al sentimiento de pertenencia de grupo el grupo no compite, sino que se apoya para llegar al objetivo se generan vínculos importantes entre el grupo y con el líder se preocupa por el desarrollo de su equipo más que por el resultado Las principales desventajas: es un proceso lento es arriesgado si el líder no sabe estimular las habilidades de empatía y apoyo el líder debe contar con muchas...

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El Líder El líder es aquella persona que va a la cabeza de una idea y es seguido por los demás. Se trata de la importancia en la formación del dirigente como persona da la importancia del autoconocimiento, como base para un mejoramiento progresivo. Decididamente, hay que incorporar al desarrollo profesional aspectos de índole personal. Para incrementar la eficacia no es suficiente que juguemos a ser el mejor, sino a “Ser más uno mismo”. En la formación “standard” del dirigente, sobre todo...

1349  Palabras | 6  Páginas

sencillez, estabilidad, confianza, organización de ideas, calma, seguridad, apertura  Cordialidad, orden, simpatía, convivencia fácil, coherencia  madurez, comprensión, sensibilidad, creatividad de ideas, información correcta AUTENTICIDAD SERENIDAD ARMONIA PERCEPCIÓN INTERACCIÓN PARA EL TRABAJO EN EQUIPO Percepción de la verdadera naturaleza del YO Valores •Habilidades Interpersonales • Liderazgo • Cultura de gana X gana X gana • Herriamentas de Sinergia en Grupo ...

542  Palabras | 3  Páginas

En la ciudad de Guatemala, el veintisiete de diciembre de dos mil trece, como Notario, DOY FE que la presente fotocopia es AUTENTICA por haber sido reproducida el día de hoy, en mi presencia, directamente de su original, que reproduce el documento único de identidad número cero dos millones novecientos cinco mil doscientos cuarenta guión tres, extendido por el Registro Nacional de las Personas Naturales de la República de El Salvador, a nombre de la señora Carmen Alfaro Barrera, en fe de lo cual...

572  Palabras | 3  Páginas

La autenticidad La autenticidad es como una gema preciosa que todos tenemos dentro, pero que poco conocemos porque no estamos conscientes de ella. Somos seres humanos, obras del Creador, de nuestros padres, de nuestro entorno y de nosotros mismos. Conocer lo que auténticamente somos puede ser un proceso largo y doloroso, pero también lleno de sorpresas y momentos agradables. Lo podemos descubrir a través de la experiencia, la introspección, la meditación acerca de los errores y aciertos de nuestra...

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Autenticidad Autenticación es el acto de establecimiento o confirmación de algo (o alguien) como auténtico. La autenticación de un objeto puede significar (pensar) la confirmación de su procedencia, mientras que la autenticación de una persona a menudo consiste en verificar su identidad. La autenticación depende de uno o varios factores. La autenticidad es una respuesta inmediata, directa, inteligente, sencilla, ante cada situación. Es una respuesta que se pro­duce instantáneamente desde lo más...

806  Palabras | 4  Páginas

Ser auténtico es tener coherencia interna. Es decir, ser consecuente entre lo que se siente, lo que se piensa y lo que se hace. La palabra “auténtico” procede del griego: “autentikós”, que significa que tiene autoridad, no sobre los demás, sino sobre sí mismo. Implica desconectar en cierta medida con el afuera y enfocar la atención hacia dentro de uno mismo, o sea, hacer introspección, conectar con lo más profundo de nuestro interior. La persona que pretende ser fiel a sí misma, no le queda otro...

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La Autenticidad ¿Has tenido que fingir ser alguien que no eres para sobrevivir? ¿Has sentido tanto miedo para aparentar algo que no eres? La autenticidad es algo que por derecho nos pertenece, que es parte de nosotros desde el momento en que nacemos, y la que hoy, en la actualidad no es aprovechada en su totalidad, dado a que se tiene miedo a ser quien eres en verdad por no ser aceptado en la sociedad o por lo que se pueda hablar por ser como eres. Sin embargo cuando el partido nacional socialista...

646  Palabras | 3  Páginas

• La palabra autenticidad puede definirse como: ser genuino o verdadero. Ser lo que se dice ser. Todos nosotros tenemos un “sentido del ser” que se encuentra basado en el hecho de identificarnos con nuestra personalidad particular. Esto quiere decir que nuestro sentido del ser auténticos es “quien nosotros pensamos que somos”. • Es mostrarse “como uno es”, sin importar el que dirán, el que pensarán de uno, el querer acomodarse para no caer mal. La persona “autentica” reacciona siempre...

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Definicion: La autenticidad es ser realmente uno mismo y del todo en cada situación. Esto parece que define ya la autenticidad, pero todavía falta esclarecer qué significa realmente ser uno mismo y del todo. La autenticidad no puede ser otra cosa que obrar conforme al propio ser Pero el hombre no es su propio hacedor; viene a la existencia con un ser ya dado, con una naturaleza determinada, que, en virtud de su propia estructura y finalidad, ha de desarrollarse conforme a las posibilidades y al orden...

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La autenticidad “Que bella es una persona cuando se muestra imperfecta sin ninguna pretensión de ser lo que no es”. Esta frase es la que mejor describe el desarrollo de la autenticidad. Ser auténtico es mostrarte como realmente eres, sin importar tus defectos. Pretender ser alguien que no eres es crear una imagen falsa de ti ante los demás y eso hace que no confíen en tu accionar. Las personas deberían entender que los que desarrollan la autenticidad son bien recibidas a donde quiera que vayan...

972  Palabras | 4  Páginas

REFLEXIÓN TEXTO “AUTÉNTICO LIDERAZGO” Y QUE HACE UN LÍDER” Dado a los cambios que hoy por hoy viven las empresas a nivel mundial y nacional, el capital humano comienza a ser el recurso más valorado en la búsqueda de ventajas competitivas de crecimiento. Cambian las empresas, también cambian los rasgos que las personas necesitan para sobrevivir, sin hablar de destacarse. Por lo mismo, las capacidades que los líderes necesitarán en el futuro cercano serán radicalmente distintas de las que se valoran...

596  Palabras | 3  Páginas

Influencia Lectura Líder: El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos: Consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común (sea ganar el campeonato, mejorar los resultados de la empresa, ganar las elecciones políticas, etc.). Además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro El líder anticipa los...

1612  Palabras | 7  Páginas

1- Que es un líder? *El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. * Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el jefe. El jefe decide lo que hay que hacer en virtud de la autoridad que le otorga su posición jerárquica. 2-Características o cualidades. Lo...

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capacidad de ciertas personas de manejar, controlar, dirigir la voluntad de otros. Influencia diferencial: hay personas que influyen y no son lideres. Para ser lider hay que tener un algo más que los demás: carisma, personalidad, conocimientos especializados. (que influyan y sean considerados más que los demás) Individuo-grupo: es lider con respecto a otro, con respecto a otros individuos, destaca sobre un grupo de individuos. Poder: se lo da el puesto que ocupa, la posición que ocupa. Sin embargo...

687  Palabras | 3  Páginas

TIPOS DE LIDER: Es Aquel individuo que actúa como guía o inspiradores de un determinado grupo de personas y estas reconoce sus capacidades, se los conoce bajo el nombre de líder. Existen distintos tipos de líderes: 1) Líder democrático: es aquel que, sin perder el control, da lugar a la comunidad para que participe en cuestiones relacionadas a la política. Además, a la hora de tomar decisiones, el líder tiene en cuenta las opiniones de la comunidad liderada. Es por esto que lo que suele hacer...

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marcha empresarial, carecen de características básicas para ser un buen líder y tratar bien a los empleados. Confunden el respeto con el miedo, la energía con la arbitrariedad, el orden con la imposición. A un buen jefe como a un buen lider o a un buen padre de familia sus subalternos, le respetan, es decir, le reconocen sus virtudes y se le comprenden sus deficiencias; se les estima y aprecia. Que es un lider  Es aquella persona capaz de influir en los demás, voz cantante del grupo...

988  Palabras | 4  Páginas

1.- El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe Pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los CARACTERISTICAS demás miembros los patrones culturales y significados que ahí PSICOANALITIAS DEL existen. LIDER 2.- La primera significación del líder no resulta por sus rasgos ...

540  Palabras | 3  Páginas

LIDAR RESUMEN En el presente ensayo se pretende dar a conocer de manera general el origen del sistema LIDAR, en que consiste este sistema es decir determinar cómo funciona de que se compone y que datos finalmente generar el sistema, también se quiere dar a conocer cuáles son sus principales aplicaciones, que campo de acción abarca este sistema, que se requiere para su manejo tanto en campo como en oficina, se pretende determinar como se deben procesar los datos o nubes de puntos...

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Perfil de un líder pedagógico transformacional El liderazgo pedagógico es cuando el docente es un formador que es capaz de motivar y comprometer activamente a los estudiantes con su proceso de enseñanza y aprendizaje y además con las actividades que se desarrollan dentro de la institución en la que se desenvuelve. 1. El líder transformacional tiene un conocimiento muy claro de sí mismo, que le ayude a comprender sus propias motivaciones, además de entender cómo su manera de actuar impacta...

668  Palabras | 3  Páginas

Líder: “Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora.” -Es aquel buen mediador de la eficiencia y la eficacia que este tenga para lograr las metas de la organización Liderazgo: (liderato) “Ejercicio de actividades de líder.” - Chiavenato: el liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecuencia de uno o diversos objetivos específicos. Con el liderazgo se logra mayor rentabilidad, productividad...

598  Palabras | 3  Páginas

1.1.1.- Estilo de dirección en una empresa como Apple Podemos distinguir los siguientes puntos en el estilo de dirección de Apple: • El potencial humano como principal factor de éxito, se rodea de colaboradores con gran capacidad. • El líder sabe mantener la motivación de sus colaboradores. • Gran parte del éxito de la empresa se basa en la intuición, imaginación y creatividad del propio director. • Se evita estructura mecanicista. • El tipo de dirección encajaría perfectamente entre dirección...

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Que es un líder El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede ser el jefe de un grupo y no ser su líder y, al contrario, puede ser el líder sin ser el...

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¿Qué es un Líder? Un líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Por ejemplo, dentro de un grupo suele ser la persona a quien los integrantes del grupo se dirigen para recibir instrucciones de la dirección a seguir para llevar a cabo una función y meta en común. La opinión de esta persona suele ser más valorada. Es importante recalcar que el liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica, ya que el líder no necesariamente es el jefe del grupo y el jefe del grupo no necesariamente...

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El liderazgo paternalista es el tipo de liderazgo en el que el líder da consejos a sus trabajadores para que obtengan resultados, les guía el camino e indica la necesidad de hacer las cosas bien. Recompensa por las cosas bien hechas, pero castiga lo que se hace mal. Es “como un padre” pero a nivel empresarial. Un líder paternalista: Considera que sus empleados son como sus hijos y hay que orientarlos No delega responsabilidades Puede ser amable, atento y servicial Cree que solo él tiene la razón...

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Definición de líder y características. Un líder es una persona que dirige a un grupo de personas, para poder llevar a cabo una meta en común, el puede ser alguien positivo o alguien negativo, el va a actuar como un guía resolviendo conflictos, organizara la forma de trabajo para que la meta que se tienen planteada pueda ser resuelta con facilidad, el tiene la capacidad de influir sobre las personas haciendo que todos se unan dentro de un grupo, tiene muchos tipos de habilidades con las personas...

567  Palabras | 3  Páginas

los no amados, aquellos de los que nadie se ocupaba" expresa la necesidad de ayudar a los más necesitados, logrando con su liderazgo, la lucha contra la violencia, unificación de las diferencias y la paz. Muchos han estudiado la sicología de un líder, entre ellos Peter Drucker, quien se dedicó a analizar su papel en la sociedad, su comportamiento y sus metas. Entre las primeras conclusiones que extrajo de ese prolongado estudio dedujo que: "Aunque los líderes natos existen, son demasiado escasos...

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¿QUE ES UN LIDER? Como líder tenemos la habilidad y la capacidad de influenciar sobre los demás que se puede identificar y desarrollar los dones y talentos de otros con el fin de enseñar y guiarlos lo que DIOS tiene preparado para ellos, por ejemplo un líder es alguien que: • ANIMA.-Se logra con palabras de afirmación, en el momento oportuno. • INSPIRA.-El líder ejerce influencia, es la inspiración que inspira a sus seguidores por medio de la influencia. • MOTIVA.-Con palabras de fe motiva...

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LIDER POSITIVO: El líder positivo es aquel que hace que los demás hagan lo que va a generar un beneficio propio individual a quien lo sigue y al tener ese beneficio individual,  va a beneficiar al mismo grupo. El líder positivo aporta con su ejemplo,  es modelo a seguir,  aporta con sus conocimientos de valor,  con su actitud,  hace que sus seguidores quieran conocer aún más de él y al conocer más,  es más reconocido como líder. El líder positivo se caracteriza por tener ideales auténticos de...

530  Palabras | 3  Páginas

madera de líder? El 'liderazgo' es una palabra de moda en el mundo del management. Haz la prueba: búscala en Internet y obtendrás más de 11 millones de páginas sobre el tema. Los coaches hablan con frecuencia de ello porque piensan que las organizaciones que sobreviven son aquellas capaces de obtener todo el potencial de sus equipos y, para eso, ya no bastan las tradicionales habilidades de dirección de personas, basadas en el control y la supervisión. Hoy emerge un nuevo tipo de líder y su clave...

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 TAREA: ENSAYO LIBRO QUE ES UN LIDER CLASE: RELACIONES HUMANAS ALUMNA: JENNI JACKELINE ARGUETA CTA: 200810520051 FECHA: 06-02-2013 INTRODUCCION EL PRESENTE ENSAYO TIENE COMO OBJETIVO DAR A CONOCER LO MAS IMPORTANTE DE LAS PRIMERA 22 PAGINAS DEL LIBRO QUE ES UN LIDER? DONDE APRENDEREMOS EL SIGNIFICADO DE LIDER, COMO SE HACE UN LIDER, LAS CARACTERISTICAS, LOS ANTILIDERES, LA VISION COMO ES SU LIDERAZGO ENTRE OTRAS COSAS ...

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EL LIDER POLICIAL Un joven oficial preguntó a un Sabio General: “Maestro que necesito para ser un gran LIDER POLICIAL? El Maestro respondió: “Hijo mucho se ha escrito sobre el liderazgo del conductor policial. Si quieres llegar a ser un gran líder sigue estos consejos: • • • • En primer lugar debes liderar tu propia vida, eres el piloto de tu existencia. Ten tiempo para tu Dios, recuerda que es “el líder que nunca falla”. Sé un gran líder ante tu familia y verás como se cumple la “Ley de la cosecha”...

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Educación Superior Tecnológica Instituto Tecnológico Superior de Champotón Ing. Administración 2 Semestre Ensayo: “Que es un líder?” Comportamiento Organizacional Lic. José Enrique Martínez Medina Alumna: Br. Jenny Dalila Pérez Hernández Champotón, Campeche a 22 de Julio de 2012 Un líder es aquella persona que influye en los demás, según es la persona que lleva la voz cantante dentro del grupo, su opinión es la más valorada...

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DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y LÍDER: |JEFE |D |LÍDER | |· Existe por la autoridad. |I |· Existe por la buena voluntad. | |· Considera la autoridad un privilegio de |F |· Considera la autoridad un privilegio de | |mando. |E |servicio. | |· Inspira miedo. ...

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denominado líder, quien por su acción se coloca al servicio del logro, a través de una misión, de uno o varios objetivos propuestos por una visión. Arieu define al líder como "la persona capaz de inspirar y asociar a otros con un sueño". Por eso es tan importante que las organizaciones tengan una misión con alto contenido trascendente, ya que es una manera muy poderosa de reforzar el liderazgo de sus directivos. Existe una regla fundamental en el liderazgo que es la base para que un buen líder, cualquiera...

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¿Qué es ser un líder? Ser un líder es aquel que es un ejemplo para los demás, el que guía a los otros y los ayuda con sus problemas, es una persona segura de si misma, positiva, dedicada, arriesgada, triunfadora, que aunque tiene problemas los resuelve aun si son muy graves, al que no le importa lo que los demás digan de el, es original, es creativo cortés, etc. ¿Cómo se podría ser un buen líder? Para ser un buen líder hay que tener carácter, ver de forma positiva las cosas, personas o dificultades...

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LIDER BURÓCRATA; Burocracia -> Bureau= Escritorio Kratos= gobierno. * Se atiene a las normas como principio y fin último de su actuación. * En ciertas organizaciones es muy recomendable contar con este tipo de liderazgo (riesgo para la seguridad/ salud de los trabajadores) “Háganlo de acuerdo a las instrucciones” * Dependiente a lo que ya está establecido. * Inseguro de si mismo. * Le teme al cambio. * No consigue recordar cuándo fue la última vez que intervino...

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Desarrollo Que es un líder: Para llegar a ser un buen líder se necesitan de ciertas cualidades como son: 1.- Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirije le expresa. 2.- Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como “la habilidad para manejar los...

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entre líder y liderazgo Prof. Luis Ordóñez Alumno: Carnet: Caroline G. Medina P. 09-10524 José R. Masabet T. 09-10508 Francisco A. Martínez O. 09-10505 Dayan Márquez 09-10493 Sartenejas, Octubre de 2009 Primero comenzaremos definiendo lo que es líder y liderazgo, según el Diccionario de la Real Academia Española (DRAE): Líder: “Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora.” Liderazgo: (liderato) “Ejercicio de actividades de líder.” ...

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si se sabe lo que hace y se tienen las cualidades necesarias. Las empresas necesitan líderes en cada uno de sus departamentos y esos líderes deben tener un mínimo de cualidades. Aquí voy a presentar las cualidades esenciales que tiene que tener un líder encargado del Liderazgo de la empresa en determinado departamento ya sea: Relaciones humana, atención al cliente, diseño del producto, equipo de venta… Tiene que ser bueno en lo que hacen sus empleados Todos hemos tenido o visto el típico jefe que...

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bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito...

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Las cualidades del líder auténtico D. Alfonso López Quintás Universidad Complutense Al hablar aquí de líderes no me refiero sólo a personas capaces de realizar una actividad directiva en una u otra asociación. Mi intención es de más largo alcance: aludo a personas que orientan su existencia hacia el ideal auténtico de la vida humana, que es el ideal de la unidad y el servicio, no el del dominio y la posesión. Según la investigación actual más cualificada, el ideal de la unidad viene exigido...

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Actividad 2 - Unidad 1 Primera parte: Líderes mundiales Te proponemos realizar la siguiente actividad: A) Identifique 1 líder (contemporáneo o no) que considere que haya influenciado en cambios a nivel global y/o multicultural y/o tecnológico y/o laboral. B) Explique su elección utilizando no más de 5 renglones, en letra arial 10. Segunda parte: Acuerdo por consenso 1. Ejemplifique 2 (dos) situaciones donde se evidencie que dos o más personas deben acordar...

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los resultados, otras más que creo saberlo todo y lo más peligroso tengo arraigado en mi el síndrome del producto terminado, no significa que con ello podamos influenciar en la consecución de las metas y objetivos, sobre todo si en ello no existe autenticidad y lo peor aún que solo logro conseguir una especie de parálisis paradigmática que no me permite adaptarme, evaluar con rapidez y tomar decisiones objetivas. El primer paso para lograr esto, en mi opinión es el de conocer con profundidad las...

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¿Cuál es la importancia de la autenticidad en el sentido de la vida y el liderazgo? Existen muchas personas que todavía no han encontrado repuesta al por qué están en este mundo, concretamente en la tierra, cuál es la razón de ello. Adolecen de respuestas que le den razón al sentido a su vida. Desde luego, ello puede conducir a situaciones no muy agradable, a ser encarcelados por el denominado vacío existencial, que puede originar serios problemas no solamente síquicos, sino físicos, traumas...

522  Palabras | 3  Páginas

Las ventajas y desventajas de los libros de texto del la reforma 2011 Los Libros de Texto Gratuitos o también llamados manuales escolares, son distribuidos para todos los niños de las escuelas primarias en las diferentes modalidades (rurales y urbanas, públicas y privadas) y se ven como un medio de enseñanza, herramientas para encontrar soluciones a aspectos diversos de la vida cotidiana. Como también es el medio, para lograr otorgar los conocimientos considerados indispensables...

515  Palabras | 3  Páginas

DESVENTAJAS: No cumple plenamente con el principio del periodo contable o acumulación en cuanto al enfrentamiento o apareamiento de los costos actuales de los inventarios con los precios de ventas actuales; es decir, no permite un adecuado enfrentamiento de los ingresos con sus costos correspondientes. Dar salida primero a los costos del inventario inicial, correspondientes al inventario final del ejercicio anterior (no actualizados) y a los costos de las primeras compras del ejercicio, que...

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la automedicación. | | | DESVENTAJAS DE LA AUTOMEDICACION Es la causa más común en los ciudadanos en que ven la forma más fácil de consumir los medicamentos sin formula medica, porque para alguno de estos no la requieran, sin darse cuenta que algunos tienen efectos secundarios...

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Desventajas Riesgo de accidentes nucleares. Los sistemas de seguridad de los reactores nucleares actuales son muy avanzados, pero no infalibles. Un error humano o una catástrofe natural pueden provocar una explosión radiactiva y una liberación de grandes cantidades de radiación letal. El resultado sería catastrófico tanto para el medio ambiente como para la salud de la población. Los casos más conocidos son el accidente nuclear de Chernóbil ocurrido en abril de 1986 y el de Fukushima en marzo 2011...

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Diez desventajas de ver Televisión La televisión se ha entrometido tanto en la familia y en cada uno de los hogares, que parece ser un miembro más que se integra a las reuniones, en los espacios, en la intimidad, en cada momento del ser humano. Este invento ha sido tan enérgico y a la vez tan eficaz que ha irrumpido en las dimensiones más asombrosas de la vida cotidiana, el asunto es que cada día nos acostumbramos más a él de tal modo que no podemos darnos cuenta cómo está afectando nuestro...

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El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.).  Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada.  Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos Además de esta capacidad innata para gestionar equipos, el líder se caracteriza también por su visión de futuro.  ...

670  Palabras | 3  Páginas

las cualidades de otros este se gana el respeto de los demás y demuestra que se tiene verdadera capacidad para ser líder Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que un líder tiene que influir en la forma de ser de sus seguidores o de en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. Líder El líder es aquella persona que es seguido por otros y que los guía a hacia una meta común mostrando el camino y creando un...

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Bennis Todo aquel que es identificado como líder es porque reúne una serie de características que no todos han desarrollado, son personas que tienen ciertos atributos que les permite tener seguidores, que las personas confíen en él, pero que además, sean líderes generadores de cambios, que garanticen proactividad y sobre, todo transformaciones en aquellos aspectos que lo demanden. En esta oportunidad nos adentramos en lo que representa el rol del líder transformacional. Al respecto se dice, que...

872  Palabras | 4  Páginas

El líder motivando la creatividad del equipo Todos tenemos una idea de lo que es el liderazgo, pero muchas veces nuestra idea es muy distinta a la de otras personas. Para estandarizar criterios podemos decir que un líder es aquella persona que es capaz de motivar y dirigir a un grupo de personas para que realicen adecuadamente sus labores. En toda organización, congregación, sociedad, etc. por pequeña que sea, existen líderes, al igual que un grupo de personas con características y personalidades...

986  Palabras | 4  Páginas

Líder Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos pusimos de nuestra parte para ganar, pero tenemos que reconocer que no lo habríamos conseguido sin nuestro líder”. Liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo...

1320  Palabras | 6  Páginas

para alcanzar sus objetivos básicos, cada grupo (empresa, asociación, club deportivo, gremio, cooperativa, junta de vecinos, etc.), requiere de sistematizar las funciones (el trabajo) y asignar la coordinación de las mismas a uno de sus miembros (un líder), quien por una serie de cualidades propias (carisma, organización, motivación, alta autoestima, comunicación asertiva), influye notoriamente en el resto del grupo, para lograr que todos se esfuercen en lograr las metas propuestas, en un ambiente de...

1393  Palabras | 6  Páginas

¿QUE ES UN LIDER? - Es una persona capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional, como personal - Está conciente de su fuerza y de sus debilidades - Saben trabajar en equipo, no se asustan ante nada, les gusta el riesgo, son osados. - Se ganan el respeto de los demás con su integridad y sus constantes ganas de aprender. - Son leales y sinceros, nunca venden su integridad. - Reconocen la presencia de otro líder con más capacidades. - Tiene pasión por la vida y por los nuevos retos...

1180  Palabras | 5  Páginas

El Líder A lo largo de nuestras vidas siempre hemos seguido un pensamiento un ideal o una posición. Cada persona a logrado en el mundo la capacidad de conseguir que no solo una o tres personas sigan o crean en su ideal, cada día a cada hora logramos que personas conocidas o desconocidas impulsen aquello en lo que creemos a través de nuestras palabras o motivaciones ¿Eso nos hace líderes? o ¿Solo nos hace precursores de una idea? ¿Que es un líder? ¿Se hace o nace? ¿Se necesita? ¿Porque o para...

887  Palabras | 4  Páginas

LIDER ¿QUE ES UN LIDER? -    Es una persona capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional, como personal -    Está consciente de su fuerza y de sus debilidades -    Saben trabajar en equipo, no se asustan ante nada, les gusta el riesgo, son osados. -    Se ganan el respeto de los demás con su integridad y sus constantes ganas de aprender. -    Son leales y sinceros, nunca venden su integridad. -    Reconocen la presencia de otro líder con más capacidades. -    Tiene pasión por la...

551  Palabras | 3  Páginas