1. Tema: Diferencia entre meta y objetivo 2. Objetivos Objetivo General: Diferenciar las palabras meta y objetivo a través del análisis previo de conceptos buscados en internet para la correcta utilización de los términos mencionados. Objetivos específicos: Conceptualizar la palabra “meta”. Conceptualizar la palabra “objetivo”. Comparar ambos contextos y analizarlos. Establecer diferencias entre ambos términos. 3. Justificación: Establecer diferencias entre meta y objetivo facilitara la puesta...
621 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoPARTICIPACIÓN OBJETIVO Y META PRESENTA: LEONARDO ARMANDO ORTIZ PAREDES COATZACOALCOS., VER. 21 DE ABRIL DEL 2012 INSTITUTO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS MAESTRIA EN INGENIERÍA ADMINISTRATIVA MATERIA: PLANEACION Y CONTROL FINANCIERO CATEDRATICO: C.P. Y M.I. OSCAR CASTILLO GARCIA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) Concepto de objetivos Un objetivo es un...
1169 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoconsiderados en la definición de planeación? 2. Con sus propias palabras defina Planeación. 3. Mencione algunos beneficios de la planeación. 4. ¿Qué se entiende por: plan, programa, ideal, objetivo, meta, estrategia, táctica, políticas, Diagnóstico, pronóstico y control? 5. ¿Qué diferencia existe entre las metas y los objetivos? 6. ¿Qué concepto de la planeación especifica las acciones que deberán emprenderse, por quien y Cuando? 7. ¿Qué concepto identifica el mejor modo de obtener lo planeado? 8. Mencione...
1063 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoCaracterización de objetivos, metas y tareas. Caracas, Universidad Metropolitana. Los objetivos son enunciados globales acerca de un resultado final que se pretende alcanzar. Son fines de largo alcance y de gran tamaño y es porque son divisibles en unidades más pequeñas como metas y tareas. Un objetivo se refiere a un plan de acción a seguir y se caracteriza por estar redactado a través de un verbo que denote una acción observable y, en consecuencia, realizable. Son ejemplos de objetivos: Obtener...
519 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completocualidades del liderazgo serían irrelevante. * En segundo el liderazgo entraña una distribución desigual del poder entre los líderes y los miembros del grupo. Los miembros del grupo no carecen de poder; pueden dar forma, y de hecho lo hacen, a las actividades del grupo de distintas maneras. Sin embargo, por regla general, el líder tendrá más poder. TIPOS DE LÍDERES EL LÍDER AUTÓCRATA: * Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige...
1069 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoDiferencia Entre Objetivos, Metas, Deseos, Sueños Y Propósitos En ocasiones, la claridad que tengamos sobre las cosas a las cuales queremos llegar, tener o ser, determina en gran medida el logro efectivo de las mismas. Muchas veces las personas al no saber qué es justamente lo que quieren lograr, pasan sus vidas preguntándose, por quéel éxito y el triunfo no están de su lado. El no saber lo que se quiere, es un problema muy común que hemos afrontado en este blog y hemos buscado maneras de lograr...
774 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoDIFERENCIA EXTRAÑA META Y OBJETIVO http://www.gerencie.com/diferencia-entre-meta-y-objetivo.html ------------------------------------------ http://diferencias-entre.com/diferencia-entre-metas-y-objetivos/ ¿Cuál es la diferencia entre metas y objetivos? Cuando usted tiene algo en mente que quiere lograr, es importante establecer unos objetivos y metas. Vamos a ver a continuación la diferencia entre meta y objetivo, así de esta manera, usted podrá darse cuenta de lo importante que es marcarse metas...
1494 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoSamantha I. Covarrubias Castelo Las Metas y Objetivos de una empresa están estrechamente relacionados con la Misión y Visión Empresarial. El objetivo empresarial debe estar en armonía en el tiempo con la Visión y se puede definir como un logro a alcanzar en un plazo determinado. Podríamos decir que el objetivo es la suma de todas las metas, las cuales se establecen a corto plazo, al contrario que el primero. Por ejemplo, un objetivo de mi empresa podría ser que esta se erigiese...
1517 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoLAS METAS Y OBJETIVOS DE LOS GRUPOS TODOS LOS GRUPOS TIENEN TRES CAMPOS PRINCIPALES DE INTERES 1 El grupo mismo, con sus integrantes individuales y sus dinámicas interna y externa. 2 Las técnicas , medio o métodos empleados por el grupo 3 Las metas y los objetivos hacia los cuales esta orientado el grupo. Razones para que las personas formen grupos: • Para hacer valer sus intereses y necesidades. • Para sentirse parte de algo. • Para sentirse personas importantes ante los demás...
683 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoINDICE Misión……..……………………………………………………………………………1 Objetivos……………………………………………………………………………… 1 Metas …………………………………………………………………………………...3 Gráfica Circular……………………………………………………………………….4 Actividad Semanal…………………………………………………………………...6 Conclusión……………………………………………………………………………7 MISIÓN Mi misión se divide en diferentes ramas, partiendo de la profesional, la cual es ser una gran empresaria, tener un nivel alto dentro de la sociedad y obtener ganancias económicas muy considerables. Dentro...
560 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoTítulo: Como manejar los Objetivos Introducción: Nuestra vida esta llena de Objetivos que nos planteamos los cuales tenemos que superar día a día, como actuar en cada uno de ellos siempre es una historia diferente, algunos nos ocasionan estrés, entre otras sensaciones, el como manejarlos es la gran interrogante y como nos puede afectar al evitarlos. Desarrollo: Hoy en día la mayoría de las personas en mi opinión huimos de los problemas que nos causan estrés, los cuales nos podrían causar...
804 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoconsumo de nuestros productos * Renovar la maquinaria de acuerdo al avance tecnológico * Realizar publicidad en diferentes medios de comunicación para tener mayor demanda de productos * Instalar puntos de venta en lugares estratégicos para apertura de nuevos locales * | FO Diversificar la línea y gama de productos orientados a la atención de segmentos diferentes Objetivos 1. Capacitar al personal de producción en metodologías de diseño de nuevos productos 2. Realizar estudios...
1142 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo3.3 UNIDAD II ELABORACIÓN DE OBJETIVOS Y/O METAS OBJETIVOS Un objetivo es un fin perseguido. Es la meta que se fija una persona, familia, empresa o institución para cualquier acción, situación o decisión. Tipos de Objetivos: 1. Generales. Dan visión global del entorno, empresa o institución. 2. Particulares. Dan visión particular de algún área de ese entorno, empresa o institución. 3. A corto plazo. Son aquellos que permiten ir conformando aspectos inmediatos y necesarios de un proyecto....
1401 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoServicio Del Pilar Ltda. tiene como política general la preocupación por sus colaboradores en el ejercicio de las actividades. Para esto promovemos el mejoramiento continuo de los procesos y ambientes laborales la Empresa, para alcanzar buenas condiciones de higiene y seguridad. Cumplimos en nuestra empresa dentro de las actividades preventivas las siguientes iniciativas : 1. Una política de salud y seguridad ocupacional; 2. La Identificación de los riesgos...
1038 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoEMPRESA PUBLICA METROPOLITANA DE GESTION DE DESTINO TURISTICO PLANIFICACIÓN SECTORIAL No. OBJETIVO ESTRATÉGICO POLITICA PROGRAMA PRESUPUESTO 1 Generar productos turísticos, sostenibles y competitivos potenciando los recursos humanos, naturales y culturales, a través de una gestión Desarrollar y promover al al Interinstitucional, junto con la Distrito y su región como innovación tecnológica e información destino turístico sustentable aplicada a los componentes de de calidad a nivel nacional...
1393 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completosiguiente trabajo se trata de que la administración es un término que tiene varias aceptaciones distintas su principal significado es como una actividad o un procesos que consiste en estructurar o planificar recursos orientados hacia el logro de las metas para realizar las tareas, por consiguiente no efectúa actividades elegidas al azar sino actividades con un propósito y una dirección bien definidas. Posteriormente analizaremos que está constituida por varios roles, este término se refiere...
1212 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoproducción Tema: Diferencia de Objetivo, Meta, Política y Estrategia Docente: Eco. José Ramos Gonzales Presentado por: Yackeline Yessenia Huaraya Urviola Perú- Arequipa 2015 ÍNDICE ÍNDICE 1.- METAS 2 1.1. Definición 2 1.2. Importancia de las metas 3 2.- OBJETIVOS 3 2.1. Definición 3 2.2. Importancia de los objetivos 4 3.- ESTRATEGIA 5 2.3. Definición 5 4.- POLITICA 6 2.4. Definición: 6 5.- DIFERENCIA ENTRE EL OBJETIVO, META, ESTRATEGIA Y POLÍTICA 8 1.- METAS 1.1. Definición...
1943 Palabras | 8 Páginas
Leer documento completoLos objetivos del grupo y la motivación individual Detrás de los que dice cualquier integrante, detrás de lo que considera importante, esta su tabla de valores y actitudes. Estos valores y motivaciones varían de persona a persona. Si las personas han de trabajar juntas, como grupo, debe haber cierta unidad en cuanto a los intereses, objetivos y propósitos. Cuando la gente se reúne y analiza eficazmente la necesidad de definir sus objetivos, se dará una base en común sobre la cual se puedan trabajar...
1214 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completo“Es difícil entender que los objetivos no son lo más importante, sino que el esfuerzo que uno haga por concebirlos”. Marcelo Bielsa METAS Y OBJETIVOS EN EL DEPORTE ¿QUÉ ES UNA META Y UN OBJETIVO? “Conseguir un nivel específico de competencia en una tarea, normalmente en un tiempo determinado” (Locke, Shaw, Saari y Latham; 1981) DEFINICIÓN DE META “Unidad de conocimiento estructurada o concepción subjetiva, personal o teoría… sobre los propósitos de una tarea de logro, así como a otros...
980 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoObjetivos y metas en el trabajo en equipo En el trabajo en equipo sus objetivos son compartidos y la estructura del grupo está plenamente definida. La energía de cada una de las personas se centra en la ejecución de tareas, el cumplimiento de metas y el ayudar a los demás. Se podría decir que los objetivos son la materia a la cual el equipo aplica sus esfuerzos, esto incluye los conocimientos, habilidades, información y comprensión que utiliza el equipo para conseguir sus resultados. Los objetivos...
634 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completocentramos en los aspectos de la fijación de metas y objetivos relevantes para los emprendedores y los empresarios, que son importantes para optimizar su potencial creativo e innovador. Punto de partida para fijar metas y objetivos Al definir la misión y la visión de la empresa, el emprendedor o el empresario está marcando ya sus más importantes metas y sus más grandes objetivos. En consecuencia, todo cuanto se piense o se haga en la actividad profesional o en la gestión del negocio, debe...
733 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoestratega, creativa, capaz de ejercer un liderazgo participativo acorde a los requerimientos del presente. Se requiere saber planificar, establecer metras, objetivos cónsonos con la dinámica comercial que establecen empresas competitivas, exitosas . En este escrito no adentramos en el alcance e importancia de saber planificar de acuerdo a las metas establecidas. CONSIDERACIONES, RELEVANCIA La dinámica comercial de los actuales escenarios presentan constantes cambios que van desde lo tecnológico...
1007 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoEstablecimiento de metas y objetivos en la organización. Escala de estimación: Integrantes: Resumen 5 Guevara Francelys CI.19395734 Manejo del tema 10 Patiño Daniela CI.16814207 Material de apoyo 5 Quintero Alejandra CI.22023125 Profesora: Odalis caballero Caracas, 23 de julio del 2014. ¿Qué es una meta? Se denomina...
1219 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoOBJETIVOS Y METAS DEL PAT METAS OBJETIVOS • Crear un departamento psicopedagógico que de atención a los alumnos con diferentes problemáticas • Desarrollar en los alumnos competencias deportivas y culturales. • Fomentar el trabajo colegiado del personal docente. • Que los padres de familia de nuestros alumnos sean agentes participativos de la institución escolar. • Bajar el índice de deserción escolar • Mejorar la disciplina en los alumnos de la institución •...
572 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoCOMO ALCANZAR METAS Y OBJETIVOS Si quieres resultados diferentes debes hacer cosas diferentes. Por lo tanto cuando por la mente de una persona pase alcanzar objetivos realistas, ya sea para la empresa o para aplicación personal. Debe tener en cuenta que ellos deben cumplir las siguientes características. Que lo que se esté planeando sea concreto y tal vez no sea una idea vaga. Y debe abarcar unos temas muy puntuales de lo que realmente se quiere hacer. Que se puedan medir de manera...
759 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoObjetivos Amigos del Medio ambiente, somos una compañía encargada del reciclaje para reutilizarlo en manualidades y así ayudar a conservar un mejor medio ambiente en Guatemala, logrando de esta manera darnos a conocer y a generar conciencia a la población para que cuide el medio ambiente. Objetivos Generales • Ser una empresa de valores, ayudando a crear conciencia por el medio ambiente. • Dar a conocer nuestro producto de manualidades con materiales de reciclaje. • Generar ganancias con nuestras...
618 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoMisión: Es labor de un equipo de trabajo, más que la actividad de una sola persona, pues es importante asegurar que se involucren todos dentro de la organización con base en la información y con la perspectiva suficiente y complementaria, además de que es una buena forma de que se obtenga mayor participación y compromiso hacia su cumplimiento. Es la declaración que sirve para saber cuál es nuestro negocio o razón fundamental de ser y operar. Es el primer paso y uno de los elementos críticos para...
712 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoOBJETIVOS, METAS, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES [pic] OBJETIVOS: • El Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente tiene el objetivo de integrar la prevención de riesgos laborales a los procedimientos de construcción que se aplicarán durante la ejecución de la obra “Residencial Floresta” con el fin de brindar salud y bienestar a los trabajadores y cumplir con la normativa nacional vigente. • Ofrecer información para apoyar o fomentar la prevención de riesgos en el sector de la construcción...
1503 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoCómo establecer las metas y los objetivos Establecer las metas y los objetivos es la mejor forma de que tus sueños y tus visiones se hagan realidad. Sin un plan sistemático, el proceso se hace enrevesado y deja de funcionar. Cuando esto pasa es posible que te encuentres impedido de darte cuenta de los resultados deseados. En realidad, es común no poder progresar para nada sin primero delinear un plan. El proceso de establecer metas y objetivos es relativamente directo y te ayudará en todas las áreas...
695 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDIFERENCIAS ENTRE OBJETIVOS Y METAS METAS Las metas son declaraciones que haces sobre el futuro de tu negocio. Representan tus aspiraciones con relación a él. Por ejemplo, podrías decir: "Buscamos ser el más extenso fabricante de este producto en el país". Esta declaración demuestra que tienes planes ambiciosos para tu negocio, pero no estás diciendo específicamente cómo puedes cumplir con esa meta. IMPORTANCIA DE LAS METAS Aunque la afirmación anterior de meta en relación a un producto no establece...
632 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completogenerales, la táctica no tendría objetivos claros y su aplicación sería errónea. http://www.laplaza.org.ar/colabora/sca.htm Y ahora las diferencias: Así pues la Táctica es el medio (acciones y recursos) para alcanzar una meta o realizar un cambio y la estrategia el cambio propiamente dicho. La táctica es el “Como” y la estrategia el “que” Táctica y estrategia van de la mano, no se debe utilizar una sin la otra. http://vidal-verde.blogspot.com/2007/08/diferencias-entre-estrategia-y-tctica.html ...
840 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoMetas y objetivos Metas y objetivos • Las metas y objetivos, son el cuarto componente importante del proceso de planificación de un programa basado en eficiencia y efectividad. Los primeros tres son: Análisis de problema, estudio de necesidades y establecer hipótesis de problemas Continuación • El desarrollo de las metas y objetivos proporciona un marco para la acción mediante el establecimiento de expectativas de qué los diseñadores de programa quieren lograr, cómo lo van a lograr, cuándo lo...
1474 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoESCOLAR, UN SISTEMA DE GESTIÓN PARA NUESTRA ESCUELA ACCIONES Y COMPROMISOS ¿CÓMO LO VAMOS A LOGRAR? PRIORIDAD: Convivencia Escolar PROBLEMA O FACTOR CRITICO: Ambiente Escolar OBJETIVO: Fomentar en la comunidad educativa los valores universales, para lograr la convivencia armónica en nuestro ambiente escolar. META: Lograr que el 100% de la comunidad educativa realicen dinámicas que ayuden a crear un ambiente de mutualidad en los que se practiquen valores universales durante el ciclo escolar...
957 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoDefiniendo la meta y los objetivos del proyecto Antes de hablar sobre la definición de los objetivos del proyecto es de suma importancia conocer los siguientes términos: ← Factor crítico de éxito: son aspectos internos relacionados al negocio que son medibles y tienen mayor influencia en relación si la empresa o proceso cumple sus objetivos ← Meta: es una aspiración de la empresa que establece la dirección en la cual se enfocarán los esfuerzos a fin de apoyar la misión ...
956 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo Meta y objetivo a corto plazo: Mi plan de vida a corto plazo que sería de aquí a un año seria continuar con mis estudios y tener buen promedio y conseguir una beca para poder continuar mis estudios sin batallar económicamente y encontrar un empleo de medio tiempo para que no interfiera con mis estudios. Y la razón de entrar a estudiar es porque yo e trabajado en maquiladoras y de empleado por el sueldo mínimo y e conocido a gente que a echo eso toda su vida y a tenido que luchar...
1585 Palabras | 7 Páginas
Leer documento completoOBJETIVOS Y METAS En todo proyecto de inversión es importante, antes de iniciar cualquier trabajo de investigación, aclarar cuales son los objetivos y las metas que se quieren alcanzar, así como los medios para lograrlos. Trabajar por objetivos es una manera eficaz de garantizar la productividad e incluso acrecentarla en cierto lapso pare administrarse mejor y ser más eficiente. Los objetivos y metas son los resultados que busca la empresa al implementar un proyecto de inversión. La fijación...
936 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoCómo cumplir las metas y objetivos (proyecto de vida) Cuando usted esté tomando decisiones sobre sus objetivos, una práctica recomendable es estructurar su objetivo principal en diversos objetivos más pequeños que harán ver más alcanzable su meta principal. Nuestros esquemas de vida, personales y de negocios, están compuestos por una serie de objetivos. Deseamos tener éxito, ser felices, vivir bien, tener una familia, crecer nuestro negocio, exportar nuestros productos, etc. etc. Pero, ¿Cómo...
1098 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoComo fijar tus metas y objetivos Emiliano Rara vez llegará el éxito si crees que solo depende de esperar tu gran día de suerte o que alguien te sacuda una varita mágica en la cabeza para que pase, o peor aún, que algún día ganarás la lotería sin siquiera jugarla. Si piensas de esta manera ojalá alguien te sacuda, en vez de una varita mágica, un fierro en la cabeza para ver si te das cuenta de cómo son las cosas. Los éxitos no llegan sin que esfuerzo y planeamiento involucrado. Con tu blog...
909 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoTecámac Profesora: María Carmen Barroso Abalos Alumna: Ariadna Paola Salazar Valencia Grupo: 4515NI Ensayo metas y objetivos de acuerdo a su persona: Este ensayo nos menciona acerca de los videos observados en clase, los cuales tienen ambos videos como característica principal los valores y metas así como también objetivos que tiene cada persona. Es importante establecer un ensayo ya que aquí observamos que tan importante es nuestra opinión acerca de estos videos...
680 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEstablecimiento de objetivos y metas en Psicoterapia Introducción La Psicoterapia se entiende como la relación de trabajo entre terapeutas y clientes, encaminada a buscar soluciones a los problemas de los clientes, más ventajosas que las que éstos han estado utilizando hasta ese momento. El concepto de patología no es necesario para comprender los objetivos de la psicoterapia el terapeuta evalúa dónde se hallan estancados los clientes y les ayuda a modificar actitudes, comportamientos, modos...
1149 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoPlanificación de Metas y Objetivos Personales "La planificación es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos". Va de lo más simple a lo complejo, dependiendo el medio a aplicarse. La acción de planear en la gestión se refiere a planes y proyectos en sus diferentes ámbitos, niveles y actitudes. Etapas de la planeación Dado que a veces puede tratarse...
682 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoLAS METAS Y LAS FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA 1.¿qué ventajas ofrece una persona física? ¿Cual es un principal inconveniente de este tipo de organización? Por que las ganancias y las pérdidas se gravan como si fueran solo del propietario individual * El principal inconveniente es que toda la responsabilidad cae sobre una persona , es ilimitada no solo de poner en riesgo su capital si no también sus activos personales 2. ¿qué forma de asociación permite que alguno de los...
647 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completocrecieron. Analice la autoestima de lastic, cuando se incorpora al equipo. Lastic se muestra muy simpático y desenvuelto sin ningún problema a la hora de hablar a un chico de color, pues para el esto no era nada raro ya que él tiene una actitud diferente al resto del grupo de los blancos. La autoestima de Lastic se ve muy alta a la hora de integrase al grupo ya que se presenta sin dificultad y cuando Boom lo llama a describir a uno de sus compañeros, Lastic lo hace de manera eficiente, pero cuando...
673 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoObjetivos vinos los parrales: . En cuanto a producto: es incrementar la mezcla de productos con nuevas marcas como lo es Heineken que es un producto que aún no se cuenta con él, en vinos los parrales y que es muy solicitado. Este producto entrara en venta a vinos los parrales en el mes de diciembre del año en curso. Del 01 de diciembre a más tardar el 15 de diciembre del mismo año. . En cuanto a participación de mercado y utilidades: incrementar la participación en el mercado en un 25% para el...
562 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoMETAS Y OBJETIVOS CORPORATIVOS METAS A CORTO PLAZO La misión de Grupo Herdez es poner al alcance de los consumidores, principalmente en los mercados de México y Estados Unidos, alimentos y bebidas de calidad, con marcas de prestigio y valor crecientes. METAS A LARGO PLAZO Grupo Herdez quiere consolidarse, crecer y posicionarse como una organización líder en el negocio de alimentos y bebidas, reconocida por la calidad de sus productos y por la efectividad de sus esfuerzos orientados a...
1240 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completoObjetivo general Formar especialistas de Enfermería en áreas específicas de la disciplina, con los conocimientos, habilidades, las destrezas, actitudes y valores para desempeñarse en el ámbito de los cuidados en el nivel avanzado de Enfermería y resolver problemática de salud estatal, regional y nacional en el nivel de atención segundo y tercero. Objetivos específicos •Habilitar a las enfermeras(os) para la aplicación innovadora del conocimiento especializada en el área del énfasis seleccionada...
651 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoUNC FALCULTAD DE INGENIERIA PLANEAMIENTO URBANO ANALISIS DE LOS OBJETIVOS, METAS, ESTRATEGIAS, POLITICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE PLAN SOBRE EL FENOMENO DEL SECTOR VII: NIÑO QUEBRADA CRUZ BLANCA *Cajamarca y Los Baños del Inca son ciudades que se encuentran ubicadas en el valle de los ríos Mashcón y Chonta, formados por una serie de quebradas como La Quebrada Cruz Blanca, los mismos que dan origen al río Cajamarca, que junto con el río Condebamba constituyen los tributarios más importantes de...
1317 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoMisión de una Organización contribuye a su desempeño? La Misión de una Organización contribuye con la principal virtud de un pensamiento claro concerniente a la misión de una Empresa, es que consiste en conocer y poder articular los objetivos y valores que contribuyan a lograr y mantener la integridad o unificación de la Organización. 3-. ¿Qué puede resultar de la falta de un claro sentido de la Misión? Cuando no se tiene una idea clara de los valores ni del carácter...
577 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completola ciencia que estudia, describe y analiza los procesos de la vida en sociedad. Su objeto de estudio son los seres humanos y sus relaciones sociales, las sociedades humanas. La sociología utiliza diferentes métodos de investigación empírica y análisis crítico para perfeccionar y desarrollar un conjunto de conocimientos acerca de la actividad social humana. Historia: La historia es la ciencia que tiene como objeto de estudio el pasado de la humanidad y como método el propio de las ciencias sociales...
686 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoDIFERENCIAS ENTRE EL OBJETO DE LA OBLIGACION Y EL OBJETO DEL CONTRATO. WILLIAM ANDRES ARMESTO RIVERA CODIGO: 1350318 ALFONSO NORBERTO JIMENEZ RAMIREZ DOCENTE UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER FACULTAD DE EDUCACION, ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE DERECHO DERECHO CIVIL OBLIGACIONES SAN JOSE DE CUCUTA 2015 DIFERENCIAS ENTRE EL OBJETO DE LA OBLIGACION Y EL OBJETO DEL CONTRATO. El derecho nace como una necesidad del hombre para regular sus conductas dentro de la...
1294 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completoDIMENSION DE LOS OBJETIVOS Y METAS ESTRATEGICAS 1. Son los análisis que se va a realizar con relación al FODA, en donde mediante el cruce que se realiza a ésta, vamos a poder identificar nuestros objetivos y responder a muchas preguntas que va a salir del FODA y poder solucionarlos. Ejemplo: en una empresa cuando analizamos su FODA vamos a llegar a encontrar soluciones y encontrar respuestas claves que nos ayude a realizar una estrategia para alcanzar los objetivos. 2. En relación al flujo...
779 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoObjetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. Diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. 2. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización...
1103 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completohaber obtenido una conclusión mejor? Si, considero que hubiera tenido una mejor conclusión con la señora, debido a que mis valores y mis criterios preestablecidos influyeron inmediatamente. 2. Ahora realiza el mismo ejercicio siguiendo criterios diferentes a los tuyos, la idea es que verifiques cómo influye la ausencia o no de valores, principios y la inteligencia emocional, en la toma de decisiones y como consecuencia, en el rumbo de la vida. En primer lugar hubiera tomado la decisión primero de...
537 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo* Valores * Objetivos * FODA * Dx situacional * Estrategias y líneas de acción INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene el propósito de presentar algunos ejercicios que se realizaron en clase. Con el fin de llevarlos a cabo en la práctica de Administración en Enfermería. Los cuales son personales y ayudaran a la resolución de problemas que pueden ser un obstáculo para cumplir lo propuesto. En este trabajo observaremos valores, y objetivos, y lo que se va a hacer...
793 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completo Fines, Metas, Objetivos y Propósitos de la Educación. Fin Educativo Es una meta meditada que apunta a una actividad organizada para lograrla. El fin como resultado previsto da sentido y dirección a la actividad educativa. Tener fines significa actuar en determinada dirección hacia una meta prefijada. Un determinado fin sugiere orden, metas, objetivos y propósitos, por tanto, cuando tenemos fines queremos resultados esperados. Los fines se basan en un esquema cuyos resultados son deseados...
737 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoespecifico (medio donde vive); busca identificar las relaciones de interacción e independencia que se dan entre el entorno (medio ambiental) y el hombre, así como también se preocupa por promover una relación Armónica entre el medio natural y las actividades antropogénicas a través del desarrollo sostenible, todo esto con el fin de garantizar el sostenimiento y calidad de las generaciones actuales y futuras. La educación ambiental es el proceso educativo formal, no formal e informal que busca generar...
709 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completoEducación Ambiental Objetivos de educación ambiental: Lograr que tanto los individuos como las comunidades comprendan la complejidad del ambiente natural y el creado por el hombre –resultado este último de la interacción de los factores biológicos, físico-químicos, sociales, económicos y culturales- para que adquieran los conocimientos, valores, actitudes y habilidades prácticas que les permitan participar de manera responsable y efectiva en la previsión y resolución de los problemas ambientales...
819 Palabras | 4 Páginas
Leer documento completoPROPOSITOS, OBJETIVOS, METAS, ESTARTEGIAS DIDACTICAS. 3- Los propósitos explicitan la intención político-educativa en términos amplios y contenedores de la filosofía sustentadora del proyecto. Son útiles en cuanto que proporcionan direcciones en términos de concentración y de esfuerzo hacia unos objetivos que no resultan demasiado palpables o que no están muy próximos. Los objetivos son hacia donde quiero llegar. En el caso de la educación física, se facilita la determinación de objetivos orientadores...
1442 Palabras | 6 Páginas
Leer documento completo Actividad de Meta cognición Preparatoria #2 Problemas Éticos en el Mundo Actual Nombres: Matriculas: Cesar Iván Magallanes Leyva 1797708 David Axel de la Cruz Alonzo 1812505 Sebastián Jasso Rodríguez 1799316 Adrián Ruiz Pérez 1819125 Mes: Hiram Roz Cazares ...
1136 Palabras | 5 Páginas
Leer documento completopor todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. IMPORTANCIA DE LA MOTIVACION: La motivación es...
624 Palabras | 3 Páginas
Leer documento completo