Desventajas Y Aptitudes De Un Lider Militar ensayos y trabajos de investigación

Lider militar: Se puede decir que el liderazgo militar representa la capacidad que debe poseer el personal integrante de una Fuerza Armada para orientar y conducir a sus hombres y aportar al crecimiento de su organización en las dimensiones material, estructural, funcional, ambiental, haciendo que los objetivos sean logrados de forma voluntaria y conciente tanto en tiempo de paz, como en guerra. Pero esta no es la única definición ya que nos podemos preguntar si existe un estilo de liderazgo típicamente...

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Pre Militar Título: El Militar Como Líder.  El líder y sus cualidades El líder es aquella persona que va a la cabeza de una idea y es seguido por los demás. Se trata de la importancia en la formación del dirigente como persona y de la importancia del autoconocimiento, como base para un mejoramiento progresivo. Decididamente, hay que incorporar al desarrollo profesional aspectos de índole personal. Para incrementar la eficacia no es suficiente que juguemos a ser el mejor, sino a "ser más...

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¿Qué es ser líder? Se puede decir que el liderazgo militar representa la capacidad que debe poseer el personal integrante de una Fuerza Armada para orientar y conducir a sus hombres y aportar al crecimiento de su organización en las dimensiones material, estructural, funcional, ambiental, haciendo que los objetivos sean logrados de forma voluntaria y conciente tanto en tiempo de paz, como en guerra. Pero esta no es la única definición ya que nos podemos preguntar si existe un estilo de liderazgo...

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INDICE • Líder Militar • Virtudes y Cualidades • El líder • El Comandante Amplitud y Concepto • Semejanzas entre Liderizar y Comandar. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Defensa Universidad Nacional Experimental de la fuerza Armada Bolivariana UNEFAB-Guacara DEFENSA INTEGRAL LIDER MILITAR SM/3RA VIERA JOSE ...

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Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana Extensión San Casimiro Noviembre, 2012. Líder Militar Partiendo de la creencia de que el líder excepcionalmente nace, y por lo general se hace a partir de ciertas cualidades personales por medio de la educación y cualidades, se puede decir que el liderazgo militar representa la capacidad que debe poseer el personal integrante de una Fuerza Armada para orientar y conducir a sus hombres y aportar al...

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Un líder es alguien que inspira, que toma decisiones que afectan a la empresa de manera positiva, y que puede reunir a un equipo dispar y conseguir que trabajen con una meta común. Cualidades de un líder El carisma es una cualidad que se confunde a menudo con el requerimiento fundamental para el liderazgo. Sin embargo, se puede alcanzar un liderazgo carismático con mayor facilidad si se trabaja para desarrollar las siguientes cualidades: 1-Conocimiento: conozca sus cualidades y utilícelas. Un...

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actitudes adicionales que lo ayuden a destacarse y poder llevar a cabo de forma más eficiente y efectiva sus diversos roles. Una de las habilidades determinantes en el éxito de muchos individuos esta representada por el liderazgo, esta habilidad o aptitud es muy positiva tanto para los sujetos como para las organizaciones o instituciones puesto que la misma es fundamental para alcanzar las metas individuales u organizacionales. De tal forma se puede apreciar que el liderazgo es el conjunto de destrezas...

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LIDER DEMOCRÁTICO Las principales ventajas: provoca iniciativa y mayor disposición  estimula al sentimiento de pertenencia de grupo el grupo no compite, sino que se apoya para llegar al objetivo se generan vínculos importantes entre el grupo y con el líder se preocupa por el desarrollo de su equipo más que por el resultado Las principales desventajas: es un proceso lento es arriesgado si el líder no sabe estimular las habilidades de empatía y apoyo el líder debe contar con muchas...

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El Militar Como Líder: Se define el liderazgo como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada. Tres aspectos muy importantes encierra esta definición: 1) El hecho de ver el liderazgo como un arte y no como una técnica; quiere decir ello que no bastan los conocimientos adquiridos y su aplicación, debe existir además un potencial oculto inmanente a la persona que le permitirá llegar a ser un líder. 2) La misión y el ser humano, ambos fundamentales en la organización militar...

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*****2.2 El líder Militar***** * Definicion: Representa la capacidad que debe poseer cada integrante de las fuerzas armadas y de esta manera poder orientar y conducir a sus hombres donde aporten el crecimiento de su organización en el campo material, estructural, funcional, ambiental, para que se pueda cumplir los objetivos que se han trazado. Virtudes de un líder militar, El Patriotismo, El Honor, La Prudencia, La Justicia, La Integridad, La Fe, El Carácter. Todos estos son atributos del buen...

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El Militar Como Líder: Se define el liderazgo como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada. Tres aspectos muy importantes encierra esta definición: 1) El hecho de ver elliderazgo como un arte y no como una técnica; quiere decir ello que no bastan los conocimientos adquiridos y su aplicación, debe existir además un potencial oculto inmanente a la persona que le permitirállegar a ser un líder. 2) La misión y el ser humano, ambos fundamentales en la organización militar. El ser...

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El Líder El líder es aquella persona que va a la cabeza de una idea y es seguido por los demás. Se trata de la importancia en la formación del dirigente como persona da la importancia del autoconocimiento, como base para un mejoramiento progresivo. Decididamente, hay que incorporar al desarrollo profesional aspectos de índole personal. Para incrementar la eficacia no es suficiente que juguemos a ser el mejor, sino a “Ser más uno mismo”. En la formación “standard” del dirigente, sobre todo...

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El líder militar Dentro de la formación de las escuelas militares es imprescindible que los miembros de estas instituciones tengan aptitudes para desempeñarse en las diversas funciones dentro de la carrera militar, sobre todo es necesario formar un líder militar capaz de motivar y ser ejemplo para sus demás compañeros y personas de su entorno. ¿Qué es el líder Militar? El líder militar representa la capacidad que debe poseer  cada integrante de las fuerzas armadas y de esta manera poder orientar...

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REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN U.E.A: INCES 3º SENESTRE DE INFORMATICA MATERIA: PRE-MILITAR ASUNTO: ALUMNA: DOCENTE: LUNA DEISY RAMON...

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objetivos y metas. El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen. • Conocimiento y habilidad, debe ser una persona capacitada. • Preocupado, trata a la gente como personas, como un talento que hay que potenciar. • Tiene visión, objetivos; horizonte fijo, sentido de dirección. • Abierto al cambio • El líder debe organizar, vigilar, dirigir...

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Bolivariana de Venezuela U.E Nuestra Señora del camino Cátedra: Instrucción Pre-Militar Grado: 1Cs, Sección: “B” Integrantes: Karen Afonso Beatriz Mayo Génesis Guillen Víctor Mo Pedro Rauce Guatire 09 de Marzo de 2009 Introducción El presente trabajo por escrito hablara sobre el militar como líder y la jerarquía que deben de seguir para llegar al alto mando. Que podemos definir: Líder: es aquella persona que va a la cabeza de una idea es seguido por los demás....

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el éxito de muchos individuos esta representada por el liderazgo, esta habilidad o aptitud es muy positiva tanto para los sujetos como para las organizaciones o instituciones puesto que la misma es fundamental para alcanzar las metas individuales u organizacionales. El Liderazgo Militar Es necesario hacer mención a8l liderazgo de tipo militar, y en tal sentido se puede definir a este como: El líder militar es aquel que tiene la capacidad de influir y dirigir a los miembros de la institución...

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capacidad de ciertas personas de manejar, controlar, dirigir la voluntad de otros. Influencia diferencial: hay personas que influyen y no son lideres. Para ser lider hay que tener un algo más que los demás: carisma, personalidad, conocimientos especializados. (que influyan y sean considerados más que los demás) Individuo-grupo: es lider con respecto a otro, con respecto a otros individuos, destaca sobre un grupo de individuos. Poder: se lo da el puesto que ocupa, la posición que ocupa. Sin embargo...

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TIPOS DE LIDER: Es Aquel individuo que actúa como guía o inspiradores de un determinado grupo de personas y estas reconoce sus capacidades, se los conoce bajo el nombre de líder. Existen distintos tipos de líderes: 1) Líder democrático: es aquel que, sin perder el control, da lugar a la comunidad para que participe en cuestiones relacionadas a la política. Además, a la hora de tomar decisiones, el líder tiene en cuenta las opiniones de la comunidad liderada. Es por esto que lo que suele hacer...

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La tabla periódica. (Historia) Los primeros intentos importantes de clasificación de los elementos fueron los siguientes: - En primer lugar, el alemán Johann Döbereiner (en 1829), propuso la clasificación de los elementos por tríadas; es decir, clasificaba los elementos de tres en tres. En esta tríada, la media aritmética entre el primer y el tercer elemento tenía que dar la masa atómica del 2º elemento. Así por ejemplo, en la tríada litio, sodio, potasio; al hacer la media de las masas atómicas...

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LA APTITUD Esta mañana vamos a intentar diferenciar dos significados que nos ayudarán a conducirnos en forma más efectiva en nuestro quehacer profesional La diferencia entre el significado de la palabra APTITUD con P y la palabra ACTITUD con C APTITUD: viene del latín (aptus significa “capaz para”). Es la Capacidad y buena disposición para desempeñar o realizar satisfactoriamente una tarea, determinada función, empleo, etc. CUALIDAD que hace que un sujeto sea apto, adecuado o acomodado...

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Preguntas de repaso 1.- ¿Cuáles son los dos tipos de aptitud? Intelectuales y físicos 2.- ¿Qué es la aptitud cognitiva y cómo es relevante para el CO? Son las que se necesitan para desarrollar actividades mentales (pensar, razonar y resolver problemas). En el CO se puede se puede aplicar porque las personas inteligentes se erijan como líderes de grupos. Las pruebas de coeficiente intelectual están diseñadas para medir las aptitudes intelectuales generales de alguien. 3.- ¿Cuáles son las características...

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Miranda Pre-militar 4to año Profesor: Alumnas: Miguel Rangel. Wimberlyn Piñerua #20 Sofía Troya #21 Guarenas,25 de Febrero de 2015. Concepto ¿Qué es ser líder? Se puede decir...

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La importancia de las aptitudes interpersonales Hasta finales de la década de 1980, los currículos de las escuelas de negocios hacían énfasis a los aspectos técnicos de la administración y se centraban en específico en la economía, contabilidad, finanzas y las técnicas cuantitativas. Los cursos sobre el comportamiento humano y las aptitudes recibían la atención mínima en relación con los aspectos de administración. Sin embargo, en las últimas dos décadas las Facultades de administración se...

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EL MILITAR COMO LIDER 1 INDICE Presentación Código de Ética Milicia y sociedad en Venezuela La Institución Militar . Legitimidad, poder, autoridad y dominación en las Fuerzas Armadas Nacionales La Ética y la Moral Militar Ética y Moral Valores Morales del Militar Ética de la Profesión Militar Código de, Ética . La Profesión Militar Conceptualización El Profesional Militar, Profesionalismo Principios básicos de la Profesión Militar Aspectos conceptuales de la Profesión Militar Liderazgo Virtudes...

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio de Poder Popular para la Educación Materia: Instrucción Premilitar 1ro. Cs. “C” [pic] [pic] 25 de marzo de 2011 INTRODUCCIÓN El concepto de líder, hoy en día se ha globalizado a tal punto que en cualquier momento de nuestras vidas tanto en cuestiones personales y laborales, este término se ha vuelto esencial ,ya que en tiempos tan competitivos se necesita un guía que cumpla con cualidades como ser justo, leal, de confianza, tenga iniciativa...

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Aptitud La aptitud (del latín aptus = capaz para), en psicología, es cualquier característica psicológica que permite pronosticar diferencias interindividuales en situaciones futuras de aprendizaje. Carácter o conjunto de condiciones que hacen a una persona especialmente idónea para una función determinada. Mientras que en el lenguaje común la aptitud sólo se refiere a la capacidad de una persona para realizar adecuadamente una tarea, en psicología engloba tanto capacidades cognitivas y procesos...

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LAS APTITUDES Llamamos aptitudes a las distintas capacidades que una determinada persona tiene para realizar algo adecuadamente.  Las aptitudes vienen a ser instrumentos de las tendencias, ya que, en definitiva, suponen la mayor o menor capacidad para lograr un objetivo concreto. Las aptitudes se refieren tanto al ámbito psicológico como al físico o corporal. Se puede hablar de aptitudes innatas, es decir, que se poseen desde el mismo momento del nacimiento, que dependen de factores constitucionales...

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 QUE HACE UN LIDER La lectura me parece muy importante ya que da a conocer que todos los líderes tienen algo de parecido, todos cuentan con un alto grado de inteligencia emocional que es una condición para liderar, y sin esta inteligencia, uno no puede llegar a ser un buen líder. Nos da a conocer que la inteligencia emocional juega un papel más importante en los niveles superiores de la organización, donde mientras más elevado sea el puesto de un profesional,...

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¿QUE ES UN LÍDER? Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto.  Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización...

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REFLEXIÓN TEXTO “AUTÉNTICO LIDERAZGO” Y QUE HACE UN LÍDER” Dado a los cambios que hoy por hoy viven las empresas a nivel mundial y nacional, el capital humano comienza a ser el recurso más valorado en la búsqueda de ventajas competitivas de crecimiento. Cambian las empresas, también cambian los rasgos que las personas necesitan para sobrevivir, sin hablar de destacarse. Por lo mismo, las capacidades que los líderes necesitarán en el futuro cercano serán radicalmente distintas de las que se valoran...

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vida... y ésta no es una carrera, sino un viaje para ser disfrutado a cada paso. A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción. El líder ha de convencer y conmover; esto quiere decir que no basta conque el líder conozca la forma adecuada de proceder sino que ha de ser además capaz de actuar. El gran líder precisa, a la vez, la visión y la capacidad de conseguir lo adecuado. Todos los jefes realmente poderosos que he conocido poseían gran inteligencia, disciplina, laboriosidad...

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APTITUDES En psicología, la palabra aptitud refiere a las condiciones psicológicas de una persona que se vinculan con sus capacidades y posibilidades en el ámbito del aprendizaje. cuando nos referimos al término aptitud estamos determinando la capacidad que una persona en concreto tiene en el área de la lógica o de las matemáticas. De esta forma, podríamos destacar que entre los tipos de aptitudes que puede poseer un individuo se encuentran las capacidades musicales, la capacidad analítica, el...

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esencial. Y también lo es la honestidad. Si las circunstancias determinan la realización de cambios, un líder debe estar dispuesto a explicar el motivo y ser capaz de hacerlo; si no se obtienen los resultados prometidos, un líder debe ser capaz de admitir errores o defectos. Cuando los cambios se hacen necesarios, los líderes los discuten con su equipo. Aptitudes extraordinarias: El líder debe ser el mejor en algún aspecto clave de la empresa y ser capaz de convertir esta cualidad en algo realmente...

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aptitud En psicología, la palabra aptitud refiere a las condiciones psicológicas de una persona que se vinculan con sus capacidades y posibilidades en el ámbito del aprendizaje. El concepto tiene su origen en el latín aptus actitud La Real Academia Española menciona tres definiciones de la palabra actitud, un término que proviene del latín actitudo. De acuerdo a la RAE, la actitud es el estado del ánimo que se expresa de una cierta manera (como una actitud conciliadora). Las otras dos definiciones...

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¿Qué es ser líder? Se puede decir que el liderazgo militar representa la capacidad que debe poseer el personal integrante de una Fuerza Armada para orientar y conducir a sus hombres y aportar al crecimiento de su organización en las dimensiones material, estructural, funcional, ambiental, haciendo que los objetivos sean logrados de forma voluntaria y conciente tanto en tiempo de paz, como en guerra. Pero esta no es la única definición ya que nos podemos preguntar si existe un estilo de liderazgo...

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¿Qué es líder? La palabra líder proviene del inglés leader. Se define a los líderes como las personas capaces de guiar e influir a otras personas o grupos de personas, que además es reconocido como tal. Clasificación y tipos de líderes Hay quienes clasifican a los líderes según ciertas características que poseen. En primer lugar es importante distinguir a los líderes naturales de los institucionalizados. Los primeros son aquellos que surgen de los grupos de personas de manera natural y el resto...

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Líder Es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos nos esforzamos para ganar, pero tenemos que reconocer que Luis es nuestro líder”. http://definicion.de/lider/#ixzz2HuUA9mLW Las funciones de un líder En el anterior artículo, habíamos mencionado que para que un grupo de personas se convierta realmente en un equipo de trabajo...

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APTITUDES -RASGOS PERSONALES E INTERESES En las entrevistas de selección de personal y otras situaciones se realizan pruebas psicotécnicas en las personas que son o forman parte de la empresa con el objetivo de saber si la persona se adecua a los planes de la empresa o si tiene algún impedimento importante para desempeñar el puesto que se valora. Los tipos más comunes de pruebas psicotécnicas son principalmente cuatro: Test de personalidad Test de aptitudes Test psicométricos Test proyectivos...

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INTRODUCCIÓN Durante el transcurso de la Historia Militar el liderazgo nos ha enseñado que su estudio es la base fundamental de tropas cohesionadas, motivadas que luchan por un mismo objetivo, sin embargo también nos ha demostrado las dificultades las dificultades que con frecuencia los comandantes de repartos encuentran al momento de conducir sus tropas en el combate y de igual forma al no encontrarse en combate. Hay quienes piensan que es fácil comandar grupos humanos sobre todo en una institución...

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LIDER ¿QUE ES UN LIDER? -    Es una persona capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional, como personal -    Está consciente de su fuerza y de sus debilidades -    Saben trabajar en equipo, no se asustan ante nada, les gusta el riesgo, son osados. -    Se ganan el respeto de los demás con su integridad y sus constantes ganas de aprender. -    Son leales y sinceros, nunca venden su integridad. -    Reconocen la presencia de otro líder con más capacidades. -    Tiene pasión por la...

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un período de capacitación en un centro de estudios especializados. Se expresa en un título profesional y en varios casos en un grado académico. En términos generales en una profesión se integran de manera más o menos armónica los intereses y las aptitudes personales. Trabajo, por su parte, hace referencia al desempeño de una actividad laboral específica. Esta puede ser resultado de una adquisición por la experiencia práctica, por tradición familiar e incluso, por circunstancias fortuitas de la...

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1. l Perfil del Líder: 1. INTELIGENCIA, es la vía que hay que seguir para ordenar, enseñar y actuar como moderador. 2. CARÁCTER, es en lo moral, el equivalente a los músculos vigorosos del atleta, que nos conducen al éxito. Es el motor que impulsa, fuerza que nos lleva hacia el objetivo. Es esencial en la aptitud de líder. 3. ABNEGACIÓN, es la que se necesita en mayor grado. Es la fuerza pasional que va a incitarnos sin descanso a alcanzar la meta para consagrarse a la causa, con abstracción...

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LIDAR RESUMEN En el presente ensayo se pretende dar a conocer de manera general el origen del sistema LIDAR, en que consiste este sistema es decir determinar cómo funciona de que se compone y que datos finalmente generar el sistema, también se quiere dar a conocer cuáles son sus principales aplicaciones, que campo de acción abarca este sistema, que se requiere para su manejo tanto en campo como en oficina, se pretende determinar como se deben procesar los datos o nubes de puntos...

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Líder: “Persona a la que un grupo sigue reconociéndola como jefe u orientadora.” -Es aquel buen mediador de la eficiencia y la eficacia que este tenga para lograr las metas de la organización Liderazgo: (liderato) “Ejercicio de actividades de líder.” - Chiavenato: el liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecuencia de uno o diversos objetivos específicos. Con el liderazgo se logra mayor rentabilidad, productividad...

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1.1.1.- Estilo de dirección en una empresa como Apple Podemos distinguir los siguientes puntos en el estilo de dirección de Apple: • El potencial humano como principal factor de éxito, se rodea de colaboradores con gran capacidad. • El líder sabe mantener la motivación de sus colaboradores. • Gran parte del éxito de la empresa se basa en la intuición, imaginación y creatividad del propio director. • Se evita estructura mecanicista. • El tipo de dirección encajaría perfectamente entre dirección...

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Líder - José María Córdova (El Héroe De Ayacucho) El general José María Córdova, por su importante papel en la decisiva batalla de Ayacucho, fue uno de los militares más destacados de las guerras de Emancipación de América Latina (1810-1826), este líder empezó desde abajo, desde los rangos más bajos, siendo parte de las tropas de José Antonio Páez, Simón Bolívar y Antonio José de Sucre...

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Ci:20830308 Mérida, Diciembre.2014 DEFINICIÓN DE LÍDER Líder, del inglés leader, es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Por ejemplo: “Necesito un líder dentro de este equipo”, “Todos pusimos de nuestra parte para ganar, pero tenemos que reconocer que no lo habríamos conseguido sin nuestro líder”. El líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus...

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 DESCUBRASE COMO LIDER Los lideres no solo somos los militares si no todos aquellos que tengamos un objetivo trazado en la vida tanto como hombres como mujeres y para ser un buen líder debemos madurar y saber que queremos en nuestra vida, pero en cierta manera tenemos que desarrollar esta habilidad. Ser un líder no lo es solo por el cargo que ocupa o por el sueldo que cobra. Lo que hace un líder de hombres y mujeres es el modo en que ha aprendido a actuar con los demás. La forma de motivar...

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El liderazgo paternalista es el tipo de liderazgo en el que el líder da consejos a sus trabajadores para que obtengan resultados, les guía el camino e indica la necesidad de hacer las cosas bien. Recompensa por las cosas bien hechas, pero castiga lo que se hace mal. Es “como un padre” pero a nivel empresarial. Un líder paternalista: Considera que sus empleados son como sus hijos y hay que orientarlos No delega responsabilidades Puede ser amable, atento y servicial Cree que solo él tiene la razón...

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PRUEBA DE APTITUD MATEMÁTICA PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON ÚNICA RESPUESTA Todas las preguntas constan de un enunciado y de cuatro opciones de respuesta identificadas con las letras A,B,C y D; solo una de estas opciones responde correctamente la pregunta. 1. Si se emplean 30 minutos para escribir 6 páginas, el tiempo necesario para escribir 126 páginas es A. 6 h 18 min C. 12 h 30 min B. 10 h 30min D. 25 h posibles diferentes de vestirse con esas prendas es de A. 12 B. 35 C...

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INTRODUCCIÓN El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. Este análisis llevara a entender y conocer ciertos rasgo de un líder, el líder de este nuevo siglo, se anticipa a los cambios y acepta de forma positiva cada cambio que se le presenta. Visualiza y percibe cada cambio como una...

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los no amados, aquellos de los que nadie se ocupaba" expresa la necesidad de ayudar a los más necesitados, logrando con su liderazgo, la lucha contra la violencia, unificación de las diferencias y la paz. Muchos han estudiado la sicología de un líder, entre ellos Peter Drucker, quien se dedicó a analizar su papel en la sociedad, su comportamiento y sus metas. Entre las primeras conclusiones que extrajo de ese prolongado estudio dedujo que: "Aunque los líderes natos existen, son demasiado escasos...

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Es aquel que tiene claro que la palabra “yo”  nunca debe sobrepasar los logros, conocimientos, experiencias y sobre todo la humildad por encima del grupo. Ser Lider significa que tienes la determinación y convicción consciente de vivir cada momento de tu vida para cumplir tu propósito, que tienes la mentalidad de que no hay obstáculos que no puedas vencer, no hay reto que no puedas sortear y ningún problema que haga que claudiques de tu metas. Es tener la confianza y la creencia de que verdaderamente...

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MOTIVACIÓN - EMOCIONAL  VENTAJAS Resultados inmediatos  Impacto visible   DESVENTAJAS Rápidamente pierde el efecto (efecto “gaseosa”)  No transforma actitudes  No influye en procesos de largo/mediano plazo  MOTIVACIÓN - EXISTENCIAL  VENTAJAS Resultados más profundos  Transformación de las actitudes  Impacto en procesos de largo/ plazo   DESVENTAJAS mediano Demora para dar resultados  El impacto no es visible inmediatamente  Puede parecer...

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EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA ESCUELA MILITAR DE CADETES GENERAL JOSE MARIA CORDOVA FACULTAD DE CIENCIAS MILITARES Juan Sebastian Blanco Lopez LIDERAZGO ANTE LA INSTITUCION SEMESTRE No 3 INSTRUCTOR Teniente Coronel OSCAR LEONEL MURILLO DIAZ Bogota DC Liderazgo ante la institución Desde tiempos muy remotos en la tierra, la humanidad ha presenciado miles de conflitos belicos de los cuales hemos siempre reflexionado y aprendido; se puede evidenciar que en todas...

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Orden cerrado El orden cerrado o la instrucción de orden cerrado consiste en la instrucción militar destinada a enseñar al personal militar cómo moverse y desplazarse formando una unidad cohesionada en situaciones de no combate, las distintas formaciones que puede usar dicha unidad para desplazarse y cómo pasar de una a otra. Importancia del orden cerrado El orden cerrado juega un papel preponderante en la formación básica, al crear y desarrollar hábitos como el de la disciplina, el respeto...

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histórico y real de un Líder Social. Elegi a este personaje ya que me llamó la atención su increíble capacidad de argumentación, de defensa de sus ideales -por más que fueran retorcidos y negativos- y, sobre todo, su facultad de convencimiento, de elocuencia. De hecho, su capacidad intelectual y discursiva eran tales que logró que más de medio pueblo alemán aceptara, o bien se conformara, a sus órdenes irracionales y racistas. Sólo un verdadero líder social, político y militar podría haberlo logrado...

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EL LÍDER Sobre el significado de esta palabra existen muchos conceptos y es más, se pueden construir y reconstruir nuevos dependiendo del espacio, el tiempo y el contexto cultural. Tradicionalmente se le llama líder a aquella persona a la cual el grupo le asigna una autoridad por ser una persona representativa de la comunidad y por su capacidad de convocatoria. Para ser un buen líder se requiere buen sentido del humor, habilidad para escuchar a la gente, sentir afecto por los demás, tener una...

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L Fecha: 05 de Enero del 2013 ANTECEDENTES Un dicho dice que “el líder nace o se hace”, es una frase que resulta muy difícil de interpretar y de llegar a un acuerdo con un grupo de personas, esto se debe a la gran diferencia de pensamiento que existe entre cada uno de nosotros, lo que si podemos destacar es que cada persona es y debe considerarse como un líder en su vida. Nuestro liderazgo lo hacemos día a día con las decisiones que tomamos para enfrentarnos a todo...

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